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班子查摆问题自查报告及整改措施

班子查摆问题自查报告及整改措施

班子查摆问题自查报告及整改措施引言作为一个领导班子,通过自我反思和内部交流,是必不可少的。

仅凭个人的意愿和经验无法完全满足团队和部门的需求。

在这种情况下,一份班子查摆问题的自查报告和整改措施显得尤为关键。

它不仅可以检查过去工作中存在的问题,并且对未来的发展有明确的意义。

本篇文档旨在记录我们班子所做的自查,报告我们的团队成员,并描述为了解决问题,我们所采取的措施。

查摆问题在过去的时间里,我们班子做出了一些令人欣喜的成绩,但我们也意识到了在我们的工作中存在一些问题。

考虑了领导班子以及我们的员工我们总结了以下问题。

合作问题我们注意到部门内的沟通和团队之间的合作方面还有很大的改善空间。

经常会有跨团队的沟通失效,整个班子的优势还没有被充分利用。

虽然在团队内部人际关系较好,但班子之间缺乏协调和合作。

制定策略的落实问题我们的部门的策略和决策制定得比其他部门晚,影响了财务和其他方面的意见。

当我们终于明确了目标和目标,我们在制定实现方案方面遇到了问题,特别是当它涉及到其他部门的协作时。

我们需要一种方法来确保这些计划得到适当的实施。

人员变动的管理问题我们的人员经常发生变动,这一点很常见。

但是这给班子的管理增加了很多挑战。

在一个人离开之后,需要花费很多时间才能填补空缺。

新人加入后,需要进行培训,熟悉工作流程和班子文化等问题。

我们需要一个有效的管理框架来应对人员变动。

整改措施为解决这些问题,我们已经采取了一些措施,以有效地改进我们的工作流程。

加强班子之间的沟通为了解决团队合作问题,我们已经开始增加班子成员之间的沟通。

我们定期与其他班子成员会面,讨论我们的目标,并寻找以协作的方式实现它们的方法。

我们还在公司内部开展了一些社交活动,以促进班子之间的交流。

加强制定策略并实行的能力为了加强策略实施,我们建议制定一个专门的工作组,定期有计划地审查和制定策略。

该工作组负责确保所有班子成员都已了解计划,以及任务的分配,并给定了一个时间表。

主题教育领导班子问题清单及整改方案

主题教育领导班子问题清单及整改方案

主题教育领导班子问题清单及整改方案一、问题清单1. 领导班子成员素质不高:部分领导成员缺乏专业知识、专业技能和领导能力,无法有效地领导和管理教育工作。

2. 领导班子凝聚力不强:领导班子成员之间存在着内耗和分歧,统筹协调能力较差,导致工作难以推进。

3. 领导班子决策不科学:部分领导成员在决策过程中缺乏科学性和合理性,导致决策结果不尽人意。

4. 领导班子执行力不足:部分领导成员在执行工作过程中缺乏执行力,难以将决策落实到位。

5. 领导班子沟通不畅:领导成员之间沟通不畅,信息传递存在阻碍,导致工作沟通不畅。

6. 领导班子作风不正:部分领导成员存在消极敷衍、懒散怠惰等不良工作作风,影响团队凝聚力和工作效率。

7. 领导班子形式主义严重:领导班子工作存在着一些形式主义问题,工作节奏慢,效率低。

二、整改方案1. 提高领导班子成员素质:通过定期培训和学习,提高领导班子成员的专业知识、专业技能和领导能力,确保其能够有效地领导和管理教育工作。

2. 加强领导班子凝聚力:通过加强团队建设,促进领导班子成员之间的团结和协作,建立共同的目标和信任,增强凝聚力。

3. 优化领导班子决策机制:建立科学的决策机制,鼓励多方参与和合理讨论,确保决策结果科学合理,提高决策效果。

