煤矿班组隐患排查治理制度
煤矿安全隐患排查治理制度(6篇)
煤矿安全隐患排查治理制度第一章总则第一条为及时排查、治理煤矿安全生产隐患，预防生产安全事故，保障职工生命安全和煤矿生产安全，根据有关法律法规、规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的所有煤矿。
第三条煤矿是安全生产隐患排查治理的责任主体。
矿长对本矿安全生产隐患的排查和治理负全面责任，各分管副矿长对分管业务范围内的安全生产隐患排查治理负责。
第四条公司安全监察处等业务处室对煤矿安全生产隐患排查、治理和报告工作负有监督检查和查处的职责。
第五条煤矿应制定安全生产隐患排查、治理、报告制度，明确隐患排查治理报告责任。
第二章隐患排查第六条公司每月对各矿安全生产隐患排查____次，对高瓦斯、容易自燃矿井，水文地质条件复杂矿井每月排查____次；煤矿每周对本矿安全生产隐患全面排查____次；各煤矿科、队、班组负责人和安全管理人员随时进行隐患排查。
第七条公司每月召开一次矿井隐患排查治理工作会议；煤矿每周召开一次隐患排查办公会议。
第三章隐患治理第八条煤矿应建立健全隐患登记建档和重大隐患挂牌整改制度。
第九条煤矿安全生产隐患实行分级管理。
一般隐患由矿长指定隐患整改责任人，责成立即整改或限期整改。
重大隐患由矿长____制定隐患整改方案，按照定时间、定人员、定资金、定措施、定标准的“五定”原则进行停产整改。
第十条对确认存在重大安全生产隐患的煤矿由公司下达停产整顿(停止作业)处理决定书。
决定书应包括系列内容：(一)下达停产整顿(停止作业)指令，明确整改内容和期限；(二)按照《公司煤矿安全隐患处罚办法》，对矿井及相关责任人员进行处罚；(三)视情况通报有关部门。
一般隐患要下达立即整改或限期整改通知书。
第十一条煤矿自接到停产整顿(停止作业)处理决定书之日起，必须立即按照要求实施停产整顿(停止作业)。
由煤矿主要负责人____制定停产期间安全技术措施和隐患整改方案，并上报公司。
停产整顿期间，煤矿要____职工进行安全教育和培训。
第十二条所有隐患都要按照“零闭合”管理原则，逐级落实整改责任，确保整改实效。
煤矿安全隐患排查、治理制度
煤矿安全隐患排查、治理制度
是指建立和完善煤矿安全管理的制度和规定，以确保煤矿安全生产。
1. 安全隐患排查制度：制定安全隐患排查方案，明确责任部门和人员，定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改，并建立隐患排查的记录和报告机制。
2. 隐患治理制度：建立隐患治理的工作流程和规范，对发现的隐患进行分类和评估，确定治理责任人和治理计划，按照优先级和时间节点进行整改，并建立隐患治理的跟踪监督机制。
3. 安全生产责任制度：明确煤矿企业各级领导和相关人员的安全生产责任，建立健全安全生产责任制，压实安全生产责任。
4. 安全生产培训制度：制定安全生产培训计划，对从业人员进行安全培训，提升安全意识和技能，加强对煤矿安全生产的了解和掌握。
5. 安全生产监督制度：建立安全生产监督机构或部门，加强对煤矿企业的监督检查，发现和处理安全隐患，对违规违法行为进行处罚，并建立安全生产监督的记录和报告机制。
6. 安全生产信息化管理制度：推广使用信息化技术，建立煤矿安全生产的信息管理平台，实现隐患排查、治理、监督和培训等业务的信息化管理和协调。
7. 安全事故应急预案制度：制定完善安全事故应急预案，对可能发生的安全事故进行预想和应对方案编制，确保在事故发生时能够快速、有效地采取应急措施，最大限度地减少损失。
8. 安全生产宣传教育制度：开展安全生产宣传教育活动，提高煤矿从业人员的安全意识和风险防范能力，引导企业形成良好的安全文化。
建立和完善煤矿安全隐患排查、治理制度，能够规范煤矿的安全生产管理，有效预防和控制安全事故的发生，保障煤矿从业人员的生命财产安全。
同时，也需要加强对制度的执行和监督，及时发现问题并进行整改。
煤矿各岗位隐患排查治理责任制
煤矿各岗位隐患排查治理责任制
是指在煤矿中，各个岗位需承担相应的隐患排查和治理责任，从而保障煤矿安全生产。
具体的责任划分如下：
1. 煤矿领导责任：煤矿领导应制定相关的安全制度和规定，确保安全生产工作的顺利进行。
