跨越式发展动力难题调研报告
关于加快推进我县棚室经济跨越式发展的调研报告
乘风借势谋跨越绿色崛起建新城——关于加快推进我县棚室经济跨越式发展的调研报告[提要] 林甸县地处黑龙江省中西部，松嫩平原北部，地热资源丰富，2011年我县建设完成棚室12090栋，其中温室6816栋，大棚5274栋，蔬菜产量7.49亿斤，棚室经济发展成效显著。
为深入贯彻落实十七届六中全会和县十五次党代会会议精神，依托资源优势，加快推进我县棚室经济跨越式发展，促进现代化农业大飞跃，依然是为把林甸建设成“国际温泉名城”宏伟目标的关键点。
棚室蔬菜是现代农业的重要组成部分，对提高农业综合生产能力，促进富民强县、跨越发展意义深远而重大。
县第十五次党代会上，县委书记吴海宝提出建设“国际温泉名城”的宏伟目标，指出要着眼壮大地热经济，推动温泉产业发展大跨越，即要坚持依托、发展地热资源丰富得天独厚之优势，突出抓基地、抓品牌、抓市场，推动棚室生产规模化、标准化、热销化、产业化发展，打造“绿色名城”，确保居民一年四季可吃到地产新鲜蔬菜，破解北方冬春两季“菜篮子”难题。
我们在新的起点上发展棚室经济，就要结合林甸县实际，全面贯彻落实党的十七届六中全会精神和县第十五次党代会精神，在大力发展地热经济的同时，按照“六带八区，三大基地”的科学布局，加快推进我县棚室经济跨越式发展，为建设“国际温泉绿色名城”而努力奋斗！一、解放思想，求真务实，充分认识加快棚室经济发展的重大现实意义2011年我县建设完成棚室12090栋，其中温室6816栋，大棚5274栋，蔬菜产量7.49亿斤。
全县各小区基础配套设施基本完善，保证了蔬菜基地路通、水通、电通，达到生产要求，实现了当年建设，当年投产，当年收益，棚室经济发展成效显著。
然而，要想实现跨越式大发展，就必须坚持解放思想毫不犹豫、真抓实干毫不懈怠，必须充分认识到棚室经济发展的重大现实意义。
——调整农村经济产业结构的现实选择。
棚室适于发展各种特色品业，可以改变相对单一的农品结构、提升抵御自然灾害和市场营销风险，优化种植结构；加速土地流转，促进土地规模集中经营，棚室经济四季产效明显，益于土地利用结构的丰富和生产时间结构的调整。
2020跨越式发展动力难题调研报告3篇
2020跨越式发展动力难题调研报告3篇【篇一】跨越式发展动力难题调研报告唯有源头活水来。
抓住机遇、加快发展，需要强劲的内生动力。
唯物辩证法认为，事物自身的矛盾运动是一切事物发展的根本动力。
深入学习贯彻落实习发展观，努力推动我县经济和社会事业不断跨越式发展，使xx尽快成为皖鄂赣交汇处的一个璀璨的明珠，需要深入剖析县域发展中的新矛盾、新问题，从而科学地驾驭矛盾，创造性地解决发展中的问题，为实现跨越式发展注入持续强劲的内生动力。
本文试图从选人用人、思想观念和工作机制这三个问题入手，对如何增强跨越式发展的内生动力问题作些初步探讨。
一、坚持选贤任能，人尽其才，不断激发广大干部和各路人才奋发向上、干事创业的激情人是社会生产力发展诸要素中最活跃、最积极的因素。
“正确的政治路线确定以后，干部是决定因素”。
抢抓机遇、加快发展、奋力赶超，迫切要求最广泛、最充分地调动和激发全县上上下下、方方面面特别是各级干部的主动性、积极性和创造性，把广大干部的激情、智慧和力量凝聚到“建设区域强县、实现奋力崛起”的伟大事业中来，让各路人才各展其能，发愤有为，团结一心，众志成城，真正成为建设美好xx的生力军。
近几年来，我县在干部培养、使用和选拔方面进行了积极有益的尝试，对于形成正确的用人导向，激发广大干部干事创业的热情，推动各项事业的发展进步产生了较好的效应。
但是，我们也应该看到，我县干部资源中蕴藏的潜能仍然巨大，无论是他们的激情还是才干尚需进一步发掘；同时存在结构性矛盾，干部年龄老化趋势日益突出，年轻干部偏少，从事常规性行政工作的干部偏多，精于工业化、城镇化和农业产业化的干部较少。
干部潜能的“半休眠”状态和结构性不合理，直接制约跨越式发展的进程。
