员工考勤打卡标准
考勤打卡规定
考勤打卡规定考勤打卡是一种重要的管理手段，可以帮助企业掌握员工的工作时间和工作状态，提高工作效率。
下面是一份考勤打卡规定，旨在规范员工的考勤行为。
一、考勤打卡时间1. 上班时间：每天早上9点为正常上班时间，凡工作人员在该时间前到达公司，应及时进行考勤打卡，以记录准确的上班时间。
2. 下班时间：每天下午6点为正常下班时间，凡工作人员在该时间后离开公司，应及时进行考勤打卡，以记录准确的下班时间。
3. 迟到和早退：凡在上班时间开始后10分钟内到达公司或在下班时间结束前10分钟离开公司的员工，均视为迟到或早退，应进行考勤打卡并记录迟到或早退的时间。
4. 加班时间：凡因工作需求而需要加班的员工，应及时进行考勤打卡，并在打卡备注中注明加班原因和计划工作时间。
二、考勤打卡方式1. 手动打卡：每位员工应在公司设立的考勤打卡机上进行手动打卡，确保考勤记录的准确性和真实性。
2. 补打卡：如因工作需求或特殊情况未能及时进行打卡的，员工应在第一时间补打卡，并在打卡备注中注明原因。
3. 请假打卡：凡因事假、病假、产假等原因不能正常上班的员工，应在请假前申请并在请假期间进行请假打卡，以便公司及时调整工作安排。
三、考勤打卡管理1. 考勤统计：公司人力资源部门将定期对员工的考勤打卡数据进行统计和分析，以便及时发现和解决问题，提高管理效能。
2. 考勤异常处理：对于迟到、早退、漏打卡等异常情况，公司将采取相应的处罚措施，包括扣除工资、记过处分等。
3. 考勤记录保存：公司将对员工的考勤打卡记录进行妥善保存，并根据需要提供给相关部门和员工查询。
四、考勤打卡注意事项1. 打卡时间准确性：员工应准确掌握上下班时间，按时进行打卡，避免打卡错误或漏打卡的情况发生。
2. 打卡备注规范性：员工在进行打卡备注时，应注意文明用语，不得涉及敏感信息和不良言行。
3. 打卡机操作规范：员工应按照公司规定的操作流程正确使用考勤打卡机，不得私自调整打卡记录。
以上是一份考勤打卡规定，希望能够帮助企业规范员工的考勤行为，提高工作效率和管理水平。
员工打卡管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，确保公司各项工作有序进行，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司实行考勤打卡制度，员工需按规定进行打卡，公司根据考勤打卡记录进行工资发放、绩效考核等工作。
第四条公司设立考勤管理部门，负责考勤管理的组织实施和监督检查。
第二章考勤打卡时间与地点第五条公司上班时间为：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（夏季）；上午8:30至12:00，下午14:00至18:00（冬季）。
第六条员工需在规定的时间内到达工作地点，进行考勤打卡。
第七条考勤打卡地点为公司指定的打卡机位置，员工应按照规定打卡。
第八条特殊情况下，如因出差、加班等原因无法在规定时间内打卡，员工应提前向考勤管理部门请假或说明情况。
第三章考勤打卡方式第九条公司采用电子考勤打卡系统，员工需使用个人指纹、人脸识别或工牌进行打卡。
第十条员工需在规定的时间内完成打卡，超过规定时间未打卡的，视为迟到。
第十一条员工因特殊情况无法使用指纹、人脸识别等打卡方式，可提前向考勤管理部门申请使用工牌打卡。
第四章考勤打卡记录与查询第十二条考勤管理部门负责记录员工的打卡时间，并将打卡记录录入电子考勤系统。
第十三条员工可通过公司内部网络或手机APP查询个人考勤打卡记录。
第十四条考勤管理部门定期对打卡记录进行核对，确保打卡数据的准确性。
第五章迟到、早退与缺勤第十五条员工应按规定时间打卡，如有迟到、早退现象，按照以下规定处理：（一）迟到：迟到30分钟以内，扣除半天工资；迟到30分钟以上，扣除一天工资。
（二）早退：早退30分钟以内，扣除半天工资；早退30分钟以上，扣除一天工资。
第十六条员工无故缺勤，按照以下规定处理：（一）一天以内，扣除一天工资。
（二）连续三天以上，视为旷工，按照公司相关规定处理。
第十七条特殊情况下的迟到、早退和缺勤，如病假、事假、产假等，需按照国家相关法律法规及公司规定执行。
员工打卡考勤管理制度
员工打卡考勤管理制度员工打卡考勤管理制度（精选9篇）员工打卡考勤管理制度怎么写?看看吧。
管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。
以下是小编给大家带来的员工打卡考勤管理制度，希望可以帮助到大家！员工打卡考勤管理制度（篇1）为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。
作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。
