2016年安徽省公务员考试笔面试成绩分析报告
最新 2016年安徽省考面试真题及答案-精品
2017年安徽省公务员考试成绩公布之后，下一个环节就是公务员，以下是lw54小编搜索整理的一份2016年安徽省考面试真题及答案，供参考练习，预祝考生们考出自己理想的成绩!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!1. 牵牛花柔软，但靠着篱笆墙往上生长;篱笆墙不起眼，但是因为牵牛花而成为一道美丽的风景。
谈谈你的认识。
【主要测评要素】综合分析能力【参考要点】(1)点出寓意：认识自己与他人的优劣势，因势利导、相互合作，从而达到一种合作共生的“双赢”局面。
(2)阐述工作中个人与单位的关系，就如牵牛花与篱笆墙一样，也要达到合作共赢。
可以通过举例子、做对比等方式论证观点，如秦玥飞成为村官，才能展示自己的才华，为乡村做出自己的贡献;而乡村也因为秦玥飞而得到发展。
(3)结合自身工作，谈自己与单位合作共赢的重要性及如何践行。
2..有一位参加过抗战的老太太离休在家，身体很好，孙子结婚把住房给了孙子。
现在住在女儿家，有保姆照顾。
她每天向你抱怨房子没有了，儿女对她的陪伴过少。
你是社区工作人员，你怎么跟她沟通 ?【主要测评要素】人际沟通能力【参考要点】(1)对老奶奶为革命工作做出的奉献予以肯定。
对老人家反映没有房子、没有子女陪伴，表示理解。
(2)通过拉家常的方式，了解老奶奶现在生活的基本状况，还有哪些不满意的地方。
并委婉地向她说明现在年轻人生活压力也比较大，工作比较忙，让她多包容一下儿女。
(3)向老奶奶介绍社区中老年活动室建设、社区中老年人常规的活动。
并建议老奶奶多参加社区的各种活动，增进与其他人的沟通与交流，丰富老奶奶的精神生活。
(4)跟老人沟通后单独找老奶奶的儿女和孙子，希望他们对老人家的生活多一些关怀和陪伴，大家一起共同找到适合老奶奶的养老模式。
3. 某村在入选生态文明村公示期间，被举报造纸厂排污，污染了饮用水。
政府立刻展开处置，在公布时产生了分歧：有人主张文明村公示后公布，有人主张现在公布。
你作为政府的工作人员，应该怎么办?【主要测评要素】人际沟通能力、应急应变能力【参考要点】(1)评选生态文明村，旨在树立保护环境的典范，应秉持实事求是的原则。
2016年安徽省青阳县事业单位公开招聘工作人员专业技术岗位笔试总成绩.xls
准考证号 2016010209 2016010210 2016010211 2016010212 2016010213 2016010301 2016010302 2016010303 2016010304 2016010305 2016010306 2016010307 2016010308 2016010309 2016010310 2016010311 2016010312 2016010313 2016010314 2016010315 2016010316 2016010317 2016010401 2016010402 2016010403 2016010404 2016010501 2016010502 2016010503 2016010504 2016010505 2016010506 2016010507 2016010508 2016010509 2016010510 2016010511 2016010512 2016010513 2016010514 2016010515 2016010516 2016010517 2016010518
准考证号 2016010519 2016010520 2016010521 2016010522 2016010523 2016010524 2016010525 2016010526 2016010527 2016010528 2016010529 2016010530 2016010601 2016010602 2016010603 2016010604 2016010605 2016010606 2016010607 2016010608 2016010609 2016010610 2016010611 2016010612 2016010613 2016010614 2016010615 2016010616 2016010617 2016010618 2016010619 2016010620 2016010621 2016010622 2016010623 2016010624 2016010625 2016010626 2016010627 2016010628 2016010629 2016010630 2016010701 2016010702