要继续坚持“德才兼备、以德为先，选贤任能、唯才是举”的用人导向，进一步刷新用人理念，拓宽用人视野，活化用人机制，努力开创“广纳贤才、唯才是举、各展其才、才尽其用”的崭新局面，让我县的各项建设和事业充满活力，生机勃勃。
铁路跨越式调查报告
铁路跨越式调查报告第一篇：铁路跨越式调查报告铁路跨越式发展对南宁经济社会发展影响的调查报告一、调查情况放假期间，我们暑期社会实践调查小组4名成员经过商量，决定将铁路的发展对南宁经济发展的影响作为这次实践的主题。
近年来，南宁铁路的发展速度惊人，对南宁市的经济发展起到巨大的促进作用，也大大缩短了南宁与其他城市已经邻国的距离。
于是我们来到了南宁铁路局，对调度所的主任进行了采访，了解铁路目前以及未来的发展情况。
（二）调查对象的情况南宁铁路局管辖的线路跨越广西、广东、贵州、湖南4省（自治区）17个地市（州）及37个县。
有湘桂（蓝家村—隘口1021.428公里处与越南铁路交界）、黔桂（柳州—麻尾）、黎湛（黎塘—湛江）、焦柳（牙屯堡—柳州）、洛湛（零陵—玉林）5条干线和河（唇）茂（名）线。
（三）调查目的近年来，广西铁路建设亮点纷呈。
在广西壮族自治区党委、政府的正确领导下，在铁道部的大力支持下，广西铁路建设“一揽子”计划加快实施，铁路建设全面加速，取得了前所未有的显著成绩。
而高铁以及轻轨的建设让广西人民期待万分。
为了了解到详细的情况，我们小组到南宁铁路局的相关部门做了调查。
二、调查的基本内容(一)南宁铁路局铁路建设情况根据国务院批准的《中长期铁路网规划》和《铁路“十一五”规划》，近五年，全局新建、改扩建铁路项目27个，投资规模超过3000亿元，新增营业里程3200公里以上。
（二）铁路建设重要作用及其影响1、凸显广西在中国—东盟自由贸易区的区位优势通过凭祥、东兴、龙邦口岸和云桂（南昆）铁路“三口一线”，使我国铁路网在广西与东盟铁路网沟通，形成中国—东盟自由贸易区的重要交通枢纽，发挥广西在中国—东盟自由贸易区中的前沿和中心作用。
2、促进泛亚铁路建设2009年6月，联合国亚太经社委员会批准《泛亚铁路网政府间协定》正式生效，泛亚铁路建设进入实质性推进阶段。
泛亚铁路东南亚走廊东、中、西线全长12600公里，并延伸形成南亚走廊。
2024年学校跨越式发展考察报告总结模版(2篇)
2024年学校跨越式发展考察报告总结模版一、引言随着时代的发展和社会的进步，教育也在不断变革和发展。
作为教育的主要载体之一，学校肩负着培养优秀人才的使命。
为了适应社会的需求和推动学校教育的进一步发展，我校在过去的一年中进行了一系列的改革和创新。
本次考察报告旨在对我校2024年的发展情况进行总结和评价，并提出进一步的建议和展望。
二、学校整体情况我校是一所综合性学校，拥有优良的师资力量和完善的教育设施。
在过去的一年中，学校致力于提高教学质量，培养学生的综合素质。
通过对课程设置的优化和教学方法的改革，学校在学生成绩和综合评价方面取得了显著的进步。
此外，学校还积极开展了各类学科竞赛和校本科研项目，提升了学生的学习动力和创新意识。
三、教师队伍建设教师是学校教育的中坚力量，而优秀的教师队伍则是学校发展的重要保障。
在过去的一年中，学校注重培养和引进人才，通过制定科学的教师培训计划和提供丰富的发展机会，吸引了一批优秀的教师加入学校。
同时，学校还加强了对教师的考核和评价，激励教师积极投入教学工作。
通过这些努力，学校的师资力量得到了进一步提升，教师的专业水平和教学能力得到了有效提高。
四、课程改革与教学改进学校在过去的一年中，注重了课程改革和教学改进。
通过对课程的优化和创新，学校提供了更加贴近学生需求和社会发展的课程内容。
同时，学校还积极推动教学方法的改革，引入多元化的教学模式和教学手段，提高了教学效果和学生参与度。
此外，学校还注重培养学生的创新能力和实践能力，通过开展各类实验项目和社会实践活动，提高了学生的综合素质。
五、学校文化建设学校文化是学校发展的重要组成部分，也是塑造学校特色和形象的重要因素。
在过去的一年中，学校注重了学校文化建设，加强了学校的品牌推广和校园文明建设。
通过开展各类丰富多彩的文化活动和营造良好的学风校风，学校的学校文化逐渐形成并深入人心。
