创建国家级高新区工作情况汇报材料

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近年来,在市委市政府及区委的坚强领导下,在区人大的关心支持下,国家级高新区创建工作围绕“转型提质”主题,以两个“1+5”战略为引领,强化对上争取,坚持以升促建,突出亮点打造,在全区干群共同努力下,国家级高新区创建工作取得了新进展。根据安排,现将国家级高新区创建情况汇报如下:

一、借力攀升,全力推动对上争取实现新突破

国家级高新区创建离不开各级的有力支持,区政府始终从战略和全局高度重视对上争取工作,主动对接、精心准备、对上争取工作取得明显成效。

(一)组织领导不断强化。国家级高新区创建工作关乎全局,一直以来得到了各级领导的高度重视。为加强国家级高新区创建工作的组织领导,在市级层面,成立了由**副市长为组长,相关市直部门为成员的创建领导小组;在区级层面,成立了区委**书记、**区长为组长,区四套班子相关领导为副组长,相关区直部门为成员的领导小组,领导小组下设办公室;高新区也成立了创建领导小组。为进一步增强创建力量,从国土、科技等六部门抽调人员到高新区,专门负责对上协调、材料收集整理等工作。结合“三严三实”专题

教育活动,各级领导对国家级高新区创建工作予以了大力支持。**市长多次召开会议推进创建工作,**副市长年初便深入创建一线开展调研,**副市长多次率队向国家科技部领导汇报创建工作事宜,各责任部门领导也分别带队赴**/**等地考察学习国家级高新区创建工作经验、办法。

(二)基础工作更加巩固。基础不牢,地动山摇。国家级高新区创建工作任务繁重,面广量大,区政府对照创建标准,稳步夯实园区创建基础。加快调整土地利用规划。在省国土厅下达我区流动规划指标**万亩后,及时调整“一区五园”土地利用规划,分解落实规划指标,具体为高新区布局流量指标4551.81亩;**产业园488.56亩,**产业园161.26亩,**产业园281.16亩,**产业园34亩。本次原则性修改已于5月25日获得省国土厅批复。持续完善建设规划。作为高新区配套园区,5个新型乡镇产业园建设规划调整方案已完成初稿,于6月18与8月4日分别召开会办会、论证会,听取专家意见建议,加快修改完善,确保9月底前形成报批成果。为加强创建筹码,7月31日召开专家评审会,听取和征求市直十多个部门关于国家级高新区创建主汇报材料、战略发展规划和产业发展规划的意见建议,修改后正在等待审批

(三)对上争取持续突破。经过多方争取、紧锣密鼓推进,国家级高新区创建对上争取工作取得了初步成效。目前,

省发改委等六部门已全部出具“同意**高新区创建国家级高新区”的明确意见,**副省长已签署同意意见,待**省长签字同意后即可向国务院申报。在充分调研基础上,我区认真排定对上争取产业扶持项目,成功争取省级产业扶持资金535万元,市级产业扶持资金345万元,拟争取市级资金230万元,合计1110万元。管理体制取得初步突破。高新区及乡镇产业园区机构及人员编制改革方案已获批,即在高新区新下设五个园区管理服务中心,分别为正科级建制的**汽摩配产业园管理服务中心,副科级建制的**电子新材料产业园管理服务中心,股级建制的**机械设备产业园管理服务中心、**矿业装备产业园管理服务中心、**模具装备制造产业园管理服务中心。同时,调整高新区经贸发展局为人才科技和经济信息局。

二、固本培元,大力推动主导产业取得新跨越

国家级高新区创建,不仅是为了创牌子、争政策,更是为了培育产业、推动转型升级。我们坚持高点定位,围绕“转型提质”主题,集中力量,集聚资源,不断做大产业规模、提升发展层次。

(一)着力发展三大主导产业。在稳增长基础上,全力优化产业业态,重点打造高端装备机械制造、电子信息、新兴产业三大主导产业,实现效益的大提升、大突破。机械装备制造产业再壮规模。坚持以重大项目的突破引领产业发

展。围绕龙头企业,建立机械产业园,推进**,**等15个项目尽快成为新增长点;新开工**、**等项目,确保**、**等项目10月份如期开工;着力实施**/**等技改项目;争取近期签约投入10亿元的**机械产业园、5亿元轨道交通设备、1.5亿元轴承等项目,加快跟踪船舶机械、构建机械、塑料炼油设备、环保除尘设备、传动设备等项目,力争机械装备产业三年内开票销售达到60亿元。电子信息产业抱团进驻。瞄准电子信息产业税收高和劳动力密集的特点,利用高新区现有产业基础和劳动力优势,主动承接苏南和广东等地电子产业溢出性投资。依托现有龙头企业,逐步形成以中立方为龙头的电容器产业园,以**为龙头的小家电产业园等一批电子特色园中园。目前**(**)电子产业园征地搬迁工作进展顺利。清华大学长三角研究院苏北大数据中心及软硬件研发生产、线上线下国际教育开发中心、清华大学校友江苏创业研究园等项目正加快落实,三年内电子产业开票销售力争达到50亿元。新兴产业加快发展。着力发展节能环保、生物产业、新能源、新材料等标志性新兴产业,抢占产业发展高地。**新材料项目6月份已投产,**产业园同尊视频监控系统、**、**等多个科技含量高的项目已注册入驻,其中**空气净化器在9月初召开全球发布会,与全国经销商及印度等国家开展销售合作。阿里巴巴村淘项目成功落户我区,区级运营中心和村级服务站选址布局工作全面启动。成功与**集

团签订合作协议,共同建设项目运营结算中心,明年可实现税收超亿元。

(二)加快建设新型产业园。按照“工业发展载体、产业配套基地、全面创业平台、镇村经济抓手、城乡统筹引擎”的总体要求,在高速公路出口处,集中规划建设**产业园,作为高新区配套园区,重点发展电子信息和机械装备制造两大产业,为新型城镇化提供产业基础,推动“一区五园”产城融合联动发展走向深入。园区基础设施建设全面展开,1至8月份,5个工业园实际投入资金8736万元,其中用于拆迁、征地资金5156万元,路网建设3380万元,工程设计、监理费用等200万元。征地搬迁进展顺利,搬迁农民117戶,征用工业用地237亩。全年计划开工建设园区道路15条,计划总投资1.155元,已开工13条,完成投资3842.9万元,其余2条道路正加快征地搬迁工作。标准化厂房建设加快推进,今年以来已建成7.2万平方米,其中**工业园2.8万平方米,**产业园2万平方米,**产业园、**产业园各1.2万平方米。项目招引稳步推进,成功招引**农牧等3000万元以上项目11个,投资3.5亿元。

(三)不断提升园区发展外向度。为增强园区经济发展活力,今年以来重点实施了外资改造、“腾笼换鸟”、产业招商三大工程,不断提升高新区发展外向度。加强与意大利对

外贸易促进会、台商协会等合作,签订外资招商委托协议。通过并购、参股等方式,加快外资平台建设,重点推进1.5亿元美元**、5000万美元**、3000万美元**医院、1500万美元**等项目。设立产业引导基金,联合中科院物联网研究中心共同打造**传感器孵化园,推动同尊视频监控系统等项目尽快实现开工。抓好“腾笼换鸟”工作,深入挖掘2300亩闲置土地和51万平方米低效厂房潜力,利用其投入少、见效快优势,大力推进二次招商、“腾笼换鸟”,减少“僵尸企业”,真正实现做好增量、盘活存量、主动减量。现已完成置换项目11个,盘活土地760亩,总投资16亿元。突出产业招商,放大机械、电子等“园中园”优势,通过“以商引商”等方式,延伸产业链条,降低配套成本,推动专业化分工协作,形成集聚效应。今年以来,高新区累计新开工**环保等亿元以上项目6个,新竣工**家居、**塑料等亿元以上工业项目6个。

