施工现场环境保护管理岗位责任制

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环境保护制度含环保责任制

建筑施工企业环境保护制度（含环保责任制）第一章总则第一条为规范公司所属各项目环境保护工作管理，防止因工程施工对环境的污染，保障工程现场附近居民和施工人员的身体健康，结合公司的实际情况，制订本制度。

第二条本制度适用于公司、各项目部、各分包项目部。

第二章环境保护责任制第三条一切单位和个人都有保护环境的义务。

第四条公司安环委会全面领导公司环境保护工作，公司各级负责人在履行岗位业务工作职责的同时，按照业务谁主管、生态环境保护谁负责的原则建立清单式的生态环境保护工作职责（即一岗双责生态环境保护责任清单）。

第五条各项目部须成立环保领导小组，办事机构为项目部安全环保健康部，保障施工现场环境保护工作的正常运行。

各项目部至少配备1名专（兼）职环保管理人员，负责施工现场环境保护的日常管理工作。

第六条公司主要负责人环保责任：（一）公司主要负责人是公司环境保护第一责任人，对公司环境保护工作负全面领导责任。

贯彻执行国家、地方及上级有关部门环保法律、法规和公司制度及标准。

（二）组织制定并实施公司的环保规划及年度计划。

（三）组织建立、实施环保体系。

（四）建立健全环保责任制和管理制度。

（五）组织开展环保教育和培训工作。

（六）组织全员对公司环境风险（环境因素）进行全面、系统的识别，并采取有效措施进行控制。

（七）加强应急管理，及时报告、调查及处理职业病、安全和环境事故。

第七条各级安全总监、分管安全生产工作的负责人应协助主要负责人落实各项环保法律法规、标准及上级公司规章制度，统筹协调和综合管理环保工作，对环保工作负综合监管责任。

第八条公司、各项目部其他领导班子成员应当按照分工抓好分管业务范围内的环保工作，对分管业务范围内的环保工作负领导责任。

第九条公司安全环保健康部环保责任：（一）学习贯彻习近平生态文明思想，认真传达并贯彻上级下达的环保方针、政策及工作任务，接受上级部门监督检查。

（二）制订环境保护管理制度，组织、检查和督促各项目部贯彻执行。

环保岗位责任制范文(三篇)

