消防文员工作总结
消防文员工作总结4篇
消防文员工作总结4篇消防文员工作总结1**年以来，在大队领导的关心和帮助下，本人思想稳定，努力做好本职工作，认真履行自身职责，主动像大队领导干部及老文员学习各项业务和知识技能，努力提高自身业务素质，锻炼自己的协调能力。
但也存在一些不足之处，现将全年工作情况汇报如下：一、工作完成情况（一）户籍化管理工作。
今年以来，支队制定一系列户籍化考评方案，将户籍化管理工作纳入日常工作考评围，实行每周在执法质量考评上进行通报。
作为本项工作的主要负责人，我积极协调消防文员，实行每人负责一定数量的重点单位，定期跟踪系统录入情况，对于没有及时录入的单位进行督促，上门指导的形式督促信息录入，确保了全县**家重点单位在执法质量考评中未出现通报情况。
（二）重点单位管理工作今年以来，大队积极做好重点单位调整工作，新增*家重点单位，达到全县重点单位**家。
为使重点单位信息得以更新，及时通知新增重点单位提交单位基础信息材料，提交重点单位档案。
对于原有重点单位信息、人员变更的，及时通知将信息变更后进行归档。
（三）积极协调监督检查工作作为勤人员，积极协调外出检查人员监督检查的同时，及时处理检查单位相关事宜，通知单位**余家，问询问笔录**余家，统计检查单位**余家。
（四）宣传工作按照大队制定的文员宣传管理规定，及时完成每季度宣传任务，今年以来，在部局政工中稿*篇，在总队政工、总队后勤、总队安保、总队纪检及支队信息中稿**余篇，工作中及时帮助领导撰写心得体会等。
（一）业务水平有待进一步提高对于自己负责的工作涉及到的业务能够及时掌握，但工作中其他自己不负责的工作总是不太了解，希望在接下来的工作中能够多向老同志学习。
（二）宣传工作只注重宣工作，外宣工作几乎未开展。
同时不要只以完成任务为基本要求，希望能有更多的宣传突破。
（一）加强业务理论学习在新的一年中，力争本职工作再上一个新的台阶。
通过不断学习业务理论知识，积极向老同志及大队领导请教，不断扩展自己的学习渠道，用业务理论武装自己，积极运用到Word文档资料实践中。
最新消防文员个人工作总结（精选5篇）范文
最新消防文员个人工作总结（精选5篇）推荐文章2022年消防文员个人工作总结报告（通用5篇）热度： 2022高三个人励志演讲稿7篇热度：国士无双钟南山先进个人事迹10篇热度：抗疫个人评功评奖事迹1000字热度：抗疫先进个人优秀事迹800字热度：工作总结有助于我们找出自身的不足,为接下来的工作做铺垫。
那么你知道消防文员个人工作总结怎么写吗?下面是小编为大家整理的关于消防文员个人工作总结，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。
现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：1.车辆管理：按时上报节日“三交一封”报表，随时监控车辆GPS平台，做到车辆服务处车辆运行状态进行全面及时的了解，督促车队提高GPS上线率。
办理外雇车辆准入证，外雇驾驶员准驾证，上报车辆信息报表。
2.承包商管理：收集、整理、上报承包商准入证，核查承包商安全资质，施工现场安全督察，共下发施工现场检查问题整改表8份，公务通知4份。
对粉刷项目、电力春检项目，整理项目资料并上报监督站。
3.检查整改：迎接上级安全部门检查9次，天然气专项检查2次，及时下发整改通知单及公务通知，及时督促查出问题的整改，组织对处四个食堂安装天然气切断阀，强制排风联动系统，天然气探头的检测，配备天然气侧漏仪项目全程负责。
3.隐患治理：上报年度隐患治理项目报表及项目计划书，对批复的天然气管线检测及天然气管线更换项目，进行招议标资料准备，合同上传资料准备，合同签订，以及施工现场的配合及督察工作。
4.特种设备管理：建立特种设备台账并上报，及时督察特种设备的检测工作。
5.天然气管理：全面了解天然气设备设施情况。
安全告知书的下发、燃气安全协议的签订情况，入户检查情况做到及时了解，及时上报。
