对推动党委班子建设的研究与探索
领导班子建设调研报告范文
领导班子建设调研报告范文成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动。
下面是店铺为大家整理的领导班子建设调研报告范文，欢迎阅读。
领导班子建设调研报告范文篇1内容提要：大报告提出，要深化干部人事制度改革，建设高素质的执政骨干队伍。
对于监狱工作来说，中层领导班子就是监狱警察队伍的骨干和中坚力量，如何在全党全国深入学习贯彻党的大精神的背景和形势下加强监狱中层领导班子建设?本文中，笔者对当前监狱中层领导班子建设中存在的问题进行了深入分析，并结合大报告的要求，提出了针对性的解决措施。
大报告提出，要深化干部人事制度改革，建设高素质的执政骨干队伍。
报告指出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。
对于监狱工作来说，中层领导班子就是监狱警察队伍的骨干和中坚力量，中层领导班子建设得好不好，直接决定了监狱工作开展得好不好。
那么，在全党全国深入学习贯彻党的大精神的背景和形势下，我们如何按大的要求加强监狱中层领导班子的建设呢?以下是笔者的一隅之见。
一、当前监狱中层领导班子建设中存在的突出问题(一)思想建设有待加强。
当前的中层领导班子建设中，思想建设弱化已成为不争的事实，对监狱中层领导班子的评价，大多依据的是监管、生产等方面的硬指标，而对于中层领导的思想、道德、党性等方面的教育、考核，则绝大多数是浮于表面，不具体、不深入，相关的培训，也大多入耳不入心，没有多少效果。
对中层领导的思想建设，只要是没有发生违法违纪的问题，那就万事大吉，没有真正通过开展思想建设，在中层领导班子中树立起坚定的理想信念，做到从源头上预防违法违纪问题的发生，激发干事创业的热情。
(二)政治素质有待提高。
主要体现在三个方面：一是有的中层班子搞不好团结，班子成员之间各自为战，甚至是互相拆台的现象不在少数;二是民主集中制落实得不到位。
体现为两个极端：一个是不待集中就越级汇报，存在“越位”的问题;另一个是毫无原则的服从，对班子主官的错误决定不敢大胆指出，而是一味盲从，放弃自己的民主权利。
领导班子建设相关经验做法和进展成效
领导班子建设是一个组织中至关重要的部分，一个优秀的领导班子可以有效地推动组织的发展，提升组织的整体竞争力。
各个组织都非常重视领导班子建设，不断探索适合自身的经验做法和不断总结进展成效。
一、深入调研，了解实际情况在领导班子建设过程中，首先需要深入调研，了解实际情况。
通过调研，可以了解到领导班子的实际构成，了解每位领导的能力和特长，也可以了解到领导班子在实际工作中的需求和挑战。
只有深入了解实际情况，才能有针对性地进行领导班子建设，制定具体的目标和计划。
二、明确领导班子建设的目标和方向在了解实际情况的基础上，明确领导班子建设的目标和方向非常重要。
领导班子建设的目标应该与组织的发展战略相一致，领导班子的建设方向应该符合组织的实际需求。
只有明确了目标和方向，才能在领导班子建设过程中有所作为，达到预期的效果。
三、建立科学的选拔任用制度在领导班子建设中，选拔任用制度是至关重要的一环。
只有建立起科学的选拔任用制度，才能保证领导班子的高素质和高效能。
科学的选拔任用制度应该包括选拔任用的程序、标准和规范，确保选拔任用的公平公正和科学合理。
四、加强领导干部的培训和学习领导干部的培训和学习是领导班子建设中至关重要的一环。
组织可以通过举办各类培训班、安排学习交流等方式，加强领导干部的能力和素质提升。
加强领导干部的培训和学习，可以提高他们的实际工作能力和整体素质，也可以增强他们的团队协作和领导管理能力。
五、建立健全的考核评价体系建立健全的考核评价体系，是领导班子建设中不可或缺的一环。
通过建立健全的考核评价体系，可以全面客观地评价领导干部的工作业绩和能力表现，也可以激励领导干部不断提升自我，不断完善自我。
建立健全的考核评价体系，可以有效地激励领导干部的积极性和主动性，也可以提升领导干部的责任感和使命感。
