员工意外免责协议
员工意外免责协议书（通用10篇）
员工意外免责协议书员工意外免责协议书（通用10篇）在当下社会，男女老少都可能需要用到协议书，协议书能够成为双方当事人的合法依据。
什么样的协议书才是有效的呢？以下是小编整理的员工意外免责协议书（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工意外免责协议书1甲方：_______________乙方：_______________甲方因经营需要，自____年_____月_____日起聘请乙方为公司的名义财务负责人，经双方，达成以下协议：一、事由及责任：1、基于甲方严格执行代理记帐公司相关制度的前提下，甲方因审批代理记帐公司需要借用乙方的中级会计证书，前往财政局等部门办理相关手续时乙方以公司财务负责人的名义出面。
并且为迎合各职能部门考核需要，乙方在甲方单位参保社保，费用由甲方承担。
甲乙双方不存在关系和挂靠劳动关系。
2、乙方与甲方所承接的代理记帐业务单位不存在任何经济利益关系及业务往来关系，具体实际操作由甲方为核心进行。
甲方在此合同期间所从事的一切经营活动与乙方没有任何关系，在甲方不违背代理记帐公司相关会计管理制度的前提下乙方也不得对甲方进行业务干涉。
3、甲方所承接的代理记帐业务单位如果发生税务时，甲方应积极配合代理单位做好协调沟通及公关工作。
产生的税务风险与乙方无关。
4、基于甲方应对职能部门检查的需要，乙方同意将会计从业资格证书转入甲方名下，并且书及中级职称证书存放甲方处，合同期间由甲方保管此二本证书。
在甲方保管证书期间，甲方不得将乙方的证书用于职能部门检查之外的需要。
此期间乙方有以上二本证书需要使用时，甲方必须无条件配合。
否则双方视为终止。
5、乙方无条件配合甲方需要乙方在经营过程中应对各检查时出面的需要。
二、其他约定乙方不参与甲方公司的经营管理，与甲方不存在关系和挂靠劳动关系，因此甲方的一切税务、法律风险与乙方无关。
本协议未尽事宜，双方解决。
本协议有效期自____年_____月_____日至____年_____月_____日止。
超龄工人意外免责合同6篇
超龄工人意外免责合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（超龄工人）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经友好协商，就乙方在从事工作过程中可能发生的意外事件达成如下免责协议：一、协议目的本协议的目的在于明确双方在乙方从事工作过程中可能发生的意外事件的责任归属，保障甲方的合法权益，同时明确乙方的相关义务与责任。
二、工作内容乙方应在甲方的安排下从事的工作内容为：____________________。
乙方应确保在完成工作任务时遵守所有相关的安全规定和操作规程。
三、免责条款1. 乙方应明确知晓其年龄已超过法定退休年龄，因此无法参加社会保险及商业保险。
在从事工作过程中，如因自身原因（包括但不限于疏忽、过失、故意行为等）导致意外事故的发生，甲方不承担任何责任。
2. 乙方在从事工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程和规定。
如因乙方违反安全规定导致意外事故的发生，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 乙方应自行承担在从事工作过程中因个人健康原因导致的意外风险。
甲方在提供工作时已告知乙方可能存在的工作风险，乙方已充分了解并自愿接受。
四、双方责任与义务1. 甲方有责任为乙方提供必要的工作指导和安全培训，确保乙方了解并遵守甲方的安全规定和操作规程。
2. 乙方应确保在完成工作任务时严格遵守甲方的规定和安全要求，保护自身及他人安全。
3. 乙方在从事工作过程中，如遇突发情况或意外事故，应立即通知甲方，并配合甲方采取相应措施。
五、协议解除与终止1. 本协议在双方协商一致的情况下可以解除。
2. 如乙方在从事工作过程中存在违法行为或严重违反甲方规定，甲方有权立即终止本协议。
六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工免责协议书8篇
员工免责协议书8篇篇1甲方：XX公司乙方：XXX（员工）鉴于：1. 甲方是一家依法设立的公司，为了保障公司的正常运营和员工的人身安全，甲方制定了一系列的安全规章制度和操作流程。
2. 乙方已经充分了解并同意遵守甲方的安全规章制度和操作流程，并且愿意签署本协议，免除甲方在乙方工作过程中可能产生的任何赔偿责任。
根据以上事实，双方经友好协商，达成如下协议：一、免责内容1. 乙方在甲方处工作期间，应严格遵守甲方的安全规章制度和操作流程，确保自身人身安全，并对自身的行为负责。