对燃气检查发现的问题及时督察整改，并留下整改后影像资料并上报。
消防政工文员年度总结(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年中，我作为消防政工文员，在单位领导的关怀和同事们的帮助下，认真履行职责，努力提高自身业务能力，为消防工作贡献了自己的一份力量。
现将一年来的工作总结如下：一、思想方面一年来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，不断提高自己的政治觉悟和理论水平。
积极参加单位组织的各项政治学习和培训，认真学习消防法律法规、消防业务知识，努力提高自己的综合素质。
二、工作方面1. 文档管理作为消防政工文员，我主要负责消防工作的文档管理工作。
一年来，我认真做好各类文件、资料的整理、归档和保管工作，确保消防档案的完整、准确和规范。
同时，积极协助领导做好文件的起草、审核和发布工作，确保文件质量。
2. 宣传教育为提高广大人民群众的消防安全意识，我积极参与消防宣传教育活动。
一年来，我共参与组织了10余场消防安全知识讲座、消防演练等活动，发放宣传资料1000余份，有效提高了群众的消防安全意识。
3. 活动策划与组织我积极参与单位组织的各项活动，负责活动的策划、组织和协调工作。
一年来，成功组织了5场消防文艺演出、2场消防知识竞赛等，丰富了消防队伍的文化生活，增强了队伍的凝聚力。
4. 人事管理在人事管理方面，我认真做好消防队伍的日常管理工作，协助领导做好消防人员的招聘、培训、考核等工作。
一年来，共招聘消防人员10名，培训消防人员50人次，有效提高了消防队伍的整体素质。
三、个人成长一年来，我不断加强自身学习，努力提高自己的业务能力。
通过参加各类培训和学习，我对消防工作有了更深入的了解，业务水平得到了显著提高。
同时，我也积极参加单位组织的各类活动，锻炼了自己的组织协调能力和团队协作精神。
四、不足与展望回顾过去的一年，我在工作中取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足。
例如，在宣传教育方面，还需进一步创新宣传方式，提高宣传效果；在活动策划与组织方面，还需加强与其他部门的沟通与协作。
消防文员工作总结报告
消防文员工作总结报告文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作。
小编收集了消防文员工作总结报告，欢迎阅读。
消防文员工作总结报告【一】20xx 年以来，在大队领导的关心和帮助下，本人思想稳定，努力做好本职工作，认真履行自身职责，主动像大队领导干部及老文员学习各项业务和知识技能，努力提高自身业务素质，锻炼自己的协调能力。
但也存在一些不足之处，现将全年工作情况汇报如下户籍化管理工作。
今年以来，支队制定一系列户籍化考评方案，将户籍化管理工作纳入日常工作考评范围，实行每周在执法质量考评上进行通报。
作为本项工作的主要负责人，我积极协调消防文员，实行每人负责一定数量的重点单位，定期跟踪系统录入情况，对于没有及时录入的单位进行电话督促，上门指导的形式督促信息录入，确保了全县XX 家重点单位在执法质量考评中未出现通报情况。
重点单位管理工作今年以来，大队积极做好重点单位调整工作，新增 X 家重点单位，达到全县重点单位 XX 家。
为使重点单位信息得以更新，及时通知新增重点单位提交单位基础信息材料，提交重点单位档案。
对于原有重点单位信息、人员变更的，及时通知将信息变更后进行归档。
积极协调监督检查工作作为内勤人员，积极协调外出检查人员监督检查的同时，及时处理检查单位相关事宜，电话通知单位 XX 余家，问询问笔录 XX 余家，统计检查单位 XX 余家。
宣传工作按照大队制定的文员宣传管理规定，及时完成每季度宣传任务，今年以来，在部局政工网中稿 X 篇，在总队政工网、总队后勤网、总队安保网、总队纪检网及支队信息网中稿 X X 余篇，工作中及时帮助领导撰写心得体会等。