2016-2020安徽申论考情分析
安徽省公务员考试申论考情分析俗话说：“磨刀不误砍柴工。
”充分准备才能获得最大成功。
而要想获得申论高分首先要准备的就是充分了解考情，掌握考试侧重点，唯有此，才能事半功倍，一击即中。
一、总体概况安徽申论考试通常时长为150分钟，题量为四道题，满分100分。
近8年安徽申论考试趋势有：自2013年开始加入联考，2013年-2017年安徽申论设为AB卷，两套卷基本采用一个主题，材料基本相同，题目存有不同；2018年-2019年安徽申论AB卷采用不同主题，其中，B卷的材料更具有基层特色，考试针对性更强。
2020年安徽申论考试科目分别设置A、B、C三类试卷，其中，报考省级机关职位的人员考A卷；报考市县机关职位的人员考B卷；报考乡镇（街道）机关职位的人员考C卷。
而AB卷出题形式和题型较为接近，C卷侧重乡镇基层工作。
二、近五年考查题型总览统计观察了2016年-2020年安徽省考申论所考题型。
整体而言，ABC卷在题量上并无明显区别；在体型上，客观题考查基本差别也不大，唯有在文章写作的考查上略有差别。
所以同学们在备考时无须区别对待客观题，需要注意的是单一题和公文题必考。
其中：1.单一题要素涉及比较多，以对策类为主，基本每年每套试卷都会有，所以备考时务必将其作为重点。
2.综合题虽不是重点考查题型，但词句解释题有一定的考查概率，2020年AB类同时出现综合题中的词句解释题，所以在今年的备考中，为保险起见，报考各岗位的考生最好重视词句解释题。
3.公文题以方案类和总结类为主，宣传类为辅，所以在广撒网的基础上要有所侧重。
4.文章写作为县级以上岗位必考，2018年、2019年、2020年乡镇卷没有考，此种趋势可能会维持，所以乡镇岗考生备考重点应放在公文题上。
三、命题特点1.题干经常要求“分条”安徽申论作答经常要求“分条”，一般要求考生在组织答案的时候标清楚序号，若考生想让答案更清晰明了，最好能对答案进行分类。
如：【例1】（2020年安徽C卷）根据给定资料3，谈谈L省是如何整治黄河滩区“四乱”现象的。
安徽芜湖2016年公务员非乡镇职位面试成绩及总成绩排名
安徽芜湖2016年公务员非乡镇职位面试成绩及总成绩排名
公务员考试频道小编为大家整理安徽芜湖2016年公务员非乡镇职位面试成绩及总成绩排名，希望对您有所帮助!
芜湖市2016年考试录用公务员(非乡镇职位)总成绩公布
根据省委组织部、省人社厅、省公务员局《安徽省2016年考试录用公务员工作实施方案》(皖人社发〔2016〕6号)和省人社厅《关于安徽省2016年考试录用公务员面试工作有关问题的通知》(皖人社明电〔2016〕59号)等文件规定，经7月15日-7月17日面试，现将芜湖市2016年考试录用公务员(非乡镇职位)总成绩公布如下(详见附表)。
2016年7月18日。
安徽公务员考试申论答卷范例及评析(3)
安徽公务员考试申论答卷范例及评析（3）一、注意事项1.申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。
2.作答参考时限：阅读资料30分钟，作答90分钟。
3.仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”作答。
二、给定资料1.所谓政绩就是政府绩效。
在西方也被称为“公共生产力”、“国家生产力”、“公共组织绩效”、“政府业绩”、“政府作为”等。
就其表面意义来说，它是指政府所做出的业绩和获得的收益，但从其内涵来讲，还包括政府成本、政府效率、政治稳定、社会进步、可持续发展等。
政绩考核就是对政府官员所创造的业绩与所获得的效益所做的评估，在国际上一般称为政府绩效评估。
从80年代起，为适应新经济的发展要求，西方发达国家的政府职能纷纷实现了由管制型向服务型的转变，强调以顾客(企业和公民)为导向的可选择的公共服务，政府不只是把服务作为宗旨和原则，而且根据企业和公民的需求制定出政府公共服务的质量标准，并以立法的形式予以颁布，如英国政府颁布的《公共服务宪章》，美国政府成立的绩效评估委员会等，提出了“重塑政府”的一整套解决方案，强调“从人人为遵守规定而负责的体制转变为为人人取得成果而负责的体制”。
2.从我国的现状来看，加强和实行绩效评估(也就是政绩考核)也是我国必须要经历的一项重要改革，有什么样的政绩考核体系就有什么样的行政施政方式。
尽快制定科学合理的政绩考核体制，已是外部环境使然，同时也是内部发展之所需。
从外部环境看，加入WTO对我国传统的行政施政方式构成了巨大挑战；从内部环境的需要来说，它是社会主义市场经济健康发展的保证，是推动我国政治体制改革的重要环节。
