公司计划生育先进材料_1
计划生育先进工作者事迹材料
计划生育先进工作者事迹材料计划生育先进工作者是凭借自己的坚定信念和无私奉献，为了推进国家计划生育政策的顺利实施，为了维护人民群众的身体健康和生育权益，为了完成国家人口控制和生态平衡的战略目标而不懈奋斗的一群人。
他们的事迹和业绩为我们树立了典范和榜样，他们的精神和信仰为我们献上了无穷的动力和力量，他们的工作和生活为我们展现了新时代的崭新风貌和风采。
首先，计划生育先进工作者须拥有高尚的品德和崇高的价值观。
他们必须把人民群众的利益与自己的职责和使命紧密联系起来，把国家计划生育政策和现实生活相互融合起来，把个人荣誉和民族荣誉共同体现出来。
他们不仅具备坚定、果断、勇敢的工作作风，还必须有对家庭、对社会、对爱国、对群众的热忱和责任。
其次，计划生育先进工作者必须拥有深厚的专业知识和广泛的实践经验。
他们必须了解国家计划生育政策的方针、政策和法规，并且贯彻执行到位，做到言传身教、带头示范。
同时，还需要不断学习和更新自己的知识，关注国家人口形势和计划生育科技发展，积极参与各项培训和实践，才能更好地服务于人民群众，推进计划生育工作的发展。
另外，计划生育先进工作者必须拥有敬业精神和奉献精神。
他们必须全心全意为人民服务，把自己的价值和使命融入到国家建设和民生改善中去，不计较个人得失和名利，以亲民、务实、高效的工作态度，做到真正的“人民公仆”，无私奉献。
最后，计划生育先进工作者必须拥有良好的职业道德和社会责任感。
他们必须遵循职业道德规范，保证工作的合法性、公正性、廉洁性和诚信性，杜绝各种违法乱纪的行为，维护国家和人民的尊严和权益。
同时，还要积极参与公益事业和社会活动，关注社会热点和公共安全，营造阳光、和谐、健康的社会环境。
以上便是计划生育先进工作者需要具备的几种特质，下面我们来看几位先进工作者的事迹：王志成：辽宁省朝阳市伊通县计生办主任，他把自己的岗位作为一份神圣的事业，不计得失、勇挑重担，主动承担起推进计划生育工作的各项任务。
计划生育先进单位申报材料
计划生育先进单位申报材料计划生育先进单位是指在计划生育工作方面表现优秀的企业、学校、机关等单位。
获得计划生育先进单位称号，除了能够证明该单位在计划生育管理方面作出了优秀的工作，还能为该单位提供良好的社会形象，使其更受到社会的认可和尊重。
为了申报计划生育先进单位，下面是申报材料的一些要求。
一、基本情况自述基本情况自述是申报计划生育先进单位的第一项基本材料。
该材料主要是对单位的基本情况作出详细的介绍，包括单位名称、所处的社会经济环境、单位的业务范围和规模、人员构成等方面。
基本情况自述可以为评审委员会对单位进行综合评判提供一定的基础。
二、计划生育管理制度及实施情况计划生育管理制度及实施情况是评定计划生育先进单位的重要评价因素。
强有力的管理制度能够保证计划生育工作的顺利进行，有效地减少计划生育管理工作的出现问题。
该材料需要详细介绍计划生育管理制度的内容以及该单位如何将这些制度落实到实际工作中。
三、计划生育政策的宣传与落实情况计划生育政策的宣传和落实情况是衡量一个单位在计划生育工作方面的重要标准。
申报材料应当对单位如何宣传和落实计划生育政策作出详细的说明。
该材料需要介绍该单位宣传计划生育政策的有效途径和渠道，以及如何促进计划生育政策的落实。
四、计划生育数据的上报及核查情况计划生育数据的上报和核查情况是衡量一个单位在计划生育方面工作效果的重要指标。
该材料需要详细介绍该单位在统计、上报和核查计划生育数据的方法和过程。
同时，还需要说明该单位如何确保数据的准确性、真实性和完整性。
五、计划生育知识宣传和培训工作情况计划生育知识的宣传和培训工作是提高计划生育工作效果的重要手段。
申报材料应当说明该单位如何开展计划生育知识的宣传和培训，以及取得的效果。
具体的措施包括举办讲座、开展家庭教育、发布通知和文件、培训计划生育工作人员等等。
