办公室环境管理制度1.doc
办公室环境管理制度
办公室环境管理制度一、目的和范围1.1目的：建立和规范办公室环境管理制度，为员工提供一个舒适、安全、健康的工作环境，提高员工的工作效率和工作满意度。
1.2范围：适用于本公司所有办公场所。
二、责任和义务2.1公司负责：制定和完善办公室环境管理制度，提供必要的资源和设施，进行相关培训、宣传和监督。
2.3员工：遵守办公室环境管理制度，积极参与环境保护和统一管理。
三、办公室环境管理要求3.1办公室布局：合理规划办公室内的工作区域和设施，确保每个员工拥有足够的工作空间和舒适的工作环境。
3.2办公设备和工具：提供符合标准的办公设备和工具，确保其正常运行，保持清洁、整齐，减少噪音和电磁辐射。
3.3空气质量管理：定期检测室内空气质量，及时排除有害气体和异味，保持空气新鲜，提供充足的通风设施。
3.4温度和湿度控制：保持适宜的温度和湿度，提供良好的空调和加湿设备管理，防止员工因温度过高或过低导致的不适。
3.5光照管理：确保充足的自然光和合理的人工光照，提供调节灯光亮度的设备，减少光线过强或过弱对员工视力的影响。
3.6噪音控制：减少噪音源的产生和传播，采取隔音措施，提供员工必要的耳塞等防护设备，保护员工的听力健康。
3.7安全管理：制定并执行办公室安全管理制度，包括防火、防盗、防溺水等措施，保障员工人身安全和工作财产的安全。
3.8清洁卫生管理：定期清洁办公室环境，保持办公区域干净整洁，提供清洁用品和设施，防止病菌传播和卫生问题的产生。
四、培训和宣传4.1培训：公司应定期组织员工参加办公室环境管理培训，提高员工对环境管理的认识和能力，提醒员工注意办公环境的合理管理和保护。
4.2宣传：公司应定期发布办公室环境管理相关信息，如电子公告、通知和培训资料，提高员工对环境管理的重视和理解。
五、监督和改进5.1监督：公司应设立相关部门或委员会负责监督办公室环境管理工作的执行情况，并定期检查办公室环境的合规性和安全性。
5.2改进：根据监督结果，公司应及时采取改进措施，完善办公室环境管理制度，提高员工工作环境的质量和舒适度。
办公室环境卫生管理制度范本
办公室环境卫生管理制度范本
一、总则
为了提升办公室环境卫生管理水平，创造良好的工作环境，确保员工的身体健康和工作效率，特制定本办公室环境卫生管理制度。
二、管理责任
1. 办公室负责人负责制定和组织实施办公室环境卫生管理制度，指导员工遵守卫生规定。
2. 所有员工有义务维护办公室的环境卫生，积极参与环境卫生整治工作。
三、卫生要求
1. 办公室内部应保持清洁整齐，每周进行定期清扫和消毒。
2. 办公室地面、桌面、椅面等常用物品要经常清洁，不得堆放杂物。
3. 办公室垃圾要分类投放，每天清理一次。
4. 办公室内禁止吸烟，禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
5. 办公室内保持通风良好，保证空气流通。
四、员工义务
1. 每周轮流负责办公室卫生整治工作，确保办公室的清洁环境。
2. 每天清理个人办公位，保持桌面整洁，不堆放杂物。
3. 使用公共设施要保持卫生，使用完后及时清理。
4. 坚决杜绝饮食在办公室内，要在指定区域用餐。
五、奖惩措施
1. 对于遵守并积极参与办公室环境卫生管理的员工，将予以表扬和奖励。
2. 对于违反办公室环境卫生管理制度的员工，将给予相应的批评和处罚。
六、附则
本管理制度自颁布之日起生效，如有需要修订，将在办公室内公告通知。
办公室环境管理制度
办公室环境管理制度引言概述：办公室环境管理制度是为了提升办公室的工作效率和员工的工作舒适度而制定的一系列规定和措施。
一个良好的办公室环境管理制度可以有效地提高员工的工作积极性和创造力，减少工作压力和健康问题，提升整个团队的工作效率和生产力。
一、办公室空气质量管理1.1 室内空气质量检测：定期进行室内空气质量检测，确保空气中的有害物质不超过规定的限制标准。
1.2 通风系统维护：保持通风系统的正常运行，定期清洁和更换过滤器，确保室内空气流通良好。
1.3 室内空气净化：采用空气净化器等设备，净化室内空气中的有害物质，提供清新的工作环境。