三是创新引领,不断推动创建工作呈现新亮点

经济新常态下,国家级高新区创建工作更要积极适应新常态、开创新思维、抢抓新机遇、推进新跨越。

(一)科技工作加快步伐。着力强化科技工作,严格对照国家级高新区创建标准,逐项攻关、逐个突破。加快科技孵化器建设。**慧谷研发楼、科技孵化楼及专家楼快速建设,正办理预售许可证,拟于十月份对外销售,同步推进外资并

购事宜。**科技园已签约阿里巴巴农村淘宝客服中心项目,与大**20xx0人全国客服中心项目、光伏产业联盟总部经济项目等签订意向协议。今年以来,成功引进**省“333工程”人才5名,省企业博士集聚计划人才7名,省苏北急需人才引进计划人才29名,市“533英才工程”人才9名,市高层次创新创业人才14名。成功与20余家全国各类高校、科研机构开展产学研合作,济南大学(**)技术转移中心正式成立,清华长三角研究院**分院即将挂牌。突出企业技术研发主体地位,**等6家企业省级高新技术企业申报工作扎实推进,**等3家企业省级工程中心申报工作稳步开展,**博士后工作站、**恒通院士及研究生工作站等申报工作不断突破。1-8月份,高新区累计实现高新技术产业产值125亿元,占规模以上工业产值27%,研发投入占GDP比重达2.6%。

(二)工作机制不断创新。为激发高新区干部职工干事创业热情,体现能上能下用人导向,解决干多干少一个样,干好干坏一个样弊端,更大力度推进国家级高新区创建工作,特研究制定了按岗考核办法。按照“因事设岗,按岗聘人,依绩考核”原则,参照三定方案,根据各办局职能以及高新自身发展重点工作分块设岗,设立一二三四级岗,按照个人报名、逐级下聘,打分排名、集体研究,一年一聘、动态调整的原则落实到具体人员。在本职工作基础上突出岗位职责,兑现竞争上岗承诺,全面履行岗位新职能。进一步压

实压力,每个团体岗认领一个鼓励性产业项目或者1个3亿元项目,每个二级岗每年招引1个亿元项目,一级岗对团队成员的工作业绩有量化打分的权利。办法实施以来,高新区干部职工较快踏准岗位新节奏,精神面貌更加昂扬向上。

(三)核心区建设扎实推进。为增强园区承载力,按照“工业载体、宜商平台、居住家境”的定位,在高新区三期规划建设10平方公里集居住、办公、金融、商贸于一体的核心区。先期启动**乡村庄整体搬迁工作,两年内搬迁8987户到核心区安置,腾出净地 1.1万亩,存量建设用地6300亩,保留商业资产40万平方米,一并解决安置群众养老和医疗保险。通过土地开发、指标出让、商业资产出让等实现拆迁安置成本与收益持平。目前已完成征地搬迁1800余户,新增净地1500亩。核心区形象焕然一新。**出入口环境整治、**路景观提升工程加快实施,**滨河主题公园启动建设,**路以东30平方公里范围内所有在建的路桥工程全面完工。重抓安置房建设工作,上半年完成安置住房1360套,11.2万平方安置房具备基本交付条件,下半年力争启动21万平方米**广场安置小区等项目建设,全年交付安置房20万平方米。同步推进供热、供气、供水管网建设。引入国内高标准设计团队规划设计学校、医院、孵化展示中心、**商务广场、商住中心,新建**中小学,建成**污水处理厂、**变电所。

各位主任、各位委员,好风凭借力,扬帆正起航。虽然国家级高新区创建工作取得了一定成绩,但距创建成功仍然任重道远,还需付出大量艰辛的努力,希望区人大能够一如既往地关心支持国家级高新区创建工作。下一步,我们将更加注重“以升促建”,以国家级高新区创建为龙头,提升标杆、从严要求,着力强化产业培育、加速项目建设,凸显科技创新、重抓载体培育,全力推动高新区经济社会事业发展跨上新台阶,早日创成国家级。

全国文明城市创建工作情况汇报

创建全国文明城市工作总结 信阳市工业和信息化委员会 (二〇一六年九月八日) 在市创建指挥部的领导下,我委紧紧围绕全市中心工作,把创建全国文明城市与经济建设发展紧密结合,严格按照《落实<全国文明城市测评体系>指标任务分工》的要求,认真对照《信阳市创建全国文明城市目标任务分解表》的各项任务指标,采取有力措施,积极开展创建全国文明城市活动,较好地完成了创建各项 一、抓全员创建,营造浓厚氛围 一是统一思想认识。委党组高度重视文明城市创建工作,把文明城市创建工作列入全委工作的重要议事日程,加强领导,强化责任,周密部署,狠抓落实,切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。 二是加强组织领导。委成立了文明城市创建工作领导小组,主要领导挂帅,全体班子参与,各科室、各二级机构主要负责同志为成员,明确了分管领导,形成了创建工作的组织网络。研究制定各项工作目标任务,专题对全委文明城市创建工作进行了研究和部署,制定了《市工信委文明城市创建工作实施方案》,确保全委文明城市创建有计划有措施有成效。 三是健全创建网络。对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实,层层落实目标责任,管人与管事、抓业务工作与

抓文明创建有机结合,从而形成了创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。为了确保文明城市创建工作落到实处,委领导不定期督查,针对薄弱环节认真抓好查漏补缺,并及时进行通报,在全委形成了人人参与创建、支持创建的浓厚氛围。 二、抓机关创建,确保不留死角 一是完善硬件设施。为搞好创建工作,设置了文明创建宣传橱窗,楼道里设置了文化长廊,加强了公共设施的经常性维修、养护,盆景全部进行了换新,会议室、办公室设置禁烟标志,完善了阅览室、活动室、道德讲堂等文体设施,办公环境得到全面改善,硬件水平得到提高。 二是美化办公环境。对办公区进行了绿化、美化、净化、亮化,建立卫生责任制,执行卫生保洁制度,做到室内窗明几净,物品摆放整齐。 三是整顿办公秩序。认真组织学习《市民日常文明用语》《公共场所文明礼仪手册》《公共道德格言》等公共文明礼仪读物。在机关广泛开展了外学英模、内学榜样等活动,推进社会公德、职业道德、家庭美德的建设,开展了“文明信阳、我在行动”道德教育专题活动,组织了机关干部职工开展“文明礼仪我知行”知识竞赛活动,增强了干部职工思想道德教育意识,提升了文明道德素养。为规范办公秩序,委领导经常性到科室,开展督导检查,对科室文明办公、规范办公等方面进行突击检查,发现有不文明行为及时整改。 三、抓活动开展,提升创建水平

