复合初级员工培训资料
企业员工培训资料
企业员工培训资料一、目的和意义员工培训是企业为了提高员工素质、增强员工能力和激发员工潜力而开展的一项重要活动。
通过员工培训，企业能够全方位地提升员工的专业知识水平、技能水平以及综合素质，以满足企业发展的需要，提升企业核心竞争力。
二、培训内容1. 专业知识培训：重点培养员工在所属领域的专业知识和技能，包括但不限于行业知识、产品知识、技术知识等方面。
2. 沟通与协作培训：加强员工的沟通技巧，提高团队协作能力，培养良好的人际关系。
3. 领导与管理培训：针对中高级管理人员，培养他们的领导力和管理技能，使其能够更好地带领团队，提升组织效益。
4. 自我提升培训：鼓励员工积极参与自我提升与发展，包括个人时间管理、学习方法、职业规划等方面的培训。
三、培训方法1. 理论讲授：通过专家学者给员工进行理论知识演讲、讲座等方式进行培训。
2. 实践操作：通过实地考察、案例分析、角色扮演等方式进行实践操作培训。
3. 团队建设：通过团队建设活动、战略游戏等方式进行培训，增强员工的团队协作精神。
4. 网络培训：利用网络平台进行在线培训，便于员工跨地域学习。
四、培训评估与反馈1. 培训效果评估：通过问卷调查、小组讨论等方式，评估员工培训的效果和满意度。
并根据评估结果，进一步完善培训计划。
2. 反馈机制：建立员工对培训意见和建议的反馈渠道，将员工的反馈纳入培训改进的参考意见。
五、培训成果应用1. 职业发展：员工培训提升了员工的职业素质和能力，有助于员工的职业发展，提供升职和晋升的机会。
2. 绩效改善：通过培训提高员工的专业技能和工作素质，能够有效提升员工的工作绩效，为企业带来更好的业绩。
3. 团队凝聚力：培训可以提升员工的团队合作意识和凝聚力，增强团队的归属感和认同感。
六、培训计划制订与执行企业需要根据组织发展战略和员工需求，制定具体的员工培训计划。
在实施过程中，要将培训与实际工作紧密结合，提供灵活多样的学习机会和方式，确保培训的有效性和可持续性。
最新员工培训资料
最新员工培训资料随着企业的发展壮大，每当有新员工加入到公司，都需要进行适当的培训，以使其尽快适应新环境，并掌握相关的工作技能。
为了有效地进行员工培训，公司制定了最新的员工培训资料，旨在帮助新员工快速掌握工作要点、提高工作效率以及满足公司需要。
在这份最新的员工培训资料中，包含了以下内容：一、公司概述：公司概述部分介绍了企业的发展历程、目标、文化以及主要业务范围。
这有助于新员工了解公司的背景和企业文化，对公司的发展方向有更清晰的了解。
二、组织结构：在这部分中，详细介绍了公司的组织结构，包括各个部门的职责和人员分工。
通过了解公司的组织结构，新员工可以更好地了解相互之间的合作关系，明确各自的工作职责。
三、岗位职责：这部分详细阐述了各个岗位的具体职责和工作要求。
对于新员工来说，这是非常重要的一部分，可以让他们更准确地了解自己的工作职责和工作范围，从而更好地适应新环境。
四、员工手册：员工手册是新员工必须熟悉的重要文档，其中包含了公司的行为准则、规章制度、假期政策、福利制度等重要内容。
通过学习员工手册，新员工可以了解公司的内部管理规范，遵守公司的制度和规定。
五、工作流程和规范：这部分详细说明了公司的工作流程和规范，包括各个环节的操作流程、注意事项以及常见问题的解决方法等。
通过学习工作流程和规范，新员工可以更快地掌握工作要领，提高工作效果和效率。
六、技能培训：针对不同部门和岗位的员工，公司还设有专门的技能培训课程。
这些培训课程旨在帮助员工提升专业技能，提高工作能力。
培训内容包括但不限于销售技巧、沟通技巧、团队协作等。
通过参加这些培训，新员工可以提高自己的专业素养，更好地胜任工作。
