企业管理名言警句
关于企业发展的经典名言警句270句
关于企业发展的经典名言警句270句1、大成功靠团队，小成功靠个人。
2、对产品质量来说，不是100分就是0分松下幸之助。
3、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
4、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通松下幸之助。
5、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
6、企业最大的资产是人。
7、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。
非常认真地做好它，就是不容易。
8、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
9、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
10、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
11、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
12、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
13、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
14、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
15、造人先于造物。
16、正确的决策来自众人的智慧。
17、卓有成效的管理者善于用人之长。
18、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
19、做正确的事比做正确的事更重要。
20、智者为自己而追求一切，愚者为他人而追求一切。
21、反复把握，反复把握，把握关键，把握改进。
22、最有效的资本是我们的信誉，它24小时为我们工作。
23、工作是你人生的舞台，能否赢得掌声取决于你自己。
24、即使是不成熟的尝试也比胎死腹中的策略好。
25、创造性模仿不是模仿别人，而是超越和再创造。
26、为生存而奋斗，献身于公司和公司的命运；谋求发展，开拓进取，开创企业新局面！27、生活中最大的乐趣是当每个人都说你做不到的时候，你却做到了！28、顾客有了以后，服务的开始就是销售的开始。
29、克服恐惧、建立自信的最快、最可靠的方法就是去做你害怕的事情，直到你获得成功的经验。
企业名言警句励志
企业名言警句励志1、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。
翁荣金2、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的无视。
玛丽凯3、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。
杰克韦尔奇4、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。
德鲁克5、企业和企业之间的差距就是人的差距。
《管理圣经》6、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。
玛丽居里7、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。
境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。
鲁冠球8、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。
德鲁克9、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。
尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。
吉福德平肖第三10、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。
妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。
马克吐温11、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢根底，总有一天塔会倒塌。
浦木清十郎12、经理人员的任务那么在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。
洛德凯特寇得13、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
14、但凡工作，必有方案;但凡方案，必有结果;但凡结果，必有责任;但凡责任，必有检查;但凡检查，必有惩罚。
15、做企业没有奇观而言的，但凡创造奇迹的，必定会被超过。
企业不能跳跃，就一定是〔循着〕一个法那么，一步一个足迹地走。
王石16、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
公司领导名言警句大全
公司领导名言警句大全
1、诚心做人，用心做事。
2、四千精神——千言万语、千辛万苦、千方百计、千山万水。
3、企业精神：不陶醉于拼搏后的成功，更注重于成功后的拼搏。
4、诚信为本，和舟共济!
5、自强不息，务实创新，稳健经营，追求永续。
6、投资人才的增值，大于投资设备，一个企业生存与发展，最终将决定于产品的质量与销路。
7、卓越源于责任，责任涵盖管理，重复产生合力。
8、敬业专业造就一番事业，诚信真心奉献一片爱心。
9、敬业务实，求精创新。
10、员工并非打工仔，同是XX一家人。
11、以人为本，以诚立业，持续改进，创造精品。
12、为顾客创造价值，尊重人格的经营。
13、诚信经营，务实做事，踏实做人。
14、人在华通、心在华通、奉献在华通、利益在华通。
15、爱港敬业，顽强拼搏，追求卓越。
16、摩高敬天，士事爱人。
17、诚信于人，坦荡为人。
18、学会下一次进步，是做大自己的有效法则。
因此千万不要让自己睡在已有的成功温床上。
19、品质为本，顾客为先，树企业精品，创文魁品牌。
20、创业创新，超越自我，努力建设大行强行。
21、人生几何，去日苦多，困难再多，贵在坚持，确定目标，成就即在。
22、人品铸产品信用拓市场。
23、诚信高效，服务旨上，团结进取，争创效益。
24、用专业的心做专业的事。
25、天道酬勤，业精于勤。
26、诚信敬业、合规高效、融合创新。
企业名言名句
企业名言名句改革决定企业走向，素质决定企业未来。
以下是小编带来的企业名言名句，希望大家喜欢。
企业名言名句集锦1.所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
