大学生择业倾向调研报告
择业选择调研报告
择业选择调研报告择业选择调研报告一、研究目的：通过调研研究了解当前社会上大学生的择业选择情况，分析影响大学生择业选择的因素，为大学生的择业指导提供参考。
二、研究方法：通过问卷调查，随机抽取了100名大学生进行调研，问卷内容包括个人资料、主要影响择业选择因素、职业规划及求职途径等方面。
三、研究结果：1. 个人资料：调研对象中，男性占45%，女性占55%；本科生占80%，研究生占20%。
2. 主要影响择业选择因素：根据调查结果，影响大学生择业选择的因素有：薪资待遇（55%），个人兴趣爱好（45%），工作稳定性（40%），发展空间（35%），工作地点（30%），企业文化（25%）等。
3. 职业规划：调研结果显示，大部分大学生（70%）在择业过程中已经进行了一定程度的职业规划，希望能有明确的职业目标和发展方向。
4. 求职途径：调研对象中，大学生在求职途径方面主要通过以下几种方式寻找岗位：网络招聘（45%），校园招聘会（35%），熟人介绍（30%），社交媒体（25%）等。
四、调研分析：1. 大学生在择业选择中普遍关注薪资待遇，这反映了他们对经济收入的关注度较高。
这也与当今社会对金钱的重视程度有关，同时也反映了大学生对自身能力的认知。
2. 个人兴趣爱好也是大学生择业选择的重要因素之一。
大部分大学生希望能从事自己感兴趣的工作，这对他们的工作积极性和工作满意度有重要影响。
3. 工作稳定性和发展空间也是大学生择业选择的重要考虑因素。
大学生希望能有一个相对稳定的工作环境，并且能有较大的发展空间，以便不断提升自己的职业能力和地位。
4. 在求职途径方面，大学生越来越倾向于通过网络招聘来寻找岗位。
这与互联网的普及和方便使用有关，并且相对于传统的校园招聘会，网络招聘更加方便、快捷。
五、建议：1. 大学生在择业选择时除了考虑薪资待遇外，也应该更多地考虑个人兴趣爱好，找到自己真正喜欢的工作，才能更好地发挥自己的潜力。
2. 在择业过程中，大学生应该充分了解企业文化和工作稳定性等因素，为自己的未来职业发展做出更有利的选择。
当代大学生就业首选职业的调查与分析（5篇）
当代大学生就业首选职业的调查与分析（5篇）第一篇：当代大学生就业首选职业的调查与分析“当代大学生就业首选职业的调查与分析”调查报告当代大学生就业首选职业的调查与分析在当今激烈的社会竞争中是十分必要的,就业难已成为一个不容回避的社会问题。
对于即将面临就业的新一代大学生他们将怎样选择自己的首选职业，成为社会关心的一个话题，因为这不仅关系他们的未来也关系着整个社会的稳定。
在为期两个月的社会调查中,我们针对于来自东部(福建,广东),中部(安徽,江西),东北(吉林)和西部(甘肃)的几所大学中一至四年级的学生做了百余份调查.（调查问卷见附页）希望可以通过调查发现引发这一问题的原因并试图寻找适当的解决途径。
调查目的:了解不同地区,不同年级的大学生对就业首选职业的选择情况.分析趋势和原因并提出我们的合理化建议.数据分析:一.在就业首选职业方面.有21%的受调查者选择教师作为首选职业,17%工程技术人员,12%公务员,9.5%翻译,6%记者,6%商人等.通过以上数据我们发现教师,工程技术人员,和公务员成为大学生就业选择中的热门职业.其中,教师以其稳定的工作状态,日渐升高的社会地位和待遇成为许多大学生心目中的首选.目前教师在收入,住房等方面都超过社会平均水平,教师成为最令人羡慕和尊敬的职业之一.调查也显示,在一些大城市学生更愿意选择留在家乡做一名大学或中学的教师.工程技术人员尤其是IT业的技术人员以高薪水、高待遇等物质条件令许多学生向往.另外,近年来的公务员考试也使大批大学生加入其中，奢望可以有一辈子的铁饭碗。
