职场上班族必读必知--如何发挥你在职场的优势
职场定位如何在职业发展中充分发挥自己的优势
职场定位如何在职业发展中充分发挥自己的优势在职场中，每个人都希望能够在职业发展中充分发挥自己的优势，实现个人与职业目标的高度匹配。
因此，正确的职场定位是实现这一目标的关键。
本文将探讨如何在职业发展中充分发挥自己的优势，以实现职场定位的成功。
一、了解自己的优势在职业发展中充分发挥自己的优势，首先需要清楚自己在哪些方面具备优势。
优势可以是技能、知识、经验、个人特点等方面的优势。
这些优势是个人在职场中脱颖而出的重要保障。
因此，对于职场成功而言，了解自己的优势至关重要。
首先，我们可以通过自我评估和反思，找出自己擅长的领域和优势所在。
这可以通过回顾过去的经验和成就，分析自己在何种工作环境中表现出色，并通过对比与他人的优势进行对比，找出自己独特的优势。
此外，利用360度反馈等方法，从他人的角度了解自己的优势和不足，有助于全面认识自己。
二、寻求合适的职业机会在了解自己的优势之后，下一步是寻求合适的职业机会，以能够充分发挥自己的优势。
在这一过程中，需要投入足够的时间和精力去调研和了解行业、企业以及具体职位的需求。
首先，做好行业调研是至关重要的。
了解行业发展趋势、就业前景以及行业对人才的需求，有助于我们找到适合自己的发展路径。
其次，了解目标企业的文化和要求，将有助于我们选择合适的企业以充分发挥自己的优势。
最后，了解目标职位的要求和特点，以评估自己是否具备相应的能力和经验。
在寻求职业机会的过程中，及时更新和完善个人简历也是必不可少的。
简历是向潜在雇主展示自己的机会，因此要清晰地呈现自己的优势和能力，突出与目标职位的匹配度。
三、发挥优势在职场中获得成功职场定位旨在充分发挥自己的优势，为职业发展打下坚实的基础。
一旦进入职场，如何合理利用自己的优势以及进一步提升优势，成为实现职业成功的关键因素。
首先，善于将自己的优势与工作任务相结合。
在工作中，我们应该找到机会利用自己的优势，在团队合作中扮演关键角色。
例如，如果我们擅长沟通和协调，可以在项目管理中负责协调与其他部门的沟通；如果我们擅长分析和解决问题，可以在决策过程中提供宝贵意见。
如何在工作中发挥你的优势
如何在工作中发挥你的优势不管在什么领域，每个人都有自己的优势。
在工作中，如果能够充分发挥自己的优势，将会事半功倍。
那么如何在工作中发挥你的优势呢？一、了解自己的优势首先要做的就是了解自己的优势。
我们可以用以下方法来了解自己的优势：1. 申请一份心理测评，这将有助于你了解自己的性格、天赋和能力等。
测评结果将为你提供一些启示和建议。
2. 向身边的人求助，他们可以了解你的长处和短处，并给你一些反馈。
3. 回顾过去，以往的经验也是了解自己的好方法。
通过回忆过去的成功经验，你可以发现其中的共通点，了解你在哪些情况下更容易成功。
二、寻找适合的工作岗位工作仅仅是一种赚钱的手段，它也应该是你能够充分发挥优势的地方。
如果你的工作与你的长处不匹配，你就很难发挥出自己的优势，也很难取得好成绩。
因此，在找工作时，要选择适合自己的工作岗位。
三、善于沟通沟通是一个重要的技能。
只有善于沟通，才能成功展示你的优势。
在与同事、上司、客户等交流时，要善于表达自己的想法和观点。
如果你不善于表达自己，便很难被人了解你的价值，更难让别人接受你的建议。
四、不断学习和提高自己只有不断学习和提高自己，才能在工作中发挥你的优势。
每个人的优势都是有限的，也需要不断提高。
当你发现自己的优势已经被充分利用时，就需要学习新的知识和技能，寻找新的优势。
五、与同事合作在团队合作中，你可以发挥你的优势，让团队更加协调高效。
同时，你也可以从其他人身上学习，让自己更加优秀。
在与同事合作时，要注重与人沟通和协商，共同解决问题。