环保岗位责任制范文为了更好地保护环境，提高环保意识，我们公司特制定了环保岗位责任制，以确保每个岗位都能积极参与到环保工作中来。

下面是环保岗位责任制的范文：一、环保部门负责人1. 负责制定公司的环保工作计划和目标，并定期组织环保工作会议，对环保工作进行评估和总结。

2. 负责安排员工参加环保培训和宣传活动，提高员工的环保意识。

3. 负责监督和检查各岗位的环保工作情况，及时发现问题并进行处理。

4. 协助制定环境保护的方针和制度，确保公司的各项环保工作符合法律法规的要求。

二、环保储备人员1. 参加公司组织的环保培训，了解环保政策和相关法律法规。

2. 定期巡查和检查各个岗位的环保工作情况，发现问题及时上报。

3. 协助环保部门负责人进行环保宣传，提高员工的环保意识。

4. 协助进行环境保护设备的维护和检修工作，确保设备正常运行。

三、生产岗位责任1. 严格遵守环保操作规程，做到不产生污染物和废弃物的溢出和外流。

2. 积极参与公司的节能减排活动，提出环保改进意见。

3. 使用环保设备和材料，减少资源的浪费和污染。

4. 定期对环保设备进行检查和维护，确保设备正常使用。

四、办公岗位责任1. 省电、省水、节约用纸，减少环境负荷。

2. 做好垃圾分类工作，减少废弃物的产生。

3. 使用环保材料和产品，减少对环境的伤害。

4. 参与公司的环保宣传活动，提高员工的环保意识。

五、销售岗位责任1. 宣传和推广环保产品，引导客户购买环保产品。

2. 向客户宣传公司的环保政策和理念，提高客户的环保意识。

3. 定期向公司报告客户的环境保护情况，为客户提供环保方案。

六、后勤岗位责任1. 做好环保设备的维护和清洁工作，确保设备正常运行。

2. 做好垃圾分类和废弃物的处理工作，减少环境负荷。

3. 提高员工的环保意识，推动环保工作的开展。

上述环保岗位责任制，将使每个员工都能参与到环保工作中来，形成全员参与、共同推动的局面，最终达到环保的目标。

同时，公司将加大对环保工作的宣传和培训，提高员工的环保意识，不断完善和改进环保岗位责任制，确保环保工作的有效开展。

环保管理员安全责任

环保管理员的安全生产职责
1.严格遵守国家有关环境保护的法律法规、标准、规范和公司管理制度。

2.负责监督检查和管理公司环保设施的正常运行，建立健全环保设施档案。

3.定期现场检查环保设施运行情况，废水、废气排放情况，保证烟气达标排放，出现异常及时查明原因，监督和协调有关部门解决。

4.负责公司环境监测工作，建立健全公司各类环保台账，及时填报给类报表，按时报送上级环保部门。

协调环保监测检验和排污费缴纳工作。

5.具体落实安全风险管控和隐患排查治理体系建设要求。

开展日常环境隐患排查工作，对隐患整改进行跟踪落实。

6.熟知安全责任，熟练掌握安全操作规程、本岗位危险源和应急处置措施，认真排查本岗位隐患。

7.积极参与安全培训和相关安全会议。

参与发生的事故事件的调查。

8.法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。

施工现场环保管理制度

施工现场环保管理制度
是指为保护施工现场周边环境，合理利用资源、减少污染物排放、保障施工安全和保护工人健康而制定和执行的一系列规章制度。

下面是一个可能包含的施工现场环保管理制度的内容：
1. 环境保护目标：设定明确的环境保护目标，如减少废弃物产生量，降低能源消耗等。

2. 环境风险评估：在施工前对施工现场的环境影响进行评估，包括对土地、水源、大气、生物多样性等方面的影响进行评估，并制定相应的防控措施。

3. 废物管理：对施工过程中产生的废弃材料、建筑垃圾等进行分类收集、处理和回收利用。

4. 水资源保护：合理利用施工现场的水资源，避免造成水体污染，使用可再生水资源进行施工。

5. 节能减排：通过科学规划施工过程，优化设计，采用节能设备和材料，减少能耗和减少污染物排放。

6. 大气污染防控：采取措施防止施工现场扬尘、气味等污染物扩散，如覆盖裸露的土地，喷水降尘等。

7. 噪音控制：在施工过程中采取措施减少噪音污染，如使用低噪音设备、设置隔音屏障等。

8. 生物多样性保护：保护各类动植物，注意保护施工现场周边的生态环境，不破坏自然生态系统。

9. 社会责任：与当地社区和相关部门保持良好沟通，及时回应社会关注，接受监督并纠正问题。

10. 员工培训：为施工人员开展环保培训，提高环保意识和操作技能，使其遵守环保规定和要求。

以上是一个简要的施工现场环保管理制度的内容，具体制度可以根据实际情况进行调整和补充。

施工现场环境保护管理岗位责任制

施工现场环境保护管理岗位责任制一、项目经理1、贯彻执行国家《环境保护法》和地方有关施工现场环境保护规定，对施工现场环境保护负直接领导责任。

2、认真学习《建设项目环境保护管理条例》，指导项目部管理人员、班组成员开展施工现场环境保护。