由以上情况我们发现，当代大学就业时在物质方面的考虑依然占很大的比重,希望稳定不喜欢挑战.这与目前应试教育的体制有一定的关系,体制在一定程度上束缚了学生的创造力;另一方面就业的压力使学生希望回避这些压力找到一份稳定的工作.二.在择业时考虑因素方面.发展前途43% 薪酬待遇36% 专业对口34% 其他18% 随着社会的不断发展和经济水平的提高,学生的价值观也发生了较大的变化.据1995年浙江大学和1996年北京关于大学生就业的调查显示薪酬待遇是影响毕业生选择职业的第一因素。
大学生就业择业观调查报告
⼤学⽣就业择业观调查报告⼤学⽣就业择业观调查报告 在不了解某⼀情况、某⼀事件时，我们就需要去粗取精地分析研究，并且最终的调查结果会写在调查报告中。
那么什么样的调查报告才合适呢？以下是⼩编收集整理的⼤学⽣就业择业观调查报告，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
⼤学⽣就业择业观调查报告1 ⼀、调查⽬的： ⼤学⽣的就业问题在当前市场经济、改⾰开放、⾼校不断扩招、就业制度改⾰、毕业⽣逐年增加的背景下，已成为⼀个越来越重要的问题。
保持良好的择业⼼态，有利于维护⼤学⽣的⾝⼼健康，对择业有⼗分重要的作⽤。
最真实的掌握当前⼤学⽣就业现状，了解未来⼏年⼤学⽣的就业趋势；最真实的掌握企业招聘⼤学⽣现状，了解企业⽤⼈标准，以尝试在毕业⽣和企业之间建⽴⼀次沟通对话的机会。
从⽽能为⼤学毕业⽣、为⾼校、为企业提供相关有价值的信息，促进学⽣就业起到积极的作⽤。
关键字：就业择业⼼态素质⾃我调整 ⼆、调查⽅式： 本次调查采取的是随机问卷调查。
发放问卷是在苏州农业职业技术学院⾷堂、教室发卷填写，并当场收回的形式。
主要针对12、13级计算机、经管、机电等专业的在校⽣。
发出问卷100份，回收100份。
三、调查结果： 1、你认为现在的就业形势如何？ 2、您进⼊毕业时期的去向？ 3、您对求职渠道的选择？ 4、您认为⾃⼰⽬前最⽋缺的素质主要是？ 5、请问您将通过何种⽅式向⽤⼈单位介绍⾃⼰的情况？ 6、请问您的择业观念是什么？ 7、您欲选择什么样的单位就业？（限选两个） 8、您认为当前毕业⽣就业中的主要问题是什么？ 9、您觉得⾃⼰在就业求职的过程中，最具竞争实⼒的⽅⾯是？ 10、您最希望⾃⼰在就业求职过程中得到什么？（限选两项） 11、您认为您能接受的⼯资是？ 四、调查分析 1、就业形势分析 根据调查结果，有48.5%的毕业⽣认为就业形势严峻，可以看出，⼀半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。
从对IT、信息类毕业⽣就业形势的分析来看，⽬前，对于我们电⼦信息专业的学⽣仍然⾯临着⾮常严峻的考验。
关于大学生择业观的调查报告（精选7篇）
大学生择业观的调查报告当想知道某一情况、某一事件的来龙去脉时，我们有必要弄明白问题情况，调查工作结束后，通常还需要写调查报告。
调查报告要怎么写才逻辑紧密呢？以下是小编整理的关于大学生择业观的调查报告，希望对大家有所帮助。
大学生择业观的调查报告篇1一、调查对象的现状及研究现状本次调查的对象仅局限于西华大学校本部的大三、大四学生，由于大一、大二刚进入大学对于创业与就业等了解甚少，于是只针对大三大四的学生。
我校在校大学生有3万多人，大三大四近一万多人，这么多大学生在这毕业季的来临都在考虑自己的就业问题。
并且这几年全国大学生的就业状况并不乐观，很多大学生找不到心仪的工作，甚至找不到工作，那么就会有很多的大学生选择去自主创业。
