创新网格化社会治理机制
关于推进网格化管理创新基层社会治理的工作方案
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目录
• 引言 • 网格化管理的现状与问题分析 • 创新基层社会治理的网格化管理策略 • 推进网格化管理创新基层社会治理的实施
步骤 • 预期成果与影响 • 结语
01
引言
背景介绍
• 随着社会经济的发展和信息技术的进步，社会治理面临着新的挑战和机遇。传统的社会治理模式已经难以适应时代发展的 需要，急需探索新的治理模式。网格化管理作为一种新型的社会治理模式，逐渐受到各级政府和社会的关注。
通过网格化管理，实现基层社会治理的精细化、全面居民等多方参与，形成共治 共建共享的治理格局，推动基层社会治理水平的提升。
优化资源配置，提高管理效率
网格化管理有助于实现资源优化配置，确保资源的高效、 合理利用，避免浪费。
通过网格化管理，实现基层服务与管理力量的整合与统筹 ，提高工作效率，降低管理成本。
网格化管理的概念与意义
• 网格化管理是指将管理对象按照一定标准划分为若干个网格， 以网格为基本单位，通过信息化手段实现对管理对象的全面、 精细、动态管理。网格化管理对于加强基层社会治理具有重要 意义，它可以提高管理效能、促进信息资源共享、加强社会监 管等。
工作方案的目的和任务
推进网格化管理创新基层社会治理的工作方案旨在构建 科学、规范、高效的网格化管理体系，实现基层社会治 理的精细化、智能化、民主化。具体任务包括 构建网格化管理信息平台，实现信息共享和资源整合。
资源配置与考核评价机制的创新
资源优化配置
根据网格化管理需要，优化人力 、物力、财力等资源配置，保障
网格化管理工作的顺利开展。
绩效考核评价
建立科学、合理的绩效考核评价 机制，对网格化管理工作进行定 期考核评价，发现问题、改进工
以党建引领网格化为抓手,创新基层社会治理模式
以党建引领网格化为抓手，创新基层社会治理模式网格化管理是近年来基层社会治理的一个创新治理手段。
党的十九届四中全会提出“构建基层社会治理新格局”，体现了我们党对基层社会治理规律认识的深化，为加强和创新基层社会治理提供了科学指引。
在新时代下，XX区XXX镇XX村针对新形势面临的新情况和新问题，积极探索“基层党建网格化管理”工作模式，努力形成“横向到边、纵向到底、直接到户、覆盖全员”的乡村服务管理工作新格局。
一、工作中以坚持党的领导做保证按照党要管党、全面从严治党总要求，XX村以政治建设为统领，常抓不懈、严抓不怠，统筹推进新时代基层党建工作高质量发展。
一是严格履职。
认真落实主体责任、“第一责任人”职责，一级抓一级，层层抓落实。
以党支部中心组学习、支委会和党小组会的形式，传达学习贯彻区委、镇委会议以及文件精神，定期研究推动镇两委部署的重点工作。
抓实支部、“三会一课”等基本组织制度，深化学习实践。
二是严肃执纪。
坚持纪严于法、纪在法前，用好监督执纪“四种形态”，驰而不息转作风纠“四风”。
严把政策规定，严格监督执纪，确保村两委和党员干部廉洁不出事，做事让村内群众服气放心。
三是坚持“一张网格”覆盖到底，按着“边界清晰、规模合理、覆盖全面”要求，将XX村XXX户分为X个专属网格，同步调整优化党组织设置，实现党的组织全覆盖。
按着“专职引领、兼职补充、自制协同”思路，配强网格力量，对专职网格员编格入网，组团发力。
着眼解决网格化治理“干什么、谁来干、怎么干”问题。
建立实行公共事项准入、网格人员职责、重大事项报告政策，工作进展按周上报，确保知责明责，履职尽责。
二、提高村委会管理水平一是加强村民委员会建设，提高农村社会管理水平。
将能力水平强的党务工作者纳入到“村两委”班子成员中。
二是我们充分发挥村规民约的积极作用，依托村民会议、村民代表会议、村民议事会、村民理事会、村民监事会等，村内涉及阶段性发展规划、重大财务支出、工程项目建设等涉及本村群众和集体利益的重大事项，全部提交村民代表会议进行商议、决策，形成了民事民议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局。
