教师课堂教学评价表(职教)
教师课堂教学评价与衡量表(量表)
教师课堂教学评价表
评教人:
课题: 学科： 年级: 日期:
教师:
工具1.2
教师课堂教学评价表（等级）
评教人:
课堂教学评价表
教师: 课题: 学科：年级：日期:
工具2.4
课堂教学评价（细表）
课题:
学科：
年级:
日期:
教师:
工具2.5
教师课堂教学评价表（自评）
:
注：优95%，良85%，好75% —般60%
评教人：
工具2.1
学生活动记录与评价表
（课堂学习反思）
工具2.2
本节课的感受调查简表
工具2.3
学生对教师课堂教学评价表
（总评价）
1、 这节课你溶入到教学活动中了吗?
2、 这节课内容你感兴趣吗？
3、 这节课你有收获吗？
4、 这节课你开心吗？
A 是
B 一点点
C 没有
A 非常有兴趣
B 一般
C 没有兴趣
A 收获很大
B 一般
C 没什么收获
A 非常开心
B 开心
C 没感觉
注:。
课堂教学评分表
学生学习效果：学习资源对学生学习有帮助，教学活动参与度较高，注重学生能力培养。
10
评委签名
注：评委评分可保留小数点后一位。
课堂教学评分表
项目
评测要求
分值
得分
课堂教学IOO分
学度教态
立德树人：带头践行社会主义核心价值观，充分挖掘教学内容中的德育素材，注重教书育人。
10
教学风貌：讲课、答疑精神饱满、思路清晰、逻辑严密，对学生提出的问题反馈及时。
。
10
教学设计体现线上教学特点，突出重点和难点，条理清楚，循序渐进，有利于调动学生学习积极
性。
10
主讲教师能熟练、有效地运用现代教学手段，视频、音频材料利用恰当，启发性强。
10
课堂教学中讨论、答疑或测评等互动环节安排合理有效。
10
激发学生学习兴趣，启发学生思考（创造性思维），引导学生研究性学习。
10
教师加强对学生的学情管理，有效掌握学生情况。
10
学果教效
教师教学效果：较好完成教学目标及教学进度。
教师评价表
班级______时间__________
评价项目
评价要点
分值
评价教师
为人师表
教书育人
1.仪表端庄，言传身教，具有爱心，师德高尚。
5
2.教风严谨，严于律己，尽心尽职，循循善诱。
5
教学效果
技能水平
1.备课认真，讲课熟练，教态自然，语言准确，条理清楚，层次分明，重点突出。
10
2.重视启发，思维活跃，方法多样，手段直观，效果优良。
10
作业批改
1.作业布置，题量适中，难易适当。
10
2.批改.板书工整，准确规范，布局合理，有助于笔记、记忆和复习。
10
4.教学技能熟练、全面。
5
课堂管理
1.师生关系民主、平等、和谐、合作良好。
10
2.课堂学习气氛热烈活跃，学生学习积极性高。
5
3.课堂管理严格，责任心强，纪律良好。
10
教学辅导
1.教学辅导，一视同仁，顾及全体，照顾个别。
5
2.辅导及时、耐心、细致。
学生对教师课堂教学质量评价表(理论课)
总体印象单项指标评价总体印象单项指标评价表1-3 学生对教师课堂教学质量评价表（体育课）总体印象单项指标评价评价表（理论课）总体印象单项指标评价评价表（实验课）总体印象单项指标评价评价表(体育课）总体印象单项指标评价表2—4 专家和领导对学生学习情况及教学环境的评价表3-1 授课教师教学自评表课程名称：授课班级: 学生数: 教师姓名：总体评价单项指标自评学生学习情况的基本信息（请在选项上打√）表4－1 应届毕业生对课程和教师教学质量的调查问卷一、填写本科学习期间受益最深的课程（含实验及课程设计）和教师，请在有特色的选项上打√。
二、填写本科学习期间印象最不好的课程和教学效果差的教师，请在下列选.项上打√三、在校学习期间印象最深的教学活动，请在选项上打√。
课程名称：被评教师姓名：时间：年月日项目序号评价容项目评分优←→差优秀良好合格不合格教学态度1老师上课精神饱满,讲课认真负责。
54322经常与学生沟通，征求对教学的意见，鼓励学生自信、奋进。
54323尊重学生，不伤害学生的自尊心，且一视同仁。
5432教学内容4教学内容充实，条理清楚，重点突出，难点讲解透彻。
108645讲课内容熟练,能理论联系实际，注重应用。
108646能结合讲课内容，介绍本学科的一些外语专业词汇和学科发展动态。
54327在传授知识的同时注重培养学生的能力和创新意识，提高学生的素质。
10864教学方法8板书工整清楚，多媒体课件界面友好。
54329讲课声音宏亮，语言清晰、生动,善于调节课堂气氛。
