连锁店长岗位职责
连锁门店店长岗位职责(精选5篇)_连锁卖场店长岗位职责
连锁门店店长岗位职责（精选5篇）_连锁卖场店长岗位职责连锁门店店长岗位职责（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“连锁卖场店长岗位职责”。
第1篇：连锁门店店长工作职责连锁门店店长工作职责负责处理门店里的一切事务，带领全体员工努力工作，完成门店的各项经营目标。
其主要职责有：1、仔细贯彻执行公司的方针、政策、指示、规定，努力把门店办成一个产品标准化、管理规范化、品质特性化、品种多元化、服务系统化、经济效益不断提高的门店。
2、每周向公司报告工作，仔细贯彻执行公司的各项确定。
3、执行、贯彻门店的经营方向和管理目标，包括一系列的规章制度和服务操作规程。
4、帮助健全门店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化，主持每周的领班例会，并针对存在的问题进行重要的讲评和指示。
处理好人事关系，协调各门店之间的联系，使门店有一个高效率的工作系统。
5、常常巡察本店的工作状况，检查服务质量。
刚好发觉问题，解决问题，并将巡察结果传达到上级领导。
6、加强门店的平安管理工作，加强门店设备、设施修理保养工作。
7、与顾客保持良好的公共关系，树立企业形象。
8、帮助人事聘请调配工作，指导员工培训工作，培育人才，提高整个门店的员工素养和服务质量。
9、以身作则、关切员工、奖罚分明、使门店有高度凝合力，并要求全体员工以高度热忱和责任感去完成本职工作。
10、每天检查门店POS系统的运用状况，收银对账交接班状况。
11、通过计算机系统检查门店的日盘点状况、交接班盘点状况。
12、处理门店会员投诉、退换货、更换密码等状况。
13、检查门店POS系统挂单状况、删除单据状况，刚好发觉存在的问题。
14、检查门店POS系统过期报废状况、订货到达率、正确率状况，搜集每天的断货状况，并输入计算机系统。
店长一天的活动1、早晨开门的打算（开店前半小时）A：手下员工的确认，出勤和休假的状况，以及人员的精神状况。
B：营业店面的检查：存货的复核、新货的盘点、物品的陈设、店面的清洁、灯光、价格、设备、零钱等状况C：昨日营业额的分析：详细的数目，是降是升（找出缘由）、找寻提高营业额的方法D：宣布当日营业目标2、开店后到中午A：今日工作重点的确认今日营业额要做多少今日全力促销哪样产品B：营业问题的追踪（设备修理、灯光、产品排列等）C：营业店进期的西饼、面包进行销售量/额比较D：今日的营业高峰是什么时候？3、中午轮班午餐4、下午（1：00~3：00）A：对员工进行培训和交谈、鼓舞士气B：对发觉的问题进行处理和上报C：四周同行店的调查（生意和我们比较如何）00）A：确认营业额的完成状况B：检查店面的整体状况C：指示接班人员或代理人员的留意事项D：进行订货工作，和总部协调6、晚间（6：00~关门）A：推销产品，尽力完成当日目标B：盘点物品、收银C：制作日报表D：打烊工作的完成E：作好离店的工作（保障店面晚间的平安）第2篇：便利店连锁门店店长助理岗位职责要求便利店连锁门店店长助理岗位规格说明一、任职资格1、中专以上学历。
连锁网咖店长岗位职责
连锁网咖店长岗位职责
连锁网咖店长是指在一家或多家网咖连锁店负责管理和运营的主管。
其职责涉及到很多方面，包括人员管理、营销策划、财务管理、设备维护等。
以下是连锁网咖店长的岗位职责：
一、人员管理
1. 负责制定网咖店的人员招聘、培训、考评等制度，并协助店内各部门实施具体操作；
2. 管理店员的日常工作，监控其工作表现，保证员工数量与需求相符，确保店内服务人员高效、优质、礼貌地服务各个顾客；
3. 指导员工规范操作，加强服务意识，提高服务质量和水平，并在班次调度上进行具体安排。
二、营销策划
1. 进行市场调研，了解顾客需求和潮流新动态，及时调整营销策略并制定新的营销方案；
2. 制定合理的促销方案，以吸引更多的顾客，提高网咖的营业额；
3. 与总部或其他分店保持联系，分享经验，以在市场竞争中具有优势。
三、财务管理
1. 编制周累计的财务报表，监控现金流动；
2. 管理店铺的资金流动，协助进行预算分析，及时处理财务问题，保证店内财务安全；
3. 监测市场情况，对经营状况进行分析，及时进行调整措施。
四、设备维护
1. 负责设备日常使用和维护工作，包括设备的检查，维修和更新换代；
2. 积极跟进技术发展，提高设备使用效率，确保客户满意度和网咖的顺利运营；
3. 定期检查和维护网络和软件系统等，确保网咖的运行状态。
以上是连锁网咖店长的岗位职责，需要全面协调店铺各项业务运作，以追求高效、稳健和可持续发展。
连锁药店店长岗位职责模板
连锁药店店长岗位职责模板1. 职位概述连锁药店店长是企业职能部门中的紧要职位之一，负责全面管理和运营药店，确保店铺的良好运营和顾客满意度。
店长需要具备强大的领导本领、丰富的销售管理经验以及良好的人际沟通本领。