我国过去由于受计划体制的影响，政府一直实行的是全面管制的施政方式，这造成了政府机构臃肿，效率低下，腐败滋生。
只有制定一套合理科学的政绩考核体系才能有效地对政府的投入、产出，政府行为的效率，政府行政管理范围的大小、强弱等进行科学评价，更好的提高行政效率。
【国考真题】2016年国家公务员考试行测(资料分析)解析
【国考真题】2016年国家公务员考试行测（资料分析）解析[111]2014年/全国棉花/单位面积产量/比上年/约：【单位面积产量二产量÷面积；比值增长率二（产量-面积）÷（1+面积）=（-2.2%+2.9%）÷（1-2.9%）=0.72%]A.提高了5.1%B.提高了0.7%C.降低了5.1%D.降低了0.7%[112]2014年/棉花总产量最高/的省（区）播种面积/占全国棉花播种面积/的比重约为：【2014年棉花总产量最高的是“新疆”，新疆播种面积=1953.3；则式子为：1953.3÷4219.1=46%]A.52%B.60%C.40%D.46%[113]表中有几个省（区）2014年/棉花单位面积产量/不低于/全国平均水平的80%?【棉花单位面积产量不低于全国平均水平的80%：大于1460.3×80%=1168,新疆、江苏、江西、甘肃】A.2B.3C.4D.5[114]如果2014年/安徽省的棉花单位面积产量/能够达到/全国平均水平，那么/其棉花总产量/将达到约多少万吨？【总产量=面积×单位面积产量二安徽面积×全国单位面积产量=265,2X1460.3=39,45]A.30B.26C.39D.35[115]关于2014年棉花生产情况，能够从上述资料中推出的是：A.山东棉花总产量和单位面积产量均为全国第二（面积产量不是第二）B.河南棉花播种面积和单位面积产量均高于湖南（单位面积产量不高于）C.全国播种面积比2013年多126千公顷（-2.9%,应该是，面积少126公顷）D.新疆棉花产量占全国总产量的一半以上（367.7÷616.1>50%）（二）[116]2014年，全国/平均每个公共图书馆/月均/流通人次/约为:【月均流通人次=流通总人次÷图书馆数量小月份数=5.3÷3117÷12=1.4]A.1万多B.不到1万C.2万多D.3万多[117]2014年，公共图书馆/电子图书藏量增长册数/约是图书总藏量增长册数/的多少倍？【问增长量，求增长量；电子增长量二50674÷（1+34.2%）×34.2%=12914;图书总增长量：79092÷（1+5.6%）×5.6%=4194;电子增长量÷图书总增长量=12914÷4194=31A.3B.2C.8D.5[118]2012〜2014年，平均每流通人次/约产生多少册次的/书刊文献外借？【列式子为：2012-2014的外借册次÷2012〜2014年流通人次二(3.3.+4.09+4.67)÷(4.34+4.92+5.3)=0.8]A.1.OB.0.8C.0.6D.0.4[119]2008〜2014年，人均公共图书藏量/同比增速快于/上年的年份有几个？【2008年〉2007年，2009年〉2008年，2012年〉20Π年，共3年】A.2B.4C.3D.5[120]能够从上述资料中推出的是：A.“十一五”期间全国公共图书馆总流通人次超过15亿(2006年到2010年：2.52+2.61+2.81+3.22+3.28=14.44〈15亿)B.2014年，平均每个公共图书馆/拥有二十多个阅览室座席(85.55÷3117>200)C.2008到2014年间，每年平均每万人公共图书馆建筑面积同比增速均低于12%D.2008年，平均每万人公共图书馆建筑面积增量和人均公共图书藏量增量均低于2011年(2008年平均每万人公共图书馆建筑面积增量：58.7-56.1=2.6,2011年平均每万人公共图书馆建筑面积增量：73.8-67.1=6.7,2008低于20Π年)；(2008年人均公共图书藏量增量：0.41-0.39=0.02,20Π年人均公共图书藏量增量:0.47-0.46=0.01,2008高于20Π年)(三)[121]截至2012年12月底，全国实有各类市场主体户数/最接近以下哪个数字？【基期计算：6932.22÷(1+14.35%)÷(1+14.35%-4.02)=5520]A.6100万B.5500万C.5100万D.4500万[122]2014年，全国新登记注册市场主体/中/个体工商户/所占比重约为：【个体工商户÷全国新登记注册市场主体：896.45÷1292.5=69%]A.69%B.75%C.81%D.85%[123]2014年，以下哪个/现代服务业新登记注册企业的户数/同比增速/最快？