二、办公室噪音管理2.1 噪音控制措施：采取隔音措施，如安装隔音门窗、使用隔音材料等，减少外界噪音的干扰。
2.2 办公设备管理：选择低噪音的办公设备，如打印机、复印机等，避免噪音对员工工作的干扰。
2.3 员工行为管理：建立起文明办公的员工行为规范，减少员工之间的噪音干扰，提升整个办公室的工作环境。
三、办公室照明管理3.1 自然光利用：合理利用自然光，如调整窗帘、安装透明隔断等，减少对室内照明的需求。
3.2 良好照明设计：合理规划照明布局，确保光线均匀、柔和，避免眩光和阴影对员工眼睛的伤害。
3.3 节能照明设备：选用节能灯具、LED灯等高效节能的照明设备，降低能源消耗，减少对环境的污染。
四、办公室温度管理4.1 空调系统维护：定期检查和维护空调系统，确保其正常运行和温度调节功能的有效性。
4.2 温度调节合理：根据员工的需求和季节变化，合理调节办公室的温度，提供舒适的工作环境。
4.3 员工着装建议：提供员工着装建议，如夏季穿着透气、轻便的衣物，冬季穿着保暖的衣物，以适应不同季节的室内温度。
五、办公室卫生管理5.1 定期清洁办公室：定期清洁办公室，包括桌面、地面、办公设备等，保持整洁的工作环境。
5.2 垃圾分类管理：设置垃圾分类桶，引导员工进行垃圾分类处理，减少对环境的污染。
办公室环境管理规定范本
办公室环境管理规定范本一、总则1.1 为提升办公室环境质量，提高员工工作效率和身体健康水平，制定本办公室环境管理规定。
1.2 本规定适用于本公司办公室内所有员工，并适用于所有办公室环境改造和调整工程。
1.3 所有员工应遵守本规定，公司将根据实际情况，不定期对办公室环境进行检查和评估。
二、办公室空气质量管理2.1 办公室内禁止吸烟，除非在指定的吸烟区域内吸烟。
2.2 每天开启办公室内的通风设施，确保空气流通。
2.3 所有办公室内的空调设备应定期清洁和保养，确保其正常运行和过滤空气功能的有效性。
三、办公室噪音管理3.1 所有员工应尽量保持安静，避免高声喧哗和大声通话。
3.2 电话铃声应设置为适度音量，并尽量减少响铃时间。
四、办公室照明管理4.1 办公室照明应符合国家相关标准，并提供充足的照明亮度。
4.2 保持办公室内的灯具清洁和良好的工作状态，定期更换损坏或失效的灯泡。
五、办公室温度管理5.1 办公室内的温度应舒适适宜，不得低于18℃或高于28℃。
5.2 定期检查和维护供暖和制冷设备，确保其正常工作和温度调节效果。
六、办公室室内设计与布局管理6.1 办公室布局应合理，确保员工通行便利和工作空间舒适。
6.2 提供符合人体工程学原理的办公椅和工作桌，并鼓励员工正确使用和调整座椅和工作桌的高度。
6.3 室内设施、电源插座和网络接口应设置合理并保持良好的维护状态。
七、办公室卫生与清洁管理7.1 定期清洁办公室内的地板、家具、设备和设施，确保整洁和清洁。
7.2 提供充足的垃圾箱和垃圾处理设施，鼓励员工按规定分类垃圾并进行妥善处置。
7.3 定期对办公室内的卫生设施进行检查和维护，确保其正常工作。
八、办公室绿化与植物管理8.1 鼓励在办公室内设置绿化植物，提高室内空气质量。
8.2 管理人员负责定期浇水和养护办公室内的绿化植物。
九、办公室无公害材料使用管理9.1 优先选用无公害材料装修办公室，减少对人体健康的危害。
办公室环境管理制度[1]
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办公室环境管理制度一、背景随着科技和工业的发展，人们越来越依赖于电子设备和办公室环境。
办公室环境是影响员工工作质量和健康的重要因素，因此，管理办公室环境是企业管理的一项重要工作。
有效的办公室环境管理可以提高员工工作效率、减少员工的健康风险、改善员工的工作体验、降低管理成本，同时提高企业的形象和信誉度。
因此，建立办公室环境管理制度是每个企业必不可少的管理手段。
二、目的办公室环境管理制度的主要目的是：1.保护员工的身体健康和生命安全；2.提高员工工作效率和生产力；3.改善员工的工作体验和生活品质；4.降低企业的管理成本和风险；5.提高企业的竞争力和形象。
