仓库工作计划书范本
仓库工作计划书9篇

仓库工作计划书9篇仓库工作计划书 1时间过的真快,转眼20x年就要过去,我们即将迎来新的一年。
回想这一年的工作来,在公司领导的正确指挥和同事们的并肩努力下,我们仓库管理员的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规范化、热情服务高质量的目标开展工作。
现将201x 年的不足和缺陷总结出来,以望在今后的工作中加以提高和改进。
一、仓库保管工作第一:出入库管理,见单作业,凭什么可以收发,凭什么进行收发,单据,认真核实,细心清点,当面交接,当面签章;认真按严密的程序办事。
第二:订购管理,仓管担当部份物控职能,理解安全库存,周转库存,存量,采购批量,严密跟进每一款物品的进销存,及时提请欠料申购;一方面要保证能持续供应产线,一方面保证能降低库存,一方面要兼顾采购周期及采购成本,找平衡,统计每款物料的各月领用规律,理解采购的经济批量与周期,综合分析好,连续关注。
第三:5s管理,各项现场管理工作的基础,对仓库管理一样重要,仓库的定点定位定量原则,就是要做好整顿工作,仓库的物品分仓分类分管,整理好了才能分,仓库的物品多,在接收搬运储存交付的各类活动中,都需要一个有序整洁的工作环境,只有做好整理整顿清扫工作,才能保证这些工作的效率与质量。
仓库管理是一件长期的重复性工作,所以必须养成一个好习惯,天天坚持做好,日清日洁,5s的素养对此有非常大的帮助。
第四:先进先出管理,是仓库管理的三大原则之一,不执行先进先出易造成超期库存,易产生物品变质,易产生工程变更的报废风险。
执行先进先出的办法有色标法,双区库品移位法,重力法,最严密批次记录台账追索法等。
二、存在问题及计划在过去的工作中,在公司领导和同事的帮助下,经过自己的努力,顺利完成了岗位规定的工作,也使客户对自己有了较高地评价。
但仅仅限制于目前工作岗位,对公司其他业务和流程几乎一片空白,公司系统也没有较深入地了解和认识,对物流专业知识也有很大的不足。
为了适应新形势、谋划新发展,我决心在今后的工作中,发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作,为新的一年做好准备工作,决心做好以下几方面:1、力争在提高自身专业素质上取得新突破,通过制定学习计划,做到与时俱进,当然不仅要学习书上的东西,而且要学习做人的道理,处世的方法,不断增强服务客户的能力,增强与客户沟通的能力,增强解决客户问题的能力,使自己成为一个综合素质比较好的员工。
仓储工作计划6篇

仓储工作计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如汇报材料、工作总结、工作计划、发言稿、条据文书、合同协议、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as report materials, work summaries, work plans, speech drafts, doctrinal documents, contract agreements, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!仓储工作计划6篇一个详细的工作计划可以帮助我们更好地控制和管理工作质量,工作计划可以帮助我们更好地协调和整合不同部门和团队的工作,以下是本店铺精心为您推荐的仓储工作计划6篇,供大家参考。
仓库管理工作计划书(24篇)

仓库管理工作计划书(24篇)仓库管理工作计划书(精选24篇)仓库管理工作计划书篇1一、现阶段计划(如何做好现阶段的仓库盘点工作):第一步:收集仓库物品资料这一步要求仓库人员与采购人员互相配合,对仓库的到货检验、入库、出库、调拨、移库移位、库存盘点等各个作业环节的数据进行数据采集,不但整理出仓库物品名称,而且要尽量使用物品名称的简化称呼。
而且物品名称的明细程度要高,一般来说都有名称、规格型号、数量、颜色、价格等。
