保安员管理规定
2023年保安员管理规定
2023年保安员管理规定第一章总则第一条为了加强对保安员队伍的管理，提高保安员的综合素质和工作效能，保障社会安全和公众利益，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内从事保安工作的各类保安员。
第三条保安员应当遵守国家法律法规，履行保安员职责，维护社会安全和公共秩序。
第四条保安公司应当依法合规经营，规范组织管理，为保安员提供良好的工作条件和培训机会。
第二章保安员条件与管理第五条保安员应当符合以下条件：（一）具备中华人民共和国国籍；（二）年满18周岁；（三）具备良好的道德品质和职业操守；（四）身体健康，符合从事保安工作的体格要求；（五）具备相关的职业技能和知识；（六）经过保安培训并取得相关证书；（七）无犯罪记录。
第六条保安公司应当对保安员进行全面的管理，包括招聘、培训、考核以及安全防范等方面。
第七条保安公司应当建立健全保安员的档案，记录其个人信息、工作经历、培训情况等，确保信息的真实和保密。
第八条保安公司应当制定详细的保安员管理制度，明确各类管理规范和工作流程，确保保安员的工作有章可循。
第九条保安员应当服从保安公司的管理，按照工作要求履行职责，不得从事与工作无关的活动。
第三章保安员权利与义务第十条保安员享有依法履行保安职责的权利，包括接受培训、参与保安活动、提出合理要求等。
第十一条保安员应当履行以下义务：（一）维护社会安全和公共秩序；（二）遵守保安公司的规章制度；（三）服从上级指挥和管理；（四）保守保密，不得泄露工作秘密；（五）积极参加培训，提高专业素质；（六）保护自己的合法权益。
第十二条保安公司应当保障保安员的合法权益，提供必要的工作保护和安全防范措施，保障其人身安全和财产安全。
第四章保安员培训与考核第十三条保安公司应当对新员工进行入职培训，包括法律法规、职业道德、保安技能等方面的培训。
第十四条保安公司应当定期对保安员进行岗前培训和业务培训，提高保安员的业务水平和应变能力。
第十五条保安公司应当对保安员进行定期考核，考核内容包括工作纪律、业务熟练度、服务态度等方面，考核结果作为保安员聘用和晋升的依据。
保安员管理制度(精选5篇)
保安员管理制度（精选5篇）保安员管理制度精选（篇1）1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应__时至次日早上__时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为__人，分两组，每组__人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为__次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
保安员管理制度精选（篇2）一、目的为加强宿舍管理，保证员工的正常休息，使员工拥有一个舒适、干净的居住环境。
二、宿舍管理规定1、宿舍由项目分管领导统一协调安排，调整调配，宿舍现场由部门领导直接管理。
2、宿舍配置的床、桌、椅、橱柜、各类设施等物品，须由仓库管理员进行财产登记，并由使用者办理领用手续。
3、仓库管理员在每月5日前将上月的`宿舍用品盘点情况报项目分管领导。
4、凡离职的员工，必须将宿舍钥匙交到仓库管理员，经仓库管理员到宿舍检查后，一切设施、用具完好无损后方可办理离职手续，若有损坏、丢失，照价赔偿。
5、宿舍的设施、设备若有非人为损坏须修补或更换的，须报物业服务中心分管领导批准后，由维修部派人进行维修或更换。
三、宿舍管理守则1、住宿员工须遵纪守法，禁止在宿舍内进行违法活动，违者将视情节轻重按公司《员工守则》进行处理。
2、团结友爱、和睦相处、讲究卫生。
保安的日常管理标准
保安的日常管理标准01、仪容仪表1、穿着统一的保安服装，保持整洁、干净。
2、佩戴工作证，显示身份。
3、保持良好的个人卫生，不留长发、胡须，不染指甲。
4、保持端正的站姿和行走姿态。
02、岗位纪律1、严格遵守上岗时间，不迟到、早退、旷工。
2、不得在岗位上吸烟、饮酒、打瞌睡、玩手机等。
3、不得擅自离岗，确保岗位有人值守。