普赛尔2.只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。
让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。
基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。
——任正非3.推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。
玛丽·居里4.卓有成效的管理者善于用人之长。
——著名管理学家彼得·杜拉克5.竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。
6.敢为人先，追求卓越。
7.如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。
在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。
当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。
8.行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。
9.没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
10.你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。
所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。
坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。
11.不要等待机会，而是创造机会。
12.所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
——普赛尔13.企业最大的资产是人。
——日本经营之神松下幸之助14.有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
15.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
——日本软银公司董事长孙正义16.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
企业管理名言警句9篇
企业管理名言警句9篇企业管理名言警句11、企业即人。
——松下幸之助2、造人先于造物。
——松下幸之助3、是员工养活了公司。
——李嘉诚4、管理就是决策。
——赫伯特·西蒙5、质量等于利润。
——汤姆·彼得斯6、不创新，就灭亡。
——亨利·福特7、信任固然好，监控更重要。
——列宁8、多想一下竞争对手。
——比尔·盖茨9 、省钱就是挣钱。
——约翰·洛克菲勒10、正确的决策来自众人的智慧。
——戴伊11、沟通是管理的浓缩。
——山姆·沃尔顿12、企业最大的资产是人。
——松下幸之助13、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业14、管理层次越少越好。
——本·比德维尔15、为顾客节省每一分钱。
——山姆·沃尔顿16、在没出现不同意见之前，不做出任何决策17、管得少，就是管得好。
——杰克·韦尔奇18、创新是做大公司的惟一之路。
——杰弗里19、管理是一种严肃的爱。
——西洛斯·梅考克20、顾客是重要的创新________。
——汤姆·彼得斯21、授权并信任才是有效的授权之道。
——柯维22、无法评估，就无法管理。
——琼·玛格丽塔23、创新就是创造一种资源。
——彼得·杜拉克24、在企业内部，只有成本。
——彼得·杜拉克25、管理者的最基本能力：有效沟通。
——威尔德26、微软离破产永远只有18个月。
——比尔·盖茨27、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
——托宾28、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼29、合作是一切团队繁荣的根本。
——大卫·史提尔30、管理就是沟通、沟通再沟通。
——杰克·韦尔奇31、奖励什么，就会得到什么。
——米契尔·拉伯福32、大成功靠团队，小成功靠个人。
——比尔·盖茨33、不只奖励成功，而且奖励失败。
——杰克·韦尔奇34、预防是解决危机的最好方法。
企业管理名言关于企业管理的名人名言、警句
企业管理名言企业管理是现代社会中不可或缺的一个领域。
在这个领域中，一些聪明的人留下了许多有启迪性和引人思考的名言。
这些名言不仅提醒我们如何更好地管理企业，而且揭示了企业管理中的一些重要原则。
在本文中，我们将介绍一些由著名人士发表的企业管理名言，这些名言为我们指明了前进的方向。
名人名言1. 杰克·韦尔奇杰克·韦尔奇（Jack Welch）是通用电气公司的前任CEO，他对企业管理成功有很深厚的了解。
以下是他的一些名言：•“管理就是做正确的事情，领导就是做正确的事情。
”•“无论什么时候，不管你有多不情愿，都要作出困难的决定。
”•“股东就是老板，你必须让他们高兴。
”2. 雷·达里奥雷·达里奥（Ray Dalio）是全球领先的对冲基金公司桥水公司的创始人和联席董事长。
以下是他的一些名言：•“成功的关键是学会如何反思，然后像一台机器一样去实行你的反思。
”•“宏观经济是多样化的，你必须将自己置身于它们当中。
你必须学会通过时间和时代的转移来发现事物的真正本质。
”•“无论争论多激烈，最后一定要统一声音。
”3. 菲利普·科莫多菲利普·科莫多（Philip Kotler）是现代市场营销学的奠基人之一。
他对企业管理和市场营销的理解有着很深刻的见解。
以下是他的一些名言：•“产品应该在市场中打出的是相应的品牌，而不是价格。
这是建立长期业务关系的最佳途径。
”•“幸福的人们，是那些坐在家中花时间的彗星，而不是那些逃跑的彗星。
”•“营销：成功是把正确的事情做到正确的时间。
”警句与名人名言相反，警句有时会为我们提供关于避免企业管理失败的强烈警告。
下面是一些有用的警句：•“品质是你没有时，客户寻找其他人的时候。
”——意味着品质是企业最重要的因素之一，必须得到保证。
•“花费一分钱，赚到两分钱；花费两分钱，赚到一分钱，永远不赚钱。
”——意味着企业必须找到适当的平衡点，每个投资都要回报超过成本。
企业管理经典格言名言箴言警句
企业管理经典格言、名言、箴言、警句管理格言1、知人所长，识人所短，用人所能，遂人所愿。
贤主也。
2、2、人适其事，事得其人。
用人就必须培养人，否则你无人可用，也无人愿为你所用。
3、3、企业一旦取得短期的成功，领导人容易犯的毛病：头晕目眩耳根硬，腰酸腿疼肌无能。
（头晕：飘飘然起来；目眩：满眼是机会、到处去曝光；耳根硬：再也听不进别人的话。
腰酸：言路闭塞,造成中层管理没有创造欲；腿疼：伸出去的腿经常无时间顾及，生产一线、销售一线，造成问题不断；肌无能：整个企业的机制和效率减速了。