六、助残帮困计划生育工作情况助残帮困是计划生育工作的一个重要组成部分。
在申报材料中，该项内容需要详细介绍该单位如何开展助残帮困工作，并取得的成绩和效果。
2024年计划生育办公室先进事迹模板
2024年计划生育办公室先进事迹模板【标题】2024年计划生育办公室先进事迹——以创新推动计划生育工作变革【正文】作为计划生育工作的重要一环，2024年计划生育办公室以创新为驱动力，积极探索并实施了一系列创新举措，为推动计划生育工作的变革作出了突出贡献。
以下是部分先进事迹的介绍。
一、建立全面信息化管理系统2024年，计划生育办公室建立了全面信息化管理系统，通过整合和优化资源，提高了计划生育工作的效率和准确度。
该系统实现了计划生育政策宣传、数据管理、咨询服务等功能的集中管理，极大地方便了计划生育工作人员的工作。
通过该系统，计划生育办公室能够准确地掌握家庭计划生育的基本情况，并能够根据需求进行针对性的政策宣传和服务。
二、创新推行“优质服务计划”为提升计划生育服务品质，2024年，计划生育办公室推行了“优质服务计划”，以客户需求为中心，通过多种方式提供个性化服务。
首先，办公室成立了专门的服务团队，配备有经验丰富的工作人员，为家庭提供全方位、个性化的服务。
其次，办公室建立了一系列服务指南和标准，并严格按照标准执行。
此外，办公室还建立了匿名投诉渠道，为各类问题提供解决渠道。
这一系列创新举措有效提升了计划生育服务的质量和满意度。
三、积极开展新型宣传活动为进一步普及计划生育知识，2024年，计划生育办公室积极开展了一系列具有创新性的宣传活动。
办公室与媒体合作，制作了一系列宣传短片，通过电视、网络和社交媒体等渠道进行广泛传播。
同时，办公室还组织了计划生育知识竞赛、讲座等活动，通过互动性和趣味性的形式，提高了宣传效果。
这些新型宣传活动不仅让更多的人了解计划生育政策，还增强了社会对计划生育工作的支持和认可。
四、深入推动乡村计划生育乡村计划生育工作一直是计划生育工作的重要组成部分。
2024年，计划生育办公室积极推动乡村计划生育工作的发展，加强了对乡村计划生育工作人员的培训和指导。
办公室组织了多场培训班，提升了乡村计划生育工作人员的专业素养和技能水平。
《计划生育模范材料》
《计划生育模范材料》计生好干部杨建强同志的家庭，没有惊天动地的工作业绩，也没有感人肺腑的豪言壮语，夫妻双方以满腔热忱、无私的工作态度和忘我的敬业精神在平凡岗位上默默地奉献着。
一、提高认识增强责任感杨杨建强同志是矿山普普通通的一名职工，几年来，我一步一个脚印，始终以脚踏实地的工作态度和科学严谨的工作作风，认真把握着自己工作的尺度，用实际行动展现了一名矿工的亮丽风采。
在多年工作中，始终坚持认真学习贯彻矿计生工作精神，在政治上、思想上，同上级保持一致，积极参加矿组织的各项活动，工作得到领导的赞赏，同事的认可和夸奖。
用执着追求和无私奉献的精神，开拓进取、与时俱进，以计划生育为工作基础，树立起时时刻刻为职工着想意识，努力提高团队计生工作凝聚力。
二、宣传计划生育，妇唱夫随杨建强同志是队里的计生协管员，自从有女儿杨琳后，就动员和鼓励妻子，要以身作则，只生一胎，为职工做榜样。
夫妻双方一致表示，只有积极响应党的计划生育号召，模范遵守计划生育政策，才有权利说服和教育职工。
有时候一项任务分配下来，需要利用晚上的时间去职工家中走访宣传，妻子总在背后默默帮助她，支持她。
陪着他与职工彻夜长谈。
杨建强工作上忙不过来，妻子除照顾家庭，教育子女外，就充当“编外计划生育专干”，协助杨建强同志的工作。
三、抓好计划生育，尽职尽责抓好计划生育，尽职尽责，杨建强担任计育专干以来，切实履行职责，忘我工作，他熟练地运用计划生育政策，对广大职工群众进行耐心细致的思想教育，促进了队计生工作深入扎实、卓有成效地开展。
为了把计生工作开展得更加有声有色，杨建强同志开动脑筋，根据区队的特点和实际，因地制宜，采取措施，实施了“三个结合”的办法：一是与精神文明相结合，把计生工作的内容纳入开展“五好家庭”、“双文明户”活动之中落实。