4、对待业主和访客要有礼貌，使用文明用语。
03、巡逻巡查1、按照规定的时间和路线进行定时巡逻。
2、检查门窗是否关闭，设施设备是否完好。
3、注意观察是否有可疑人员或异常情况。
4、记录巡逻情况，发现问题及时报告并处理。
04、应急处理1、熟悉应急预案，掌握基本的急救知识。
2、遇到紧急情况，迅速判断并采取相应措施。
3、保持冷静，及时通知相关部门和人员。
4、协助有关部门处理突发事件，维护现场秩序。
05、访客管理1、对进出场地或商业区域的访客进行登记。
2、核实访客身份，必要时要求出示有效证件。
3、指导访客停车、寻址，提供必要的帮助。
4、对于携带大件物品的访客，进行查验和记录。
06、车辆管理1、对进出车辆进行登记，发放和收回停车凭证。
2、指导车辆合理停放，确保消防通道畅通。
3、监控停车场的安全，防止车辆被盗、被损。
4、协助处理交通纠纷，维护交通秩序。
07、安全防范1、定期检查安全设施，如监控摄像头、门禁系统等。
2、加强夜间巡逻频率，提高安全防范意识。
3、防范小广告、推销等干扰正常生活秩序的行为。
4、配合公安机关开展治安防范工作。
08、环境卫生1、保持岗亭内外环境清洁，无杂物堆放。
2、监督公共区域卫生状况，及时上报清洁不到位的情况。
3、参与场地或商业区域的环境卫生整治活动。
09、培训学习1、定期参加业务培训，提升专业技能和服务水平。
2、学习相关法律法规，了解最新的安全管理知识。
3、交流工作经验，分享典型案例，提高团队协作能力。
10、记录报告1、每日填写工作日志，记录重要事件和处理结果。
2、定期向上级汇报工作情况，提出改进建议。
保安人员管理规定(三篇)
保安人员管理规定是指对保安人员进行组织管理和监督的一系列规定。
具体内容可以根据不同国家、地区和企事业单位的实际情况而有所不同，以下是一些常见的保安人员管理规定：1. 保安人员必须持有有效的保安员证，并且定期参加培训和考试，以确保其具备必要的安全知识和技能。
2. 保安人员应当忠诚、公正、勇敢、威严，并积极履行职责，维护社会安全和秩序。
3. 保安公司或雇主应当严格按照法律法规和合同约定，为保安人员提供必要的工作条件和保险福利，并及时支付工资。
4. 保安人员应当严格遵守保安公司或雇主的规章制度，服从领导安排，不得违规行使职权、滥用职权或徇私舞弊。
5. 保安人员在执行任务时应当遵守法律法规，严禁滥用暴力、恶意伤害他人或侵犯他人合法权益。
6. 保安人员应当保护好工作中接触到的保密信息和财物，不得泄露、私自使用或侵占。
7. 保安人员在工作中应当互相协作，遵守团队纪律，提高工作效率和安全保障水平。
8. 保安人员应当积极与公安机关、消防部门和其他相关部门合作，协助处理突发事件和维护社会治安。
9. 保安人员不得利用职务之便，从事走私、贩毒、贪污腐败等违法犯罪活动。
10. 保安人员应当遵守职业操守和道德规范，不得违反法律法规和社会公德。
以上是一些常见的保安人员管理规定，不同的地区和单位可能还存在其他具体规定，需要根据当地的法律法规和实际情况进行具体指导。
保安人员管理规定（二）1. 保安人员应遵守法律法规，遵守公司规章制度，履行保安服务所涉及的职责和义务。
2. 保安人员应具备相应的资格证书或培训合格证明，并定期参加相关培训，保持业务水平和专业知识的更新。
3. 保安人员应保持良好的职业操守，维护公司和客户的利益，不得利用职务之便从事违法违规行为。
4. 保安人员应遵守保密原则，不得泄露客户和公司的商业秘密，保护客户的隐私和资产安全。
5. 保安人员应保持良好的形象和仪容仪表，佩戴工作证件，穿戴整洁的工作服装，不得擅自改变外观。
保安服务管理及保安员管理各项制度规定
保安服务管理及保安员管理各项制度规定
1. 保安服务管理制度
在保安服务管理方面，以下是一些常见的制度规定：
1.1 保安服务内容
•保安人员应当提供安全巡逻、巡检、门卫、安全警卫等服务。
•保安人员应当做好安全防范工作，及时发现并报告安全隐患。
•保安人员应当积极协助保安公司管理人员处理各类突发事件。
1.2 巡逻制度
•保安人员应当按照规定的时间和路线进行巡逻，确保安全。
•巡逻过程中，发现异常情况应当及时报告并处理。