第二步:整理数据,分区分工将物品名称归类、整理,制订出相应的编号、帐页号、标识卡,将常用的物品放在仓库,随时能取的地方,保证仓库管理各个作业环节数据输入的效率和准确性,确保企业及时准确地掌握库存的真实数据,合理保持和控制企业库存。
第三步:现场规划根据仓库的空间大小,进行仓库规划,将仓库分区。
充分利用空间,例如制订相应的货架,并且要考虑到仓库的最高库存量。
现场规划不能忽视,虽然只是一个小小仓库规划,但如果规划得不理想,如果空间足够,那就事小,如果到整理仓库、物品入仓摆放的时候才发现空间不够,那么,不但浪费了时间还浪费了人力。
规划时应注意几点:1、重要、常用的物品先规划;2、体积大的物品应先考虑数量的多少;3、易燃、易爆、易霉的东西要严格按照安全生产管理来规划。
第四步:整理仓库(参见附录-图3)按照已划分好的区域、货架,将已经归类的物品对号入座,应在摆放物品时盘点数量,这样有便于库存登记,而且这样可以省去再统计物品的时间。
要求物品摆放整齐,名称、规格型号清晰,数量准确,最终将仓库整理一步到位。
第五步:建立台帐根据盘点数据,按照不同的物品名称建立仓库台帐,细心登记每天仓库物品的出入库、结存情况;并严格控制单据的出仓、入仓、领料的填写,尽量控制漏单情况出现。
其他事项严格依据仓库管理制度、流程,以及领导的目标指示有计划的进行。
由于本人经验不足,再加上对本厂业务流程不太了解等原因限制,如有错漏之处,望给予指正。
仓库工作计划(精选10篇)

仓库工作计划仓库工作计划一、工作目标和目标规划1. 提高仓库物流效率,保证货物及时交付。
2. 优化库存管理,降低库存成本。
3. 提高员工工作效率,提升工作质量。
二、工作任务和时间安排1. 细化工作流程,建立标准化作业指导书,提高工作效率。
时间安排:周一至周三。
2. 引入先进的库存管理系统,提高库存管理的精度和效率。
时间安排:周四至周五。
3. 强化员工的培训和管理,提高员工综合素质。
时间安排:每月进行一次培训。
三、资源调配和预算计划 1. 调配适量的人力和物力资源,保证工作的正常进行。
年度预算:10万。
2. 采用先进的库存管理系统,减少库存过多带来的资金压力。
四、项目风险评估和管理1. 防范库存异常波动带来的损失,加强监管和管理。
通过设置库存预警系统,防止货物过期、损坏等。
2. 建立完善的应急预案,应对突发情况。
五、工作绩效管理1. 建立绩效考核制度,通过定期考核员工实现绩效管理和激励。
年度考核:满意率70%以上。
2.每周进行一次例会,及时了解和解决工作中出现的问题,提高工作绩效。
六、作沟通和协调1. 建立与上下游供应商及客户的联系机制,保证业务畅通。
2. 加强内外部沟通协调,促进工作的协调开展。
七、工作总结和复盘1. 定期开展工作总结和复盘,总结工作中的经验和不足。
时间安排:每季度一次。
2. 制定相应的改进计划,优化管理和提高工作效率。
以上为仓库工作计划,旨在提高工作质量,优化管理流程,降低成本,提高效益,为企业的发展贡献力量。
仓库工作计划仓库工作计划一、工作目标和目标规划1.提高仓库出库效率,保证客户需求及时满足。
2.完善库存管理体系,确保货品质量安全和准确性。
3.降低运营成本,提高仓库利润率。
二、工作任务和时间安排1.建立完善的仓储管理制度,规范业务操作,以提高仓库出库效率和准确率为目标。
2.持续优化库存管理流程和环节,加强质量安全管控。
3.优化供应链产业布局,拓展业务领域,开拓新客户。
4.积极协调相关部门,控制运营成本,提高仓库的利润率。
仓库工作计划书范文3篇

仓库工作计划书范文3篇工作打算具有指导、推动、考核的作用,工作打算的特点:预见性、目的性、可行性、创新性。
本文是我为大家整理的仓库工作打算书范文,仅供参考。
仓库工作打算书范文篇一:光阴荏苒,岁月如梭。
20xx不知不觉在指尖悄然逝去,20xx年迎面而来。
回想过去,面对眼前,展望将来!有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚。
即将过去的一年是我们全体仓库人员承受挑战英勇迈进的一年。
专心思索总结工作当中的利弊、得失。