A.科学研究和技术服务业(70.32%)B.教育业(86.17%)C文化、体育和娱乐业(83.51%)D.信息传输、软件和信息技术服务业(97.87%)[124]2014年，新登记注册外商投资企业户/均/注册资本约/比上年同期增长：【比值增长率：注册资本÷新登记注册外商投资企业户，则(23.87%-5.76%)÷(1+5.76%)=17%]A.17%B.12%C.8%D.4%[125]能够从上述资料中推出的是：A.2014年新登记注册现代服务业企业大部分属于教育行业(教育业0.68万户，教育业占比较小，教育不占主要地位)B.2014年末超过三分之一的农民专业合作社成立不满一年(30.95÷128.88>三分之一)C.2013年全国实有各类市场主体注册资本(金)不足100万亿元(129.23÷(1+27.7%)大于IOo)D.2013年新登记注册科学研究和技术服务业企业不到20万户(26.26÷(1+70.32%)<20)(四)[126]2014年每实现100万元的社会物流额，其运输费用平均约为多少万元？【运输费÷社会物流额二5.6÷213.5=0.026=2.6万元】A.5.6B,10.6C,2.6D,5.0[127]2013、2014年占全国社会物流总额比重均高于上一年水平的分类包括：【大于7.9%即可，为：工业品物流、再生资源物流、单位与居民物品物流】A.再生资源物流、单位与居民物品物流、农产品物流B.工业品物流、再生资源物流、单位与居民物品物流C.进口货物物流、农产品物流、单位与居民物品物流D.工业品物流、进口货物物流、农产品物流[128]2014年全国社会物流总额最高的季度是：【第一季度：47.8万亿元；第二季度：101.5-47.8=53.7；第三季度：158.1-101.5=56.6；第四季度:213.5-158.1=55.4,第三季度最高】A.第一季度B.第二季度C.第三季度D.第四季度[129]2012年上半年全国社会物流总额约为多少万亿元？[101.5÷(1+9.1%)+(1+8.7%)=86]A.75B.86C.93D.102[130]能够从上述资料中推出的是:A.2013年第三季度社会物流总额同比增速高于第四季度（混合增长率居中的原则，2013年前三季度增长率为9.5%,前二季度为9.1%,故第三季度增长率大于9.5%；前四季度增长率为9.5肌前三季度为9.5%,故第四季度增长率为9.5%；所以第三季度增长率高于第四季度增长率，正确）B.2014年每万元社会物流总额的平均管理费用低于上年水平（管理费用and社会物流总额的增长率都为7.9%,不变）C.2014年农产品物流额在社会物流总额中的比重高于一成（0.33<213.5X10%）D.2014年单位与居民物品物流额超过2012年的两倍（间隔增长率=32.9%+30.4%+32.9%×30.4%=73%,1+73%=1.73<2）。
【QZZN天川面试】田老鼠小班公开课 第52讲 安徽省务员面试考情分析及答题点评解析 泉水 马克
【咨询方式】 欢迎加QZZN天川面试QQ群 363179076咨询，也可直接加泉水老师（QQ号： 2653248326）、小村姑（QQ号：46365517）、霍霍（QQ号：1098516677）、田老鼠 咨询。
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【天川面试】田老鼠小班 公开课 第52讲 2015年安徽省公务员面试 天川公开课
5月26日 泉水 马克
一、面试概况
二、题型分析 三、真题演练
面试时间&地点：
安徽公务员考试一年一次，每次面试时间一般为三到四天，每天一套题目 （6月中下旬），结构化面试是同一天面试用一套题本，不区分岗位，每套题 本4道题，共20分钟。 安徽省省直部门职位的面试地点在合肥市，各市及以下机关职位的面试地 点一般设在省辖市政府所在地。 面试考点分别设立面试考场和考生候考室等。考场内分别设置考官席（含 主考、副主考）、考生席、监督席和工作人员席（计分、计时）。考生候考室 须选择与考场临近但又不互相干扰的场所。面试考点实行封闭式管理。
题型分布：
社会现象 观点理解
哲理故事
计划组织 情景应变 发散思维：演讲类、漫画类、材料类
题型简析：
时间/题型 社会现象 观点理解 1 1 1 1 2 1 1 1 哲理启示 计划组织 人际关系 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 1 1 1 情景应变 演讲 漫画 材料串词
面试人员：