•保安人员在发生突发事件时应当迅速处置，并通知相关部门。
2. 保安员管理制度
在保安员管理方面，以下是一些常见的制度规定：
2.1 招聘入职规定
•保安公司应当依法招聘保安人员，经过专业培训后方可上岗。
•保安员应当具备相关的从业资格证书和培训证明。
2.2 岗前培训规定
•保安公司应当对新招聘的保安人员进行系统培训，包括安全知识、保安服务技能等。
•保安公司可以根据实际情况安排保安员进行不同岗位的轮岗，以
提升综合能力。
2.4 绩效考核规定
•保安公司应当建立绩效考核制度，对保安员的工作表现进行评定，并及时给予奖励或惩罚。
2.5 岗位晋升规定
•保安公司应当根据保安员的工作表现和综合素质，合理安排岗位
晋升。
结语
以上是关于保安服务管理及保安员管理各项制度规定的一些常见
内容，通过严格的制度规定可以有效提升保安服务质量和保安人员的
管理水平，确保社区和单位的安全稳定。
保安人员管理规定（3篇）
保安人员管理规定第一章总则第一条为规范保安人员的行为，加强保安工作的管理，保障社会的安全，根据相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于按照国家法律法规从事保安工作的人员，包括但不限于保安公司、物业管理公司、企事业单位和公共场所中的保安人员。
第三条保安人员应当依法承担保护公民人身财产和维护社会安全的职责，维护社会秩序，保护公民的合法权益。
第四条保安人员应当遵守职业道德规范，不得以任何形式侵犯公民的合法权益，不得滥用职权，不得擅自行使暴力行为。
第五条保安人员应当严守保密义务，不得泄露工作涉及的机密信息，不得私自向外界泄露或者提供保安工作中的情况。
第六条保安人员应当依法接受保安培训，在具备相应资质后方可从事保安工作。
第七条保安人员应当熟悉保安管理的相关法律法规，严守职责，做到敬业、守纪。
第八条保安人员应当自觉遵守规章制度，服从领导指挥，严格执行工作任务。
第九条保安人员如受到不法侵害，应当及时报警，并配合有关部门的调查。
第十条保安人员应当加强自我保护意识，保护自身人身安全，切实维护自己合法权益。
第二章保安人员的权利和义务第十一条保安人员有权依法行使保卫工作，维护社会秩序和公民安全的权力。
第十二条保安人员有权要求他人依法配合保安工作，不得阻碍保安人员履行职责。
第十三条保安人员有权要求领导、管理者提供必要的工作条件和保障。
第十四条保安人员有义务遵守保安工作的规章制度，服从领导指挥，严格履行职责。
第十五条保安人员有义务保守工作涉及的机密信息，不得私自泄露或提供给外界。
第十六条保安人员有义务加强学习和培训，提高自身工作能力和素质。
第十七条保安人员有义务及时报告和反映工作中的问题和情况，积极配合检查评定和考核工作。
第十八条保安人员有义务加强自我保护意识，保护自身人身安全，切实维护自己合法权益。
第十九条保安人员有权利依法维护自己的合法权益，如受到侵犯可通过法律手段进行维权。
第三章执勤要求和行为规范第二十条保安人员在执勤过程中应当遵守交通规则，确保交通秩序和行人安全。
保安员日常管理制度(3篇)
保安员日常管理制度（3篇）保安员日常管理制度（精选3篇）保安员日常管理制度篇1一、保安员值班制度:1、项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班早班时间为:7:00-15:00中班时间为:15:00-23:00晚班时间为:23:00-7:002、按时上下班、严格执行请销假制度,请假二天以内向各项目保安经理(主管)书面请示;二天以上用书面向公司保安部请示,按公司规定交由领导审批请假,归队以后一律要销假,否则按旷工论处。
5、非值班期间,若公司发生紧急情况,经召唤须立即返回项目部,听候调遣,否则严罚。
二、保安员交接班制度1、项目保安工作时间实行24小时三班制,各岗位应提前10分钟到达岗位,做好各项交接班工作,上下岗保安员交接前及交接完应互相敬礼以示敬意。
2、各岗位应建立岗位登记本,对值勤的时间、班次、值班员的姓名、值班期间处理问题情况和遗留须移交的有关问题进行详细记录,各领班上、下班必须检查本班登记本。
3、上岗领班集合队员召开班前会议,布置当班工作注意事项,准时上岗。
