最新奥鹏南开《企业文化》在线作业答案
南开20春学期《企业文化》在线作业满分答案
南开20春学期《企业文化》在线作业满分答案1企业组织内部缺少了沟通，就难以形成()。
A 吸引力B 发展力C 凝聚力D 感召力答案：C2()属于企业精神的范围，它是一个完整的体系，包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。
A 企业理念B 知识信息C 情感信息D 企业经营信息答案：A3()是CIS战略导入的最初阶段A 提案阶段B 调研阶段答案：A4()导致文化交遇A 文化移动B 文化传播答案：A5()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新的文化暗示和期望，而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时，所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。
A 文化差异B 文化交遇C 文化休克D 文化融合答案：C6企业价值观构成的最基本层次是()。
A 社会价值观B 企业整体价值观C 群体价值观D 个人价值观答案：D7()作为强化企业价值观念、塑造企业形象的手段，在企业文化的延续过程中起着重要的作用。
A 企业文化氛围B 企业制度氛围C 企业精神氛围D 企业物质环境氛围答案：A8()是企业文化的精髓和灵魂。
A 企业家精神B 企业家素质C 企业环境D 企业精神答案：D9()发展趋势既是知识经济时代发展的诱因，又是知识经济时代发展的结果，更为企业文化建设开辟了道路。
A 世界经济一体化B 社会主义市场经济体制建设C 经济文化一体化D 中国传统文化答案：C10企业精神的核心是()。
A 经营哲学B 价值观念C 道德观念D 市场经济观念答案：B11()直接影响着企业的文化管理效果A 企业文化氛围B 企业制度氛围C 企业精神氛围答案：C12()是企业形象的衡量标准和强有力的传递信号。
A 产品B 价格C 广告D 顾客服务答案：B13企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系A 整体与整体B 整体与局部C 局部与局部D 内部与外部答案：B14()是推动经济、推动企业发展的原动力。
企业文化》2024年试卷参考答案
1.什么是企业文化？
答：企业文化是一种共同信念，它是构成员工行为和意识形态的基础，代表着企业价值观和行为准则的集合，以及企业成功的基础。
2.企业文化对企业有什么影响？
答：企业文化对企业的发展有重大影响，它可以影响员工的情绪，改
善企业的团队合作，提高企业的工作效率和创新能力，激发员工的积极性，提升企业整体的绩效。
3.企业文化包括哪些方面？
答：企业文化包括企业愿景、价值观、使命、行为准则、新思想、新
模式、新变革等。
4.什么是“客户为本”的理念？
答：“客户为本”是指企业以客户为中心，以客户的需求为出发点，
从客户的角度出发，为满足客户需求而奋斗，追求更高的客户满意度的理念。
5.什么是“激情”文化？
答：“激情”文化指企业文化中以激励员工积极性，增强企业凝聚力，激发员工主动上进的精神为中心的一种文化。
6.什么是“协同合作”文化？
答：“协同合作”文化指企业文化中强调让员工协同合作，共同实现
企业目标的一种文化。
7.什么是“诚信”文化？
答：“诚信”文化指企业文化中让员工具有诚实守信，重视企业的信用，促进企业长远发展的一种文化。
8.什么是“创新”文化？
答：“创新”。
奥鹏南开20春学期(1603、1609、1703)《企业文化》在线作业 随机.doc
1.企业价值观形成的标志是()A.价值观的理念化B.企业群体的认同、内化C.企业领导人的积极倡导和身体力行【参考答案】: B2.()是以良好关系为基础的文化A.高度关系文化B.低度关系文化【参考答案】: A3.日本模式重视()精神。
A.发展B.创新C.团队D.竞争【参考答案】: C4.()是企业家特有的精神素质的升华。
A.创新精神B.冒险精神C.追求卓越的精神D.求实精神【参考答案】: B5.()导致文化交遇A.文化移动B.文化传播【参考答案】: A6.()是CIS战略管理的实质性阶段。
A.提案阶段B.调研阶段C.开发设计阶段D.实施管理阶段【参考答案】: D7.民族精神是##的灵魂，是传统的特征性和稳定性的主脉。
A.社会B.发展C.民族D.文化【参考答案】: C8.()是推动经济、推动企业发展的原动力。
A.竞争力B.文化力C.创新力D.物质力【参考答案】: B9.企业价值观形成的标志是()。
A.价值的理念化B.企业群体的认同、内化C.企业领导人的积极倡导和身体力行D.领导支持和推广【参考答案】: B10.()是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。
A.企业领导B.员工礼仪C.英雄人物D.股东构成【参考答案】: C11.企业价值观是作为企业()共同拥有的价值观观念而存在的。
A.绝大多数员工B.绝大多数领导C.少数员工D.少数领导【参考答案】: A12.知识经济时代企业人力管理的核心对象是()。
A.劳动密集型员工B.知识型员工C.管理型员工D.普通员工【参考答案】: B13.()是实施CIS战略的目的A.企业文化B.塑造良好的企业形象【参考答案】: B14.现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。
A.社会资源B.人力资源C.物质资源D.文化资源【参考答案】: B15.()是决定企业家行为的内生因素。