他们负责制定并落实安全管理制度，推动岗位责任制的落实和执行。
2. 矿长责任：矿长是煤矿安全生产的直接责任人，他应当负责全面领导煤矿的安全生产工作。
他需要指导各个岗位的工作，确保隐患排查工作的开展，及时处理和消除隐患。
3. 班组长责任：班组长是具体的生产班组的负责人，他们需要负责本班组的隐患排查和治理工作。
他们负责制定排查计划，组织班组成员进行排查工作，并及时处理发现的安全隐患。
4. 作业工人责任：作业工人是直接参与煤矿生产作业的人员，他们也有责任参与隐患排查和治理工作。
他们需要积极发现和上报生产过程中的安全隐患，配合班组长及时处理隐患。
5. 安全管理人员责任：安全管理人员是煤矿安全管理部门的工作人员。
他们需要负责组织和管理煤矿的安全生产工作，包括隐患排查和治理工作。
他们需要制定安全管理制度，并指导各个岗位的责任人履行职责。
通过明确各个岗位的隐患排查治理责任，可以形成煤矿安全生产的良好机制，保障作业人员的生命安全和财产安全。
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煤矿各岗位隐患排查治理责任制(三篇)
煤矿各岗位隐患排查治理责任制是为了加强煤矿安全管理，防止事故发生，保障矿工生命财产安全而制定的制度。
煤矿各岗位隐患排查治理责任制的主要内容包括以下几个方面：1. 煤矿负责人责任：煤矿负责人应对煤矿安全负总责，对矿井的安全工作负有最终责任。
他们应确保矿井设备、作业场所和作业过程安全可靠，并组织制定相关安全管理制度。
2. 各岗位责任：各个岗位的责任是不可或缺的，包括煤矿管理人员、安全生产监察人员、作业人员等。
他们应按照各自的职责范围进行隐患排查、整改和治理工作，并定期向上级报告工作进展情况。
3. 治理计划和措施：根据煤矿安全管理制度和安全规章制度，煤矿应制定隐患治理计划和措施，明确责任和分工。
各岗位要按照治理计划和措施，对煤矿进行系统、全面的隐患排查和治理工作。
4. 监督检查和责任追究：煤矿监察机构应加强对煤矿安全工作的监督检查，对发现的问题进行整改和督促，确保治理工作的顺利进行。
同时，对于责任不落实、不认真履行职责的人员，应加强追究责任，严肃处理。
通过煤矿各岗位隐患排查治理责任制的落实，可以有效地发现和治理煤矿的安全隐患，提高煤矿的安全生产管理水平，减少煤矿事故的发生，保障矿工的安全和权益。
煤矿各岗位隐患排查治理责任制（二）是指将煤矿工作中的各个岗位的隐患排查和治理工作由相应的责任人负责的制度。
具体来说，煤矿各岗位隐患排查治理责任制可以包括以下几个方面：1. 煤矿管理层的责任：煤矿管理层应当制定和完善相关的规章制度，明确各个岗位的隐患排查治理责任，并为各岗位配备相应的人员和设备，提供所需的培训和技术支持。
2. 煤矿班组长的责任：煤矿班组长应当对本班组内的隐患排查工作负责。
他们应当制定每天、每周或每月的隐患排查计划，并组织班组成员按照计划执行。
在排查过程中，班组长应当认真记录和报告隐患情况，并及时采取相应的治理措施。
3. 煤矿工人的责任：煤矿工人应当积极参与隐患排查工作，及时向班组长报告发现的隐患，并主动配合隐患治理工作。
煤矿隐患排查治理制度范本(五篇)
煤矿隐患排查治理制度范本为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全管理，消除事故隐患，防止各类重大事故的发生，确保实现安全生产，特制定本管理制度。
一、职责范围1、矿长是全矿安全生产的第一责任者，对矿井安全隐患排查治理全面负责，每月召开安全办公会，听取安全隐患的排查、处理及整改落实情况，研究解决必需的人、财、物。
2、总工程师对矿井安全隐患排查具体负责，____落实矿井安全隐患的排查并制定相应的技术措施，对冲击地压、“一通三防”和防冶水等重大隐患的排查处理具体负责。
3、各分管副矿长、公司经理负责对分管范围内的安全隐患整改工作，并负责对安全隐患按照制定的整改措施进行治理整改。
4、安监处长对安全隐患排查、治理工作负监督检查责任，对危及安全生产隐患不进行排查处理而继续生产时有权停止作业。
安监处主任工程师对安全隐患排查汇总、整改、落实、监督、____验收负直接责任。
5、各专业副总工程师及各公司技术负责人负责协助总工程师对所分管范围内安全隐患的排查及处理工作。