4、保安员交接时,先检查下班人员手持对讲机是否完好和所交物品做好记录,如有损坏及时上报,然后进行岗位遗留问题转达,以及记事本交接。
三、保安人员的服务用语1、对来访人员应该说您好,请问找谁、请出示证件做好来访登记。
2、当来访者离开时应该说谢谢您的合作,欢迎下次再来。
四、车场保安员的服务用语1、对违章停车应说对不起,此道路是消防通道,禁止停车,请将您的车泊在车位里,好吗谢谢您的合作。
2、对车场闲杂人员说您好,为确保车车安全,请您不要在车场玩耍'。
3、对违章行驶车说'对不起,我们区域车辆是单行线,请您按指定方向行驶,谢谢您的合作。
保安人员奖惩规定为了加强公司的工作管理,提高保安人员的服务质量,减少治安事故的发生,深入细致地开展工作,激发各项目部全体保安人员的工作竞争力,实行奖罚分明,特制定以下奖惩制度,按百分制计发工资(保安员的月工资按900元计,则1分9元)。
保安员管理规定
保安员管理规定保安员是负责维护社会秩序和保护公共安全的重要职业，为了确保他们的工作效率和工作质量，需要制定一套科学合理的管理规定。
一、岗位要求1.保安员应具备身体健康、品行端正、遵纪守法的基本素质，经过专业培训并持有相应资质证书。
2.保安员应具备一定的沟通能力和应急处理能力，能够熟练掌握相关安全知识和技能。
3.保安员应服从管理人员的指挥和安排，保持良好的职业操守和团队合作精神。
二、工作职责1.保安员应根据岗位职责，认真履行巡逻、执勤、监控等工作，防止违法犯罪和事故发生。
2.保安员应严格执行安全检查、门禁管理等措施，确保单位和人员的安全。
3.保安员应协助处理突发事件和紧急情况，及时报警并妥善处理。
三、工作纪律1.保安员应严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到不早退，不旷工。
2.保安员应统一着装，穿戴整齐，保持良好的仪容仪表，严禁戴有违规标识和饰品。
3.保安员不得在工作岗位上打闹、吸烟、玩手机，严禁接受贿赂和参与违法活动。
四、安全防范1.保安员应严格执行安全防范措施，如灭火器的定期检查、消防通道的保持畅通等。
2.保安员应定期进行安全演练和培训，提高自身应急处理能力和危机意识，确保事件处置的迅速和准确。
3.保安员应加强与警方、消防部门的沟通与合作，及时汇报异常情况并做好相应记录。
五、工作记录1.保安员应按规定填写工作记录，详细记录工作情况、巡逻路线、突发事件处理等。
2.保安员的工作记录应及时上报给相关管理人员，供其参考和分析，对存在的问题进行及时纠正。
六、奖惩制度1.对于表现突出的保安员，应及时给予嘉奖和奖励，以激励其积极工作和投入度。
2.对于工作失职、违纪违规、玩忽职守、犯错误的保安员，应给予相应的处罚，严重者可予以开除。
七、监督考核1.对保安员的工作应定期进行考核，评估其工作能力和工作表现，发现问题及时纠正。
2.对保安员的考核结果要进行公示，并将考核结果作为人员年度绩效考核的重要依据。
以上是对保安员管理规定的一些主要内容，通过制定严格的规定，能够规范和提高保安员的工作素质，确保他们在维护社会安全和公共秩序方面发挥出更大的作用。
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保安员管理规定 The latest revision on November 22, 2020
保安员管理制度
一、保安员守则
1、具备良好的敬业精神，热爱本职、爱护财产，自觉遵守员工守则和各项规章制度。
2、有严明的组织纪律观念，服从领导，团结同事，维护公司的集体荣誉，文明执勤，礼貌待人。
3、遇有突发事件时，保安人员应迅速赶赴现场，积极参与并果断处理，不得躲避、推诿。
4、深入开展防火、防盗、防事故、防破坏、防自然灾害活动。
5、认真贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，熟练操作各种消防器材和设备。
6、自觉学法、用法、守法，钻研本职知识，不断提高自己依法执勤的能力和业务水平。
二、保安员内部管理
1、保安部依据《员工手册》对保安员进行管理，同时根据保安工作的性质和要求，在实施具体管理时必须强调“严格培训、严格管理”的要求。
