安全风险分级管控管理制度
安全风险分级管控管理制度(4篇)

安全风险分级管控管理制度第一章总则第一条为确保公司的生产经营活动安全,减少可能发生的风险事件对公司经济利益和形象的影响,制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及外来人员,包括供应商、承包商等。
第三条安全风险是指由于人为因素、自然因素等可能对公司经营活动和员工生命财产造成损害或威胁的潜在因素。
第四条安全风险分级管控是指根据安全风险的严重性和可能性,将安全风险分为不同级别,并采取相应的控制措施。
第五条安全风险分级管控的目的是减少安全风险的发生和影响,保障公司的生产经营活动正常进行。
第六条安全风险分级管控的原则是风险管理的全员参与、科学决策、统一管理、综合预防、源头治理。
第七条公司设立安全风险管控委员会,负责安全风险的分级管控工作。
第二章安全风险分级第八条安全风险分级的依据是风险的严重性和可能性。
第九条安全风险分为五个等级,分别为重大风险、较重风险、一般风险、较低风险、低风险。
第十条具体的安全风险分级标准由安全风险管控委员会制定,并在公司内部进行宣传和培训。
第三章安全风险管控措施第十一条根据安全风险的不同等级,采取相应的管控措施。
第十二条对于重大风险和较重风险,采取以下管控措施:(一)制定详细的安全操作规程和操作规范,并组织培训。
(二)建立健全安全管理系统,制定和完善相关制度和标准。
(三)采用先进的安全设备和技术措施,加强安全防护。
(四)加强监督和检查,定期进行安全巡查。
(五)建立健全安全应急预案和演练机制。
(六)加强安全宣传教育,提高员工安全意识。
第十三条对于一般风险,采取以下管控措施:(一)制定基本的安全操作规程和操作规范。
(二)健全安全管理制度,加强安全培训。
(三)配置必要的安全设备和防护设施。
(四)加强监督和检查,确保安全规范执行。
(五)建立安全应急预案。
第十四条对于较低风险和低风险,采取以下管控措施:(一)制定基本的安全操作规程。
(二)加强安全教育和培训。
(三)配置必要的安全设备。
(四)加强自查和自检。
安全风险分级管控工作制度(5篇)

安全风险分级管控工作制度1. 制度目的:安全风险分级管控工作制度旨在规范企业对各类安全风险进行科学分级,并采取相应的控制措施,以最大程度降低安全风险对企业的影响。
2. 适用范围:本制度适用于企业内部所有部门和员工。
3. 分级标准:安全风险将根据可能造成的影响程度和发生的概率进行分级。
分级标准如下:- 高风险:可能对企业的人员生命安全、资产安全和业务连续性造成重大影响的风险;- 中风险:可能对企业的人员生命安全、资产安全和业务连续性造成一定影响的风险;- 低风险:可能对企业的人员生命安全、资产安全和业务连续性造成较小影响的风险。
4. 管控措施:根据安全风险的分级,采取相应的管控措施:- 高风险:立即采取紧急措施,及时排除或减轻风险,制定应急预案,并持续监测和评估风险;- 中风险:制定详细的管控措施和预防措施,进行风险评估和管理,定期检查和修订控制措施;- 低风险:制定基本的管控措施,进行定期检查和改进;5. 责任分工:- 企业高层领导负责对高风险进行决策和指导;- 各部门负责根据风险分级制定相关的管控措施,并监督执行;- 员工应严格遵守相关制度和规定,积极参与安全风险分级管控工作。
6. 监督和评估:企业应建立监督和评估机制,定期对安全风险分级管控工作进行评估和检查,发现问题及时纠正和改进。
7. 培训和宣传:企业应加强安全风险管理的宣传和教育,提高员工的安全意识和风险管理能力。
8. 处罚措施:对违反安全风险分级管控工作制度的员工,将按照企业相关规定给予相应的处罚。
9. 修订和解释:本制度的修订和解释权归企业高层领导层所有,并通过内部通知方式进行公布和解释。
以上为安全风险分级管控工作制度的主要内容,企业应根据实际情况进行具体制定和执行。
安全风险分级管控工作制度(2)是指公司或组织为了保障安全、防范风险而建立的管理制度。