六、成为专家成为某一领域的专家，也是发挥自己优势的一种方式。
当你成为专家时，你的声誉和知名度将会提高。
你的专业知识也会得到更加充分的发挥。
七、保持积极的心态在工作中，保持一个积极的心态是非常重要的。
积极的心态可以让你更加专注、更加有信心地面对困难和挑战。
同时，积极的心态也会让你更加受到同事和上司的肯定和尊敬。
结论对于每个人来说，发挥自己优势的方法不同。
如何在职场中发挥个人的优势？
如何在职场中发挥个人的优势？职场中，每个人都有自己的优点和特长，但要想发挥个人的优势，首先要明确自己的优势。
每个人都有不同的优势，有些人擅长沟通，有些人擅长分析，还有些人擅长组织协调。
下面就让我们一起看看如何在职场中发挥个人的优势吧。
一、了解自己的优势了解自己的优势是发挥个人优势的前提。
要想充分利用优势，首先要了解自己的优势。
可以通过自身的工作经历和向同事、上司、朋友征求反馈等途径，探寻自己的优势。
二、培养自己的优势发挥优势不仅要了解自己的优势，更要不断培养和提升自己的优势。
这需要不断学习、积累和实践。
例如，如果你的优势是沟通，那么你需要不断学习沟通技巧，与不同的人沟通交流，以提高自己的沟通能力。
三、寻找适合自己的职位找到适合自己的职位是发挥个人优势的重要途径。
在求职时，要根据自己的专业和特长选择适合自己的工作。
在工作中，要根据自己的优势选择适合自己的岗位，并在岗位上发挥自己的优势。
四、建立良好的人际关系在职场中，良好的人际关系可以帮助人们更好地发挥自己的优势。
建立起良好的人际关系，可以让人更好地获得资源，更加顺利地完成工作。
因此，要在工作中注重交流与合作，与同事们建立良好的人际关系。
五、拥有正确的心态在职场中，正确的心态也是发挥个人优势的重要因素。
要拥有良好的心态，保持积极向上的心态，不怨天尤人，不轻言放弃。
要积极应对工作中的问题，不断增强自己的能力和经验，以更好地发挥个人优势。
六、保持进取心在职场中，保持进取心同样也是发挥个人优势的重要因素。
要不断学习、拓展自己的技能和眼界，紧跟时代的步伐，不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的职场环境。
总之，要想在职场中发挥个人的优势，就需要了解自己的优势，不断培养自己的优势，寻找适合自己的职位，建立良好的人际关系，拥有正确的心态，以及保持进取心。
这些都是发挥个人优势的重要因素，只有在这些方面不断提升自己，才能在职场中获得成功。
职场定位如何发挥个人优势在职场中脱颖而出
职场定位如何发挥个人优势在职场中脱颖而出在现代职场，人才竞争激烈，每个人都希望能够在职场中脱颖而出，取得成功。
然而，如何发挥个人优势成为一个关键问题。
个人优势是指每个人在天赋、技能和知识等方面的优势。
本文将探讨如何在职场中准确定位自己，并充分发挥个人优势，实现职业成功。
一、了解自己的优势要发挥个人优势，在职场中脱颖而出，首先要对自己的优势有清晰的认识。
只有了解自己的优势，才能在职场中有针对性地发挥。
个人的优势可以包括专业技能、人际关系、沟通能力等方面，因此我们可以通过以下几个方面来进行分析：1. 自我评估：反思自己的过去，找出自己从事工作以来取得的最大成就，以及取得这些成就的原因。
这有助于发现自己的优势所在。
2. 反馈与意见：向身边的同事、上级和下级寻求反馈与意见，了解他人对自己的评价。
这些反馈可以帮助我们更客观地认识自己的优势。
3. 比较分析：与其他同行进行比较，了解自己与他人的差距以及自身的优势。
这有助于更清楚地认识自己的独特之处。
二、定位个人优势在职场中脱颖而出，需要将个人优势与职场需求相结合，实现最佳的定位。
以下是一些关键步骤：1. 定义目标：明确自己在职业发展中的目标，要有明确的职业规划。
只有明确目标，才能更好地发挥个人优势。
