房屋租赁管理制度
2023出租房安全管理制度5篇
2023出租房安全管理制度5篇第二条本规定所称的租赁房屋，是指旅馆业以外以营利为目的，公民私有和单位全部出租用于他人居住的房屋。
第三条公安机关对租赁房屋实行治安管理，建立登记、平安检查等管理制度。
第四条城镇街道居民委员会、村民委员会及其治安保卫委员会，应当帮助公安机关做好租赁房屋的平安防范、法制宣传教育和治安管理工作。
第五条出租的房屋，其建筑、消防设备、出入口和通道等，必需符合消防平安和治安管理规定；危险和违章建筑的房屋，不准出租。
第六条私有房屋出租的，出租人须持房屋全部权证或者其他合法证明、居民身份证、户口簿，向房屋所在地公安派出所申请登记；单位房屋出租的，出租人须持房屋全部权证、单位介绍信，到房屋所在地公安派出所申请登记，经审核符合本规定出租条件的，由出租人向公安派出所签订治安责任保证书。
第七条房屋出租人的治安责任：（一）不准将房屋出租给无合法有效证件的承租人；（二）与承租人签订租赁合同，承租人是外来暂住人员的，应当带领其到公安派出所申报暂住户口登记，并办理暂住证；（三）对承租人的姓名、性别、年龄、常住户口所在地、职业或者主要经济来源、服务处所等基本情况进行登记并向公安派出所备案；（四）发觉承租人有违法犯罪活动或者有违法犯罪嫌疑的，应当准时报告公安机关；（五）对出租的房屋常常进行平安检查，准时发觉和排除担心全隐患，保障承租人的居住平安；（六）房屋停止租赁的，应当到公安派出所办理注销手续；（七）房屋出租单位或者个人托付代理人管理出租房屋的，代理人必需遵守有关规定，承担相应责任。
第八条房屋承租人的治安责任；（一）必需持有本人居民身份证或者其他合法身份证件；（二）租赁房屋住宿的外来暂住人员，必需按户口管理规定，在三日内到公安派出所申报暂住户口登记；（三）将承租房屋转租或者转借他人的，应当向当地公安派出所申报备案；（四）平安使用出租房屋，发觉承租房屋有担心全隐患，应当准时告知出租人予以消退（五）承租的房屋不准用于生产、储存、经营易燃、易爆、有毒等危险物品；（六）集体承租或者单位承租房屋的，应当建立平安管理制度。
出租房屋安全管理制度(通用5篇)
出租房屋安全管理制度（通用5篇）出租房屋安全管理制度1一、本规定所称的出租房，指产权属于小区，出租或出借给外单位或个人使用的各类房屋。
二、房管所对出租房实行安全管理，即建立登记，安全检查等制度。
三、院内的住房原则上不得对外出租，特殊情况需要出租的，必须征得中心领导的同意，并签订安全责任协议书，办理有关手续。
四、院内商房出租，应到所在地派出所办理有关手续，同时向治保大队登记备案。
五、房屋出租应本着“谁出租，谁管理”的原则，加强对出租房屋使用的检查和监督，以防发生违法事件。
六、房屋出租的安全责任：1.不准将房屋出租给无合法证件的承租人。
2.与承租人签订租赁合同时，合同要有安全方面的‘内容。
同时要求承租人办理暂住户口登记手续。
3.发现承租人有违法犯罪疑要及时报告派出所。
4.停止租赁，须办理注销手续。
七、房屋承租人的安全责任：1.承租人必须持有本人居民身分证和户籍所在地街道或乡镇政府的证明，单位承租的需持有单位法人代表的委托证明和工商营业执照等证件。
2.房屋承租后，承租人应在10日内申报暂住户口登记手续。
3.严禁在承租房内进行赌博、吸毒等违法犯罪活动。
4.房屋内严禁储存易燃、易爆、有毒等危险物品。