七、考核和评估：为了及时掌握新员工的工作状况和工作能力，公司会定期进行考核和评估。
通过考核和评估，公司可以发现员工的问题和不足之处，并提供相应的培训和支持。
考核结果也将作为员工晋升和薪资调整的依据。
复合型员工的培训计划
复合型员工的培训计划一、培训目的本次培训旨在提高员工的综合素质，培养复合型人才，适应企业发展的需要，提高员工的综合素质，使员工具备良好的专业技能、创新能力和团队协作能力，提高企业整体竞争力。
二、培训内容1. 专业技能培训本次培训将对员工的专业技能进行系统梳理和培训，包括但不限于：（1）岗位所需的专业知识和技能；（2）相关行业的最新发展趋势和市场需求；（3）企业内部相关流程和操作规范。
2. 创新能力培训在日益激烈的市场竞争中，创新已成为企业发展的关键。
本次培训将对员工进行创新能力培养，包括但不限于：（1）创新思维培养；（2）解决问题的方法和技巧；（3）如何发现和应对市场机遇。
3. 团队协作能力培训团队合作是企业内部高效运转的关键。
本次培训将对员工的团队协作能力进行培养，包括但不限于：（1）沟通技巧与方式；（2）团队凝聚力培养；（3）团队目标共识建立。
4. 综合素质提升综合素质包括学习能力、沟通能力、领导能力等多个方面。
本次培训将对员工进行整体素质提升，包括但不限于：（1）学习方法与习惯；（2）沟通技巧与方式；（3）领导力培养。
三、培训形式1. 理论教学通过课堂教学、讲座等形式，向员工传授相关理论知识。
2. 案例分析通过案例分析的方式，让员工了解实际工作中遇到的问题，培养解决问题的能力。
3. 角色扮演通过角色扮演的方式，模拟真实工作场景，培养员工的沟通与协作能力。
4. 互动讨论通过互动讨论的方式，让员工分享自己的经验和想法，提高学习效果。
四、培训计划1. 第一阶段：专业技能培训时间：2周内容：通过课堂教学、案例分析等方式，对员工进行专业技能的培训，包括岗位所需的知识和操作技能。
2. 第二阶段：创新能力培训时间：1周内容：通过讲座、角色扮演等方式，对员工进行创新能力的培养，培养员工的创新思维和解决问题的能力。
3. 第三阶段：团队协作能力培训时间：1周内容：通过团队建设、团队拓展等活动，提高员工的团队合作能力和团队凝聚力。
公司员工培训资料
公司员工培训资料公司员工培训资料尊敬的员工，我们非常重视您的职业发展和个人成长，为此我们提供了一系列培训课程和资源，旨在帮助您提升技能、扩展知识，并取得更好的工作成绩。
以下是我们提供的培训资料概述：1. 岗位培训课程：- 为不同岗位定制的专业培训课程，旨在提供所需的技能和知识，以胜任工作职责。
- 培训内容包括但不限于：岗位职责、工作流程、专业技能、团队合作等。
- 培训方式包括面对面培训、在线课程、工作坊等，以满足不同学习风格和需求。
2. 软技能培训：- 提供一系列软技能培训课程，旨在提升员工的沟通、领导力、时间管理等关键技能。
- 培训内容包括但不限于：沟通技巧、团队合作、决策能力、问题解决等。
- 培训方式包括面对面培训、研讨会、在线学习平台等，以满足不同学习风格和需求。
3. 职业发展计划：- 我们鼓励员工参与职业发展计划，帮助他们制定个人职业目标和发展路径。
- 提供个人评估和职业咨询服务，以帮助员工了解自己的优势和发展领域。
- 提供指导和资源，支持员工在职业发展过程中获得成功。
4. 外部培训资源：- 我们与一些专业培训机构和学术机构建立了合作关系，为员工提供外部培训机会。
- 员工可以申请参加行业研讨会、学术会议、专业认证等培训活动。
- 我们将提供相应的支持和资源，以鼓励员工积极参与并持续学习。
请注意，培训资料的具体安排和课程细节将通过内部通知和培训日程表进行发布。
我们鼓励您积极参与培训活动，并将所学知识和技能应用到日常工作中。
如果您对特定课程或培训需求有任何问题或建议，请随时联系我们的人力资源部门。
