保安礼仪培训
保安日常工作礼节礼仪培训

精品文档
保安礼节礼仪培训
四、仪容仪表: 1、值班时间应扣好衣扣,着制式衬衣时,下摆扎于裤内不得外露,不得披衣、挽袖 、卷裤腿; 2、不得留长发、大鬓角; 3、举止端庄,谈吐文明,精神振作,站姿良好,不得袖手或将手插入衣袋内,不准 上班时吃零食、嚼口香糖,不得搭肩挽臂; 4、集体活动应积极参加、遵守秩序;
物品,请您另想办法; 禁忌用语:干什么事?找哪个?你是什么人?找他干什么?不在。不知道。 4、 接待人员或车辆进出客户单位: 文明用语:同志,请留步,请出示证件,请停车验证,谢谢合作; 禁忌用语:没有证件不给进,没有商量余地。
精品文档
保安礼节礼仪培训
5、与客户单位领导或职工打招呼: 文明用语:您早,您好,节日好,请进,再见,您慢走。 禁忌用语:不理不睬,只点头,不招呼。
精品文档
保安礼节礼仪培训
三、工作态度: 1、服从领导—不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配; 2、严于职守---紧守本职岗位,不得擅自离岗、串岗或睡岗; 3、正直诚实---对上级领导、同事和客户要以诚相待,不得阴奉阳违; 4、团结协作---班组之间、队员相互之间要互相配合,同心协力地解决困难
; 5、勤勉高效---发扬勤奋踏实的精神,优质高效地完成所担负的工作。
精品文档
保安礼节礼仪培训
3、正直 指通过言行表现出诚实、可靠、值得信赖的品质。当个人或企业被迫或受到 诱惑,想要做到不够诚实的事实,这就是对正直的考验的时候。良好的商务举止 的一条黄金规则就是:你的正直应是勿庸置疑的——不正直是多少谎言也掩饰不 了的。 4、礼貌 指人的举止行为。当与他人进行商务交往时,风度都可以向对方表明自己 是否可靠,行事是否正确、公正。粗鲁、自私、散漫是不可能让双方的交往继续 发展的。
保安礼仪培训课件

说话要注意用词,多用敬语,注意“请”、“谢”字不离口。不 得以任何借口顶撞、讽刺、挖苦客人。
任何时候不能讲“喂”、“不知道”的词语。 日常保持“四声”待人,“四声”--迎声、送声、问好声、应答
2. 安保人员在门岗值勤、小区巡逻、大厦检查、军训及参加如表彰 大会等重要会议时,必须按规定穿着公司统一制式的保安服装、 正确佩戴各种配件,穿黑色皮鞋。
3. 安保人员着装要保持整齐,制服袋扣、领扣、衬衫袖扣必须扣好。 穿大衣不准披在肩,穿春秋套装内穿衬衫,系好领带。注意仪 容风纪,严禁制服、便服混穿或将制服穿离保安区域。
声。
13
谢谢 !
14
9
站姿四忌
弓背弯 腰
靠墙倚壁
10
标准敬礼姿势
敬礼要领:上体正直,右 手取捷径迅速抬起,五指 关拢自然伸直,中指微接 帽檐右角前约2厘米处(戴 无檐帽或者不戴军帽时微 接太阳穴,与眉同高), 手心向下,微向外张(约 20度),手腕不得弯曲, 右大臂略平,与两肩略成 一线,同时注视受礼者。
11
文明用语
保安培训
1
培训目的
1、规范使用文明服务用语 2、熟悉工作职责,规范工作行为 3、文明执勤,维护企业形象
2
纲要:
职业道德主要 规范
保安仪容仪表 文明服务用语
3
职业道德主要规范
文明礼貌,优质服务。具体要求是: 仪表整洁,举止大方; 微笑服务,礼貌待客; 尽心尽责;服务周到。
4
职业道德主要规范
4. 不在公众场合抽烟、闲聊、阅读书报、大声喧嚷或做与工作无关的 事。
保安员礼节礼貌培训内容

保安员礼节礼貌培训内容引言:在现代社会,保安员作为公共场所的守护者,承担着维护秩序、保护安全的重要职责。
保安员应具备良好的礼节礼貌素质,以树立良好的形象,提供专业的服务。
本文将重点介绍保安员礼节礼貌培训的内容,包括仪容仪表、沟通技巧、服务态度等方面。
一、仪容仪表保安员作为公共场所的形象代表,仪容仪表的整洁与否直接影响着他们的形象与信誉。
因此,在保安员礼节礼貌培训中,仪容仪表的培养是非常重要的。