5.做好防火防盗安全工作。
6•未经同意不得擅自转租转借。
八、违反本规定的处罚：1.出租人违反规定擅自出租房屋的，给予通报批评，造成严重后果的，视情节收取单位主要负责人和责任人按房租月租金五倍以下的违约金。
2.承租人不履行安全责任，收取月租金十倍以下违约金。
3.违反本规定，构成违法犯罪的，按照有关法律处理。
出租房屋安全管理制度21.为了确保居住环境的安全，我出租房实行实名制入住，凡入住前，必须向房东提交身份证，提前进行信息核对,但房东对身份证信息进行保密，房内不管住几人，都必须逐个登记。
2.租户入住前必须支付当月租金和押金。
住后不满月退房的将不退还当月房租，如需退房请提前通知房东，退房时将水电费结清后，屋内设施没损坏方可退还押金。
房屋租赁的管理制度
房屋租赁的管理制度一、总则为了保障房东和房客的权益，维护租赁市场的稳定，促进房屋租赁行业的健康发展，制定本管理制度。
二、租赁流程1. 房东出租房屋需提供完整的房产证明、身份证明、合同条款等资料，并与房客签订租赁合同。
2. 房东应当及时提供房屋的基本维护和维修，确保房屋的安全卫生条件符合相关规定。
3. 房客需按时缴纳租金，并遵守租赁合同的规定，保持房屋整洁和安全。
4. 租赁合同期满后，双方如有续约意愿，需提前协商并签订新的租赁合同。
5. 如有争议，可通过协商、调解、仲裁等方式解决，并遵循国家相关法律法规。
三、租金规定1. 租金应当按照市场价格合理确定，双方在签订合同时应当明确租金支付方式和时间。
2. 租金纳入方式可以是定期支付或一次性支付，房东应当开具正规发票。
3. 租金涨幅不得超过一定比例，双方应当在签订合同时明确规定。
4. 如房客逾期不支付租金，房东有权采取必要法律手段追讨租金。
四、保险责任1. 房东应当购买房屋所需的保险，确保房屋在租赁期间的安全。
2. 房客需购买个人意外险、财产保险等，确保自身在租赁期间的安全。
3. 如发生意外事故，双方应当及时通知对方，并协商解决办法。
五、房屋维护与修缮1. 房东负责房屋的基本维护和修缮，包括水电气设备的维护、墙面地板的保养等。
2. 房客应当爱护房屋设施，及时报修维护，避免因自身原因造成房屋损坏。
3. 如需大规模修缮，双方应当协商并签订修缮合同，明确责任和费用承担方式。
六、违约责任1. 如有一方违反租赁合同的规定，另一方有权根据合同约定采取相应的补救措施。
2. 如发生严重违约行为，双方有权解除合同，并根据法律规定承担相应法律责任。
3. 如有触犯法律的行为，双方应当及时报警，维护自身权益。
七、其他事项1. 租赁合同的生效方式可以是书面签署、电子合同签订等，双方签订后应当保留好相关证据。
2. 租赁合同的变更应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。
3. 租赁合同终止后，双方有义务清理房屋并交接。
物业出租房屋管理制度(通用10篇)精选全文
可编辑修改精选全文完整版物业出租房屋管理制度物业出租房屋管理制度物业出租房屋管理制度（通用10篇）在我们平凡的日常里，制度使用的频率越来越高，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的物业出租房屋管理制度（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