543210教学方法灵活,能激发学习兴趣，调动学习积极性。
10864教学效果11课堂气氛活跃,有吸引力.54212基本能够理解课堂教学的内容。
543213对本课程的兴趣提高了，拓展了视野，丰富了知识。
543214自学能力、分析与解决问题能力和素质得到了提高.5432教书育人15老师热情地关心学生的学习，并能严格要求我们。
543216能为人师表，言传身教.5432对老师及课程的意见和建议：总分：2附：学校教学质量评价与监控中心提供的近三年学生评教结果授课学期授课教师讲授课程授课班级学生评教分数2007—2008学年第1学期张树安微观经济学06级国际经济与贸易1-4班93.75 2006-2007 学年第2学期张树安宏观经济学05级国际经济与贸易1-4班95。
教师课堂教学评价表 (2)
教师课堂教学评价表
以下是一个常见的教师课堂教学评价表的示例，包括不同
方面的评价项和评分标准：
评价项：
1. 课堂组织：教师是否按照合理的教学计划组织课堂？
2. 教学目标：教师是否清晰地阐述了本节课的教学目标？
3. 教学方法：教师使用了多样化的教学方法和教具吗？
4. 学生参与：学生在课堂中是否积极参与讨论和提问？
5. 知识传授：教师是否通过清晰的讲解和示范来传授知识？
6. 启发思考：教师是否通过问题引导和案例分析等方式激
发学生思考？
7. 课堂氛围：课堂上是否存在积极向上的学习氛围？
8. 作业布置：教师是否合理布置了课后作业？
9. 反馈效果：教师是否及时给予学生学习反馈？
10. 教学态度：教师是否对学生耐心、友好，并始终保持教学热情？
评分标准：
- 优秀：在该评价项中表现非常出色，达到或超过预期的水平。
得分范围：90-100
- 良好：在该评价项中表现良好，达到预期的水平。
得分范围：80-89
- 中等：在该评价项中表现一般，略低于预期的水平。
得分范围：70-79
- 不足：在该评价项中表现较差，明显低于预期的水平。
得分范围：60-69
- 不合格：在该评价项中表现极差，远低于预期的水平。
得分范围：0-59
教师可以根据每个评价项的得分情况，自我评估自己的课堂教学质量，并针对不足之处进行改进。
教师教学情况评价表(课堂)
教师教学情况评价表(课堂)一、课堂组织与准备- 课程安排合理，能按时开始上课。
- 教案准备充分，内容丰富，有系统性。
- 上课前能适时转移学生的注意力。
- 课前准备材料齐全，使用教具和多媒体设备恰当。
- 上课环境整洁，教室布置清晰。
二、教学方法与手段- 使用多样化的教学方法，注重互动和合作。
- 以学生为主体，鼓励他们积极参与课堂活动。
- 采用启发式教学方法，培养学生的自主思考能力。
- 使用多种教具和媒体，让学生获得多种感官体验。
- 灵活运用教学技能和策略，帮助学生理解和掌握知识。
三、教学内容与讲解- 教学内容符合课程标准和学生的研究需要。
- 讲解清晰，重点突出，条理清楚。
- 能举一反三，将知识与实际生活联系起来。
- 引导学生思考，提出问题，促进讨论。
- 教材解读透彻，针对学生的不同研究水平进行差异化教学。
四、学生管理与班级管理- 学生纪律良好，能保持课堂秩序。
- 班级管理有序，能及时处理学生问题。
- 注重学生的情感教育，关心学生的发展和成长。
- 尊重学生的个性，促使学生积极参与到研究中。
- 注重培养学生的团队合作和沟通能力。
五、学生评价与反馈- 注重学生自我评价和反思能力的培养。
- 给予学生及时、准确的研究成绩反馈。
- 定期与学生进行交流，了解他们的研究情况和问题。
- 鼓励学生提出改进建议，使教学更加适应学生需求。
- 定期进行学生研究情况总结和评价。
六、教学效果与成果- 学生研究兴趣增强，能积极主动地参与研究。
- 学生的研究成绩有明显提高。
- 学生的综合素质得到全面发展。
- 学生在课堂上展示出较高的研究能力和创造力。
- 学生在考试和竞赛中取得良好成绩。
以上是对教师教学情况的评价表，对教师的教学质量评估起到了重要的作用，希望能对您的教学工作有所帮助。
XX教育集团教师职称评审-课堂教学评价表(一级、高级用)
（20%）
1、启发式、诱导式教学，积极发展学生思维（10分）
2、讲授熟练，条理清晰（5分）
3、教学过程中问题设计等各环节精巧（5分）
教学效果的实现
（20%）
1、学生能轻松学习，并学以致用动手实践（10分）
2、课堂气氛的调动与教学目标的实现（6分）
3、教学双边活动开展到位（4分）
