2020年中国高等教育规模预测偏差成因分析及重估
我国高等教育评估存在的问题及其对策

我国高等教育评估存在的问题及其对策近些年高校扩招为社会大众提供大量接受高等教育机会,但师资的不足、教学基础设施的匮乏、生源质量的下降、教学管理不到位等问题致使高等教育质量下降,使得高校的教学质量成为众矢之的。
如何提高高等教育质量已成为社会各界、政府有关部门、高校管理者面临的重要课题。
我国只有认真探讨符合国际惯例、适合中国国情、体现各高校特色、满足市场需求的高等教育评估质量保障体系,才能真正达到评估质量保障的功效。
我国目前推行的外部评估,主要是国家教育部组织的国内各高校教学工作评估。
每一个教研人员和管理者都应不断总结现有评估体系和机制的优缺点,使其得到改进和完善,从而真正成为保障高等教育质量的一条重要的途径,切实起到保障高等教育质量的作用。
一、当前我国高等教育评估体系存在的问题(一)对政府行为的监督政府独揽评估权,缺乏监督机制,降低了评估的客观公正性和科学民主性;尽管存在有民间大学排行榜,但从本质上讲,当前,我国的高等教育评估由政府控制,就不可避免地存在着权力寻租现象。
我国的高等教育评估无论是在评估过程中,还是在评估结束后,都有很强的封闭性。
前者表现在评估主题所采用的数据来源、评估方法和指标体系等方面缺乏透明度,后者表现在评估结果都只让评估及被评估单位的两方知晓,往往并不向社会公布。
加上其他机构也很难对政府的评估行为进行有效的监督,不可避免地表现出政府官员的权力活动特点,从而影响到评估的客观公正性和科学民主性。
(二)评估主体单一化政府在现行的评估体制中是唯一的主体,带有明显的权威性,社会和学校的积极性难以发挥。
政府权力过大,存在很多问题:光靠政府来组织评估,周期过长,不能适应社会快速发展的需要。
首先,社会团体参与评估只是一种象征性的补充,他们对政府高等教育评估的结果、改善高校工作的措施缺乏足够的认识和理解。
因此,在评估中,高校处于被动的地位,主体意识薄弱,高校不能充分意识到自评的重要性,对政府自上而下的评估结果只能消极接受,这样的评估,对改进高校工作起不到真正的作用。
我国高等教育评估实践中存在的问题及对策

我国高等教育评估实践中存在的问题及对策
我国高等教育评估实践中存在一些问题。
首先,评估指标过于单一化,过度依赖学术论文发表数量和引用次数等简单指标,无法全面评估学校和教育质量。
解决这个问题的对策是引入更多维度的评估指标,如教学质量、学生综合素质培养和创新能力等,以全面衡量高等教育的质量和效果。
其次,数据真实性和可靠性也是一个问题。
为了追求高分,有些学校可能存在数据造假或粉饰统计的行为,这严重损害了评估的公正性和可信度。
为应对这个问题,需要加强评估机制的监督和审查,确保评估数据的真实性和可靠性。
同时,鼓励学校建立透明的数据管理和报告机制,促进数据的公开和共享。
此外,评估结果的过分重视可能导致学校和教育机构追求形式主义,忽视教育质量的内在提升。
为了解决这个问题,应当更加注重评估结果的有效应用,将评估结果作为学校和教育机构改进和发展的参考,鼓励教育机构关注教育教学改革,提升教育质量。
总之,解决我国高等教育评估实践中存在的问题需要多方面的努力。
引入多维度评估指标、加强数据真实性和可靠性的监督,以及更好地应用评估结果,将有助于提高评估的公正性、准确性和有效性,促进高等教育的全面发展。
中国高等教育现状分析

中国高等教育现状分析近年来,中国高等教育发展迅速,取得了巨大的成就。
然而,仍存在一些问题和挑战。
本文将对中国高等教育的现状进行全面分析,探讨其存在的问题并提出可能的解决方案。
一、高等教育的规模迅速扩大随着中国经济的持续增长和人民生活水平的提高,越来越多的人选择接受高等教育。
高等教育的规模不断扩大,大学和学院的数量也在迅速增加。