A.企业家精神B.企业精神C.企业家素质D.企业环境【参考答案】: C16.()是企业形象的基础和最重要的表现形式A.产品形象B.价格形象C.广告形象【参考答案】: A17.()思想已经成为现代企业管理的主旨。
[南开大学]20春学期《企业文化》在线作业-1(答案100分)
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【奥鹏】-[南开大学]20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《企业文化》在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,确立企业价值观的首要原则是()。
A、以人为本B、顾客至上C、消费者优先D、利润最大化正确答案:A第2题,对中国文化影响至深的是()A、道家学说B、儒家学说正确答案:B第3题,()一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。
A、《日本企业管理艺术》B、《Z理论》C、《追求卓越》D、《公司文化——公司生活的礼节和仪式》正确答案:D第4题,()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素A、企业文化网络B、企业环境正确答案:B第5题,企业价值观形成的标志是()A、价值观的理念化B、企业群体的认同、内化C、企业领导人的积极倡导和身体力行正确答案:B第6题,在企业文化生成过程中，()起着催化、引导的作用。
A、传播媒介B、传播沟通C、传播模式D、传播行为正确答案:B第7题,()直接影响着企业的文化管理效果A、企业文化氛围B、企业制度氛围C、企业精神氛围正确答案:C第8题,()是企业文化区别于西方传统企业管理理论的重要标志之一。
A、社会性B、文化性C、本土性D、人文性正确答案:D第9题,英雄人物最重要的作用，就是有着一种持久的()。
A、影响力B、发展力C、凝聚力D、吸引力正确答案:A第10题,()采取东方家族式管理。
A、美国模式B、日本模式C、西欧模式D、华人模式正确答案:D第11题,()是以良好关系为基础的文化。
A、高度关系文化B、低度关系文化C、高权力差距D、低权力差距正确答案:A第12题,人与动物的本质区别在于()。
A、劳动B、文化C、食物D、生活正确答案:B第13题,()是企业文化的核心A、企业环境B、价值观C、英雄人物正确答案:B第14题,对中国文化影响至深的是()。
A、法家思想B、道家学说C、儒家学说D、墨家思想正确答案:C第15题,外部传播的()原则要求企业文化的外部传播要把握好时机，及时进行传播。
南开21春学期《企业文化》在线作业_05783
(单选题)1: 确立企业价值观的首要原则是()。
A: 以人为本
B: 顾客至上
C: 消费者优先
D: 利润最大化
正确答案: A
(单选题)2: ()是企业人化的发展过程。
A: 企业精神
B: 企业文化
C: 企业活动
D: 企业价值观
正确答案: B
(单选题)3: 民族精神是##的灵魂，是传统的特征性和稳定性的主脉。
A: 社会
B: 发展
C: 民族
D: 文化
正确答案: C
(单选题)4: 文化互渗管理模式是跨文化管理的()形式。
A: 初级
B: 中级
C: 高级
D: 顶级
正确答案: B
(单选题)5: ()是指由目标体系和价值观念所决定的企业经营行为和由此产生的员工所特有的工作态度和行为方式，是企业文化的重要构成要素。
A: 企业文化
B: 企业行为规范
C: 企业环境
D: 企业精神
正确答案: B
(单选题)6: 企业价值观形成的标志是()
A: 价值观的理念化
B: 企业群体的认同、内化
C: 企业领导人的积极倡导和身体力行
正确答案: B
(单选题)7: 现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视。
企业文化在线作业
企业文化-在线作业_A一单项选择题1. 企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）(5.0 分)a 十五项b 十项c 十二项d 八项2. 企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）(5.0 分)a 基础培训与重点培训相结合b 在职培训与脱产培训相结合c 集中培训与分散培训相结合d 全员培训与专业培训相结合3. 企业文化典型人物主要是指什么人？（）(5.0 分)a 企业尖子b 德才兼备、业绩突出者c 劳动模范d 见义勇为4. 为将之道五条，你认为其中可以稍弱的是哪一项？（）(5.0 分)a 智b 严c 仁d 信5. 企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的。
（）(5.0 分)a 员工形象b 环境形象c 产品形象d 财务形象6. 企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？（）(5.0 分)a 20世纪90年代b 21世纪初期c 20世纪70年代d 20世纪80年代7. 企业文化为什么具有凝聚力功能？这是由于（）。
(5.0 分)a 职业保障b 利益驱动c 个人与企业理想目标一致d 感情融合8. 现代企业精神中最关键的是要树立什么精神？（）(5.0 分)a 拼搏精神b 参与精神c 奉献精神d 协作精神9. 企业创新的文化风格主要表现在哪方面？（）(5.0 分)a 敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标b 坚持好想法的实践c 具有风险意识d 宽容在创新中出现的失误10. 企业管理发展的最高阶段是（）。