2. 研究市场需求：了解目标行业的市场需求，以及该行业对人才的要求。
这样可以找到自己的个人优势如何与市场需求相匹配的点。
3. 培养和提升优势：根据市场需求，有针对性地培养和提升自己的优势。
这可以通过学习进修、参加培训课程或扩大社交圈等途径来实现。
4. 高效沟通：利用自己的优势，在与他人沟通时更好地表达自己的观点和意见。
高效沟通是展示个人优势的重要方式之一。
三、充分发挥个人优势一旦我们对自己的优势有了清晰的认识，定位自己的职场定位后，接下来是要充分发挥个人优势。
以下是几个关键方面：1. 自我推销：在面试或工作交流中，要善于自我推销。
向对方展示自己的优势，并清晰地表达出自己为公司带来的价值。
如何在职场中发挥自己的优势
如何在职场中发挥自己的优势在职场中，每个人都有自己独特的优势。
不同的学历、工作经验、能力和性格特点，都可以让我们在工作中取得不同的成就。
但是，很多人并不知道如何发挥自己的优势。
在本文中，我们将探讨如何在职场中发挥自己的优势，提高自己的职业素养和竞争力。
1、认识自己的优势首先，我们需要找到自己的优势。
我们可以通过自我分析和向他人咨询，来了解自己最突出的能力和优势，以及如何将其转化成职业成功的因素。
对于自己的短处应该进行正确的评估和处理，这样做有助于在职场中更好地发挥自己的优势，提高工作效率和质量。
2、不断提升自身素质对于任何职业来说，个人的素质和能力是最重要的。
无论我们在哪个岗位，都应该不断地学习、成长和提升自身素质。
通过各种途径，如阅读、听课、培训和实践，我们可以吸取他人的经验和教训，并将其运用到自己的工作中。
3、学会沟通和合作在现代化的职场中，一个人很难独立完成所有任务。
因此，我们需要学会与他人沟通和合作。
合理地分配工作，协调各方面之间的关系，合作完成工作，是我们在职场中必须具备的能力之一。
4、保持积极的工作态度在工作中，工作态度对职业成功和个人成长有着极大的影响。
对于困难和挫折，我们应该以积极的态度去面对，这样你才能从中找到更多的机会和提高自身的能力。
在工作中尽可能地保持愉快和积极的态度，可以有效地提高自己的职业素养和竞争力。
5、建立人际网络我们生活在一个社交化的时代，与人交往和建立人际网络是非常重要的。
一个良好的人际关系网络可以为我们提供更多的职业机会和资源。
对于职场中的人际关系，我们应该学会和他人友好相处，在其中建立自己的人际关系网络，并利用这个网络获取更多的职业机会。
总之，职业发展需要认识自己、提升自己、沟通合作、保持积极态度和建立人际网络。
只有这样，我们才能充分发挥自己的优势，取得更大的职业进步和成就，创造更加突出的职业成就。
职场定位如何在职场中发挥自己的优势
职场定位如何在职场中发挥自己的优势职场定位：如何在职场中发挥自己的优势引言：随着社会的发展和职场竞争的日益激烈，职场定位变得至关重要。
每个人都应该清楚自己的优势，并学会如何充分发挥这些优势，以在职场中取得成功。
本文将探讨如何准确定位自己在职场中的角色，并运用自身优势来实现职业发展。
1. 自我认知：了解自身优势和劣势在职场中，首先需要对自己进行全面客观的认知。
了解自身的优势和劣势是职业定位的第一步。
通过自我评估，可以清楚地看到自己在工作中擅长的领域和需要提升的方面。
这样就能知道哪些方面是自己的优势，并有意识地将其发挥出来。
2. 善于学习和适应：不断提升自身能力在职场中，优势并不是一成不变的，人们的工作需求和市场要求时刻在变化。
因此，要在职场中发挥自己的优势，必须不断学习和适应。
通过学习新知识、提升技能，可以使自己在工作中处于有利地位，从而更好地发挥自身优势。
3. 了解市场需求：聚焦自身的核心竞争力成功的职业定位需要对市场需求有深入的了解。
学会从行业的角度看待问题，并找出自己在其中的核心竞争力。
