保密监督检查制度.doc
学校保密监督检查管理制度
第一章总则第一条为了加强学校保密工作，保障国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有教职工、学生以及与学校有保密协议的其他人员。
第三条学校保密监督检查工作应以维护国家安全和利益、保障学校教育教学秩序为宗旨，坚持预防为主、综合治理的原则。
第四条学校保密监督检查工作应当遵循合法、公正、公开、高效的原则。
第二章组织机构及职责第五条学校设立保密工作领导小组，负责学校保密工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
第六条保密工作领导小组下设保密办公室，负责日常保密工作的具体执行。
第七条保密办公室的主要职责：（一）贯彻落实国家保密法律法规和学校保密工作方针政策；（二）制定、修订和完善学校保密管理制度；（三）组织开展保密宣传教育活动；（四）监督、检查学校各部门、各单位的保密工作；（五）处理学校保密工作中的重大问题；（六）其他与保密工作相关的职责。
第八条学校各部门、各单位应设立保密员，负责本部门、本单位的保密工作。
第三章监督检查内容第九条学校保密监督检查的主要内容：（一）保密意识教育：检查学校是否定期开展保密宣传教育，提高全体教职工、学生的保密意识；（二）保密制度执行：检查学校保密制度是否得到有效执行，是否存在违反保密制度的行为；（三）涉密人员管理：检查涉密人员的选拔、培训、使用和管理是否符合规定；（四）涉密信息管理：检查学校涉密信息是否得到妥善保护，是否存在信息泄露风险；（五）保密设施设备：检查学校保密设施设备是否完善，是否存在安全隐患；（六）保密工作责任制：检查学校保密工作责任制是否落实，是否存在失职、渎职行为。
第四章监督检查方式第十条学校保密监督检查采取以下方式：（一）定期检查：每年至少开展一次全面保密监督检查；（二）专项检查：针对特定问题或事件，开展专项保密监督检查；（三）随机抽查：对学校各部门、各单位的保密工作进行随机抽查；（四）举报调查：对举报的保密问题进行调查核实。
保密监督检查管理规定
保密监督检查管理规定第一章总则第一条保密检查是监督保密工作落实情况的重要手段，以确保各类涉密人员保密制度落实到位，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》、《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》，结合公司具体情况制定本规定。
第二条保密检查要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作”的方针，与指导工作相结合，与调查研究、总结经验相结合。
公司保密委员会对保密制度的执行负监督责任，保密办公室对保密制度的执行负检查指导责任。
第二章保密检查的基本内容与形式第三条保密领导责任制（一）是否按公司要求建立了保密组织机构（设专职保密员）并明确职责分工。
（二）保密领导责任制的执行情况。
（三）公司负责人对保密工作是否有批示和要求。
（四）是否为保密工作提供了人力、物力、财力的保障。
（五）保密工作是否有计划、有检查、有总结。
（六）负责保密工作的领导是否及时研究、解决保密工作中存在的问题（要有文字记录）。
（七）对业务工作中的保密工作重点、国家秘密事项、涉密人员基本情况是否清楚。
（八）是否做到了保密工作与业务工作“同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩”（要有文字记录）。
第四条保密制度建设（一）是否根据公司的有关规定，制定了公司的管理制度。
（二）制定的管理制度是否有保障措施。
（三）制定的管理制度是否符合公司的实际情况和具备可操作性。
第五条涉密人员管理（一）是否按照《涉密人员管理规定》对进入涉密部位人员进行了资格审查。
（二）是否按照《涉密人员管理规定》对进入涉密岗位人员进行了涉密等级界定。
（三）是否签订了保密责任书。
（四）是否对涉密人员离岗进行脱密期管理，并签订保密承诺书。
（五）是否对涉密人员进行保密教育。
（六）是否发放了保密补贴。
（七）涉密人员统计表是否清晰、准确。