我们将尽力满足您的需求，并持续改进我们的培训计划。
感谢您的支持和合作！人力资源部门。
干复新员工教材
干复车间新员工基础教材一、基础知识1．基本概念有二种以上不同性质的材料组成的一个整体，这一过程称为复合。
复合的种类很多，大致可分为：挤出复合、干式复合、湿式复合、无溶剂复合四种。
我公司现有二台干式复合机，均是海宁洛克机械公司生产，1#为800型、2#为1000型。
干式复合机由放卷部、上胶部、干燥装置、复合部、收卷部组成。
2．工艺流程干复工序是将二种或二种以上不同的基材通过胶粘剂贴合在一起的一道工序，基本的流程如下图：3．原辅材料1)用于干式复合的薄膜有作面料和作内层料两类，通常使用的面料有聚酯薄膜（PET）、双向拉伸聚丙烯(OPP)、尼龙（PA或NY）、内层料有低密度薄膜聚乙烯（LDPE）、流涎聚丙烯（CPP）、真空镀铝流涎聚丙烯薄膜（VMCPP）、真空镀铝聚酯薄膜（VMPET）、铝箔（AL）、珠光膜等，复合时要求这些薄膜表面张力达到：PET>52、PP≥38、PA≥56、LDPE≥41。
任何复合材料在上机前都要检查整个门幅上的电晕值；镭射膜上机前要检查剥离情况，以80%以上转移为合格。
2)用于干式复合的胶粘剂主要是聚氨酯系的二液型胶水，现常用的胶粘剂有：UK2850/UK5000，JPU6618/JPU6618B，YH501S/YH10S，YH2000S/YH10，UK3640/UK6800，LY50A/LY50AH，DC545/F， A310/A3。
3)配制胶粘剂使用的溶剂是：醋酸乙酯（CH3COOC2H6），醋酸乙酯要求使用优级品，有本公司检验合格章：纯度≥99%、含水量≤0.1%，配制胶粘剂及装醋酸乙酯的桶，必须无水、醇、甲苯等杂物。
4)配胶过程：先在胶桶中加入一半左右的溶剂，然后加入主剂搅匀，再加入固化剂和剩下的溶剂，搅匀。
用3#杯测量粘度。
5)胶液工作浓度计算公式：主剂固含量×主剂重量+固化剂固含量×固化剂重量工作浓度=主剂重量+固化剂重量+溶剂重量4．涂布涂布是使胶粘剂转移到上胶网辊的网坑内，通过橡胶压辊的压力作用，将胶粘剂再转移到复合膜上的过程。
NH新员工培训资料(中文)
7 标准化和管理的落实
○
◎
○
◎
箭头标示法
矩阵图法
曲线図
图
表
其它参考文件 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 「なるほど・ザ・ＱＣ」 日科技連QC表系列 「NH小组活动的介绍」 （本田技研工業㈱） （日科技連）
◆ 「NH小组活动」
〃
员工用手册
领导用手册
（本田技研工業㈱ 品質保証部）
（ 〃 日科技連ＢＣ教材 ） （日科技連） （日科技連）
○
ＰＤＰＣ法 ◎
检查表
◎ ○ ○ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ○ ○ ○ ◎ ◎ ◎ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ◎ ○
调查主要原因和特 性的关系 调查过去的状况和 ○ 现状
4 要因分析 层别分析
确认时间的变化 确认相互的关系
◎ ◎ ○ ○ ○ ◎ ○ ◎ ◎
○
○ ◎ ○
○ ○ ○
5 对策的检讨和实施 6 效果的确认
『特性要因图的制作方法１』
机械・设备 (Machine) 作业员 (Man) 方 法 (Method) 材料・部品 (Material)
４
大
要
因 “４M”
机械・设备 (Machine)
A11 A111 A1 A22 A12
A21 A2 A231 A23
作业员 (Man)
混 入 刷 毛
方 法 (Method)