网格社会治理情况汇报
网格社会治理情况汇报近年来，随着信息技术的快速发展和社会治理理念的不断创新，网格化社会治理模式逐渐成为我国社会治理的重要形式之一。
网格社会治理作为一种新型的社会治理模式，其以强调基层、多元参与、信息化、协同治理等特点，为社会治理提供了新的思路和方法。
下面就我所在地区的网格社会治理情况进行汇报。
首先，我所在地区在网格社会治理方面取得了一些积极成效。
通过建立网格化管理体系，形成了党委政府领导、部门协同、社会参与、居民自治的社会治理格局。
各级政府部门和社区居委会之间建立了信息共享和协同工作机制，有效提高了社会治理的效率和精准度。
同时，通过建立社区警务室、社区卫生服务中心等基层服务设施，加强了基层社会治理的能力和水平。
其次，我们在网格社会治理中也面临一些挑战和问题。
一方面，网格社会治理模式下，信息化水平的不平衡和不完善，导致信息共享和协同工作存在一定障碍。
另一方面，网格化管理体系中各部门之间的协同配合和职责划分不够清晰，存在工作交叉和责任模糊的情况。
此外，一些社区居民对网格社会治理模式的理解和参与度不高，需要进一步加强宣传和教育工作。
针对上述情况，我们提出了一些改进和完善的措施。
首先，加强信息化建设，完善信息共享平台，提高信息化水平和智能化管理能力。
其次，进一步明确各部门的职责和工作任务，建立健全协同工作机制，加强部门之间的沟通和协调。
同时，加强对居民的宣传和教育工作，提高居民参与网格社会治理的积极性和主动性。
总的来说，网格社会治理作为一种新型的社会治理模式，为我所在地区的社会治理带来了新的机遇和挑战。
我们将继续深化网格化管理体系建设，加强信息化和智能化建设，完善协同工作机制，提高社会治理的效率和水平，为建设和谐稳定的社会环境做出积极贡献。
同时，我们也将进一步加强与居民的沟通和交流，提高居民的参与度和满意度，共同推动网格社会治理模式的健康发展。
关于推进网格化管理创新基层社会治理的工作方案
关于推进网格化管理创新基层社会治理的工作方案随着中国城市化的进程不断加快，越来越多的人口涌入城市，城市面积也不断扩大。
这也给基层社区管理带来了巨大的挑战。
为了有效解决基层社会治理中出现的各种问题，我们应该采取一系列的创新措施，推进网格化管理创新基层社会治理。
一、建立分级分层的网格化管理体系。
基于网格化管理的基本原理，建立各级管理层级间的网格化管理体系，实现信息共享、协同作业、资源流动，打破管理的“门坎”，提升基层社会治理效能。
二、运用信息化技术优化基层社会治理。
通过建立一套便捷实用的信息化平台，实现基层社会管理协作、文书记录、数据分析等工作的信息化管理，提高基层工作效率和管理能力。
三、加强专职队伍建设。
针对基层社会治理领域人员素质参差不齐、队伍结构不完善的问题，加强队伍建设。
建立严格的考试、培训和选拔机制，聚焦要害工作、精准安排，培养专业化和多元化的社会管理力量。
四、营造和谐社会环境。
基于社区文化特点，倡导文明、健康、时尚的社区环境，营造积极向上、和谐友好的社区氛围。
通过建立志愿者队伍、垃圾分类、绿化美化等活动，实现基层社会治理与文化建设的有机融合。
通过推进网格化管理创新基层社会治理，既有助于提高基层社区管理工作效能，也有助于促进社区协调和谐。
我们应该在各个层面上调动积极性，落实具体措施，推动网格化管理工作落地。
只有这样，才能不断提高基层社会治理的水平，为打造和谐社会做出更大的贡献。
五、加强居民参与。
依据“群众是治理的主体”原则，鼓励居民参与社区治理，引导居民切实参与社区管理，了解社区问题，发挥自身作用与功能，提供客观真实的社区反馈，同时也为社区治理工作提供广泛而有针对性的群众力量支持。
六、建立多元化的社区服务体系。