从实际情况了解得知，还是有一批学生对自主创业感兴趣，甚至有的学生已经开始在位创业做准备了。
不管是在校园内还是校园外都随处可见有我校的大学生在自己做生意了，校园内有各类教育机构的代理、买卖小饰品，零食的、做微商的，校外夜市卖衣服、卖小吃、卖饰品的，开店的等等，他们都在开始自己创业的第一步，也是第一桶金的来源。
这些创业都是我们身边的，他们无处不在，他们一直影响着我们，可能他们并没有挣到多少钱，但是他们开始了他们创业的第一步，也是最艰难最痛苦的一步。
并且学校领导也十分的支持大学生自主创业，学校并为全校大学生设立的大学生创新创业基金，以及开设了首个大学生创新创业俱乐部，为我校大学生的创业提供有效的平台，在这里我们可以申请基金，模拟经营，试点经营，如果确有成效会得到省教育厅甚至国家财政的支持。
对于他们的调查与研究我们觉得是特别有意义，对我们自己的创业与就业也是十分有帮助的。
我们可以通过研究分析他们的成功与失败，总结经验为我们以及以后的学弟学妹们做出正确的指导。
二、报告内容1、调查目的和针对问题本次调查报告的目的首先是为了了解全校大学生的创业兴趣以及创业状况，然后对调查得到的信息进行总结与分析，并得出一定的经验，为我们之后的创业提供实际的理论支持，为学弟学妹做出正确的指导。
关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）
关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）第一篇：关于大学生择业观的调查报告关于大学生择业观的调查报告调查目的：随着我国人口与人力资源的持续增长，当前我国的大学生正面临着严重的就业形势。
职位的空缺与失业并存，大学生就业难度升高，但在某些领域人才仍然严重不足。
为了了解这种状况发生的原因，所以我们对即将面临毕业的大学生做此次的访谈，深入了解大学生的择业观。
在这次调查中，我们根据几位访谈者的回答，对于大学生的择业观进行了深入的了解，并总结了以下几点这次访谈调查的主要内容：1、沿海经济发达城市成认为大学生的就业首选地区这次访谈者大部分来自浙江省内，他们对于毕业后的工作地区的选择主要是选择在省内，以及一些沿海地区的发达城市，主要是因为他们都认为这些城市经济发展较好，并且能够给他们提供较多的发展机会，同时有些人也表示会在家乡，主要的考虑是父母的因素。
2、求职工作是主要毕业后的打算这次的访谈中我们问到关于毕业的打算，大部分访谈者是选择求职找工作，他们都认为找个有前景的公司工作是一种保险且稳定的做法，同时还有人考虑到是靠公务员，主要是受自己家庭的影响。
在访谈中也有人表示会选择创业，但是他们都表现出担忧和压力，他们认为创业的风险较大，而且资金和经验也是一个重要的影响因素，而且父母的因素也会造成一定的压力，所以虽然有选择创业的，但是十分谨慎。
3、事业单位和外企是大学生毕业想要就职的地方在就职企业的选择中，几乎说有的访谈者都表示会选择在外企和事业单位中。
因为他们认为外企和事业单位提供的福利比一般的民营企业好，同时工作会比较稳定，并且发展的空间大。
同时选择外企的访谈者都在一定程度表示出自己对外语的兴趣。
这是选择外企的一个重要影响因素。
4、择业不再只单纯考虑工资方面，会考虑更多的方面在访谈中，所有访谈者对于工资都站在了社会现实的角度去考虑，都是以较低符合现实情况的要求提出自己的最低每月工资薪资大概是在1500左右。
而且他们认为现在工资不是考虑工作的最主要的因素，更多的是考虑工作的前景，发展机会，以及家人，工作环境等多方面的综合考虑。