关于作业方法 「是否是作业方法实行的不彻底」 关于作业员 「是否是习熟度的问题」 「是否是因不习惯晃动导致的」 「是否是因为聊天、往别处看不注意所导致的」 「没有遵守」 「或是指导的不够」 「作业完成后、用水洗净刷子后将其保管，我想风干后毛 容易折断」 「是否是保管时因加入粉末、导致毛过硬」
员工培训资料
员工培训资料1. 培训目标员工培训旨在提升员工的工作技能和知识，并使其更好地适应公司的运营需求。
本次培训旨在帮助员工掌握以下几个方面的技能：•了解公司的使命、愿景和核心价值观•掌握职业道德和职业规范•提升沟通与协作能力•提高问题解决能力•掌握相关工具和技术的使用方法2. 培训内容2.1 公司概况本部分介绍公司的背景、历史和组织结构，包括公司使命、愿景和核心价值观。
以此为基础，帮助员工更好地了解公司的运营目标、发展战略以及自己在其中的角色和责任。
2.2 职业道德和职业规范本部分重点介绍职业道德和职业规范的重要性，培养员工正确的职业道德观念和职业行为规范。
包括但不限于：•诚信、责任和敬业精神•尊重他人和保守机密•遵守公司规章制度和法律法规2.3 沟通与协作能力本部分旨在提升员工的沟通与协作能力，帮助员工更好地与同事、客户和合作伙伴进行有效的沟通和协作。
培训内容包括：•听说读写能力的提升•非语言沟通技巧的应用•团队合作与冲突解决•跨文化沟通技巧的培养2.4 问题解决能力本部分旨在帮助员工掌握问题解决的方法和技巧，包括：•问题识别和定义•分析和解决问题的方法•制定有效的解决方案•能力提升：批判性思维和创新思维2.5 工具和技术的使用方法本部分根据公司的具体需求，为员工介绍和培训相关工具和技术的使用方法。
培训内容包括但不限于：•办公软件的使用技巧（如 Microsoft Office）•项目管理工具的使用方法（如 Trello）•数据分析工具的使用技巧（如 Excel、Python等）•其他与岗位相关的工具和技术介绍3. 培训方式和时间安排3.1 培训方式本次培训将采用多种培训方式，包括但不限于：•讲座和演讲•群体讨论和小组活动•角色扮演和案例分析•在岗培训和实践操作3.2 时间安排根据培训内容的重要性和紧迫程度，制定合理的时间安排。
确保员工在完成日常工作任务的同时，能够有足够的时间进行培训学习。
4. 培训评估和反馈4.1 培训评估在培训结束后，将进行培训效果的评估。
复合初级员工培训资料
复合初级员工培训资料（草稿）目录一、软包装工艺流程和工序介绍1、工艺流程2、工序介绍二、复合用原材料、胶粘剂、溶剂1、原材料2、胶粘剂3、溶剂三、复合机的组成结构及功能和涂胶辊1、复合机的组成结构及功能2、涂胶辊四、基本操作1、复合薄膜电晕值检测操作2、上料操作3、下料操作4、涂胶辊的清洗与更换操作5、工作胶液配制操作6、工作胶液粘度测量操作五、复合工艺介绍1．原材料工艺要求2．配胶、涂布3．干燥4．复合5．冷却收卷：6．张力系统7、熟化六、复合工序品质自检要求七、复合品质量要求八、安全作业及防火措施1、人身安全2、设备安全3、防火措施复合初级员工培资料（适用于新员工、上料工、下料工、粘度管理员）一、软包装工艺流程和工序介绍软包装：采用软性材料包装商品的统称。
用塑料薄膜或塑料薄膜复合材料包装的称为塑料软包装。
1、工艺流程2、工序介绍①、制版工序是制造在印刷中起转移油墨到印材上作用的印版的过程。
通过印版上制作的网点，再现原稿图像色彩。
②、印刷工序是使用塑料薄膜、凹版、油墨、印刷机械实现图文复制的过程。
即将凹版上的图文转移到薄膜上。
按印版类分：凹版、柔性版、丝版、凸版、平版印刷方式。
我厂现在是采用凹版印刷法工艺生产，生产时，印刷材料经放卷装置放出进入印刷装置，印版表面的油墨被刮刀刮去，网点内的油墨在印材被压下发生接确时转移到印材上，之后进入烘箱内，油墨中的溶剂成分在加热、吹风的烘箱内挥发掉。
