劳务派遣合同模板护士需要
公立医院医辅人员劳务派遣合同4篇
公立医院医辅人员劳务派遣合同4篇篇1公立医院医辅人员劳务派遣合同甲方：公立医院乙方：劳务派遣公司根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就公立医院医辅人员劳务派遣事宜达成如下合同：第一条甲方委托乙方根据医院的实际需求，向其提供医辅人员劳务派遣服务。
乙方接受委托，按照合同约定向甲方提供医辅人员服务。
第二条乙方应当妥善保护医务人员的人身权和劳动权益，严格遵守国家有关法律法规和卫生行业规定，确保医辅人员正常劳动。
第三条乙方应当严格按照甲方的要求进行医辅人员的安排和管理，确保医务人员在医院内服务时遵守医院的工作纪律和规定。
第四条乙方应当按照协议约定向甲方支付医务人员的工资和福利。
甲乙双方应当共同制定医务人员的工资标准，并及时调整应发工资。
第五条乙方在约定期限内提供医辅人员服务的，甲方应当按照约定支付相应的费用。
若乙方未能提供医务人员服务或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担相应责任。
第六条本合同自双方签署之日起生效，至期满自动终止。
若需续签合同或解除合同，须提前30天书面通知对方。
第七条本合同未尽事宜由双方协商解决。
合同采用书面形式，经双方签字盖章后生效。
甲方（公立医院）：___________乙方（劳务派遣公司）：___________签订日期：___________以上是公立医院医辅人员劳务派遣合同的具体内容，希望双方严格遵守合同约定，共同维护医务人员的权益，确保医院医疗服务的顺利进行。
祝合作愉快！篇2公立医院医辅人员劳务派遣合同甲方（委托方）：公立医院乙方（受托方）：劳务派遣公司为了规范公立医院与劳务派遣公司之间的合作关系，维护双方合法权益，确保医疗服务质量，特订立本合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条合同目的甲方为了满足临时性、突发性、特殊性人才需求，在乙方提供的医疗人员中选择符合条件的人员，由乙方派遣到甲方医院工作。
医院的劳动派遣合同7篇
医院的劳动派遣合同7篇篇1甲方（用工单位）：XXX医院地址：[医院地址]乙方（劳务派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司地址：[劳务公司地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方所需劳务人员的派遣事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前XX日，经双方协商一致可续签合同。
二、派遣人员数量及条件甲方需要派遣人员共计XX名，包括医生、护士及其他医疗辅助人员等。
派遣人员的条件包括但不限于：具备相应的职业资格证书、身体健康状况良好、无违法违纪记录等。
具体岗位及人数详见附件一。
三、工作内容与地点甲方安排派遣人员从事的岗位及职务应在医疗范围内，包括临床医疗、护理、医学影像等工作。
工作地点为本医院内及其相关分支机构。
四、劳动报酬及福利待遇甲方应按照国家规定及合同约定支付派遣人员的工资和福利待遇。
具体标准包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等，并应按时足额支付。
乙方不得克扣或拖欠派遣人员的工资。
具体劳动报酬及福利待遇条款详见附件二。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方派遣符合约定条件的劳务人员。
2. 甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障派遣人员的安全与健康。
3. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用，包括劳务费、管理费及其他约定费用。
4. 甲方应遵守国家法律法规及本合同约定的其他义务。
六、乙方的权利与义务1. 乙方应派遣符合约定条件的劳务人员到甲方工作，并办理相关手续。
2. 乙方应对派遣人员进行职业技能培训，提高派遣人员的职业素养和业务水平。
3. 乙方应协助甲方处理派遣人员在工作中遇到的问题，维护甲方的合法权益。
4. 乙方应按时收取甲方支付的服务费用，并履行本合同约定的其他义务。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
公立医院医辅人员劳务派遣合同3篇
公立医院医辅人员劳务派遣合同3篇篇1甲方（用工单位）：__________公立医院乙方（劳务派遣单位）：__________劳务派遣有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方建立医辅人员劳务派遣合作关系，订立本合同协议如下：一、合作宗旨和原则双方遵循合作共赢原则，推动甲方医院医疗服务质量提升。
坚持诚信务实的原则，依法建立双方合作关系。
在甲方的业务需求下，乙方负责派遣合格的医辅人员到甲方从事辅助医疗工作。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
期满后如需续签，双方协商后重新签订合作协议。
三、工作内容及地点乙方派遣至甲方的医辅人员主要从事的辅助医疗工作包括但不限于导诊、护理、行政辅助等岗位。
具体工作内容根据甲方实际需要和岗位需求确定。
工作地点在甲方所属的医院及其分支机构。
四、人员派遣与管理1. 乙方负责派遣符合甲方岗位需求的医辅人员，并负责相关人员的招聘、选拔、培训等工作。
2. 甲方负责派遣人员的日常管理、工作安排和绩效考核等工作。
甲方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。
3. 乙方派遣人员需遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，履行工作职责。
如因乙方派遣人员失职造成甲方损失，乙方应承担相应责任。
五、费用与支付1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，包括人员工资、社保费用、管理费用等。
具体费用标准双方另行签订补充协议确定。
2. 甲方应按约定时间足额支付劳务派遣费用，逾期未支付的，应按约定承担违约责任。
六、保密条款双方应对涉及合作的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。
合作期间及合作终止后，双方均应履行保密义务。