物业出租房屋管理制度1为建设和谐文明小区，营造良好的生活和工作氛围，保持小区全体住户的合法权益，创造一个清新、整洁、文明、有序的小区环境，根据国务院《物业管理条例》和省、市、区有关规定，制定本制度。
1、凡在局机关住宅小区居住的所有业主和物业使用人都纳入本管理范围。
2、局办公室是小区内全体住户的主要管理部门。
办公室必须按照局党委的决议、决定，配合物业管理人员做好各项管理工作，严格执行各项管理制度。
3.各住户必须自觉遵守区政府对“文明小区”的要求和相关规定外，各单元均应选出“单元长”。
“单元长”负责制定单元“轮值”制度，协调住户关系，并检查督促本办法的顺利执行。
4.各住户应自觉维护物业小区的整洁、美观，保持小区的公共卫生，不得高空抛物；爱护小区内道路、球场、绿化、供电、供水设施、供气、排水、有线电视、消防、安全、路灯、电动拉闸、治安室等公用设施。
若损害公共设施和设备，须照价赔偿。
5.自觉维护物业小区内的公共生活秩序，不准在小区公共部位或违反规定在房屋堆放易燃、易爆、剧毒、放射性物品和其他有毒物质，不得发出影响其他住户正常生活的噪音，严以律己、宽以待人，不得发生邻里纠纷。
6.原则上小区内不应饲养宠物，特殊情况应报办公室批准。
饲养期间须严格遵守政府有关规定，对宠物进行防疫处理，严禁污染环境和伤及他人的情况发生。
7.车辆出入应按要求出示证件，本小区内禁止鸣笛。
机动车应该放在规定地点停放。
长期在小区内停放车辆的住户，应予门卫处登记备案。
8.各住户不得擅自改变房屋的用途。
未经许可不得租借、转让他人居住；不得以住房为工具从事经营活动；更不得利用住房从事危害公共利益的活动及法律法规禁止的其他行为。
公司房屋租赁管理制度
公司房屋租赁管理制度公司房屋租赁管理制度一、制度目的公司房屋租赁管理制度的目的是规范公司内部房屋租赁行为，确保房屋租赁的合法性和规范性，保障公司和员工的利益，提高公司房屋租赁管理效率。
二、适用范围本制度适用于所有公司内部房屋租赁相关活动。
三、基本原则1. 合法合规：所有房屋租赁活动必须遵循国家相关法律法规和政策。
2. 公平公正：确保所有员工在房屋租赁方面享有平等的权利。
3. 效率经济：房屋租赁管理应高效经济，节约公司资源。
4. 安全稳定：保障员工房屋租赁的安全和稳定。
四、管理责任1. 公司领导应制定房屋租赁管理制度，明确部门和人员的职责和权限。
2. 部门负责人应组织实施公司房屋租赁管理制度，监督执行情况。
3. 员工应遵守公司房屋租赁管理制度，配合完成相关工作。
五、房屋租赁规定1. 公司房屋租赁应提前向公司相关部门递交申请，明确租赁用途和期限。
2. 租赁协议应明确房屋租金、押金、维修责任等具体条款，双方签字生效。
3. 租赁期满后，应按照协议规定，如实退还房屋并结清费用。
六、房屋租赁管理流程1. 提交租赁申请2. 审批租赁申请3. 签订租赁协议4. 开展租赁活动5. 结束租赁活动6. 结清租赁费用七、监督检查1. 公司领导定期对房屋租赁管理制度执行情况进行检查。
2. 部门负责人负责监督本部门房屋租赁管理情况。
八、违规处理对于违反公司房屋租赁管理制度的行为，将按公司规定进行处理，包括警告、罚款等处罚措施。
九、附则1. 本制度由公司领导负责解释。
2. 本制度自发布之日起生效。
以上是公司房屋租赁管理制度的内容，希望所有员工能够遵守执行，做到规范、合法、高效的房屋租赁管理工作。