业务水平有待进一步提高对于自己负责的工作涉及到的业务能够及时掌握，但工作中其他自己不负责的工作总是不太了解，希望在接下来的工作中能够多向老同志学习。
宣传工作只注重内宣工作，外宣工作几乎未开展。
同时不要只以完成任务为基本要求，希望能有更多的宣传突破。
消防文员工作个人总结7篇
消防文员工作个人总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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消防文职工作总结（15篇）
消防文职工作总结消防文职工作总结(15篇)消防文职工作总结1大队文职雇员管理经验汇报涉县消防大队现有官兵 53 人。
其中干部 4 人，现役士兵 9 人，合同制消防队员 30 人，文职雇员 10 人。
有党员 10 名、团员 32 名、群众 12 名，下设三个战斗班，一个战勤班。
执勤车辆 9 部，执法行政车 3 部，担负着全县范围 35 个重点单位和 200 多个企事业单位的消防安全保卫和抢险救援任务。
大队自 20xx 年 10 月、20xx 年 10 月分两批招入文职雇员 10 名，为抓好文职雇员的管理工作，大队党委多次召开会议，研究解决文职雇员管理中出现的各类问题，经过研究分析，文职雇员管理初期存在的主要问题有一、对消防部队工作、生活的思想认识水平较低。
消防文职人员的招收对象大多是刚刚毕业的学生，他们文化层次有差别、所学专业也大不相同，而且接触消防部队工作、生活的时间不长，对业务工作不太熟悉，对消防文职工作的地位及其重要性认识不足，对文职工作的积极性不高，没有把文职职务当做一个服务社会体现自我价值的平台，思想上松散、随便。
在管理初期突出表现在交办的各项工作无法独立完成，工作完成质量不高，工作态度消极等。
二、消防理论知识掌握不牢，工作实践能力匮乏。
文职人员虽然经过短期的业务培训，但就其理论知识仅停留在认知阶段，不能够在短期内把所学的业务知识与工作实践相结合，在实际工作往往因业务知识的匮乏而拙于应付。
例如在各类档案的收集装订、向上级的汇报请示、公文的电脑流程操作、法律文书的规范制作等基本的消防文书工作方面都表现出了与实际工作要求差距较大的现象。
突出表现在应用法律条文不准确、不熟练，公文材料的撰写条理不清等。
三、从学校、家庭迅速步入军营生活，凸显心理素质较差。
没有经过军营生活的磨练，没有经过生活道路的坎坷，形成了文职人员比较脆弱的心理承受能力。
对新的工作环境，表现出了较强的不适应感，心理波动较大。
从集中培训到到岗到位，都没有完全脱离这种心理环境。
消防大队文员工作总结
消防大队文员工作总结2022年消防大队文员工作总结范文（精选10篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，这时候，最关键的工作总结怎么能落下！你还在为写工作总结而苦恼吗？以下是店铺整理的2022年消防大队文员工作总结范文（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
消防大队文员工作总结1在县委、政府及主管部门的正确领导下，在林业系统干部职工的共同努力下，我局全面贯彻落实上级有关安全生产法规政策，安全生产工作做到了“领导重视，组织严紧，措施得力，确保平安”。
一年来，具体做了以下三个方面的工作：一、杂而不乱，广而有序，组织建设是保障。
我局有干部职工近三千人，分布在全县27个乡镇林业工作站、11个国有场圃及森工企业，其工作种类繁多，有从事采伐造林的、有木竹加工运输的、有生态旅游开发的、有林业经营管理的、有矿山开发的等等十余项工种，面对点多线长面广的复杂局面，局党委根据上级指示精神，结合实际，制定了相关安全生产管理方案，以确保从组织建设上保障全局安全生产工作的顺利开展。
一是逐级调整，充实了组织机构。
局里由湘清局长挂帅担任组长，拥文、永才副局长担任副组长，调整了安全生产管理领导小组，下设安全办于林场站，并配制了专业人员专职负责。