4. 强化领导班子执行力:通过设立明确的工作目标和责任制,完善工作考核机制,督促领导班子成员将决策落实到位,提高执行力。

5. 促进领导班子沟通畅通:建立多种沟通渠道,促进领导成员之间的信息交流和互动,确保工作沟通畅通,提高工作效率。

6. 规范领导班子作风:建立工作纪律和规范,督促领导班子成员遵守规章制度,促使其端正工作态度,提高工作作风。

7. 打破形式主义:着力解决领导班子工作中的形式主义问题,从源头上提高工作效率,确保工作进展顺利。

主题教育班子查摆7个问题清单及整改措施

主题教育班子查摆7个问题清单及整改措施

主题教育班子查摆7个问题清单及整改措施一、问题清单1.思想认识问题:班子成员在思想上存在一定的偏差,对主题教育的深刻意义和重要性认识不足,缺乏自我革命的精神和主动性。

2.教育方式问题:在主题教育中,教育方式过于单一,缺乏互动性和参与性,导致学员的学习积极性和参与度不高。

3.责任落实问题:在工作中,部分班子成员存在责任落实不到位的情况,对一些工作敷衍塞责,不能严格落实各项任务。

4.团结协作问题:班子成员之间的团结协作意识不够强,存在各自为政、沟通不畅、配合不力等问题。

5.服务态度问题:部分班子成员服务意识不强,对待群众态度冷漠、语言生硬,甚至存在推诿扯皮现象。

6.纪律作风问题:个别班子成员纪律意识不强,作风不正,存在违反工作纪律、生活纪律等问题。

7.创新能力问题:班子成员创新意识不强,工作中缺乏新思路、新方法,难以适应时代发展的需要。

二、整改措施1.思想认识问题:加强班子成员的理论学习,提高政治站位,深化对主题教育意义和重要性的认识,增强自我革命精神和主动性。

2.教育方式问题:改进教育方式,引入互动式、研讨式等多样化的教学方式,激发学员的学习兴趣和参与度。

3.责任落实问题:明确工作职责,加强工作督查和考核评价,对敷衍塞责、工作不力的行为进行严肃处理。

4.团结协作问题:加强班子成员之间的沟通交流,强化团结协作意识,形成工作合力,共同推动工作落实。

5.服务态度问题:加强服务意识和职业道德教育,提高班子成员的服务意识和能力水平,确保群众满意度不断提升。

6.纪律作风问题:强化纪律意识和作风建设,严格遵守各项纪律规定,对违反纪律的行为进行严肃查处。

7.创新能力问题:鼓励班子成员积极探索创新,加强培训学习,提高创新能力,以适应时代发展的需要。

学校领导班子四风整改措施

学校领导班子四风整改措施

学校领导班子四风整改措施标题:学校领导班子四风整改措施
引言概述:学校领导班子是学校的核心领导力量,其作风和工作风气直接关系到学校的整体形象和发展。

为了进一步规范学校领导班子的工作作风,加强廉政建设,提高领导班子的凝结力和执行力,学校领导班子制定了一系列四风整改措施。

一、加强党风建设
1.1 坚决执行中央八项规定精神
1.2 加强党风廉政建设教育
1.3 建立健全领导班子廉洁从政制度
二、提高工作效率
2.1 建立科学决策机制
2.2 加强团队协作与沟通
2.3 完善工作考核和激励机制
三、加强服务意识
3.1 建立健全服务意识培训机制
3.2 加强与师生家长的沟通与联系
3.3 完善服务投诉处理机制
四、强化责任担当
4.1 建立健全领导干部责任追究制度
4.2 加强领导干部的能力培训
4.3 建立健全领导干部绩效考核机制
五、加强自身建设
5.1 建立健全领导干部自我约束机制
5.2 加强领导干部的自我学习和提升
5.3 定期开展领导干部自查自纠活动
通过以上四风整改措施的实施,学校领导班子的工作作风将得到有效规范,领导班子的凝结力和执行力将得到提升,为学校的发展和建设奠定良好基础。