出租房安全管理制度范本(三篇)
出租房安全管理制度范本1. 管理目标出租房安全管理制度的目标是确保出租房的安全性，保障租房人员的生命财产安全，并加强出租房的规范管理。
2. 适用范围本管理制度适用于所有出租房屋的安全管理工作。
3. 安全管理责任3.1 出租房屋所有者有责任保证出租房的安全性，并负责组织实施相应的安全管理工作。
3.2 出租房屋经营者应按照相关规定执行安全管理制度，并配备相应的安全部门或人员。
3.3 出租房屋管理人员应负责实施安全管理制度，并对出租房屋的安全状况进行定期检查。
4. 出租房屋安全要求4.1 出租房屋的电气安全：应定期检查电线电器设备，确保电气线路安全可靠。
4.2 出租房屋的消防安全：应配备灭火器、消防栓等消防设施，并定期进行消防演练。
4.3 出租房屋的防盗安全：应配备可靠的门锁、窗锁，并加装防盗网等安全设施。
4.4 出租房屋的人员管理：应在入住前核对租房人员身份，并留存相关身份证明文件。
5. 安全事故报告与处理5.1 出租房屋管理人员发现安全事故应立即报告，并采取紧急措施进行处理。
5.2 安全事故处理应按照相关法律法规进行，及时报案并配合相关部门调查处理。
6. 安全检查与评估6.1 出租房屋管理人员应定期对出租房屋进行安全检查，发现问题及时整改。
6.2 对出租房屋进行安全评估，根据评估结果及时进行相应的改进和提升。
7. 安全培训与教育7.1 出租房屋管理人员及从业人员应接受相关的安全培训和教育，提高安全意识和应急处理能力。
7.2 租房人员应被告知出租房屋的安全规定，并接受必要的安全教育。
8. 安全管理记录与档案8.1 出租房屋管理人员应建立相应的安全管理记载和档案，记录安全检查、事故处理等情况。
8.2 安全管理档案应妥善保存，便于查阅和管理。
以上是一个出租房安全管理制度的范本，具体的制度可以根据实际情况进行修改和完善。
出租房安全管理制度范本（二）第一章总则第一条为了加强对出租房的安全管理，保障租赁人员的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
房屋租赁管理制度
房屋租赁管理制度一、引言在现代社会，房屋租赁作为一种重要的市场活动，对于保障居民生活、促进经济发展具有重要作用。
建立健全的房屋租赁管理制度，旨在规范市场行为，保护租户和房东双方权益，是维护租赁市场秩序的基石。
本文将从租赁合同的签订、租金管理、租户权益保障、法律责任等方面，详细阐述房屋租赁管理制度的构建。
二、租赁合同的签订1. 合同内容：租赁合同应明确房屋的基本信息、租赁期限、租金标准、维修责任、违约条款等内容，确保双方对租赁关系有清晰的认识。
2. 法律依据：合同签订需遵守《合同法》等相关法律法规，确保合同的合法性。
3. 签订流程：租赁双方需在公平公正的第三方中介或房地产管理部门进行，避免私下交易带来的风险。
三、租金管理1. 确定标准：租金应根据市场行情、房屋状况和租赁面积合理定价，不得随意上涨。
2. 收付方式：明确租金支付时间、方式，如月付、季付或年付，避免产生纠纷。
3. 税费缴纳：租赁双方需依法缴纳相关税费，确保交易透明。
四、租户权益保障1. 房屋质量：房东应保证房屋的安全、舒适，满足租赁合同约定的条件。
2. 维修责任：租赁期内，房屋设施的维修由房东负责，租户有权要求维修。
3. 房屋使用：租户有权正常使用房屋，不受无理限制。