2019年关于文明单位创建工作情况总结汇报

20XX年关于文明单位创建工作情况总结汇 报 **省**国有**(单位概况)。建场以来,我场先后被国务院、原林业部、国家林业局、**省委、省政府、**省林业厅、当地市、县党政部门授予包括………..等几十项重要荣誉。下面,根据要求,我就省****创建文明单位工作情况作个简要汇报,汇报主要包括三个方面。 一、主要做法 18年以来,在**县委和上级林业主管部门的正确领导下,我场党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“两翼齐飞,建设三大基地”(“两翼齐飞”,即速生丰产林集约经营和林木良种壮苗产业化一起抓。“三大基地”,即速生丰产林基地、林木良种科研教学基地、乡土珍稀阔叶树种繁育基地)的工作思路,深入开展第十届省级文明单位创建活动,着重在“五个突出”上下功夫,不断巩固创建成果,提升创建水平,有力推动了**三个文明建设的协调发展。 ㈠突出完善机制,巩固提高,集聚创建工作合力 场党委把取得第九届省级文明单位作为新的起点和动力,高标准,严要求,不断健全和完善创建活动的领导体制和工作机制,集聚创建工作合力,为巩固和提高创建成果提供强有力的组织保证。 1.完善创建领导体制。场党委始终把创建省级文明单位切实摆上议事日程,建立和完善党委书记亲自抓、分管领导具体抓、各职能部门各负其责、群众积极参与的精神文明建设领导体制和工作机制。根据届

期内领导班子成员变动,及时对创建文明单位活动领导小组进行了调整充实。同时还调整充实了退管会、关工委、计划生育工作领导小组、基建小组、木材定价小组等一系列组织机构,做到创建工作持续不间断。按照科室职能相近的原则重新设置基层党支部,实行场领导挂钩联系制度,签订目标管理责任状,促进了“一岗双责”的有效落实。 2.科学制定创建规划。根据新的形势和任务,在认真总结创建第九届省级文明单位经验的基础上,研究制定了《**省**国有**创建省级文明单位规划》,进一步明确了创建活动的指导思想、目标要求和具体措施。每年都结合**业务工作实际制定年度创建计划,落实创建举措,形成工作总结,做到创建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 3.积极提供创建保障。场党委积极在人、财、物等方面为创建工作提供有力保障,营造了良好的创建氛围。每年将创建活动经费纳入财务预算,逐年加大投入,3年来共投入78万余元,用于文明创建和社会公益事业,为创建提供了经费保障。注重提高党务干部队伍的素质,今年组织党务干部近10人到省级文明单位福州国家森林公园、省林业科学研究院等单位学习考察。进一步健全完善创建工作制度,修订了《**省**国有**制度汇编》,将人事管理、后勤管理以及党建工作的各项制度共计67项汇编成册,坚持以制度管人管物管事,使创建工作更加规范化、制度化,为创建活动的扎实开展提供了有力的制度保障。 ㈡突出学习型**建设,提高职工队伍素质,为**改革与发展注入强大

工作经验交流会上的总结讲话

鹿大汉副秘书长在全国科技特派员试点 工作经验交流会上的总结讲话 (二00三年十月二十四日) 各位来宾,各位代表,同志们: 在各有关方面和全体代表的共同努力下,全国科技特派员试点工作经验交流会已圆满完成了会议的各项议程。一天半的会议是紧张、高效的,达到了预期目的。科技部邓楠副部长、刘燕华副部长出席会议并做了重要讲话,宁夏回族自治区人民政府副主席张来武同志,中共南平市委书记徐谦同志以及各试点地区的领导同志、试点工作管理部门的同志、金融界的代表、科技特派员代表分别从不同侧面介绍了各自的体会和经验。通过充分的交流和讨论,统一了思想,提高了认识,理清了思路,坚定了信心,明确了方向,为今后的工作打下了坚实的基础。 下面我就贯彻落实会议精神,推动科技特派员试点工作的健康发展,谈几点意见。 一、从贯彻十六届三中全会精神,完善社会主义市场经济体制的高度,准确把握科技特派员制度的实质。 科技特派员制度目标是为了解决“三农”问题。“三农”问题,是全面建设小康社会的重点和难点,中央反复强调,大家也取得了共识。科技特派员制度和以前的做法有些不同,是对以前工作 —1—

的发展,怎么理解它的精神实质?刘部长过去讲过,这次会上也谈到了,是机制、体制的创新。 首先,科技特派员制度不是一个科技项目,它是一项长期性、战略性的工作,是由党委、政府牵头并组织实施的,这一点很重要。第二,科技特派员不是形式,叫别的名称行不行?这不是本质,本质是农村经济的体制和机制的变革,科技特派员就是要推动这种体制和机制的变革,叫什么并不重要。以前我们为了解决“三农”问题,进行了很多有成效的探索,这次和以前有什么不同?第一个不同是不同于过去科技下乡和科技进村的活动,因为那是短期的,而这次是把短期变成长期的行为。第二个不同是不同于过去的科技副职。科技特派员不是基层的行政领导者,而是直接的生产实践者。第三个不同是不同于传统的农业科技推广体系,把培训、咨询行为转变为与农民结成利益共同体而面向市场的经济的、共同创业的行为。第四点是不同于扶贫,扶贫过去做了很多,这次把农村的脱困解难转变为带着他们干、做给他们看的示范带头行为。第五点不同于过去机关改革时的分流下派,把干部被动的锻炼转变为主动的创业发展。科技特派员制度提供了舞台,使广大科技人员的价值得到了最好的体现。第六点是不同于简单的技术服务,把个别项目的服务行为转变依托农村的经济大户和行业协会,注重农产品的品质、品牌、专利、标准,兴办农业龙头企业,实现产供销的集成运作和系统的有效集成。 总之,科技特派员制度是完全符合十六大精神的。因为十六—2—

社区创建健康型社区汇报材料

XXX社区 创建健康型社区申报材料 XXX小区位于廊坊市和平路与光明道交口东南,地及广场面积4.75万平方米,绿化覆盖率为30%.建有住宅楼28栋,设计住户3520户,常住居民11000人。XXX社区结合自己的综合实力,发展方向、人文环境、居民结构等实际情况,开展了特色社区建设,确定健康型社区的建设方向,大力倡导文明、健康的生活方式和思维方式,提高广大居民的心理身体素质,努力打造健康型社区品牌。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,以加强社区管理、美化社区环境为关键点,以突出XXX社区健康型特色为着力点,以完善居民服务、提高生活水平为落脚点,积极创新,开拓进取,全面创建健康型社区活动,努力推动XXX社区建设的全面协调可持续发展。 二、工作目标 经过努力,实现XXX社区面貌显着改观、社区服务规范完善、居民生活明显提高,XXX健康型社区特色全面呈现。具体目标是:进一步健全组织网络,发展社区志愿者队伍,加大健康教育宣传力度,通过举办计生、卫生保健、健康预防等知识讲座,倡导健康的生活方式。

三、工作措施 (一)加大宣传力度,营造浓烈健康氛围。社区将充分利用现有硬件宣传条件,根据季节和重要活动,及时更换社区宣传橱窗、宣传板报等内容,在各居民楼道张贴内容丰富的健康宣传小展板,广泛开展日常性的健康宣传工作。并依靠辖区共建单位,定期举办法律、健康、健康知识学习班,进行健康知识宣传,开展专题报告会,组织健康知识交流活动,增强居民健康意识,带动辖区居民健康意识的提高。 (二)开展“健康进小区、服务进家庭”活动。以“服务社区居民”为中心,组织开展“健康进小区、服务进家庭”大型广场咨询义诊活动。接受健康、健康、心理、法律维权等方面的咨询,免费发放健康、计生、法律、文明等宣传小册子,培养居民健康、科学、文明的生活方式。以“居民衣食住行”为重点,根据社区居民不同需求,进行分类指导教育,举办计生、卫生保健、健康预防、饮食用药安全、家电使用安全等专题知识讲座,大力普及科学知识,提高居民健康意识,提升社区整体生活质量。社区以开展50多次健康知识讲座,超过3000人次居民参加。 (三)进一步深化“绿色家庭”系列活动。提倡“爱绿、护绿”、倡导绿色消费;号召广大居民积极参加当地组织的创建文明社区、卫生社区、除四害活动及消除白色污染等环保行动,使用自来水和卫生厕所;积极参加社区健康教育、“讲文明、讲卫生、改陋习、树新风”形成良好的环境保护意识和文明行为。