此外，学校还注重培养学生的社会责任感和团队合作精神，通过开展义工活动和团队项目，激励学生积极参与社会实践和公益活动。
跨越式发展动力难题调研报告
跨越式发展动力难题调研报告2022年——2022年学年中学教师中学教师年度教学研究总结范文一年来，本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。
思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。
在工作中，能充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习市场情绪，合理运用教学多种手段，以学生为主体，教师作主导，以探究的方式创设教学情境，开拓学生思维，民挥大学生的想象力，切实向课堂四十分钟要质量。
开学初，能很快要组织好班委会，选出班级骨干，努力培养班级骨干。
例如杨金花、罗福权、邓丽花等同学，能积极建设项目相互配合老师抓好班风学风建设，创建优良的班集体，形成良好的班风学风。
所以一年来，学生违法犯罪率为0，差生率为0，在学校中被入选为先进班级。
在教学工作中，做到认真备课，认真批改作业，作业格式工整、规范，并养成良好的学习习惯。
对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，看清知识的薄弱环节，及时进行补漏。
例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮扶计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。
在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的全面提高东方文化基础知识。
同时，中才在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习成形氛围。
平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。
例如，学期初，我制定了帮教融资方案，开展“伸出你的双手，帮助你的朋友”的互帮互学主轴活动。
定期检查，发现有进步的同学，及时表扬，奖励。
这样，就充分调动了学生的学习积极性，掀起学习热潮。
在学生的思想教育工作中所，做到谆谆善诱，耐心疏导，耐心教育。
例如当时有一个调皮大学生，他叫郭华富。
他学习成绩差，经常逃学，在班级中是“小霸王”。
我采取和他经常谈心的方法，与学生交朋友，做学生的知心人，与家长紧密配合，发现有说实话进步的就及时表扬他，鼓励他，树立起他在低年级中的威信。
调研报告：欠发达城镇跨越式发展调研报告
欠发达城镇跨越式发展调研报告在XX实现了由温饱向小康的历史性跨越，进入向全面建设小康社会、基本实现现代化迈进的新阶段，XX扶贫工作也进入一个新的阶段，工作重点从主要解决贫困人口的脱贫问题转到巩固脱贫成果、改善发展条件、加快欠发达地区发展、促进全省区域协调发展上来，把加快欠发达地区跨越式发展和欠发达乡镇奔小康步伐作为从根本上消除贫困、全面建设小康社会的重大举措。
XX扶贫工作的重点和难点在欠发达乡镇，加快欠发达地区发展的重点和难点也在欠发达乡镇。
一、欠发达乡镇经济社会发展总体情况欠发达乡镇奔小康工程虽已取得了较大成效，但由于历史和自然条件等各种因素，仍有相当数量的乡镇经济社会发展比较落后，与XX整体经济发展水平差距较大。
1．欠发达乡镇发展水平仍较落后。
2004年末，全省211个欠发达乡镇总人口178.71万人，占全省乡镇总人口的5.2%，农村居民人均纯收入低于全国水平的乡镇由上年的191个减少到178个，但仍占211个欠发达乡镇个数的84.4%。
按此发展速度，到2007年也只有40%左右的欠发达乡镇农民人均纯收人能超过当年全国平均水平，也只有省委省政府确定的目标值（80%）一半左右，差距甚远。