七、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
医护人员劳务合同范本（通用7篇）
医护人员劳务合同医护人员劳务合同范本（通用7篇）随着时间的推移，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的医护人员劳务合同范本（通用7篇），希望能够帮助到大家。
医护人员劳务合同1甲方（雇主）：代表：地址：电话：邮箱：乙方（雇员）：身份证号码：住址：电话：根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。
二、工作内容甲方聘用乙方在医院______岗位从事______工作。
甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。
三、甲方责任1、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
2、按时支付乙方劳动报酬和福利奖金。
3、为乙方提供诊室，诊疗器具等辅助材料。
四、乙方责任1、根据甲方医院的规章和诊疗规范进行诊疗活动。
2、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。
如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
3、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。
如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。
4、不得私自收取病人礼物或红包等物品。
五、劳务报酬1、聘用期间基本工资为______元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为______元/月，以后随年度增加岗位津贴。
绩效工资按医院效益酌情发放。
2、每月工资于_______日汇入乙方账号，乙方账号为：____________________。
六、社会保险甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
医院的劳动派遣合同5篇
医院的劳动派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（用工单位）：XXX医院地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及原则甲乙双方遵循诚实信用原则，确保派遣劳动者享有合法劳动权益，保障乙方医院正常运转秩序。
甲方为乙方提供符合条件的劳动派遣人员，并协助乙方做好人员管理工作。
乙方应保障派遣人员的合法权益和安全生产条件。
二、劳务派遣人员的派遣与安排1. 乙方根据工作需要向甲方提出派遣需求，明确用工岗位、人数、薪酬待遇等要求。
甲方应根据乙方的需求派遣符合条件的劳动者到乙方工作。
2. 派遣期限、工种、岗位及工作内容等详见附件《派遣人员清单》。
甲方应确保派遣人员具备从事相应工作的资质和能力。
三、劳动管理及工资待遇1. 乙方应按照国家的法律法规和本合同约定，对派遣人员进行日常管理和工作安排。
乙方应对派遣人员进行必要的安全教育培训。
2. 乙方按月支付派遣人员的工资报酬及社会保险费用，工资标准及支付方式应符合法律规定及合同约定。
甲方应监督派遣人员的工资发放情况。
3. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
四、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可根据实际情况协商续签或终止本合同。
五、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
公立医院医辅人员劳务派遣合同7篇
公立医院医辅人员劳务派遣合同7篇篇1甲方（用工单位）：__________公立医院乙方（劳务派遣单位）：__________劳务服务有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方所需医辅人员的劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议范围1. 乙方根据甲方需求，向甲方派遣医辅人员，包括医疗技术人员、行政管理人员、后勤服务人员等。
2. 乙方负责派遣人员的招聘、选拔、培训、管理、薪酬发放等事务。
甲方负责派遣人员的工作安排、考核及遵守医院规章制度的管理。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、派遣人员数量及条件1. 乙方根据甲方需求派遣____名医辅人员，具体岗位及人数详见附件。
2. 派遣人员应具备以下条件：（1）身体健康，符合从事医疗相关工作的身体条件；（2）具备相应岗位所需的专业技能或经验；（3）遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付派遣服务费，具体金额及支付方式详见附件。
2. 甲方应于每月底前向乙方支付派遣人员的工资及社会保险费用。
3. 乙方应提供合法有效的发票作为收款凭证。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权对派遣人员进行考核和管理，对不符合要求的人员有权要求乙方更换。
2. 甲方应尊重派遣人员的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 甲方应按时足额支付派遣人员的工资及社会保险费用。
4. 甲方有权对乙方提供的服务进行监督，对存在的问题提出改进意见。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照约定收取服务费用。
2. 乙方应负责派遣人员的招聘、选拔、培训、管理等工作，确保派遣人员具备相应的工作能力。
3. 乙方应协助甲方对派遣人员进行管理，对甲方提出的更换人员要求，应及时响应并安排合适的人员。
护士劳务派遣公司合同范本3篇
护士劳务派遣公司合同范本3篇篇一《护士劳务派遣公司合同范本》甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：法定代表人：地址：联系方式：鉴于乙方需要护士人员提供劳务服务，甲方具备劳务派遣资质和能力，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方使用甲方派遣的护士人员事宜达成如下协议：一、派遣岗位、人数和期限1. 乙方同意接受甲方派遣的护士人员，具体岗位、人数和期限根据乙方的需求确定。