教师综合素养评价
XXXX年教师职称评审课堂教学质量评价表
授课教师
课程
授课
时间
授Hale Waihona Puke 课题授课总分评价项目
具体评价指标
得分
评价
教学内容的处理
（50%）
1、内容紧扣专业培养目标，丰富充实有深度（20分）
2、结构合理，逻辑性强，注重理论联系实际（10分）
3、概念准确，知识点分析透彻（10分）
4、突出重点，讲清难点，阐明疑点，典例论证（10分）
（10%）
1、教师的专业深度与广度，有独特的教学风格（5分）
2、教师对课堂的掌控能力（5分）
（用于高级、一级）
评委老师可根据参评教师的上课表现，将参评教师的评价划分三个等级：通过，待定，不通过，可针对“评价项目”做整体打分！
评分人：
教师课堂教学质量评价表
5
4
3
1
教学内容理论联系实际、突出职教特点。
5
5
4
3
1
3
教学能力(30)
课堂教学组织能力强，能调动学生的积极性。
5
5
4
3
1
教学方法与教学手段有助于学生加深对课程的理解。
10
10
8
6
4
注重学习方法的传授和指导。
10
10
8
6
4
实现现代技术与教学内容的有效整合，信息量大、生动、激发兴趣，加深重点、难点理解，教学效果明显(多媒体教学仅是讲稿呆板地上屏幕，且又照屏宣科定C等)。
5
5
4
3
2
4
教学效果(30)
课堂气氛活泼，学生学习兴趣浓厚。
10
10
8
6
4
学生反映良好，各种能力水平的学生均有收获。
10
10
8
6
4
课堂互动情况。
10
10
8
6
4
5
合计
说明：优秀，总得分R290；良好，总得分80≤R<90;合格，总得分60≤R<80;不合格，总得分R<60。
听课教师签名:
3
3
2
1
0
关注学生听课情况，认真维护纪律，方法恰当，效果良好。
4
4
3
2
1
教书与育人结合，注重对学生知识、能力和整体素质的培养。
3
3
2
1
0
2
教学内容(25)
符合大纲要求，概念准确，原理清晰，重点突出，难点明确。
10
10
8
6
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教 学 内 容 25
（2）取材合适：突出重点，突破难点，内容科学、规范、准确； （3）启发性、实用性：基础类课程体现提升综合素质、为专业服务；专业类课程 贴近职场； （4）职业性：教学内容与职业标准对接，适应岗位群对知识、技能的需要，结合 教学内容，进行企业文化渗透、职业生涯引领。 （1）职教特色：体现做中学、做中教，注重教学情境的创设，讲练安排合理；
教 学 过 程 与 方 法 30
（2）技能训练：注重技能（操作或心智）训练容、对象及资源条件，选择最适合的教学方法； 6 （4）学生参与：注重调动学生的参与，有师生互动或生生互动、小组讨论活动； （5）媒体运用：适时、适当运用相应媒体，发挥作用明显； （6）过程、方法与目标关联：注重教学方法与教学目标的有机联系，并有利于教 学目标的达成，也能够注意到教学中生成性目标的达成。 （1）环境：注意创设民主、平等、宽松、和谐的学习环境； （2）注意学习动机，兴趣、习惯、信心等非智力因素培养； （3）问题学生的处理有技巧。 （1）目标实现：教学目标达成，教学效果好。 （2）过程方法：学生会学，学习主动，课堂气氛活跃。 （3）接受信息量适度，学生负担合理，短时高效。 （1）能够较好地运用职业教育常用的教学法，运用角色扮演法、案例教学法、模 拟教学法、任务驱动法、项目教学法等，整合相关教学内容，有较显著的教学效 果； （2）能够将多媒体技术与教学内容进行有效整合，教学效果显著。 合 计 4 4 4 5 5 5 5 5 5 8 2
教师课堂教学评分表
上课时间 课程名称 任课教师 授课班级 项 目 教 学 目 标 15 规 学年（ 讲授课题 职 称 听课人员 范 要 求 分 值 5 5 5 5 5 7 8 6 6 得 分 所在部门 ）学期 月 日（周 ）第 节
（1）全面：包括三维目标，目标陈述的要素表述正确； （2）具体：结果性目标的行为动词明确、可测量、可评价；体验性或表现性的目 标表述规范正确； （3）适切：符合学生的认知与能力起点，期望效果经努力能够达成。 （1）科学合理：总体设计科学 ，结构合理，层次清楚；
110
教 学 氛 围 15 教 学 效 果 15 教 学 改 革 10
注：满分为 110 分，其中教学改革为附加项，有此项内容的加分。