6、各业务科室在分管领导统一部署下，负责所辖范围内的安全隐患排查、处理工作，及时检查督促，并对各单位按要求落实整改措施，参加验收。
7、驻外煤矿矿长、总工程师对本单位安全隐患排查治理全面负责，落实矿井安全隐患的排查制度并制定相应的技术措施，抓好监督整改。
8、地面单位安全隐患的排查执行《华丰煤矿地面安全生产管理监督检查规定》。
二、矿井安全隐患排查(一)矿井安全隐患的识别、分类1、矿井安全隐患按其严重程度、解决难易分a、b、c三级事故隐患。
a级隐患：危害严重、治理难度大，需集团公司协助解决的隐患；b级隐患：危害比较严重，或有一定的工作量，区队解决不了，需由矿解决的隐患；c级隐患：对矿井安全生产有一定的影响，由区队必须解决的隐患；2、安全隐患的种类分为。
顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其他。
(二)隐患排查为将各类事故消除在未发生之前，建立矿井、专业、区队、班组、岗位“五级”隐患排查治理制度。
煤矿班组隐患排查治理制度(5篇)
煤矿班组隐患排查治理制度1、施工前，队长、副队长、带班长对施工区域内的安全状况进行全面检查。
2、当班排查的隐患，必须及时处理，隐患处理不彻底不得开工。
当班处理不了的隐患要及时汇报矿领导。
3、当班处理不完的隐患，队长、副队长、带班长必须在现场向接班人员交待清楚隐患原因、处理情况，采取的措施及注意的安全事项。
4、发现隐患，队长、副队长和带班长应积极组织人员，定人定员定措施，如果由于隐患处理不及时、不到位而发生事故，将追究队长、副队长和带班长的责任。
5、处理隐患时，队长、副队长、带班长必须做好现场的安全监督、隐患处理要彻底，不留后患。
6、隐患排查包括：设备、顶板、安全措施、运输状况等。
7、隐患排查、处理过程中，必须严格执行作业标准。
8、出现较大的隐患，应及时向领导和有关单位汇报。
煤矿班组隐患排查治理制度（2）是为了确保煤矿安全生产，防止事故发生而制定的一套制度。
其主要内容包括：1. 隐患排查责任：明确煤矿班组的隐患排查工作责任，包括领导班子、班组长、工人等各个层级的责任分工。
2. 排查周期和方式：明确隐患排查的周期和方式。
例如，每月至少一次全面排查，每周至少一次局部排查，并规定使用专业工具进行排查。
3. 排查内容：明确隐患排查需要关注的内容，包括设备设施的完好情况、工作场所的卫生情况、操作规范的执行情况等。
4. 隐患整改措施：对发现的隐患要求立即整改，并明确整改的具体措施和时间要求。
5. 隐患汇报和督查：要求班组对排查出的隐患进行及时汇报，并进行定期督查，确保隐患的整改落实到位。
6. 奖惩机制：建立相应的奖惩机制，对于积极参与隐患排查和整改工作的班组进行表彰和奖励，对于不落实隐患整改或者发生事故的班组进行惩罚。
通过建立煤矿班组隐患排查治理制度，可以提高班组对于安全隐患的认识和排查能力，预防事故的发生，保障煤矿安全生产。
煤矿班组隐患排查治理制度（3）是指为了减少煤矿事故的发生，确保矿工的安全和健康，制定的一套针对煤矿班组的隐患排查和治理的规章制度。
2024年煤矿周隐患排查治理制度范本（五篇）
2024年煤矿周隐患排查治理制度范本第一章总则第一条为切实加强现场管理，规范隐患排查流程，将事故隐患排查工作纳入法治化轨道，实现超前预防、及时排查，确保隐患排查与治理工作的有效实施，特制定本制度。
第二章职责第二条每班次的隐患排查治理工作由当班班组长全面负责，确保各项措施得到有效执行。
第三章隐患排查治理规定第四条班组长在下井前，需通过队干部及上个班次的交接，全面了解工作现场存在的安全隐患，做到心中有数，为后续的排查治理工作奠定基础。
第五条进入工作现场后，班组长应首先组织治理已知的安全隐患，并继续深入排查现场是否存在其他潜在的安全隐患。
隐患排查应全面覆盖所有工作地点，确保无遗漏。
第六条遵循“边检查、边处理”的原则，班组长需对作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目的巡回检查。
对查出的隐患实行分级管理，明确治理责任，确保隐患在未排除前不得组织生产。
第七条对于限期治理的事故隐患，班组长需严格落实现场防范措施，防止事故扩大或发生次生灾害。
第八条一旦发现重大隐患，班组长必须立即停工处理，并同时上报区队和矿生产指挥中心。