除了日常的社区管理外，我们还需要针对不同的社会群体，建立以多样化形式的服务网络，推动基层社会治理服务体系的优化。
强化教育公共服务，构建以家庭、学校、社区、单位等多方联动为基本形式的综合教育服务体系；落实医疗卫生三级联动，提升基层医疗卫生服务能力，做好特殊人群护理和健康关爱工作，以提高社区公共服务水平。
关于推进网格化管理创新基层社会治理的工作方案
关于推进网格化管理创新基层社会治理的工作方案一、前言随着社会的发展和进步，基层社会治理工作面临着越来越多的挑战和困难。
为了适应新时代的需求，推进网格化管理创新已成为基层社会治理的重要方向之一。
本工作方案即是为了促进基层社会治理的创新，推动网格化管理在基层社会治理工作中的全面应用而制定的。
二、目标本方案的目标是推进网格化管理创新基层社会治理，优化社区管理服务，增强社会治理效能。
具体包括以下几个方面：1. 通过推行网格化管理，在社区层面实现精细化、全面化的管理和服务；2. 加强社区网格员培训，提升其管理和服务能力；3. 创新工作机制，建立健全的信息共享和协调机制，提高社区工作效率；4. 加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同打造和谐社区。
三、工作内容1. 推行网格化管理通过将社区划分为不同的网格，指派专门的网格员负责管理和服务，将社区治理工作精细化、全面化。
网格员负责了解和收集居民需求，维护社会稳定，解决矛盾纠纷等。
同时，建立网格的责任制，明确网格员的权责，形成工作责任链。
2. 加强网格员培训提升网格员的管理和服务能力，加强其法律法规意识、沟通协商能力、矛盾纠纷化解能力等。
通过定期开展培训和考核，监督网格员的工作履职情况，并及时反馈和指导。
3. 创新工作机制建立健全的信息共享和协调机制，通过信息化手段，实现社区治理工作的高效运作。
加强社区与相关部门之间的信息交流，建立联动机制，提高社区工作效率和响应速度。
4. 加强与相关部门的沟通协调社区工作涉及多个部门，需要加强与相关部门的沟通协调，形成合力。
建立定期联席会议制度，加强沟通和协商，解决工作中的矛盾和问题。
四、实施步骤1. 制定网格化管理实施方案，明确责任分工和时间节点；2. 将社区划分网格，指派专人负责，建立责任制；3. 全员培训，提升网格员的管理和服务能力；4. 建立信息共享和协调机制，实现社区治理工作的高效运作；5. 加强与相关部门的沟通协调，形成合力；6. 定期评估和调整，完善网格化管理工作。
关于推进网格化管理创新基层社会治理的工作方案
关于推进网格化管理创新基层社会治理的工作方案随着社会和经济的发展，城市化进程的加速和人口结构的变化，传统的基层社会治理方式已经不能满足社会的需求。
因此，推进网格化管理创新成为了当前社会发展的重要方向。
作为地方政府的一项重要任务，网格化管理可以提高基层社会治理效率和满意度，为人民生活营造更加安居乐业的社会环境。
本文将阐述如何制定推进网格化管理创新基层社会治理的工作方案，以期推进基层社会治理的高质量发展。
一、完善网格化管理制度体系制定完善的网格化管理制度体系是推进网格化管理创新的核心。
首先，要在法律和政策层面加强对网格化管理的规范。
其次，要建立相应的管理部门和工作机制，形成与实际情况相适应的网格化管理模式。
最后，要为网格化管理的实施提供必要的技术和物质保障，确保管理工作的顺利开展。
二、加强网格化管理培训推进网格化管理创新需要赋予基层干部更多工作职责和技能的支持，因此需要加强针对基层干部的培训。
培训内容应包括网格化管理理念、工作流程、工作技能、安全防范等方面。
培训形式可以采用现场教学、网上视频教学等方式，以满足基层干部不同程度的需求。
三、建立基层社会治理信息平台基层社会治理信息平台是推进网格化管理创新的重要支撑。
通过建立平台，可以实现信息共享、交流和整合，实现网格化管理工作的逐步升级。