五、法律责任1. 违约处理：明确违约责任，对违反合同的行为进行处罚。
2. 争议解决：设定有效的纠纷解决机制，如协商、调解、诉讼等。
3. 法律援助：提供法律咨询，帮助租户维护合法权益。
六、总结房屋租赁管理制度的完善，需要政府、房东和租户的共同努力。
通过明确的合同、合理的租金管理、保障租户权益以及明确的法律责任，可以构建一个健康、有序的租赁市场环境。
未来，随着科技的发展，租赁管理可能会引入更多智能化元素，以适应新时代的需求。
（注：以上内容为1500字的房屋租赁管理制度文章，已按照文章格式进行排版，无其他无关内容。
）。
出租房屋管理制度范文(5篇)
出租房屋管理制度范文一、认真检查，严格履行审批手续(一)出租房屋手续出租的房屋，其建筑消防设备、出入口和通道等，必须符合规定，危房、防范设施不健全、存在治安隐患和违章建筑的房屋不准出租。
出租房屋须向房屋所在地公安派出所提出申请，经责任区民警检查符合安全标准的还必须履行下列手续：1、公民出租房屋，须：(1)、出示房屋所有权或其他合法证明、《居民户口簿》或房主的居民____，房主是暂住人口的应出示暂住证或《暂住户口簿》；(2)、填写《租凭房屋申请表》；(3)、提交与承租人签订的租凭合同2、承租人转租、转借的房屋的，须：(1)出示本人现住地的户口证件，租赁房屋治安许可证，治安责任和无____保证书、与原出租人签订的租赁合同及同意转租、转借证明。
(2)提交与再承租人签订的租赁合同。
(3)填写《租赁房屋申请表》。
(二)承租房屋手续公民承租房屋的，应出示本人和同居一室的他人《居民____》或其他有效证件，夫妻承租的还须凭婚姻关系证明。
(三)、审批上述手续，经责任区民警____符合规定要求的，批准租赁的房屋，出租人应与公安派出所签订治安责任保证书，方可实施房屋租赁。
二、经常监督检查房屋出租人严格遵守有关规定，主要是：(一)、认真履行治安(无____)责任保证书责任，自觉接受责任区民警或公安派出所的管理。
(二)、对房屋进行安全检查，及时发现或排除隐患，保障安全。
(三)、积极配合公安机关做好工作，发现有违法犯罪活动(____有关的)及时报告责任区民警或公安派出所。
(四)、承租人是暂住人口的，应积极协助公安派出所对暂住人口进行管理。
(五)、承租人发生变动，要及时办理变更手续。
三、经常检查教育房屋承租人必须遵守有关规定，主要是：(一)、认真履行责任，积极做好安全，清理____工作，一经发现及时告知出租人或报告责任区民警和公安派出所。
(二)、自觉接受责任区民警或公安派出所管理，遇有责任区民警或公安派出所检查时，应主动出示有关证件。
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1.0职责
1.1 行政人事部
1.1.1 对设有行政人事部行政专员专职管理的区域（如深圳办公区及宿舍）：负责房屋租赁
申请、费用报销及日常管理；
1.1.2对未设有行政人事部行政专员专职管理的区域（如各分公司、办事处常驻办公区、
宿舍）：负责监督房屋租赁申请、费用报销，以及环境卫生。
1.1.3 汇总各分公司、办事处的租赁情况，每个月定期对租赁房屋做检视，视入住情况安
排退租或者续租。
1.2 营销中心各分公司、办事处销售岗
1.2.1负责本管辖区域办公区房屋租赁申请、费用报销及日常管理；
1.2.2负责本管辖区域办公区环境卫生管理.