关于文明单位创建工作汇报材料

关于文明单位创建工作汇报材料关于文明单位创建工作汇报材料xx年,区委xx部以____新时期中国特点社会主义思想为指点,深入贯彻党的109大和109届2中、3中、4中全会精神,认真落实全区精神文明建设工作会议的各项部署,扎实展开精神文明创建工作,不断提高干部职工的文明素质,有力地增进了xx部门各项工作高质量发展。 1、加强组织领导,落实创建职责 1是健全组织领导。区委xx部坚持把精神文明创建工作摆在重要位置,成立了机关精神文明创建工作领导小组,并根据人员变动情况及时进行调剂。领导小组由xx部长任组长,xx部副部长任副组长,各科室负责人为成员,全面领导和调和创建工作;领导小组下设办公室,负责创建工作平常事务。2是落实主体责任。领导小组成员和办公室分工明确、各负其责,xx部各科室齐抓共管、协同推动,为顺利展开创建工作提供了坚实的组织保障。同时,以目标管理为统领,制定年度创建工作计划,融入平常工作管理,做到创建工作与机关工作同安排、同部署、同检查,并立足机关实际,体现xx部门特点,把创建工作贯穿于组织工作的各个环节,为我区创新发辗转型发展高质量发展提供坚强的思想和组织保证。 2、结合部门实际,丰富创建内涵 最近几年来,在抓好全区组织工作的同时,以“7型部门”创建为载体,着力打造党性最强、人品最好、业务最优的组工干部队伍,有力增进了部机关文明单位创建工作。 (1)抓思想促提高,扎实展开学习教育。1是不断加强党员思想建设。为支部党员配发《党章》《109大报告辅导百问》《党章修正案学习问答》《党的109大文件汇编》《____治国理政第1卷、第2

卷、第3卷》《____新时期中国特点社会主义思想310讲》等相干书籍,深入学习党的109大精神,将____新时期中国特点社会主义思想和治国理政新理念、新思想、新战略与党建工作结合起来。2是积极探索党员教育新方法。把展开深入细致的思想政治工作与解决支部党员干部的实际问题相结合,实现思想政治工作从说教向渗透的转变。落实党支部主题党日和开放式组织生活制度,制定学习计划,明确学习主题,深入研读109大报告、____新时期中国特点社会主义思想等。展开“铭记初心,坚定信仰”主题活动、109大知识测验、参观xx 党建展馆、户外素质拓展等特点活动,有效激起党员学习热忱,推动平常教育有效展开。3是巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。高标准落实党支部组织生活7项制度,在支部党员中延续展开“亮身份、当先锋”活动,引导党员依照“4个合格”标准,自觉对标、主动践行,做政治合格、履行纪律合格、品德合格、发挥作用合格党员,当好机关党务工作“排头兵”“领头雁”。 (2)抓好队伍建设,强化示范榜样作用。1是做好对口扶贫工作。为认真贯彻落实区委展开对口扶贫的任务要求,深入对口扶贫分包村——xx县xx乡xx村进行调研,深入分析xx村的现状、致贫缘由和下1步帮扶思路及措施,并调和xx万元完成村部道路扩建。2是推动党务公然。广泛展开谈心活动,认真听取党员的意见和建议,不断规范和完善党支部工作,重大情况及时向党员通报、重要决策及时征求党员意见,畅通党员参与党内事务,推动党内民主建设。3是强化责任意识。严格落实党支部书记抓党建第1责任人职责,高标准展开好“3会1课”、支部主题党日、党员积分管理、民主评议党员等工作,切实加强对党员的教育、管理和监督。认真抓好党支部目标管理和党建工作责任制,切实强化直接责任人的责任,

文明创建工作总结

文明创建工作总结 篇一:文明创建工作总结范文 20xx年以来,XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则,不断深化“六型”文明机关创建,将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合,拼搏进取,务实创新,使全系统干部职工的整体素质不断提高,推进了各项交通工作展现新面貌,实现新突破。 一、加强领导,健全完善规章制度,为精神文明建设提供组织保障 我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入党组议事日程,与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长,局党组成员为副组长,股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织,使创建工作常抓不懈。今年二月份,结合全局机关整顿和人员调整,筛选四名同志组建了党办室,具体负责精神文明建设的日常工作,各单位支部书记主抓精神文明工作,形成严密的精神文明创建体系,使精神文明建设工作常抓常新,得到了长足发展。三是分工明确,责任到人。实行层层负责制,局长亲自挂帅主抓,班子成员分头抓,将有关工作任务分解到各股站室,实行责、权、利挂钩,凡是精神文明创建工作不达标,本职工作任务完不成的,严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩,做到了组织健全、职责明确、考核严明,营造了良好的工作氛围。 二、以人为本,促进干部职工队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障 人是事业发展的关键。我局坚持以人为本,围绕干部职工所思所想所盼改进工作,谋划未来,努力创造条件解决干部职工的后顾之忧,改善职工的生活福利待遇,赢得了干部职工的信赖和支持,全局上下政通人和,人心向上,干部职工心往一处想,劲往一处使,有力推动了精神文明建设工作的创新开展。 首先,坚持“事业取人,任人唯贤”的原则,大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上,根据工作需要,新成立了两个科室,调整、提拔了股站级干部16名,选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部,使全局机构设置更加科学,中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善,为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯,提供了展示自我的平台。 第二,强化政治理论学习,用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度,采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式,组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神,努力使广大干部职工掌握更多的理论知识,用科学的理论来武装头脑,进而树立正确的世界观、人生观和价值观。 第三,强化交通业务知识和法律知识学习,提高依法行政能力。充分利用党校、职校,采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式,在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时,举行综合性考核2次,法律知识考核3次。 第四,深入开展保持共产党员先进性教育活动,彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实,我局为参加学习的人员统一配备了笔记本,各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局73名党员人均参加党课培训40课时以上,共抄写读书笔记

创建文明城市工作汇报

创建文明城市工作汇报 以决战的气势、冲刺的状态,成功创建全国文明城市。下面是小编收集整理的创建文明城市工作汇报,欢迎阅读参考!! 创建文明城市工作汇报一尊敬的宋xx主任,检查验收团的各位领导,同志们: 今天,省委宣传部部务会成员、省文明办主任宋智富同志,与省文明办的各位领导,亲临郴州检查指导我市省文明城市创建工作,这充分体现了省委、省政府和省文明委对郴州的高度重视和亲切关怀,我们深感振奋,倍受鼓舞。我们一定要以这次检查验收为契机,贯彻落实好宋智富主任及各位领导同志在检查指导过程中作出的指示精神,加速推进“两城”建设,尤其是文明创建工作,再上新台阶,实现新跨越。 宋智富主任对郴州有着深厚的感情,对郴州的文明创建工作非常关心,多次来郴州进行具体指导,给予了大力帮助和支持。晓平、孟霞副主任也多次到郴州指导文明创建工作,提出了很多宝贵的指导意见。省文明办的其他同志也对郴州的创建工作给予了很多支持。在此,我代表 4 74万郴州人民向各位领导表示衷心的感谢! 下面,我代表市委、市政府向省文明城市检查验收组汇