从全省范围看，2004年XX农村居民人均纯收入低于全国平均水平的乡镇为305个，比2001年的361个减少了56个，但305个乡镇人口318.31万人，占全省乡镇总人口的9.3%，其中89%为山区乡镇，有260个分布在25个欠发达县（市、区），24个分布在平阳、婺城和黄岩的省市重点扶持的25个乡镇中，其它21个主要分布在建德、乐清、兰溪、东阳。
从25个欠发达县（市、区）的乡镇看，绝大部分乡镇的经济社会发展水平都较低。
据对2003年全省1325个乡镇综合经济实力的测评，排在900位以后的乡镇中有80%以上是25个欠发达县（市、区）的乡镇。
2004年，XX农村居民人均纯收入已达6096元。
但211个省重点扶持欠发达乡镇的农村居民人均纯收入只有2456元，仅为全省的40.3%。
突显发展实现教科研工作跨越式发展——教科研工作调查报告
突显发展实现教科研工作跨越式发展——教科研工作调查报告突显开展实现教科研工作跨越式开展——科学开展观背景下的教科研工作调查报告为全面把握我校教科研工作的现状，找准制约我校教科研工作的瓶颈，寻求教科研工作快速开展的突破口，进一步谋划和理清教科研工作的开展思路，落实“教研兴校，科研强校”，发挥教研的引领作用，确立以课题研究为先导，以校本研修为根底的原那么。
本着解决教科研工作中的突出问题，促进我校教科研工作健康开展，我们在学习科学开展观的实践中开展了调研工作。
一、调研工作情况1、调研目的为了科学推进我校教科研工作的改革与创新，在学习科学开展观活动中及时总结和反思我校教科研工作的成绩、经验和问题，分析我校教科研工作的现状，同时找出改良教科研工作的策略，促进教师的专业开展，提高教育教学质量和效率，实现我校教科研工作的跨越式开展。
2、调研内容〔1〕教师对教科研工作的满意程度。
〔2〕目前的教科研工作在内容和形式上存在的主要问题。
〔3〕学校最需要的教科研内容和形式。
〔4〕教学研究难以转化为教学行为的主要问题。
〔5〕学校需要什么样的课题研究。
〔6〕教科研工作有效开展的关键措施。
3、调研的时间2022年9月16日——2022年10月18日。
4、调研范围全校教职工、相关领导、局部其他学校的老师、家长、学生。
5、调研的组织成立了由教科研副校长负主要责任，信息科研处成员组成的专题调研小组。
小组认真研究调研内容，制定调研方案，安排调研活动日程，开展具体而细致的工作。
二、调研结果和分析1、取得的成绩我校是一所高级完中，现有教职工151人，6个教研组，57个学科年级组，2个课题实验小组，分管教科研的副校长1人，下设信息科研处。
我校构建了分管副校长、信息科研处、教研组、学科年级组、课题实验小组组成的教育科研网络。
适应教育的开展与需求，我校提出了“教研兴校，科研强校”的思路，使教研工作不再走形式，根本步入了常规化运行的轨道。
〔1〕建立组织，完善机制，使管教科研的副校长成为校本教研的领导者和组织者学校是校本教研制度建立的主体，管教科研的副校长是第一责任人，是校本教研的组织者与领导者。
加快我市追赶跨越调研报告
加快我市追赶跨越调研报告**历史悠久，人文荟萃，并先后被国家冠以国家历史文化名城、国家园林城市、中国优秀旅游城市三大城市品牌。
改革开放三十年来，**在历届市委、市政府的领导下，从一个为之自豪和骄傲的历史层面上，描绘和谱写了一个又一个历史新篇章。
而今已由一个文化底蕴厚重的江岸小商城，发展为具有公路、铁路、水运、航空为一体的立体交通网络的现代化港口城市。
百万人口、一百平方公里的城市建设正在推进形成之中，宜人、宜居、宜商、宜游的发展思路已定为城市经营理念。
千亿**、活力**、和谐安庆已确立为建设**的战略性目标。
然而，**发展虽然随着时代变迁而跨越，但纵横向比较之，**既聚集着历史的辉煌，又铸就着顽固守旧的思维定势，制约着开放，束缚着创新，凸显发展滞后。
因此，市委提出“推进科学发展，加快追赶跨越”，应该说是切准**脉络。
对此，笔者提几点建议。
一是正确把握追赶跨越的切入点。