2. 乙方应自行承担因违反安全规章制度和操作流程或自身疏忽大意而导致的人身伤害、财产损失等一切后果。
3. 甲方不对乙方在甲方处工作期间可能遭受的任何人身伤害、财产损失等承担赔偿责任。
二、协议期限本协议自签署之日起生效，至乙方离职或离开甲方处工作之日止。
三、其他事项1. 本协议的签署不影响乙方在甲方处工作期间应当享有的其他权利和福利待遇。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
四、争议解决因执行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
五、特别说明1. 甲方已经向乙方详细解释了本协议的内容，并且乙方已经充分了解并同意遵守本协议的条款。
2. 乙方签署本协议并不代表甲方对乙方工作过程中可能产生的任何风险或责任承担担保或赔偿。
3. 本协议的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫、误解等情形。
4. 本协议的内容不违反法律法规的强制性规定，也不侵犯他人的合法权益。
六、附则1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，并且具有法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可另行协商解决，并签订补充协议。
3. 本协议的修改和解除，应当经双方协商一致，并签署书面协议。
4. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方离职或离开甲方处工作之日止。
员工免责协议书6篇
员工免责协议书6篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于甲方聘用乙方从事相关工作，双方在合作过程中存在各种潜在风险与责任，为了明确双方在雇佣关系中的权利和责任，特此签订本协议。
本协议旨在免除不必要之法律责任，维护双方合法权益。
以下为协议的具体内容：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在雇佣关系中的权利和责任，明确员工在参与工作过程中可能面临的风险和责任，确保双方充分了解并接受相关风险。
二、免责事项1. 乙方在工作过程中，因个人原因导致的意外伤害、疾病等，甲方不承担相关责任。
乙方应自行承担医疗费用等相关费用。
2. 乙方在工作期间因违反法律法规、公司规章制度等行为造成的个人损失，甲方不承担任何责任。
3. 乙方参与非甲方组织的活动，或在工作时间以外发生的个人行为所产生的责任与甲方无关。
4. 乙方在工作过程中，因不可抗力因素（如自然灾害等）导致的损失，甲方不承担任何责任。
三、员工责任和义务1. 乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及安全操作规程，确保自身及他人安全。
2. 乙方应积极参加甲方组织的安全教育和培训，提高安全意识。
3. 乙方在参与工作过程中，发现潜在的安全风险或隐患，应及时向甲方报告。
四、协议生效时间和有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
协议到期前，经双方协商一致，可以续签本协议。
五、争议解决如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
七、签署甲方（单位公章）：______________________乙方（个人签字）：______________________日期：______________________篇2本协议旨在明确员工在公司工作期间所涉及的责任范围和免责条款，以明确双方权益，保障公司正常运营秩序。
上班意外事故免责协议书(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为（公司名称）提供工作场所，乙方受聘于甲方担任（职位名称），双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在工作期间可能发生的意外事故的免责事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方于____年__月__日加入甲方公司，担任（职位名称），乙方了解并同意甲方提供的岗位工作内容、工作环境及可能存在的风险。
2. 甲方已尽到对乙方工作的安全保障义务，包括但不限于提供符合国家规定的工作场所、设备、工具和劳动保护用品。