基层社会治理信息平台应包含时政动态、工作文件、监管手段、居民信息管理等功能，聚集基层社会治理领域的知识和信息，打通基层治理各方面的信息壁垒，促进基层治理水平的不断提高。
四、培养网格化管理示范区推进网格化管理创新需要在某些区域建立示范区，以激励其他区域积极创新，推动基层社会治理的发展。
示范区应包括政策、管理、技术等方面的创新和升级，不断吸引和引领各地区的体制机制改革和创新实践。
总之，推进网格化管理创新是当前基层社会治理的重要使命，需要各方携手推进的共同努力。
本文提出了加强制度、加强培训、建立信息平台和培养示范区的四项推进措施，以期推进基层社会治理的高质量发展，为人民创造更加安全、和谐、稳定的社会环境。
关于推进网格化管理创新基层社会治理的工作方案
关于推进网格化管理创新基层社会治理的工作方案一、背景介绍二、目标和原则1.目标：推进网格化管理创新基层社会治理，提高服务质量和效率，增强居民的获得感和满意度。
2.原则：依法治理、人民至上、科学合理、创新引领。
三、工作内容1.完善网格化管理制度：建立健全网格化管理的法律法规和规章制度，明确网格员的职责和权责，推动各级政府和社区组织加大对网格化管理的支持力度。
2.建设信息化平台：建立统一的网格化管理信息化平台，实现数据共享和信息互通，提高工作效率和管理精确度。
同时，加强信息安全保护，保障居民个人信息的安全和隐私。
4.提升网格员素质：加强网格员培训和能力提升，提高其服务意识和解决问题的能力。
鼓励网格员积极参与社会实践和学习交流，不断提高专业知识水平，为居民提供更好的服务。
5.强化社会协同：加强政府、社区组织、居民之间的合作与协调，形成社会治理的合力。
建立多元化的社区参与机制，吸引各类资源和力量参与社区建设和治理，加强社区自治能力。
6.加强宣传教育：加大对网格化管理的宣传力度，增强居民对网格化管理的理解和支持。
通过宣传教育，增强居民的法治意识和社区意识，推动居民自觉参与社区治理。
四、工作步骤1.在政策法规的基础上，制定网格化管理创新方案，并明确责任分工和时间节点。
2.建设网格化管理信息化平台，确保信息的安全性和便捷性。
3.开展网格员培训，提高其服务能力和工作素质。
4.加强政府和社区组织的支持力度，提供必要的资源和保障。
5.宣传网格化管理的理念和成果，吸引更多的社区力量参与社区治理。
6.进行全面评估和总结，不断完善网格化管理的模式和机制。
五、预期效果1.解决社区居民的实际问题，提升居民的获得感和满意度。
2.提高社区治理的效率和质量，增强社区自治能力。
3.加强政府与社区组织的合作与协调，形成合力。
4.推动社会治理创新，增强社会和谐稳定。
六、工作保障1.组织部门：各级政府、社区组织、居委会等。
2.资金保障：整合各类经费，确保工作顺利推进。
社会治理网格化实施方案
社会治理网格化实施方案随着社会的不断发展，城市化进程不断加快，城市人口规模不断扩大，社会治理的难度和复杂度也在逐渐增加。
为了更有效地解决社会治理中的种种问题，各地纷纷开始探索和实施社会治理网格化方案。
本文将围绕社会治理网格化实施方案展开讨论。
首先，社会治理网格化实施方案需要建立健全的组织体系。
具体来说，就是要建立起由政府主导、社会参与、居民自治的多方参与的社会治理体系。
政府作为主导者，应当加强对社会治理工作的统筹规划和组织协调，同时要借助社会力量，发挥社会组织和居民自治的作用，形成一种多方合作、各司其职的社会治理组织体系。
其次，社会治理网格化实施方案需要建立完善的信息化系统。
信息化系统是社会治理网格化的基础和核心，它包括信息采集、处理、传递和利用等环节。
通过建立信息化系统，可以实现对社会治理工作的全面监测和实时反馈，有利于政府及时了解社情民意，及时发现和解决社会治理中的问题，提高社会治理的效率和精准度。
再次，社会治理网格化实施方案需要建立健全的工作机制。