六、不断总结经验，优化完善机制在领导班子建设的过程中，不断总结经验，优化完善机制非常重要。
通过不断总结经验，可以发现问题和不足，也可以找到改进的方向和措施。
班子建设存在的问题及意见建议
班子建设存在的问题及意见建议一、前言大家好！今天我们聚在一起，就是要聊聊我们单位班子建设存在的问题及意见建议。
班子建设是我们单位发展的重要基石，关系到整个单位的稳定和发展。
我们要正视问题，提出切实可行的建议，共同为单位的发展贡献力量。
下面，我将从以下几个方面展开讨论。
二、班子建设存在的问题1. 领导班子年龄结构偏大，年轻干部培养不足。
我们单位领导班子中，有很多同志已经到了退休年龄，但新的年轻干部还没有完全顶上来。
这样一来，领导班子的整体素质和能力就受到了一定程度的影响。
2. 领导班子之间的协作配合不够默契。
在我们单位，领导班子成员之间虽然相处融洽，但在具体工作中，有时候会出现分工不明确、职责不清的问题，导致工作推进缓慢，影响了单位的整体效率。
3. 领导班子的学习意识不强。
随着时代的发展，各种新知识、新技能层出不穷，我们需要不断学习、提高自己。
但有些领导同志学习意识不强，对新的知识和技能接受较慢，这对我们单位的发展也带来了一定的制约。
4. 领导班子的廉洁自律意识有待加强。
虽然我们单位党风廉政建设取得了一定的成效，但仍有一些领导同志在廉洁自律方面存在问题，需要进一步加强教育和管理。
三、意见建议针对以上存在的问题，我提出以下几点意见建议：1. 加快年轻干部的培养选拔。
我们要认真贯彻落实党的干部政策，加大对年轻干部的培养力度，选拔一批德才兼备、能力出众的年轻干部担任重要职务，为单位的发展注入新的活力。
2. 提高领导班子的协作配合能力。
我们要加强领导班子之间的沟通交流，明确各自的职责分工，形成合力，确保工作的顺利推进。
3. 强化领导班子的学习意识。
我们要树立终身学习的理念，利用各种途径和手段，不断提高自己的知识水平和能力素质，为单位的发展提供有力的智力支持。
4. 加强领导班子的廉洁自律教育。
我们要深入开展党风廉政建设教育，强化领导班子成员的廉洁自律意识，严明纪律，树立良好的党风廉政形象。
四、结语班子建设是我们单位发展的关键所在。
关于领导班子建设的几点思考和体会
关于领导班子建设的几点思考和体会篇一：关于领导班子建设的几点思考和体会关于领导班子建设的几点思考和体会各县区新一届班子组建已4个多月。
这次换届，对于提高素质，转变作风，增强整体工作能力，具有非常积极的意义。
开展领导班子建设年活动，非常及时，也十分必要。
这次活动必将营造一种上下联动，推进领导班子建设的整体态势，切实增强发展意识，增强团结自觉性，强化制度约束力，突出作风导向性。
我以为，领导班子建设应突出注重从以下几方面内容。
一、从提高思想政治素质入手，树立奋发有为新形象提高执政能力和水平，建设学习型班子，既是实践“三个代表”重要思想的必然要求，也是实现以人为本、促进全面发展的迫切需要。
一要提升综合素质。
当前应特别深入学习领会科学发展观、建设和谐社会重大战略思想精神实质，学好现代经济、社会管理和法律知识，进一步解放思想，更新观念，为加快发展创造良好的思想环境、政策环境和社会环境。
同时，提高素质不能仅仅进行单纯学习培训，也不能局限于对个人或团体，而应规划班子长期发展，将学习理念贯穿于学习、工作和生活之中，成为个人和班子发展基础，强调共同学习，整体提高，激发班子建设创造力，在实践中真正做到奋发有为。
二要理论联系实际。
大力发扬理论联系实际学风，坚持把培养锻炼工作思维能力和解决实际问题放在重要位置，注重把理论学习同发展经济实践相结合，同解决突出问题相结合，同分管工作相结合，同改造自己的世界观、人生观、价值观相结合，学以致用，指导实践，推进思想解放、理清发展思路、坚定工作信心、明确发展方向，全面提高领导班子正确判断形势能力、驾驭全局能力、科学决策能力、领导创新能力、社会管理能力、依法办事能力。