教师领导干部查摆问题及整改清单

教师领导干部查摆问题及整改清单

教师领导干部查摆问题及整改清单问题查摆
1. 官僚主义问题:一些教师领导干部存在官僚主义思想,工作中缺乏灵活性和创新性。

2. 学术腐败问题:个别教师领导干部存在学术不端行为,如抄袭、造假等,严重损害了学术诚信。

3. 个人主义问题:部分教师领导干部过于个人主义,缺乏团队合作意识,影响了工作效率和整体发展。

4. 作风不实问题:个别教师领导干部存在工作作风不实、敷衍塞责的情况,导致工作质量下降。

整改清单
为有效解决上述问题,以下是针对教师领导干部的整改清单:
1. 强化思想教育:加强官僚主义思想的批判和纠正,提倡灵活
性和创新性的工作方式。

2. 加强学术建设:加强学术道德教育,严厉打击学术不端行为,营造学术诚信的氛围。

3. 提升领导素质:加强教师领导干部的团队合作意识和服务意识,营造良好的工作氛围。

4. 强化工作纪律:加强对教师领导干部的工作监督和考核,严
格要求实效和质量。

以上整改清单旨在推动教师领导干部的改进,提高教育管理水平,实现教育事业的可持续发展。

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最新整理学校领导班子成员查摆问题及整改台账_学校领导班子成员查摆问题及整改措施学校领导班子成员查摆问题及整改措施根据xxx《关于做好第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》精神,本人全面活动中特别是minzhu生活会中征求到的宝贵意见,再次查摆自己"四风存在的突出问题",同时针对这些问题提出认真、虚心整改的具体措施和办法。

一、个人存在的突出问题(一)遵守党的政治纪律情况方面存在的问题。

本人在教育教学和管理工作中贯彻国家的政策法规,特别是招生就业政策、物价收费政策、扶贫助学政策等方面存在个别地方没有完全到位,以致学生和家长有些不理解。

在校内如何按照党委领导下的校长负责制,完善班子工作制度、议事规则和决策程序,忠诚履行校长职责,尤其是注意充分调动班子成员的工作积极性,发挥每位副校长的作用方面,还有潜力可挖。

本人在大局观念,如何正确处理个人、小集体和国家利益,正确处理眼前和长远,局部与整体利益方面有时把握不是太好。

作为党和人民举办的普通高校一校之长,要确保学校坚持正确的办学方向,今后相当长的一段时期内,还要进一步加强学习,以增强共产主义信念,坚持并弘扬社会主义核心价值观,还要进一步提高政治敏锐性。