具体而言，就是要建立起一套科学的社会治理工作流程和标准化的工作程序，明确各级各部门的职责和权限，建立健全社会治理的工作机制和运行机制，使得社会治理工作有章可循、有法可依，有利于提高社会治理的规范化和专业化水平。
最后，社会治理网格化实施方案需要加强宣传和教育工作。
社会治理不仅仅是政府的事情，更是全社会共同参与的事业。
因此，需要通过加强宣传和教育工作，提高全社会对社会治理工作的认识和参与度，形成一种良好的社会氛围和社会共识，有利于凝聚全社会的共识和力量，共同推动社会治理工作的开展和完善。
综上所述，社会治理网格化实施方案是一项复杂而又系统的工程，需要政府、社会组织和居民自治等多方共同参与，需要信息化系统的支撑，需要健全的工作机制和良好的社会氛围。
只有在各方共同努力下，社会治理网格化实施方案才能够更好地发挥作用，为社会治理工作提供更有效的保障。
希望各地能够根据实际情况，积极探索和推进社会治理网格化实施方案，为城市治理提供更多有益的尝试和经验。
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创新网格化社会治理机制创新网格化社会治理机制-工作总结汇报材料1 在县委、县政府的正确领导下，我县紧紧围绕“一张网、五个统一”工作要求，聚焦“做强基层党建、做优民生服务、做牢稳定根基、做精城县管理”重点目标，坚持以思路理念创新引领社会治理实践，以体制机制变革破解基层治理难题，着力探索网格化社会治理新模式新体系，全县网格化社会治理格局基本形成、成效逐步显现。
一、工作进展一年来，县委政法委牵头、各相关部门参与、县区整体联动，在推进网格化社会治理上，重点抓了以下方面(一)研究落实整体性规划。
县级层面组建由全县X个部门参与的领导小组。
建立以《X县创新网格化社会治理机制的实施意见(试行)》为主体，涵盖网格划分、平台建设、队伍管理等方面的“1+N”制度体系，为工作开展提供遵循。
在试点基础上，向各区下发任务书，明确目标要求。
各区均成立了主要领导挂帅的领导小组，组建工作专班，全面推开全县创新网格化社会治理机制工作。
(二)织严织密全要素网格。
按照构建全县基层社会治理“一张网”的要求，与公安部门“一标三实”相衔接，既坚持相对统一标准，又因地制宜实施，对社区网格进行划分。
按照街道(镇)初划、区级审核、县级备案的程序，基本完成了网格划分工作。
目前，全县共划分为X个网格，其中综合网格X个、专属网格X 个，切实做到了纵横覆盖、不交叉重叠，确保网格保持合理的管理服务密度。
在此基础上，选择鼓楼区、建邺区等专属网格相对集中区域开展试点，细化工作清单，探索专属网格管理模式。
(三)研发推广一体化平台。
按照市试点任务书的要求，研发全县统一的网格终端“社区治理一体化平台”，将涉及社区治理服务的综治、公安、民政、人社等X余个部门信息入口融为一体，涵盖“信息采集、网格巡查、重点监管、队伍管理、社区服务、社区党建”六大类X个业务模块，形成“发现采集、扫码定责、智能派单、处理反馈、考核评估”闭环处置流程。
目前网格员共采集基础信息X 万条、核实X万条，回馈部门数据X万条。
该平台已在全县X个区推广应用，操作培训、用户授权、网格划分、地址关联等工作初步完成，X等区已进行实质化应用。
这个平台被市专班确定为全市标准化平台之一，并实现与市社会治理数据库的对接共享。
(四)建立建强专业化队伍。
明确规定每个网格必须有一名专职网格员，通过将街道社区干部编入网格、现有社工转任兼任以及公开招录等方式予以配备，并积极推动发展兼职网格员。
目前，全县共配备网格员X名，其中专职网格员X名(部分区一网多员，专职网格员多于综合网格数)。
在全国首家成立网格学院，推动各区建立分院，全县统一教学大纲和考核标准，组建专家委员会和培训师资库，搭建网上学院和微信学习平台，目前已有X个区挂牌成立分院，县区网格学院共培训网格员X人次。
明确将专职网格员纳入全县社区工作者队伍统一管理，建立录用、培训、上岗、考核、退出等配套机制，细化职责任务、健全职业保障。