从教训中吸取经历,为以后的工作做好了充分的打算。
仓储库管部目前做的不够好方面:(1)人员职责范围不明确,仓库人员缺乏责任感与执行力,仓管的工作职责和工作范围也不清楚明白。
(2)货物未按种类、型号进展有效的分类摆放。
无标识,有时完全是靠记忆分辩货物。
(3)帐的实时性差,货物进入库时未刚好登记或登记出入库单每张可能会做几次出入帐,这种状况下帐面数据很难反应实时库存。
(4)货物的摆放规那么不明确。
对于货物摆放始终没有一个明确的原那么,货物分类摆放的执行也不彻底,出现货物是堆摆放的判定由每个仓管自己来确定。
(5)帐、卡、物相同,到达最根本的保管作用;(6)实时反响仓库的备货状况、实时库存、呆滞货物状态;(7)实时、系统地反应仓库所能涉及到的工厂、销售相关数据;(8)仓库能反映出货物的来货周期、来货的不良率、入库进度、成品的库存走势、出厂成品返修比率。
需改善并提升方面:首先作为一个仓库管理者,要明白仓储环节的重要性,清晰自己的工作职责,仓库管理者应组织仓库人员对厂房设备条件统筹规划,合理布局,货品进展分区摆放,分别得出存货实存状况。
仓库现场管理工作必需严格遵照6S要求和详细仓库保管制度规定执行。
应制定相应的仓库管理制度、管理标准、保管方法。
仓库要做到定期或不定期的盘点,做到MRP(物料清单)与库存数据的百分之百的精确,精确核对出、入库凭证,与送货员、领料员按物料清单办理交接手续,事后要刚好将相关数据报存于电脑,物品入库严格把好验收关,对物品的数量、质量、包装进展验收,如发觉本次入库物品不符,快速反映给有关人员,采纳相应措施;物品出库把好复核关,对于出库物品,仓库必需严格遵照公司规章制度凭证发货,对物料清单上的所要货逐项复核,做到数量精确,并向送货员移清交货,以免造成收到货物不相符的损害。
2024年仓库工作计划书(4篇)

2024年仓库工作计划书一、引言随着社会经济的发展和物流行业的壮大,仓库作为物流环节中至关重要的一环,在经济运行中扮演着重要的角色。
为了更好地满足市场需求,提高仓库工作质量和效率,我院制定了2024年仓库工作计划书,以加强仓库管理与运营、提高仓库服务质量、优化仓库运作流程。
二、目标与任务1.目标(1)提高仓库作业效率:通过优化作业流程、改进技术设备,实现仓库作业效率的提升。
(2)提升仓库服务质量:通过加强人员培训、完善工作管理制度,提高仓库服务质量,满足客户需求。
(3)降低仓库成本:通过合理调度、降低人员成本、提高运输效率等方式,降低仓库运营成本。
2.任务(1)改进仓库作业流程:对仓库内的货物管理、出入库等作业流程进行评估与改进,提高作业效率。
(2)优化仓库设备:更新、升级仓库设备,提高操作效率、减少设备故障时间。
(3)加强人员培训:加大培训力度,提高员工的专业素质和操作技能,提升服务质量。
(4)完善管理制度:建立健全的仓库管理制度和考核体系,提高工作效率和质量。
(5)降低仓库成本:精简仓库运营成本,提高运输效率,合理调度人员,减少不必要的支出。
三、具体措施1.改进仓库作业流程(1)分析现有仓库作业流程,找出瓶颈,制定改进方案。
(2)引进先进的仓库管理软件,提高货物分类、存储、调拨等作业效率。
(3)划分作业区域,设立专门的入库、出库岗位,提高作业效率。
2.优化仓库设备(1)更新、升级货物存储设备,提高货物存储密度和存取效率。
(2)引进自动化仓库设备,减少人工操作,提高效率。
(3)增加防火、防盗设备,提升仓库安全性。
3.加强人员培训(1)制定培训计划,定期对仓库员工进行岗位培训,加强专业知识和操作技能的培养。
(2)组织参观学习,邀请专家进行讲座,提高仓库人员的岗位意识和服务意识。
(3)建立培训档案,记录培训内容和效果,做好培训成果评估。
4.完善管理制度(1)制定仓库管理制度,明确各项操作规范和要求,加强对仓库运作的管理。
库房的工作计划5篇

库房的工作计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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仓库工作计划模板5篇

