小学教师聘用合同
学校教师聘用合同协议书5篇
学校教师聘用合同协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的与任务甲方聘请乙方担任甲方的教育教学岗位工作，共同致力于提高学校教学质量，培养德智体全面发展的人才。
乙方需严格遵守甲方的教育教学计划和管理规定，确保完成教育教学任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，经双方协商一致，可续签合同。
三、工作内容与地点乙方担任的职位为____教师，承担____课程的教学工作。
乙方应在甲方规定的地点履行工作职责。
四、工作时间与假期乙方的标准工作时间为每周五天工作制，具体上下班时间按照甲方的规定执行。
乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。
五、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按照学校规定及绩效考核结果给予乙方相应的奖金和津贴。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
甲方按照国家政策为乙方办理社会保险。
六、教育培训与提升甲方有义务为乙方提供教育培训机会，提高乙方的教育教学水平。
乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动。
七、保密条款与知识产权1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。
2. 乙方在甲方工作期间所创作的教案、课件、论文等成果，其知识产权归甲方所有。
八、违约责任与赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方如违反甲方的教育教学规定，造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
九、合同解除与终止1. 本合同可在甲乙双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
学校教师聘用合同书范本6篇
学校教师聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，特制定如下协议：一、基本原则1. 本合同遵循公平、公正、公开的原则，保障甲乙双方的合法权益。
2. 乙方必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。
3. 本合同的签订遵循自愿原则，甲乙双方自愿签署本合同。
二、聘用内容1. 聘用岗位：__________学校教师岗位。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，根据双方需要决定是否续签合同。
3. 工作职责：负责教学工作及相关事务。
具体包括教学计划的制定和实施，课堂管理，学生评价等。
乙方必须严格遵守教学大纲和教学计划，保质保量完成教学任务。
三、工资待遇与福利1. 工资：基本工资为人民币____元/月，根据教学业绩及工作表现进行绩效考核并支付相应的奖金。
具体发放方式和标准按照国家相关规定和学校政策执行。
2. 社会保险和福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，并享受相应的社会保险待遇。
此外，乙方还可以享受学校的其他福利待遇。
四、工作纪律与考核1. 乙方必须遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行工作职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括教学任务完成情况、学生评价等。
考核结果将作为工资发放和奖金评定的依据。
五、保密条款1. 乙方在教学和工作中接触到的学校内部信息、学生信息、教学资料等均为甲方的商业秘密或机密信息。
乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露给外部人员。
2. 如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 双方在履行合同中发生争议，应首先协商解决。
教师聘用合同范本5篇
教师聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学及其相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作性质甲方聘用乙方从事____科目教学工作。
乙方应按甲方教育教学要求，做好备课、课堂教学、辅导学生及其他教育相关工作。
本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求1. 乙方必须遵守甲方的教育教学管理要求，认真履行岗位职责，完成教育教学任务。
2. 乙方应根据甲方教育教学需要，不断更新知识，提高自身素质和教学能力。
3. 乙方必须遵守甲方的纪律和规章制度，服从管理，遵守师德规范。
4. 乙方应按照教育教学规律和学生心理特点进行教育教学工作，关注学生的全面发展。
三、薪酬待遇甲方根据乙方的工作表现和业绩支付薪酬。
薪酬标准按照甲方相关规定执行。
甲方支付乙方的薪酬形式为月薪，每月月底前支付上个月工资。
此外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
四、合同变更与解除1. 合同变更：双方协商一致可以变更本合同。
变更合同应当采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。
2. 合同解除：甲乙双方经协商一致可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律和规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
除上述情形外，甲方不得无故解除本合同。
乙方解除本合同应当提前一个月通知甲方。
五、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。
具体违约责任按照法律、法规的规定执行。
六、其他约定事项甲乙双方可约定其他补充条款及约定事项。
学校教师聘用合同5篇
学校教师聘用合同5篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（教师）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师职务的工作事宜达成一致意见，并签订本合同。
一、聘用内容甲方聘用乙方从事____________教学工作，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及要求1. 乙方应在规定的时间内按时到校，认真履行教师职责，完成教育教学任务。
2. 乙方需遵守甲方的教育教学管理规章制度，严格按照课程标准、教学计划安排进行教学。
3. 乙方应积极参与学校的各项活动，完成学校分配的其他任务。
4. 乙方需爱护学生，关注学生的身心健康，不得歧视、体罚或变相体罚学生。
三、工作时间和休假1. 工作时间：每周工作五天，每天工作不超过8小时。
具体工作时间安排按照学校规定执行。
2. 休假：享受国家法定的节假日休息。
四、薪酬待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位及业绩支付薪水，具体薪酬标准按照学校薪酬制度执行。
2. 乙方在甲方工作期间，享受学校规定的福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、合同变更、解除和终止1. 合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
若因乙方的原因造成合同解除的，乙方应承担相应的违约责任。
3. 合同终止：本合同期满，或者甲乙双方协商一致终止本合同的，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方的损失。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
中小学教师聘用合同书范本3篇
中小学教师聘用合同书范本3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议，共同遵守执行。
一、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用关系终止前三个月，经双方协商同意可续签聘用合同。