2. 岗位职责2.1. 店面运营管理•订立年度、季度和月度销售计划，并监控实施情况；•负责调配店内人员和资源，确保店铺正常运营；•确保店内陈设合理、产品摆放整齐、清楚度等符合标准；•监督并维护店铺的整体形象，提高顾客满意度；•负责物品进货、库存管理和销售出库等日常工作。
2.2. 人员管理•招聘、培训和管理店铺员工；•订立员工工作目标，进行绩效考核和激励；•供应员工岗位技能培训和发展计划；•维护良好的员工关系，解决员工纠纷和问题；•保证店铺员工的工作乐观性和团队合作精神。
2.3. 销售管理•订立销售策略，提高销售额和利润率；•监控销售数据和经营指标，订立相应的销售计划；•分析市场需求和竞争对手，订立市场营销策略；•供应对顾客的服务和咨询，解答顾客问题；•开展促销活动，提升顾客消费体验。
2.4. 店铺安全和风险管理•负责店内设备的维护和修理；•确保药店内部的安全和顾客的人身安全；•搭配公司的安全巡查工作，确保店铺的安全性；•掌握和执行相关的卫生和安全制度；•处理突发事件和顾客投诉的处理。
3. 管理标准3.1. 店面运营管理•销售计划的执行实现公司规定的目标；•店内陈设合理、产品摆放整齐、清楚度等符合标准；•店铺形象维护良好，顾客满意度实现肯定的水平；•物品进货、库存管理和销售出库等日常工作依照规定进行。
3.2. 人员管理•店铺员工满足招聘要求，员工培训计划得到落实；•员工工作目标得到订立和完成，绩效考核和激励措施有效执行；•岗位技能培训和发展计划得到落实；•员工关系和团队合作良好。
3.3. 销售管理•销售策略得到执行，销售额和利润率实现预期目标；•销售数据和经营指标得到监控和分析，销售计划得到订立；•市场需求和竞争对手得到调研和分析，市场营销策略得到订立；•顾客服务满意度实现肯定的水平，顾客问题和投诉得到解决。
连锁药店店长岗位职责(共8篇)
连锁药店店长岗位职责〔共8篇〕第1篇：连锁药店店长职责连锁药店店长职责连锁药店店长职责(一)一、岗位描绘 1、部门：门店2、直接上级：副总经理3、直接下级：店长助理、驻店药师、剂长、店员4、根本职能：为你的主管分忧，替你的下属解困;负责本门店的方案采购、经营管理，一切日常事务的管理。
5、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承当由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。
6、职业目的：经理二、工作细那么：1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP标准门店工作，对门店药品质量及效劳工作负详细责任。
2、负责组织、落实GSP认证工作。
3、不断学习，充实自我。
定期组织培训，并行之有效。
3、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。
4、按门店开展趋势，起草本门店长短期开展规划，经批准后执行。
5、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
6、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监视工作。
督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
7、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。
8、贯彻执行标准效劳，处理解决门店纠纷。
9、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。
10、负责门店商品方案的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品方案的申报与领发。
11、负责门店受权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析^p 。
12、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。
13、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原那么，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。
14、积极完成上级交待的其他工作。
15、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。
门店店长任职要求8篇