该制度的目的是通过对安全风险进行分级,并采取相应的管控措施,来最大程度地降低或消除安全事故的发生。
安全风险分级管控管理制度优秀4篇

安全风险分级管控管理制度优秀4篇安全风险分级管控管理制度篇一第一章总则第一条为进一步实现安全生产地目标和贯彻落实省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制地通知》(鲁政办字〔20xx〕36号)、《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动,推进企业安全风险管控工作地通知》(鲁安发201616号)、聊城市安委会《关于印发地通知》(聊安委办发〔20xx〕16号)、临清市人民政府《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制地通知》(临政办字〔20xx〕17号)精神,结合我公司实际,全面体现预防为主地思想,实现对风险地超前预控,持续排查和消除安全隐患,特别修订本制度。
第二条安全隐患与安全风险地区别,本制度所称安全隐患,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度地规定,或者其他因素在生产经营活动中存在地可能导致不安全事件或事故发生地物地危险状态、人地不安全行为和管理上地缺陷,如果不及时采取措施就会导致事故地发生;而安全风险是指某一事故发生地可能性及其可能造成地损失地组合,它是通过评估手段进行分级管控,使生产经营活动中风险降低到能容忍程度。
第三条各部门要把安全隐患排查治理和风险预控作为安全生产基础工作常抓不懈,建立健全安全隐患排查治理和风险预控、建档监控等制度,逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员地隐患排查治理、风险预控和监控责任制。
第四条实施安全隐患和风险预控分级管理,定期排查、治理和报告。
对安全隐患和风险要分类定级,制定措施,落实责任,限时整改或预控,使隐患整改和风险预控做到“责任、措施、资金、时间、预案”五落实。
第五条实施安全隐患和风险预控闭环管理,建立完善地隐患排查治理和风险预控工作机制,落实隐患排查、建档、评估、整改、验收、销号闭环管理,对重大安全隐患实行挂牌督办、跟踪治理、逐项销号制度;落实危险源辩识、风险评估、分级、分责、监控、预警、预报制度。
安全风险分级管控管理制度

安全风险分级管控管理制度一、概述安全风险分级管控管理制度是指企业根据自身生产经营活动面临的安全风险,通过对风险进行分级、管控和管理,有效地预防和应对各类安全事故的制度体系。
该制度的建立和实施,旨在保障企业员工的人身安全、财产安全,维护企业正常生产经营秩序,保障社会和谐稳定。
二、风险分级分类1. 极高风险指可能对人员生命安全、身体健康、财产安全或者对环境造成严重影响的事故风险。
例如:爆炸、火灾、毒气泄漏等。
三、风险管控措施1. 极高风险(1) 制定专门的安全管理规章制度,包括安全操作规程、应急预案等;(2) 设立专门的安全管理部门,负责对极高风险进行专门管理;(3) 定期进行安全风险评估和安全演练,提高应急处置能力;(4) 采取有效的隔离、防护措施,降低事故发生的可能性;(5) 保障员工必要的安全培训和教育,提高员工安全意识。
3. 中风险(1) 制定相关安全操作规程,规范生产作业流程;(2) 提供必要的个人防护用品和设备,加强现场安全防护;(3) 加强设备设施的定期检查维护,确保安全生产;(4) 加强对作业人员的安全教育和培训;(5) 定期进行安全巡查和检查,及时发现安全隐患,消除安全隐患。
四、风险管理和监督1. 风险管理(1) 企业应委托专业机构对各项风险进行评估,定期进行风险评估报告;(2) 企业应建立风险管理档案,对各项风险进行分类和管理;(3) 企业应根据风险评估报告,采取相应的管控措施,持续改进和完善安全管理工作。