二是与各种媒体宣传相结合，采取标语、办专栏、墙报、等宣传工具，提高职工的计生意识；三是与报刊、宣传品发行相结合，为职工群众学习创造良好条件。
2024年计划生育先进事迹材料范本
2024年计划生育先进事迹材料范本2024年，中国计划生育事业取得了巨大的进展和成就。
以下是我国一位计划生育工作者的先进事迹：李华，女，中共党员，湖南省某市计划生育委员会工作人员。
从事计划生育工作已有十年，一直坚守在一线，扎根基层，默默奉献。
她努力推进计划生育政策的落实，积极宣传计划生育的重要性，提供咨询和指导，确保计划生育政策在市民中得到认可和实施。
李华工作勤勉尽责，工作态度端正。
她深知计划生育对于国家和个人的重要意义，始终保持着高度的责任感和使命感。
每天，她都早早到达工作岗位，认真地处理各类计划生育业务。
不论是受孕咨询、避孕方法选择还是生育政策解读，她都凭借丰富的经验和专业知识给予市民详尽的指导和建议。
经过多年的工作，李华掌握了各类计划生育知识，成为了市民心目中的计划生育专家。
在推广计划生育政策方面，李华靠近群众，深入了解他们的需求和困难。
她通过定期的社区讲座、宣传册发放、家访等形式，向市民普及计划生育知识，鞭策市民提高计划生育意识。
她引导市民了解避孕的各种方法、计划生育政策的优势以及早期妊娠的相关知识。
通过她的努力，越来越多的市民开始接受计划生育理念，积极遵守计划生育政策。
李华在工作中以身作则，用实际行动影响身边的人。
她注重与市民建立良好的关系，用耐心和真诚换取市民的信任。
她为市民提供咨询服务时总是耐心倾听他们的疑虑和担忧，通过采取科学的解释和举例说明，让市民感受到她对他们的关心和关注。
通过和市民的沟通交流，李华逐渐打消了他们对计划生育政策的误解，增强了大家对计划生育的认同感。
除了在一线工作时的突出表现，李华还积极参与培训和学习，提高自身的专业素养。
她参加了多个计划生育培训班，学习了计划生育政策的最新变化和专业知识的最新研究成果。
通过不断学习和提升，她不仅提高了自己的工作水平，也为同事们提供了宝贵的经验和建议。
在市民和同事们心中，李华被誉为“计划生育事业的守护者”。
她的先进事迹鼓舞着我们，激励着我们在计划生育事业中追求更高的目标和更大的成就。
计划生育先进材料（精选多篇）
计划生育先进材料（精选多篇）第一篇：计划生育先进材料倡科学文明树婚育新风——181团学校计划生育先进单位申报材料一直以来，我校按照各级计生部门的要求，认真落实计划生育法律法规，履行计生工作的程序和职责，面对新形势下的计生工作，不断改革创新、与时俱进，围绕计划生育工作的总体要求，坚持抓好教职工计划生育教育，全校88名教职工计划生育率及已婚夫妇、育龄女职工管理率均达到了100%。
一、加强领导，明确责任，计生工作常抓不懈我校一直以来始终坚持把计划生育工作列入职工考核的重要内容，严格遵守计生工作要求，对计生工作考核行使一票否决制。
并签订计生工作目标管理责任状。
把计生工作与教职工思想教育工作相挂钩，形成了“责任有人负、工作有人管、任务有人干”的良好局面。
其次我校注重发挥组织领导的表率作用，将计生工作作为大事要事来办。
在组织上，设立了计生工作兼干，使得计生工作有人来抓。
在工作中，制定了计生工作职责、计划生育目标及奖罚制度，从而保证计划生育工作能常抓不懈。
二、加大宣传，提高觉悟，促婚育观念转变。
在计生工作中我校始终把宣传教育放在首位，通过多渠道，采取灵活多样的形式向教职工宣传相应法律法规、优生优育等知识，把宣传教育融入日常生活中，为全校人口和计划生育工作的健康发展创造了良好的舆论环境。
一是大力宣传以人为本的科学发展观，宣传人口计生工作在和谐社会建设中基础性地位和在社会主义建设中的职能作用；二是大力宣传国家“十五”人口控制成就和“十一五”人口发展战略；三是大力宣传稳定低生育水平，对促进人口、社会、企业和谐发展的重要性；四是宣传新形势下的计划生育政策法规，要求职工认真贯彻“五五”普法的要求，加强对人口计生工作依法行政和法制化建设的理解；五是大力宣传优生优育、独生子女科学教育知识，鼓励“少生、优生，幸福一生”。