面试人选根据职位招录计划数，在同职位笔试达线人员（人民 警察职位为体能测试合格人员）中依笔试成绩从高分到低分按3∶1 的比例（同职位招录计划数在10名以上的，按2∶1比例）确定。不 足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相 同的，一并确定为面试人选。实际面试人员少于或等于职位招考计 划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分。
2016安徽公务员面试成绩
|/公务员之路，从华图起步！2016安徽公务员考试面试成绩千锤百炼只等最后一刻，面试成绩决定你这次的公考是否能顺利上岸！安徽华图旗下安徽公务员考试网同步安徽人事考试网发布2016安徽公务员考试面试成绩。
面试成绩查询会陆陆续续公布，大致都会在6月底公布。
届时，广大考生可登陆安徽人事考试网第一时间查询自己的面试成绩。
更多内容可关注安徽人事考试网（/zt/ahgk/）。
关注华图教育官方微信（世纪青年：anhuihuatu）,最新招考，海量资料，在线网课，免费获取！2016安徽公务员考试面试真题/zt/zhti/（复制链接并打开）【★2016安徽公务员考试面试成绩★】2016安徽公务员面试结束后，各地市公务员考试总成绩已陆续公布。
面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。
面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
参加2016安徽公务员考试面试通过的考生将进行体检，2016安徽公务员考试体检和考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序)。
体检和考察工作由各市和省直各招录机关负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。
体检和考察合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补共不得超过两次。
体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定组织实施。
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2016年安徽省公务员考试笔面试成绩分析报告目录一、2016年安徽省考概况 (3)二、2016年安徽省招考情况 (3)三、2016年安徽省考笔试行测、申论成绩 (4)1、省考笔试最低合格分数线以及合格人数 (4)2、参加省考笔试考生行测、申论成绩对比 (5)四、各地市省考面试乡镇岗和非乡镇岗成绩对比 (6)1、乡镇岗和非乡镇岗全省面试成绩对比 (6)2、不同类型考生省考面试成绩对比 (7)3、不同地市之间乡镇岗成绩和非乡镇岗成绩对比 (8)五、各地市面试成绩分布 (9)A、省直岗 (9)B、合肥市 (10)C、宿州市 (10)D、芜湖市 (11)E、铜陵市 (12)F、宣城市 (12)G、马鞍山市 (13)H、六安市 (14)I、黄山市 (14)J、淮南市 (15)K、淮北市 (16)L、广德县 (16)M、阜阳市 (17)N、滁州市 (18)O、亳州市 (18)P、蚌埠市 (19)Q、安庆市 (20)R、池州市 (20)一、2016年安徽省考概况2016年安徽省考今天在4月23日发布发布公告，计划招录人数7458人（涉密等特殊职位除外）。
面试分两批次进行，6月18日-20日为乡镇岗面试，7月15日-20日为非乡镇岗面试，除个别岗位面试形式为无领导小组讨论外，安徽省考主要采用结构化面试形式。
二、2016年安徽省招考情况2016 年安徽省招录人数较2015 年增加1844 人，其中省直机关及市以下机关有增加，达到近六年安徽招考之最。
近六年安徽省公务员招考人数汇总：根据安徽省考公告：确认报考人数与职位招录计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位招录计划数。
今年安徽省各地市核减和取消计划数详见下图：三、2016年安徽省考笔试行测、申论成绩1、省考笔试最低合格分数线以及合格人数按照“在保证新录用公务员基本素质的前提下，确保大多数职位都有合适的竞争人选;省、市、县、乡以及特殊职位的分数线保持一定的区分度，体现不同层级职位对公务员素质的不同要求;专业性较强的职位和基层一线职位适当降低进入门槛”的原则，确定最低合格分数线：1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分。
