企业管理名言警句

企业管理名言警句

用户最大的权利是选择，谁满足了用户，谁就是胜利者

纪律是管理的基础，自觉性产生于对管理制度的长期遵守和执行之中

公司旺旺，大家旺旺

人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来

企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质

企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏

衰落的最大原因就是由于对自己取得的声誉过于自信

销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨

一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量

供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户

人心齐，则士气足，士气足，则百事兴。

今天工作不努力，明天努力找工作

默契就是动力

企业必须有一种使命感，不断努力生产，使产品像自来水一样丰富而廉价，取之不尽，用之不竭，惠及全人类，彻底消灭贫困。

作为领导者，雇主的目标应该是，比同行业的任何一家企业都能给工人更高的工资。

企业要的是魔鬼兵团，而不是个人英雄

领导者要给部属适切的月标，并协助他完成

企业要成长，员工先需要成长

高薪买不来忠诚的雇员。用人之道，以心术为本

聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资

善用人才，为企业造财

求新求变，乃是企业生存与发展的不二法门

投资设备增值有限，投资人才增值无限

企业的竞争点在人，如何让人增值，这是每个企业主管所面临的最大的考验

不要让你的企业变成旅馆、让你的员工变成过客

善待员工，员工自会产生归属感

企业要成长，道理也一样：学习的量与成长的速度成正比

用人的真谛，在于引出他人的努力，并气力为组织奉献

用对人是把事情做好的第一步，然后把人的潜能加以激发。这就是管理的精髓

行为科学研究提示，工作中人与人之间较好相处。这或许是因为工作上的人际关系较有规律，而在社会上，人与人之间的关系是断断续续的，比较紧张，而且也较少有规律可循。(英国作家伦纳德.R.S.)

不要给百合花镀金/画蛇添足。(英国剧作家莎士比亚.W.)

每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。(美国教育家勃特勒.S.)

生长与变化是一切生命的法则。昨日的答案不适用于今日的问题——正如今天的方法不能解决明天的需求。(美国总统罗斯福.F.)

我发现，辛勤工作的报酬几乎总是幸福。(美国记者格雷森.D.)

只凭一句赞美的话我就可以充实地活上两个月。(美国作家马克·吐温)

我不喜欢工作——没有人会喜欢工作。但是我喜欢在所从事的工作中——找到发现自己的机会。(英国小说家约瑟夫.C.)

为了使人们在工作的时感到快乐，必须做到以下三点；他们一定要胜任自己的工作，他们不可做得太多；他们必须对自己的工作有成就感。(英国作家罗斯金.J.)

在我们努力协调意见的分歧时，应当抛弃偏执与意气用事；我们的判断不应当被花言巧语蒙骗，也不应被个人私利扰乱。(美国总统克利夫兰.G.)

学者应该高度集中精力，坚定信仰与追求，坚持缄默，继续观察。他要忍耐人们的忽视与责备，等待自己因为发现了某些真理而满怀欣喜的时机。(美国思想家爱默生.R.W.)

不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。(英国首相丘吉尔.W.)

我的人生哲学就是工作。(美国发明家爱迪生.T.A.)

神经即将崩溃的症状之一是相信自己的工作极端重要，休假将会带来种种灾难。如果我是医生，我给这样的病人开的药方是：休假。(英国哲学家罗素. .)

为把明天的工作做好，最好的准备是把今天的工作做好。(英国作家哈伯德.E.)

学者的工作就是通过向大众提示存在于现象中的事实来鼓舞大众、教育大众、引导大众。(美国思想家爱默生.R.W.)

要从事伟大的工作，一个人必须既非常勤劳又非常空闲。(美国教育家勃特勒.S.)

我感激他使我发现即使是很短的时刻，只要我分秒必争的一头钻进工作，积累起来就成为我需要的特别有用的几个钟头。(美国教育家厄斯金.J.)

对于青年，我的忠告只有三个词——工作，工作，工作。(德国政治家俾斯麦.O.)

我们常常听人说，人们因工作过度而垮下来，但是实际上十有八九是因为饱受担忧或焦虑的折磨。(英国银行家卢伯克.J.)

不管是谁，匆匆忙忙只能说明他不能从事他从事的工作。

为什么工作竟然是人们获得满足的如此重要的源泉呢？最主要的答案就在于，工作和通过工作所取得的成就，能激起一种自豪感。(英国作家塞尔斯.L.R.)

工作撵跑三个魔鬼：无聊、堕落和贫穷。(法国哲学家伏尔泰)

对大多数人来说，工作不仅仅是一种必需，它还是人们生活的焦点，是他们的个性和创造性的源泉。(英国作家塞尔斯.L.R.)

工作是良药，能医治一切困扰人的疾苦。(英国历史学家卡莱尔.T.)一件事如果值得做好，就值得去做。(英国历史学爱卡莱尔.T.)