这为更多的人提供了接受高等教育的机会,提升了整个国家的人力资本素质。
二、质量与资源分配的不平衡尽管高等教育的规模迅速扩大,但质量和资源的分配并不平衡。
一些顶尖大学和学院享有更多的教学资源和研究条件,拥有一流的师资力量和先进的教育设施,而一些地处偏远地区或经济欠发达地区的高校则面临着资源匮乏和师资力量不足的问题。
三、教学内容与就业需求的脱节与传统的课堂教学相比,职业技能和实践经验的培养显得尤为重要。
然而,目前许多高校的教学内容仍过于理论化,与实际应用需求相脱离。
学生的专业技能和创新能力得不到有效的培养,导致毕业生在就业市场上竞争力不足。
四、科研水平与科技创新的不足随着国家科技创新能力的提升,高等教育机构应承担更多的科学研究和技术创新任务。
然而,现实情况是,许多高校的科研水平相对较低,科技创新成果不够丰富。
这既与科研经费投入不足有关,也与科研评价机制不够科学和灵活相关。
五、人文教育与职业素养的平衡问题高等教育不仅需要培养学生的专业知识和技能,还应注重培养其人文素养和职业素养。
然而,目前一些高校的教育偏重于传授专业知识,忽视了学生的综合素质培养。
学生在校期间缺乏社会实践和人文科学素养的培养,容易造成单一能力的外向型人才。
解决方案:一、优化资源配置,提高教育质量政府应加大对高等教育的投资力度,优化资源配置,保障每所高校的基本教育条件。
加强高校之间的合作与交流,共享优质教育资源,提升整体教育水平。
二、加强实践教育与创新能力培养高校应更加注重实践教育,开设更多与实际需求紧密结合的专业课程。
我国高等教育评估面临的问题与对策分析

评 估 的 过 程 中 ,评 估 主 体 曲解 了教 育 和 升 学 率 ,付 不 必 要 的代 价 热 情 款 待 评 估 团 , 目 的就 是 能 够 在 激 烈 竞 争 的评 估 过 程 中
能 够 取 胜 。但 也 并 不 否 定 被 评 过 程 中高 校 所 作 出 的一
层 次 、 机 制 差 异 较 大 ; 另 一 方 面 我 国 东 、 西 、 中 部 地
二 、我 国高等 教 育评 估 面 临 的主 要 问题
( ) 评 估 主 体 单 一 一
政 府 职 能 部 门在 教 育 评 估 中承 担 着 重 要 的 职 责 ,
政 府 负 责 进 行 各 项评 估政 策 和规 定 的 制定 ,负 责 评 估
・高 等 教 育 研 究 ・
我 国高等 教 育评 估 面 临 的 问题 与对 策分 析
张 爱苹
【 摘 要]高等教 育 评估 作 为促 进 高等教 育健 康发 展 的教 育管 理 方式 以及 高等 教 育 质量 保 障 的 手段 ,为 政 府 、 高校 、 学生 、 家长 、 用人 单位 、普 通公 民等评 估 用 户做 出正 确 的 决策 和行 为选 择 服 务 。在 其 2 0多年
政策的监督和运行 。随着多样化 的办学特色 的需求 , 政 府 很 难 对 学 校 的评 估 做 到公 平 的 评 价 ,所 以 ,评 估 主体 仅 仅 有政 府 部 门是 不 行 的 ,少 数 专 家 和行 政 领 导 的行 为 极 容 易 造成 评 估 结 果 的偏 差 和不 公 平 。高 质量 的教 学 团 队 和 人们 心 目中优 秀 的 院校 ,应 该 采 取 多 方 面 的意 见 和建 议 ,凭 借 以专 业 、公 平 的评 估 团 队对 学
中国高等教育发展现状及高等教育宏观发展趋势分析

中国高等教育发展现状及高等教育宏观发展趋势分析一、高等教育发展现状分析高等教育是在完成中等教育的基础上进行的专业教育和职业教育,是培养高级专门人才和职业人员的主要社会活动。
高等教育是教育系统中互相关联的各个重要组成部分之一。
它通常包括以高层次的学习与培养、教学、研究和社会服务为其主要任务和活动的各类教育机构。