报三个方面的情况。这个汇报是在呈报材料的基础上总结归纳的。 多年来,特别是近两年来,市委、市政府对文明城市创建工作看得很重、很高。既看重结果,更看重过程,始终把创建文明城市作为推动科学发展、构建和谐社会、造福人民群众的大事,常抓不懈,把获取文明城市称号作为全市各级党委、政府和全市人民的光荣职责和神圣使命。 第一,创建文明城市是落实科学发展观、加速“两城”建设的重要推手。当前,郴州经济社会发展正处于加快发展的黄金期,改革发展的各项工作都呈现出了加速推进的发展态势,特别是市委、市政府提出建设湖南最开放城市、湘粤赣省际区域中心城市(简称“两城”建设)的奋斗目标后,全市上下加快发展、科学发展、跨越发展的呼声更加迫切,与此同时,人民群众对生活质量和生活环境也提出了更高的要求,这些都在客观上要求我们必须创造一个更好的环境,搭建一个更大的平台,来推动经济社会又好又快发展。“两城”建设,核心在城市,载体在城市。只有真正拥有实力强、活力足、功能全、形象美、风尚好的城市,“两城”建设才能名副其实,才会有强大的生命力。基于这些考虑,市委、市政府于去年4月28日提出了创建建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市的奋斗目标,把创建文明城市作为推进“两城”建设的有力抓手,举全市之力,集全民之智,强

创建星级社区工作汇报材料

创建星级社区工作汇报材料 创建星级社区工作汇报材料 各位领导: 大家好!在此我代表XX社区将星级社区创建工作向大家做一简要汇报,不妥之处,请批评指正。 XX年我们以打造五星级社区为目标,访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐,以“提升自我服务群众”为核心价值理念,以“始于群众需求、终于群众满意”为服务理念,重点围绕“白水鉴心讲廉洁石庆数马为百姓桥连民心促民生”基层组织建设文化品牌,以“格小家园服务社区人”为载体,不断创新工作方式方法,充分发挥社区的服务、凝聚、管理、维稳功能,深入开展星级社区创建工作,有力推进社区各项事业的全面发展。现将创建工作开展情况汇报如下: 一、社区基本概况 XX社区于XX年正式成立,位于厦门路6号,东起太原路、西至上海路,南接烟草公司、北靠喀什西路,社区办公场所面积402平方米,辖区总面积约为平方公里。社区居住有汉、维、回等十多个民族,现

有居民7579人,其中:常住人口6570人,流动人口1009人。社区现有私房出租户183户,低保户36户49人,残疾人82户100人。社区党总支现有支部3个,党员61名。辖区国有企业4家,私营企业37家,商业点105家,驻社区行政事业单位4家,大中专院校1所,九年义务制学校1所,幼儿园2所。 二、夯实基础工作,建设民生社区 加强创建领导,充分发挥党组织的带头作用。 一是制定社区年度工作计划,明确领导班子成员分工。社区党组织始终把星级社区创建作为内强素质、外树形象、加快发展的一项重要工作来抓。制定年度工作计划,提出了“围绕党建抓创建抓好创建促民生”的工作思路,明确领导班子分工,社区党总支书记负责星级社区创建全盘工作,社区副主任分管各项业务,将星级社区创建工作与社会事业同安排、同落实、同考核。形成了层层有创建目标、人人有创建任务的工作机制,做到定人定岗定责,确保创建工作各项任务落实到位。 二是加强制度建设,促进民主管理。形成了创建星级社区的工作合力,建立党组织统一领导、站室齐抓共管、群众广泛参与、社会共同监督的“四级联动”创建体制。进一步促进社区的民主制度、资产管理制

文明单位创建工作汇报材料

文明单位创建工作汇报材料2013年10月31日

文明单位创建工作汇报材料 在市教育局、办事处的直接领导下,在市、区文明委的精心指导下,我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定》,按照《市文明单位规范化建设管理细则》的具体要求,在全校范围内大力开展创建文明单位活动。全面贯彻落实科学发展观,坚持育人为本,德育为先,实施素质教育,狠抓科学管理,不断深化教育教学改革,全面提高教育质量,努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人,努力办好人民满意的教育。我们通过强化创建意识,加强组织领导,制定创建方案,重在创建实绩等一系列具体工作,不断加大创建工作力度,各项工作成效显著。得到了上级部门和社会各界的充分认可。学校先后荣获多项荣誉称号。 现根据上级有关精神,把我校文明创建工作汇报如下: 一、成立专门的领导机构,以求在组织领导上给予充分的保障。加强员工的思想教育工作,以求在思想认识的高度统一。 为了使我校的文明单位争创工作真正能够按照市、区文明委的要求顺利开展,学校专门成立了以校长为组长的创建工作领导小组,配备专、兼职文明创建工作人员,具体负责学校文明单位的创建工作开展。 为了使创建工作真正能够深入人心,学校坚持经常对全校师生进行相关的政治思想教育工作,统一思想,提高认识,

并把学校制定的各项创建措施自觉地贯彻落实到每个员工的具体行动之中。 通过反复的学习、教育工作扎实开展,全校师生一致认识到:创建文明单位工作,不仅仅是为了争取一个荣誉称号的简单问题,其更主要的意义在于能够体现学校师生的精神面貌是否焕然一新;能够体现学校的教育水平高低;能够体现学校管理质量的优劣;能够体现学校教育观念是否跟上时代发展的步伐;能够体现学校在教书育人工作推进中是否真正实现了党的教育方针的贯彻落实。这是一项能够综合反映学校各项工作开展情况和所取得成绩状况的十分有意义的工作。思想认识问题的有效解决,为学校创建文明单位工作的顺利而又扎实地推进,提供了可靠而坚实的保障。 二、完善各项规章制度,为创建工作的有序开展保驾护航。 为了使学校创建文明单位的工作开展真正做到有章可循、有规可依,根据上级关于创建工作的具体要求,结合学校实际工作的性质和要求,学校研究制定、修改、完善了诸如:《创建文明单位工作规划》、《创建文明单位实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《依法治校实施方案》、《综合治理实施方案》、《学生行为规范实施条例》、《学生评先评优实施办法》、《计划生育工作条例》、《岗位职责汇编》、《安全工作条例》、《教学改革实施方案》、《课堂教学方法改革实施细则》、《政治业务学习若干规定》、《教学管理常

