软件测试工程师面试经验总结
测试工程师面试常见问题及回答技巧
测试工程师面试常见问题及回答技巧
1. “嘿，人家经常会问你做过哪些项目的测试呀！这就好比厨师得说出自个儿做过哪些菜一样。
比如说，你可以讲讲你在那个超难搞的软件项目里怎么找漏洞的嘛！回答的时候，可得自信满满地把过程说清楚哟！”
2. “还有哦，可能会问你发现了 bug 后怎么办呀！这就像医生看到病人得病了，得赶紧想办法治疗啊！你就讲讲你是怎么有条有理地记录、跟踪和推动解决 bug 的，让他们知道你可不是吃素的呀！”
3. “哎呀呀，肯定会问你对测试工具熟悉不熟悉啦！就好像战士得熟悉自己的武器一样呢！快给他们说说你怎么玩转那些测试工具的，厉害得很呢！”
4. “会不会问你怎么保证测试的覆盖度呀？这简直就像是要把整张地图都走遍一样重要呢！比如说你怎么设计测试用例把各个角落都照顾到的，可别藏着掖着哦！”
5. “嘿哟，他们说不定还会问你怎么和开发团队打交道的呢！这就像两个好朋友得相互配合一样嘛。
讲讲你是怎么巧妙沟通，让他们心甘情愿改代码的呀！”
6. “也可能会对你的学习能力感兴趣哦！这不就像是要不断升级自己的技能一样嘛。
你可以举例说说你最近学会了什么新东西呀！”
7. “最后啊，他们没准还会问你遇到压力大的时候怎么办！这就好像爬山累得不行了还得咬牙坚持呀！那你可得好好讲讲怎么应对压力，保持冷静的，可别被难住咯！”
我的观点结论就是：面试测试工程师，这些常见问题可得好好准备呀，只要你准备充分，肯定能脱颖而出！。
测试工程师面试问题及回答技巧
测试工程师面试问题及回答技巧问题 1：介绍一下你的测试方法回答技巧：STAR 方法：描述一个特定的情况（Situation），你采取的行动（Task），遇到的挑战（Action），以及取得的成果（Result）。
强调敏捷和自动化：展示你对敏捷方法和自动化测试工具的熟练程度。
量化结果：通过测量指標和案例研究来证明你對產品質量和效率的影響。
示例回答：“我遵循敏捷方法，重視持续测试和快速反馈。
我熟练使用自动化测试框架，例如 Selenium 和 Appium，这使我能够提高测试效率和覆盖率。
在我的上一个项目中，我将自动化测试覆盖率提高了50%，从而显著减少了缺陷漏失。
”问题 2：阐述性能测试的经验回答技巧：突出關鍵指標：說明你如何評估效能指標，例如響應時間、吞吐量和資源使用。
描述工具和技術：展示你對效能測試工具和技術的了解，例如JMeter 和 LoadRunner。
提供具體範例：提供一個案例研究來說明你是如何成功進行性能測試的。
示例回答：“我擁有廣泛的效能測試經驗，專注於評估網站和行動應用的效能。
我使用 JMeter 進行負載測試，以模擬真實使用者行為。
在最近的一個項目中，我識別並解決了一個效能瓶頸，從而使應用程式的響應時間縮短了 30%。
”問題 3：談談你的缺陷管理流程回答技巧：描述缺陷分類和優先順序：說明你是如何分類和優先處理缺陷的。
強調溝通和協作：強調你與開發團隊合作解決缺陷的重要性。
展示追蹤和報告：展示你如何追蹤缺陷並定期向利益相關者報告進度。
示例回答：“我採用全面的缺陷管理流程，其中包括缺陷的分類、優先順序和追蹤。
我與開發團隊密切合作，提供清晰的缺陷報告並協調解決方案。
通過定期向利益相關者報告缺陷狀態，我確保透明度和及時解決問題。
”問題 4：描述你對探索性測試的看法回答技巧：強調批判性思維和創造力：解釋探索性測試如何讓你運用批判性思維和創造力來發現缺陷。
分享具體範例：提供一個案例研究來展示你是如何透過探索性測試找到難以捉摸的缺陷。
测试工程师面试经验
1、请你先介绍一下自己我是浙江工业大学的一名研究生，专业是控制理论与控制工程，毕业后的职业规划是做一名软件测试工程师。
其他一些具体的介绍请参见简历。