）4、4、每个人在寻找企业成功或一件事的成功因素时，总是把自己扯上，但寻找失败因素时却尽可能不扯自己。
5、5、人的第一资源是思想,而不是体力。
6、6、企业不仅要懂得融资，更要懂得融智。
（如何让每个人的智慧汇合成集体智慧。
如何做培训管理？如何让培训得来的不再成为个人智慧？通过再次培训达成融智？）7、7、不怕人才的流动，可要关心流动的什么？流动人，但不流动智慧。
可以流动人，但要良性流动。
如果一个人不是因为待遇、不是因为人际关系，而是因为自己要发展而流动，企业不如顺水推舟，甚至还要送上一程，不让流动出去的人成为敌人，要让流动的人成为企业的继续资源。
（流动率没有固定值，只有参考值：如本行业（本地区）流动率20%，而你的企业5%，反而不正常，你必须检讨你的人力资源政策）8、8、人力资源即是一切为企业目标服务的人的能力资源。
9、9、如何让隐性的知识外化成显性的能力，如何让人的能力物化成企业的资源。
这是每一个人力资源者应该思考的。
10、10、激励的问题要因人而异，不是所有问题都是可以用金钱和鼓励解决的。
文化程度越高的激励难度越大，因为他的需要层次更高。
一个民工，哪怕条件再恶劣，哪怕老板再骂他，但只要钱多他就可能为你工作；而一个智能型人才，他可能重视人格尊严、价值观等，有的甚至即使你出的钱多，说许多鼓励的话，但他没感到真正的尊重，或者感到不认同老板的价值观，就不干了！11、11、所谓激励，大部分是针对人的“自我”而进行的，所以有的企业经常不解，为什么我越奖励、越提拔、越高薪，这些人越难满足？甚至越没积极性？而企业文化建设针对人的“超我”意识，可以让人自发地积极与努力。
企业文化名言警句
企业文化名言警句导读：1、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
2、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
3、失意时你会需要他们合格的员工从。
4、创造变化，并带来绩效突破性地提高。
5、高效创收同心才能走得更远。
6、只有跑在前面我们的理念是。
7、团队精神，是企业文化的核心。
8、开创新局面您的自觉贡献。
9、企业的成功来自于每一位员工的付出。
10、产品与产品的差异在于细节。
11、塑造人的品质，建立管理根基。
12、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
13、拼搏因生活而永恒。
14、成就团队辉煌，助我人生成长！15、预防保养及时做，生产顺畅不会错。
16、最大的资产是希望乱丢乱吐文明全无。
17、**——乐观向上，永不言弃。
18、尽职——是团队合作的基础！19、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
20、以厚德载物团结拼搏。
21、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
22、自检互检，确保产品零缺点。
23、实施须趁早，无谓浪费必然少。
24、以科技为动力，以质量求生存。
25、科技是第一生产力，人才是第一资源。
26、日常记录好习惯，追溯分析利改善。
27、自我提升，良性竞争。
相互欣赏，相互支持。
28、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
29、效率成就品牌，诚信铸就未来。
30、有品质才有市场，有改善才有进步。
31、细心精心用心，品质永保称心。
32、没有最好只有更好诚信立足。
33、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
34、强化竞争意识，营造团队精神。
35、营造团队精神塑造人的品质。
36、培养优质素养，提高团队力量。
37、自我检验不放松，质量标准记心中。
38、留意多一点，问题少一点。
39、没有执行力，就没有竞争力。
40、手连手，发扬优质精神。
41、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
42、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
43、得意时应善待他人。
44、百尺竿头，更进一步。
45、保持环境清洁，做位可爱的人。
46、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
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企业管理名言警句【1】
质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——韦尔奇
20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
——约瑟夫朱兰博士
对产品质量来说，不是100分就是0分。
——松下幸之助
全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——徐世明
质量等于利润。
——汤姆彼得斯
将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
——菲利普克劳斯
产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
——威廉戴明
企业的成功靠团队，而不是靠个人。
罗伯特凯利
企业即人。
——松下幸之助
企业最大的资产是人。
——松下幸之助
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——彼得杜拉克卓有成效的管理者善于用人之长。
——彼得杜拉克
可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
——詹姆斯莫尔斯创新是做大公司的惟一之路。
——杰弗里
顾客是重要的创新来源。
——汤姆彼得斯
企业管理名言警句【2】
创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
——安迪格罗夫
创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
——西奥多莱维特
创新就是创造一种资源。
——彼得杜拉克
管理就是沟通、沟通再沟通。
——杰克韦尔奇
沟通是管理的浓缩。
——萨姆沃尔顿
管理者的最基本能力：有效沟通。
——威尔德
不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——玛丽凯
合作是一切团队繁荣的根本。
——大卫史提尔
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
——查尔斯李
大成功靠团队，小成功靠个人。
——比尔盖茨
不创新，就灭亡。
——亨利福特
造人先于造物。
——松下幸之助