3. 乙方在工作过程中，可能会遇到一些不可预见的风险，为明确双方的权利义务，避免因意外事故产生的纠纷，双方特订立本协议。
二、免责范围1. 乙方在工作过程中，因下列原因导致的意外事故，甲方不承担任何责任：a. 乙方违反操作规程、工作纪律或未按甲方要求佩戴劳动保护用品。
b. 乙方在非工作时间、非工作地点或非因工作原因导致的意外事故。
c. 乙方因个人健康状况不佳，如突发疾病、意外伤害等导致的意外事故。
d. 乙方在履行职务过程中，因第三方原因导致的意外事故。
e. 乙方在履行职务过程中，因不可抗力因素导致的意外事故。
2. 乙方在履行职务过程中，因下列原因导致的意外事故，甲方承担相应的责任：a. 甲方未提供符合国家规定的工作场所、设备、工具和劳动保护用品。
b. 甲方未对乙方进行必要的安全教育和培训。
c. 甲方未履行对乙方的人身安全保障义务。
三、事故处理1. 乙方在工作过程中发生意外事故，应立即向甲方报告，甲方应立即采取措施进行处理。
2. 乙方应积极配合甲方进行事故调查和处理，如实提供相关信息。
3. 甲方应在接到乙方报告后__小时内，对事故进行调查，并在__小时内向乙方通报调查结果。
4. 乙方在事故发生后，应主动配合甲方进行伤残鉴定、赔偿等事宜。
四、保密条款1. 双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 本协议的签订、履行、变更、解除及终止等信息，均应严格保密。
员工免责协议书7篇
员工免责协议书7篇篇1本协议旨在明确员工在公司期间的工作权利与义务，并特别说明员工对于某些可能存在的风险的理解和免责情况。
在签署本协议前，请员工仔细阅读以下内容，确保充分理解并同意相关条款。
一、协议背景鉴于员工在公司工作期间可能面临的各种风险，为了明确双方责任，保障员工权益，特制定本协议。
本协议为员工与公司之间的约定，旨在明确员工对于工作过程中可能遇到的风险有一定了解并自愿承担相应责任。
二、免责内容1. 员工在工作期间因个人原因导致的意外伤害或疾病，公司不承担任何责任。
员工应自行购买相应的医疗保险，以确保个人健康得到保障。
2. 员工应严格遵守公司规章制度及国家法律法规，若因个人违规行为导致的一切后果，公司不承担任何责任。
3. 员工在工作期间因个人疏忽或过失导致的财产损失、设备损坏等，公司不承担任何损失赔偿责任。
4. 员工参加公司组织的活动或会议时，应自行承担相应风险。
公司对于员工在活动中可能遭受的意外伤害或损失不承担任何责任。
5. 员工在使用公司提供的工具、设备、设施等过程中，应严格遵守使用规定，如因个人原因导致的损失或伤害，公司不承担任何责任。
三、员工义务与权利1. 员工应严格遵守公司规章制度及国家法律法规，保持良好的职业操守和行为规范。
2. 员工在工作期间应注意个人安全，遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。
3. 员工有权了解公司规章制度及相关政策，并对不合理的内容提出意见和建议。
4. 员工有权参与公司组织的活动，但应自行评估风险并承担相应责任。
四、协议生效与终止1. 本协议自员工与公司签署之日起生效，并在员工离职时自动终止。
2. 本协议一旦签署，即表示员工已充分理解并同意协议中的所有条款。
五、其他1. 本协议的解释权归公司所有。
如有任何争议，应根据实际情况协商解决。
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司的相关规定执行。
六、签署员工在签署本协议前，应认真阅读并理解协议内容。
签署本协议即表示员工已充分理解并同意协议中的所有条款。
员工下班后出事故免责的协议书范本（通用9篇）
员工下班后出事故免责的协议书员工下班后出事故免责的协议书范本（通用9篇）在现在的社会生活中，协议书使用的情况越来越多，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。
协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的员工下班后出事故免责的协议书范本（通用9篇），希望对大家有所帮助。
员工下班后出事故免责的协议书1甲方姓名________________驾驶____档案编号或住址________________电话________________交通方式________________车号______________保险公司名称或保险凭____号____________乙方姓名________________驾驶____档案编号或住址________________电话________________交通方式________________车号______________保险公司名称或保险凭____号____________事故事实:当事人甲方由___向___行驶，当事人乙方由___向___行驶。