1. 服装整洁:保安员应穿着整齐、干净的制服,服装不得破损、脏污,要注意衣衫平整,纽扣齐整。
2. 发型整齐:保安员应保持头发整洁,避免过长、过乱的发型,男性保安员应保持面部清爽,不宜留胡须。
3. 面容端庄:保安员要保持面容肃穆,不可随意嬉笑或摆出过于严肃的表情。
4. 仪表仪态:保安员应保持站立和行走的姿态端正,避免嗑瓜子、吃零食等不雅动作。
二、沟通技巧良好的沟通技巧是保安员与他人进行有效沟通的基础,也是展现礼节礼貌的重要方式。
在保安员礼节礼貌培训中,应重点培养以下沟通技巧:1. 倾听能力:保安员应注重倾听他人的意见和需求,避免打断他人讲话,表达出真诚的关心和尊重。
2. 语言表达:保安员在与他人交流时应使用规范、准确的语言,避免使用粗俗、侮辱性的言辞。
3. 语速把握:保安员应根据对方的语速和表达方式,调整自己的语速,以便更好地理解和被他人理解。
4. 肢体语言:保安员的肢体语言要得体、自然,不可过于僵硬或夸张,要保持微笑、自信的表情。
三、服务态度保安员的服务态度直接影响着他们与公众的关系和形象。
在保安员礼节礼貌培训中,应重点培养以下服务态度:1. 热情服务:保安员应以热情的态度主动帮助需要帮助的人,并及时回答他们的问题和解决他们的困难。
2. 耐心倾听:保安员要耐心听取公众的反馈和意见,不可轻易发脾气或不耐烦。
3. 专业知识:保安员应具备一定的专业知识,能够提供必要的帮助和指导,解答公众的疑问。
4. 安全意识:保安员要时刻保持高度的安全意识,及时发现和处理各种安全隐患,确保公众的安全。
保安礼仪培训资料(两篇)

引言概述:一、保安形象的塑造1.规范着装要求:保安人员应着正装,保持整洁、干净,穿着统一且符合企业形象要求。
2.仪容仪表标准:保安人员应注意个人仪容仪表,保持面部清洁,发型整齐、服饰利落,体态端正。
二、基础礼仪的培训1.问候礼仪:保安人员应学习正确的问候方式,包括立正鞠躬、行礼致意等。
2.身体语言:保安人员应学习正确的姿势、手势等身体语言,表达出专业和自信的形象。
3.示警礼仪:保安人员应掌握示警的方式,准确传达给员工和访客,保持保安队伍的一致性。
三、服务礼仪的培训1.礼貌用语:保安人员应学习并使用礼貌用语,如请问、谢谢等,以增加服务的友善度。
2.礼仪待客:保安人员应学习如何热情接待访客,包括引导、询问需求、提供帮助等方面的服务礼仪。
3.处理纠纷:保安人员应接受处理纠纷的培训,学习冷静、理性的态度,以确保纠纷及时解决。
四、危机处置的培训1.应急反应能力:保安人员应接受培训,提高应对突发事件的反应能力,包括火灾、突发状况等各类危机的处理方法。
2.危险评估:保安人员应学习危险评估的方法,及时判断风险,并采取相应的防范措施,确保人员和财产安全。
3.安全通道的指引:保安人员应学习如何有序地指引人员疏散,保障大家的人身安全。
五、法律知识的培训1.保安法规:保安人员应接受相关法规的培训,了解自己的权利和义务,依法履行职责。
2.侵权防范:保安人员应学习及时判断和防范各类侵权行为,保护企业和人员的合法权益。
总结:通过保安礼仪培训,保安人员能够树立良好的形象,提供专业的服务,有效应对各类危机事件,并熟悉相关法规,从而全面提升保安队伍的整体素质和能力。
保安礼仪培训的重要性不可忽视,是企业安全管理工作中的关键环节。
企业应注重保安培训,并与专业机构合作,为保安人员提供系统化的培训课程,提高保安队伍的整体素质和服务水平。
保安礼仪培训资料引言概述:保安礼仪是指在保安工作中,遵守相关规定和规范,以礼貌、有组织、有序的方式进行工作。
保安礼仪培训

保安礼仪培训一、引言保安礼仪培训是一项重要的工作,旨在提高保安人员的服务质量和专业素养。
通过培训,保安人员可以更好地了解和掌握礼仪规范,以更加专业和礼貌的方式履行职责,为社会各界提供优质的服务。
本文将详细介绍保安礼仪培训的内容、目的、方法和重要性。
二、保安礼仪培训的内容1. 礼仪基础知识:介绍礼仪的定义、起源、发展和作用,帮助保安人员树立正确的礼仪观念。