20世纪后半叶是高等教育发展史上不寻常的扩展和质变的阶段,社会对高级专门人才需求的迅速增长以及个人对接受高等教育就学机会的迫切需要,使得高等教育以前所未有的速度发展,从精英教育走向大众化教育。
2019年中国各类高等教育在学总规模4002万人,高等教育毛入学率51.6%。
全国共有普通高等学校2688所(含独立学院257所),比上年增加25所,增长0.94%。
其中,本科院校1265所,比上年增加20所;高职(专科)院校1423所,比上年增加5所。
全国共有成人高等学校268所,比上年减少9所;研究生培养机构828个,其中,普通高等学校593个,科研机构235个。
普通高等学校校均规模11260人,其中,本科院校15179人,高职(专科)院校7776人。
2019年中国普通高等学校教职工256.67万人,比上年增加7.92万人,增长3.18%;专任教师174.01万人,比上年增加6.74万人,增长4.03%。
普通高校生师比为17.95:1,其中,本科院校17.39:1,高职(专科)院校19.24:1。
成人高等学校教职工3.61万人,比上年减少1939人;专任教师2.06万人,比上年减少1267人。
2019年中国普通高等学校校舍建筑面积101248.41万平方米,比上年增加3534.85万平方米;教学科研仪器设备总值6095.08亿元,比上年增加562.02亿元。
二、2020年高等教育宏观发展趋势分析:塑造未来高等教育教学教育部发布《关于在部分高校开展基础学科招生改革试点工作的意见》,决定自2020年起,在部分高校开展基础学科招生改革试点(强基计划)。
我国高等教育评估中存在的问题和对策研究

我国高等教育评估中存在的问题和对策研究摘要改革开放以来,我国的高等教育取得重大发展,正在进入高等教育的大众化阶段,高等教育从注重量的发展到注重质的提高。
我国的高等教育评价也取得了重大进步,对规范和引导我国的高等教育事业,起到了积极的作用,但是我国的高等教育评价也存在着一些问题,不利于高等教育质量的提高。
搞好高等教育的评价,对于高等学校的长期发展至关重要,也给我国经济发展输送更多的优秀合格人才,更是政府、家长和学生、学校共同关心的问题。
关键字高等教育教育评估问题对策方法1985年中共中央发布了《中共中央关于教育改革的决定》,并且国家教育部在《2003—2007年教育部振兴行动计划》中明确提出了“巩固、深化、提高、发展”的八字方针,并确立了对高等教育实施5年一轮的评估制度,这都体现了国家对高等教育质量的重视。
一、对我国高等院校评估的意义(一)鉴定各类高校的性质我国高校的历史较短,高校的专业设置有一定的趋同性,对各类高校进行鉴定,以确立不同高校的任务,不同的发展方向,制定各高校不同的长期发展规划,为国家、社会和企业培养不同类型的人才,突出各类学校的办学特色和定位,认清各自的优势,发扬优势专业。
有利于鉴定学校的文化精神和氛围,形成学校发展的软实力,形成区别于其他高校的重要精神财富。
(二)有利于诊断和改进高校的教育对高校进行评估,能发现高校的办学问题、存在的缺点,及时反思、改进自己的办学,总结教育的规律,总结不同的教育思想和教育文化,提高高等教育的质量,使得高校可以突出自己特色,借鉴其他高校的优点。
也有利于对教师的工作进行总结,对学生的学习进行分析,采用适合学生的教学方法,有利于学生自己反思自己,提高对学习的兴趣。
激励教师和学生以更大的热情和精力投入到下一阶段的学习中去。
(三)有利于国家教育方针的实施国家对高校进行评估,有利于诊断和发现高校是否在执行国家的教育方针和政策,培养国家需要的人才,推行国家支持的文化和思想,发扬我国的优良传统,有利于我国高校学生坚持正确的人生观、价值观和世界观。
中国高等教育质量评估调研报告