2、你的职业规划是什么？我目前的职业规划是通过实习对软件测试工作有一个更深刻的理解，学习一些基本知识，争取早日上手。
正式入职后，我希望能有一个稳定的工作环境，在3年内让自己成长为一名高级软件工程师，并有一次竟升。
我想再长远的计划只有我真正入职后，真正了解这个行业后才能有一个清晰的规划了。
3、软件测试是指什么？软件测试是根据开发各阶段的需求说明编写一些测试用例，并用这些用例去测试软件，从而发现错误，减少损失。
软件测试一般有白盒测试和黑盒测试两种方法，白盒测试需要知道程序的具体结构内容，而黑盒测试只关注软件输出结果。
4、一个软件测试工程师需要具备什么素质？首先当然是专业素质，如计算机专业技能、测试专业技能、软件编程技能。
其次还应该有良好的沟通能力，测试人员需要与很多人员进行沟通，如项目经理、开发人员、客户、市场人员等，对象不同，沟通方式和语气都应不同。
同时还应该有有严谨、敢于承担责任、稳重做事风格，毕竟无论做什么事情都会犯错，如果你能勇于承认自己的错误，在第一时间纠正错误，则能够减少很多损失。
最后还应该具有创新和破坏精神，软件测试本身就是为了找出软件的错误，有时需要你的逆向思维，编一些非常规的测试用例来发现错误。
5、你有学过java吗？没有。
6、那么你多久能学会，起码能看得懂？两个月吧，因为语言之间都是互通的，我想只要我认真学去，肯定能做到的。
7、你说你有团队合作精神，具体体现在哪？请举一例说明。
比如说我本科期间参加的数学建模吧，那就是3个人一个团队的，互相之间需要干什么都有明确的分工，谁来编程，谁来建模，谁来写论文。
还有就是研究生阶段的建龙基金，因为我是项目负责人，那么我就必须分配好组内人员的任务，这些都是团队精神的体现。
8、在团队合作的时候，组内成员有意见怎么办？因为我们组团的时候本来就是各取所长的，有人擅长编程，有人擅长数学建模，有人擅长写论文，一般不会有什么矛盾。
测试工程师的心得体会分享测试经验与教训
测试工程师的心得体会分享测试经验与教训测试工程师的心得体会：分享测试经验与教训在软件开发领域，测试工程师扮演着重要的角色。
他们的职责是确保软件的质量和稳定性，并通过测试和调试来发现并修复潜在的问题。
作为一名经验丰富的测试工程师，我通过多年的实践积累了一些宝贵的经验和教训，今天我愿意与大家分享。
第一部分：测试方法与策略1.选择适当的测试方法在测试过程中，选择适当的测试方法非常重要。
常见的测试方法包括功能测试、性能测试、安全测试等。
根据项目需求和特点，选择合适的测试方法是有效提高测试效率和准确性的关键。
2.制定全面的测试计划测试计划是测试工作的基础。
在制定测试计划时，应该充分考虑项目的需求、目标和资源情况。
合理的测试计划能够帮助测试工程师更好地组织测试活动，并及时发现和解决问题。
3.注重测试用例设计测试用例是测试工作的核心。
设计高质量的测试用例能够覆盖各种情况，有效发现潜在问题。
在设计测试用例时，应该注重测试覆盖率和边界条件，以提高测试的全面性和准确性。
第二部分：测试工作中的经验教训1.细心排查异常在测试过程中，经常会遇到各种异常情况。
作为测试工程师，我们需要具备一种细心的精神，仔细排查每一个异常，并及时记录、上报和解决。
一次次的小问题积累起来，可能会导致系统发生严重故障。
2.合理利用测试工具在测试工作中，合理利用测试工具可以提高测试效率和准确性。
例如，自动化测试工具能够帮助我们快速执行重复的测试任务，减少人为差错。
但是，工具虽好，也需要谨慎使用，避免过度依赖。
3.加强与开发团队的沟通测试工程师和开发团队的紧密合作非常重要。
及早和开发人员沟通，共同讨论问题，能够更快地解决潜在的缺陷。
同时，及时向开发人员反馈问题，有助于提高开发质量。
第三部分：案例分析以下是我在测试工作中遇到的一个案例，通过这个案例我们可以更好地理解测试工程师的心得体会。