了解市场需求，才能确定自己在职场中的定位，并发挥自身优势。
4. 建立合作网络：发挥人际关系的优势在职场中，人际关系是影响个人职业发展的重要因素。
建立广泛的合作网络，并与各层次的人员建立良好的工作关系，可以进一步发挥自己的优势。
合作伙伴或者同事的帮助和支持，可以让个人的优势得到更好的展示。
5. 自信和积极态度：展现自身实力在职场中，自信和积极的态度是成功的关键。
面对挑战时要保持自信，相信自己的能力，展现出自身的实力。
同时，积极的态度也能吸引更多的机会和成功。
只有有信心，才能充分发挥自己的优势。
6. 制定明确的目标：激发潜能在职场中，明确的目标是进步的动力源泉。
制定职业规划和目标有助于激发自身的潜能并发挥优势。
通过设定明确的目标，能够更加明确自己的方向，进一步提高工作效率和发挥个人优势。
结论：职场定位是实现个人职业发展的重要基石。
如何在职场发挥你的优势
如何在职场发挥你的优势职场作为一个个体走向成功的殿堂，每个人都想要在这个领域中脱颖而出。
在市场经济的大潮中，珍视自己的优势并且善于发挥，变为成功路上的宝贵利器。
下面本文就从如何选择强项、如何培养优势和如何展现优势三个方面，详细谈一下如何在职场发挥自己的优势。
一、如何选择自己的强项很多人在职场上会经历这样的一件事：一开始以为自己擅长某一项技能，却发现走到实际操作中，常常纠结于自己的弱点，最终导致在工作中的表现不尽如人意。
因此，在开始职业发展之前，明确自己的优势是非常重要的。
以下是几种选择自己强项的方法：1. 自我评估首先，每个人都应该做一个自我评估，只有通过深入地了解自己的长处和短处，才能制定更加有效的职业发展规划。
可以通过参加职业生涯指导课程，参加自我评估测试以及参加更多的实践活动等方式自我探索，了解自己的长处。
2.寻找反馈其次，我们可以向身边的同事、朋友和家人征求反馈，从而得到更真实的自我评价。
在日常工作中，大家常常需要与不同职能部门进行沟通，可以向他们征求对自己的评价，这些评价可以帮助你从不同角度了解自己的长处和短处。
二、如何培养优势明确自己的优势之后，就需要有意识地去培养和加强自己的长处，并在此基础上恰当地安排职业发展方向。
以下是一些培养优势的方法：1. 寻找角色模型每个人身边都有身份认同、经历丰富和成就显著的人，可以选择他们成为自己的角色模型。
通过观察这些人的成功经验和想法，把握他们在工作上充分发挥自己优势的经验、判断和方法。
2. 进行充分的实践充分的实践有助于巩固自己的优势，同时也能够发现自己仍需提高的地方。
举例而言，一个人如果擅长表达意见，可以多参加辩论，多与客户进行交流，充分实践可以更好地理解和掌握自己的长处。
三、如何展现自己的优势展现自己的优势，是最后一个非常重要的方面。
通过学会如何展现自己的优势，更好地促进职场上的成功。
以下是展现优势的一些方法：1.充分了解目标受众在展现优势的过程中，我们首先要了解自己想要获得认可的对象是谁。
如何在职场中发挥自己的长处
如何在职场中发挥自己的长处每个人都有自己的长处和特点，这些优点也许是天生的，也许是后天得来的，无论如何，如果能够在职场中发挥出这些优点，就能够事半功倍，实现个人价值的最大化。
本文将从以下几个方面探讨如何在职场中发挥自己的长处。
一、认清自己的长处成功职场人士都有一个共同点，就是他们非常清楚自己的优点和长处是什么。
因此，首先要认清自己的长处。
可以从以下几个方面入手：1. 自我评价：自我评价可以是通过自己的思考，或者借助专业的工具和方法来进行。
自我评价的关键是诚实和客观，只有诚实地评价自己才能真正认识自己。
2. 他人反馈：虚心听取他人的反馈也是认识自己的有效途径。
听取他人的建议和意见，不仅可以帮助你认识自己，还可以帮助你改进自己。