因当事人甲方___有<通告>第八条第___项过错行为，当事人乙方___有<通告>第八条第___项过错行为，造成甲方车_________位置与乙方车____________位置接触。
当事人签字:甲方____________；乙方____________赔偿协议:1、当事各方共同驾事故车辆到甲方方保险公司办理索赔手续。
2、当事人甲方同意______日内将当事人乙方车修复。
3、当事人甲方同意赔偿当事人乙方事故损失费_______________元(大写)；付款情况_________。
当事人签字:甲方____________；乙方____________。
员工下班后出事故免责的协议书2甲方：乙方：对于20______年______月______日发生的交通事故，经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议：一、甲方赔偿给乙方各项损失共计24180.00元人民币(包括已经支付的14180.00元)。
雇佣人员免责协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称或个人雇主姓名）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为合法注册的用人单位或个人，乙方愿意受雇于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间的免责事项达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方工作期间可能产生的免责事项，以及双方在发生争议时的处理原则，以保障双方的合法权益。
二、免责范围1. 工作责任免责：1.1 乙方在工作中因操作不当、技术不足或工作失误导致的直接经济损失，甲方不承担赔偿责任。
1.2 乙方在工作中因个人原因造成的意外伤害，甲方不承担赔偿责任，乙方应自行承担或依法通过社会保险解决。
1.3 乙方在工作中违反甲方规章制度，造成甲方财产损失或名誉损害的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
2. 知识产权免责：2.1 乙方在甲方工作期间创作的作品、发明、专利等知识产权，除双方另有约定外，均归甲方所有。
2.2 乙方不得将甲方提供的资料、技术、商业秘密等知识产权泄露给第三方。
3. 责任事故免责：3.1 因不可抗力因素（如自然灾害、战争、政府行为等）导致的工作中断或经济损失，甲方不承担赔偿责任。
3.2 因乙方故意或重大过失导致的责任事故，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
4. 个人行为免责：4.1 乙方在非工作时间或非工作地点发生的个人行为，与甲方无关，甲方不承担任何责任。
4.2 乙方因个人原因与第三方发生纠纷，甲方不承担任何责任。
5. 法律变更免责：5.1 如国家法律法规发生变更，导致本协议部分条款失效或需要调整，双方应协商解决，不影响本协议其他条款的效力。
三、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
四、协议生效及终止1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 如有任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并依法追究对方的法律责任。
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意外免责协议
甲方：
乙方：
现有员工，性别，出生年月
因该员工残疾原因不能从式我公司工作岗位，但为解决该员工就业问题，同意聘用该员工在我单位从式岗位工作，其工资为元，员工本人要求与我公司达成如下协议：
一、员工不到工作岗位。
二、社保由员工本人全额承担（包括单位缴费部分），如工资不足以扣缴社保，差额部分员工本人补交回公司，由公司统一代缴。
三、乙方在聘用期间突发疾病、意外事故等导致住院或死亡，概与公司无关，本人愿意承担一切责任及后果。
四、在聘用期间，乙方发生的任何违法乱纪的行为与我公司无关，一切相关法律责任由乙方本人承担，甲方会视情节而定是否因违法乱纪行为与乙方解除聘用关系。
五、聘用过程中甲、乙双方可提出解除聘用关系，但需提前30日通知对方（乙方需提交书面申请），甲方需在30个工作日内为乙方办理好离职手续。
六、亲属与乙方关系。
七、本协议最终解释权归重庆涪陵衡生中医医院有限公司所有。
甲方盖章：
乙方签字：乙方亲属签字：。