(二)贯彻中央"八项规定"和xxx"九条规定"存在的问题。

去年以来,我校按照中央的八项规定、xxx的九项规定和卫生厅的17条规定,进一步认真贯彻落实党的群众路线,班子作风有了进一步和转变。

本人也在思想上有了更加深刻的触动,言行上有了更大辐度的转变。

但是不存在不少急需解决的问题:一是更加深入系部处室、深入学生宿舍、课堂、食堂和实习基地不够。

实习学生下到实习单位以后,存在放任自由,无人细致管理的情况,二是调查研究不足。

工作决策有时缺乏事实法律依据,凭经验,靠估计。

加之决策之后宣传不及时,导致群众不了解、不理解、不支持。

三是转变文风、会风。

为解决学校xxx会海问题,让同志们腾出更多时间精力抓教学,抓建设,我做到尽量不开会、少开会,开短会。

学校管理工作问题查摆及整改措施

学校管理工作问题查摆及整改措施

学校管理工作问题查摆及整改措施随着我国教育事业的不断发展,学校管理工作也面临着新的挑战。

以往单纯的课程设置与教学质量已经难以满足现代学生的需求和社会的发展需要。

因此,对于学校的管理工作,及时发现问题和进行整改是非常必要的。

本文将从学校管理工作中的问题入手,探讨学校管理工作的整改措施。

一、学校管理工作存在的问题1.缺乏创新学校管理工作的缺乏创新是近年来学校管理中的一个主要问题。

学校管理工作应具有针对性、前瞻性和创新性,应根据学校的情况制定切实可行的管理计划,而不是一味地模仿其他学校的做法。

同时,应推广现代化管理理念,鼓励学校领导和管理人员加强自身的管理技能和知识水平,以适应日益快速变化的社会发展需求。

2.失去教育导向学校管理工作应该以教育为导向,但是,在一些学校的管理中,管理层的注意力不再放在学生的学习和生活上,而是过多关注学校在各个方面的名誉和实力。

这种以竞争为主导的管理思想让部分学校荒废了教育的导向,玷污了教育的本质。

3.信息化程度不高尽管我国的信息化发展日益成熟,但在一些学校中,还存在着管理信息化程度不高的问题。

这主要是因为学校脱离实际情况,忽视了信息技术对教育管理的重要性和作用。

通过信息化手段,学校可以实现管理的高效化、透明化和精细化。

学校管理者应提高信息化全面素质,加强培训,倡导信息化管理模式。

二、整改措施1.加强管理人员队伍建设建立高素质、专业化的管理人员队伍是到学校管理质量提升的首要任务。

应加强对管理人员的选拔、培训和考核,推动管理人员的职业化发展。

同时,学校应建立适合自身的管理制度,并明确分工,确保各项管理工作有序开展。

2.强化教育导向加强教育导向是提高学校管理质量的基础。

而实现教育导向需要加强评价机制,通过科学的评价体系,评估学校教育管理工作的质量,明确责任,找到问题所在并提交解决方案。

3.推进信息化建设如何充分利用信息化手段,提升学校的管理水平,是未来管理工作的重点之一。

学校应加强信息化建设,形成完备的网络系统和数据管理体系,实现功能齐全、效率高、安全可靠的信息化管理。

学校领导班子成员查摆问题及整改措施

学校领导班子成员查摆问题及整改措施

学校领导班子成员查摆问题及整改措施学校领导班子成员进行了问题查摆,并制定了整改措施。

首先,加强对系部处室、学生宿舍、课堂、食堂和实基地的深入了解,防止实学生放任自由、无人管理的情况发生。

同时,鼓励学生深入实践,扎实掌握所需知识,不将研究当成应付场面。

其次,领导班子成员要深入实际、关注群众,帮助基层和群众解决实际问题,解决难点问题不要绕圈子。

同时,要保持进取精神,不满足于现有成绩,立新目标,寻求新动力。

在奢靡之风方面,领导班子成员要注意控制开支,防止铺张浪费。

具体措施包括掌控公车运营成本,避免公车私用和私车公用补助不平等等问题。

在公务接待中,要按照机关公务接待标准执行,避免超标现象。

同时,要严格控制三公经费开支,降低公务接待和公务用车的开支,控制办节办会预算。

此外,领导班子成员还要遵守规定,不违规占用住房和办公用房,不违反规定配备秘书。

最后,领导班子成员要加强自身建设,保持意志坚定,不安于现状,不满足于已有成绩,不断提高自身素质和能力,为学校的发展做出更大的贡献。

首先,我们要力戒形式主义。

我们需要认真研究,端正学风,改进文风和会风。

我们要在大小会议上不讲空话、大话、套话,不讲不着边际的话。

在关系职工切身利益的事情、关系学校全局大局长远利益的事情上,我们要敢于担当、敢于坚持原则。

我们要真正把心思用在干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

近三年,我们要抓紧抓好云龙新校区建设和学校升本工作。

其次,我们要力戒官僚主义。

我们需要深入实际、深入基层、深入群众,坚持下课堂听课、下系部处室征求意见、尽量兼课。

我们要接地气、通下情,坚持民主集中制,改进调查研究,虚心向群众研究,真心对群众负责,热心为群众服务,诚心接受群众监督,更好地发挥校务公开、职代会作用。

第三,我们要力戒享乐主义。

我们必须牢记"两个务必",克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。

我们要想方设法,创造条件,积极独立升本。

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学校领导班子成员查摆问题及整改措施根据省委《关于做好第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》精神,本人全面收集整理活动中特别是民主生活会中征求到的宝贵意见,再次查摆自己四风存在的突出问题,同时针对这些问题提出认真、虚心整改的具体措施和办法。