3. 观察自己的行为：观察自己在职场上的表现，了解自己在哪些方面表现得更加自信和出色。
可以通过自己的经验总结或者向他人请教，找到自己的长处。
二、发挥自己的长处认识到自己的长处之后，下一步就是如何在职场中发挥这些长处。
以下是一些方法：1. 发掘比较理想的职业：理想的职业需要与自己的长处相对应，因此，需要发掘与自己长处相关的职业。
2. 承担与长处相匹配的工作：在职场中，承担与自己长处相匹配的工作，可以让你更好地发挥自己的长处，提高工作效率和工作质量。
3. 互相搭配，共同成长：在团队中，同事之间可以相互搭配，将各自的长处进行有效的结合，从而达到共同成长和发展的目的。
4. 学会利用自己的网络：在职场中，建立自己的人脉和关系网络，可以让你更好地发挥自己的长处。
可以通过参加各种行业会议、论坛等活动，与同行交流，并获取更多的机会。
三、持之以恒的自我提升最后，要想在职场中持续发挥自己的长处，需要持续自我提升。
以下是一些方法：1. 不断学习：职场是一个需要不断学习和充实自己的场所。
持续地学习可以让自己更好地掌握新技能和新知识，提高自己的职业水平。
2. 尝试接触新领域：尝试接触新领域可以让你拓展自己的视野，并发现更多的优点。
如何在职场中发挥自己的优势
如何在职场中发挥自己的优势职场中，每个人都希望能够发挥自己的优势，取得成功。
然而，实际上，并非每个人都知道如何做到。
本文将为你介绍一些在职场中发挥自己优势的方法和技巧。
一、了解自己的优势在职场中发挥自己的优势，首先要清楚自己的优势在哪里。
这需要对自己进行全面的、客观的评估。
可以从个人的教育背景、工作经验、专业技能等各个方面进行分析。
同时，要注意查看过去的工作表现和赞赏，这也能给你一定的启示。
二、寻找机会展示优势在职场中，展示自己的优势是非常重要的一环。
要学会识别和抓住展示自己的机会。
可以通过主动参与公司的项目，或者提出自己的观点和建议，向领导或同事展示自己的专业知识和技能。
此外，定期向领导汇报工作进展和成绩也是一种展示优势的方式。
三、与他人合作在职场中，与他人合作是很常见的情况。
要善于与他人合作，利用自己的优势为团队做出贡献。
可以通过与同事分享自己的专业知识和经验，互相帮助来取得团队的认可。
此外，要学会倾听他人的建议和意见，并且适时地提供建议，促进合作的顺利进行。
四、不断学习和提升在职场中，不断学习和提升自己是非常重要的。
要保持对新知识和技能的学习兴趣，并且主动追求个人的成长和进步。
可以通过参加培训课程、学习专业书籍、参与行业研讨会等方式来扩展自己的知识和技能。
通过不断学习和提升，可以让自己保持竞争力，并更好地发挥自己的优势。
五、建立积极的人际关系在职场中，人际关系是非常重要的。
要努力与同事建立良好的关系，包括上级、同级和下级。
可以通过多参加公司的活动、加入专业组织等方式来扩展人脉。
同时，要学会与他人有效沟通，善于倾听和表达自己的观点。
建立积极的人际关系，可以为你提供更多的机会和资源，让你更好地发挥自己的优势。
六、保持积极的心态在职场中，保持积极的心态非常重要。
无论遇到什么挑战和困难，都要保持乐观和坚持的态度。
要相信自己的能力和潜力，并且相信只要努力，就一定能够取得成功。
同时，要学会从失败中吸取教训，不断总结和改进自己的工作方法和策略。
职场中如何发挥自己的优势
职场中如何发挥自己的优势在现代职场竞争激烈的环境中，每个人都希望能够发挥自己的优势，脱颖而出。
然而，如何发挥自己的优势并不是一件容易的事情。
本文将探讨职场中如何发挥自己的优势，并给出一些建议供读者参考。
1.了解自己的优势首先，要发挥自己的优势，必须要了解自己的优势是什么。
在职场中，每个人的优势不尽相同。
或许你擅长沟通，或许你善于分析问题，或许你有领导才能。
通过自省和反思，你可以找到自己的优势所在，并将其发挥到极致。