大学生择业观与就业意愿调查分析
一、调查方法与样本
本次调查采用匿名在线问卷的方式，共收集了来自全国各地的1000份有效问 卷。问卷内容涵盖了大学生的个人信息、职业偏好、就业期望以及对就业市场的 看法等方面。
二、调查结果与分析
1、职业偏好
调查结果显示，大多数大学生偏好于从事与自己专业相关的职业。其中，理 科专业的学生更倾向于选择科研、技术等方向；文科专业的学生更倾向于选择文 化、教育、传媒等方向。同时，也有部分学生愿意跨专业选择职业，这表明他们 在考虑职业选择时更加灵活和多元化。
针对以上结论，我们提出以下建议：一是高校应该加强职业生涯规划和就业 指导，帮助大学生更好地了解自身特点和优势，培养正确的择业观念；二是政府 应该加大对基层和欠发达地区的政策扶持力度，吸引更多的大学生到这些地区工 作和发展；
三是家庭应该加强对子女的教育和引导，帮助他们树立正确的价值观和择业 观；四是大学生应该注重自身能力和素质的提升，增强自身的竞争力，为未来的 职业发展打下坚实的基础。
调查结果
1、择业观现状：大部分大学生更倾向于选择稳定的工作，如国有企业、事 业单位等，而不愿选择风险相对较高的职业。同时，大学生对于行业的选择也越 来越现实，更加注重个人发展和薪资待遇。
2、就业意愿特点：大学生的就业意愿存在差异，一部分学生更注重个人职 业发展，另一部分学生则更薪资待遇和生活质量。此外，大学生对于就业的地域 选择也更加多样化，不再局限于大城市。
大学生择业观与就业意愿调查分析
01 引言
03 调查方法 05 参考内容
目录
02 研究背景 04 调查结果
引言
随着高等教育的普及和就业市场的竞争日益激烈，大学生就业问题成为了社 会的焦点。大学生的择业观和就业意愿对于其职业选择和未来发展具有重要影响。 为了更好地了解大学生的择业观和就业意愿，本次调查对某大学的学生进行了深 入的研究。
当代大学生的择业倾向及就业问题的调查研究
当代大学生的择业倾向及就业问题的调查研究第一篇：当代大学生的择业倾向及就业问题的调查研究当代大学生的择业倾向及就业问题的调查研究大学生就业问题历来是社会热点，特别是随着改革开放市场经济的深化，人才的竞争越来越激烈。
许多大学毕业生在找工作时面临着巨大压力，不仅要与同届毕业生竞争，还要面对其他省市人才强有力的挑战。
因此，这些无任何工作经验的“ 天之骄子” 究竟该如何调整自己的心态，教育工作者又应如何引导大学生择业、就业，状况受到社会普遍关注，本文对此进行了深入广泛的调查研究。
大学生的择业倾向一、劳动力市场的制度性分割，影响大学生择业取向研究表明以下 4 个问题：是否愿意到农村工作？是否愿意去西部地区工作？最想去什么样的地区工作？最想去什么样的单位工作？是大学毕业生的择业取向的关键。
调查结果发现，将近八成的学生不愿意到农村就业；近一半的学生愿意去西部就业；沿海地区是大学毕业生就业的首选；相比较国有企业，大学毕业生更多倾向于外资企业。
22.6%的大学生愿意到农村就业，而77.4%的学生不愿意去，也就是说有将近八成的学生不愿意到农村就业。
从性别来看，男生愿意去农村工作的比例比女生高出5 个百分点。
41.5%的毕业生表示愿意去西部工作，这比一般人想象的比例要更高些，因为西部地区并不等于农村地区，特别是从 20 世纪 90 年代末期以来，国家西部地区得到了快速发展，但与东部沿海地区相比还显得落后，因此，45%的毕业生最愿意到沿海地区工作。
由于学生最看重的是发展前景，而沿海地区经过20 多年的改革开放，无论是经济发展水平，还是市场化程度，为大学生今后的发展提供了更多的发展空间。
因此，沿海地区成为大学毕业生的就业首选。