案例名称：系统性能问题的发现与解决在某个项目的测试过程中，我们发现了系统的性能问题。
工程师面试技巧和注意事项
工程师面试技巧和注意事项这是一篇由网络搜集整理的关于工程师面试技巧和注意事项的文档，希望对你能有帮助。
工程师面试技巧和注意事项1提醒：技术人员应时刻关注行业信息，比如拓宽人脉圈，经常参加行业聚会，经常登录招聘网站或者翻阅招聘报纸，关注各家知名企业的发展动态等，这样才能在合适的时间找到合适的职业机会。
经验二:广种薄收，重复投递简历技术类职位需求多，求职者的数量更多。
比如花旗软件推出的研发工程师的职位，当天就收到三四白份简历，竞争相当激烈，求职者得到面试通知的概率大大降低。
此时“广种薄收”是最好的方法。
你首先可以在某招聘网站填写一份完整的个人简历，并且让简历处于公开状态。
然后按照需求搜索合适的职位，有选择性地发送多份简历，增加自己的成功概率。
针对心仪的企业，你可以连续一周重复投递。
因为当某个职位收到太多简历的时候，公司不会一一查阅，只会随机选择部分简历，重复投递无疑给自己增加了成功的概率。
提醒：引起企业关注的方法很多，除了网络投递，还可以邮寄书面信件，或者在打听到企业招聘负责人姓名后，叫快递投递简历，这样更加能够引起企业的重视。
此外，当某家企业某个职位应聘失败后，你依旧可以申请该企业的其他职位。
经验三：巧排时间，节省应聘成本一般应聘技术类的职位，需要经过3-4 轮面试，也就是说大多数情况下需要在家和企业间来回奔波三四次。
高新技术企业大多地处偏远郊区，比如张江高科技园区、紫竹科学园区、外高桥保税区、临港新城、酒河泾开发区等，来回奔波煞是辛苦。
从市中心去紫竹科学园，需要先乘坐地铁一号线到莘庄站，换乘地铁五号线到底，然后打车到公司，来回时间长达两个多小时，路费也要四五十元。
提醒：当你接到面试通知后，可以和公司hr改约时间，把相同地区、不同企业的面试时间安排在同一天，能够节省时间和路费。
经验四：临门一脚，自学闯技术关如果你认为技术岗位面试考察的都是“真材实料”，不用复习准备，那你就错了。
过来人的经验告诉我们，技术人员的面试也应该“临时抱佛脚”。
软件测试总结8篇
软件测试总结8篇撰写突出的总结能够增强职场人的文字功底，我们在编写总结的过程中，务必要注意内容具体。
下面是作者为您分享的软件测试总结8篇，感谢您的参阅。
软件测试总结篇1时光荏苒，从毕业到现在已经10年，10年来一直从事着软件测试的工作。
从一个什么都不会，到测试技术人员再到测试管理，期间有迷茫，有痛苦，有弯路，有捷径。
今天对自己过去的10年测试经历做一个总结，一是给自己重新出发增加动力，二是给刚入道的、迷茫中的测试朋友一点点建议，希望你们少走弯路。
首先，谈谈测试职业规划，即做什么的问题。
所谓方向比努力重要，这绝对是一句真理。
如果能在刚走上测试工作岗位的时候明白这个道理，那么不出5年，你一定能成为某一测试领域的专家，那时不管是薪水、自信心都是顺其自然的事情。
但是遗憾的是，我们获取的太多信息是，测试人员是一个通才，什么都要学，什么都要懂。
结果这样的一个方向，导致了3脚猫功夫的测试人员一大把。
那么什么都懂一点的测试人员难道就没有用武之地了吗？也不是，可以朝着测试管理岗位发展。
说到这里，引出了测试职业规划的第一条路：测试管理。
那么很容易想到职业规划的另外一条路，测试技术专家。
在测试技术领域里，无外乎就是性能测试专家和自动化测试专家。
明确了软件测试职业规划的三个方向，接下来就是如何选择一条适合自己的方向。
下面给出我的几条建议。
关于选择测试管理：首先你一定不是一个喜欢技术，对技术敏感的人，这个很容易判断。
第二，你一定是个善于沟通，组织协调能力强的人。
第三，你的长期抗压能力较强，上能顶住领导批评，下能顶住下属埋怨。
能受得了委屈，吃的了亏。