2. 仪容仪表:讲解保安人员的仪容仪表规范,包括着装、发型、面部修饰等,以保持整洁、端庄的形象。
3. 言谈举止:教授保安人员如何运用得体的语言和礼貌的举止,以展现良好的职业形象。
4. 接待服务:指导保安人员如何高效、热情地接待来访客人,提供优质的服务。
5. 危机处理:培训保安人员在突发事件和危机情况下的应对策略和沟通技巧,以保持冷静、专业的态度。
6. 团队协作:强调团队合作的重要性,培养保安人员的团队精神和协作能力。
三、保安礼仪培训的目的1. 提高服务质量:通过培训,使保安人员具备良好的礼仪素养,提供更加专业和优质的服务。
2. 塑造良好的职业形象:保安人员的形象代表着所在单位和行业的形象,通过培训,塑造保安人员良好的职业形象。
3. 增强沟通能力:培训保安人员运用得体的语言和礼貌的举止,提高沟通效果,减少误解和冲突。
4. 提升危机应对能力:通过培训,使保安人员在突发事件和危机情况下能够冷静、专业地应对,保障人员和财产的安全。
5. 增强团队凝聚力:通过培训,加强保安人员之间的团队协作,提高整体工作效率。
四、保安礼仪培训的方法保安礼仪培训可以采用多种方法进行,包括:1. 理论讲授:通过讲解礼仪基础知识、仪容仪表规范、言谈举止等方面的内容,使保安人员了解礼仪的重要性和规范要求。
2. 情景模拟:模拟各种场景,让保安人员实际操作和练习,提高应对各种情况的能力。
3. 视频观摩:观看相关视频资料,让保安人员直观地了解礼仪的正确运用和表现。
4. 实践演练:组织保安人员进行实地演练,通过实际操作加深对礼仪规范的理解和掌握。
保安服务礼仪培训课程

不易在客人面前出现的举止
避免下列动作在客人面前出现:吸烟、 吃零食、掏鼻孔、剔牙齿、挖耳朵、 打饱嗝、打喷嚏、打哈欠、抓头、搔 痒、修指甲、挖眼屎、伸懒腰等,如情 不自禁,要打喷嚏或咳嗽,应用手掩口鼻, 并背向客人,
问候注意使用礼貌语言, 切忌装腔作势,高声谈笑,大呼小叫,
正确的服务态度
一、主 动
首先要在服务中做到五勤: 眼勤、嘴勤、手勤、脚勤、心勤,
同时还应做到主动迎送、主动介绍、 主动征询客人意见和在走动中服务,
二、耐 心
工作时不急躁、做到百问不烦、百事 不厌,凡事务求介绍详尽,解释清楚,不 计较客人言语轻重和态度好坏,
不得与客人抢话,更不得与客人争论,如 有急事不得不打断客人时,一定要歉意 地说:对不起,
谈话礼节
说话的声音以对方能够听清楚为宜,用 心聆听客人讲话,与客人讲话要有分寸、 语气要温和、语言要文雅,
不准讲粗话,使用鄙视和侮辱性的语言, 不讲有损公司形象的语言,在客人面前
不与同事讲家乡话或窃窃私语,以免客 人误会,
保安礼仪以修养为基础,
个人礼仪是个人的公共道德修养在社会中的体现,它直接反 映一个人内在的品格和文化修养,
保安礼仪的特点
保安礼仪以美好为目标,
保安礼仪引导我们走向文明,其目标是实现真、善、美,
保安礼仪以长远为方针,
我们只有经过长期不懈的努力,并随着社会文明程度的发展 提高,不断完善自我的行为活动,才能养成优良的品质,塑造 良好的形象,
保安人员服务礼仪培训

平,与两肩略成一线,同时注视受礼者。
6/24
五、职业化引导
车辆驶入时——
“您好,是看车还是评估?” →
车辆驶出时——“先生/女士,请慢走Fra bibliotek”7/24
A 指挥手势
倒车指挥动作 双手前平举,前手臂上举,手掌 向内 (配合倒车口令:倒-倒) 直行指挥动作 身体保持立正姿势,左手伸出与 身体呈90度,五指并拢,目跟臂 走。 停车指挥动作 身体保持立正姿势,左手臂向前方 伸出,手呈立掌,掌心朝前。
培训纲要
礼仪规范总要求 仪容仪表规范 安保人员岗位职责 站姿与敬礼 职业化引导
1/24
保安员礼仪形象规范的总体要求
着装整洁, 站姿端正,
仪态严谨,
表情庄敬, 步履稳重, 目光有神, 操作规范,
军警风纪。
2/24
二、仪容仪表