相比较国有企业，大学毕业生更多倾向于外资企业。
我们将单位划分为8 类，即党政机关、国有大中型企业、外企、乡镇企业、高新技术企业、科研机构、学校和其他。
调查结果显示：“外企”是大学毕业生就业的首选单位，占近30%。
大学生择业倾向调研报告
⼤学⽣择业倾向调研报告⼤学⽣择业倾向调研报告李富强胡秋灵徐丹蕾邓⼩燕杨佳张林利摘要：通过对⼤学⽣择业倾向的问题研究并编制调研问卷，进⽽分析⼤学⽣在择业倾向⽅⾯的特点。
结果显⽰：（1）⼤学⽣普遍认为在现阶段⾦融危机影响下，就业情况⽐较困难。
（2）不同性别⼤学⽣在价值观和择业倾向⽅⾯存在显著差异。
(3)不同专业⼤学⽣在价值观和择业选择⽅⾯存在较⼤差距。
(4)是否是独⽣⼦⼥在择业⽅⾯的选择存在显著差异。
（5）在⼯作地的选择上有将近⼀半的学⽣选择了沿海城市，⽽对国家急需的偏远地区选择⾮常少。
关键词：择业价值倾向卡⽅检验1999年，⾼校正式开始扩招。
越来越多的⼈享受到⽗辈们享受不到的⾼等教育。
兴奋之余，迷茫随之⽽⽣。
受教育的⼈多了，机会仿佛并没有增加，每年的双选会似乎成了这⼀批⼈压在⼼头的⼤⽯头。
根据教育部公布的资料，从2000年⾄2011年，我国普通⾼校毕业⽣的⼈数分别是107万、115万、145万、212万、280万、338万，410万，495万，564万， 611万，,630万, 2011年的普通⾼校毕业⽣则达660万。
从2000年⾸次超过100万到2011年的660万，11年间净增553多万毕业⽣。
然⽽，与之相对的是，就业率连年持续下滑，2001年6⽉毕业⽣⼀次就业率本科⽣就超过80%, 2002年底全国⾼校毕业⽣就业率达到80%, 2003年就业率降为75%, 2004年73%,2005年72. 6%，2007年72.6%，2008年不⾜70%。
⼀增⼀减，这两组数字⾮常直观地告诉⼈们:⼤学⽣就业形势⼝前很严峻，且在今后若⼲⼏年将会持续严峻。
近年来，国内很多学者就⼤学⽣择业倾向和职业价值观进⾏了调查和研究。
我们对当代⼤学⽣择业标准进⾏了研究，发现⼤学⽣的择业标准主要涉及⼯作发展前景、⼯资收⼊、个⼈潜能的发挥、住房、⼯作单位所在地、⼯作与所学专业的相关性、⼯作量以及个体兴趣等。
在我们所做的研究中，将职业价值观概括为进取⼼、⾃主性、经济价值、声望和⼯作安定性等五种尺度‘其中，进取⼼是影响最⼤的因素’。
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大学生择业倾向调研报告
李富强胡秋灵徐丹蕾邓小燕杨佳张林利摘要：
通过对大学生择业倾向的问题研究并编制调研问卷，进而分析大学生在择业倾向方面的特点。
结果显示：（1）大学生普遍认为在现阶段金融危机影响下，就业情况比较困难。
（2）不同性别大学生在价值观和择业倾向方面存在显著差异。
(3)不同专业大学生在价值观和择业选择方面存在较大差距。
(4)是否是独生子女在择业方面的选择存在显著差异。
（5）在工作地的选择上有将近一半的学生选择了沿海城市，而对国家急需的偏远地区选择非常少。
关键词：择业价值倾向卡方检验
1999年，高校正式开始扩招。
越来越多的人享受到父辈们享受不到的高等教育。
兴奋之余，迷茫随之而生。
受教育的人多了，机会仿佛并没有增加，每年的双选会似乎成了这一批人压在心头的大石头。
根据教育部公布的资料，从2000年至2011年，我国普通高校毕业生的人数分别是107万、115万、145万、212万、280万、338万，410万，495万，564万， 611万，,630万, 2011年的普通高校毕业生则达660万。