2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50分。
3.省派出机构(主要是省属监狱、省国家安全厅市局、省检察院派驻机构、省经信委属市级无线电管理处、省公安厅黄山机场分局、省林业厅扬子鳄国家级自然保护区管理局、省水文局市局、国家统计局安徽调查总队市调查队等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分。
483329282719171615121175554321020304050602016年安徽省考各地市核减或取消计划数4.县、乡机关：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于45分。
5.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于85分，且《行政职业能力测试》不低于40分。
据统计今年参加省考笔试的学员有163420人，其中通过笔试达到“公务员笔试最低合格分数线的学生有115610人，有47810人位达到最低合格分数线要求。
由下图可以看出达笔试最低合格分数线的考生占比71%。
2016年安徽省考笔试明细表笔试未达最低合格分数线人数4781029%笔试达最低合格分数线人数11561071%笔试达最低合格分数线人数笔试未达最低合格分数线人数2、参加省考笔试考生行测、申论成绩对比由下图可以看出（数据来源当地人力资源与社会保障局以及安徽华图）：A、所有参加笔试考生和入围面试考生比较：入围到面试的考生行测平均分比所有考生平均分高6.1分，申论高2.72分。
B、所有参加笔试考生和华图学员比较：参加过安徽华图培训的考生行测平均分比所有考生平均分高7.97分，申论高5.16分。
C、入围面试考生和华图学员比较：参加过安徽华图培训的考生行测平均分比入围面试考生平均分高1.87分，申论高2.44分。
D、2016年安徽省考笔试学员行测最高分90.5分，最低分40.1分。
其中行测全省最高分90.5分考生为安徽华图学员。
四、各地市省考面试乡镇岗和非乡镇岗成绩对比2016年安徽省考面试分两批次进行考试，分别为报考乡镇岗考生和非乡镇岗考生。
1、乡镇岗和非乡镇岗全省面试成绩对比由下图可以看出2016年安徽省考面试成绩乡镇岗和非乡镇岗差异性较小，总体来说非乡镇岗面试平均成绩较乡镇岗高0.21分。
61.3167.4169.2856.158.8261.26所有考生入围面试考生华图学员2016年安徽省考面试平均成绩对比图行测申论2、不同类型考生省考面试成绩对比由下图可以看出（数据来源当地人力资源与社会保障局以及安徽华图）：A 、 华图学员与入围面试学员对比，乡镇岗面试分数比入围面试学员平均分高4.4分；非乡镇岗面试分数比入围面试学员平均分高3.88分。
B 、 根据安徽华图内部数据反馈，参加过华图培训的省考面试学员面试分数超过80分的有603名。
C 、 根据人力资源与社会保障局数据，本次省考面试全省最高分数为89.2分，岗位代码为160033，该名考生为安徽华图学员。
75.1575.3775.0075.0575.1075.1575.2075.2575.3075.3575.40乡镇非乡镇2016年安徽省考乡镇岗和非乡镇岗平均分3、不同地市之间乡镇岗成绩和非乡镇岗成绩对比由下图可以看出：75.1579.5575.3779.25入围面试考生华图学员2016年安徽省考面试平均成绩对比乡镇岗非乡镇岗A 、 全省面试成绩差异性较小，但是六安和安庆非乡镇岗面试成绩明显高于其他地市。
其中六安非乡镇岗面试平均成绩为79.69分，较全省非乡镇岗平均分高4.32分；安庆非乡镇岗和乡镇岗面试成绩都高于全省平均值，其中乡镇岗较全省平均分高3.14分，非乡镇岗较全省平均分高3.09分。
B 、亳州乡镇岗和非乡镇岗面试成绩低于全省平均值。
其中亳州乡镇岗面试平均成绩为67.29分，较全省乡镇岗面试平均分低7.86分，非乡镇岗亳州面试平均分为70.37分，较全省非乡镇岗面试平均分低5分。
五、各地市面试成绩分布为了方便统计，现规定所有分数取整进行汇总。
（例如：75分为75.00分-75.99分）A 、 省直岗可以看出：省直面试成绩分布区间最高的分别为77分，有159位考生成绩在此区间，频率占12.70%。