门店店长任职要求8篇第1篇门店店长岗位职责(20篇) 第2篇储备门店店长岗位职责任职要求第3篇直营门店店长岗位职责任职要求第4篇门店店长职位描述与岗位职责任职要求第5篇连锁门店店长岗位职责任职要求第6篇餐饮门店店长岗位职责任职要求第7篇储备门店店长岗位职责第8篇连锁门店店长岗位职责【第1篇】连锁门店店长岗位职责任职要求连锁门店店长岗位职责岗位职责:1、全面主持店面的管理工作，协作公司的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;5、把握门店各种设备的维护保养学问;6、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;7、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突;任职资格:1、中专以上学历，年龄20-35岁;2、有食品零售门店管理阅历者优先【第2篇】门店店长岗位职责(20篇)门店店长(岗位职责)职位描述岗位职责:1、对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成状况;2、跟进门店销售任务达成及销售同比状况,准时发觉问题并解决问题;3、负责门店的商品规划,依据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理安排指标,并跟踪任务进度及完成状况;4、负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并依据门店需求,帮助完善相关制度;5、监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满足度、经营质量的提升。
监控门店的费用支出状况,确保资源合理有效使用;6、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作;合理安排工作,培育员工潜力。
任职要求:1、高校专科及以上学历;1. 5年以上销售团队管理阅历、丰富的销售阅历或大型连锁门店管理阅历;2. 目标导向,具有精彩的执行力、团队合作意识强,具备解决突发大事的力量;3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理力量。
店长职责店长工作内容
店长职责店长工作内容店长职责11.经营管理:带领全店员工努力完成公司下达的各项经营指标和服务目标;严格执行公司制定的工作规范及程序、促销方案,严守工作标准，细化工作规范，做到管理科学;全面理解公司的企业文化，了解连锁企业的经营理念，掌握行业动态，收集行业信息。
2.员工管理:全面考核员工的工作质量和纪律，经常组织员工进行业务培训，开展岗位练兵;安排调度好员工的分工，交接班及作息时间;关心员工生活，营造愉快工作氛围。
3.服务管理：实施全面质量管理工作,抓好洗衣流程各个环节事前、事中、事后的质量控制，杜绝衣物丢失现象，减少串色等其他质量事故。
4.顾客管理：做好顾客信息管理，提高顾客的消费忠诚度，扩大消费顾客群;处理好顾客的投诉。
5.财务管理:遵循公司制定的各项财务工作规范，负责汇总每天的财务报表,提交相关部门;负责店铺的财务安全。
6.安全和卫生管理：检查店铺标准化ci形象的规范和整洁,安排维护店内外清洁和卫生，注意防火、防盗,确保安全生产。
7.发展前景:集团未来的管理中坚力量。
店长职责2一. 店长角色认知店长是管理者而不是销售者：对店铺——店长是灵魂人物，相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动;对公司——是桥梁，架起员工与公司之间的上传下达;是树杆，树枝(员工)通过它给予树根(公司)氧气，树根给予树枝水分与氧分。
对市场——是眼睛，将外界信息及时的反馈到公司、员工。
二。
对店长的要求店长素质要求：诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。
店长能力要求：自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。
店长知识专业要求：消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、fab、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。
三，店长岗位说明书(本岗位关键职责描述：带领全体员工完成每月销售目标及进行终端形象推广与传播，以建立良好的市场口碑)职责与工作任务：职责一(负责店内综合管理)1.统筹制定每月销售计划和任务分配2.协助落实产品促销和效果追踪3.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略4.协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工5.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表职责二(负责业务监督)1.负责员工日常考勤监督2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查3.负责对员工服务规范进行监督4.负责监督员工目标完成进度5.