一、个人存在的突出问题(一)遵守党的政治纪律情况方面存在的问题。

本人在教育教学和管理工作中贯彻国家的政策法规,特别是招生就业政策、物价收费政策、扶贫助学政策等方面存在个别地方没有完全到位,以致学生和家长有些不理解。

在校内如何按照党委领导下的校长负责制,完善班子工作制度、议事规则和决策程序,忠诚履行校长职责,尤其是注意充分调动班子成员的工作积极性,发挥每位副校长的作用方面,还有潜力可挖。

本人在大局观念,如何正确处理个人、小集体和国家利益,正确处理眼前和长远,局部与整体利益方面有时把握不是太好。

作为党和人民举办的普通高校一校之长,要确保学校坚持正确的办学方向,今后相当长的一段时期内,还要进一步加强学习,以增强共产主义信念,坚持并弘扬社会主义核心价值观,还要进一步提高政治敏锐性。

(二)贯彻中央八项规定和省委九条规定存在的问题。

去年以来,我校按照中央的八项规定、省委的九项规定和卫生厅的17条规定,进一步认真贯彻落实党的群众路线,班子作风有了进一步和转变。

本人也在思想上有了更加深刻的触动,言行上有了更大辐度的转变。

但是不存在不少急需解决的问题:一是更加深入系部处室、深入学生宿舍、课堂、食堂和实习基地不够。

实习学生下到实习单位以后,存在放任自由,无人细致管理的情况,二是调查研究不足。

工作决策有时缺乏事实法律依据,凭经验,靠估计。

加之决策之后宣传不及时,导致群众不了解、不理解、不支持。

三是转变文风、会风。

为解决学校文山会海问题,让同志们腾出更多时间精力抓教学,抓建设,我做到尽量不开会、少开会,开短会。

非开不可的会做到会前精心筹划,做足准备。

特别是自己带头,要求会中发言者开门见山,不讲空话、废话、大话、假话和套话,不讲不着边际的话。

四是厉行节约、严格控制三公经费方面。

公款接待偶有超标问题,有时周末也有过公车私用情况,水电,办公经费上方面有进一步节约的空间。

五是在为了谁,领先谁的问题上,还有进一步提高认识,改进效果的必要和可能。

为民办实事方面,还需要进一步解决职工停车难的问题;在职工之家和学校运动区还需要增设文体设施,增加活动场所和空间的问题;为了让困难学生改善生活,今年提高了勤工助学岗位津贴,还需要进一步增加学生食堂伙食补贴。

(三)在四风方面存在的突出问题。

《中国共产党中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》确定把这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。

作为学校行政一把手,作为法人,通过自己对照检查,通过会议、谈话和调查访谈征集同志们的宝贵意见,目前自己在四风方面还存在这样那样的问题,具体表现在以下几个方面。

形式主义方面。

主要表现在:1、学习上蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解,特别是学习做好工作所需要的知识方面不扎实,未下真功夫。

将学习当成应付场面,无心、无力在实践中认真运用。

我校计财处李承志挪用公款案,与本人及相关人员财务监管知识不扎实、管理细节不到位不无关系。

2、工作上任务布置多,认真检查落实到位少;校规校纪方面制度多,贯彻执行力度小。

以会议落实会议、以文件落实文件。

一定程度上存在花拳绣腿,知行不一的现象。

3、是抓工作有时不讲实效,不下功夫解决明知存在的矛盾和问题,如坐班人员刷卡签到问题,没有及时督促人事和监察部门检查到位。

4、是下基层调研不够深入,隔着玻璃看,只看门面和窗口,不看后院和角落,年初学校部分职工乱搭乱建车棚事例,就是由于没有早期发现和制止在事情的萌芽初期,致使处理起来非常被动。