单位创建全国文明城市工作汇报

单位创建全国文明城市工作汇报 局检查组各位领导,上午好! 现就我中心创建全国文明城市工作向检查组作以汇报。 ,在局党委的正确领导下,在局四城联创办的直接指导下,我中心创建全国文明城市工作坚持以党的十七大,党的十七届三中、四中全会精神为指导,深入落实科学发展观,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织, 把创建文明城市与中心果业技术推广服务结合起来,开展了扎实有效的创建活动,使单位在创建氛围、常态管理、技术服务等方面均取得了一定成绩,现汇报如下: 一、大力宣传,努力营造浓厚的创建氛围 为营造浓厚的创建氛围,调动中心职工支持和参与创建的积极性,中心采取多种形式加大宣传力度。一是召开全体职工创建工作动员大会,进行全面宣传动员,并要求各科室会后进行再动员,做到人人知目标、个个有责任;二是发放《文明礼仪手册》、《市公民道德建设》学习读本、《妇女保健知识手册》、《市“四城联创”工作市民手册》等创建知识手册200余本;三是出创建基本知识、甲流防治等专题宣传板报7期;四是组织开展“文明礼仪”、“文明城市创建”、“四城连创”、“健康教育”、“经开杯”、“道路安全”等创建知识答题6次,五是制作悬挂创建宣传横幅5幅。通过广泛、多样的宣传,使创建活动人人参与,个个知晓,在中心营造了浓厚的创建氛围。 二、精心组织,开展丰富多彩的群众性创建活动 将广大职工喜闻乐见的文娱项目和创建工作有效结合,是让创建责任真正落到实处、创建目标真正确保实现的重要前提。今年来,中心精心组织,积极开展以下几方面的工作:一是开展工间操活动,每日早9:30组织职工进行广播体操锻练,增强职工身体素质,确保职工有充沛的精力投入工作。二是组织职工进行了乒乓球、羽毛球、篮球比赛。今年我中心选派部分同志先后参加市农业局系统乒乓球比赛、市级机关羽毛球比赛、省果业局举办的篮球比赛。比赛中,我中心选手赛出了精神、赛出了水平,赢得了局领导和参赛者的一致好评,并在比赛中取得不错的成绩。三是组织参加市农业局举办的“迎国庆、唱红歌”活动。我中心精心组织节目,聘请专业老师指导排练,全体职工踊跃参与,获得优秀组织奖、集体一等奖等良好成绩。通过开展丰富多彩群众性文娱活动,活跃了职工情趣,提高了单位的凝聚力、向心力和团结拼搏的团队精神,有力地促进了创建工作的深入开展。 三、服务果业,开展富有成效的行业创建活动 中心根据创建工作任务结合学习实践科学发展观,积极开展“支农”、“科技下乡”等活动。一是选派政治觉悟高、专业技术过硬的两名干部到两个区县的对口乡村开展支农工作,送项目、送技术,上门服务,帮助果农提高栽培技术。二是开展科技下乡活动,全年举办果树栽培技术培训班31场次,培训果农5000余人次。4月初猕猴桃溃疡病大发生时,中心选派技术人员现场讲解溃疡病的危害症状、发病规律、防治措施,并及时印发了《猕猴桃溃疡病防治办法》,有效控制了该病的蔓延,减少了果农的损失。三是针对果农实际需求,印制发放石榴、猕猴桃、桃、葡萄、杏、樱桃、枣等7类果树周年管理历5万余份。同时还组织技术骨干编写了猕猴桃、石榴、桃、葡萄等4个市农业技术规程,并通过了专家组的审定,为我市果业的规范化生产和标准化操作打下良好基础。四是积极参加“科技卫生文化三下乡”、“科技之春”活动,免费发放各种栽培、疫病防治技术资料3000份。五是加强窗口行业规范化服务建设。结合中心学习实践科学发展观活动实践载体“强化服务,提质增效,促进果业科学发展”,在中心全体职工中开展“服务基层站所服务广大果农”主题教育活动,对来中心办事人员做到首问负责制,解答问题做到耐心、细心、热心。 四、常抓不懈,坚持做好创建常态管理工作 创建文明城市是一项长期工作,必须从日常管理着手,长久不懈抓好。一是坚持每季度开

中考总结经验交流发言稿 (精选范文)

中考总结经验交流发言稿 尊敬的各位领导、老师: 大家上午好。今天能和大家在这里进行毕业班英语经验交流,我深感荣幸。首先感谢学校给我们这个学习和交流的机会。简单的说几句。回忆过去几年的英语教学,喜忧参半,虽然获得了一定的成绩,但我们和其他兄弟学校相比还存在着一定的差距。在此,我就将个人有关英语教学的心得体会和英语工作情况介绍给大家。 一、加强课前备课,提高教学水平。 备课是教学工作的基础,是上好每一节课的关键。我两周进行一次教材通研,一周一次备课检查。在备课中,我们先确定好本单元的话题及内容﹑课堂教学方法﹑教学重﹑难点,知识的衔接及巩固。为了达到一个良好的教学效果,我们制定了一套系统的备课环节,课后对遗漏和偏差进行修正,最终确立一个相对完整的教学模式。 二、加强学习,提高教学效率。 在教学中除了加强备课外,积极向学校同行学习,并与同行们相互切磋,以达到共同提高。为了搞好教学,我们还深入学习英语新课程标准。对新课标中每一个单元的知识要点都要做到心中有数,以便在教学中有的放矢,有章可寻。我们在九年级时还深入研究了近两年的中考命题方向及题型特点。在平时的教学中不断向学生传递一些与中考有关的信息,并注重课后知识点的巩固与中考相链接。 三、制定合理的复习计划。 对我们三年制初中毕业班来说,时间紧,任务重是我们面临的难题。在短短的七个多月的时间里,我们需要完成15个单元的新授课和中考的复习,制定合理的复

习计划是至关重要的。我们初三英语组在学校领导的支持和指导下,依据我们学生的情况,制定了符合自己的复习计划。我们复习分为三个步骤:夯实基础抓落实,专题复习抓重点,模拟考试迎中考。 1.夯实基础抓落实。俗话说万丈高楼平地起,靠的是坚实的基础。这一阶段是对基础知识的巩固阶段。这一阶段除了按话题归纳语言点外,我们把工作的重点还放在词汇﹑词组﹑功能句的落实上。譬如“四会”单词。我们会把三个音节以上的单词,划开音节来记忆。要求学生掌握相关的词义,词形,词性。我们还要把相关词汇汇总结在一起。例如,当复习单词success时,动词succeed形容词successful副词successfully一起列举出来,进行有区别的记忆。这也迎合了中考对词汇的考查。我们通过《说明与指导》和老师出的自测题加以巩固。为了落实到位,老师对每个学生的掌握情况都做了详细的记录。以便做好课下辅导。 2.专题复习抓重点。 这一阶段的复习,主要针对中考各题型展开的。我们对这一阶段的复习,遵循精讲精练的原则,我们对《说明与指导》进行有取舍的练习,坚持“讲、练、评”相结合的原则。在讲的过程中,特别注重对学生学法的指导。例如:在进行写作部分的训练时,我们在第一阶段时,就要求学生根据课文进行有目标的仿写。在第二阶段我们要进写作方法的指导。首先我们指出文章的主题句和结尾句,并且确定文章的时态,及相关的句式结构,然后学生根据要求写出文章。同时,我们认为让学生背诵一些优秀的范文是非常必要的,这样做,不仅可以让学生了解如何写优秀的文章,而且学生通过背诵掌握了写作的技巧。例如,在考试前一周,我们从网上下载了一些热门话题作文:有关留守儿童问题,关于上海世博会做一名自愿者,介绍自己的家乡;对于出现自然灾害,学生的感想;还有如何保护环境等话题。 3.模拟考试迎中考。