三要注重调查研究。
领导班子成员应带头树立求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层、深入群众，把调查研究作为转变工作作风、提高工作质量和效率的有效载体，集中精力搞调研，拿出有分量、有深度、有对策的调研报告，指导和促进各项重点工作深入开展。
关于领导班子建设的几点思考和体会
关于领导班子建设的几点思考和体会篇一：关于领导班子建设的几点思考和体会关于领导班子建设的几点思考和体会各县区新一届班子组建已4个多月这次换届对于提高素质转变作风增强整体工作能力具有非常积极的意义开展领导班子建设年活动非常及时也十分必要这次活动必将营造一种上下联动推进领导班子建设的整体态势切实增强发展意识增强团结自觉性强化制度约束力突出作风导向性我以为领导班子建设应突出注重从以下几方面内容一、从提高思想政治素质入手树立奋发有为新形象提高执政能力和水平建设学习型班子既是实践“三个代表”重要思想的必然要求也是实现以人为本、促进全面发展的迫切需要一要提升综合素质当前应特别深入学习领会科学发展观、建设和谐社会重大战略思想精神实质学好现代经济、社会管理和法律知识进一步解放思想更新观念为加快发展创造良好的思想环境、政策环境和社会环境同时提高素质不能仅仅进行单纯学习培训也不能局限于对个人或团体而应规划班子长期发展将学习理念贯穿于学习、工作和生活之中成为个人和班子发展基础强调共同学习整体提高激发班子建设创造力在实践中真正做到奋发有为二要理论联系实际大力发扬理论联系实际学风坚持把培养锻炼工作思维能力和解决实际问题放在重要位置注重把理论学习同发展经济实践相结合同解决突出问题相结合同分管工作相结合同改造自己的世界观、人生观、价值观相结合学以致用指导实践推进思想解放、理清发展思路、坚定工作信心、明确发展方向全面提高领导班子正确判断形势能力、驾驭全局能力、科学决策能力、领导创新能力、社会管理能力、依法办事能力三要注重调查研究领导班子成员应带头树立求真务实、真抓实干的工作作风深入基层、深入群众把调查研究作为转变工作作风、提高工作质量和效率的有效载体集中精力搞调研拿出有分量、有深度、有对策的调研报告指导和促进各项重点工作深入开展龙凤区在七次党代会中就明确要求所有处级干部每年撰写一篇具有前瞻性、方向性的调研报告用来指导工作实践同时要求其他各部门、各单位完成两篇专题调研报告为领导科学决策提供依据二、从领导体制和运行方式入手逐步完善科学新机制领导班子换届、改革后县区党委领导体制、工作机制和运行方式发生了新的变化需要建立健全科学机制实行有效监督提高执政效率保证领导班子高效运转一是改革完善现行考核管理办法把年度考核变为动态考核和重大工作专项考核积极探索建立可比性实绩考核制使各项工作目标和任务能够通过一定的方法量化成可比要素进行综合考核评比并把考核结果做为干部奖惩、升降和任免的重要依据提高考核实效二是探索建立有效激励机制把干部工作实绩与其收入挂钩对工作实绩好的干部要给与相应的奖励；在严格班子考核和成员考核的基础上分清集体与成员实绩使德才兼备、埋头苦干、工作成效突出者及时晋级晋职；及时发现和培养先进典型大张旗鼓地宣传表彰他们的先进事迹激发他们的事业心、责任心和荣誉感三是健全完善监督制约机制加强领导班子和领导干部的思想政治教育大力开展日常性的思想作风教育整顿强化领导干部的自我监督要增强勤政廉政意识兢兢业业不谋私利带动广大干部廉洁自律、勤勉敬业努力使监督制约机制民主化、刚性化三、从加强民主集中制建设入手构建民主和谐新局面民主集中制建设是领导班子建设的核心和关键要按照民主集中制原则完善领导班子内部议事规则和程序规范运行同心同德提高民主决策、科学决策水平一是规范权力运行根据换届后领导体制的新特点适应常委负责的新要求建立常委既分工明确又通力合作的工作责任制实施有效的组织领导进一步建立完善《党委议事规则》规范民主决策制度提高质量针对副书记职数减少、扩大交叉任职常委班子的核心权力更加集中的新情况科学规范用人权围绕强化全委会决策进一步促进常委会决策科学化