在遇到重大险情时，需及时报告并有序组织人员撤离现场，避免事态进一步恶化。
第九条对于班组无法解决、需区队、矿或公司层面解决的隐患，班组长必须及时上报区队和矿生产指挥中心，并按指示安排后续工作。
第十条对已整改的隐患，班组长需组织复查工作，确保隐患整改到位。
对于隐患检查不到位、整改落实不力导致重大事故隐患的，将实行严格的责任追究制度。
第十一条交接班前，班组长需将当班隐患排查治理情况及遗留问题认真、准确、完整地填写在交接班记录本上，以便后续班次了解和处理。
第十二条班长升井后，需填写隐患反馈卡并向队值班人员详细说明具体情况，确保信息的及时传递和反馈。
第十三条班组长需定期组织本班人员进行安全教育、思想教育、政治学习和操作技能培训活动，提高员工的安全意识和操作技能水平。
同时强调不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律的重要性，拒绝他人违章指挥行为的发生，以杜绝人为因素导致的不安全隐患。
班组隐患排查与治理制度
班组隐患排查与治理制度是为了保障工作场所安全, 预防和减少事故发生而制定的一套管理制度。
一、组织机构1.班组隐患排查与治理小组: 由班组负责人担任组长, 班组成员及相关职责人组成。
负责班组隐患排查与治理工作的组织、协调和督促。
二、隐患排查1.定期排查: 根据工作特点和工作场所的复杂程度, 制定相应的排查频次, 如每周、每月或季度进行一次。
同时可以根据工作实际情况, 进行不定期的抽查。
2.排查内容: 包括物理环境隐患、设备设施隐患、作业操作隐患和人员安全隐患等方面。
针对不同类型的隐患, 制定相应的排查要点和细则。
3.排查方法：采用走查、观察、问卷调查等方法，辅以技术检查和专项检测，全面排查隐患。
4.排查记录：详细记录每次排查的时间、地点、人员、隐患情况和整改措施等，以备查阅和总结。
三、隐患治理1.隐患整改责任: 按照排查记录, 指派相关责任人负责隐患整改工作, 并严格落实责任追究制度。
2.整改措施: 根据不同的隐患情况, 制定相应的整改方案。
包括紧急措施、临时措施和长期措施等。
3.整改跟踪：对已整改的隐患进行复查，并记录整改情况，确保隐患得到有效治理。
四、隐患管理1.隐患登记: 对已发现的隐患进行登记, 包括隐患名称、位置、责任人、整改措施和整改完成时间等。
2.隐患信息公示: 及时将已发现的隐患情况在公示栏或通知栏上公示, 提醒相关人员注意。
3.隐患报告：将隐患排查与治理情况进行汇总，定期向上级主管部门汇报。
以上是班组隐患排查与治理制度的一些基本内容, 可根据实际情况进行适当调整和补充。
实施该制度可以有效提升工作场所安全管理水平, 减少事故发生的风险。
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煤矿班组隐患排查治理制度Investigation and treatment system of hidden danger in coal mine team
煤矿班组隐患排查治理制度
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管
理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关
系更直接，显得更为突出。
1、施工前，队长、副队长、带班长对施工区域内的安全状况进行全面检查。
2、当班排查的隐患，必须及时处理，隐患处理不彻底不得开工。
当班处理不了的隐患要及时汇报矿领导。
3、当班处理不完的隐患，队长、副队长、带班长必须在现场向接班人员交待清楚隐患原因、处理情况，采取的措施及注意的安全事项。
4、发现隐患，队长、副队长和带班长应积极组织人员，定人定员定措施，如果由于隐患处理不及时、不到位而发生事故，将追究队长、副队长和带班长的责任。
5、处理隐患时，队长、副队长、带班长必须做好现场的安全监督、隐患处理要彻底，不留后患。
6、隐患排查包括：设备、顶板、安全措施、运输状况等。
7、隐患排查、处理过程中，必须严格执行作业标准。
8、出现较大的隐患，应及时向领导和有关单位汇报。
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