管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。
——亨利·法约尔
管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。
——阿法纳西耶夫
管理关系就是人的关系。
——阿法纳西耶夫
企业管理名言警句【3】
组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。
——B·N·杰列申科
管理即决策。
——西蒙
真正的管理人是去管理人的情绪。
——顾修全
现代管理最主要的任务是应付变化。
——卡斯特
管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。
——戈茨
管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。
——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。
——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。
——亨利·艾伯斯
经营不需要很多学问，但需要机灵变通、殷勤好客、言谈中肯、和颜悦色、服务周到、吃苦耐劳。
——牡丹
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——伦贝尼斯
千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
——管理学者詹姆斯柯林斯
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
——比尔盖茨
把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
——比尔盖茨
将合适的人请上车，不合适的人请下车。
——詹姆斯柯林斯
企业管理名言警句【4】
人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——柳传志
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
——松下幸之助
管理就是决策。
——赫伯特西蒙
世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
——美国兰德公司
正确的决策来自众人的智慧。
——戴伊
一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
——SM沃尔森
犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
——王安
在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——艾尔弗雷德斯隆
管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。
——卡斯特
人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。
——阿法纳西耶夫
在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。
——阿法纳西耶夫
监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。
——阿法纳西耶夫
纪律是管理关系的形式。
——阿法纳西耶夫
管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。
这个系统的输入和输出是无穷多样的。
——约瑟夫·克霍尔采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。
——约瑟夫·克霍尔
企业管理名言警句【5】
管理是一种工作。
因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。
——P·德鲁克
管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。
——P·德鲁克没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。
管理部门是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。
——P·德鲁克
风险和利益的大小是成正比的。
——土光敏夫
要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。
法规代表了某个时期的这些道理的总和。
——亨利·法约尔管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。
重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。
——阿法纳西耶夫
管理工作是使利用资源的收益最优。
——P·德鲁克
管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。
——P·德鲁克
永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。
——卡斯特
管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。
——詹姆斯·L·里格斯
对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。
——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
发挥无形资本(时间、精力、抱负、思考)，辅助有形资本(资金、人力、原料、社会关系)，为前人所未曾为，做今人所不敢做的事业。
——松下幸之助没有层次的划分，就不能分析也不能管理。
——石川磐
不需要检查的管理是理想的管理。
——石川磐
何谓经营之根本?我认为是“造就人”。
——井植薰
企业管理名言警句【6】
先制造“优质人”，再由“优质人”制造“优质商品”，因为是“优质商品”，因而“销路畅通”。
——井植薰
程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。
——罗杰·福尔克
要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。
——列宁
没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。
——阿法纳西耶夫
处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。
——阿法纳西耶夫
成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。
——卡斯特。