中国高等教育质量评估调研报告中国高等教育质量一直备受关注。
为了更好地了解当前中国高等教育的现状和存在的问题,并为未来的发展提供参考,本文将对中国高等教育质量进行评估调研。
通过对各个方面的数据收集和分析,我们得出了一些结论和建议。
一、概述高等教育作为培养人才和提升国家整体教育水平的重要环节,其质量直接关系到国家的竞争力和发展。
我们通过对中国的高等教育系统进行调研,了解到了以下情况:1. 教育资源不均衡:中国地域辽阔,不同地区的高等教育资源分配不均衡。
一线城市的高校享有更多的资源和机会,而许多农村地区的高校则面临着教育资源匮乏的问题。
2. 教育质量差异明显:虽然中国有一些世界一流的高等教育机构,但总体而言,高校之间的质量差异较大。
一些名校在师资力量、教育设施和教育理念方面具备更高的水平,而一些普通高校则存在教学水平和教学资源不足的问题。
3. 就业竞争压力:当前中国高校毕业生数量庞大,但就业市场并不乐观。
许多毕业生面临着就业难、待遇低等问题。
这也引发了对高等教育质量是否与就业能力匹配的疑问。
二、评估结果在对中国高等教育质量进行评估的过程中,我们采取了多种方法,包括数据收集、实地调研、问卷调查等。
通过这些方法,我们得出了以下评估结果:1. 教师队伍建设:高等教育的教师队伍是其核心竞争力之一。
我们发现,许多高校的教师队伍整体水平较高,但也存在着一些问题,比如教师缺乏实践经验和教学方法更新不及时等。
2. 教育设施和资源:高等教育的教育设施和资源直接关系到学生的学习质量和体验。
我们发现,一些高校在教育设施和资源方面投入较大,为学生提供了优良的学习环境,但也有一些高校在这方面投入不足。
3. 课程设置和教学质量:课程设置和教学质量是评估高等教育质量的关键因素。
我们发现,一些高校在课程设置和教学质量上做得很好,注重培养学生的创新能力和实践能力,但也有一些高校在这方面表现不佳。
4. 就业竞争力:毕业生就业问题一直是高校关注的焦点。
我国高等教育发展水平地区差异形成原因分析

我国高等教育发展水平地区差异形成原因分析
万芮伶
【期刊名称】《学理论》
【年(卷),期】2013(000)020
【摘要】运用实证分析法,对我国高等教育发展水平的地区差异进行分析。
揭示教育发展水平差异形成的原因,并提出建议:一是要发展经济;二是提高居民的教育消费意识;三是鼓励社会力量参与办学。
【总页数】2页(P229-230)
【作者】万芮伶
【作者单位】重庆邮电大学传媒艺术学院,重庆 400065
【正文语种】中文
【中图分类】G64
【相关文献】
1.我国高等教育发展水平地区差异分析
2.我国高等教育地区发展水平差异分析
3.我国高等教育发展水平省际差异研究
——基于2018年教育统计数据的分析4.我国高等教育发展水平省际差异研究——基于2018年教育统计数据的分析5.我国高等教育发展水平的区域差异
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归分析模型、时间序列模型及生产函数模型等,使用 者如米红等[6]、王宁[12]和俞毅[13]。这类方法需占有丰富、 翔实的历史数据统计资料,并且要求数据变化过程表 现出一定的规律性。然而,回归分析模型也有其固有 缺陷,回归模型对环境变化的适应能力较差,无法在 经济社会形势发生快速变化的条件下得出理想的预 测结果,而且使用此方法时往往需要充分利用近期统 计数据。如米红等[6]学者的预测结果,其连续预测数据 的平均误差值达到了-11.38。新兴的预测方法近年来 发展很快,目前应用得较为成熟的主要有灰色系统理 论预测模型、BP神经网络模型以及仿真模型等。灰色 系统理论预测模型应用较广,已有董险峰[14]、冯用军[15] 等学者使用灰色系统理论中的GM (1,1) 模型进行预 测。但是,有学者提出,原GM(1,1)灰色预测公式在进 行最小二乘法计算时,默认X(1)(1)=X(0)(1),但是曲线 并不一定经过这一点,使得预测结果产生系统偏差[16]。 如董险峰[14]的预测结果在2011年差距达到最小,之后 逐年扩大。