创建工作进展情况汇报材料

创建工作进展情况汇报材料 我街道残疾人的基本情况:西坞街道共有行政村23个(自然村60个),一个居委会。到XX年9月29日止,共有在册残疾人1165人,其中,肢体残673人,精神残142人,智力残98人,听力残126人,言语残9人,视力残112人,多重残5人。二级以上重度残疾人有303人。下面,我就我街道爱心街道创建和工作进展情况作总结: 一、目前创建工作进展情况 1、加强创建组织建设。 街道根据市委、市政府办公室《关于创建浙江省扶残助残爱心城市的实施意见》(市委办〔XX〕59号文件)要求,建立了以街道主任为组长,分管领导为副组长的扶残助残爱心城市创建工作领导小组,同时下设办公室,负责创建的日常工作,在各行政村(社区)中选聘出了联络员24名(自然村联络员58名)。其中自身残疾人11人残疾人,亲友2人,村文书8人,村民兵连长、妇女主任3人,该项工作经过多次调整后才得以落实,进一步完善我街道创建工作的组织网络。制订街道创建实施方案和进度表。 2、做好残疾人“人人享有康复服务”。 为了迎接今年十月份上级对我街道“人人享有康复服务”的达标验收,街道专门成立了康复工作领导小组,以分管领导为组长,下设康复服务站,站长由卫生院院长担任。并以

西坞卫生院为龙头,在西坞卫生院原有场地的基础上重新规划出30平方米的场地用作街道残疾人康复指导站。目前卫生院康复指导站正在建设中,街道残联与卫生院正积极讨论筹备康复指导站的相关设备配置问题,争取在已落实相关康复指导医生的前提下,早日建立残疾人康复训练与技术服务站,为残疾人群体服务,使残疾人群体形成了专业康复与自我康复相结合、专业指导与自我训练相结合的康复保障机制。在康复服务信息方面收集工作上,从XX年开始,街道残联积极收集各村的残疾人康复需求信息,走村入户了解残疾人的康复需求。截止今年9月份,街道残联已发放轮椅车60余辆,助听器14只,助视器8只,安装假肢6人,白内障免费复明62人,并先后为800余个康复对象进行了康复服务,受到了残疾人群体的一致好评。在前几年工作数据资料的基础上,街道残联对市残联下达的“人人享有康复服务”各项低限指标任务以各村(社区)人口为标准进行了分解,运用现有的残疾人联络员队伍,要求各村联络员亲自上门,进一步了解残疾人的致残原因,联系方式,生活、教育、医疗、养老情况,以及各类残疾人助听、助明、助行等康复需求,以便更好的为残疾人弱势群体进行康复服务,进一步完善“人人享有康复服务“的相关指标要求。 3、做好社会保障工作。 为了做好残疾人社会保障工作的落实,街道残联通过第

机关文明创建工作总结

机关文明创建工作总结 导语:下面是小编为大家整理的机关文明创建工作总结,希望对大家有所帮助,谢谢大家的支持! 【范文一】 一年来,我局在林业事业中得到了很好的发展,是在市直机关工委和上级主管部门的正确指导下的结果,我局紧紧围绕林业事业持续、快速、健康发展的目标,内强素质,外树形象,坚持与时俱进创新、奋勇争先创优,在认真总结创建市级文明机关经验的基础上,稳步推进文明机关创建工作的扎实有效开展,主要有以下做法: 市林业局文明机关创建工作总结 建设奋发有为的班子 领导班子既是精神文明创建活动的领导者,也是实践者。局党委十分重视自身能力建设,以创建团结战斗好、队伍管理好、工作机制好、发展业绩好、群众口碑好的领导集体为目标,使班子集体及班子成员达到“五个提高”,即:提高对新局势的把握能力;提高对新挑战的应对能力;提高对新环境的适应能力;提高对新问题的解答能力;提高对“xxxx”重要思想的实践能力,为林业发展提供坚强的组织领导保证。 (一)加强理论学习,提高领导水平 1、建立和完善学习制度。认真落实“三会一课”制度,进一步学习“xxxx”及科学发展观等重要思想,深刻领会和

把握精神实质,提高班子的政治敏锐性和政治鉴别能力,始终与党中央保持思想、政治上的高度一致;坚持每两个月围绕一个主题集中学习一次,班子成员必须提前确定学习主题和学习内容,安排讨论题目,构思发言提纲;严格学习管理,搞好学习制度。 2、坚持集中学习与自学相结合。自觉参加集中学习和坚持自学,树立正确的权利观、地位观、利益观,更好地发挥表率作用。个人自学时间每月不少于30小时。班子成员每年至少撰写一篇学习心得论文或工作研究文章,并应用于工作实践。 (二)加强组织建设,坚持民主集中制 1、实行分工负责制。在坚持民主集中制的基础上,完善集体领导和分工负责制;增强班子成员贯彻执行民主集中制的自觉性和坚定性,进一步正确处理民主和集中的辨证统一关系;既要维护班子的权威,又要充分发挥每个班子成员的积极性、创造性;既要坚持集中统一,又要赋予相应职权。 2、严格民主生活会制度。自觉参加组织生活,带头检查自身思想工作作风上存在的问题,勇于开展批评和自我批评,在坚持原则的基础上进行积极的健康的思想斗争,增强班子成员的党性原则和团结自律的自觉性,做到相互尊重、相互理解、相互支持、相互补充。10月18日,局党委按照《关于召开XX年度县级党和国家机关党员领导干部民主生

“警示教育周”心得交流座谈会发言材料

“警示教育周”心得交流座谈会发言材 料 一、环境分析: 、执法环境有了许多新变化。 A外部环境 ①政策;②社会监督;③部门配合;④政府力度;⑤司法介入。 B内部环境 ①党风廉政建设;②人员更迭;③执法能力;④教育、监督措施更深入。 2、警示教育的实质有了新特点、工作有了新要求。 A新特点 ①专门性情况,有方案、时间、措施、安排,阶段推进,体现了极端重要性;②有目标,就是让监察队伍、从应该注意的环节入手,通过思想触动、心灵净化、实际行动等方面建立正确的人生观,达到人人争先创优的目标。 B新要求 ①实际上是从理论、作风、制度等方面入手,建立警示教育的长效机制,这一点与单纯地教育有着本质的区别,不是就事论事,而是管全面管系统管长远。②突出结合:与煤矿安全检查工作相结合,主体工作不能丢,还要抓紧,警示教育按部就班,也不能放松,这是紧上加紧,与队伍建设的

实际情况相结合,解决突出问题,尤其是我们在监察执法过程中存在的问题和薄弱环节是重点。通过查找思想上、作风上存在的不足,建立防火墙,堵塞漏洞,加强正反两方面的警示教育,提高队伍自身的纯洁性,培养战斗力。 二、突出问题 A队伍十年建设,有成就也有不足。不足第一条就是没有形成完善的激励约束机制。大家毕竟生活在市场经济环境中,付出的太多,回报的太少,不符合运行规律。工作疲于奔命。 B监察系统的一些遗留问题和新招录人员的一些实际问题困扰队伍建设。老同志可能存在职务待遇方面的问题多一些,客观上看有出口不畅的问题。但办法总是有的,这方面的工作没有深入地研究,是泄气的根本原因。新招录人员生活方面的问题多一些,住房、保障等生活问题突出一些,面临成家立业、生活定居、适应环境等多方面的因素,加之工资福利水平不高,困难可想而知。这些问题没有人去管,去探索性的做工作,只一味强调奉献就显得太单薄。 c根本性的监督措施还没有完善起来。近几年,国家局、省局也在积极探索如何加强党风廉政建设的方法措施、长效机制,比如在廉政建设中引入隐患排查制度,执法监督等措施,但这些是阶段性的,不是根本性措施。从世界范围内来看,廉政建设做得好的国家,如新加坡是高薪养廉,美国是