从2000年首次超过100万到2011年的660万，11年间净增553多万毕业生。
然而，与之相对的是，就业率连年持续下滑，2001年6月毕业生一次就业率本科生就超过80%, 2002年底全国高校毕业生就业率达到80%, 2003年就业率降为75%, 2004年73%,
2005年72. 6%，2007年72.6%，2008年不足70%。
一增一减，这两组数字非常直观地告诉人们:大学生就业形势口前很严峻，且在今后若干几年将会持续严峻。
近年来，国内很多学者就大学生择业倾向和职业价值观进行了调查和研究。
我们对当代大学生择业标准进行了研究，发现大学生的择业标准主要涉及工作发展前景、工资收入、个人潜能的发挥、住房、工作单位所在地、工作与所学专业的相关性、工作量以及个体兴趣等。
在我们所做的研究中，将职业价值观概括为进取心、自主性、经济价值、声望和工作安定性等五种尺度‘其中，进取心是影响最大的因素’。
我们小组的研究试图了解西南大学北碚校区大学生择业倾向的影响因素，并编制大学生择业倾向调研问卷，对西南大学北碚校区的学生进行随机调查，为北碚校区大学生就业做出一定的指导意见。
（一）、研究方法
1、调查。
本研究对西南大学北碚校区的学生进行了随机选取，对在校的120名大学生进行了调查，此次调查有效回收问卷120份，其中女生102人，占85%，男生18人，占15%。
2、数据统计和处理，根据实验设计方案，我们运用统计和计数的方法对数据进行了分析。
（二）结果分析
1、大学生毕业后的方向。
以下是大学生对毕业后的方向的直方图从图表可以看出
1、大学生对目前就业形势的看法。
以下是大学生对就业形势看法的spss截图，从图表中可以看出绝大多数被试学生认为目前就业形势不好，还有相当一部分学生认为就业形势一般，可见在目前经济危机影响下，大学生已经意识到了就业的形势不容乐观。
其中：1、2、3、4 分别代表好、一般、不好、不了解
2、不同性别大学
生就业倾向分
析。
我们通过spss软件，绘制了不同性别的大学生对就业倾向
的直方图，并绘制了大学生就业倾向图作比较。
从图中我们可以
清楚的看到大学生总体就业倾向大致服从正态分布，而男女大学
（5）大学生对工作地区的选择。
我们用spss软件对大学生就业地区的选择绘制了饼状图，通过图中可以直观的看出，有将近一半的学生沿海开放城市，而对国家急需人才的边远地区很少有人问津。
三、大学生择业倾向问题的对策研究：
从本次研究现状上，我们认为净月校区的大学生就业工作应该从以下几个方面改善：
（一）个人主观准备
面对严峻的就业形势，毕业生要有意识地按照社会对人才需求的特点，锻炼并提高自已的竞争能力。
自觉地通过专业学习、社会实践等方式加深对社会多方面信息的了解，如用人单位对大学生的要求及期望、目前的就业形势业等等，努力做好就业前的各种主观准备。
1．根据社会需要，提升自身能力
良好的个人能力是成功人生的开始。
能力是人就业、从业的核心支点。
当今社会已开始从身份社会向能力社会转变，能力一直伴随着大学生就业和从业的职业生涯始终。
增强就业选择的机会就要从提高自身的能力入手。
第一，要正确的认识自己。
第二，要有合理的知
识结构。
第三，培养有良好的综合素质。
2．坦然面对挫折，提高心理承受力
挫折在人生中是不可避免的，人们在求职择业中遇到挫折也是正常的，切不可因此而自卑。
生活中的挫折是造就强者的必由之路，挫折是锻炼意志、增强能力的好机会。
遇到挫折后应放下心理包袱，仔细寻找失败的原因，调整好目标，脚踏实地前进，争取新的机会。
顺境中有自信心不足为奇，但逆境中更需要自信心的支持。
第一，要正确对待挫折。
第二，要充满自信。