极大的提高了职工自觉实行计生政策的觉悟和积极性，促进了职工婚育观念的转变。
三、奖罚并举，政策导向、促计生工作落实一方面我校落实国家独生子女奖励政策，积极鼓励职工一对夫妻只生育一个孩子。
计生 汇报材料
计生汇报材料
尊敬的领导：
根据您的要求，我准备了关于计划生育工作的汇报材料。
以下是该材料的内容：
一、总体情况
我们的计划生育工作始终坚持“人口是资源、人口优先发展、
人口与经济社会发展相协调”的方针，致力于推动人口问题与
经济社会发展良性互动。
二、政策宣传
针对不同群体的需求，我们开展了多样化的政策宣传活动，包括举办宣传讲座、发放宣传材料、利用媒体等。
通过这些活动，我们积极推广婚育政策，倡导合理生育观念。
三、服务保障
我们加强了计划生育服务保障体系建设，提供全方位的服务，包括规范的技术指导、义务咨询、优质服务等。
通过开展各类培训和提供相关资料，不断提高服务质量和水平。
四、风险防控
我们高度重视风险防控工作，充分发挥基层计生组织的作用，加强对高龄产妇、超生家庭等特殊群体的关怀与管理，提供必要的帮助和指导，并积极开展风险排查和干预工作。
五、宣传效果
经过一段时间的宣传和服务，我们的工作取得了显著成效。
广大群众对计划生育政策的认知度和知晓率明显提高，合理生育观念逐渐深入人心。
六、存在问题和改进措施
在目前的工作中，我们也面临一些困难和问题，如宣传力度不够、服务覆盖范围有限等。
为此，我们拟定了一系列改进措施，包括加大宣传力度、完善服务体系、提高干部培训等，以进一步提升工作水平。
以上就是关于计划生育工作的汇报材料，请您审阅并提出宝贵意见。
谢谢！
此致
敬礼。
×公司计划生育先进材料
×公司计划生育先进材料医务人员工作总结医务人员工作总结今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。
今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。
抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
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公司计划生育先进材料
一年来，在公司党委、行政的正确领导和上级计生部门的具体指导下，面对新形势下的计生工作，不断改革创新、与时俱进，坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕计划生育工作的总体要求，坚持抓好计生经常性工作，使计划生育率、康检率及已婚育龄妇女管理率均达到了100%，公司计划生育工作步入了经常性轨道。
我们的主要做法是：
一、加强领导，明确责任，常抓不懈
一年来，公司始终坚持各级党政一把手亲自抓、负总责，层层落实任务、明确责任，促进了公司计生工作走上经常化和制度化的轨道。
一是坚持把计划生育工作列入“文明单位”评比奖励的重要内容，坚持计生工作把总关和“一票否决”制。
二是层层签订责任状。
年初，公司领导和基层各单位、机关科室负责人，层层签订计生工作目标管理责任状。
把计生工作与生产经营工作相挂钩，形成了“责任有人负、工作有人管、任务有人干”的良好局面。
三是注重发挥领导干部的表率作用，将计生工作作为大事要事来抓。
在组织上，成立了计生工作领导小组和办公室，形成了级级有人管、层层有人抓的组织指挥系统。
在工作上，实行定期召开计生工作例会；领导干部实行计生目标管理责任风险抵押金制度等。
根据工作需要，每季度召开计生工作例会1次，认真分析和