(五)打造形成典型经验。
通过一年来的实践探索，初步形成了一批网格化治理试点经验和工作品牌，如X一体化平台应用、栖霞党建引领网格化治理、X全要素网格、浦口网格化大联勤等，基层社会治理实践取得初步效果。
我县网格化治理工作得到市充分肯定和外地学习借鉴，近期全市深入推进基层社会治理创新现场推进会将在X召开，将通过“视频联线”方式，重点推介我县相关经验。
二、存在问题及建议今年以来，先后组织两次全面督查活动，并通过定人定点、挂钩联系的方式，及时了解各区工作推进情况和存在问题。
目前，创新网格化社会治理机制工作与预期尚有差距，平台建设、制度落地、实战应用等工作抓得不够到位。
主要存在以下问题(一)网格统一划分问题。
全县网格划分尚未完全确定、仍处于动态变化中，个别地区网格划分责任单位尚不明确，如X区的飞地，由于历史原因，X街道有四个厂居社区(X)处于X区域范围之内，治安管理及矛盾化解工作由X区承担，但社区居民户籍以及重点人员稳控由X区承担，管理主体不统一带来网格划分责任不明，目前尚未纳入网格管理。
另外，X新区研创园按照专属网格纳入X街道管辖，但目前该地块仍属于X街道，还未办理实际划转手续，研创园无法承担网格内社会服务相关事项，需要高位协商解决。
建议由民政部门牵头尽快拿出解决方案，明确责任主体。
(二)网格员队伍建设问题。
一方面，一线网格员还有缺口。
全县专职网格员总数与综合网格数基本持平，但各区发展不平衡，目前还有X个区专职网格员配备不到位。
从一体化平台运行情况看，目前仍有X个综合网格没有设置网格员、X 个网格员在两个或两个以上网格任职。
相较于民政部门统计的X万名社工数量，大量社工和网格员并没有充实到网格一线，不能满足当前网格化工作需要。
另一方面，网格员待遇还没有落实到位。
近期，县委、县政府颁布的关于加强和完善城乡社会治理、社区工作者管理、规范城县社区工作者薪酬管理X个文件，明确了网格员管理体系和福利待遇，但由于各区之间经济发展不平衡，财政状况不尽相同，各区网格员待遇差异较大。
人员数量配备和待遇不到位，一定程度上影响网格员工作积极性以及队伍稳定性，部分社区已经出现社工辞职的情况，影响了专职网格员队伍的稳定性和积极性。
建议各区委、区政府高度重视网格员队伍建设，全面落实县委、县政府“两办”相关文件精神，促进网格化治理工作整体推进。
(三)信息平台建设问题。
主要是社区各种信息平台未能实现基础数据共享。
创新网格化社会治理机制旨在通过一个终端采集，解决各条线共性数据的多头采集、重复上报等弊端，根据前期调研统计，目前各条线到社区的各种平台众多，有的多达十几个，这些平台各自独立，人口信息等各平台需要的基础共性数据没有共享互通，网格员采集后要在各个平台反复输入，加重了网格员工作负担、影响了工作效率，基层对此反映比较大。
而解决这个问题的核心是尽快建立县级层面的社会治理数据库，通过各条线平台与县级数据互联互通，从而真正实现基础数据共享。
参照市里模式，建议由县发改委(信息中心)牵头，县公安局(网格化专班技术保障组)、县综治办具体实施，尽快搭建县级层面社会治理数据库。
同时，明确在网格用“社区治理一体化平台”对共性数据进行统一采集上报、推送、审核。
(四)网格学院建设问题。
X网格学院自5月份成立以来，得到了中央政法委及市、县有关领导的充分肯定，也受到社会各方面的关注。
但目前学院各方面工作尚处于起步探索阶段，学院发展现状与领导和各界的期待、与X创新社会治理的需求还有差距，无论是在办学的定位思路、办学的规模、办学的质量等方面，都需要进一步的提升，具体情况由陈华书记汇报材料。
三、下一步工作打算今年7月，市里对X试点区进行了考核验收，11月底前将对所有区考核验收。
根据市、县要求，“网格创建达标率”也已纳入全年高质量发展检测评价和指标办法。
近期，全市深入推进基层社会治理创新会议也将在X召开。