二是发挥“副手”作用领导班子副职应善于围绕分管中心工作当参谋、提建议动脑筋、想办法提出切实可行建议同时善于倾听下属的工作意见或建议并为“一把手”把好关班子研究问题时副手要积极建言献策集体决议形成后必须无条件服从扎实深入地把集体决策贯彻落实下去独当一面勇挑重担三是促进班子团结坚持“大事讲原则小事讲风格”篇二：领导班子建设年学习心得体会领导班子建设年学习心得体会自我局开展领导班子建设年活动以来我认真学习了中国交建董事长、党委书记刘起涛局董事长、党委书记赵云局总经理刘连战在领导班子建设年活动中的重要讲话以及局党委要求学习的相关资料通过学习让我更深刻体会到：坚持党的领导、巩固党的执政地位的根本保证任何时候都不能动摇随着管理提升打造“五商中交”的展开特别是通过规范系统的管理体系推动业务发展、发挥企业内部的协同效应、有效防控风险信息化工作需要充分走群众路线进一步扩大民主增强透明度一、关于科学的思想方法和工作方法重点突出对党章和党的基本理论、基本路线、基本纲领及基本经验的学习企业管理需要坚持标准、严格程序又提高效率、降低成本可以通过信息化手段固话管理模式切实提升企业的管理能力及水平通过对科学发展观、政绩观以及人才观、群众观的学习突出对法律和道德规范的学习突出各种实用业务技能的学习二、突出学习效果创新学习载体信息化目标建设信息化体系必须有实实在在的载体吸引广大企业员工广泛参与才能增强信息化工作的实效性、感召力和吸引力被企业认可和接受在充分利用和完善现行业情况和知识学习载体的基础上我们要不断推动适合我局自身管理需求的创新设计和拓展灵活多样、能够满足各及信息化人员学习需要的新载体一方面要充分利用原有的学习载体如知识培训、外部考证、专家讲座等；另一方面要坚持与时俱进不断创新学习载体如远程教育、网上教育、读书会、研讨会以及现场交流、实地考察、课题调研、知识竞赛、技能比武等丰富多彩的学习形式拓宽学习渠道五、加强组织领导充分发挥领导干部的表率作用要发挥组织领导和党员干部的积极作用就要把建设学习型党组织工作摆在突出位置将推进学习型党组织建设列入重要议事日程制订具体实施方案落实工作责任明确学习重点突出自身特色精心组织安排分层分类推进切实抓紧抓好推动学习型党组织建设深入开展作为中层领导干部尤其是要以身作则发挥示范带动作用以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神把更多的时间和精力放在学习上带头先学、学以致用努力使自己成为一个理想信念坚定、锐意改革创新、敢于负责担当的人篇三：加强领导班子建设心得体会加强领导班子建设心得体会历史告诉我们一个好的领导集体是事业成功的前提多年来XX在各届领导班子的带领下取得了相当大的成就面对新的形势新的机遇新的挑战如何进一步加强领导班子建设推动XX事业的不断前进我认为应该从以下几个方面入手：一、努力建设“民主决策好”的领导班子坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则在集体研究重大问题时畅所欲言充分发表个人意见凡涉及人事、经费等重大问题必须由集体讨论决定促进依法决策、科学决策和民主决策机制的形成借鉴学习实践科学发展观活动的经验进一步完善党员干部定期谈心交流制度及时交换思想消除隔阂做到坦诚相待求同存异共谋发展党组成员带头加强政治理论和业务知识的学习不断充实履行职责所必需的经济、法律、科技、管理等最新知识切实提高作决策、抓落实、促发展的能力和水平二、努力建设“团结协作好”的领导班子全面实行集体领导和分工负责制各分管领导应充分发挥主观能动性认真抓好分管工作该办的坚决办好该管的坚决管住既有分工又有合作作为一名副职必须切实维护正职的权力和核心地位自觉服从领导深刻领会意图同时也要积极发挥主观能动性创造性地开展工作树立起配合、协助正职的核心意识努力形成团结、统一、稳定、和谐的工作关系要树立服从大局的意识要把自己所分管的工作置于全局之中站在大局的高度思考问题要坚决支持并在自己分管的工作中贯彻领导班子作出的决策尽自己分管