2.与他人合作职场中，与他人进行合作是常态。
无论是与同事、上级还是下属合作，都需要我们发挥自己的优势。
我们可以充分利用自己的优势，发挥出最大的作用，同时也要学会倾听他人的建议，从合作中吸取经验和知识。
3.定期自我评估要想发挥自己的优势，定期的自我评估是必不可少的。
通过对自己的工作表现进行评估，可以及时发现自己的不足之处，进而加以改进和提升。
同时，也要对自己的优势进行评估，找到适合自己的发展方向，并加以巩固与提升。
4.持续学习与成长在职场中，持续学习与成长是至关重要的。
无论是学习新的技术、掌握新的知识，还是开展自己的个人发展计划，都可以帮助我们发挥自己的优势，并不断提升自己的竞争力。
5.树立自信心在职场中，自信心是非常重要的。
只有树立起自信心，才能更好地发挥自己的优势。
要相信自己的实力和能力，积极主动地去迎接各种挑战。
同时，也要保持积极的心态，相信自己可以不断突破自己的局限，取得更大的成就。
6.建立良好的人际关系在职场中，良好的人际关系对于发挥自己的优势至关重要。
合理利用人脉资源，扩大自己的影响力，不仅可以获得更多的机会，还可以学习他人的经验和知识，从而更好地发挥自己的优势。
7.在工作中创新要发挥自己的优势，我们还需要在工作中保持创新。
通过总结经验，寻找改进的机会，找到更加高效的工作方式和方法，这样不仅可以提升工作效率，还可以表现出自己的专业能力和领导才能。
8.保持专注和毅力在职场中，保持专注和毅力是非常重要的。
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设定工作目标
• 什么是目标 • 目标的定义: 目标指的是，企业各
种功能或活动，最后希望达到的成 果或结果
目标可以分为以下几种层次:
• 1.企业的基本目标(愿景、使命) • 董事长/总经理 • 2.三~五年的策略目标 • 高阶主管 • 3.一年的年度目标 • 高阶主管 • 4.部门目标 • 部门主管 • 5.个人目标
作计划的障碍
• 对于没有经验，或是不习惯做计划的人而言，在
订定工作计划时可能会面临下面这些障碍
• 个人因素: • 不深入理解计划能带给自己利益 • 给自己找很多借口，例如不习惯、没时间等等 • 环境因素: • 在改变的过程中，有太多的压力使自己必须按原
来方式运作
• 其它团队成员(包括主管、同僚、部属)未提供足
目标设定的步骤
• 1.确认个人基本/重要工作职掌 • 2.确认主要产出(Output)及绩效区
(Performance Area)
建立明确的工作计划有七大好处
• 1.建立明确的行动方向
有了计划，我们可以知道一个星期、一 个月、一季、甚至一年的行动方向，不至 于失掉焦点，做不该做的事。
• 2.提升组织运作的效率
有了计划，让大家的工作能够同步进行， 都更有效率，例如:仓储可以知道你什么时 后需要什么产品，及早为你准备，工厂可 以配合生产，营销部也可以强化促销。
• 6.订定详细明确的分工
能清楚订定每个人的责任划分，就不会 有的事没人做，有的人没事做了
• 7.节省救火扑火的浪费
好的计划会让你知道什么是重要的事情， 那些地方可能出错，你就可以及早准备、 预防，免得到时像消防队一样东奔西跑， 忙着救火。
缺少良好计划的负面影响
• 1.团队无一致目标 • 2.对未来感到迷惑 • 3.缺乏组织向心力 • 4.员工的士气不振 • 5.工作效率低落 • 6.办公室行程杂乱
• 1.团队无一致目标
个人都不清楚做些什么，团队一定无法 有一致 的目标
• 2.对未来感到迷惑
每个人各做各的，各说各话，这些人 一定对未来感到迷惑
• 3.缺乏组织向心力
对未来迷惑的人，很难会对组织产生向 心力