2. 派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 护士人员的工作内容由乙方根据工作需要确定，包括但不限于护理、医疗协助等。
2. 工作地点为乙方指定的医疗机构或其他工作场所。
三、劳动报酬和福利待遇1. 护士人员的劳动报酬由甲方按照乙方确定的标准支付，乙方应按时足额将劳动报酬支付给甲方。
2. 护士人员享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇，具体福利待遇由乙方按照法律法规和单位规定执行。
四、工作时间和休息休假1. 护士人员的工作时间和休息休假由乙方按照法律法规和单位规定执行。
2. 乙方应保证护士人员的工作时间符合法律法规的规定，确需加班的，应按照法律法规支付加班工资。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权对派遣的护士人员进行管理和监督，确保其遵守法律法规和乙方的规章制度。
2. 甲方应按照乙方的要求，及时派遣符合条件的护士人员到乙方工作。
3. 甲方应负责护士人员的招聘、培训、考核等工作，确保其具备相应的专业知识和技能。
4. 甲方应按照法律法规和单位规定，为护士人员缴纳社会保险。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权对派遣的护士人员进行工作安排和管理，要求其遵守法律法规和乙方的规章制度。
2. 乙方应按照合同约定，及时足额支付劳动报酬和福利待遇。
3. 乙方应为护士人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。
4. 乙方应尊重护士人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或强迫其劳动。
护理人才劳务派遣合同模板
甲方（劳务派遣公司）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________联系方式：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方通过甲方派遣护理人才至本单位工作事宜，达成如下协议：一、派遣对象及工作内容1.1 甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质的护理人才至乙方工作。
1.2 派遣的护理人才应具备以下条件：（1）持有相应的护士执业资格证书；（2）具备良好的职业道德和敬业精神；（3）身体健康，能够胜任护理工作。
1.3 派遣的护理人才工作内容为：（1）为乙方单位的患者提供专业护理服务；（2）协助医生进行患者病情观察、治疗和康复；（3）完成乙方单位交办的其他相关工作。
二、派遣期限及工作地点2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 派遣工作地点为：____________________。
三、薪酬待遇3.1 派遣护理人才的薪酬标准如下：（1）基本工资：____元/月；（2）岗位工资：____元/月；（3）绩效奖金：根据乙方单位规定及个人表现发放；（4）加班费、津贴等按照国家及地方相关规定执行。
3.2 甲方负责乙方派遣护理人才的薪酬发放，乙方应于每月____日前将薪酬支付给甲方。
四、社会保险及福利4.1 甲方负责为乙方派遣的护理人才办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方负责乙方派遣的护理人才的住房公积金缴纳。
五、合同解除及违约责任5.1 双方协商一致，可以解除本合同。
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劳务派遣合同模板护士需要
劳务派遣合同模板护士
合同编号：XXXXX
甲方：（公司名称）
地址：
电话：
乙方：（护士姓名）
身份证号：
住址：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣合同：
第一条合同目的
甲方经营管理需要，在保证护理服务质量的前提下，将合格的护士派遣至乙方工作。
第二条工作内容
乙方作为护理服务人员，将根据甲方的工作安排和要求，履行以下工作职责：
1.为患者提供专业的护理服务；
2.根据工作需要进行日常护理、病床收拾、病人转运等工作；
3.与医生、护士长等其他护理人员协同工作，提供团队合作。
第三条工作时间
乙方将按照甲方的工作时间安排进行工作，若特殊情况需要调整工作时间，则应提前与甲方协商并得到甲方的许可。
第四条劳务报酬
乙方的劳务报酬由甲方支付，具体报酬标准双方另行协商约定，并按时发放。
乙方享受社会保险、福利待遇以及其他相关权益的规定，按照当地相关政策执行。
第五条保密条款
乙方在从事工作期间，须保守甲方的商业秘密和个人隐私信息，不得擅自使用或泄露给外部人员。
如有违反，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任
1.若甲方未按约定时间支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付
延迟履行的利息；
2.乙方未履行合同约定的工作职责或服务质量不合格，甲方有
权终止合同并追究乙方的违约责任。
第七条合同解除
1.乙方在合同履行期间，如有以下情况之一，甲方有权终止合同，并追究其相应违约责任：
a)盗窃、泄露甲方商业秘密；
b)擅离岗位或旷工；
c)故意损坏甲方设备和财产；
d)其他恶意违反合同的行为。
2.乙方申请解除合同，须提前30天书面通知甲方，并取得甲方同意。
第八条争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动行政部门或人民法院提起诉讼。
第九条合同生效及其他事项
1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力；
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______；
3.未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并作出补充协议。
附表：双方身份证明文件复印件各一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。