方面所能全力支援和协助班子其他成员的工作要做到所分管的利益服从于全局的利益以求全局性胜利三、努力建设“务实作风好”的领导班子深入推行干部在一线服务决策在一线落实问题在一线解决形象在一线树立成效在一线体现的“一线工作法”大力提倡和落实“四个严禁”切实做到“五个不让”即：严禁上下班迟到早退和工作期间上网聊天、玩游戏严禁干部职工参与赌博或变相赌博严禁不文明言行举止严禁损害群众利益行为的发生；不让工作在我这里受阻不让交办事项在我这里延误不让差错在我这里发生不让来办事的同志在我这里受到冷落不让局机关整体形象在我这里受损切实转变工作职能密切党群干群关系进一步建立和完善目标管理考核责任制把全年重点工作、目标任务进行量化层层分解任务指标做到年初有安排、阶段有计划、年终有总结使人人肩上有担子、心中有责任、工作有动力充分调动机关全体干部职工的工作积极性和主动性努力形成奖勤罚懒、奖优罚劣、务实高效的工作作风四、努力建设“廉洁勤政好”的领导班子党风廉政建设是一项长期性工程不能有丝毫的松懈作为领导干部用权时要谨慎面对诱惑时要保持清醒的头脑将领导干部的廉洁自律与纠正行业不正之风结合起来班子成员应严格要求自己自觉接受组织的管理和群众的监督真正做到自重、自省、自警、自励局党组成员应切实做到“三个抓好”抓好自己分管工作的落实；抓好分管科室的党风廉政建设；抓好分管科室存在问题的有效解决各分管领导应做到“三个必须”必须明确责任部门和责任人；必须有针对性的作出具体安排；必须与各协办单位协调解决工作中遇到的困难各科室应切实做到“两个确保”确保主体责任到位确保按时保质保量完成任务真正把领导班子建设成为民主决策好、团结协作好、务实作风好、廉洁勤政好的坚强领导集体。
领导班子建设 调研报告
领导班子坚持团结协作增强整体合力的调研报告近年来，我县认真贯彻落实党的十七大、十七大以来历次全会精神和省委九次党代会精神，以科学发展观为指导，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力推进干部人事制度改革，不断加强领导班子建设，增强整体合力，提高、完善和发挥领导班子的整体功能，为加快经济社会发展提供了坚强的组织保证。
一、主要做法加强领导班子的建设要根据形势任务的发展变化，积极研究探索新时期党委班子建设的特点和规律，努力加强、改进和创新党内生活，在改革完善领导方式、领导体制、工作制度上有新的发展和突破，不断提高领导班子坚持团结协作、增强整体合力的能力。
我们的主要做法是：（一）着眼实际，加强创新，解决新时期新问题。
一是结合工作实践，用科学发展观思想来检验我们的思想认识和做法，看看是不是符合时代发展要求，是不是符合建设实际。
坚持正确的，纠正错误的，完善不足的，摒弃不科学、不合理的。
二是积极探索掌握领导班子建设的特点和规律，查找工作中存在的问题，在不断发现问题、解决问题中把握领导班子建设的特点和规律，以提高应对各种复杂局面的能力。
三是在各项工作中追求创新。
紧紧抓住和围绕经济发展，创新工作机制和工作方法，通过加强学习和实践锻炼，不断提高领导团结协作的能力素质，提高决策的科学化水平，促进各项工作的协调发展。
（二）加强思想建设和制度建设，为增强党委班子聚力奠定坚实基础。
近年来，通过“科学发展观”思想和“创先争优”活动的学习教育，领导班子的思想素质、政治意识和制度观念有了明显增强，对促进党的建设起到了重要作用。
一是坚持用党的理论创新成果统一思想行动，深入持久地把学习、贯彻和实践科学发展观重要思想，把“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”作为加强党委思想政治建设第一位任务。
通过学习，加深对党的十七大报告和十七届历次全会中的新思想、新观点、新论断的理解，提高理论思维和分析问题的能力。
二是不断改进领导班子和领导干部的作风。
领导班子建设存在的主要问题及意见建议