第六条涉密载体管理（一）是否按照《国家涉密载体密品管理规定》对涉密载体标明密级和保密期限。
（二）在制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁各个环节的管理上是否有严格的保密措施。
保密监督检查制度
保密监督检查制度保密监督检查制度保密是指国家、集体或个人为了维护国家安全和社会稳定，对于涉及国家利益、国家秘密、商业秘密、个人隐私等重要信息的保护措施。
在当前信息社会的背景下，保密工作亟待加强和完善，而保密监督检查制度是保密工作中一项重要的工作机制。
本文旨在探讨保密监督检查制度的内容、作用以及建设方法。
1. 保密监督检查制度的内容保密监督检查是指通过定期或不定期的方式对涉密单位和个人进行全面、系统、科学的监督检查，确保保密工作的质量和效果。
保密监督检查制度包括以下内容：1.1 监督对象的确定：明确监督检查的对象，即涉密单位和个人，以明确责任主体。
1.2 检查内容与标准：明确检查工作的内容和标准，包括涉密资料的存储和传输、涉密设备的使用和管理、涉密人员的权限和行为等方面。
1.3 检查程序和方式：明确监督检查的程序和方式，包括检查计划的制定、检查组的组成和任务分工、检查方法和工具的选择等。
1.4 监督检查结果的处理：明确对检查结果的处理，包括对发现问题的整改要求、对合格单位的通报表扬等。
2. 保密监督检查制度的作用保密监督检查制度在维护国家安全和社会稳定方面具有重要的作用：2.1 提升保密工作水平：通过监督检查，推动涉密单位和个人严格执行保密法律法规，加强保密意识，提高保密工作水平。
2.2 防范内部风险和外部威胁：通过监督检查，及时发现和解决保密工作中存在的隐患和问题，防止保密信息泄露。
2.3 促进保密工作的规范化和制度化：通过监督检查，规范保密工作的程序和要求，建立健全保密制度，提高保密工作的规范化程度。
2.4 增加保密工作的透明度和公正性：通过监督检查，保证保密工作的透明度和公正性，让监督检查成为一个权威和公正的工作。
3. 保密监督检查制度的建设方法为了建设一个科学完善的保密监督检查制度，需要以下几个方面的工作：3.1 加强法律法规的制定和宣传：完善保密法律法规体系，明确保密监督检查的法律依据和权责要求，并加强宣传教育工作，提高相关人员的法律意识。
保密监督检查制度
保密监督检查制度保密监督检查制度是指为了保护国家重要信息和机密信息安全，加强保密工作的监督管理而建立的一种制度。
它通过建立健全的监督检查机制，对相关单位和个人的保密工作进行全面、有效的监督和检查，确保保密工作得以落实和执行。
首先，保密监督检查制度能够加强保密工作的执行力和监督效果。
通过制定明确的保密工作目标和任务，建立健全的保密制度和责任制，明确各级各部门的职责和权限，对保密工作的执行情况进行监督检查，及时发现和纠正工作中的问题，强化对保密责任人的约束和激励，提高保密工作的执行力和监督效果。
其次，保密监督检查制度有利于发现和防范泄密行为。
通过加强对保密活动的监督和检查，及时发现和查处保密违法行为，对违法泄密者进行法律制裁，起到震慑作用，提高保密工作的纪律性和法规意识；同时，也能通过对有关单位和个人的保密工作进行审核和评估，发现保密隐患和漏洞，提出改进措施，加强对敏感信息的保护，有效防范泄密风险。
第三，保密监督检查制度有助于提高保密工作的科学性和精细化水平。
通过建立科学、规范的监督检查指标和评估方法，对保密工作进行全面细致的检查和评估，发现保密管理工作中的不足和问题，并给予及时指导和帮助，提高保密工作的科学性和精细化水平，不断完善和发展保密监督检查制度。
最后，保密监督检查制度有助于增强保密工作的透明度和公信力。
通过定期公布保密工作的检查结果和违规行为的处罚情况，保持工作的透明度，增加外界对保密工作的了解和认可，提高保密工作的公信力和社会影响力。
在建立保密监督检查制度的过程中，还应充分发挥上级保密机构的指导和支持作用，加强对下级保密工作的监督和检查，以确保各级保密工作的同步推进。
同时，也应加大对保密监督检查人员培训和队伍建设的力度，提高检查人员的业务素质和专业水平，增加其对保密工作的敏感度和专业判断能力。
总之，保密监督检查制度的建立和落实对于保护国家重要信息和机密信息的安全，加强保密工作的监督管理具有重要意义。
公司保密监督检查制度