第四，你对管理工作充满持续的激情，如果过去你是一个比较如鱼得水的学生干部，那更加没问题。
总之，相对你的iq，你的eq更高。
那么从性格上来说你比较适合做测试管理工作。
关于选择性能测试专家：正好和测试管理人员具备的性格相反，首先，你不喜欢组织协调这样的工作，你性格有些孤傲，你上学的时候一定不是学生干部，或者不是一个如鱼得水的学生干部。
软件测试个人工作总结的范文6篇
软件测试个人工作总结的范文6篇第1篇示例：我是一名软件测试工程师，经过一段时间的工作，我对软件测试有了更深入的了解，也积累了一些经验。
在这篇文章中，我将总结一下我个人的工作情况，包括工作内容、收获和改进方向等。
我在工作中主要负责软件的功能测试和性能测试。
在功能测试方面，我会根据需求文档编写测试用例，并通过手动测试和自动化测试来验证软件的功能是否符合设计要求。
在性能测试方面，我会使用性能测试工具来模拟多种场景下的用户操作，以评估软件在不同负载下的性能表现。
在工作中，我遇到了很多问题，比如需求变更、bug修复延迟等，但通过和开发人员和产品经理的沟通，以及不断学习新知识，我成功地解决了这些问题，保证了软件的质量。
在工作中，我也收获了很多。
我对软件测试的流程和方法有了更清晰的认识，比如测试用例设计、缺陷管理等。
我提高了沟通能力和团队协作能力，能够更好地与团队成员合作，共同完成软件测试任务。
在未来的工作中，我会继续学习和提升自己，不断改进测试方法和流程，提高测试效率和质量。
我也希望能够深入了解软件开发的各个环节，更好地理解软件产品，为产品的质量和用户体验做出更大的贡献。
软件测试工作既充满挑战，也充满乐趣。
通过不断学习和努力，我相信我可以成为一名优秀的软件测试工程师，为团队的成功和产品的卓越贡献自己的力量。
【字数: 346】第2篇示例：在软件测试工作中，我经历了许多挑战和收获，不断提升自己的能力和水平。
通过对过去一段时间的工作总结和反思，我认为自己在软件测试领域取得了一定的进步和成就。
我在软件测试中注重团队合作。
团队合作是软件测试工作中必不可少的一部分，只有团结协作，才能更好地完成测试任务。
在团队中，我积极主动地与开发人员、产品经理、项目经理等进行沟通和交流，及时反馈问题，协助解决bug，确保软件质量。
通过团队合作，我学会了倾听、理解和尊重他人，提高了自己的沟通和协调能力。
我注重自我学习和提升。
软件测试是一个不断学习和提升的过程，只有不断学习新知识和掌握新技能，才能跟上行业的发展和需求。
软件测试工作总结5篇
软件测试工作总结5篇通过工作总结的写作我们是可以很好让自己的思维能力提升的，随着工作经验的累积，工作总结在写的时候也需要根据实际情况展开，总结社小编今天就为您带来了软件测试工作总结5篇，相信一定会对你有所帮助。
软件测试工作总结篇1时光一晃而过，转眼之间我的三个月试用期已经结束，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的回忆。
在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟，也感受到了自己的不足之处。
不过我以后会更努力的学习，也会时常向前辈们请教的!下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的感受。
一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。
所以在这三个月的工作中给我的感触就是让我了解了手机应用软件的测试，虽然工作性质还是测试员但和我以前的工作还是有较大的区别，其中最明显的就是，手机应用软件加了计费测试和升级测试和一下打断测试。
同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。