(5.0 分)a 科学管理b 文化管理c 行为管理d 经营管理11. 企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为，其特征是（）。
(5.0 分)a 正式性b 公共性c 隐藏于内d 显露于外12. .1911年出版的《科学管理原理》的作者是（）。
(5.0 分)a 法约尔b 麦格雷戈c 韦伯d 泰勒13. 现代企业的价值观核心是（）。
南开24秋学期《企业文化》作业参考一
24秋学期《企业文化》作业参考
1.文化互渗管理模式是跨文化管理的()形式。
选项A：初级
选项B：中级
选项C：高级
选项D：顶级
参考答案：B
2.()是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。
选项A：文化比较
选项B：克隆管理
选项C：文化互渗
选项D：文化融合管理
参考答案：D
3.()采取东方家族式管理。
选项A：美国模式
选项B：日本模式
选项C：西欧模式
选项D：华人模式
参考答案：D
4.()突出个人能力，强调理性主义管理。
选项A：美国模式
选项B：日本模式
选项C：西欧模式
选项D：华人模式
参考答案：A
5.()是企业的主体。
选项A：领导
选项B：职工
选项C：股东
选项D：消费者
参考答案：B
6.()是企业精神的实践者。
选项A：领导
选项B：员工
选项C：股东
选项D：英雄人物
参考答案：D
7.()是企业文化区别于西方传统企业管理理论的重要标志之一。
选项A：社会性
选项B：文化性
选项C：本土性
选项D：人文性
参考答案：D
8.()是CIS战略导入的最初阶段
选项A：提案阶段
选项B：调研阶段
参考答案：A
9.()是企业形象的衡量标准和强有力的传递信号。
选项A：产品
选项B：价格
选项C：广告
选项D：顾客服务
参考答案：B
10.()是企业形象的基础和最重要的表现形式。
奥鹏南开21春学期(2103)《企业文化》在线作业_2 (212).pdf
C.语言表达能力欠佳
D.沟通
29.广义的文化是指人类在社会生活中所创造的一切，包括()的全部内 容
A.物质生产 B.精神生产 【参考答案】: AB
30.跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合 文化的人力资源。他们应该具备()等特点
A.融合文化的能力 息传播能力
A.纪律约束机制 【参考答案】: D
B.暗示机制
C.凝聚机制
D.激励机制
15.企业价值观构成的最基本层次是()。
A.社会价值观 B.企业整体价值观 【参考答案】: D
C.群体价值观
D.个人价值观
16.()是决定企业家行为的内生因素。
A.企业家精神 B.企业精神 【参考答案】: C
C.企业家素质
D.企业环境
B.对突变文化环境的应变能力
C.决策能力
D.信
【参考答案】: ABCD
31.对企业价值观的评价应该把握住其特点。在把握住其特点的基础上， 根据价值观的内涵应着重从以下哪几个方面进行考察、评价()：
A.对顾客需求的重视程度 B.经理人员对股东合法权益的重视程度 C.对 企业员工利益的重视程度 D.对管理人员领导才能和领导艺术的重视程 度 E.对技术更新及技术人员的重视程度 F.对人的尊重程度及员工对企 业管理的参与程度 G.员工和企业的冒险精神、革新意识及创造力的发挥程 度
A.以人为本 B.顾客为中心 【参考答案】: A
C.绩效
20.企业家的创新精神绝不是盲目的，而是必须具备一些基本的条件， 这些条件包括()。
A.永不满足现状的追求 B.勤奋 C.发扬自己的优势，以企业的优势形成自 己的创新特色 D.从顾客的需要出发
【参考答案】: ABCD
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奥鹏南开《企业文化》在线作业答案
企业文化
1.现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励
问题极为重视A. 以人为本
2. ()是企业形象的基础和最重要的表现形式A. 产品形象
3. 企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系B. 整体与局部
4. 对中国文化影响至深的是()B. 儒家学说
5. ()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价A. 企业形象
6. ()是实施CIS战略的目的B. 塑造良好的企业形象
7. ()是企业文化的核心B. 价值观
8. 目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段B. 文化互渗阶段
9. ()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发
展的灵魂和精神支柱B. 企业经营理念
10. ()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素B. 企业环境
11. 企业文化是由()提倡的A. 企业领导
12. ()直接影响着企业的文化管理效果C. 企业精神氛围
13. 从()方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成B.