三、适用范围本制度适用于企业办公室环境管理的各个方面，包括但不限于办公室的空气质量、照明、噪音、温度、湿度、卫生、清洁、垃圾处理等各个方面的管理。
四、管理责任1.公司环境管理部门应负责制定并实施办公室环境管理制度，指导各部门落实相关管理措施。
2.各部门应根据本制度的要求，积极落实相关管理措施，并配合相关部门的管理工作。
3.每位员工都有责任保护自己的身体健康和生命安全，遵守所在办公室的环境管理制度，正确使用各种设备和器具。
五、具体要求1. 办公室空气质量1.1 办公室内应保持空气清新、畅通，禁止吸烟以及使用有害气体和化学物质。
1.2 应定期开窗通风，并定期清洁各种通风设备。
1.3 应按规定定期检测空气质量，并建立空气质量监测记录。
2. 办公室照明2.1 办公室照明应具有足够的亮度和合适的色温。
2.2 照明设备应符合国家标准并定期检测。
2.3 应合理利用自然光线，并定期清洁门窗和灯具。
3. 办公室噪音3.1 办公室的噪音要低于国家标准。
3.2 噪音源的避免或隔离应考虑人防、设备维修等各方面因素。
3.3 应加强对噪音对员工健康的影响的评估。
4. 办公室温度和湿度4.1 办公室内的温度和湿度应符合国家标准，舒适度应符合人的生理要求。
4.2 应合理设置空调和加湿器等设备，定期检测和维护。
办公室环境卫生管理制度（5篇）
办公室环境卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁有序的办公环境，树立公司的良好形象，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化，特制定本公司办公室卫生管理制度。
第一条区域划分____公共区域。
包括办公室走道、会议室、仓库等，每天由值日人员进行清扫。
____个人区域。
包括个人办公桌及办公桌旁边的垃圾桶。
第二条具体要求2.1保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无纸屑、积尘、烟头、痰渍等脏物；2.2保持门窗干净，保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；2.3办公室文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、打印机等办公设施的摆放，应规范、合理、整齐并随时保持清洁；2.4办公室严禁堆放与工作无关的物品，办公桌面只能摆放必需的办公物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉；2.5办公室垃圾篓摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象；2.6每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的植物，严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒水、茶叶、赃物、烟灰等影响植物生长。
2.7办公室公用物品如裁纸刀、胶带、快递发货单等应整齐地摆放在固定工作区域，员工平时取用要从哪拿来，放回哪里，以免丢失或引起工作不便；2.8电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭，个人座椅需推至办公桌旁；2.9下班员工自已整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐，下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后方可离开；2.10禁止在办公室抽烟(尤其是仓库)；2.11报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
第三条日常卫生清扫工作按排3.1每天上班前8：45-9：00或下午下班为打扫卫生时间。
3.2员工个人办公区域自行负责打扫，值日部门同事打扫公共办公区域，会议室的办公桌椅擦拭干净，座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净。