Key words: Higher Education;Scale;Predicating Bias;Combination Forecasting
一、引言 进行高等教育规模的预测研究,掌握高等教育未 · 10 ·
来招生规模、在校生规模及毕业生规模的变化趋势, 可以更好地把握未来高等教育的发展趋势,制定具有 前瞻性的教育规划,从而促进我国从教育中等发展水
注:* 为预测结果与 2020 年目标误差大于 5%(绝对值)。
· 11 ·
复旦教育论坛 2017 年第 15 卷第 4 期
Fudan Education Forum 2017. Vol.15,No.4
接下来,我们将对学者的预测值与实际值进行比 较,进行描述性统计分析,从而简单地判断他们预测 的误差程度。因有些文章仅对2020年的高等教育毛入 学率进行预测,没有连续的预测数据,本文仅对通过 定量方法得出的连续的预测值进行比较,比较结果如 图1。
从表2的平均误差值来看,学者们的误差表现呈 现两极分化:平均误差最大达到12.3,最小只有1.29。 在2010年和2012年,慕静等人的预测误差值均小于1。
三、产生偏差的原因探讨 《规划纲要》颁布前,有很多学者的预测值与其相 近。笔者认为,这为《规划纲要》中“40%”目标的确立提 供了理论支持及借鉴。因此,分析各学者预测偏差的 原因,有助于提高重估的准确性。 理论上说,预测产生误差几乎是具有必然性的。 对此也有两类解释。其一是信息更新约束下的理性预 期假说。Mankiw和Reis认为,经济信息的扩散是缓慢 的,信息的收集与处理成本导致粘性信息或不完美信 息。由于预测者在获取和处理新信息时需要一定的成 本,预测者最优的信息更新策略是进行定期更新,而
摘要:2010 年公布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年)》明确提出:“到 2020 年,高 等教育毛入学率达到 40%。”但是,教育部最新统计数据显示,我国 2015 年的高等教育毛入学率已经提前 5 年超前实现了 40%的目标。为什么会出现如此大的偏差?结合对各学者预测内容的梳理,笔者认为原因主要 有三:一是信息更新约束与模型差异;二是理性偏误;三是不可预测的政策因素。在连续毛入学率预测数据 中,预测误差较小的学者使用了 Logistic 模型、GM(1,1)灰色预测模型及高等教育规模滚动回归模型。本文 使用方差-协方差组合预测法,辅以改进后的三种模型来重新估计 2020 年高等教育毛入学率。结果显示, 2020 年我国高等教育毛入学率将达到且超过 50%。
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平国家向教育发达国家的转变。因此,高等教育规模 预测的结果对未来高等教育的发展起到了重要的指 导作用。2010年公布的《国家中长期教育改革和发展 规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《规划纲要》)明 确提出:“到2020年,实现更高水平的普及教育,高等 教育大众化水平进一步提高,毛入学率达到40%。”但 是,教育部最新统计数据显示,我国2015年的高等教 育毛入学率已经超前实现40%的目标。这一规模的实 现比发展规划提前了5年,这是一个喜讯。而值得反思 的是,为何预测目标会产生如此大的偏误?《规划纲 要》在制定前后,有关专家学者是如何对高等教育规 模进行预测的?