15912.70%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%2040608010012014016018022305054585960616364656667686970717273747576777879808182838485862016省直面试成绩区间分布图省直频率B 、 合肥市可以看出：1、乡镇岗面试成绩分布区间最高的分别为73分，有105位考生成绩在此区间，频率占12.22%。
2、非乡镇岗面试成绩分布区间最高的在78分，总计有115位考生成绩在此区间，频率占14.09%。
C 、 宿州市可以看出：1、乡镇岗面试成绩分布区间最高的分别为75分，有64位考生成绩在此区间，频率占10.77%。
2、非乡镇岗面试成绩分布区间最高的在75分，总计有91位考生成绩在此区间，频率占10.78%。
10511512.22%14.09%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%02040608010012014051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384852016合肥省考面试成绩区间分布图乡镇非乡镇乡镇频率非乡镇频率D 、芜湖市可以看出：1、乡镇岗面试成绩分布区间最高的分别为76分，有26位考生成绩在此区间，频率占10.66%。
2、非乡镇岗面试成绩分布区间最高的在77分，总计有111位考生成绩在此区间，频率占12.49%。
649110.77%10.78%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%01020304050607080901005253545556575859606162636465666768697071727374757677787980818283848586872016宿州省考面试成绩分布区间图乡镇非乡镇乡镇频率非乡镇频率2611110.66%12.49%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%020406080100120585960616263646566676869707172737475767778798081828384852016芜湖省考面试成绩区间分布图乡镇非乡镇乡镇频率非乡镇频率E 、铜陵市可以看出：1、乡镇岗面试成绩分布区间最高的分别为78分，有29位考生成绩在此区间，频率占12.03%。
2、非乡镇岗面试成绩分布区间最高的在75分，总计有26位考生成绩在此区间，频率占12.15%。
F 、宣城市可以看出：1、乡镇岗面试成绩分布区间最高的75分，总计有48位考生成绩在此区间，频率占13.19%。
2、非乡镇岗结构化面试成绩分布区间最高的在74分，总计有55位考生成绩在此区间，频率占13.78%。
3、特别注意是今年宣城非乡镇部分岗位首次采用无领导讨论面试形式，整体面试成绩分布区间最高的在77分，总计有9位考生成绩在此区间，频率占20.45%，安徽华图培训的学员成绩均在各小组排名第一。
292612.03%12.15%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%0510152025303559606162636465666768697071727374757677787980818283842016铜陵省考面试成绩区间分布图乡镇非乡镇乡镇频率非乡镇频率G 、马鞍山市可以看出：1、乡镇岗面试成绩分布区间最高的79分，分别有31位考生成绩在此区间，频率占12.81%。
2、非乡镇岗面试成绩分布区间最高的在80分，总计有39位考生成绩在此区间，频率占10.54%。
4855913.19%13.78%20.45%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%01020304050605859606162636465666768697071727374757677787980818283842016宣城省考面试成绩区间分布图乡镇非乡镇结构化非乡镇无领导乡镇频率非乡镇结构化频率非乡镇无领导频率313912.81%10.54%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%051015202530354045565758596061626364656667686970717273747576777879808182838485862016马鞍山省考面试成绩区间分布图乡镇非乡镇乡镇频率非乡镇频率H 、六安市可以看出：1、乡镇岗面试成绩分布区间最高的76分，分别有93位考生成绩在此区间，频率占13.82%。