同时，各场、站等二级机构也相应调整安全生产领导小组，单位一把手负总责，主管领导负全责，收到了机构不空设，档案不移漏，遇事不手软，预防无事故，经费足额提以及检查督促勤的管理效果。
二是逐级值班，强化了预防管理。
林业安全生产，有生产安全工作和防火安全工作，“隐患险于明火，预防强于救灾”，可见防火安全工作更为林业安全生产的重中之重，为保障二者工作紧密结合，局里依托正在建设的林业政务网，确保森林火警及时知晓，确保上下信息畅通，从县局至各乡镇场，都能保证全天候24小时值班，节假日都有一名安全领导小组成员当班，发现隐患，及时整改，强化了林业安全生产的预防管理。
消防文员个人工作总结范文(精选14篇)
消防文员个人工作总结范文(精选14篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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消防文员工作总结【第一篇】：消防文员年度工作总结20XX年以来，在大队领导的关心和帮助下，本人思想稳定，努力做好本职工作，认真履行自身职责，主动像大队领导干部及老文员学习各项业务和知识技能，努力提高自身业务素质，锻炼自己的协调能力。
但也存在一些不足之处，现将全年工作情况汇报如下一、工作完成情况（一）户籍化管理工作。
今年以来，支队制定一系列户籍化考评方案，将户籍化管理工作纳入日常工作考评范围，实行每周在执法质量考评上进行通报。
作为本项工作的主要负责人，我积极协调消防文员，实行每人负责一定数量的重点单位，定期跟踪系统录入情况，对于没有及时录入的单位进行电话督促，上门指导的形式督促信息录入，确保了全县xx家重点单位在执法质量考评中未出现通报情况。
（二）重点单位管理工作今年以来，大队积极做好重点单位调整工作，新增x家重点单位，达到全县重点单位xx家。
为使重点单位信息得以更新，及时通知新增重点单位提交单位基础信息材料，提交重点单位档案。
对于原有重点单位信息、人员变更的，及时通知将信息变更后进行归档。
（三）积极协调监督检查工作作为内勤人员，积极协调外出检查人员监督检查的同时，及时处理检查单位相关事宜，电话通知单位xx余家，问询问笔录xx余家，统计检查单位xx余家。
（四）宣传工作按照大队制定的文员宣传管理规定，及时完成每季度宣传任务，今年以来，在部局政工网中稿x篇，在总队政工网、总队后勤网、总队安保网、总队纪检网及支队信息网中稿xx余篇，工作中及时帮助领导撰写心得体会等。
二、存在的不足之处（一）业务水平有待进一步提高对于自己负责的工作涉及到的业务能够及时掌握，但工作中其他自己不负责的工作总是不太了解，希望在接下来的工作中能够多向老同志学习。
（二）宣传工作只注重内宣工作，外宣工作几乎未开展。
同时不要只以完成任务为基本要求，希望能有更多的宣传突破。
三、20XX年工作计划（一）加强业务理论学习在新的一年中，力争本职工作再上一个新的台阶。
通过不断学习业务理论知识，积极向老同志及大队领导请教，不断扩展自己的学习渠道，用业务理论武装自己，积极运用到实践中。
（二）加强宣传力度在完成宣传任务的同时严格要求自己，努力实现有更大的突破。
（三）做好内部协调工作在完成本职工作的同时，及时协调完成其他工作，分清主次，掌握重点，为重点工作的完成贡献自己的一份力量。
【第二篇】：消防队文员述职报告述职报告尊敬的领导；大家好，我叫***，****年**月生，今年*月，我进入了消防大队工作，进入消防大队以后，我发现这里的工作与其他的社会单位大不相同，在这里，所有一切都靠自己，要在工作中不断学习，充实自己。
在这段时间里，我经历了由一名大学生到部队文职人员的转变在这里我作为一名文职人员，协助参谋完成消防户籍化管理、统计汇总表格，协助完成宣传工作，力求每一个环节不容发生差错。
总结这五个月的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步。