社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。
通过这三个月的试用期，认真学习深讯和的各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。
通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。
虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得不能在公司很好工作，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色。
为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我关注相关行业的知识、和信息有了一个比较全面、系统的认识和了解。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
首先说明我算上找实习的时候的面试总共就经历了不到5次，没有多少经验，就在网上和书上摘录了些我认为比较重要的，分享给大家，希望各位都能找到一份适合自己的
好工作。
1.笔试题
对于笔试，有的公司笔试题是不区分开发和测试岗位的，测试人员除了要掌握好测试的基本知识外最好也是有编程基础，具有尽量多的计算机的知识，像操作系统的基本知
识（线程等），数据库的基本操作（增删改查，关联查询，授予权限等），数据结构的知
识（像二叉树的前序、中序、后序查询）。
2.面试
如果在笔试中没有考测试的基本知识，那在面试中是肯定要被问到的。
面试前一定要
做好准备，可以在网上搜一下关于这个公司的笔试题和面试题，以供参考。
如果时间充裕
可以找一本自己能看的进去的讲软件测试的书，认真的有侧重点的看看。
软件测试的几个
主要的阶段，不一定死记硬背能用自己的话说出来也可以或者能举例说明，那几个主要的
白盒和黑盒的测试方法能熟练的应用到实际的例子中，等价类划分和边界值分析经常被问到。
每个公司做的项目都不一样，最好先了解下要应聘的那家公司主要是做哪方面的，比
如对美外包的公司就要求英语水平，能看懂英文文档甚至能同外国人交流，最好能提前先
看些英语的文章，准备下英文的自我介绍，临时提高下英语水平。
我被问到的面试题（答案仅供参考）
1.为什么不考研？
2.想要一份什么样的工作
3.做软件测试人员需要具备什么样的职业素质
（1）专业技能，包括测试的技能和开发的技能
（2）积极的态度
（3）良好的沟通能力
（4）细心
（5）耐心
（6）团队意识
4.对他们公司的了解
5.再就是些工作地点能否接受，有没有男朋友之类的基本问题
以下是针对实习项目问的问题（答案仅供参考）
6.缺陷报告有几个状态，都包括哪些内容
状态：新建，打开，修复，关闭，重复的bug，无效的bug，被拒绝的bug，其他
内容：：标题、模块名称、项目名称、测试环境、重现步骤、期望结果、实际结果、严重级、优先级、发现人、接收人和附件（截图，说明等）。
7.有一个文本框，只能输入0-5个字母的组合，如何进行测试
从字符串的长度考虑，按照边界值方法设计测试用例
从字符串的组成内容考虑，按照等价类划分方法设计测试用例
8.简单的说一下性能测试和压力测试
9.写过自动化测试的脚本吗
10.我实习的项目是一个金融的网站，技术的面试官问我，商品的价格是左对齐还是右
对齐（对于这个问题我也不知道为啥会被问到，有什么具体的含义，猜想可能是判断我的项目经验是否真实）
下面是我网上摘录的一些可能被问到的面试题
1. 您认为做好测试用例设计工作的关键是什么？
答：白盒测试用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果