1.打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。
2.打卡时间：。
上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处;超过60分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
3.打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。
4.其它状况：凡因公外出不能按要求打卡的，务必事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。
5.奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡状况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。
并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。
1)全月无迟到、早退及旷工状况，全勤奖100元随当月工资一齐发放。
2)员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。
当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。
3)员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者)，同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。
4)员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。
按公司相关规定处理。
6.执行时间：本制度执行时间从20__年5月1日起至20__年4月30日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。
员工打卡考勤管理制度（篇2）1.目的为了规范公司考勤制度，严肃工作纪律，使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司的实际状况，特制订本规定。
2.适用范围公司行管员工3.管理规定3.1工作制度3.1.1工作时间：上午8:00-12:00下午14:00-18:00(夏季)注：冬季时间另行调整。
打卡考勤管理规定
打卡考勤管理规定一、考勤制度为了规范员工的工作纪律和提高工作效率，公司制定了打卡考勤管理规定。
本规定适用于全体员工，所有员工必须按照规定进行考勤打卡。
二、考勤方式1. 上班打卡：员工每天上班前必须使用公司指定的考勤系统进行打卡记录。
打卡时间将精确到分钟，员工要确保在上班时间前打卡成功。
2. 下班打卡：员工每天下班时，也需要使用公司指定的考勤系统进行打卡记录。
下班打卡必须在离开工作岗位后进行，员工不得提前或延迟打卡。
三、迟到与早退1. 迟到：员工如果上班时未能按时打卡记录，将被认定为迟到。
每月累计超过三次迟到的员工，将会受到相应的纪律处分。
2. 早退：员工如果下班时未能按时打卡记录，将被认定为早退。
每月累计超过三次早退的员工，将会受到相应的纪律处分。
四、请假与出差1. 请假：员工如需请假，必须提前向直接上级进行请假申请，并在考勤系统中填写请假信息。
请假时间应与实际请假时间相一致。
2. 出差：员工如需外出出差，也需要提前向直接上级进行申请，并在考勤系统中填写出差信息。
出差的时间记录将作为考勤依据。
五、加班管理1. 加班打卡：员工如需加班，必须在加班前进行打卡记录，加班后进行下班打卡记录。
加班时间将按照实际打卡记录为准。
2. 加班补贴：公司将根据员工的加班记录，按照国家和地区的相关法律规定，支付相应的加班补贴。
六、考勤记录查看1. 员工可以在考勤系统中查看自己的考勤记录和相关信息。
2. 直接上级和人力资源部门有权查看部门员工的考勤记录和相关信息。
3. 如果发现有员工存在考勤异常情况，应及时向人力资源部门汇报，并进行相应处理。
七、纪律处分1. 对于经常迟到、早退或其他违反考勤规定的员工，将会受到相应的纪律处分，包括但不限于扣除奖金、降职、解雇等。
2. 对于故意伪造打卡记录或其他严重违反考勤规定的员工，公司将依法追究其相应的法律责任。
八、其他规定1. 员工不得以任何理由代打卡或让他人代打卡。
2. 员工不得以任何方式干扰或篡改考勤系统记录。
计件员工考勤打卡管理制度
一、目的
为规范公司计件员工考勤管理，确保员工出勤时间准确无误，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有计件员工。