五、风险应急处理1. 预案制定(1) 企业应制定应急预案,明确应急处置的程序和措施;(2) 企业应根据预案,定期进行应急演练和检查,提高应急处置能力。
2. 应急响应(1) 发生事故时,企业应立即启动应急预案,迅速采取应急措施;(2) 企业应及时组织抢险救援和事故应对工作,最大程度减少损失。
3. 事故调查(1) 企业应对事故进行及时调查,查明事故原因和责任;(2) 企业应针对事故原因,采取相应的整改措施,避免类似事故再次发生。
公司安全风险分级管控管理制度(五篇)

公司安全风险分级管控管理制度1.目的为加强安全管理,消除或减少危害,增强事故防控能力,有效遏制重特大生产安全事故,降低安全风险,特制定本制度。
2.适用范围适用于公司的所有部门的活动场所,包括设备设施、原料产品、安全防护、正常和异常活动、人为因素、违反规程、规章等。
3.定义:3.1危害。
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
3.2危害识别。
认知危害的存在并确定其特征的过程。
3.3安全风险(以下简称风险)。
按照“自主排查、科学评估、分类分级、分级管控”的原则,实行差异化、动态化管控。
4.职责:4.1风险分级管控领导小组公司成立风险分级管控领导小组,负责制定公司安全生产风险____级管理制度,明确相关责任部门、责任人员、管控措施。
4.2确保本公司危害识别和风险评价的人员有足够的培训,____公司工作范围的危害识别和风险评价工作,在日常生产工作中不间断进行危害识别和风险评价工作,编制安全风险分布等级、防范及事故应急措施,绘制风险分级管控图,开展隐患排查治理工作。
公司成立安全生产风险评价组,以公司分管安全生产领导为组长、生产、安全、设备、电器、化验的管理人员参加,编制本公司的安全生产风险____级管控管表格。
全面开展安全生产危害辨识、风险评价工作,指导、____、批准公司的安全生产危害辨识、风险评价文件。
5.2评价依据《企业职工伤亡事故分类》(gb6441-1986)、《公司安全生产管理制度》、相关安全生产法律法规和技术标准、操作规程等,综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式,确定安全风险类别。
采用相应风险评估方法确定安全风险等级。
5.3风险评价等级安全风险等级从高到低划分为:重大风险:是指可能造成重大人员伤亡和主要设备损坏的。
较大风险:是指可能造成人员伤害和设备损伤。
一般风险:是指可能造成人员伤害。
低风险:是指不会造成人员伤害和设备损伤。
分别用“红、橙、黄、蓝”四种颜色标注5.4安全风险评估5.5风险控制企业依据安全风险类别和等级建立企业安全风险数据库。
公司安全风险分级管控管理制度(4篇)

公司安全风险分级管控管理制度第一章总则第一条为了加强公司安全风险防范工作,确保公司各项经营活动的安全稳定进行,根据国家相关法律法规及公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于全体公司员工和相关合作方,公司各级领导必须认真履行安全风险防范的职责,全员参与安全风险管控工作。
第三条公司安全风险分级管控管理制度的核心目标是科学合理地确定、管理和控制各类安全风险,减少安全事故的发生,最大限度保障公司及员工的安全。
第二章安全风险分级管理第四条公司将安全风险分为四个级别:特大型、重大型、较大型和一般型,根据风险的大小进行相应的管理和控制。
第五条特大型安全风险指那些具有极高风险且一旦发生将造成重大损失的事故,如严重火灾、爆炸等。
第六条重大型安全风险指那些具有较高风险且一旦发生将对公司正常经营活动产生重大影响的事故,如严重事故、安全隐患等。
第七条较大型安全风险指那些具有一定风险且一旦发生将对公司经营活动产生一定影响的事故,如一般事故、环境污染等。
第八条一般型安全风险指那些具有较小风险且一般不会对公司经营活动产生明显影响的事故,如个别事故、设备故障等。