5、总结工作只注重成绩,宣传工作只重视突出正面典型,忽视不足与教训,剖析问题不深入到位,以致一些问题不能及时解决。

官僚主义方面。

主要表现在:1、是对实际情况了解不深入、关注不到位,脱离实际和群众,高高在上,不愿深入困难艰苦地区,不愿帮助基层和群众解决实际问题,甚至不愿同基层和普通群众深入打交道,怕给自己添麻烦,工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。

例如解决子女就业等难点问题有时绕圈子。

2、是不顾实际和群众意愿,在缺乏充分调研的情况下,有时靠拍脑袋决策、拍胸脯表态。

3、有时对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对待上级部署囫囵吞枣、断章取义,执行上级决定照本宣科、等因奉此,或者照猫画虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,完全不顾本地本部门实际情况。

对师生员工想什么,需求什么,知之甚少。

对大家关心的的热点、难点问题掌握不准确,矛盾化解不及时。

享乐主义方面。

主要存在:1、是精神懈怠、不思进取。

周末晚上喜欢邀几个兄弟打一打小麻将,玩风有点过。

2、是随着年龄的增长,有时出现意志消沉、安于现状,不愿吃苦出力,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力。

奢靡之风方面。

虽然学校经济实力不足,在三公经费上问题不是太突出,但还是存在不同程度的铺张浪费。

1、公车问题。

学校车辆运营成本掌控不是太好,还有节约调整空间。

公车私用情况不多,但普遍存在私车公用补助不平等,导致一些同志意见较大。

2、人情消费问题。

近l0年来,家里没有发生婚丧嫁娶等重大事情,不存在大操大办的问题。

尽管校内职工红白喜事只要是我知晓的我都尽量参加了,但我家里儿子上大学,读研、读博,就连我儿子结婚我都坚持没摆一桌酒席。

3、职务消费问题。

在公务接待中,基本上能够按照机关公务接待标准执行。

个别情况下,偶有接待上级主管领导部门领导超标现象。

4、三公经费开支过大问题。

能够执行机关严控三公经费的规定,近年来公务接待开支有所减少,公务用车的开支明显减少,存在对外接待有时陪人过多,用酒用烟档次有时过于讲究,办节办会预算控制不太严格。

5、违反规定配备秘书问题。

本人分管学校两办工作,没有配备秘书,但亲力亲为写材料不多。

6、违规占用住房和办公用房问题。

本人除了校内一套福利私房,没有在任何地方占用房屋。

目前在用的办公室是前任校长离任后腾与我的,布置简朴,但面积超过了规定标准。

二、解决突出问题的改进措施(一)加强理论学习严格遵守党的政治纪律。

当前,本人要以学习党的十八大和三中全会精神为重点,一方面要挤出时间系统自学,同时已经向卫生生厅人事处申请2014年上半年参加省委党校厅干班脱产学习。

通过学习,要更好领会中央全面改革的主体思想,进一步增强共产主义信念,坚持并弘扬社会主义核心价值观,进一步提高政治敏锐性。

从而在思想观念上、言论行动上进一步与中央保持高度一致。

自觉做到有令必行、有禁必止,保障了上级决定和指示在学校的政令畅通无阻。

具体而言就是要在在教育教学和管理工作中更加自觉地贯彻落实党的教育、卫生与中医工作路线方针政策,更加坚定社会主义办学方向,更有力地保障党和国家的政策法规特别是招生就业政策、物价收费政策、扶贫助学政策等在学校得到不折不扣的忠实执行。