1.3 宿舍长（销售岗或服务岗）
1.3.1负责本管辖区域宿舍房屋租赁申请、费用报销及日常管理；
1.3.2负责本管辖区域宿舍环境卫生管理。
2.0房屋租赁类型
3.0房屋租赁申请
3.1房屋租赁申请原则：
3.1.1原则上本地招聘人员不承诺解决住宿；
3.1.2对于入住人员少或者承诺解决住宿人员较少的区域，确有保留办事处必要的，应考
虑租赁办公室而不是宿舍。
3.2行政人事部管辖办公区/宿舍租赁申请
3.2.1新租房或续租（更换地址按新租处理）：由行政人事部以邮件形式提供《租房申请
表》（包括地址、周边环境、面积、类型、租房原因、预算、预住人数），报部门主
管、总监审核，总经理批准。
3.2.2对新租办公区，若需工程装修、购置固定资产、办公用品，应在《固定资产申购单》
或《办公用品申购单》提供装修预算、固定资产、办公用品预算。
3.2.3涉及备用金申请和报销按《费用管理制度》审批权限实施。
3.2.4租赁合同和押金各一式三份，一份留存财务、一份由房东保管、一份由租赁方保管。
租赁合同和押金另需将扫描件发送行政人事部备档。
3.3营销中心管辖办公区/宿舍租赁申请
3.3.1新租房或续租（更换地址按新租处理）：由租赁人以邮件形式提供《租房申请表》（包
括地址、周边环境、面积、类型、租房原因、预算、预住人数），报部门主管、总
监审核，分管副总批准，报备行政人事部。
3.3.2对新租办公区，若需工程装修、购置固定资产、办公用品，应在《固定资产申购单》
或《办公用品申购单》提供装修预算、固定资产、办公用品预算。
3.3.3涉及备用金申请和报销按《费用管理制度》审批权限实施。
3.3.4租赁合同和押金各一式三份，一份留存财务、一份由房东保管、一份由租赁方保管。
租赁合同和押金另需将扫描件发送行政人事部备档。
3.4押金与租金的支付
3.4.1押金支付额度：最多不超过2个月房租。
3.4.2租金支付频率：深圳房屋租金一律采用月付。
异地房屋租金原则上月付或季付，一
律不超过（含）季付。
4.0租赁房屋固定资产管理
4.1办公区/宿舍标准配置
4.2固定资产申购
4.2.1固定资产分类：办公设备、办公家具、研发设备、生产设备。
4.2.2行政人事部管辖办公区/宿舍办公设备、办公家具申购：由需求部门填写《固定资
产申购单》，经部门主管、总监审批后，由行政人事部统一采购。
4.2.3营销中心管辖办公区/宿舍办公设备、办公家具申购：由需求部门填写《固定资产
申购单》，经部门主管、总监审批后，办公区由销售岗采购，宿舍由宿舍长采购。
4.2.4研发设备、生产设备申购：由需求部门填写《固定资产申购单》，经部门主管、总
监后审批，由采购部统一采购。
4.2.5资产采购回来后应统一交行政人事部编固定资产。
行政人事部应组织采购部门、需
求部门完善《固定资产申购单》验收信息，并开出《入库单》。
4.3固定资产管理
4.3.1公司购置：
4.3.1.1办公区：不管使用期限如何，如发生固定资产丢失，由办公所在地管理责
任人或指定相关责任人承担相应损失。
损失金额按固定资产原值减去折旧
值，财务核算标准后，从工资中扣除
4.3.1.2办公区：不管在使用期限内外，如发生固定资产损坏，由公司承担维修费。
4.3.1.3宿舍：不管使用期限如何，如发生固定资产或办公用品丢失
1.如固定资产丢失可以确定责任人的，由宿舍长指定的责任人承担损失；
2.如固定资产丢失无法确认责任人的，由宿舍长和公司发现固定资产丢
失时一个月内入住宿舍的所有人员（包括固定入住人员和出差入住人
员）承担损失；
工资中扣除。
4.3.1.4宿舍：在使用期限内，如发生固定资产或办公用品损坏
1.如固定资产损坏可以确定责任人的，由宿舍长指定的责任人承担维修
费；
2.如固定资产损坏无法确认责任人的，由公司发现固定资产损坏时一个
月内入住宿舍的所有人员（包括固定入住人员和出差入住人员）承担