**追赶跨越的切入点是什么？是重点着力于体制的变革？还是重点着力于经济发展水平的提高？或是重点致力于人文环境的革新？但问题是管理体制、经济发展、人文环境是一个有机的体系，三者在发展中互相联系、互相影响、互相制约。
从长期看，解决问题最终应当是三者综合推进，协调发展；但从短期看，发展总有个切入点。
对**而言，发展历程的特殊性决定了这个切入点就是人文环境的革新和管理体制的变革。
从**发展的历史和现状分析，历史越悠久，人文环境越定势，对经济社会发展的阻碍越大,所形成的管理体制必然带有功能固着性。
所以实现**追赶跨越必须重视解决人文环境和管理体制中最突出的问题。
二是创建优质的人文环境。
创建优质的人文环境必须从党员干部入手，全体党员干部精神面貌的好坏，直接影响着社会环境面貌。
这次市委开展的“深入学习科学发展观”活动，是个很好的契机。
建议借助这个活动，开展一些有成效的工作，激发全体党员干部工作热情，转变党员干部精神面貌。
一要结合**经营环境不优问题召开专题讨论会。
经济社会跨越式发展调研报告
经济社会跨越式发展调研报告为深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，明晰发展思路，更新观念、创新理念、坚定信念，结合部门工作实际我局对全县城市规划建设进行了深入调研，切实找准城市建设的突破口，增强县域经济，加快＊＊＊经济社会的跨越式发展。
一、＊＊＊城市建设概况＊＊＊城建成区规模3.3平方公里，城市人口2.3万人，城镇化率22%。
近年来县城建设先后完成了＊＊＊步行街建设、＊＊桥建设、＊＊小区开发建设、＊＊路改扩建、＊＊园开发建设、老干活动中心（职工之家）、＊＊＊路（改扩建等多项工程。
目前，正在建设的有＊＊＊公园绿化附属工程、行政小区建设、农贸市场片区旧城改造、＊＊＊公路路灯照明建设、污水处理厂建设、廉租房建设、＊＊＊路改造、＊＊＊路改造等一批城市建设重点项目。
同时，通过房地产的开发建设，进一步加快县城基础设施建设步伐，有效推进我县经济社会全面发展，逐步实现县城建成区人口5年倍增计划。
目前县城有房地产开发建设项目＊＊个，规划开发建筑面积＊＊＊万平方米，总投资概算＊＊＊亿元，目前，销售面积＊＊＊＊万平方米，销售金额＊＊＊＊亿元。
按照“农业特、工业兴、田园美、休憩乐”的城乡一体化发展战略，充分体现＊＊＊在新昆明建设中“一区两基地”的功能定位，城市建设取得了长足进步，基础设施建设初具规模，人居环境明显改善。
二、县城规划建设和管理的难点和差距但随着经济、社会的发展也呈现出一些问题，由于城镇建设和房地产业的迅速发展，规划实施管理控制不足，建筑风格不明显，螳螂川河道无序建房，无滨河特色，这些使＊＊城市风貌特色受到较大影响。
1．＊＊“穷、小、弱、破”十分突出，城市空间结合不合理。
由于我县面积小、人口少，在北部五县区中属传统农业县，财政收支矛盾突出，长期处于“吃饭财政”，县城建设资金投入严重不足，导致县城基础设施建设滞后，县城绿化、美化较差，市政道路破烂不堪。
加之作为昆明卫星城镇的发展思路不清晰，县城建设和城市化发展没有科学的定位，没有长期性和规范性的运作机制，城镇化水平较低，致使＊＊城市形象较差，既不是拆旧建新，也不是留旧建新，缺乏统一规划、规范，所以新旧杂陈，市容零乱，县城建设如同一个集镇建设的水平，城村不分，＊＊＊城本身就是农村。
关于推进工业经济跨越发展的调研报告
关于推进工业经济跨越发展的调研报告报告题目：推进工业经济跨越发展的调研报告一、背景工业经济是国民经济的基础和支撑，对于一个国家的发展至关重要。
发展工业经济不仅可以提高国家的竞争力和自主创新能力，还能促进就业、改善人民生活水平。
为了推进工业经济跨越式发展，本次调研旨在了解当前工业经济的发展现状、存在的问题以及推进工业经济跨越发展的策略和举措。
二、调研方法本次调研采用了文献研究、案例分析和访谈等方法。
首先，通过查阅相关文献，了解国内外工业经济发展的理论和经验。
其次，对相关行业的典型企业进行案例分析，探索企业成功的经验和经营模式。
最后，我们进行了一系列的访谈，包括政府官员、企业家、专家学者和工人等，以便更全面地了解工业经济的现状和问题。