3、定期组织对项目全体人员的环境保护知识的宣传教育。

4、建立健全环境保护自我保障体系，落实各级人员岗位责任制和环境保护管理制度，支持环境保护管理人员的工作。

5、监督、检查项目现场施工环境保护工作情况，对现场环境保护管理实行定期和不定期检查。

6、自觉接受上级有关职能部门的监督检查，发现问题及时妥善处理，检查整改过程中的“三定”落实情况。

二、环境保护负责人1、贯彻执行国家及地方有关环境保护管理规定和标准，对现场环境保护工作负直接管理责任。

2、协助项目经理落实施工现场环境保护岗位责任制及环境保护管理制度。

3、协助项目经理编制施工现场环境保护措施并组织实施。

4、协助项目经理对现场人员进行环境保护知识的教育、考核，推广和使用环境保护新技术、新工艺、新设备。

5、负责组织对环境保护设施的安装、维修、检查，保证环境保护设施的正常进行。

6、负责对施工噪声、烟尘的定期检测，发现问题及时落实整改。

7、负责落实施工现场环境保护“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产使用）。

8、负责施工现场环境保护内业资料的建档和管理工作。

9、定期对现场污染源设施进行检查，提出整改意见并进行复查，对违反环境保护制度、措施的人员提出处理意见。

三、班组作业人员1、严格执行施工现场环境保护法规、制度，对本岗位施工中环境保护工作负责。

2、认真学习《中华人民共和国环境保护法》，参加项目部组织的环境保护知识教育和考核，增强环境保护、文明施工意识。

3、现场作业过程中，按照有关规定要求，搞好大气污染、水污染、噪声污染的控制。

4、从事混凝土搅拌、混凝土浇筑、食堂炊事、油料油漆作业人员，应做好事沉淀池、隔油池，防跑、冒、滴、漏的管理工作；进行水泥、白灰等易扬尘作业和垃圾清理，应按现场扬尘控制措施的规范操作。

文明施工、环境保护管理体系及施工现场扬尘治理措施

第四章文明施工、环境保护管理体系及施工现场扬尘治理措施第一节文明施工现场措施一、责任体系建立现场文明施工组织管理机构，项目部建立以项目经理为组长，项目副经理、技术负责人为副组长，施工员、安全员、材料员及后勤保卫人员均参与的文明施工管理小组，以“一个标准、三个规范”为指导，全方位、全过程、全员开展创建文明工地活动，明确各成员的职责范围，定期组织检查评比，严格执行奖罚制度，切实将文明施工落实到实处。

二、管理目标文明施工是衡量企业文化和施工技术水平发展状况以及企业综合素质的一个重要标志。

创建文明工地、推行文明作业是确保安全生产，树立企业良好形象的基础性工作，创文明工地就是创安全工地，施工的文明将带来施工的安全。

安全与文明是密不可分的，是相互制约与促进的关系。

本工程文明施工的目标是创市级安全文明工地，创建目标是优良样板工地。

为了确保这一目标的实现，我们将做好以下几个方面的工作。

1.项目经理是文明施工的第一责任人，全面负责整个施工现场的管理工作，各班组长负责各班组及施工工序或施工区域的文明施工管理工作，其他人员一律实行工种、岗位责任制，杜绝违章、违规操作，电工、电气焊工持证上岗。

2.全体施工人员，服从监理、业主驻地代表及有关监督单位的监督检查，服从管理，班组做到自产自清、日产日清、工完场清的标准化管理。

3.公司提供统一的工作服、安全帽、工作卡、施工卡，注意工作服的整洁，保持公司形象。

4.开展文明教育，施工人员均应遵守《施工现场文明施工规范》。

5.加强班组建设，有三上岗一讲评的记录，有良好的班容班貌。

项目部给施工班组提供一定的活动场所，提高班组整体素质。

6.工地现场做到道路畅通、平坦整洁，不乱堆乱放，无散落物，四周保持洁净，无散落的杂物。

7.配合业主加强工地治安综合治理，做到目标管理、制度落实、责任到人。

施工现场安全防范措施有力，重点要害部位防范设施有效到位。

8.工作场地需挂贴安全施工标牌，消防器材必须放置在方便使用的部位，不得随意挪动。

各车间环境保护负责人岗位责任制范文（3篇）

各车间环境保护负责人岗位责任制范文一、对本部门的危险废物污染防治工作负全面的领导责任，对公司总经理和环境保护部门负责。

二、组织本单位职工学习和贯彻国家环境保护法律、法规和公司环境保护管理制度，增强环境保护意识。

三、把危险废物污染防治工作纳入生产、经营管理轨道，做到环境保护管理与生产管理同时计划、布置、检查、总结和评比；使环境保护和生产经营同步发展。

四、组织学习公司的有关危险废物污染防治工作的规章制度，并严格执行。

五、主持本单位环境保护管理、污染物治理工作，负责本单位污染事故调查、处理，并将调查报告及处理意见及时报送公司环境保护生产部门。

各车间环境保护负责人岗位责任制范文（2）一、职责概述车间环境保护负责人是车间环境保护工作的核心岗位，负责组织和协调车间内部的环境保护工作，确保车间生产过程中的环境保护要求得到落实。