3.3每周对公共办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。
公司办公室环境卫生管理制度范文（六篇）
公司办公室环境卫生管理制度范文第一章总则第一条为保障公司办公室的环境卫生，提升员工工作效率与生活品质，依据相关法律法规及公司实际状况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体职员，所有人在办公期间均须严格遵守。
第三条公司承诺提供整洁、有序、舒适的办公环境，并定期进行环境维护与改善工作。
第四条公司将定期组织卫生教育活动，提升员工的环境卫生意识，强化环境管理。
第五条所有员工有责任保持办公环境的清洁，禁止任何破坏环境卫生的行为。
第六条对违反本规定的行为，将依据相关规定给予相应纪律处分，严重者将依法追究法律责任。
第七条公司将评估员工遵守本规定的情况，作为绩效考核的组成部分。
第二章办公室环境卫生管理第八条公司会定期安排专业人员进行办公区域的清洁消毒，确保办公环境的整洁与清新。
第九条卫生清洁工作涵盖日常打扫、垃圾处理、设备保养及室内空气质量监测等。
第十条日常打扫包括地面、桌面、椅子、窗户及空调等设备的清洁工作。
第十一条员工在使用办公设备后，应保持整洁并及时归位，以便他人使用。
第十二条垃圾应按规定放入指定垃圾桶，并保持垃圾桶清洁。
第十三条公司将定期监测空气质量，发现问题及时采取措施处理。
第三章员工卫生管理第十四条员工在办公室内应保持个人卫生，避免在桌面上堆放私人物品和食物，以免影响整体环境。
第十五条员工应保持良好的卫生习惯，避免在办公区域吸烟、嚼食口香糖等可能影响他人的行为。
第十六条使用公共卫生间时，员工应注意卫生和环保，不得随意丢弃卫生用品。
第十七条员工发现卫生问题或潜在环境安全隐患时，应及时向相关部门报告。
第四章违规处理第十八条对违反本规定的行为，公司将依据以下原则进行处理：（一）轻微违规，可给予口头或书面警告；（二）严重违规，可能暂停或取消相关权益、奖励；（三）特别严重违规，可能涉及降职、解雇等纪律处分。
第十九条对严重违规行为，公司将依法追究法律责任。
第二十条员工可对环境卫生管理问题提出建议，公司将及时处理并改进。
办公室环境管理制度（2篇）
办公室环境管理制度第一章总则第一条为了营造一个良好的办公环境，提高员工的工作效率和舒适度，促进团队的凝聚力和创造力的发挥，制定本办公室环境管理制度。
第二条本制度适用于本公司所有办公室，包括主楼、分支机构以及临时办公场所。
第三条办公室环境管理的目标是：提供良好的工作条件和舒适的办公环境，健全的工作流程和配套设施，为员工的工作和生活提供最大的便利。
第四条办公室环境管理的原则是：科学、规范、人性化、节能环保。
第五条办公室环境管理的责任单位是：公司行政部门。
第六条办公室环境管理的职责是：制定和完善办公室环境管理的标准、制度和规范，监督和检查办公室环境的落实情况，并对违反规定的行为进行处理。
第二章办公室环境基本要求第七条办公室环境的温度应保持适宜，不低于18度，不高于28度。
第八条办公室环境的湿度应保持在40%~60%之间，不宜过高或过低。
第九条办公室的采光要求充足，保持自然光线良好的透明度。
第十条办公室的噪音控制要求低于60分贝，特殊工作场所可以适当提高。
第十一条办公桌和工作区域应保持整洁、干净，设备摆放合理，不得堆放杂物。
第十二条办公室的空气质量要求新鲜、清洁，定期通风换气，保持室内空气流通。
第十三条办公室设施设备要完善，包括电脑、打印机、传真机、复印机等必要办公设备。
第三章办公室环境管理的具体措施第十四条建立办公室环境监测系统，定期检测和记录办公室环境的温度、湿度、噪音等参数，并进行分析评估。
第十五条制定办公室空气质量管理措施，定期进行室内空气检测，确保空气质量合格。
第十六条对于办公室的装修、装饰和家具选择要求环保、无污染，符合国家标准和要求。
第十七条鼓励员工合理使用办公设备，如电脑、打印机等，提倡节能环保的工作方式。
第十八条定期进行办公室设施设备的维护和保养，确保设备正常运行，减少故障和损耗。