下一步，全县要围绕提升X首位度目标，对标先进地区，坚持问题导向，加大工作力度，着力攻坚突破，努力在全市创新网格化社会治理机制工作中当标杆、做示范、树典型。
(一)夯实网格化基础。
针对当前工作中存在的短板弱项，加大组织协调和推进落实力度，建强实体化网格化服务管理中心，健全网格工作和网格员管理体系，进一步加大各项投入保障力度，为全面深化创新网格化社会治理机制工作打牢基础。
(二)完善智能化应用。
在智慧X框架下，加快县社会治理大数据中心建设，深化一体化平台与各条线相关平台的联动融合，将涉及社会治理的基础共性数据，统筹整合至社区治理一体化平台，统一采集、接收、上报至县大数据中心，供有关部门共享应用，提高问题发现速度、流转效率、处置效果。
(三)健全制度化保障。
坚持边试点边完善，认真总结和提炼实践经验，加强对专属网格建设和管理、信息平台建设规范、网格事务清单、网格工作考核奖惩等方面制度的研制出台，健全统一、规范、高效的制度体系，确保各项工作有章可循、有据可依。
(四)加强职业化建设。
制定X网格学院建设三年规划，探索全日制学历教育，为全县乃至全市培养更多高素质基层社会治理人才。
加强硬件设施和师资力量保障，扩大网格学院教学规模，由每年计划培训X名网格员骨干增加至X名。
调整优化课程设置，丰富网络教学载体和内容，建立若干个街道、社区现场教学点，提高系统化、专业化培训实效。
创新网格化社会治理机制-工作总结汇报材料2 按照全省统一部署，在市委、市政府的正确领导下，我市紧紧围绕“一张网、五个统一”工作要求，聚焦“做强基层党建、做优民生服务、做牢稳定根基、做精城市管理”重点目标，坚持以思路理念创新引领社会治理实践，以体制机制变革破解基层治理难题，着力探索网格化社会治理新模式新体系，全市网格化社会治理格局基本形成、成效逐步显现。
一、工作进展。
一年来，市委政法委牵头、各相关部门参与、市区整体联动，在推进网格化社会治理上，重点抓了以下方面：(一)研究落实整体性规划。
市级层面组建由全市X个部门参与的领导小组。
建立以《X市创新网格化社会治理机制的实施意见(试行)》为主体，涵盖网格划分、平台建设、队伍管理等方面的“1+N”制度体系，为工作开展提供遵循。
在试点基础上，向各区下发任务书，明确目标要求。
各区均成立了主要领导挂帅的领导小组，组建工作专班，全面推开全市创新网格化社会治理机制工作。
(二)研发推广一体化平台。
按照省试点任务书的要求，研发全市统一的网格终端“社区治理一体化平台”，将涉及社区治理服务的综治、公安、民政、人社等X余个部门信息入口融为一体，涵盖“信息采集、网格巡查、重点监管、队伍管理、社区服务、社区党建”六大类X个业务模块，形成“发现采集、扫码定责、智能派单、处理反馈、考核评估”闭环处置流程。
目前网格员共采集基础信息X 万条、核实X万条，回馈部门数据X万条。
该平台已在全市X个区推广应用，操作培训、用户授权、网格划分、地址关联等工作初步完成，X等区已进行实质化应用。
这个平台被省专班确定为全省标准化平台之一，并实现与省社会治理数据库的对接共享。
(三)织严织密全要素网格。
按照构建全市基层社会治理“一张网”的要求，与公安部门“一标三实”相衔接，既坚持相对统一标准，又因地制宜实施，对社区网格进行划分。
按照街道(镇)初划、区级审核、市级备案的程序，基本完成了网格划分工作。
目前，全市共划分为X个网格，其中综合网格X个、专属网格X 个，切实做到了纵横覆盖、不交叉重叠，确保网格保持合理的管理服务密度。
在此基础上，选择X区、X区等专属网格相对集中区域开展试点，细化工作清单，探索专属网格管理模式。
(四)打造形成典型经验。
通过一年来的实践探索，初步形成了一批网格化治理试点经验和工作品牌，如X一体化平台应用、X党建引领网格化治理、X全要素网格、浦口网格化大联勤等，基层社会治理实践取得初步效果。
我市网格化治理工作得到省充分肯定和外地学习借鉴，近期全省深入推进基层社会治理创新现场推进会将在X召开，将通过“视频联线”方式，重点推介我市相关经验。