三、调研结果1. 工业经济的现状通过调研发现，我国工业经济发展迅速，取得了巨大成就。
但同时也面临着一些问题，如资源短缺、环境污染和产业结构不合理等。
此外，一些传统产业在市场竞争和技术创新方面存在困难，亟需进行转型升级。
2. 推进工业经济跨越发展的策略根据调研结果，我们提出以下策略，以推进工业经济跨越发展：（1）加强创新驱动，提升技术水平。
通过加大科研投入、鼓励企业自主创新和加强产学研合作，提高我国工业技术水平，培养创新型企业。
（2）优化产业结构，促进产业升级。
加大对新兴产业的扶持力度，推动传统产业向高端、智能化方向转型，实现产业结构优化和经济转型升级。
（3）加强资源节约和环境保护。
加大对节能减排和环境友好型产业的支持力度，推动产业绿色化和可持续发展。
（4）加强人才培养与流动。
通过加强职业教育、提高农村劳动力技能和引进人才等措施，解决人才短缺问题，促进人才培养和流动。
四、建议和措施1. 加强政策支持。
各级政府应出台一系列配套政策，包括财政、金融、税收等方面的支持，为工业经济跨越发展提供良好条件和环境。
2. 整合资源，推动产业协同发展。
通过加强产业链衔接和资源优化配置，实现产业的协同发展，提升整个产业链的竞争力。
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跨越式发展动力难题调研报告跨越式发展动力难题调研报告唯有源头活水来。
抓住机遇、加快发展需要强劲的内生动力。
唯物辩证法认为事物自身的矛盾运动是一切事物发展的根本动力。
深入学习贯彻落实习发展观努力推动我县经济和社会事业不断跨越式发展使__尽快成为皖鄂赣交汇处的一个璀璨的明珠需要深入剖析县域发展中的新矛盾、新问题从而科学地驾驭矛盾创造性地解决发展中的问题为实现跨越式发展注入持续强劲的内生动力。
本文试图从选人用人、思想观念和工作机制这三个问题入手对如何增强跨越式发展的内生动力问题作些初步探讨。
一、坚持选贤任能人尽其才不断激发广大干部和各路人才奋发向上、干事创业的激情人是社会生产力发展诸要素中最活跃、最积极的因素。
“正确的政治路线确定以后干部是决定因素”。
抢抓机遇、加快发展、奋力赶超迫切要求最广泛、最充分地调动和激发全县上上下下、方方面面特别是各级干部的主动性、积极性和创造性把广大干部的激情、智慧和力量凝聚到“建设区域强县、实现奋力崛起”的伟大事业中来让各路人才各展其能发愤有为团结一心众志成城真正成为建设美好__的生力军。
近几年来我县在干部培养、使用和选拔方面进行了积极有益的尝试对于形成正确的用人导向激发广大干部干事创业的热情推动各项事业的发展进步产生了较好的效应。
但是我们也应该看到我县干部资源中蕴藏的潜能仍然巨大无论是他们的激情还是才干尚需进一步发掘；同时存在结构性矛盾干部年龄老化趋势日益突出年轻干部偏少从事常规性行政工作的干部偏多精于工业化、城镇化和农业产业化的干部较少。
干部潜能的“半休眠”状态和结构性不合理直接制约跨越式发展的进程。
要继续坚持“德才兼备、以德为先选贤任能、唯才是举”的用人导向进一步刷新用人理念拓宽用人视野活化用人机制努力开创“广纳贤才、唯才是举、各展其才、才尽其用”的崭新局面让我县的各项建设和事业充满活力生机勃勃。
（一）要树立以人为本的用人观全方位激发广大干部的潜能。
合肥市为适应大发展、快发展的需要在用人制度上进行了大胆的探索和创新通过“公开选拔、竞争择优”、“个人志愿、职位公示、双向选择、组织决定”等新举措选拔、调整和交流了1600多名干部极大的盘活了干部资源极大的激发了干部的潜能有力地推动了合肥市经济社会事业的迅猛发展。
他们的做法体现了以人为本的用人理念赋予各级干部和各路人才根据自己的专长和志愿选择岗位的权利能够把个人愿望和工作需要有机结合起来有利于激发干部的工作热情发挥各自的优势和特长为经济社会事业的发展注入前所未有的活力。
他们的做法值得学习和借鉴。