仓库工作计划模板5篇时间过得真快,总在不经意间流逝,我们的工作又将迎来新的进步,是时候抽出时间写写计划了。
相信许多人会觉得计划很难写以下小编在这给大家整理了一些仓库工作计划模板,希望对大家有帮助!仓库工作计划模板1 仓库搬迁是物料部上半年的一项重要工作,按照公司领导的有关要求,必须保质保量按时完成,为保障仓库物料的顺利搬迁,保障搬迁期间物料的正常收发、搬迁过程中人、财、物的安全,为更好的细化工作内容。
确保各项工作任务的落实,特制订此方案。
一、成立搬迁工作组总指挥:张永生副总指挥:李建文、李尧春数据统计:刘佳利职责:负责指挥、协调和部署工作,执行公司领导确定的有关搬迁工作的要求。
1)打包、出货:负责将散装的物料进行打包,并按要求码放在卡板上,交给对应的搬运人员。
2)拉货、摆放:负责将打包、码放好的物料运送至新仓库,并按指挥人员的要求进行有效摆放,遵循先进先出原则(指挥人员)。
3)每组组长负责该小组搬运物料的全部过程,对打包、出货、拉货、摆放进行全面监控。
组织协调好该小组的工作进度,负责与总指挥或副总指挥对接搬迁事宜。
2.后勤保障组组长:曾令红职责:负责准备作业工具或用品,提前通知通知参与搬迁工作的人员并发放作业用品。
负责搬运现场的茶水供应与发放工作。
3.现场监控与安全组组长:吕芳善(新)、李尧春(旧)职责:负责搬运现场的协调和安全指示工作。
二、搬迁前的准备1.搬运工具准备:自有叉车:叉车2台需外借搬运工具、耗材:叉车3台拉伸膜 1卷作业工具分配:原仓库2台、中途转运2台、新仓库1台。
2.与其他部门、中心、网点协作的准备:1).提前与采购中心(供应商)沟通,仓库搬迁期间尽量不安排送货,紧急物料除外。
2).提前对各中心、网点申请的物料进行安排,确保各中心、网点有物料可用。
3)因各部门在仓库搬迁期间需要抽调人员参与搬迁,请各部门合理安排工作,确保参与搬迁的人员都能准时到达参与搬迁。
3库房标记准备:1).将新库房对应存放物料卡片挂在铁丝上,以便摆放人员识别。
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仓库工作计划书范本
一、库管理应注意的环节
1 、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。
原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片;半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片;财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一,相互一致。
合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。
2 、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作,仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐,做到日清日结,确保物料进出及结存数据的正确无误。
及时登记台帐,保证帐物一致.
3 、做好各类物料和产品的日常核查工作,仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点,并做到账、物、卡三者一致。
必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录,如有变动及时向领导反映,以便及时调整。
4 、生产车间必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量,并严格控制各类物资的库存量;仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理,对存放期限较长,逾期失效等不良存货,要按月编制报表,报送领导及财务人员.