负责店铺形象日常维护与管理6.负责店铺内外环境卫生的检查与监督7.负责每日交接班工作记录与盘点8.负责日常维修申请及处理9 .负责店铺突发事件的处理10负责店内放火防盗等安全控制与检查职责三(负责对店员进行业务指导)1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成2.负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析3.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列4.负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践6.负责每日向公司传送销售日报，莲~山课件并进行总结分析7.负责店铺账目严格管理，做到日清职责四(负责对店内进行业务指导)1.参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析2.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践3.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告4.负责店铺每日收银现金的正确5.做好货品的补充计划和调拨管理6.建立顾客资源档案7.要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系8.关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户职责五(进行团队管理)1.做好每日店铺开收工作安排，确保准时开店和收店盘点清楚2.本班次人员日常考勤，考核到严格公正3.早晚班或交接工作协调4.对员工的激励和卖场士气提升，莲山课件保持良好的工作激情5.对每日营业工作做到事前有计划，执行有条理店长职责31、执行上级领导下达的各类文件。
连锁酒店店长岗位职责(三篇)
连锁酒店店长岗位职责1、全面负责度假酒店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作;2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;3、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标;4、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质;5、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化;6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。
连锁酒店店长岗位职责（二）1、负责主持酒店的全盘工作，贯彻执行总经理下达的经营管理指令，对公司总经理负责并向其报告工作。
2、负责制定本店各项业务计划，并组织、协调、指挥、控制各部门准确贯彻实施。
3、支持本店工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。
4、负责本店的日常经营管理，加强对前厅、客房工作的巡查督促。
定期培训和日常指导督导各级管理人员严格履行岗位责任制。
5、负责本店的安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量要求进行工作，实行规范作业。
6、负责本店员工的岗位业务培训，督促部门有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质。
7、负责督促有关人员搞好卫生、成本核算等工作。
8、负责酒店财产的管理,拟定酒店各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目。
9、认真考核下属部门管理人员的日常工作成绩，倡导民主管理气氛，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能。
10、保持与其他部门的联系，协调配合，搞好工作。
11、采取有效方法，建立良好的公共关系，广泛听取和搜集宾客及酒店各部门的意见，处理投诉，不断改进工作。
12、审阅每天的业务报表，掌握当日预定、货源供应和厨房准备工作情况。
了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作。
13、做好本店员工的工资、奖金发放工作。
14、做好思想工作，抓好本店的精神文明建设，关心员工生活。
连锁酒店店长岗位职责（三）1、全面负责门店的软硬件设施、环境卫生、消防安全维护，会员服务质量提升，外联关系维护等工作2、及时处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造良好会馆秩序3、妥善处理环境卫生及服务方向的客诉，其他客诉与销售部门交接处理。