第三章安全风险管控措施第九条针对不同级别的安全风险,公司制定相应的管控措施以减少风险的发生和扩大。
第十条特大型安全风险的管控措施包括但不限于:1. 确保重要设施设备的安全性能,定期组织检查和维修;2. 建立完善的紧急应急预案,组织开展应急演练;3. 强化人员培训和安全意识教育,提高员工应对危险情况的能力;4. 加强与有关部门的合作,及时报告和处理重大危险源。
第十一条重大型安全风险的管控措施包括但不限于:1. 落实安全责任制,明确各级责任人和工作部门;2. 日常巡查和检测,及时发现和处理安全隐患;3. 加强安全培训和宣传,提高员工安全意识;4. 定期召开安全会议,研究解决重大安全问题。
第十二条较大型安全风险的管控措施包括但不限于:1. 严格落实安全管理制度,加强执法检查;2. 建立安全风险评估体系,定期进行评估和改进;3. 推行安全生产标准化,提高安全管理水平;4. 定期组织安全培训和演练。
安全风险分级管控制度

安全风险分级管控制度安全风险分级管控制度是为了保障企业和组织的安全,预防和减少安全事故的发生,根据安全风险的程度对其进行分类和管理的制度。
安全风险分级管控制度的主要目的是通过对安全风险的评估和分析,确定安全风险的程度,并采取相应的措施进行管控,以达到预防和减少安全事故的发生的目的。
安全风险分级管控制度主要包括以下几个方面:一、安全风险评估安全风险评估是安全风险分级管控制度的基础和关键。
通过对企业和组织的设施、设备、工艺、物料、人员等方面进行全面的安全风险评估,确定其存在的安全风险的程度,为后续的安全风险分级和管理提供依据。
安全风险评估可以采用定性、定量或者半定量的方式进行,根据评估结果,将安全风险分为高、中、低三个等级。
二、安全风险分级根据安全风险评估的结果,将安全风险分为高、中、低三个等级,并对其进行分类管理。
对于高风险的安全风险,应采取严格的管控措施,如加强安全巡查、定期检查、严格的安全操作规程等;对于中等风险的安全风险,应采取较为严格的管控措施,如定期检查、安全培训、安全操作规程等;对于低风险的安全风险,应采取一般的管控措施,如定期检查、安全培训等。
三、安全风险管理安全风险管理是安全风险分级管控制度的核心。
企业和组织应根据安全风险分级的结果,制定相应的安全风险管理措施,并对其进行实施和监督。
安全风险管理措施包括:安全风险信息的收集和更新、安全风险公告和警示、安全风险预防和控制、安全事故的应急响应和处理等。
四、安全风险评估和管理的周期安全风险评估和管理的周期应根据企业和组织的特点和需要进行确定。
通常情况下,对于高风险的安全风险,应每半年进行一次安全风险评估和管理;对于中等风险的安全风险,应每年进行一次安全风险评估和管理;对于低风险的安全风险,应每两年进行一次安全风险评估和管理。
五、培训和宣传为了保证安全风险分级管控制度的有效实施,企业和组织应定期进行安全风险管理的培训和宣传,提高员工的安全意识和安全风险管理的能力。
2024安全风险分级管控管理制度

2024安全风险分级管控管理制度
2024年安全风险分级管控管理制度是一个针对特定年份的安全风险管控制度。
以下是一个可能的制度框架,供参考:
1. 管理目标:确保2024年安全风险经过全面评估和分级管理,采取相应的管控措施,最大程度减少潜在风险对企业造成的影响。
2. 安全风险评估:制定详细的安全风险评估指南,包括评估方法、评估标准和评估工具等,以获取全面的安全风险信息。
3. 风险分级:根据风险评估结果,对安全风险进行分级,划分为高、中、低风险等级,以指导后续的管控决策。
4. 管控措施:制定相应的安全风险管控措施,包括技术、物理、行政、法律等方面的措施,以降低安全风险的概率和影响。
5. 应急管理:建立应急管理机制,包括制定应急预案、组织应急演练等,以在发生安全事件时能够快速有效地应对。
6. 监督与检查:建立监督与检查机制,确保各级部门和个人落实安全风险管控要求,并依据制度规定进行定期检查和评估。