囿于传统的用人观念和模式我县干部在乡镇与部门之间、乡镇与乡镇之间、部门与部门之间难以合理流动“领导干部届满调整、一般干部按兵不动”的局面没有打破干部与组织之间缺乏正常互动交流的平台。
应积极探索新举措、新机制学习借鉴外地成功经验突破届期调整的常规模式摆脱单纯组织意志的固定思维定式打破影响干部合理流动的掣肘着眼于__跨越发展的需要树立以人为本的用人观加快建立干部与组织之间正常交流互动的平台构建“发挥特长选岗位围绕发展任贤能”用人机制使各级干部的潜能得以充分的释放使各路人才的才华得到充分的施展。
（二）要树立“才为我所用”的大人才观为跨越式发展广纳群贤。
一个国家、一个地区、一个企业最核心的竞争力是人才。
建设一支高素质的知识化、专业化人才队伍是我县奋力崛起的需要。
一是要面向大市场引人才。
江苏张家港市早在90年代初就把引进人才作为加快发展的重大战略来抓出台了一系列吸引各类优秀人才的政策措施使各类优秀人才汇聚张家港建设张家港成就了今日的繁荣和文明。
要研究新时期人才流动的特点结合我县发展中的需要整合各种资源充分运用市场的手段以优惠的政治、经济待遇广泛吸纳各路优秀人才为__的跨越发展献智出力。
二是要面向大中专毕业生选人才。
__籍大中专毕业生历来大量流向外地相对发达的地区回乡发展的只占很小的比重。
一方面是因为本县的发展起步晚、水平低让他们感到发展的空间小、机会少；另一方面是由于对他们重视不够面向大中专毕业生这个群体选招急需的人才不仅有利于解决他们的就业问题而且有利于发挥他们的专业优势优化人才队伍结构为发展注入新的活力。
三是要面向高等院校和科研院所借人才。
高等院校和科研院所集中了很多优势人才。
可采取高薪聘任、课题合作攻关、特邀讲座等多种方式充分利用他们强大的智力资源为我县的建设和发展服务引智兴县借梯上楼。
二、坚持解放思想与时俱进不断促进思想的大解放和观念的大更新改革开放三十年的实践表明每一轮的思想大解放都推动着新一轮的大发展。
解放思想是马克思主义辩证唯物论和认识论的观点在抓发展、谋全局的实践中具体而又生动的体现就是要不断破除制约发展的旧思想、旧观念、旧体制使我们的思想和认识随着实践的发展不断更新和深化不断适应发展的新形势审时度势引领时代抢抓机遇推动发展。
针对我县干部群众的思想实际推动新一轮思想大解放必须在“三围绕三突破三树立”上出实招使实劲求实效。
（一）紧紧围绕抢抓发展机遇突破“片面求稳、小步求安”的小农思想牢固树立“小干慢进就是退大干快上抢先机”的危机意识和机遇意识。
当前我县面临着跨越发展的良好机遇。
国家实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策有利于我们争取更多的财政信贷支持解决建设和发展资金严重不足的矛盾；中部崛起战略的实施有利于沿江经济优势的形成和凸现为我县县域经济的发展特别是临江产业园的建设带来更为有利的宏观环境；东部沿海产业梯度转移为我县实施强势招商、发挥资源大县的优势做强工业、做优农业、做活第三产业提供了更为广阔的舞台；同时国家着力实施改善民生继续推进扶贫开发的战略有利于我县在落后中反弹起跳由弱变强快速赶超。
机遇千载难逢稍纵即逝。
解放思想推动发展要求全县上下深刻认识并牢牢把握发展机遇坚决破除“稳字当头小步求安”的思想意识增强抢抓机遇、奋力赶超的责任感和紧迫感树立“无功就是过、小干就是错”的功绩观把早干、快干、大干的思想坚持不懈地贯彻到各项工作中去。
（二）紧紧围绕破解发展难题突破消极畏难的思想制约和传统的思维定式树立“抓发展就是解难题”的新理念和“迎难而上、破难而进”的勇气和魄力。
矛盾无时不在无处不有。
正是事物内部矛盾运动推动着事物的发展。
我县在推动跨越式发展过程中也存在着诸多矛盾和难题如建设资金瓶颈制约问题跨越式发展的决心不大、干劲不足、环境不优问题改革改制、征地拆迁中的利益调整问题部分群众生育观念陈旧固执问题信访积案执行难问题等等。
对待发展中的矛盾和难题有两种态度一种是勇于正视矛盾把解决矛盾作为推动发展的机遇大胆创新突破常规千方百计解决矛盾迎难而上破难而进；另一种是回避矛盾遇到矛盾绕道走“难”字当头无所作为坐失良机。