二、入库管理
1 、物料进库时,仓库***必须凭送货单、检验合格单办理入库手续;拒绝不合格或手续不齐全的物资入库,杜绝只见发票不见实物
或边办理入库边办理出库的现象。
2 、入库时,仓库***必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目,如发现物资数量、质量、单据等不齐全时,不得办理入库手续。
未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内,经检验不合格的物资一律退回,放在暂放区域,同时必须在短期内通知经办人员负责处理。
3 、收料单的填开必须正确完整,供应单位名称应填写全称并与送货单一致,铸件收料单上还应注明单重和总重。
收料单上必须有仓库保管员及经手人签字,并且字迹清楚。
每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。
三、出库管理
1 、各类材料的发出,原则上采用先进先出法。
物料(包括原材料、半成品)出库时必须办理出库手续,并做到限额领料,车间领用的物料必须由车间主任(或其指定人员)统一领取,领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料,领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况,核对正确后方可发料;仓管员应开具领料单,经领料人签字,登记入卡、入帐。
2 、成品发出必须由各销售部开具销售发货单据,仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货, 并登记。
3 、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作,各相关部门的计算口径应保持一致,以保障成本核算的正确
性。
4 、库存物资清查盘点中发现问题和差错,应及时查明原因,并进行相应处理。
如属短缺及需报废处理的,必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理,否则一律不准自行调整。
发现物料失少或质量上的问题(如超期、受潮、生锈、或损坏等),应及时的用书面的形式向有关部门汇报。
四、车间及工具管理
1 、在仓库领用的工具要做好登记,用毕及时归还并登记工具使用情况。
生产车间内常用工具应妥善保管以免发生遗失。
车间领导有责任和义务进行管理。
2 、对以损毁工具应上报库管员填报损坏单注明损毁原因分清责任进行处理。
3 、生产车间内所有物品摆放应按照以划分的区域进行摆放,其区域不得出现与之不符的部品。
对废品要及时清理保持车间内的整洁。
五、仓库***应责任心强,监守岗位,无故不能离岗。
对突发事件能及时处理和协调,保证生产的顺利进行,严防以外事故发生。
仓库管理工作流程
(一)、成品进仓管理流程
1、仓库根据已审核《采购订单》内容准备成品收货。
2、厂家送货到达后,厂家提供《送货清单》给收货仓管员,《送货清单》应清晰显示送货单位名称、送货单位印章或经手人签名、货品的名称、规格、数量、采购订单号。
收货仓管员将《送货清单》和
对应的《采购订单》相核对。
相核不符者拒收。
相符者仓管员以《送货清单》和《采购订单》验收货品,收货量大于定购量时,仓库主管要通过营销部同意和取得营销部有权人的书面通知后才能超量收货。
3、仓管员收货无误后,在《送货清单》上签收,并加盖收货专用章,一联自留,一联交对方。
4、仓管员在电脑上开具《采购单》,并由仓库主管审核生效。
将《采购单》打印一式三联,经仓库主管和仓管员签字加盖收货专用章后,第一联存根自留,第二联财务联连同送货单位的《送货清单》交财务,第三联对方联同时交财务。
5、返修品回仓,以对应的《采购退货单》为依据收货,仓管员核实货单无误后在电脑上开具《采购退返单》,注明原《采购退货单》号,并经仓库主管审核生效。
(二)、成品出仓管理流程
1、仓库主管根据营销部传来的《销售订单》备货并作好记载,将配好之货品清单交质检部验货。
质检部将合格成品装箱并在电脑上填制《装箱单》,审核装箱单。