① 上班时间应扣好衣扣,着制式衬衣时,下摆扎于裤
内不得外露。不得敞胸露怀,不得披衣、挽袖、卷裤
10/24
六、现场演练
1、微笑练习; 2、站姿与敬礼,相互指正和练习; 3、面对驾车客户,职业化引导;
4、车辆进出门演练。
11/24
12/24
4/24
四、站姿与敬礼
标准的站姿是:(1)头正,双目平视,嘴角微闭,下
颌微收,面容平和自然。(2)双肩放松,稍向下沉, 人有向上的感觉。(3)躯干挺直,挺胸,收腹,立腰。 (4)双臂自然下垂于身体两侧,中指贴拢裤缝,两手 自然放松。(5)双腿立直、并拢,脚跟相靠,两脚尖 张开约60度,身体重心落于两脚正中。
腿。 ② 不得留长发、大鬓角、胡须,帽沿下发长不超过 1.5cm,前蓄发不得露于帽外,不得染发,特殊情况 只准染黑色发。 ③ 举止端庄,谈吐文明,精神振作,站姿良好,不得 袖手或将 手插入衣裤袋内,不准上岗时吃食物、嚼
保安礼仪培训资料

保安礼仪培训资料保安礼仪是指保安人员在执勤过程中所要遵循的行为规范和礼仪准则。
保安作为社会治安的守护者,除了具备必要的技能和知识外,还必须具备良好的礼仪修养,以提升自己的形象和职业素养。
一、守时守纪作为一名合格的保安人员,守时守纪是基本的要求。
保安人员需要按照规定的时间到达工作岗位并准时交接班。
在执勤期间,要严格执行岗位责任,确保各项任务的按时完成。
同时,保安人员需要做到言行举止有序,遵守法纪,不得违规违法。
二、仪容仪表保安人员的仪容仪表直接关系到他们的形象和职业素质。
他们需要保持整洁干净的衣着,衣服应穿戴整齐,干净整洁。
头发要整齐梳理,不得梳奇异发型。
面部要清洁,不得有胡须和长发。
保安人员需要坚持每天洗刷身体,保持良好的口腔卫生,并保持清爽的体气味。
三、言谈举止保安人员在工作中需要注意自己的言谈举止,要保持文明礼貌的态度。
他们需要用尊重和友善的语言对待他人,不得使用粗俗的语言和侮辱他人的言辞。
在处理群众咨询和投诉时,保安人员需要保持冷静,耐心倾听并给予妥善的回复。
保安人员还应该学会与他人进行有效的沟通和协调,以达到更好的工作效果。
四、工作纪律保安人员需要严格遵守工作纪律,按照规定执行工作任务。
他们需要遵从上级指挥和安排,保持工作秩序,不得随意离岗。
工作中不得接受贿赂和私下交易,不得滥用职权,不得涉及违禁品和违法行为。
只有遵守纪律,保安人员才能展现出专业的本领和职业道德。
五、安全意识作为保安人员,他们需要时刻保持警惕,具备敏锐的观察力和应变能力。
他们需要学会辨别各种危险因素,合理判断形势变化,并采取适当的措施应对。
在处理突发事件时,保安人员需要冷静沉着,迅速行动,确保人员和财产的安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
一、保安礼仪的概述和特点
(一).保安礼仪概述
保安礼仪是保安人员文明行为的道德规范与标准, 是保安人员的生活行为规范与待人处事的准则, 是对保安员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等各方面的具体规定。
保安员个人礼仪是保安员个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现,它不仅是衡量保安员个人道德水准高低和修养程度的尺度,而且也是衡量保安队伍精神文明建设的重要标志。
所以,保安礼仪不仅代表保安员个人形象,更代表保安队伍的整体形象,是保安服务业赢得声誉和客户信赖的基本条件。
(二).保安礼仪的特点
1.保安礼仪是以个人为支点。
保安礼仪是针对保安员个人自身行为的规定,而不是对保安组织行为的限定。
2.保安礼仪以尊敬为原则。
只有尊敬他人,才能赢得别人对自己的尊敬。
奉行尊敬的原则,旨在建立人与人之间相互尊重和友好合作的新型关系,有利于避免或缓解一些不必要的冲突。
3.保安礼仪以修养为基础。