印刷膜从烘箱出来后经过冷却辊时，降温定形。
在多色印刷时，电脑自动套印装置控制各色间的套印。
印刷完成后，收卷装置把印品卷取成卷状膜。
③、品检工序是把印刷出的半成品经品检机，将印出的不合格品检出并剔除的过程。
减少后工序生产损耗的增加和品检的难度。
④、复合工序是将两种或两种以上的材料复合在一起，形成一体的材料。
复合材料既可保持单层材料的优良特性，又可克服其各自的不足，复合后具有新的特性，满足食品等商品对复合材料的不同要求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
贝工（草稿）寸录一、软包装工艺流程和工序介绍1、工艺流程2、工序介绍二、复合用原材料、胶粘剂、溶剂1、原材料2、胶粘剂3、溶剂三、复合机的组成结构及功能和涂胶辊1、复合机的组成结构及功能2、涂胶辊四、基本操作1、复合薄膜电晕值检测操作2、上料操作3、下料操作4、涂胶辊的清洗与更换操作5、工作胶液配制操作6、工作胶液粘度测量操作五、复合工艺介绍1 •原材料工艺要求2•配胶、涂布3•干燥4.复合5.冷却收卷：6.张力系统7.熟化六、复合工序品质自检要求七、复合品质量要求八、安全作业及防火措施1、人身安全2、设备安全3、防火措施复合初级员工培资料（适用于新员工、上料工、下料工、粘度管理员）、软包装工艺流程和工序介绍软包装：采用软性材料包装商品的统称。
用塑料薄膜或塑料薄膜复合材料包 装的称为塑料软包装。
2、工序介绍① 、制版工序是制造在印刷中起转移油墨到印材上作用的印版的过程。
通过印版上制作的网点，再现原稿图像色彩。
② 、印刷工序是使用塑料薄膜、凹版、油墨、印刷机械实现图文复制的过程即将凹版上的图文转移到薄膜上。
按印版类分：凹版、柔性版、丝版、凸版、平版印刷方式印刷工艺复合工艺胶 水胶 水 * 胶水 t冷 却 P 调 配涂 布■烘 干■收 卷熟化室熟化制袋工艺 温度设定检 验■<1、工艺流程压力设定成品检验规格设定分切工艺我厂现在是采用凹版印刷法工艺生产，生产时，印刷材料经放卷装置放出进入印刷装置，印版表面的油墨被刮刀刮去，网点内的油墨在印材被压下发生接确时转移到印材上，之后进入烘箱内，油墨中的溶剂成分在加热、吹风的烘箱内挥发掉。
印刷膜从烘箱出来后经过冷却辊时，降温定形。
在多色印刷时，电脑自动套印装置控制各色间的套印。
印刷完成后，收卷装置把印品卷取成卷状膜。
③、品检工序是把印刷出的半成品经品检机，将印出的不合格品检出并剔除的过程。
减少后工序生产损耗的增加和品检的难度。
④、复合工序是将两种或两种以上的材料复合在一起，形成一体的材料。
复合材料既可保持单层材料的优良特性，又可克服其各自的不足，复合后具有新的特性，满足食品等商品对复合材料的不同要求。
复合分类：干式复合法、湿式复合法、挤出复合法、热熔复合法、共挤复合法。
我厂现在是采用干式复合法工艺生产，生产时，上胶基材经放卷装置放出进入涂胶装置，涂胶辊表面的胶水被刮刀刮去，网点内的胶水在上胶基材被压下发生接确时转移到上胶基材面上，之后进入烘箱内，胶水中的溶剂成分在加热、吹风的烘箱内挥发掉。
从烘箱出来后，与另一放卷装置放出的基材，在加热、加压的复合夹辊内，贴合为一体。
经冷却定型后由收卷装置卷取为卷状复合膜。
⑤、熟化工序是复合膜内主剂与固化剂完成反应的过程。
刚复合的复合品因胶层没固化定形，不能进入下工序的加工，因此，必须经熟化过程使主剂与固化剂完成反应，胶层定形下来。
熟化分常温熟化和加热熟化。
常温熟化即复合膜在常温状态下完成主剂与固化剂的反应；加热熟化是复合膜在特定温度下完成主剂与固化剂的反应。
加温熟化可加快主剂与固化剂完成反应的速度，缩短生产周期。
⑥、分切是将已复合好的复合膜或不需复合的印刷膜分切为所需宽度的过程。