在校内要进一步完善党委领导下的校长负责制,自觉并带头维护班子团结,坚持民主集中制,完善班子工作制度、议事规则和决策程序,自觉与书记密切配合,忠诚履行校长职责。

所有党委集体形成的决议均能在校长办公会和每周办公例会得到及时有力地落实到位。

同时注意充分调动班子成员的工作积极性,发挥每位副校长的作用。

(二)坚决贯彻中央八项规定和省委九条规定.一是要更加深入系部处室、深入学生宿舍、课堂、食堂和实习基地。

为了掌握学生在医院药企实习真实情况,不定期走访实习基地,及时解决实习学生生活学习上的问题,以联络、增进与实习基地领导的友谊,请求多为我校学习解决就业问题。

让学生感爱学校的关怀温暖,也及时了解医院和药企对学校教学和管理的建设性建议和意见,为改进教学,提高人才培养质量收集实习和用人单位的有益信息。

二是要改进调查研究。

要引入第三方评价机制,与麦可司联手,将新生入学教育、毕业生就业质量等关系人才培养质量的2个重大问题纳入科学调研的范畴,通过双方通力协作,取得调研结果用于指导改进入学教育和就业工作。

延长入学教育的时间,增加入学内容,变换入学教育形式,提高入学教育效果。

目前学校正将毕业生调查结果进行认真分析,必将对下一阶段我校就业工作形成科学的指导意见。

三是转变文风、会风。

为解决学校文山会海问题,让同志们腾出更多时间精力抓教学,抓建设,做到尽量少开会,开短会。

非开不可的会做到会前精心筹划,做足准备。

特别是自己带头,要求会中发言者开门见山,不讲空话、废话、大话、假话和套话,不讲不着边际的话。

四是厉行节约、严格控制三公经费方面。

更加严格按照文件要求,在公务用车、公款接待和因公出国方面能坚守底线,同时想方设法通过加强管理,在节约水电,节省办公经费上采取行之有效的措施,借助卫生厅节能专项治理,改换一批水电设备,增加节能设施,同时通过无纸化办公和无纸化考试,减少纸张浪费。

五是为民办实事方面。

增设职工在东校区的停车位,解决职工停车难的问题;在职工之家和学校运动区增设文体设施,增加活动场所和空间;为了让困难学生改善生活,进一步提高勤工助学岗位津贴,同时还要增加贴补学生食堂的。

(三)力戒四风,转变作风。

一是力戒形式主义。

要从认真学习方面下真功夫,端正学风,改进文风和会风。

现在开始坚决做到大小会议上不讲空话、大话、套话、不讲不着边际的话。

在牵涉职工切身利益的事情、关系学校全局大局长远利益的事情上,在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则。

真正把心思用在干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

近三年要将云龙新校区建设、学校升本工作作为头等大事抓紧抓好。

二是力戒官僚主义。

要深入实际、深入基层、深入群众(坚持下课堂听课、下系部处室征求意见、尽量兼课),接地气、通下情,坚持民主集中制,改进调查研究,虚心向群众学习,真心对群众负责,热心为群众服务,诚心接受群众监督(更好地发挥校务公开、职代会作用)。

三是力戒享乐主义。

必须牢记两个务必,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态(想方设法,创造条件,积极独立升本);既要率领班子抓硬件建设,又要带头抓教学质量和科学研究,力争人才培养质量上档次,科研成果上水平。

四是力戒奢靡之风。

要坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念,狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气,做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情(进一步严格控制三公经费)。

近期要按照中央和省委要求,将办公室调整到控制底线之内。

转变作风是一个长期的过程,虽然做了一些工作,但离群众的要求,离中央的八项规定和省委九条规定还有一定的距离,特别是如何进一步增强节约意识和成本意识,勤俭办校方面还需要进一步挖潜。

在解决师生切身利益,努力提高在职与离退休员工待遇方面,还要加大力度,力争让师生更加满意,让组织更放心。

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