合同期满前未经双方协商不再续约的，到合同期满时聘用关系自动终止。
如因工作需要继续聘用的可在期满后重新签订聘用合同。
二、工作职责及要求篇2甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定，结合本学校实际，经甲乙双方平等、自愿、协商一致，特签订本聘用合同书。
一、总体约定条款1. 甲方聘请乙方到学校任职，担任中小学教师岗位工作。
本合同期限为自______年______月______日至______年______月______日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
篇3甲方（聘用单位）：__________________学校法人代表（负责人）：__________________地址：______________________________乙方（受聘教师）：__________________性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________专业：__________________ 职务：__________________身份证号：__________________________________家庭住址：______________________________联系电话：______________________________电子邮箱：______________________________鉴于甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供教师聘用岗位，乙方接受甲方聘用，从事甲方的教育教学工作达成如下协议：一、聘用合同期限及岗位安排。
中小学教师聘用合同范本7篇
中小学教师聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________学校法人代表（负责人）：________乙方（受聘教师）：__________身份证号码：____________联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和上级有关法律法规的规定，结合我校实际情况，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同。
本合同确立双方的聘用关系，明确双方的权利和义务，遵循平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方协商一致签订此协议。
并承诺共同遵守以下合同条款：一、基本原则和管理体制甲方聘任乙方到学校任教，双方应共同遵守国家法律法规和甲方的规章制度，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针和政策，培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人。
乙方接受甲方的领导和管理，服从安排，履行岗位职责。
本合同从签订之日起双方确立聘用关系，乙方须遵守学校章程和规章制度。
二、聘用期限和岗位内容本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用期内乙方须服从甲方的安排和调整，接受学校的领导和管理。
同时根据甲方的工作安排和要求，承担教育教学工作。
甲方对乙方实行聘任制，岗位内容根据工作需要确定和调整。
三、岗位职责及工作要求（一）教师应具备高尚的道德品质、良好的职业道德修养和敬业精神，热爱教育事业，爱护学生，教书育人。
（二）教师应认真学习教育教学理论，不断提高教育教学能力。
（三）教师应按时上下课，保质保量完成教学任务。
（四）教师应严格遵守学校的各项规章制度和操作规程。
（五）教师应认真履行工作职责和义务，做好备课、上课、辅导等各项教育教学工作。
保质保量完成学校布置的工作任务。
同时要不断学习更新业务知识和管理理念，适应教育不断发展的要求。
四、待遇与福利篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及教育人事制度有关规定，经甲乙双方平等协商同意，签订本劳动合同。
学校教师聘用合同书7篇
学校教师聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、基本情况甲方聘请乙方担任__________学校教师职务，具体承担________的教学任务。
工作地点在_____________，工作性质为全职工作。
乙方具备教师职业的基本条件和相关教学技能。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与要求1. 乙方应按照教学大纲和课程标准完成教学任务，确保教学质量。
2. 乙方应遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理和安排。
3. 乙方应积极参加学校组织的各项活动，协助其他教师的工作。
4. 乙方应对学生身心健康负责，关注学生的心理健康和学习进步。
三、工资待遇与福利1. 乙方的工资按照学校的工资制度执行，每月发放。
具体金额根据乙方的资历、能力和工作表现确定。
2. 学校按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 学校提供教师办公室等基本工作条件，并为乙方提供必要的教学资源和支持。
4. 学校将按照年度绩效考核结果给予乙方相应的奖金和晋升机会。
四、合同期限及续签本合同自签订之日起生效，合同期限为____年。
合同到期前，双方可协商续签合同。
如未续签合同，则合同到期自动终止。
五、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 若因乙方的工作表现或教学质量不能满足甲方要求，甲方有权解除合同。
3. 若发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________（签字）：__________________ 日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：__________________ 日期：_______年_______月_______日篇2甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
小学教师聘用合同正式版5篇
小学教师聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________学校乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事小学教学工作。
具体科目为__________，工作性质为全职。
乙方应按照甲方要求，履行教育教学工作职责，完成教育教学任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期间，甲乙双方均有权解除本合同。
三、工资待遇及福利1. 甲方根据乙方的工作岗位和职责，按月支付乙方的工资，具体标准按甲方相关规定执行。
试用期满后，工资标准按照甲方正式聘用教师待遇执行。
2. 甲方根据工作需要及乙方的工作表现，可对乙方进行工资调整。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及社会保险。
甲方应按国家规定为乙方办理社会保险手续并缴纳相关费用。
四、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定，保证乙方每周至少休息一天。
因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。
乙方依法享受法定节假日以及婚假、产假等假期。
五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
乙方应遵守甲方的教育教学纪律，认真履行工作职责。
甲方应提供安全的工作环境，保障乙方在工作场所的安全与健康。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；篇2甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事小学教育教学工作一事，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
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劳动合同书