7. 绩效评估:根据安全风险管控的实际效果,全面评估和分析管控措施的有效性,及时调整和改进措施。
需要注意的是,具体的制度细节应根据实际情况进行调整和制定。
同时,制度的有效执行与全体员工的合作和共同努力密切相关,因此应建立相应的培训和宣传机制,提高员工对安全风险的认识和意识。
第 1 页共 1 页。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
河北祥盛复合材料有限公司安全生产风险分级管控管理制度河北祥盛复合材料有限公司2019年10月5日修订 2019年10月10日实施风险辨识分级管控管理制度1 目的为了切实做好危险源辨识及风险分级管控工作,提高事故纵深预防能力,最大限度避免各类事故发生,实现公司科学发展和安全发展,按照“管生产必须管安全”和“不安全不生产”的原则,特制订本制度。
2 适用范围适用于公司在生产活动中所有危险源的辨识及风险分级管控管理。
3 引用文件、标准《中华人民共和国安全生产法》《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》河北省政府2号令《河北省安全生产条例》《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》(2017版)安监总管四〔2017〕129号《工贸行业较大危险因素辨识与防范指导手册(2016版)》(安监总管四〔2016〕31号)《机械行业安全生产标准化评定标准》《衡水市深化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设实施方案》4 职责4.1总经理是开展危险因素辨识与风险分级管控工作的第一责任人,对该项工作的开展过程及有效性全面负责,为该项工作的开展提供必要的人力、物力和财力支持。
4.2安全管理部门协助总经理,负责危险因素辨识与风险分级管控的组织、督导、协调和考核开展的具体工作。
4.3各处室负责人是本部门开展危险因素辨识与风险分级管控工作的第一责任人,对本部门开展的工作负总责。
4.4安全管理办公室是公司危险因素辨识、控制和管理的主管部门,并对确认的风险进行汇总登记建档与备案。
4.5各处室是危险因素辨识和控制的责任部门,负责对本处室的危险因素进行辨识、管理和控制。
4.6各岗位人员是本岗位危险源辨识及风险分级管控的责任人,负责本岗位的危险因素进行辨识、管理和控制。
5 基本工作程序及方法5.1风险点的确定5.1.1安全生产风险点划分原则5.1.1.1设施、部位、场所、区域划分时应充分考虑设施、部位、场所、区域的功能、结构、事故类型、事故影响范围等因素。
对于设备设施较少、功能(用途)单一、可能导致的事故类型较少但影响范围较大的场所、区域,可作为风险点进行划分,如原料堆场、水泥库、水泵房、仓库等;规模较大、工艺复杂或用途特殊的设备设施、部位应单独作为风险点进行划分,如水泥磨、辊压机等。
5.1.1.2 操作及作业活动常规的操作及作业活动主要包括日常设备操作、设备加油、卫生清理等日常作业;非常规的操作及作业主要指检维修作业,包括水泥磨维修作业、清库作业等。
非常规操作及作业活动中涉及多类作业项目的,应将具体作业项目再单独作为风险点进行划分,如水泥磨内换衬板作业,涉及动火作业、电焊作业、吊装作业、有限空间作业等,在风险点划分时,动火作业、电焊作业、吊装作业、有限空间作业等应再单独作为风险点进行分析。
5.1.2 职业病危害风险点的划分原则:将接触职业病危害因素的作业岗位及其工作范围内存在职业病危害的设施、部位、场所或区域总和确定为职业病危害风险点。
(水泥磨巡检岗位接触粉尘、噪声)5.1.3风险点排查5.1.2.1风险点排查的内容应按照风险点划分原则,在本单位生产活动区域内对生产经营全过程进行风险点排查,确定包括风险点名称、类型、区域位置、可能发生的事故类型及后果等内容的基本信息,建立风险点统计表(作业活动清单、设备设施清单及职业病危害风险清单)。