领导班子建设存在的主要问题及意见建议近年来，经济结构调整不断深入，社会发展迅猛，同时也反映出党的领导班子建设存在一些问题，对此，我认为应从以下几个方面提出改进建设意见与建议：一是加强领导班子成员择优选拔。
领导班子是党和国家行政管理工作的核心力量。
针对领导班子建设中存在的问题，应采取择优选拔的原则，以优质的领导力量作为优先选拔的对象，努力培养和选拔出一支精心组织、能干勤奋、有理想信念、具有先进思想和改革精神的优秀领导班子。
二是注重培养领导班子成员的政治理念。
领导班子成员应具备坚定的共产主义理想信念、坚持党的路线方针政策、坚持实行科学发展观，以及不畏强权、不被势利所迷惑的政治理念。
领导班子成员还要注重对现代企业管理理论的学习和掌握，深入了解涉及业务的法律法规，以期提高社会管理的能力。
三是加强领导班子成员的学习和实践能力。
领导班子成员应通过不断的学习、比较和实践，增强治理能力和抗压能力，及时掌握时代发展的新趋势，把握好社会发展的大势，正确把握新问题、新情况、新思潮，为党和国家实现更大发展做出更大贡献。
四是完善领导班子职能分工。
领导班子作为党和国家行政管理机构的核心，应按照职能分工的原则，更加细化领导班子职能分工，明晰领导班子职责，避免重复负责，让每个成员都有自己的明确职责和权限，实现领导班子有效参与决策。
五是加强对领导班子成员的纪律管理。
领导班子中的每个成员都是党的先进思想的实践者，应当在廉洁自律、严肃规矩、审慎作风、执行党的政策方针上做到严格要求、毫无疑问，凡事以党章为依据，坚决反对腐败行为和不正之风，以模范带头作用净化党内政治生态，保证党的先进性永葆不变。
以上是我对领导班子建设中存在的主要问题及意见建设的改进方案。
领导班子的建设是党和国家事业发展的根本保证，党的各级领导干部都应自觉担当起责任，以提高班子建设的有效性，使党的领导班子更加积极有效地发挥着核心作用，为党和国家事业的发展做出更大贡献。
年来，我国经济结构调整不断深入，社会发展迅速，党的领导班子建设也面临着诸多挑战，如何完善党的领导班子建设，以满足新时代发展需求，成为当前共性问题。
【对加强新组建党委班子建设几点思考】 加强党委班子建设的思考-最新范文
【对加强新组建党委班子建设几点思考】加强党委班子建设的思考-最新范文对加强新组建党委班子建设的几点思考对加强新组建党委班子建设的几点思考当前，xx 单位改革调整已经完成，多数党委班子新建组建，如何当好首任班长，打造坚强第一班，是各级党委书记及党委面对的首要课题。
一、坚决维护核心，把看齐追随抓在先。
维护核心是最大政治、最大忠诚，更是对党委班子最直接的考量。
一是要坚决服从命令。
搭建一届党委班子，不是从一个岗位到另一岗位的简单轮换，而是要众志成城，同心干事业，抓大事把方向，引领单位发展。
必须站在坚决听党指挥的高度，站在服从改革大局的高度，自觉讲政治、顾大局、守规矩，按照职责分工，放下行囊就工作，履职尽责干好分内事；按照时间倒推、任务倒逼、计划倒拉，务期完成改革调整任务，让上级放心、让官兵满意。
二是要突出思想引领。
思想上的看齐是最内在的看齐，思想上的追随是最内在的追随。
必须始终把习主席系列讲话精神作为根本遵循，用xx 目标统领，把学习习主席系列讲话摆在首位，带头真学真做，知行合一，固牢四个意识，坚定三个维护，切实当好第一班；用新番号统一称谓，不讲你们，只讲我们，在并肩奋斗、相互支持、理解包容中，拧成一股绳、融为一家人；用当好首任创业者共同目标凝聚意志，强化共同责任担当，同呼吸共责任齐努力，干好第一任，跑好第一棒。
三是要弘扬优良传统。
很多单位都是由不同部门抽组或重组，但各个单位均有厚重的历史，卓著的战功，沉淀了特有的精气神，要本着对历史高度负责、对单位荣誉负责、对党的事业负责的高度，传承老单位的基因血脉，在赓续传统中改造思想、打造特色，推动老传统孕育新精神，老经验得到新拓展，努力培塑新单位的新品牌、新优势。
二、坚持聚心合力，把团结奋进记在心。
搭班子是组织的事，建班子是自己的事。
一是强化集体领导。
关键是学好、用好民主集中制，坚持党委统一的集体领导下的首长分工负责制。