公司保密监督检查制度公司保密监督检查制度一、背景介绍保密是企业经营活动中非常重要的一环，它涉及着企业的核心竞争力和商业机密。
为了有效保护企业的保密信息，加强对员工的保密教育和管理，我公司特制定了《公司保密监督检查制度》。
二、保密制度的目的1.明确保密责任：制度明确了员工对保密信息的责任和义务，明确了公司对保密工作的要求，形成了相应的保密管理制度和保密培训制度。
2.加强保密意识：制度通过对员工进行保密意识教育，提高员工对保密工作的认识和重视程度，从而有效减少保密事故的发生。
3.规范保密行为：制度规定了员工在处理保密信息时必须遵守的行为规范，确保员工在日常工作中严格遵守相关规定，保护好企业的保密信息。
三、保密责任和义务1.保密责任：所有员工都有保守企业保密信息的义务，包括公司内部的商业机密、经营计划、财务数据、技术秘密等。
不得将保密信息泄露给外部人员或其他部门。
2.保密义务：员工需要按照公司的相关规定和流程，妥善保管和使用保密信息，不得私自复制、外传、泄露或用于其他非正当用途。
四、保密相关措施1.保密教育：公司将定期开展保密教育，加强对员工的保密意识培训，提高员工对保密工作的知识和理解。
2.签署保密协议：公司要求所有员工在入职时签署保密协议，明确保密责任和义务，并约定违反保密协议可能引发的法律责任。
3.保密审查：公司对特定岗位的员工进行保密审查，确保其能够胜任并恪守保密相关职责。
4.信息安全措施：公司建立了信息安全保障体系，包括网络安全、硬件设备安全、数据备份等方面的措施，确保保密信息不被非法获取和使用。
5.保密检查：公司将定期组织对各部门和岗位的保密工作进行检查，发现问题及时建议改进，并对保密工作做出评估和考核。
五、违反保密规定的处罚措施1.轻微违规：第一次违反保密规定的，公司将进行口头警告，并要求改正。
如出现第二次轻微违规，公司将进行书面警告。
2.严重违规：对于严重违反保密规定的员工，公司将采取更严厉的措施，如停职、罚款、降职甚至解雇，并追究其法律责任。
保密检查工作制度
保密检查工作制度第一条总则为加强保密工作，确保国家秘密和企业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例、《企业保密工作规定》等法律法规，制定本制度。
第二条检查目的保密检查工作旨在发现问题、堵塞漏洞、完善措施，提高保密工作的制度化、规范化水平，确保国家秘密和企业秘密不受泄露。
第三条检查原则（一）谁主管、谁负责。
各级领导和部门负责人要认真履行保密工作职责，确保保密检查工作落到实处。
（二）全面检查与重点检查相结合。
对全行性的保密工作进行全面检查，对重点部门、重点岗位和重点环节进行重点检查。
（三）自查与抽查相结合。
各部门、各岗位要定期开展自查，上级保密部门要进行抽查，确保保密工作不留死角。
第四条检查范围保密检查工作范围包括国家秘密和企业秘密的保密制度建设、保密管理、保密设施、保密意识等方面。
第五条检查主体（一）总行保密部门：负责组织全行的保密检查工作，对各部门、各岗位的保密工作进行监督和指导。
（二）各部门保密责任人：负责本部门的保密检查工作，对本部门的保密工作进行自我监督和自我完善。
第六条检查程序（一）制定检查方案：根据保密工作实际情况，制定具体的保密检查方案，明确检查时间、检查内容、检查方式等。
（二）开展自查：各部门、各岗位要按照检查方案要求，认真开展自查，对存在的问题进行及时整改。
（三）进行抽查：总行保密部门要对各部门、各岗位的自查情况进行抽查，对抽查发现的问题进行通报并提出整改要求。
（四）整改落实：对检查中发现的问题，要认真分析原因，制定整改措施，明确整改责任人，确保问题得到及时解决。
（五）总结反馈：检查结束后，要对检查情况进行总结，形成书面报告，反馈给行领导，并提出改进保密工作的建议。
第七条检查内容（一）保密制度建设：检查保密制度的完整性、科学性和可操作性，确保保密制度得到有效执行。
（二）保密管理：检查保密工作的组织架构、保密责任人的配备和履行职责情况，确保保密工作有序开展。
（三）保密设施：检查保密设施的运行状况和安全性能，确保保密设施达到防护要求。
保密监督检查制度
为落实公司的各项保密制度，确保各项保密工作得到贯彻执行，特制定本制度。