三、考勤打卡方式
1. 考勤打卡采用指纹识别或人脸识别方式进行。
2. 员工需在规定的时间内完成打卡，打卡时间以系统记录为准。
四、考勤打卡规定
1. 员工应在上班前30分钟完成打卡，迟到30分钟以内视为迟到，超过30分钟视为旷工。
2. 员工应在下班前15分钟完成打卡，早退15分钟以内视为早退，超过15分钟视为旷工。
3. 员工请假需提前向部门主管申请，经批准后方可进行请假打卡。
请假期间，员工需按时打卡，打卡时间为请假开始时间。
4. 员工因特殊原因无法按时打卡，需在当日内向部门主管说明情况，经批准后方可补打卡。
5. 员工离职时，需在离职前完成最后一次打卡。
五、考勤打卡记录
1. 公司建立考勤打卡记录，记录员工每日打卡时间、迟到、早退、请假等信息。
2. 考勤打卡记录由人力资源部门负责管理，每月汇总并公示。
六、考勤打卡奖惩
1. 准时打卡：每月累计打卡时间达到90%以上的员工，给予一定奖励。
2. 迟到、早退：每月迟到、早退次数超过3次的员工，给予警告；超过5次的员工，给予罚款。
3. 旷工：每月旷工次数超过2次的员工，给予警告；超过3次的员工，给予罚款。
4. 请假：未经批准擅自请假的员工，按照旷工处理。
七、附则
1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
考勤考核评分细则(4篇)
考勤考核评分细则尊敬的领导：根据您的要求，我为您总结了考勤考核评分细则，以下是详细内容：一、迟到早退考核1. 迟到早退次数：- 1次迟到或早退扣0.5分；- 2次迟到或早退扣1分；- 3次迟到或早退扣1.5分；- 以此类推。
2. 迟到早退时间：- 迟到或早退少于15分钟，扣0.5分；- 迟到或早退15分钟以上，扣1分；- 迟到或早退30分钟以上，扣2分；- 以此类推。
3. 迟到早退原因：- 若有合理原因（如交通堵塞、家庭突发情况等），按实际情况给予适当减分；- 若无合理原因，每次迟到或早退扣分加倍。
二、请假考核1. 事假：- 事假未提前请假，扣1分；- 事假提前请假，按请假天数计扣分：- 2天扣1分；- 以此类推。
2. 病假：- 病假未提供医疗证明，扣1分；- 病假提供医疗证明，按请假天数计扣分：- 1天扣0.5分；- 2天扣1分；- 以此类推。
3. 调休假：- 兑现调休假，不扣分；- 未兑现调休假，按请假天数计扣分：- 1天扣0.5分；- 2天扣1分；- 以此类推。
4. 年假：- 全部使用年假，不扣分；- 未全部使用年假，按未使用的年假天数计扣分：- 1天扣0.5分；- 2天扣1分；- 以此类推。
三、旷工考核1. 未事先请假而未到岗，按旷工天数计扣分：- 1天扣1分；- 以此类推。
2. 补卡：- 无故未按规定时间提出补卡申请，按旷工处理，扣分加倍。
四、加班考核1. 周末加班：- 按加班天数计加分：- 1天加0.5分；- 2天加1分；- 以此类推。
2. 工作日加班：- 按加班时间计加分：- 每小时加0.5分。
3. 加班奖励：- 若加班时长超过规定上限，则每超过1小时，奖励0.5分。
以上是对考勤考核评分细则的详细说明。
希望可以对您的工作有所帮助。
如有任何问题，请随时与我联系。
谢谢！此致，XXX考勤考核评分细则（2）总分____分时间：被考核人：自评分：考核分考核内容。
①卫生院作息时间由院办根据季节制定，全院干部职工都应按规定的时间上下班，同时实行上下班打卡考勤，做到有事先请假，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。
员工考勤打卡管理规定
员工考勤打卡管理规定一、目的为加强公司员工考勤管理，规范员工考勤行为，保障公司正常经营秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司全体在岗正式员工、试用员工及合同工。
公司领导及特殊岗位员工根据实际情况，可参照本规定执行。
三、工作时间1. 公司实行标准工作制，工作时间为周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，每日工作8小时。
2. 根据公司业务需要，部分岗位实行综合计算工时制或不定时工时制，具体工作时间由所在部门负责人根据工作实际情况合理调整。
3. 公司将根据国家法定节假日安排，结合公司实际情况，制定年度休假安排，并通过公告形式通知全体员工。
4. 遇特殊情况，如自然灾害、紧急项目等，公司可根据实际情况调整工作时间，并提前通知员工。
在此期间，员工应积极响应公司安排，确保公司业务正常运行。