5.1.2.2 风险点排查的方法a.风险点排查应通过查阅档案材料、现场观察调研、座谈询问等方法,由安全、设备、工艺、电气等专业人员组织开展。
设施、部位、场所、区域类风险点的排查,应查阅的材料包括企业平面布置图、工艺流程、设备清单、设备说明书等。
b.操作及作业活动类风险点的排查,应查阅的材料包括设备操作规程、企业以往检维修作业清单、作业安全规程等。
c.职业病危害风险点的排查直接将生产过程划分为供配料、水泥生产及包装、公辅设施单元。
按照单元确定接触职业病危害因素的岗位(工种)及其工作内容、接害环节、接害种类、接害方式和时间、可能发生的职业病或职业健康损伤,确定职业病危害风险点及其危险源(职业病危害因素)存在区域。
5.2 危险源辨识5.2.1危险源辨识方法参考《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T 13861-2009),根据导致事故和职业危害的原因,危险源分为四类,包括:人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。
在进行危险源辨识时,应对上述四类危险源进行全面、系统的辨识。
除上述辨识内容外,还应根据《机械行业较大危险因素辨识与防范指导手册》中关于企业较大危险因素的辨识结果,充分识别本企业的较大危险因素。
运用工作危害分析法(JHA)对操作及作业活动类风险点中的危险源进行辨识。
首先明确操作及作业活动的具体作业步骤(内容)、岗位(地点)以及活动频率,建立作业活动或作业任务清单;然后对作业步骤(内容)中存在的危险源进行逐一辨识,编制工作危害分析评价记录表。
运用安全检查表法(SCL)对场所、区域、设备或设施等进行危险源辨识。
首先建立设备设施清单;然后对设备设施、部位、场所、区域中存在的危险源进行逐一辨识,编制安全检查分析记录表。
通过调查和工程分析等方法识别各职业病危害风险点存在的粉尘、化学物、噪声等职业病危害因素及其来源接触方式及接触时间、可能导致的职业病和职业损害等,完善职业病危害风险清单。
5.2.2危险源辨识范围危险源的辨识范围应覆盖所有的作业活动和设备设施或职业危害因素接害岗位及区域,包括:——规划、设计(重点是新、改、扩建项目)和建设、投产、运行等阶段;——常规和非常规作业活动;——事故及潜在的紧急情况;——所有进入作业场所人员的活动;——原材料、产品的运输和使用过程;——作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品;——工艺、设备、管理、人员等变更;——丢弃、废弃、拆除与处置;——气候、地质及环境影响等;——存在粉尘、高温、化学物、噪声、电离辐射等职业病危害因素的岗位或区域。
5.2.3 危险源辨识应充分考虑国家安监总局组织编写的《轻工行业较大危险因素辨识与防范指导手册(2016)版》中提及的较大危险因素。
5.3 风险评价5.3.1安全生产风险评价方法选择作业条件危险性分析法(LEC),对风险进行定性、定量评价。
评价时,L(事故发生的可能性)、E(人员暴露于危险环境中的频繁程度)和C(一旦发生事故可能造成的后果)的取值应建立在企业现有控制措施的基础上,并遵循从严从高的原则。
LEC(D=L*E*C)安全风险评价法,即根据三种因素的不同等级分别确定不同的分值,再以其乘积值D来评价危险性的大小与等级。
D=LEC式中D-风险值L-发生事故的可能性E-人员暴露于危险环境的频繁程度C-一旦发生事故可能产生的后果事故事件发生的可能性(L)判定准则暴露于危险环境的频繁程度(E)判定准则发生事故事件偏差产生的后果严重性(C)判定准则风险等级判定准则(D)及控制措施在对风险点和各类危险源进行风险评价时,应结合自身可接受风险实际,制定事故(事件)发生的可能性、严重性、频次、风险值的取值标准(参见附录C)和评价级别,进行风险评价。
风险判定准则的制定应充分考虑以下要求:——有关安全生产法律、法规;——设计规范、技术标准;——本单位的安全管理、技术标准;——本单位的安全生产方针和目标等;——相关方的投诉。