公司进行保密工作检查的依据是保密管理制度及各项保密规定，对其实施情况进行检查，以验证各项制度执行的有效性，同时对各业务部门进行保密提醒。
公司保密委员会每年12 月份组织对公司总经理的保密检查，填写《总经理保密工作检查表》 (见附件一)。
保密室每月进行 1 次保密安全自查，填写《保密室保密工作自查表》 (见附件二)。
保密办公室每月进行 1 次保密安全自查，填写《保密办公室保密工作自查表》 (见附件三)保密办公室每年要组织两次以上的全公司范围的安全保密检查，填写《全公司保密工作检查表》 (见附件四)。
保密办公室负责每季度对涉密部门的负责人进行监督检查，填写《涉密部门负责人保密工作检查表》 (见附件五)，并上缴保密办，公司留存备查。
所有涉密人员每月进行本岗位保密自查，填写《涉密人员保密工作自查表》 (见附件六)，上缴自查报告到保密办公室。
保密委员会、保密办公室应针对保密检查中发现问题和簿弱环节，及时发出书面整改意见，并做好整改的复查及记录工作。
公司专职保密员要积极协助各部门做好保密检查工作。
《总经理保密工作检查表》《保密室保密工作自查表》《保密办公室保密工作自查表》《全公司保密工作检查表》《涉密部门负责人保密工作检查表》《涉密人员保密工作自查表》总经理姓名检查结论检查时间1.年度内是否学习过国家保密政策和法律法规？是□ 否□2.年度内是否对公司的保密工作做出过指示？是□ 否□3.是否了解公司的保密工作重点？是□ 否□4.年度内是否研究解决过保密工作重要问题？是□ 否□5.年度内是否组织对公司内的保密工作进行考核？是□ 否□6.年度内是否为保密工作提供过人力、物力、财力上的支持？是□ 否□7.年度内是否组织进行过保密工作总结？是□ 否□8.年度内是否组织进行保密工作检查？是□ 检查结果是否合格？是□ 否□否□9.是否清晰公司涉密人员情况？是□ 否□10.是否清晰公司涉密计算机情况？是□ 否□11.是否清晰公司保密要害部门、部位情况？是□ 否□12.是否清晰公司保密委员会工作情况？是□ 否□13.是否了解公司涉密项目情况？是□ 否□14.对公司保密经费预算及使用情况是否清晰？是□ 否□15.年度内是否进行过保密奖励和惩罚？是□ 否□16.年度内公司是否发审过泄密事件？是□ 否□符合□ 不符合□检查情况事实确认意见保密办公室审核意见保密委员会审批意见检查人签名：年月日受检人签名：年月日签名：年月日保密委员会盖章：年月日保密检查人员姓名检查记录负责人姓名检查时间1.室内的防盗报警器装备是否有效？2.楼道内的视频监控装置是否有效？3.防盗门、窗、网是否完好无损？4.出入人员是否按规定进行了登记？5.近三个月内是否有外部人员进入参观？是□ 是否按规定进了审批？是□是□是□是□是□否□否□否□否□否□自查意见否□6.涉密计算机事都按要求进行了口令更换和维护保养？是□ 否□7.涉密计算机是否安装了视频干扰器？是□ 否□8.涉密计算机是否粘贴了标识？是□ 否□9.涉密计算机是否与互联网物理隔离？是□ 否□10 涉密计算机中存储的涉密文件是否按规定进行了标识？是□ 否□11.中间转换机是否存储涉密文件？是□ 否□12.中间转换机是否按规定进行单向信息交换？是□ 否□13.近三个月内是否复印过涉密文件？是□ 是否按规定进行了审批和复印？是□ 否□否□14.近三个月内是否销毁过秘密载体？是□ 是否按规定进行了审批并在专门的设备上销毁？是□ 否□否□15.近三个月内是否使用过涉密挪移存储介质？是□是否按规定进行了使用？是□ 否□否□自查结果：符合要求□ 限期整改□ 不符合要求□保密办公室审核意见保密委员会审批意见签字：年月日签字：年月日保密委员会盖章：年月日保密自查情况负责人姓名 检查时间1. 近三个月内是否有外部人员进入参观？是□ 是否按规定进了审批？ 是□ 否□ 否□2. 近三个月内是否复印过涉密文件？是□ 是否按规定进行了审批和复印？ 是□ 否□ 否□3. 近三个月内是否销毁过秘密载体？是□ 是否按规定进行了审批并在专门的设备上销毁？是□ 否□否□4.近三个内是否接受过秘密载体？是□ 是否有知悉范围审批表？ 是□ 否□是否进行了归档？ 是□ 否□5.密码文件柜是否按规定进行了密码更换？ 是□ 否□6.密码文件柜是否完好？ 是□ 否□7.是否按规定编制了保密工作档案？是□ 涉密项目档案是否完整？ 是□ 否□涉密人员档案是否完整？ 是□ 否□ 保密重点部门档案是否完整？ 是□ 否□ 保密机构档案是否完整？ 是□ 否□ 保密经费档案是否完整？ 是□ 否□ 保密审查档案是否完整？ 是□ 否□ 保密规章制度档案是否完整？ 是□ 否□ 保密日常工作记录是否完整？ 是□ 否□ 否□8.现存的秘密载体和台账是否核对无误？是□ 经清查核对，秘密载体共 份，其中上级来文 份，公司产生的秘密载体 份。