实践中，应自觉强化命运共同体，在党委班子这艘船上，大家是一荣俱荣、一损俱损，相互之间要真诚关心、常拉袖子；强化事业共同体，始终牢记是党的人、组织的人，谋事干事要真正对单位负责，真心为单位发展；强化责任共同体，守土有责更要守土尽责，各负其责更要共同担责，真正实现集体领导、分工负责。
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对推动党委班子建设的研究与探索
作者：宋淳桐
来源：《办公室业务》2016年第02期
【摘要】党委班子是党委机关的中坚力量和主心骨，发挥着不可替代的作用。
因此，大力加强党委班子的建设是一项十分重要的内容，对于提高党委机关的办事效率与工作质量有着重要意义。
【关键词】党委班子；党委机关；建设+
一、党委班子的重要作用
在一个集体中，领导核心是不可缺少的，一旦缺少领导核心，这个集体就如同一盘散沙，没有凝聚力，不能形成一个强有力的团队，无法按时高效地完成工作和任务。
同样，党委班子是党委机关的核心，承担着指挥、领导、决策等重要任务，主要发挥以下三种作用。
（一）领导作用。
党委班子是党委机关的最高领导者，是整个集体的核心，制定总的路线、方针、政策，起着总揽全局、掌控大局的作用。
（二）指导作用。
党委班子负责指导党委机关的具体工作，同时也积极做好相关的思想政治工作，充分发挥党组织的领导核心作用，为党委机关的工作提供正确的方向、明确的目标和具体的规则方法。
（三）协调作用。
党委班子除了总揽全局，还有一个重要作用就是协调各方。
集体是由多个部分构成的，各部分之间的协调程度决定了集体作用的发挥。
因此，党委班子在掌控全局的前提下，还要处理好内部关系，解决内部矛盾，增强集体的凝聚力、向心力。
一个优秀的党委班子可以带动整个党委机关高效、科学运转。
因此，大力推动党委班子建设是十分重要的。
二、当前党委班子建设存在的问题
（一）党委班子的政治领导作用体现不明显。
党委班子担负着政治核心的职责，承担起进行思想政治工作的重任，但是思想政治工作的力度仍然不够，成员思想不统一，政治立场尚不坚定，存在违法乱纪、生活奢靡的现象。
（二）党委班子成员的能力素质存在差距，有的成员能力较低。
党委班子是由多位优秀的党员骨干所组成的，成员素质相对较高。
但是目前党委班子成员的能力素质存在较大差距，有的成员能力较差，无法起到模范带头作用，导致工作效率低，质量不高，严重影响了党委机关的正常工作。
（三）群众路线贯彻执行不彻底，没有与群众形成紧密联系。
党的工作方法是从群众中来到群众中去的群众路线，在工作中要讲求实事求是，一切从实际出发，把人民利益放在第一位，密切联系群众。
目前，有的党委班子对于群众路线执行不到位，没有深入到群众当中去，而是“高高在上”，导致工作上出现了许多失误。
（四）存在贪污腐败现象，作风建设有待加强。
当前我党贪污腐败现象严重，出现了许多生活奢靡、私欲膨胀的官员，形成了一种不良氛围，对党的领导和建设造成了极其严重的破坏。
因此，党委班子和党委机关的作风建设有待加强。
三、大力推动党委班子建设
如上所述，党委班子是党委机关的中心，其领导决策工作是整个党委机关工作的前提和基础。
因此，党委班子能力素质的高低就显得至关重要，必须从以下几个方面加强党委班子建设。
（一）思想建设。
正确的思想与价值观念是有效指导工作的法宝，加强党委班子的建设，首先要从思想方面入手。
党委班子必须牢固树立以下五种思想意识：
1.党性意识。
党性意识是确保党领导的各项事业健康发展的根本，党委班子成员应当强化党性意识，增强忧患意识，正确认识改革发展过程中的各种困难与矛盾，坚定政治立场，树立崇高的理想与奋斗目标，带头讲党性、重品行、做表率，坚决服从大局，坚持公道正派。
2.大局意识。
党委班子是党委机关的最高领导者与决策者，要对整体有着清楚的认识和把握。
这就要求党委班子要有强烈的大局意识，坚持党总揽全局、协调各方的领导核心作用，准确掌握整个大局，协调好各个部分之间的关系，使其运作流畅，工作得以顺利、高效地完成。