劳动合同
甲（用人单位）名称：（以下简称甲）
地址:
乙（受聘者）姓名：（以下简称乙）年龄：
性别：民族：
户籍所在地：省市县(区)（镇）
居民身份证：
甲乙双根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》、《中华人民国民办教育促进法》、《中华人民国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条本合同为固定期限合同，期限为年月日至
年月日止，其试用期为个月，期间年为一度考核，考核成绩与工资挂钩。
二、工作容和工作地点
第二条根据甲工作需要，乙同意从事岗位工作。
乙的工作地点为。
甲根据工作需要及乙的身体状况、工作能力和表现，可以变更乙的工作岗位和工作地点。
第三条乙应按照甲的要求，按时如质如量地完成教育教学工作任务。
三、工作要求：
第四条合同期，乙应遵守法律、法规及教师职业道德规，维护甲形象，认真履行工作岗位职责。
第五条乙对外代表学校进行的民事活动，必须经学校授权可，未经授权或
以乙个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。
第六条乙在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处罚案。
第七条乙实施教育教学过程中，如果因乙工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙应依法承担责任。
第八条乙在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在的全体学生的辅导工作，努力提高成效，禁体罚学生。
第九条乙在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质。
第十条乙在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。
第十一条乙在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。
第十二条乙在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。
第十三条乙在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成谨，团结、合作、进取、创新的团队。
四、乙的权利和义务：
第十四条乙义务：
1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的教师职责和义务；
2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规；
3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求；
4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生；
5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置的各项任务；
6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一；
7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和发展，及时提出建设性的意见和建议；
8、遵纪守法，开展健康有益的娱乐活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。
第十五条乙权利：
1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》及其他法律法规等所赋予的权利。
2、乙依法享有休假、婚假、丧假，公休日和法定的节假日。
具体标准按上级指示执行。
3、经学校评定，被评为名、优师，享受名、优师待遇。
五、劳动报酬：
第十六条乙实习期间工资为元/月，不享受津贴和奖励工资。
实习期满正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。
分为基础年薪工资、学校（地）绩效奖励工资、工作量津贴三部分。
1、基础年薪工资：
（1）月基本工资元。
2、工作量津贴：
（1）职务津贴：担任职务，元/月。
（2）班主任津贴：元/月。
3、奖金：元。
（1）全勤奖金：元/月。
（2）竞赛奖金：个人在乡级竞赛中荣获前十名将该任课教师元。
集体在乡级竞赛中荣获三名奖该班教师各元。
个人在县级竞赛中荣获前十名将该任课教师元。
（3）寒暑假生活补贴：寒假元，暑假元。
本合同履行期，甲可以根据乙的工作表现调整乙所任职务并按照甲的工资标准相应调整乙工资中第1项。
六、劳保福利和待遇：
第十七条纯福利发放：教师节元，中秋节、端午节各元，春节开门红包元。
第十八条教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。
第十九条经校领导班子同意参加继续教育学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理。
实习期间享受同等福利和待遇。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：
第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双协商同意，可以变更本合同相关容。
第二十一条经甲乙双协商一致，本合同可以解除。
第二十二条乙有下列情形之一的，甲可以解除劳动合同。
1、乙在试用期，被证明不符合录用条件和要求的；
2、重违反甲规章制度的；
3、重失职、营私舞弊，给甲或学生利益造成重大损害的；
4、重违背教师职业道德和岗位职责，给甲或学生造成重大利益损害的；
5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲工作任务造成重影响，或经甲提出，没有改正的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、乙违反计划生育规定或受到其他行政处罚，致使本合同不应继续履行的；
第二十三条有下列情形之一的，甲可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙本人。
1、乙患病或因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作。
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的；
3、乙不能胜任本工作，甲在对乙进行培训后，或者是调整乙工作岗位后，乙仍不能胜任工作的；
第二十四条乙遇有本合同“乙权利和义务”条款中所述各项权利甲不能落实，且经乙正式提出一个月后仍不能解决，乙有权提出解除劳动合同。
第二十五条本合同期满时，合同终止。
第二十六条劳动合同期满或解除后，有下列情形之一，甲不再与乙续订合同：
1、乙在聘用期，在学校目标管理考核评价中，没有达到学校的要求和标准，被证明不胜任教育教学工作的；
2、符合本合同第二十二条第2、
3、
4、
5、
6、7款情形的。
九、违约责任：
第二十七条本合同在双约定时，因甲违反约定，甲依法向乙支付经济补偿金；
第二十八条乙违反规定解除或终止本合同，对甲造成损失的，乙应赔偿甲各项损失，具体标准按和地有关规定执行。
没有规定的，按照甲依法制订的规章制度执行。
十、特别约定：
第二十九条甲乙双约定的其他事项：
1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。
2、因乙侵犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙依法承担。
如甲因此承担连带责任区，则甲在履行连带责任后，有权向乙依法追偿。
3、因乙工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的，甲有权依法向乙追究相应责任。
4、乙应守甲秘密，不得对外泄密，由此造成的损失由乙承担。
第三十条甲乙双因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。
第三十一条本合同未尽事宜，双另行协商解决。
第三十二条本合同一式两份，甲、乙各执一份，经双签字盖章后正式生效。
（特别提示：以上条款容甲乙双在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解合同以及附件容，双签字后即行生效。
）
甲（盖章）乙（签字）
主要负责人：（签字）
年月日。