连锁药店店长的岗位职责
连锁药店店长的岗位职责作为连锁药店的店长，您担负着管理和领导员工，确保药店正常运营的重要职责。
您需要具备出色的领导能力、专业的知识和良好的沟通技巧，以便有效地管理店铺并提供优质的医药服务。
以下是连锁药店店长的主要职责。
1. 人员管理和领导力作为店长，您负责招聘、培训和管理药店的员工。
您需要确保员工具备必要的知识和技能，提供高效的业务操作。
此外，您还需要定期评估员工的工作表现，并及时提供反馈和激励，以激发团队的积极性。
2. 库存管理药店是直接与患者服务的场所，因此您需要准确计算库存需求，并及时补充和管理库存。
您应确保库存的有效轮换，防止过期药品的出现，并保持药店的库存水平符合市场需求。
3. 客户服务和咨询作为店长，您需要协助团队提供优质的客户服务和专业的药品咨询。
您需要确保员工能够满足患者的需求，提供准确的药品使用指导和健康咨询。
同时，您还应处理客户的投诉和问题，确保良好的客户满意度。
4. 销售和市场推广连锁药店需要实现经营目标和利润增长，作为店长，您需要制定销售策略，并监控销售业绩。
您应与供应商合作，确保药店拥有多样化的产品，并根据市场需求进行优化。
此外，您还需负责制定和执行市场推广计划，吸引更多的患者和客户。
5. 经营规范和合规性作为店长，您需要确保药店的经营符合相关法规和规范。
您应了解和遵守药品销售、保管和配送的法律要求，确保药店的作业和操作符合医药行业的合规性。
此外，您还需确保药店的设施、设备和卫生环境符合标准。
6. 财务管理店长需要监控和管理药店的财务状况。
您需要编制和执行预算，监控销售收入和成本开支，以确保药店的盈利能力。
您还需要负责开展财务分析，制定改进和增长策略。
7. 危机管理和应急响应在紧急情况下，如药品召回、突发事件等，您作为店长需要迅速而有效地应对。
您需与相关部门和当地机构合作，制定应急计划和流程，并确保团队熟悉并能够执行这些计划。
总结连锁药店店长是一个多面手的角色，需要具备领导力、人员管理、市场推广、销售能力以及专业的医药知识。
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连锁店长岗位职责
连锁店长岗位职责1
1、全面负责公司旗下自营酒店的整体运营工作；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的.预算和决算，严格掌控经营成本和各种费用开支；
3、全面负责酒店团队的建立、培育和管理；引导培训工作，培育骨干，提高整体服务质量和酒店的员工素养。
4、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作；
5、谙习酒店各部门服务及管理流程，擅长成本掌控。
连
连锁店长岗位职责2
岗位职责：
1、完成店面日常的行政管理工作；
2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，完成建立大客户储备与维护工作；
3、了解店员个人情况，做好领导与店员的桥梁沟通；
4、适时解决店内的异常情况，并适时汇报上级领导；
5、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计与核查工作；
6、完成商品的来货验收、上架陈设摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
7、做好所负责区域的卫生清洁与自我查漏工作；
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大专或等同学历；
2、有相关工作阅历者优先；
3、具有较强的沟通本领及服务意识，吃苦耐劳；
4、工作积极自动，有很强的'团队合作精神；
5、年龄25周岁以上，身体健康；
6、有肯定的管理协调本领。
工作地点：依据公司实际需要结合员工住址布置。
福利待遇:
1、每天工作8小时,其中包括1小时午餐时间；
2、转正后每个月可休假六天；
3、薪酬结构:底薪+绩效+提成+奖金
4、公司购买社保（包含养老医疗失业工伤生育五险）
5、享受法定节假日：享受国家规定的法定假日，执行标准以
国家规定为标准。
如节假日上班,则享受3倍工资待遇；
6、员工入职后连续工作满2年，年休假2天；满5年及5年
以上的，年休假3天；此外，还可享受婚假（7天）、产假（90天）
7、为员工免费供给相关的学问技能培训与顺畅的晋升渠道，
使员工拥有广阔的进展空间。
连锁店长岗位职责3
岗位职责:
贯彻执行企业的各项纪律、制度、流程,全面负责分管门店的日常营运管理。
任职要求:
1、具良好的'沟通协调本领及现代餐饮经营管理意识,具独当一面工作本领；
2、谙习餐饮业店内操作管理和作业流程,具有成熟的店铺管理阅历；
3、责任心强,具备较强的口头和文字表达本领,以及计划组织本领、数据分析本领、成本掌控本领、危机处理本领、团队领导本领；