讨论当前工作存在问题，研究对策措施，并重点解决1—2个紧迫问题；此外，我们还对基层车间主任进行理论知识培训班，使他们正确认识当前的人口形势，认清计划生育工作的长期性、艰巨性，防止和克服自满、松劲、厌倦、畏难和急于求成的情绪，从而对计生工作做到既要抓紧又要抓好，常抓不懈。
二、坚持抓好计划生育工作经常性和制度化建设，促进计划生育工作整体水平的提高
不断健全和完善计划生育经常性工作机制
我们在工作中，制定了《XX公司计划生育目标管理办法》《XX目标考核及奖罚办法》《计生专干工作职责》等工作制度，这些制度职责包括了经常性工作的基本内容和要求。
为搞好计生工作，公司领导在资金紧张的情况下，拿出2万元用于此项工作，做到了版面上墙、台帐健全、报表齐全。
为使这些制度、职责落实好，我们每月对公司各单位、部门进行计生目标责任考核，发现问题，及时处理。
同时在办理招工、职工调动时，坚持先查验计生证明，后办理其他手续，从而保证计生工作有关制度落到实处，大大促进了经常性工作的正常开展。
把宣传服务融入经常性工作，促进职工婚育观念的转变。
实行计划生育是一场移风易俗的伟大变革，要转变人们
传统的婚育观念，树立科学、文明、进步的婚育观，就离不开宣传教育工作。
一年来，我公司始终把宣传教育放在计生工作的首位，把宣传服务融入经常性工作中，常抓不懈。
我们通过多种渠道，采取灵活多样的形式向广大育龄群众宣传计生法律法规、优生优育、避孕节育、生殖保健等知识，取得了一定的成效。
一是抓好教育培训工作。
利用业余时间对已婚育龄女工进行教育培训，不断提高女工的计生知识普及率。
据统计，20XX年，共举办培训班2期，参加培训的已婚育龄妇女达125人次，培训率达到了95%以上。
二是加大社会环境宣传氛围。
利用各项宣传工具宣传计生法律、法规知识，我们先后在厂区主要位置，制作了各种计生宣传牌5块；张贴宣传标语6条；开展计划生育板报展4次，基层共48块板报参加了评比。
三是利用典型案例宣传教育群众。
我们除了利用正面典型宣传教育职工之外，还利用一些反面典型例子的宣传，从而教育职工，提高职工自觉实行计生政策的积极性，也促进了职工婚育观念的转变。
加大不打招呼抽查力度，促进经常性工作开展。
公司开展半年、年终检查和每季度一次的不打招呼抽查。
通过经常性的检查和不打招呼抽查，督促各基层车间经常性工作的开展。
在每次检查中发现问题的，将按照计生目标管理责任制，对基层车间相关责任人进行处罚，并通报全公司。
三、以基层为重点，认真抓好经常性工作的开展
基层是计划生育工作的源头，如果基层的计生工作不抓好，计生工作就难以开展。
为此，我公司把计生工作的重点放在基层车间一级，通过抓好网络建设，打好基层基础，使经常性工作得到有效开展。
首先，我们是建设好一支基层人口管理队伍。
工业各单位都成立了由车间主任为主要负责人，班组长为成员的基层单位领导小组，同时每个车间选一位敢讲敢做有一定威望的职工担任小组管理员，并落实好他们的工作任务和报酬，真正做到“四有三落实”。
另外，为使他们会抓、敢抓，我们在举办培训班时，要求他们同时参与，从而提高了他们的责任心和工作能力。
其次是全面推行计生工作自治，促进经常性工作的开展。
由于我公司是新建单位，青年职工占到了职工总数的90%以上，人员多，不好管理。
我们就通过实行计生工作自治，利用自治章程、计生规章制度等来管理职工的生育行为，使职工逐步形成自觉实行计生政策的良好风尚。
目前基层单位基本上能做到自我管理、自我教育、自我服务、自我监督、自我约束，职工计划生育意识有了明显提高。
再次是确保计生专干能有充足的时间抓业务工作。
公司明确规定，计生专干必须专抓计生工作，不得随便抽调计生专干从事其他工作，如要抽人，必须经分管领导同意，从而
保证计生专干有足够的时间抓经常性工作。
总之，我公司在过去的工作中虽然取得一定的成绩，但也存在有不足之处，和其他兄弟单位相比，还有不少差距。
会后，我们要把其他单位好的经验和做法带回去，按上级的要求和部署，结合公司实际情况，积极开展工作，力争把我公司计划生育工作做得更好。