在工作中，我始终认为要适应工作和形式发展的需要，就要不断地努力学习业务知识，只有这样才能适应新形势下消防工作的需要，才能更好地协助参谋办事，才能正确地把好消防安全关，所以在平时工作我加强业务学习，注重经验的积累，从不避讳自己的短处，认真向业务精湛的前辈学习，并利用时间向书本学习。
只有这样，才能把工作做得更好，也只有这样，才能真正做到与时俱进。
要实际行动不可拖拖拉拉。
要以十分的热情，投入到消防事业中去，奋力做好自己的工作，尽好自己的职责。
同时我也协助宣传，出去发放宣传资料，利用通俗易懂的方式与群众沟通消防法律法规，让群众理解消防工作，拉近了消防与民众的距离，赢得了社会和公众对消防工作的更大支持。
由于我是一名新人，在各方面都还存在着不足：1、业务学习不深不透。
部分消防监督检查知识理解还不太深。
2、工作期间有等靠思想，开拓创新意识不强，处事经验较为欠缺，工作灵活性有待加强。
改进措施1、提高思想认识，克服学习枯燥的观念，积极、认真地参与学习，努力提高业务水平，努力向前辈学习业务知识。
2、克服等靠思想，工作积极主动，摒弃畏难情绪，加强开拓创新意识。
以后我将进一步发扬优点，改进不足，做好本职工作。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。
在过去的这段时间里，由于工作经验和知识的欠缺，在实践中暴露出了一些问题，虽然碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。
现在吃的苦，都是为了以后更好的工作，未来的路还很长，没有三五年的磨练，成功将永远不会到来！所以，趁现在年轻，多经历些，经历多了懂得也就多了，要学会慢慢成长。
我知道，前面的路十分艰辛，但是，我也会勇敢面对，努力做到更好。
述职人：*******年**月**日【第三篇】：涉县消防大队文职雇员管理经验总结大队文职雇员管理经验汇报涉县消防大队现有官兵53人。
其中干部4人，现役士兵9人，合同制消防队员30人，文职雇员10人。
有党员10名、团员32名、群众12名，下设三个战斗班，一个战勤班。
执勤车辆9部，执法行政车3部，担负着全县范围35个重点单位和200多个企事业单位的消防安全保卫和抢险救援任务。
大队自20xx年10月、2020年10月分两批招入文职雇员10名，为抓好文职雇员的管理工作，大队党委多次召开会议，研究解决文职雇员管理中出现的各类问题，经过研究分析，文职雇员管理初期存在的主要问题有一、对消防部队工作、生活的思想认识水平较低。
消防文职人员的招收对象大多是刚刚毕业的学生，他们文化层次有差别、所学专业也大不相同，而且接触消防部队工作、生活的时间不长，对业务工作不太熟悉，对消防文职工作的地位及其重要性认识不足，对文职工作的积极性不高，没有把文职职务当做一个服务社会体现自我价值的平台，思想上松散、随便。
在管理初期突出表现在交办的各项工作无法独立完成，工作完成质量不高，工作态度消极等。
二、消防理论知识掌握不牢，工作实践能力匮乏。
文职人员虽然经过短期的业务培训，但就其理论知识仅停留在认知阶段，不能够在短期内把所学的业务知识与工作实践相结合，在实际工作往往因业务知识的匮乏而拙于应付。
例如在各类档案的收集装订、向上级的汇报请示、公文的电脑流程操作、法律文书的规范制作等基本的消防文书工作方面都表现出了与实际工作要求差距较大的现象。
突出表现在应用法律条文不准确、不熟练，公文材料的撰写条理不清等。
三、从学校、家庭迅速步入军营生活，凸显心理素质较差。
没有经过军营生活的磨练，没有经过生活道路的坎坷，形成了文职人员比较脆弱的心理承受能力。
对新的工作环境，表现出了较强的不适应感，心理波动较大。
从集中培训到到岗到位，都没有完全脱离这种心理环境。
在面对外界事物上，缺乏完整的自我价值观和人生观。
从刚刚投入工作时的兴奋感到参加工作之后因无法做好工作而造成的失落感之间找不到平衡点，显示出了较差的心理素质。
初期表现在不适应部队的紧张生活，内务差、应付工作、工作繁重时无法正确调节心理而哭泣等。