黑盒法用例设计的关键同样也是以较少的用例覆盖模块输出和输入接口。
不可能做到完全测试，以最少的用例在合理的时间内发现最多的问题
2. 在您以往的工作中，一条软件缺陷（或者叫Bug）记录都包含了哪些内容？如何提交高质量的软件缺陷（Bug）记录？
3. 谈一些自己在以往的学习和工作中获得的工作经验和心得体会？（可以包括软件测试、过程改进、软件开发或者与此无关的其他方面
4. 什么是软件测试。
5. Alpha 测试与beta 测试的区别。
6. 测试结束的标准是什么？
7. 测试项目：杯子
需求测试:查看杯子使用说明书
界面测试:查看杯子外观
功能度：用水杯装水看漏不漏；水能不能被喝到
安全性：杯子有没有毒或细菌
可靠性：杯子从不同高度落下的损坏程度
可移植性：杯子再不同的地方、温度等环境下是否都可以正常使用
兼容性：杯子是否能够容纳果汁、白水、酒精、汽油等
易用性：杯子是否烫手、是否有防滑措施、是否方便饮用
国际化：杯子上的图案有没有触犯到某个国家或宗教的禁忌
用户文档：使用手册是否对杯子的用法、限制、使用条件等有详细描述
疲劳测试：将杯子盛上水（案例一）放24小时检查泄漏时间和情况；盛上汽油（案例二）放24
小时检查泄漏时间和情况等
压力测试：用根针并在针上面不断加重量，看压强多大时会穿透
跌落测试: 杯子加包装(有填充物),在多高的情况摔下不破损
震动测试: 杯子加包装(有填充物),六面震动,检查产品是否能应对恶劣的铁路\公路\航空运输
测试数据：测试数据具体编写此处略（最讨厌写测试数据了）。
其中应用到：场景法、等价类划分法、因果图法、错误推测法、边界值法等方法
期望输出：该期望输出需查阅国标、行标以及使用用户的需求
说明书测试: 检查说明书书写准确性
给大家提三个产品:1.手机 2.电饭锅 3.电梯
8. 图书（图书号，图书名，作者编号，出版社，出版日期）
作者（作者姓名，作者编号，年龄，性别）
用SQL语句查询年龄小于平均年龄的作者姓名、图书名，出版社。
9. 软件测试分为几个阶段各阶段的测试策略和要求是什么
10. 您认为在测试人员同开发人员的沟通过程中，如何提高沟通的效率和改善沟通的效果？维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么？
11.请以您以往的实际工作为例，详细的描述一次测试用例设计的完整的过程
12. 您认为做好测试计划工作的关键是什么？
13.您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计
工作中的应用。
14. 测试计划工作的目的是什么？测试计划工作的内容都包括什么？其中哪些是最重要的？
答：软件测试计划是指导测试过程的纲领性文件，包含了产品概述、测试策略、测试方法、测试区域、测试配置、测试周期、测试资源、测试交流、风险分析等内容。
借助软件测试计划，参与测试
的项目成员，尤其是测试管理人员，可以明确测试任务和测试方法，保持测试实施过程的顺畅沟通，跟踪和控制测试进度，应对测试过程中的各种变更。
测试计划和测试详细规格、测试用例之间是战略和战术的关系，测试计划主要从宏观上规划测试
活动的范围、方法和资源配置，而测试详细规格、测试用例是完成测试任务的具体战术。
所以其中
最重要的是测试测试策略和测试方法（最好是能先评审）
15. 为什么要在一个团队中开展软件测试工作？
答：因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量，就好比ISO质量认证一样，测试同样也需要质量的保证，这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。
在测试的过程发现软件中存在的问题，及时让开发人员得知并修改问题，在即将发布时，从测试报告中得出软件的质量情况。