维修费；
在使用期限外，由公司承担维修费。
4.3.1.5宿舍：宿舍长离职交接，请自行核对检查交接单上宿舍固定资产和办公用
品。
所有丢失及损坏补偿都是以现任宿舍长为第一责任人。
4.3.1.6以上固定资产及办公用品，包含公司购入和房东自有的。
房东自有的损失
金额，以和房东协商的金额为准。
4.3.1.7宿舍：宿舍长离职交接，请自行核对检查交接单上宿舍固定资产和办公用
品。
所有丢失及损坏补偿都是以现任宿舍长为第一责任人。
4.3.1.8以上固定资产及办公用品，包含公司购入和房东自有的。
房东自有的损失
金额，以和房东协商的金额为准。
5.0环境卫生管理
5.1行政人事部管辖办公区/宿舍
5.1.1办公区：由行政人事部外聘保洁人员做好管辖区域5S。
5.1.2宿舍：由入住人员做好管辖区域5S。
为出差人员配置的床上用品需每个月由行政人
事部清洗一次（宿舍未配置洗衣机的干洗费由公司承担）。
5.2营销中心管辖办公区/宿舍
5.2.1办公区：由销售岗外聘保洁人员做好管辖区域5S。
5.2.2宿舍：由宿舍长做好管辖区域5S。
为出差人员配置的床上用品需每个月由宿舍长清
洗一次（宿舍未配置洗衣机的干洗费由公司承担）。
5.3宿舍长
5.3.1行政人事部/营销中心管辖区域：采用视频检查。
5.3.2视频检查：行政人事部每月不定期抽查宿舍5S。
接到检查宿舍通知后，宿舍长需在
5分钟内（行政人事部需提前确认宿舍长在宿舍）对所在宿舍录制清晰的视频并发
送给行政主管。
宿舍5S评判标准：
5.3.3行政人事部每月将检查结果以邮件形式在公司范围内发送：首次视频检查不合格者，
由行政人事部督促宿舍长在两日内改善后复查。
后续检查仍不合格，作为判断是否
取消宿舍租赁的依据之一。
5.3.4宿舍纪律管理：宿舍是给公司员工及出差人员休息的场所，禁止宿舍人员未经许可
留宿外人。
若因留宿外人，导致出差员工无床位入住宿舍，则出差人员入住酒店费
用由留宿外人的员工承担。
5.3.5离职员工管理：离职员工必须于离职之日起搬离宿舍。
6.0租赁房屋退租
6.1合同到期退租
6.1.1合同到期后，按合同约定退租。
返还的押金由宿舍长冲账，详见《费用管理制度》。
6.1.2办公区如因以下情况发生房东扣除押金：
6.1.2.1因公司办公需要破坏房屋墙体、主体结构和屋内装饰装潢扣除押金的，由
公司承担；
6.1.2.2退租时房屋脏乱，未清理干净的，由公司承担；
6.1.2.3其他情况，需由邮件说明，报部门总监审批，报备行政人事部。
由办公所
在地管理负责人或责成相关责任人和公司各承担一半责任；
6.1.3宿舍如因以下情况发生房东扣除押金：
6.1.3.1破坏房屋墙体、主体结构和屋内装饰装潢的，由宿舍固定入住人员均摊，
从工资内代扣；
6.1.3.2退租时房屋脏乱，未清理干净的，由退租时一个月内入住宿舍的所有人员
（包括固定入住人员和出差入住人员）承担；
6.1.3.3其他情况，需由邮件说明，报部门总监及行政人事部经理审批，可按每年
20%的押金自然损耗，其余部分由由退租时一个月内入住宿舍的所有人员
（包括固定入住人员和出差入住人员）和公司均摊。
6.2合同未到期退租
若因合同未到期退租，导致全额或部分扣除押金：
6.2.1因公司业务需要，合同未到期退租。
由管辖区域负责人（办公区由所在区域负责人，
其他区域由行政人事部；宿舍由宿舍长负责）以邮件形式退租申请，报部门主管、
总监审批，报备行政人事部。
所扣除的押金由公司承担。
6.2.2非因公需要所产生的退租，扣除的押金由宿舍长及审批退租的直接上司共同承担。
6.3各区宿舍责任人。
部门地区类型责任人
上海分公司
广东分公司
北京分公司
此后发生办公室或宿舍交接，必须有双方确认的交接邮件和宿舍或办公室物品交接清单。
7.0相关文件
无
8.0相关表单
《租房申请表》
《房屋租赁费用审批表》
《固定资产申购单》。