个人礼仪是个人的公共道德修养在社会活动中的体现,它直接反映一个人内在的品格和文化修养。
4.保安礼仪以美好为目标。
保安礼仪引导保安员走向文明,其目标是实现真、善、美。
5.保安礼仪以长远为方针。
保安员只有经过长期不懈的努力,并随着社会文明程度的发展提高,不断完善自我的行为活动,才能养成优良的品质,塑造良好形象。
二、保安员的行为举止
保安人员的行为举止,体现的是保安人员的精神风貌和素质修养,也是保安人员职业道德规范的具体要求。
良好的举止行为,对塑造保安队伍的良好形象,赢得充分信赖,取得良好的社会效益具有重要作用。
(一)用语文明。
在值勤中与人交谈时,态度要和善,语气要亲切,言辞要得体,给人以礼貌表示。
保安员值勤文明用语很多,如检查验证时,应说“请出示您的证件”;须进行登记时说“麻烦您登记一下”;如遇对方不友好时说“请不要生气,有话好好说”;遇对方表示感谢时,应说“不用谢,这是我们应该做的”等等。
(二)坐姿大方。
在值勤中,坐姿要舒展、自然和大方。
坐时上体要挺直,勿弯腰驼背,不要垂肩、摇腿、跷脚、晃身子,双膝应并拢,双手不可随意扶拉桌、椅,与人交谈时,更应坐得端正,两眼平视对方,显得精神饱满。
(三)站姿端庄。
站立值勤时,应收腹、直腰、挺胸,双肩稍后放平,双臂自然下垂,保持身体端正,给人一种轻松自然感觉,体现出保安员的雄姿。
切忌站得东歪西邪,弓背凸肚。
(四)行走稳健。
行走时,身体要直立,抬头挺胸,平视前方,两腿有节奏地交替向前迈进,步伐应自然、稳健。
在公共场合行走,要遵守交通规则;行人之间要礼让;与人交谈时要靠边站立;两人走路时不要勾肩搭背;穿制服走路时,不要吃东西、吸烟和将手插在裤兜内。
(五)谈话自然。
保安员无论在任何场合谈话中,态度要诚恳大方,亲切自然,语辞平和。
问候注意使用礼貌语言。
切忌装腔作势,高声谈笑,大呼小叫。
三、保安员的仪容卫生
仪容卫生,是保安员精神风貌和教育修养的外在表现。
保安员的仪容卫生,要求做到:
(一)服装要整洁。
穿着要合体,衣领、袖口要保持干净;不要将袖口和裤腿卷起来,衬衣下摆不要外露。
不得披衣、敞怀,保安制服和便服不得混穿。
(二)上岗执勤着装要规范。
执勤时必须按规定着保安制服,佩戴好武装带、防卫器械以及帽徽、肩章、领花、胸花;要扣好领扣和领钩;如穿开领制服,必须内穿衬衣,打好领带。
着制服时,不得戴耳环、项链、戒指等饰物,不得描眉、涂口红、擦胭脂、染指甲。
(三)注意个人卫生。
头发要勤梳理,不准留大包头、大鬓角和蓄长发、胡须,指甲要经常修剪。
遵守社会公德,养成良好卫生习惯,不乱丢烟头、果皮、纸屑,不随地吐痰及倒剩菜、饭、脏水;不要在执勤时擦鼻涕,剔牙齿,脱鞋袜,吃东西;吸烟者注意不要在烟火禁区和公共场所吸烟。
四办公室礼仪
●进经理办公室前先敲门喊报告,得到允许后方可进入。
进入后必须站有站相坐有坐姿。
汇报工作前称呼为姓加职务,汇报过程中要注意语气的缓和轻重,汇报结束后要礼貌道别。
然后要轻轻关上办公室门。
五上下级礼仪
(一)、下级在工作岗位、办公区、营业区域等部位遇到比自己职位高的直接上级或者顶头上司及酒店各级领导要首先问好,
(二)、员工通道保安岗及视频监控室保安岗、大门口保安岗遇到有酒店总经理、副总、一级部门总监/经理必须起身敬礼,礼节礼貌必须到位。
(三)、任何情况下下级不得顶撞上级,可以越级申诉,但不能越级汇报。
(四)、任何情况下不得议论直接上级或顶头上司及酒店领导,或者扎堆对管理层评头论足等不道德行为。
(五)、对于上级交办的各项任务必须按时完成,各项指令认真执行,做到有问有答,不能打折扣或者以任何借口开脱责任。
(六)、不得将本部相关工作及部门机密私自进行外泄。
(七)、不得相互传嘴制造个人矛盾及部门矛盾。
(八)、不得因工作关系对直接领导顶头上司及酒店领导进行造谣、诽谤、污蔑等不良行为。
一经发现定当从重处理。
(九)、严禁任何人私拉小圈子、有意不配合领班、主管工作。
如经发现,作出劝退处理。