5. 员工应严格遵守公司规定的工作时间，按时到岗，按时离岗，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向直接上级请假。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）公司采用电子考勤系统进行员工考勤管理，员工需在规定时间内完成签到。
（2）员工签到时，需确保考勤系统显示的个人信息正确无误，如有问题，应及时向人事部门反映。
（3）员工每日签到时，需按照考勤系统提示进行打卡，签到成功后，系统将自动记录签到时间。
2、签到次数和时间（1）员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为8:30-9:30，下午下班签到时间为17:30-18:30。
（3）如员工因工作需要临时外出，需在考勤系统内进行外出打卡，并记录外出事由。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的员工，需在当日内向直接上级报告外出事由，并提交外出申请。
（2）直接上级核实情况后，应在考勤系统中为员工进行外出打卡记录，并注明外出原因。
（3）员工返回公司后，应及时补签，确保考勤记录完整。
考勤打卡管理制度 (9篇)
考勤打卡管理制度 (9篇)考勤打卡管理制度 (9篇)在学习、工作、生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度具有使我们知道，应当做什么，不应当做什么，惩恶扬善、维护公正的作用。
那么制度的格式，你把握了吗？下面是我为大家收集的考勤打卡管理制度，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。
考勤打卡管理制度 1一、按公司规定时间为基准：早 8:00----- 中午12:00 下午 13:30-----17:30二、打卡规定1 、公司实行上、下班打卡制度。
在职的'全体员工都必需自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。
2 、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
（ 1 ）早上 8:00----12:00 下午 13:30-----17;30 （2）晚上加班时间： 18:30------21:303 、因事不能打卡：原则上要求员工必需提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员；如因特别状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
4 、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的惩罚（ 20 元）。
5 、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。
三、缺勤、全勤状况1 、迟到：上班时间已到因非工作缘由而晚到岗者；（ 1:1 ） 3 分钟 ---8 分钟按 5 元扣款， 9 分钟------15 分钟扣款 10 元。
2 、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（ 50 元）3 、迟到、早退超过 15 分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天（扣款 50 元）4 、每个月没有迟到、早退、事假的员工赐予全勤奖金（ 50 元），员工公休日补贴每天按 10 元补贴。
5 、员工出差必需到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善手续者，按旷工处理。
6 、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底 30 日上交财务保管。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工考勤打卡标准
为加强员工考勤的管理，培养公平、公开、公正的竞争环境，决定自××××年××月××日起实行员工考勤打卡制度。
具体执行标准如下：
（一）所有在本公司上班的员工，都应参加考勤打卡。
（二）考勤卡每人一张，个人保管，重复使用，不得遗失，并远离磁。
如有损坏和遗失，本人应支付购卡成本费２０元。
（三）任何打卡需由本人亲临打卡现场操作，任何人不得代为打卡，否则，发现一次对打卡人和代打卡人均在月度考核中扣１０分。
（四）考勤卡资料的输入和录入暂由人事部负责。
（五）考勤结果由办公室每月公布一次。
（六）在打卡现场提供记录本，凡有事请假或因公事不及打卡的人员，在２４小时内填写记录本，对未填写记录本的人员，一律以打卡记录为准。
（七）对迟到和旷工员工的处理，按有关制度实行。