生产时，分切材料经放卷装置放出，由光电控制系统控制分切材料的纵向行进位置，使分切品的切刀位置保持一定。
收卷装置把分切品卷取成卷状膜。
分切品卷膜有的作成品给客户的自动包装机使用，有的作半成品转入下一工序制袋作合掌机材料。
⑦、制袋工序是根据客户要求将复合膜热封成袋形的工艺，复合膜内层必须是有热封性能的薄膜。
我厂制袋工序分背封制袋和边封制袋两类，其中背封制袋方式是分体式，先合掌成形后切袋完成制袋。
生产时，制袋材料经放卷装置放出后，进入成形阶段，主要由光电控制系统、成形板、调节装置完成。
制袋材料进入热封阶段，由纵向和横向热封装置完成袋的热封，并把刚热封好的部位冷却定形，然后由光电控制系统控制已热封好的材料的送出位置，再由切刀装置把送出的连续的袋料切断成单个的袋。
常见的袋形有：1、中封袋2、中封风琴袋3、梯形中封风琴袋4、侧封风琴袋5、四边封风琴袋6、三边封袋7、自立袋&二边封拉链袋9、自立拉链袋10、大米袋11、吸嘴袋12、底封袋、底封风琴二、复合用原材料、胶粘剂、溶剂〈一〉原材料印刷用原材料的作用是展现原稿图像色彩的基材。
BOPP :双向拉伸聚丙烯薄膜，密度0.96/cm3,易燃、燃烧时火焰下部蓝，上部黄，有少量黑烟，石油味。
主要性能：1、无色、透明度较高2、抗拉强度、冲击强度、挺度优异3、耐寒性、耐热性优良：-40~120C4、隔绝水蒸气的性能很好5、隔氧性较差6、一般用作为高透明百搭袋、复合袋的印刷料。
用途：BOPP是最常用的包装表层材料，尤其在对包装要求不很高情况下使用，常用厚度为18〜50卩m由于其优越的防湿性能，适用于易吸潮的饼干、点心等食品包装。
CPP:未拉伸聚丙烯，密度0.96/cm3,易燃、燃烧时火焰下部蓝，上部黄，有少量黑烟，石油味。
主要性能：1.光泽优良，透明度好，但比BOPP稍差。
2.强度与挺度比BOPP差，比PE膜高。
3.具有热封性能，常用作复合袋的热封膜。
热封温度比PE高。
4.防湿性比同厚度的PE膜好。
5.耐热性良好，适于蒸煮与高温杀菌。
CPP膜的主要用途：作为热封层，除了PE挤出复合外，最常用的便是CPP, 特别是用于蒸煮袋时，更是独显身手。
高温杀菌时，需要120 C的耐热性和耐冲压强度，应注意品级的选定PE:未拉伸聚乙烯，密度：0.96g/cm3。
不沉于水、易燃、燃烧时火焰下部蓝，上部黄，有石蜡味。
软包装行业常用低密度（LDPE），线性低密度（LLDPE），高密度（HDPE）,按加工工艺不同分为流延（CPE）、吹制（IPE）。
PE是目前用于热封材料中最大的材料。
主要性能：1、薄膜呈微白透明体、柔软。
2、耐寒耐低温，热稳定性好，较厚的薄膜能在90-105C热水中杀菌，超过90C易变形，超过105C会熔化。
3、防潮性较好，化学性能稳定，耐药品性优良，不溶于一般溶剂。
4、有很低的透气性，故用作防氧化的食品包装时，储存不宜过长。
5、而油脂性较差，能缓慢地溶制品，故包装油脂食品时，久储会使食品含有蜡味。
6、长时间受紫外线及热作用会老化，使其物理性能逐渐变差。
7、热封性能优良，常用于塑料复合袋的内层。
用途：1、食品包装：糕点、糖果、炒货、蜜饯、奶粉、食糖、盐、茶叶、鱼肉松、调味品；2、纤维制品：衬衫、服装3、纸用品包装BOPA :经双向拉伸尼龙薄膜，密度1.15g/cm3，易燃，燃烧时有指甲、羊毛燃焦的气味。
主要性能：1、耐油、耐有机溶剂，无毒、无异味、无色、透明。
2、印刷性好，拉张强度，耐磨性，耐针刺性良好。
3、耐压强度大4、隔氧性能很好，耐寒性、耐热性优良，耐油性好。
5、容易吸潮，透湿性较大，挺力弱，易起皱。
主要用途：油脂类油炸食品，冷冻食品，真空包装，蒸煮杀菌食品，奶制品。
常用于需抵制外部穿刺的含冷冻食品的包装。