第十九条提供员工合理的工作饮水设施，如饮水机、自来水等，保证员工饮水的安全和便利。
第四章绩效评估和处罚措施第二十条对于严重违反办公室环境管理制度的行为，可以根据公司规定进行相应的处罚措施，包括警告、停职、降职甚至解雇等。
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办公室环境管理制度1
办公区域环境管理规定
一、目的：
为了保证本公司良好的办公环境，形成一个积极向上的工作氛围，创造更加舒适、整洁的工作环境，提高工作效率，特制定本规定。
二、适用范围：
适用于郑州市怡高物业管理有限公司及所辖各地项目物业处。
三、责任：
本办法由郑州市怡高物业综合管理部负责制定、修改、监督、执行，各部门、各项目物业处配合执行。
四、工作环境管理细则：
（一）环境管理规定
1.办公室工作人员应在上班前10分钟进行卫生全面清理，同时打开办公区公共区域内必
要照明设备及空调通风设备，检查公共区域物品摆放是否整齐、有序及破损情况。
2.会议室、会客室等公共区域，在使用后应及时更换引用水
和纸杯，室内桌椅摆放整齐，
烟灰缸要及时清倒，保持桌面清洁，不得摆放非工作相关物品。
3.常用办公设备（包括：电脑、打印机、复印机、传真机、电话及其他设备）的使用，应
按照其正确使用程序和有关操作说明书进行操作，并按时依据正常程序对设备进行维护，不得用于与工作无关的事务。
4.办公区墙壁不得乱张贴，各类标识（如核心价值观、获奖证书、业主锦旗等）应统一设
置于接待大厅内。
5.各项目部每日应安排卫生值班人员，保持墙面、门、窗的清洁，物品摆放整齐，接待大
厅不得堆放任何杂物。
6.不得将与工作无关的物品摆放在办公桌上，不得做与工作无关的事（打私人电话、上网
聊天等），不得在办公区域大声喧哗、打闹，保持办公区的安静。
7.非主管领导同意，非在岗员工或来访人员，不得进入办公区，应在接待区等候。
等候时
间超过20分钟的，前台接待员应主动为其提供饮用水。
8.遇到雨、雪等特殊天气，前一晚值班人员应提前在办公区门前显眼位置放置防滑设施及
标识，以提醒来往人员注意防滑。
（二）物品摆放规定
1.版公区的桌、台、椅均需按公司统一规定位置放置，电脑、饮水机、档案柜等设施应放
在适当位置（以有效利用办公空间为准），不得随意摆放，所有物品位置经公司相关部门审定后，不得随意调整。
2.上班前，应规整当天所需用品，将所有用品统一摆放到桌（台）一侧，并做好其他班前
准备工作。
3.上班时，应保持桌面整洁、有序，不允许摆放任何与工作无关的用品，仅可摆放办公用
品（仅含笔筒、文件架、水杯），注意桌面物品摆放有序。
员工需离开座位时，必须将桌面清理干净。
4.下班前，将桌面物品适当入柜，将桌（台）面清理干净，将重要文件入柜上锁，不得留
在外面或带走，将办公椅放在办公桌前的恰当位置。
（三）安全管理规定
1.维修人员应定期检查办公区的水、电设施设备运转情况，
如有问题应及时解决。
2.安全人员应定期检查办公区消防设施的保管及灭火器材的摆放情况，保证其无损坏和
丢失现象，并对全体员工进行消防安全培训。
3.各岗位员工应加强安全防患意识，下班时应将重要资料放入安全地点，关好电源，锁好
抽屉、档案柜及门窗。
4.办公区夜间值班人员应对办公区内的各种设施设备进行安全检查，防止遗漏现象。
（四）着装管理规定
1.公司所有当班人员应按公司工服管理规定着工作装，内着衬衣。
暂没有工作装的人员着
与相关岗位工装相近的职业装，男士必须打领带，女士不得穿露脚趾的凉鞋。
当班时必须按公司工服管理规定着装。
2.公司人员应保管好自己的工作装，不得有毁损。
当班人员应整洁着装，以保持良好的工
作形象。
3.公司当班人员必须在指定位置佩戴工牌，非当班人员不得佩戴工牌、不得在办公区内停
留。
郑州市怡高物业管理有限公司
二〇一一年六月二十二日
办公室环境卫生管理制度1
办公室环境卫生管理制度
为了加强办公室环境建设，保持办公场所的清洁卫生，创造一个舒适、整洁的办公环境，特制定本制度：
一、办公室应井然有序，不得在明面摆放个人物品，办公用品要摆放合理，并有固定位置。
二、进入办公场所，要自觉遵守各项卫生制度。
不乱扔垃圾，不吸烟，不随地吐痰，不损坏门窗和公共财物，不乱写乱画。