保密检查与监督制度
保密检查与监督制度1. 简介2. 基本原则•保密需知原则：所有涉及机密信息的员工必须签署保密协议，并理解并遵守保密规定。
•限制访问原则：机密信息应该只限于授权人员可见，未经授权的人员不得接触或泄露这些信息。
•责任分工原则：保密检查与监督制度的实施需要明确相关人员的责任和义务，包括保密管理部门、保密管理人员和员工。
•信息安全原则：保密信息应存储在安全可靠的系统中，确保防止非法获取和恶意篡改。
•定期审核原则：定期对保密检查与监督制度进行审核和评估，确保其有效性和适用性。
3. 管理流程3.1 保密管理部门的职责•负责建立和完善保密检查与监督制度。
•组织培训员工，确保员工了解机密信息的重要性和保密责任。
•协调各部门，管理机密文件的存储、访问和销毁。
•定期进行保密漏洞检查，确保保密系统的安全性。
3.2 保密管理人员的职责•负责实施保密检查与监督制度，确保其有效性和适用性。
•监督员工的保密行为，对违反保密规定的行为进行处理并报告。
•组织定期保密培训和考核，提高员工的保密意识。
•协调各部门的保密工作，及时处理保密事件。
3.3 员工的职责•签署保密协议，并遵守保密规定。
•使用安全可靠的系统存储和访问机密信息。
•采取必要的措施，避免机密信息的泄露和不当使用。
•出现保密漏洞或异常情况时，及时报告保密管理人员。
4. 责任分工4.1 保密管理部门•负责制定保密检查与监督制度，并对其进行定期审核和更新。
•建立保密档案，记录保密检查和管理的相关信息。
•组织保密培训和考核，提高员工的保密意识。
4.2 保密管理人员•负责执行保密检查与监督制度，监督员工保密行为。
•与其他部门协调，确保机密信息的安全存储和使用。
•处理保密事件和违规行为，及时报告和处理。
4.3 员工•遵守保密规定，保护机密信息的安全性。
•参加保密培训，提高保密意识。
•及时报告保密漏洞或异常情况。
5. 检查与处罚保密管理部门应定期对机构内部进行保密检查，发现问题时及时进行处理和整改。
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保密监督检查制度
第一条为落实公司的各项保密制度,确保各项保密工作得到贯彻执行,特制定本制度。
第二条公司进行保密工作检查的依据是保密管理制度及各项保密规定,对其实施情况进行检查,以验证各项制度执行的有效性,同时对各业务部门进行保密提醒。
第三条公司保密委员会每年12月份组织对公司总经理的保密检查,填写《总经理保密工作检查表》（见附件一)。
第四条保密室每月进行1次保密安全自查,填写《保密室保密工作自查表》（见附件二)。
第五条保密办公室每月进行1次保密安全自查,填写《保密办公室保密工作自查表》（见附件三)
第六条保密办公室每年要组织两次以上的全公司范围的安全保密检查,填写《全公司保密工作检查表》（见附件四)。
第七条保密办公室负责每季度对涉密部门的负责人进行监督检查,填写《涉密部门负责人保密工作检查表》（见附件五),并上缴保密办,公司留存备查。
第八条所有涉密人员每月进行本岗位保密自查,填写《涉密人员保密工作自查表》（见附件六),上缴自查报告到保密办公室。
第九条保密委员会、保密办公室应针对保密检查中发现问题和簿弱环节,及时发出书面整改意见,并做好整改的复查及记录工作。
公司专职保密员要积极协助各部门做好保密检查工作。
附件一《总经理保密工作检查表》
附件二《保密室保密工作自查表》
附件三《保密办公室保密工作自查表》
附件四《全公司保密工作检查表》
附件五《涉密部门负责人保密工作检查表》
附件六《涉密人员保密工作自查表》
附件一编号：年第号
总经理保密工作检查表
附件二编号：年第号
保密室保密工作自查表
附件三编号：年第号
保密办公室保密工作自查表
附件四编号：年第号全公司年半年保密工作检查表
附件五编号：年第号涉密部门负责人保密工作检查表。