在每个包装箱内放置一张装箱单。
包装好的成品分类放到相应的仓库存放区域。
2、质检部将《装箱单》汇总导出为未审核《销售单》,等待营销部总监审核发货。
3、仓管员根据客户持有的已盖章《销售单》和电脑里对应的《出仓单》(对于批发商)或《转仓单》(对于加盟商)发货。
打印《出仓单》或《转仓单》一式二份,由仓管员、仓库主管和客户签字,一份交客
户,一份仓库自留。
(三)营销部业务流程
1、营销部将客户传真来的《销售订单》输入电脑,并由营销部总监审核。
查询当前仓库库存情况。
若需要向厂家订货的,将《销售订单》导出为《采购订单》并审核。
若仓库有货不需要向厂家订货,就将《销售订单》传给仓库,由仓库捡货装箱。
2、收到仓库传来的未审核《销售单》后(由《装箱单》汇总而成),由营销部总监确认客户货款余额的状况。
若客户有足够的货款余额,则审核此《销售单》(已审核《销售单》会自动生成《出仓单》(对于批发客户)或《转仓单》(对于加盟商)传给仓库,仓库凭此《出仓单》或《转仓单》发货。
)。
若客户货款余额不足,则等待客户货款到帐后再审核《销售单》。
3、已审核《销售单》打印一式三联,并签名盖章。
第一联存根自留,第二联财务联交财务,第三联对方联交客户。
4、营销部分析加盟商及其专卖店的库存状况,并向加盟商提出补货、调拨等建议。
5、分析分公司和自营专卖店的库存和销售情况,若需要补货,则开具《转仓单》,将总公司仓库的货品调拨到分公司和专卖店。
若需要在分公司或专卖店之间调拨货品,开具《调拨单》。
营销部总监审核《调拨单》。
经审核后的《调拨单》自动生成一张《进仓单》和一张《出仓单》并传给相关仓库。
由相关仓库收货、发货。
6、营销部审核分公司和专卖店传回的销售单,冲减相应的库存
和增加应收款。
7、营销部审核加盟商传回的销售《出仓单》,冲减加盟商库存。
8、营销部审核分公司和加盟商传回的《转仓单》,调整分公司和加盟商的仓库库存。
9、营销部审核分公司和加盟商传回的《盘点单》,调整分公司和加盟商的仓库库存。
10、营销部将货品资料传给各个分公司和加盟商。
(四)、仓库盘点流程
1、盘点准备仓库主管将还未有自编码的存货通知支援中心补编编码,并通知有关部门填制相关单据处理帐外物资。
营销部、鞋业部和服装部通知厂家和客户在盘点日期间停止送收货品。
财务部将盘点日前已经审核生效的单据记帐。
仓库主管组织仓库人员对货品进行分区摆放,存货以成品区、辅料区、成品待检区、次品区、台面辅料区、样板鞋区分成六大区域分别得出存货实存情况。
2、盘点进行仓库主管组织仓库人员初盘存货,对存货六大区域各指派1人担任组长,2人配合。
以盘点表记录初盘结果。
仓库主管连同另外4名员工组成复盘小组,对初盘结果进行复盘,出现差异仓库自查原因。
仓库主管将初盘数据输入电脑,将《盘点单》打印提供给财务部,财务部组织公司人员组成抽盘小组,以2人为1组对各大区域进行抽盘工作。
抽盘人员从实物中抽取20%复核初盘资料,从初盘资料中抽取30%对实物进行抽盘。
抽盘量要求占总库存的50%。
发现差异由仓库主管重新盘点更正初盘资料。
差错率高于1%,仓库主管
对该区域货品进行重新全盘。
经复盘通过的《盘点单》由财务部审核,并打印一式二份,由仓库主管、财务主管签字,各持1份。
3、盘点后期工作仓库主管将已审核《盘点单》导出为进、出仓单,电脑自动生成《盘盈单》和《盘亏单》。
仓库主管查找盘盈盘亏的原因,并将《库存盘点汇总表》和差异原因查找报告交财务主管复核上交总经理审批后。
财务部据审批结果审核《盘盈单》和《盘亏单》调整库存帐。
4、盘点其他规定盘点工作规定每月进行一次,时间为月末最后2天。
头天晚上8时开始至次日中午完成初盘和复盘工作,下午进行抽盘工作。
参加盘点工作的人员必须认真负责,货品磅码、单位必须规范统一;名称、货号、规格必须明确;数量一定是实物数量,真实准确;绝对不允许重盘和漏盘。
由于人为过失造成盘点数据不真实,责任人要负过失责任。
对于盘点结果发现属于实物责任人不按货品要求收发及保管财物造成损失,实物责任人要承担经济赔偿责任。
仓库主管制订计划主要抓住上述的关键环节,重点是落实责任人,还要制订日常检查计划,这样就比较完善了。