3.以人为本的意识。
我党的宗旨是全心全意为人民服务，走的是从群众中来到群众中去的群众路线，因此以人为本的意识是党委班子必须具备的基本意识之一。
把人民的利益放在第一位，密切联系群众，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
4.法律意识。
党的十八届四中全会《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出全面推进依法治国必须坚持走中国特色社会主义法治道路，进一步明确了建设社会主义法治国家的性质和方向。
党的领导和社会主义法治是一致的，社会主义法治必须坚持党的领导，党的领导必须依靠社会主义法治。
党委班子必须坚持科学、合法的领导，具备理性、实践性的法律思维，树立法律意识，增强法律素养，坚持依法办事，确保其在宪法法律范围内活动。
5.坚定的意志品质。
领导工作是复杂的，这就要求党委班子具备坚定的意志品质。
一方面，在领导决策过程中不放过任何一个细节，所谓“细节决定成败”，一个不起眼的细节有可能会决定整项工作的成败。
因此，要做到认真、细致地考察每一个细节。
另一方面，党委班子的
领导决策可能会受到来自外部的压力与干扰，影响工作的有序进行。
党委班子必须坚定立场，正确认识各种困难与矛盾，采取正确的方法解决。
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（二）作风建设。
风气建设是党委班子建设的重要内容，包括廉政之风、公平正义、艰苦奋斗等方面。
党委班子要起到模范带头作用，加强自身廉政建设，发扬艰苦奋斗的精神，吃苦耐劳，克己奉公，时刻保持先进性和纯洁性，为人民群众作榜样。
公平正义是社会主义法治的价值观念，包含着不偏不倚、公道正派的因素，党委班子的正确领导是实现公平正义的有效途径之一，要实现公平正义，必须依法办事。
法是善良与公正的艺术，善良即为社会利益、他人利益着想，公正即不偏私，不偏袒一方。
党委班子要遵循法律程序，严格依法办事，在法律规定的范围内行使职权。
（三）能力建设。
能力建设包括4个方面：
1.学习能力。
党委班子要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”、科学发展观，掌握党的理论知识，了解和贯彻党的路线、方针、政策，切实提高自身的理论水平。
2.创新能力。
领导方式方法要与时俱进，开拓创新。
因此，党委班子应当树立创新意识，开拓创新思维，提高创新能力，不断创新领导方式，适应现实的需要。
3.组织能力。
党委班子作为党委机关的核心，担负着总揽全局、协调各方的职责，要切实加强自身的组织能力建设，掌握科学高效的组织方法，充分发挥集体的作用，打造一个和谐、高效、团结的集体。
4.决策能力。
决策就是领导者在认真考察实际情况的基础上，根据经验和知识，做出符合正确的判断，采取合理的方法解决问题。
一个优秀的党委班子一定具备缜密的思维，全面、深入地分析问题，系统地思考每一种情况，准确地把握主要矛盾、次要矛盾以及矛盾的主要方面和次要方面，认真仔细的工作态度是正确决策的重要保障，大多数决策是经过长期的考察和分析之后才做出的，这就要求党委班子必须在工作中谨慎仔细。
当决策错误时，要勇于承认自己在工作中的疏忽和错误，从中汲取经验教训，为以后的工作提供借鉴，不断增强决策能力，提高工作效率和质量。
四、结语
加强党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，关键在于建设一个坚强的党委领导班子，在工作实践中狠抓党委班子的自身建设，真诚团结，相互协作，以强烈的责任感和事业心
做好思想政治工作，使党委班子在各个方面都真正起到模范带头作用，不断提高党委班子的凝聚力、向心力和战斗力，使各项工作和任务得以顺利完成。
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