三、对工作目标和方法不能清楚的认识，缺乏实际工作经验和工作能力。
文职工作是一个上传下达的基础性工作，文职工作的全面展开需要文职人员有较强的工作能力和较高的工作水平，单独工作更是由其工作性质所决定，例如对来客申报材料的检查，对消防验收的程序勘验等。
对于这些基层的消防工作实际，很难把握住其性质，缺乏沉着老练的干劲和机智的头脑，面对复杂的工作环境和巨大的工作压力，往往无所适从，不知所以。
例如进行防火宣传、进村进社等常规性消防宣传工作，文职人员往往表现出不敢讲、不会讲、不能演示等情况，使消防工作无法顺利开展。
四、纪律性不强，不能严格按照军人的要求来要求自己，行动涣散，缺乏军人气质和行事风格。
由于文职人员的招收对象是面向社会的，而不同的社会面，不同的生活经历、教育过程，造成了不同的认知观和环境适应能力。
他们对军营生活、军营文化是比较陌生的。
因此，文职人员在进入军营以后，组织性、纪律性都显得比较涣散，没有形成与军营生活相适应的思想意识和行为习惯。
主要表现在生活与部队不融合，工作与部队不结合，节奏慢半拍，不知道去努力赶上，总是害怕退缩。
针对以上四点问题，涉县大队积极寻方铺路，从某方面举措入手，进一步完善消防文职雇员的管理模式，最大限度的发挥文职雇员的作用，全面提高文职雇员的整体素质。
一、完善硬设施、创造栓心留人环境。
自召入文职雇员以来，为规范文职雇员管理，涉县大队党委多次召开会议，从硬管理方面为“正规化、精细化”管理打下了坚实的基础。
2020年，大队投资6万余元购买了10台办公电脑；2020年投资5万余元购买了配套办公桌椅、打印机、饮水机、考勤机等办公设备；2020年又投资3万余元对档案室进行装修改造，在三楼增设一处文员办公室。
良好办公环境的创建，不仅为文职雇员创造了良好的办公环境，还为防火业务的开展创造了一个高效、高起点的工作平台。
二、开展“三个一”教育，强化思想认识，深入认识消防文职工作的性质及意义。
文职人员面对陌生的生活和学习环境，必须加强学习为主要方式，提高思想认识，强化思想政治观念。
在文职雇员下队之初，大队着手组织开展了“观看一部消防专题片、参加一次灭火实战演练、撰写一篇心得体会”的“三个一”活动。
通过组织文职雇员们观看中国骄傲、衡阳大火纪实等消防专题片，以典型事例感染了文员；由中队班长骨干们以一带一的方式，带领文员们在严寒、深夜开展灭火实战演练，让他们经历了真正意义上水与火的洗礼，切身感受到了消防人的勇敢与顽强、苦痛和伤累；在撰写心得体会的过程中，不少文职雇员把这次人生道路上的磨练当做成长的催化剂，真正从内心受到了感触，表示要在文职工作重要努力充实自己、成长自己。
三、周教、月考相结合，绩效挂钩督促文职雇员提高业务能力。
为加强文职雇员消防业务水平和工作实践能力，大队安排每周抽出半天对文职雇员进行补习，安排业务能力强的干部集中授课，每次留出40分钟的讨论课，由全体文员共同对本周工作中遇到的问题进行讨论，并由授课干部对讨论问题进行汇总、讲解，统一思想。
在每月的月底，组织全体文员参加业务理论考试，对考试结果进行排名，前三名按照绩效考核规定进行奖励，不及格的后三名进行惩罚。
通过此项工作，促使消防文职人员在实际工作过程中，自己主动加强学习，刻苦钻研、尽快解决、迅速提高。
大队干部也及时的帮助解决文职人员在工作中出现的问题，促进文职人员工作能力和个人素质的不断提高。
四、开展“读好书、用好书”活动，提高文职雇员思想道德修养和业务能力，当好大队领导的“参谋”。
“提出问题、思考问题、解决问题”是文职人员在实际工作中必须要求的一点，有了这点精神准备，才能在消防工作的不断开展中当好领导的助手，提高文职人员的“参谋”作用。
为了让文职雇员们能够迅速的成长起来，使自身的独立工作能力有更快的提高，大队组织文职雇员在业余时间《演讲与口才》《公文处理》《卡耐基人际关系、、学》等教育书籍，同时举办了演讲比赛、知识竞赛等活动，“119”遇到、“安全生产月”等大型消防宣传活动，要求文职雇员们积极思考、献言献策，变被动为主动，培养了文员们积极思考和独立工作能力。