精神文明创建工作汇报材料

精神文明创建工作汇报材料 精神文明创建工作汇报材料 精神文明创建工作汇报材料 镇共145个行政村,2.6万户,10万口人,总面积180平方公里。近两年来,该镇以创建省级文明镇为总抓手,着力加强物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设,取得了显着成效,先后被评为省级文明镇、重点镇、中心镇、卫生镇、绿化示范镇和全国最适宜人居名镇。 一、大力加强组织领导 一是抓了镇村两级班子建设。坚持教育引 导、制度约束、监督管理多管齐下,加强镇村干部队伍建设。通过以会代训和专题培训相结合、经常性教育与集中教育相结合的方式,培训镇村干部5000多人次;通过实行干部定期个别谈话制度、部门工作定期展现制度和镇村干部动态管理制度,强化了对镇干部队伍的跟踪监督约束;积极开展党员党性定期分析、;;讲党性、重品行、作表率、促发展;;活动,大力加强党员干部党风廉政建设,转变了党员干部的思想作风,在群众中树立了很高的威信,全镇上下形成了政治安定、社会稳定、经济发展、人心思上的良好局面。 二是强化了各项工作措施。严格按照制定下发的《关于创建省级文明村镇的规划》有关标准及一系列规章制度办事,明确规定了长期规划和年度目标,并落实了党委、政府主要领导包片、一般干部包村、村干部包组、包街,部门负责人包单位责任制,将这项工作纳入了镇村干部岗位责任制,同其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,使各项工作走上了制度化、规范化的轨道。 三是健全完善了组织领导机构。镇里专门成立了由党委书记任组长,镇长、党务书记、宣传委员任副组长,团委、妇联、教委等单位主要负责同志为成员的文明村镇建设领导小组,领导小组下设办公室,具体负责活动的组织领导和检查督促工作。各村、各部门、各企业也都建立了相应的领导组织机构,在全镇形成了层层有人抓、处处有人管的良好局面。 二、大力加强精神文明建设 一是扎实开展思想道德建设。在全镇党员干部中广泛开展了;;理想信念、廉政纪律;;活动和学习党的;;十七大;;活动,提高了广大党员干部的思想道德素质和理论水平;为加强未成年人思想道德建设,成立了关心下一代工作委员会,建立了由老干部、老战士、老专家、老模范和老教师组成的;;五老;;辅导队,在各中小学组织开展各类辅导报告120多次;在全镇各类民营业户中开展了争创;;文明信用守法户;;活动,评出文明信用户1860个,增强了他们的诚信意识。二是积极丰富多彩的群众性文化活动。深入开展和谐村庄、和谐家庭创建活动,美化了农村的生活环境,提高了农民的科技文化素质和致富本领;在各村开展了;;文明村、文明户、文明村民;;,;;好媳妇;;、;;好婆婆;;等评选活动。目前,全镇有90%以上的户成为各级;;文明户;;,80%以上的村、部门成为市、镇级文明单位;在各镇直部门、各服务行业中开展了行风建设活动,普遍推行了规范化服务和文明服务,杜绝了;;门难进、脸难看、事难办;;现象。 三是健全完善了镇村文化阵地。投资60万元,对原人民会堂进行了改建,建成了集学习、健身、休闲、娱乐于一体的文化中心。近期又引进外资100多万元,进行全国农村卫星综合文化服务站试点项目建设,新上在线书店、远程教育、在线病情诊断和数字影院影视设备,进一步提升文化中心的服务功能;投资610万元,建起了7处农村社区服务中心,配套建设了农家书屋、科普学校、健身广场;各村均建立了农村党员干部现代远程教育接收着站点,并在;;建管学用;;四个方面取得了很好的成绩,成为潍坊市远程教育示范镇;有线电视网络发展迅速,入户率居安丘市第一位;各村普遍建起了文化大院等文化娱乐场所。 四是着力推进科教文卫事业发展。科技方面,村村建立了档次较高的科普知识宣传栏,利用远程教育网络大力开展科技知识培训,提高了农民的科技文化素质。教育事业方面,投资60万元改造危房240间,校舍合格率达到100%;投资45万元实施了一通二热三改工程,极大地改善了

创建文明社区工作情况汇报

创建文明社区工作情况汇报 为了进一步加强我市蝉联国家文明城市的工作,新市社区在镇委镇政府的正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,推动科学发展,促进社会和谐,以提升人的文明素质和城市文明程度为主要任务,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众、重在建设、注重实效、吸引群众广泛参与的原则,围绕建设“宜居、宜商、宜工”的现代新型社区的目标,在文明社区的基础上,加强各项基础设施的建设、完善各项制度的落实,积极开展现代新型社区建设工作,努力营造一个给老百姓****的良好社区环境。 一、坚持党建先行,开展文明创建活动。 社区党组织是社区各项工作的核心,为保证创建工作有效开展,**社区始终以抓好党建为抓手,促进文明创建有效开展。社区党总支始终坚持把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结好的强有力的领导集体。一是加强了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习。坚定社会主义信念,注重用科学发展观武装领导班子的思想,不断提高班子的议事决策能力。二是经常召开民主生活会,狠抓班子团结。坚持民主生活制度,重大事项集体研究,形成团结协作、务实高效的工作作风。社区党支部召开了社区党员民主生活会,就如何构建文明和谐社区等议题展开广泛讨论,党员干部争相发言,结合社区建设实际提出许多合理化意见和建议。三是加强党风廉政建设。先后开展了自我剖析整改、反腐倡廉等警示教育活动,强化自我约束机制。班子成员身体力行,率先垂范,勤政廉洁,克已奉公,起到了良好的模范带头作用和示范作用。四是强化组织、加强领导。为使创建工作顺利开展,我们结合社区实际,制定工作计划及实施方

案,健全创建工作的领导体制和工作机制,把创建文明社区工作摆上重要日程,贯穿社区各项工作的始终。 二、坚持卫生整治,营造优美社区环境。 **社区占地面积4.94平方公里,社区整体交通布局合理,各项基础设施健全。几年来,社区做到道路硬化整洁、下水道畅通、化粪池无满溢,无污水积面,建筑物外墙完好整洁。道路交通标志、街名、门牌号码、店名、广告牌匾用字规范,设置合理。生活垃圾实行袋装化,日处理垃圾达10吨,做到日产日清。社区内无乱搭建、乱张贴、乱设摊点、乱停车,公共楼道无杂物堆放等现象。社区内企事业单位废气、废水、烟尘、噪音等排放均符合环保要求。“四害”密度控制在规定标准以内,“四害”防治措施落实。社区公共绿地、庭院绿化和道路两侧绿地合理分布,绿化队伍管理得当,养护措施落实,辖区居民也积极拥护美化绿化,无破坏、践踏现象,使社区环境得到进一步改善。 三、加大宣传力度,打造精神文明社区为创建文明社区,**社区找准宣传载体,充分利用图书馆、宣传栏、培训班等形式,在社区广泛进行党的政策、科普知识的宣传,把党的温暖送到千家万户。一是充分发挥党员的先锋模范作用。**社区党支部利用建党90周年这个重大节日,组织广大党员学习讲话精神,着力加强学习型党组织的建设,加强对党员干部的培养。二是充分发挥宣传栏的作用,定期更换有关消防安全、科普知识、计划生育等内容,将奉献爱心、崇尚科学、积极向上的理念通过各种方式一一渗透给辖区居民,努力在社区营造祥和文明的氛围。三是**社区组建了一只舞蹈队、篮球队、足球队,积极参与上级组织的各种文化活动,去年我们获得黄江镇广场集体舞一等奖,黄江镇篮球比赛第三名,黄江镇足球比赛第二名的好成绩。四是**社区还先后投资了10多万元,建

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