PET:双向拉伸聚酯薄膜，密度1.4g/cm3，易燃，燃烧时有大量黑烟，并会产生黑色碎片，有苯的气味。
主要性能：1、机械强度大：抗张力等于PE5~10倍。
挺力强，耐冲击好。
2、耐热性和耐寒性好，高温240 C仍稳定。
3、耐油性好，耐药性好，耐酸性优良，耐碱性差。
4、水和水蒸汽透过小，防潮、防性优良。
5、对于氧气及湿气的隔绝能力相对较差，但对于香料的保香性能优良。
6、透明度好，防止紫外线透过性较差。
主要用途：常用于制作蒸煮袋和真空镀铝基材，包装肉汤、冷冻食品、年糕、或茶叶等。
PVC :聚氯乙烯薄膜，密度为1.39g/cm3，透明，难燃，离火即熄，有刺激性盐酸味。
分为硬质、半硬质、软质三类，以材料中增塑剂的含量多少区分。
目前使用多为扭结PVC、收缩PVC。
主要性能：1、耐油性好。
2、透明度、表面光泽度好3、油墨附着力好。
主要用途：台布、手提袋、雨衣、糖纸、瓶贴、瓶封套等。
MOPP :双向拉伸聚丙烯消光膜，密度为0.86g/cm3是以消光材料和聚丙烯通过共挤方式，并经双向拉伸而生产的具有消光效果的薄膜。
特点：反光度小,呈半透明状，是一种新型的包装材料。
主要用途：高级纸张复塑，礼品袋,食品包装复合袋等。
POPP:双向拉伸聚丙烯珠光膜，密度为0.7-0.8g/cm3，是以聚丙烯为主要原料，加入一定量的特种珠光母料，经双向拉伸而成的薄膜。
特点：1、具有遮光性，防止食品受紫外线的作用。
2、具有美丽的珠光色泽。
主要用途：用于糖果饼干、巧克力、冰淇淋以及日用品等要求有装饰性的包装上使用。
KOP :双向拉伸聚丙烯涂层薄膜，密度0.91-0.95g/cm3。
KOP即在BOPP表面涂敷聚偏二氯乙烯（PVDC）,涂层厚为1~2口。
主要性能：1、有极好的防潮性和气密性。
2、有良好的耐药品性能，可耐常见有机溶剂及酸、碱、盐。
3、阻止异味透过性好。
4、具有热收缩性。
5、耐水和可耐100C高温，可制作热杀菌食品包装袋KOP即有OPP的性能，又兼有PVDC的优点：优异的隔氧性和隔水蒸汽性。
有良好的耐药品性能：阻止异味透过性好，常用于包装火腿、香肠、鱼等含蛋白质和脂肪的食品，月饼等。
PT、玻璃纸，即纤维素薄膜，也称水化纤维素薄膜，是一种非热塑性薄膜。
1、分类：普通玻璃纸、防潮玻璃纸和涂塑玻璃纸三种PT 普通玻璃纸（未处理、透明）WST 两面防潮玻璃纸。
MT 两面防潮、无热合性玻璃纸。
MOT 单面防潮玻璃纸。
MOST 单面防潮、有热合性玻璃纸。
CPT 着色玻璃纸。
LPT 低防潮玻璃纸。
JPT 耐燃玻璃纸。
HPT 潮湿情况下不会产生粘合现象2、主要性能：a印刷性好，印前不需经过任何处理。
B、具有极高透明度和光泽度，印刷后色彩格外鲜艳夺目，这是其它薄膜不能达到的。
C、无毒、无味，是传统的糖果包装最佳材料。
D、具有一定的挺括性，可增加包装物美观。
F、不会产生生物降解，埋在土中，四个月便可分解。
AL :铝箔，密度为2.7g/cm3，不透明，软包装常用厚度为0.0065— 0.03的软质铝箔。
特性：1、隔绝性与遮光性很好，具有金属光泽，光的反射好。
2、耐热性很好，高温、低温形状稳定。
3、不易被腐蚀，阻隔性好，防潮、防水、气密性强开具有保香性。
4、保护性强，使包装物不受细菌、和昆虫的侵害。
5、复合适应性好，耐折性差。
用途：用于其它材料复合用于高级复合软包装，常用于防潮、防氧、防紫外线、蒸煮类的食品、药品包装。
镀铝薄膜：在薄膜材料上蒸镀一层较薄的铝粉层，形成镀铝薄膜，既有薄膜的柔韧性，又有金属的阻隔性，在原来薄膜性能的基础上增加了金属的光泽和反射性、遮光性，增强了防紫外线性、防潮及防氧性。
〈二〉胶粘剂能把二种复合基材粘接成为一体的产品。
目前，我厂的干式复合工艺用胶粘剂是使用最多、性能最好的双组分溶剂型聚氨酯胶粘剂。