4、工作踏实,具有奉献精神,能够不畏辛苦、全身心投入到工作中。
5、相关工作阅历3年以上。
连锁店长岗位职责4
1、完成公司订立的销售任务及各项经营指标，并能有效的掌控运营成本；
2、负责门店的日常工作管理，保证各部门的服务水准，制度相关的.计划，对下级管理人员及员工下达任务，布置工作，并进行引导和监督。
4、负责门店布置与联系房间维护和修理和保养维护；
5、能够适时处理突发事件，能够适时处理好客户的投诉等；
6、能够依据公司需求拓展相关业务等。
连锁店长岗位职责5
职责描述:
1、负责门店的运营与管理,保证门店经营业绩达标；
2、做好门店的现场管理,服务、出品、销售,对其质量负责；
3、做好团队建设和培训工作,确保其严格按标准执行,保证团队服务与工作热诚；
4、与顾客建立良好的伙伴关系,向店外拓展业务,妥当处理各种投诉冲突,做好售后服务跟进；
5、适时有效处理其它一切与门店管理相关的.事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,35岁以内,男女不限；
2、有大型餐饮行业连锁店同类岗位3年以上工作阅历者优先考虑；
3、擅长店务管理,对销售业绩有猛烈的进取心；
4、善长沟通,勇于创新,能尽快到岗者优先考虑。
连锁店长岗位职责6
1）对酒店的经营成果：营业额、GOP、品牌度（知名度、美誉度）负重要职责；
2）对酒店内部行政管理：流程、管理制度、酒店品质、人员配置等负全面职责；
3）对酒店经营定位是否合理，促销、人力、水平、成果是否有效负重要职责；
4）对酒店队伍素养提高，特别是员工队伍的建设负重要职责；
5）对其所行驶的全部权利的后果负责；
6）有定期（月度）向运营部总监汇报报告、总结、计划的'
职责；
7）对于重点销售方案有提前报区域总的职责。
连锁店长岗位职责7
职责描述:
1.订立并执行门店的营运计划,并针对经营情形实施调整及整
改
2.了解财务报告,掌控成本,寻求机会点提升营业额、加强利
润
3.招募、培训、引导、进展团队,加强团队协作力及凝集力
4.全面负责品牌标准的执行,确保门店营运流程符合
pascucci标准,确保完成相关的pascucci qsac
5.全面负责管理库存和食品、经营消耗品订货管理,确保门店
货品充分,确保毛利率和利润
6.了解顾客看法回馈,为公司进展供给宝贵看法,并引导员工
供给杰出服务,向顾客传递无与伦比的`咖啡体验
任职资格:
1、大专以上学历
2、有3年以上咖啡店面运营管理阅历,对咖啡文化有很强的
认知
3、良好的沟通本领和执行力
连锁店长岗位职责8
职责描述:
1、依照公司统一管理要求组织门店经营管理工作；
2、执行公司的工作指示及其订立的各项规章制度和拟定门店的工作计划及工作总结；
3、组织、检查、追踪、反馈店铺的'日常工作的开展,管控店铺各项成本以提高利润,确保营运工作的顺畅和稳定,带领下属完成门店经营指标；
4、维持门店qsc标准；
任职要求:
1、大专以上学历；
2、年龄25—40岁,身体健康；
3、2年以上餐饮工作阅历,一年以上餐饮连锁店长阅历；
4、具有猛烈的责任心和进取心、实际工作本领及严谨和高度的责任感；
连锁店长岗位职责9
1、全面负责酒店/公寓日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店经营和管理指标；
2、负责每月报表的汇总跟分析，检查营业进度与计划的完成情况，并实行相应对策，保证酒店/公寓业务顺当进行；
3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和
决算，严格掌控经营成本和各种费用开支；
4、负责酒店团队的建立、培育和管理提高整个酒店的服务质
量和员工素养；
5、依据市场变化和进展，订立切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效掌控；
6、全面负责安全管理，抓好治安安全等工作，确保客人和员
工的.人身、财产安全；
7、负责做好酒店/公寓与各界人士的公共关系，抓好紧要客
人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8、完成上级交办的其他工作。
连锁店长岗位职责10
1、全面负责度假酒店的`筹备开业、运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作；
2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；
3、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；
4、引导培训工作，培育人才，提高整个酒店的服务质量和员
工素养；
5、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、
高效化；
6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。