纵向
14. ()是以良好关系为基础的文化A. 高度关系文化
15. 企业价值观形成的标志是()B. 企业群体的认同、内化
16. 拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。
这样的
企业文化类型属于()C. 主动建设型
17. ()是CIS战略导入的最初阶段A. 提案阶段
18. ()导致文化交遇A. 文化移动
19. ()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象A. 企
业形象
多项选择题
1. 企业形象专题策划的形式有()A. 新闻发布性活动B. 促销性活动C. 信息交流性活动D. 庆典纪念性活
动E. 赞助性活动
2. 进行企业文化建设的原因是()A. 时代的呼唤B. 发展的需求
3. 跨文化管理的特征包括()A. 管理主体与客体异国化B. 主体文化的民族性C. 管理模式的多样性D. 管
理的先进性E. 不断的发展性
4. 影响企业文化的外部因素有()A. 知识经济时代B. 经济一体化C. 市场经济体制D. 中国文化传统
5. 文化网络中人包括()A. 讲故事者B. 说教者C. 幕后人D. 小道消息传播者E. 小集团
6. 企业形象的特征包括()A. 整体性和多维性B. 客观性和主观性C. 动态性和相对稳定性D. 表层性和深
层性
7. 很多因素都可能促使企业文化创新，其中主要的因素有()A. 企业家管理水平的提高B. 企业家经营观
念的转变C. 企业职工素质的提高D. 企业资本重组
8. 美国企业文化的核心有()A. 突出个人能力，强调个人作用B. 重视管理硬件，追求理性化管理
9. 企业家精神包括()A. 创新精神B. 冒险精神C. 追求卓越精神D. 求实精神E. 献身精神
10. 员工精神激励机制包括()A. 目标激励B. 行为激励C. 竞赛激励D. 环境激励E. 反馈激励
11. 外部传播要把握以下原则()A. 真实性原则B. 适度性原则C. 时效性原则D. 多样性原则
12. 企业文化的运作机制有()A. 激励机制B. 纪律约束机制C. 暗示机制D. 凝聚机制
13. 霍夫施泰以()为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同A. 权力差距B. 个人C. 集体
14. CIS战略由()构成A. 理念识别系统B. 行为识别系统C. 视觉识别系统
15. 企业文化的评价要素主要有()A. 企业价值观B. 企业行为规范C. 企业文化网络D. 企业环境E. 企
业形象
16. 建设优秀企业文化的前提包括()A. 思想内化B. 认识误区C. 养成习惯D. 会当教练
17. 优秀企业的企业文化可以分为()等类型A. 重视顾客的企业文化B. 重视员工的企业文化C. 既重视
顾客也重视员工的企业文化
18. 体现企业价值观念的企业精神，大体上可分为()A. 以对国家和社会多作贡献为特色的企业精神B.
以顾客第一、服务至上为特色的企业精神C. 以人才至上、以人为本为特色的企业精神D. 以创新开拓为特征的企业精神
19. 企业文化的传播媒介包括()A. 符号媒介B. 实物媒介C. 人体媒介D. 大众传播媒介
20. 中国传统文化的历史缺点有()A. 在价值取向上，重视道德的扶植，而忽视力量的培养、知识的研
讨和功利的追求B. 在致思趋向上，重视“形而上”的研究，而忽视“形而下”的探求，造成“重道轻艺”的不良倾向C. 在思维方式上，强调“尊经”、“征圣”、“法古”，而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求，造成死板僵化的文化格局
21. 文化差异归根结底是()的差异 A 名族 B历史 C环境 D 意识形态
对错题
1. 企业文化是一种管理方法：A. 错误
2. 欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义A. 错误
3. 理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用B. 正确
4. 文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相
互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性A. 错误
5. 崇德重义的思想直接引申出重视人才，尚贤任能的观念A. 错误
6. MI是CIS战略的“心脏”，BI是CIS战略的“肢干”，VI是CIS战略的“脸面” B. 正确
7. 营造物质环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法，设置各种工作、生活设施
以及实物、图片展览、宣传栏等B. 正确
8. 良好的企业形象有助于企业获得广泛的社会支持和帮助B. 正确
9. 文化力一方面调节、干预人的行为，在价值与精神层面上调节着人的力量，使之与整个文化价值体
系的方向保持一致##另一方面又培育、激发人的内在信念、情感、理性的文化能量，使人们获得源源不断的力量源泉，并形成文化合力B. 正确
10. 文化的作用机制是中性的，它有积极的一面，也有消极的一面B. 正确。