2、对保安员的日常管理和培训工作由保安队长负责。
通过队长具体指导，定期进行业务总结和进行业务知识培训。
3、每日：班前集合队伍由队长负责，传达上级指示、各岗位注意事项、对工作作出安排、分配岗位。
三、保安员培训管理
1、接受各种知识和安保知识的培训是保安员的义务。
2、保安部将根据每个员工的素质和表现以及部门管理、服务工作的需要，进行不同形式、不同层次的培训。
四、保安员岗位纪律要求
1、一切行动听指挥，下级服从上级。
2、熟悉和遵守公司及保安部的各项规章制度和规定。
3、上班不迟到、早退，上班时间未经许可不擅自外出。
4、不得随意请假、调班，如确有重要事情，需提前一天向队长书面申请并办理请假手续。
5、上班时间不得吃零食、饮酒，不得听音乐或玩游戏，不得与人争吵，不得串岗，不得打瞌睡及睡觉。
6、严禁泄露客人资料及公司资料。
7、不准私自向客人承揽任何业务。
8、不得将客人丢弃的任何物品占为己有或转送他人。
五、对讲机使用
1、值班员工在使用对讲机时必须掌握正确的使用方法。
2、每班交接班时必须对对讲机及附属设备进行检查，并将检查情况记于交接班记录中。
3、对讲机是岗位之间重要的通讯工具，所以在顶岗或换岗时，要做好移交，做到机不离人、人不离岗，不准擅自将对讲机带到他处或借给无关人员使用。
4、上班期间不得以任何理由关闭对讲机及禁止在对讲机中谈论工作之外的无关事宜。
5、本部使用同一频道，未经经理许可，任何人不得更换。
6、避免碰撞、敲打对讲机，避免因浸水、淋雨等而导致对讲机受潮。
7、对讲机在使用过程中发生的故障应及时报告，严禁私自拆卸，如违反规定而造成对讲机损坏的，根据规定给予处罚及赔偿。
六、保安员执勤要求
1、保安员不准在执勤岗位会客与聊天，遇到报警时应沉着、冷静、准确的向队长或经理报告，不准错报。
值班保安不准离开岗位，如擅自离开，按失职论处。
2、值班人员必须经常打扫卫生，卫生区域保持干净整洁，各种器材保持无灰尘。
3、巡逻人员必须按照指定路线地点巡查，门卫必须坚守岗位，不得乱窜、闲谈，不得到营业区内闲坐，阻碍他人工作。
如因离岗，发生事故不在场，造成公司财产损失而又未将闹事者抓到，视情节给予处罚。
4、保障消防通道畅通，如因乱堆乱放而造成堵塞消防通道，追究当班人及主管责任。
5、经常巡查重点位置（配电房、泵房、锅炉房、库房）等，发现可疑的人要查问清楚，防止意外发生。
6、密切注意所有进入公司的客人，发现可疑人员要及时报告监控并作好记录。
7、值班人员用餐时必须互相轮换，不得空岗用餐，一旦发现特殊情况，应迅速赶赴现场，同时向主管汇报。
七、保安员交接班管理
1、接班员工提前15分钟到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿，不得蹲姿。
2、全体队员整队、点名。
3、队长负责检查员工仪容仪表、是否有醉酒、是否是神志不清，若有立即请其出列，取消其当日上岗资格，并作出处罚。
4、队长传达公司会议精神、通报昨日值班情况、下达今日重点任务后并进行日常培训。
5、交接班时，交班队员需将本班的治安情况、值班器械、需特别交代的事项向接班队员交代清楚，并作值班记录，交接班双方签字，以备后查。
6、交接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。
7、上班情况未交代清楚，工具、装备等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整不能交接班。
8、发现各项记录、登记本上有乱涂乱画乱写现象，以及工作台、工作室不清洁的不与交接。
八、保安员值班要求
1、对进店客人要彬彬有礼，不论是步行还是乘车的宾客都要表示欢迎，将客人车辆引导至要求车位停放。
2、对离店客人表示欢送，欢迎他们再次光临。
3、注意客人动向，细心观察，保证公司和客人的生命财产安全。
4、维护大堂持续，对在大堂争吵、大声呼叫、到处乱窜的客人要婉言劝阻。
5、勤巡查楼层及重点部位，发现问题及时报告、及时解决。
6、楼层若发生事故，如火情、盗窃等，要沉着冷静，尽快报告主管，防止事态扩大。