• 4.员工的士气不振 • 士气不振甚至会影响到离职率升高 • 5.工作效率低落 • 士气不振的组织，工作效率绝对很低 • 6.办公室行程杂乱 • 没有事先计划好，事情分不出优先级， • 行程杂乱无章
做到的必是领先别人 82法则
使自己步步高升、成为BOSS
• 常見問題:不可能只是以前没人做过而
已
• 成功捷徑:做别人不愿做的事 • 过去的想法造成今天的我，
改变过去的想法将造就未来的我。
• 现在是过去行为的结果；
你改变现在的行为将决定你的未来。
• 想成为二十一世纪成功的人才，
• 就是必须具有4Q皆高者，
有那些平凡與不凡
• 平凡、本身就孕育了不凡。 • 不凡，必须从平凡中学习。 • 不凡本来就不容易，但平凡更不容易。 • 如何才能学习平凡呢 ？要从认识自己开
始。
• 成也自己！敗也自己！
没有魔法只有基本功 (金庸小说中原武林)
•提问:(思考) •不管工作或私人时间、 •您一天24H都怎么处理或安排 •您从中获的了什么 •你跟大多数的人是否一样 •当然不是每个人都能做到、但
个人目标主要来源有下列几种:
• 1.从组织到个人(Top-down) • 从公司的整体性目标出发，逐渐沿着组织架构往下推
演，最后至个人目标，简单来说就像下图:
• 组织目标 •↓ • 部门目标 •↓ • 个人目标 • 这个过程也称为目标展开(Objective Deployment)
2.从工作职掌(Task)而来
如何发挥你在职场的优势
•探討內容: •一、认识自己、定位、自我调整 • 不断的自我学习(终生学习)。 • 因为当你停止学习，你会的知
识很快就折旧光了。
•二、工作计划(闲人是宝) •三、工作的方式、方法
• 心态正确 • 工作计划 • 目标设定 • 工作方式、方法
平凡中的不凡人
• 在平常的生活或工作中
• 3.明确评估绩效的标准
有了明确的工作计划，主管可以清楚知 道员工目前的进度，不致于因为一时看不 到工作的最终成果，而对员工的绩效造成 误解。
• 4.预设应变就不会事到临头才来想对策， 导致手忙脚乱了
• 5.预见未来的工作任务
有了计划，就可以清楚预见未来将会有 些什么事要作了
• 高AQ 在面对企业内外部各种竞争与挑战压
力下，高抗压指数（Adversity Quotient）越来 越重要，不能被人一击就倒。 高SQ 高灵商指数（Spiritual Quotient），代 表自己有正确的价值观，能分辨是非，辨别真 伪，并且守住诚信与品德。
为什么要做计划
• 计划的好处 : 「好的开始就是成功的一半」 • 那么它能为你带来那些好处呢？ • 1.建立明确的行动方向 • 2.提升组织运作的效率 • 3.明确评估绩效的标准 • 4.预设应变调整的依据 • 5.预见未来的工作任务 • 6.订定详细明确的分工 • 7.节省救火扑火的浪费
• 每个职位都有其工作职掌， • 例如:一位业务人员的基本工作职掌包
括:争取客户订单、开拓与维持客户关 系、管理应收帐款…等，我们可以针 对每项工作职掌找出应达成的最后结 果，然后以此为目标。
3.跨部门的流程作业要求或项目任务 (Project)
• 目前很多组织都运用跨部门的项目
小组来提升工作效率，解决组织问 题，订定决策。这些项目也应该包 含在个人目标中。
• 高智商（IQ）
• 高情绪管理（EQ）
• 高灵商自我管理（SQ）
• 高抗压指数（AQ） • 【SQ——快乐智能】
ＳＱ强调的不是「情绪管理」，而是情绪 享受、情绪接纳， 李嘉诚:用IQ解决问题、用EQ面对问题、 用SQ超越问题
• 高IQ 高智商指数（Intelligemce Quotient），
代表有聪明才智、有创意，能独立思考及解决 问题。但后天型智商指数比先天型智商指数更 重要。 高EQ 高情绪管理指数（Emotinal Quotient ）， 代表能认识自我、控制情绪、激励自己，以及 处理人际关系，参与团队合作的能力。