图1 部分学者预测值与实际值比较(黑色为实际值)
由图1可以看出,在连续的高等教育预测数据中, 学者们的预测具有相关性,且在2017-2018年左右高 度重合。通过进一步比较可以得出这些学者的预测数 据与实际数据(2010-2015年)的误差值,如表2所示。
表2 部分学者预测值与实际值(2010-2015年)的误差值
(一)信息更新约束与模型差异 最新信息的收集与处理是预测质量的重要保证。 在信息市场不对称的情况下,信息收集者对想要得到 的信息有时并不能完全获取,抑或是因为疲于更新连 续信息,使得粘性信息或不完美信息被应用到模型 中,从而导致预测偏差。如果对同一个变量做多次预 测,随着时间的推移及信息的更新,预测均值的偏差 会逐渐缩小。结合学者们的实际使用数据来看,表3描 述了部分学者选择数据的临界年区间。其中,米红等[6] 和高耀[7]在相关研究中所使用的数据并非当时的最新 数据。由于信息更新约束所带来的数据年限差异是无 法避免的,每一个数据的加入或减少都会对预测结果 产生影响,所以最新信息的使用能够使预测结果更显 真实。然而,Batchelor和Dua[8]发现预测者在得到最新数 据后,往往并未表现出积极的使用欲望。如李硕豪等[9] 在文章中所使用的高等教育毛入学率数据在发表前 两个多月已可收集,但作者并未及时更新。①另一方 面,如果预测者所使用的最新数据表现出的趋势从长 期来看并不具有代表性,这也会给预测值的准确性带 来很大影响。比如,我国高等教育毛入学率在20052011年间的年均增长率只有0.98%,但此后增长率便 大幅度提高,年均增长率达到了3.28%。这种从一段时 间的缓慢增长快速转变为高速增长的现象,通过计量 模型是很难预测的。
二、学者对高等教育规模的预测及其误差
《规划纲要》公布前后,众多学者对我国中长期高 等教育规模进行了多种预测,使用了各种模型、数据 与方法,预测的结果有所差别。如表1所列举的16篇文 章中,若以相差5%(绝对值)为误差边界,则有超过2/3 (69%)的预测结果是存在误差的。
表 1 部分学者对 2020 年高等教育毛入学率的预测结果及方法
Abstract: China's National Plan for Medium and Long-term Education Reform and Development (20102020) proposes a strategic goal that China's gross enrollment rate of higher education will reach 40% by 2020. However, new statistics show that China has achieved the long-term development goals of higher education in 2015, five years in advance. Based on the literature review, the paper identifies three main reasons for the bias of predications, i.e. the constraints of information updating and model difference, the rational bias and the unpredictable policy factors. In some forecast variables of the continuous gross enrollment rate, more accurate predictions are achieved by employing Logistic model, GM (1, 1) model and rolling regression model. By a combination of variance -covariance prediction method and the aforementioned three models, the paper shows that China's higher education gross enrollment rate will reach 50% in 2020.
关键词:高等教育;规模;预测偏差;组合预测
On the Sources of Bias in the Prediction of China's Higher Education Scale in 2020 and Its Re-evaluation HU Shun-shun1,LIU Zhi-min1,2
不是连续收集和处理新信息,从而产生了粘性信息, 使得每一期都只有一定比例的预测者更新信息[2]。其 二是理性偏误假说。这一假说认为,预测本身是一种 产品,预测数据的供需双方出于理性上的考虑,选择 更有利于自身的预测[3]。能够影响预测数据的主体主 要有政府、企业、消费者及预测者自身[3][4][5]。此外,不同 的模型、基础数据和临界年的选择等都可以成为影响 预测精度的重要因素。
(1. College of Public Administration, Nanjing Agricultural University, Nanjing 210095, Jiangsu, China; 2. Institute of Education Modernization, Nanjing 210013, Jiangsu, China)