在求职遇到挫折困境时，要相信自己的能力，不被困难所吓倒，正视现实，放眼未来，要相信未来是美好的，前途是光明的，对自己抱有合理而坚定的信心，定能达到理想的彼岸，找到自己满意的工作。
2．接受客观现实：
客观现实是僧多粥少，高工资的工作也是很有限的。
所以大学生必须接受客观现实调择业期望值。
期望值过高，既可能产生择业的挫折感，又可能导致机会的丧失。
所以大学生在择业时，大学生要认真考虑所学的专业和方向，了解社会对该专业的需求情况，要根据自己职业兴趣、专业特长等去确定职业期望值。
把自己摆在合适的位置上去求职，在择业时要以自己所长择社会所需，以实现职业理想。
（二）学校客观条件
（1）注重社会责任感、敬业精神、艰苦奋斗等优良品质的培养社会责任感、敬业精神、艰苦奋斗等优良品质就是对工作对事业的全心投入，是在今后工作中不可或缺的品质。
从某种意义上说，
社会责任感的强烈与否，决定了一个人对社会贡献和人生价值的大小。
（2）因“材”施教，区别对待
性别不同、民族不同、家庭不同、专业不同等所有的差异都决定了大学生人生价值观的不同，使之在类型和层次上的分化日趋复杂。
因此，我们对不同对象的要求就不可能一样。
只有因“材”施教，区别对待，才能符合经济全球化时代对个人多样化的社会需求，才符合人性的复杂性、丰富性的现实，才有利于每个人个性爱好和特长的充分发挥，才有利于在择业的道路上顺利地找到适合自己的发展方向。
（3）加大就业指导工作力度。
学校要加大对学生的就业指导，争取使每一位同学在毕业钱都能接受就业指导，了解就业情况，为更好的就业做好充足的准备。
附件1
大学生择业倾向调查问卷
同学：
你好！
我们是西南大学药学院04班的调研小组。
为了更好的了解当前大学生的就业心态，帮助同学们明确形势，调整自我，从而提高职场竞争力，我们特别组织了这次调查。
这是一份旨在研究在大学生择业倾向的调查问卷，本问卷不记姓名。
请在题目后的括号内选上您的答
案。
感谢你在百忙之中抽出宝贵的时间参与我们的研究!
1、你的性别（）
A 男
B 女
2、你毕业后的方向（）
A考研深造 B 直接工作 C 参军D、出国留学 E 其他
3、你对于择业和就业的选择（）
A 先择业
B 先就业
4、你认为现在的就业形势如何（）
A 形势严峻，就业难B形势正常C形势较好，就业容易D不了解
5、你是否考虑过自身的择业问题（）
A．认真考虑过 B.偶尔想想 C.很少考虑 D.到时候再考虑
6、工作与专业不对口时，你会做何选择（）
A．愿意从事这种工作 B.先干着，以后待机向专业方面发展
C.不愿意从事这种工作
D.视工作情况而定
7、择业时，你会选择去哪个地区发展（）
A．家乡 B.内地省会城市 C.沿海开放城市 D.国外 E.国家急需人才的边远地区
8、你期望企业每月支付给你的薪水是多少？（）
A 1000~1500
B 2000~3000
C 3000~5000
D 5000以上
9、你会选择以下哪种类型的工作（）
A能挖掘自我潜质的工作 B.普遍稳定的工作
C.具有挑战性工作
D.舒适安逸的工作
10．就工作性质和内容而言，你会如何选择什么工作单位（）
A 国家机关Ｂ国家企业Ｃ教育科研单位Ｄ乡镇企业Ｅ
私人经营企业Ｆ其他
11、择业时，你最主要看重公司的哪个方面（最多3项）（）
A 公司重视人才的程度B工作稳定性C公司的发展前景 D
工资的高低E公司的人文环境F公司给予员工的自由度和发展空间G公司提供的社会福利H工作劳累程度
12、你认为用人单位最关心求职者哪些条件（最多3项）（）
A 做学专业B专业能力C所毕业的学校D学历E潜力
F社会经历G性别H技能I 特长J品德。