5.3.2 风险分级通过风险评价,得出的1-4级评价等级。
根据公司组织机构层级划分,明确对应的风险等级和管控层级。
D级\4级\蓝色:属于低风险或可接受风险,岗位管控。
C级\3级\黄色:属于一般风险,班组、岗位管控,需要控制整改。
B级\2级\橙色:属于较大风险,处室(车间)、班组、岗位管控,应制定建议改进措施进行控制管理。
A级\1级\红色:属于重大风险,公司(厂)、处室(车间)、班组、岗位管控,应立即整改,视具体情况决定是否停产整改,需要停产整改的,只有当风险降至可接受后,才能开始或继续工作。
5.3.3确定重大风险a.存在以下情形之一者,为重大安全生产风险:——违反法律、法规及国家标准中强制性条款的;——发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故,或三次及以上轻伤、一般财产损失事故,且现在发生事故的条件依然存在的;——涉及重大危险源的;——具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所,作业人员在10人及以上的;——经风险评价确定为最高级别风险的。
b.将以下存在严重职业病危害的作业岗位确定为重大风险:——职业病危害风险值(T)大于32的作业岗位;——存在或产生电离辐射的作业岗位;——存在密闭空间作业的作业岗位。
5.3.5风险点级别确定按照风险点中各危险源评价出的最高风险级别作为该风险点的级别。
5.4风险控制措施5.4.1控制措施的选择原则制定风险控制措施时应从工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施这五类中进行选择。
5.4.2控制措施的实施5.4.2.1工程控制措施a.消除——通过合理的设计和科学的管理,尽可能从根本上消除危险、危害因素;如采用下料口自动清堵装置以消除人工清堵这一危险行为;b.预防——当消除危险、危害因素有困难时,可采取预防性技术措施,预防危险、危害发生,如使用安全阀、漏电保护装置、安全电压、熔断器、事故排风装置等;c.减弱——在无法消除危险、危害因素和难以预防的情况下,可采取减少危险、危害的措施,如局部通风排毒装置、避雷装置、消除静电装置、减振装置、消声装置等;d.隔离——在无法消除、预防、减弱危险、危害的情况下,应将人员与危险、危害因素隔开和将不能共存的物质分开,如皮带输送机头部、尾部安装防护网等;e.连锁——当操作者失误或设备运行一旦达到危险状态时,应通过连锁装置终止危险、危害发生,如为防止原料系统出现正压,危害巡检或检修人员安全,将高温风机与尾排风机连锁,尾排风机出现故障跳停时,高温风机自动跳停;f.警告——在易发生故障和危险性较大的地方,配置醒目的安全色、安全标志,必要时,设置声、光或声光组合报警装置,如铲车安装声光报警装置。
5.4.2.2安全管理措施a.制定实施作业程序、安全许可、作业方案、安全操作规程等,如制定有限空间作业安全许可制度、水泥磨更换衬板作业方案、清库作业安全操作规程等;b.减少暴露人员、频次、时间,如合理规划作业方案,减少危险作业现场非必要的作业人员等;c.预测预警,如安全生产风险预测预警信息系统等;d.统计分析,如事故、未遂事件统计分析等;e.安全互助体系,如水泥磨换衬板作业时,在水泥磨外部设置专人监护等;f.风险转移(共担),如购买安全生产责任险等。
5.4.2.3教育培训措施a.员工入厂三级培训;b.每年再培训;c.安全管理人员及特种作业人员继续教育;d.作业前安全技术交底;e.其他方面的培训。
5.4.2.4个体防护措施a.个体防护用品包括:防护服、耳塞、防护耳罩、防护眼镜、防护手套、绝缘鞋、呼吸器等;b.当工程控制措施不能消除或减弱危险有害因素时,均应采取防护措施;c.当处置异常或紧急情况时,应考虑佩戴防护用品;d.当发生变更,但风险控制措施还没有及时到位时,应考虑佩戴防护用品。