推动__跨越式发展要求我们各级干部以第一种态度积极应对矛盾树立“领导者的责任就是解决矛盾”“解决矛盾就是抓发展”的理念敢于破难善于攻坚迎难而上破难而进。
(三）紧紧围绕增强发展合力突破本位主义、小团体主义的思想痼疾牢固树立大局意识、服务意识和协作意识。
本位主义、小团体主义是影响我县跨越发展的思想痼疾它的主要表现是：习惯于以部门利益为中心大局意识淡薄有利就干无利就绕甚至把政府权力部门化、部门权力私有化；习惯于权力的运作而忽视责任服务意识、协作意识不强养尊处优高高在上敷衍塞责推诿扯皮消极应付。
由于我县近几年舆论监督机制逐步建立特别是县委、县政府每年定期开展行风评议活动政府网站开设领导信箱等沟通平台以来本位主义、小团体主义得到了有效的遏制但在一定范围内仍然存在一定程度上制约了投资环境进一步优化影响了抓落实、抓发展的合力与跨越式发展的要求不相适应。
从根本上破除本位主义、小团体主义的思想掣肘需要从强化执行力、配合力、落实力入手进一步转变工作作风建立和完善行风评议制度、考核制度、激励机制和惩戒措施同时要大力倡导和弘扬“同心合力、热情服务、紧张快干、奋勇争先”的大局意识和负责精神在全县广泛深入开展加快发展“效能年”、“服务年”活动着力营造“众志成城、合力攻坚、九牛爬坡、各尽其力”的浓厚氛围凝聚跨越式发展的强大合力。
三、坚持改革创新大胆探索着力优化跨越式发展的工作机制体制和机制是制度化、功能化的方法。
良好的体制和机制是推动跨越式发展的重要保证。
建立和优化我县良好的工作体制和机制有利于党委、政府工作的有序高效运转有利于破解发展中的难题有利于凝聚强大的合力从而推动跨越式发展的进程。
从“建设区域强县”的需要来看我县目前应着力优化三个机制：一是要着力优化融资投资工作机制。
近年来我县通过成立城市建设投资公司和担保公司强势推进招商引资积极争取政策性项目投资等举措为重点建设项目和中小企业筹集了大量的资金有效地缓解了资金投入的矛盾有力地推动了工业化、城镇化和农业产业化进程。
但融资平台不宽、方式单一、渠道不畅的问题仍很突出。
要进一步做大融资平台放大担保功能。
在继续推进行政事业单位国有产权融入建投公司和担保公司的同时可选择性地利用政府储备的土地使用权以及国有可养水面使用权进行融资拓宽融资领域提升融资能力。
要进一步改进融资方式变单一的政府融资为政府与民间、企业与银行互动融资形成全方位、多层次融资的新格局。
要以国库集中支付改革为契机树立经营国库理念发挥财政杠杆作用促进金融机构支持县域经济的发展；积极引导企业组建商会为企业之间融资搭建平台鼓励民间发展金融业、担保业促进资本集约融通；建立企业和金融机构融资信息互通平台进一步畅通融资渠道。
二是要着力优化狠抓工作落实的执行机制。
重要决策、重点工作要落到实处快速高效推进关键取决于执行力而建立良好的执行机制是提升执行力的重要保证。
目前我县的各项重点工作、重点工程和项目仍然是按常规模式来组织推进执行效果不够理想尚未形成一种有效的落实机制虽然采取了重点工作“县干牵头、专班负责、一抓到底”的工作模式但仍显粗放缺乏执行的严肃性、强有力的保证措施和相应的激励措施。
优化狠抓落实的执行机制必须实行责、权、利相结合决策、督查与激励相统筹。
责权利相结合就是在坚持一项重点工作、重点工程明确一个专班来抓的基础上明确目标任务的时间要求同时赋予专班相应的权利强化目标任务的严肃性充分调动专班的主动性和创造性；决策、督查与激励相统筹就是在决策执行过程中要加强定期督查通报跟踪问效确保时序进度对工作执行有力、攻坚克难有功、重点工作推进出色的专班要大张旗鼓地进行表彰和奖励在全县范围内迅速形成“奋勇争先创一流、真抓实干促发展”的热烈氛围。
三是要着力优化鼓励全社会创新的激励机制。
创新是发展的动力之源、活力之源。
紧紧围绕“建设区域强县”主题鼓励全县广大干群大胆探索、勇于创新是聚集各方面的智慧和力量实现__跨越发展的一项重大课题。
我县在鼓励创新的政策层面上目前还只是在生产经营领域制订了一些激励措施未能覆盖到发展的各个领域不全面、不系统激励效应存在很大的局面性。