三、值日人员应按照值日轮流表安排进行值日，办公室、走廊都要负责卫生工作，每天打扫，每周一次集体大扫除。
四、办公室卫生要做到：桌椅整齐，办公桌、沙发、茶几、窗台表面无灰尘，地面洁净无纸屑、无杂物、玻璃窗明亮不破损，天花板无蜘蛛网，墙面洁白无污迹。
五、走廊过道不准堆放杂物，保持走道通畅。
六、不在办公室墙面、门窗上乱贴乱挂各类通知、布告，室内各项规章制度悬挂整齐，保持墙面整洁。
七、爱护卫生设施，保持整洁完好。
践中，我真实地体验到了我是公司的一员，我的企业我做主这一神圣的理念。
我们每位员工都要热爱自已的家，热爱自已的企业，每个部门都有很多这样的员工，无论从事什么样的岗位,都始终抱着一种认认真真、扎扎实实的态度来对待；不管环境多么恶劣，条件多么艰苦，始终把“质量是企业的生命”作为人生追求的目标，把“保证用药者的生命安全”当做已任，一直以来，把的兴旺和发展作为重中之重。
就说我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力资源、食堂、保安、文印、档案于一体，日常事务繁杂，为了把工作做的更好，完善各类管理制度，落实执行各项文件精神，改善员工就餐质量，关心员工的社保问题，组织成立工会，想员工之所想，急员工之所急，切实维护好员工的长远利益和具体利益，真正发挥好承上启下的桥梁和纽带作用，为顺利前进保驾护航，为公司的有序管理奠定了良好的基础；车间一线的员工，起早贪黑，不辞辛劳，不怕麻烦，克难奋进，通过技术攻关，改进工艺，生产出一批又一批合格的药支，不仅为公司节约了成本，而且缔造了的业务精英，谱写了制药行业新的篇章；质量部门严格控制各项药品参数，精确检验出各种数据，为药品的合格出厂
提供“放行证”。
一天又一天，一年又一年，他们就这样努力着，与企业共渡难关，用智慧重塑企业辉煌，正是他们这种立足本职、兢兢业业的敬业爱岗精神，在平凡的岗位上以不平凡的工作业绩赢得了大家的称颂和学习。
他们每个人都在以自己所特有的方式感受着人生的丰富多彩，把握着属于自己的每一分钟，争取着每一次机会，将自己的才华在工作中充分展现，用行动实现自己的理想，体现出自己的人生价值。
我所列举的只是普普通通人群中最平凡的那一部分，他们虽然不是模范，不是标兵，但是他们用尽职尽责铸造敬业爱岗的理想信念，在不同的工作岗位上用自己过硬的形象打造着这一不衰的品牌，如果每一位员工都能向他们一样，我们的企业必将兴旺发达。
爱岗敬业是一种普遍的奉献精神，这种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；这种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文情怀。
我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作。
不光是嘴上说说，应该从思想上提高认识，以新的思想、新的姿态投入到工作中，牢固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”，增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地完成工作，不断提升企业形象。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。
所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。
我们在座的各位，既然选择了，接纳了我们，就等同于我
们被赋予了建设、兴旺这一神圣的职责，我们必须为之奋斗，为之奉献。
我的企业我做主这句话并不是说说那么简单．作为企业的主人，如果做事无所用心，左顾右盼、顾影自怜，那么企业如何才能快速发展，又如何给我们更多的惠顾！
我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。
让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长；让我们以澎湃的激情，编织美好的未来！
谢谢大家！。