具体职责如下：二、组织车间环境保护工作1. 负责制定车间环境保护工作计划，并组织实施，确保工作有序进行；2. 根据车间生产特点，制定环境保护措施和标准，确保生产过程中的环境污染达到最低；3. 协调车间内各岗位间的环境保护工作，促进各岗位间的沟通与协作；4. 制定环境保护工作的考核评估机制，监督并督促各岗位的环境保护工作的完成情况。

三、监督和控制污染物排放1. 对车间内的污染物排放进行监测，确保排放符合国家和地方相关法律法规的要求；2. 负责污染物监测设备的维护和保养，确保设备的正常运行；3. 制定并执行污染物排放控制措施，减少或消除对环境的不良影响；4. 建立并维护与环保部门、环境监测机构的良好合作关系，及时报告环境问题并协助相关部门进行处理。

四、推进节能减排工作1. 提出并推行车间内的节能减排措施，降低能源消耗和排放物排放；2. 监测能源的使用情况，及时发现并纠正能源的浪费行为；3. 倡导员工的节能意识和环保意识，开展相关培训和宣传活动；4. 积极参与和推动车间内节能减排项目的实施，提升整体节能减排水平。

建筑施工现场环境保护岗位责任制

建筑施工现场环境保护岗位责任制第一章绪论建筑施工现场是环境污染的主要来源之一。

在建筑施工过程中，会产生很多噪声、粉尘等污染物，这些污染物会对施工现场周边的环境产生负面影响，对周边居民的健康也会带来危害。

因此，建筑施工现场环境保护非常重要。

建筑施工现场环境保护岗位责任制是一种有效的保障施工现场环境安全的措施。

第二章现场环境保护岗位责任制的意义建筑施工现场环境保护岗位责任制是一种有利于保护环境、保障施工作业安全的管理制度。

通过明确现场环境保护岗位责任，可以实现对施工现场环境污染的监控和预防，从而保证现场工人和周边居民的健康安全。

此外，现场环境保护岗位责任制还可以规范施工现场的管理，提高工作效率，降低作业风险和施工过程中的申诉和纠纷发生率。

第三章岗位职责划分现场环境保护岗位责任制的职责包括现场环境监测、环保设备维护、环境纠纷处理、环境培训等。

在施工现场完成责任分工时，应根据具体情况进行分析和划分，将环境保护岗位职责划分为细致、明确的任务，确保各岗位职能具有相互补充的优势，相互协作，互相促进。

第四章岗位责任落实现场环境保护岗位责任的落实是实现施工现场环境安全保护的基本前提。

责任落实的实现，一方面需要科学合理地规范责任制度，包括明确责任，设立检点，制定考核评价标准等；另一方面需要逐一落实各项职责，制定合适的证明、考核等手段，确保各项工作任务得到顺利完成。

第五章岗位培训现场环境保护岗位责任制的实现还需要对环保人员进行必要的岗位培训。

岗位培训应包括知识技能培训和心理素质培训，以确保保障环境的实施质量和工作效率。

应根据实际需求培训不同类别的环保人员，如专业技术人员和管理人员等，使环保人员对现场环境保护的新技术新方法保持学习态势，提高环保人员的专业素质和工作能力。

第六章现场管理与绩效评估为了确保现场环境保护岗位责任制的有效实施，进行现场管理和绩效评估是非常重要的环节。

应根据工作的实际情况，制订合理的考核评价标准并及时、系统地开展考核工作，发现和纠正岗位责任落实的问题和不足。

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施工现场环境保护管理岗位责任制
一、项目经理
1、贯彻执行国家《环境保护法》和地方有关施工现场环境保护规定，对施工现场环境保护负直接领导责任。