文明单位创建工作汇报材料
2023文明单位创建汇报材料

2023文明单位创建汇报材料[日期][汇报主题:2023年度文明单位创建汇报]尊敬的领导、各位评审专家、亲爱的同事们:大家好!我代表[单位名称],对我们单位在2023年度的文明单位创建工作进行一次全面汇报。
一、组织领导在2023年,我单位高度重视文明单位创建工作,成立了文明单位创建工作领导小组,由领导担任组长,副组长设立承办部门的负责人担任,积极指导和推动了创建工作的开展。
领导小组开展各项工作,明确任务分工,确保了文明单位创建工作的有序进行。
二、制定计划在创建工作初期,我单位制定了详细的计划,明确了创建目标和工作步骤,确保了工作的有序进行。
计划中包括了开展文明单位评比的相关要求、年度创建活动的安排、文明单位标志的申领等内容,为全体干部员工提供了明确的指导,使得文明单位创建工作成为全员参与的共同事业。
三、开展宣传为提高广大干部员工的文明意识和参与度,我单位积极开展了丰富多样的宣传活动。
我们通过制作宣传海报、宣传横幅、开展主题班会、举办文明单位知识竞赛等方式,向全体员工普及了文明单位创建的重要意义和具体要求。
同时,我们还结合单位实际,创作了宣传歌曲和微电影,通过媒体渠道进行广泛宣传,取得了良好的社会效果。
四、改进管理为确保文明创建工作的可持续发展,我单位进一步优化了管理机制。
我们建立了文明单位创建工作台账,明确了各项工作的责任部门和责任人,制定了评比标准和考核办法,实施了文明单位创建工作的动态监管。
同时,我们还组织开展了各类培训,提高了干部员工的素质和文明礼仪意识,为文明单位创建工作打下了坚实的基础。
五、参与公益为弘扬文明创建的社会责任感,我单位积极参与了各项公益活动。
我们组织员工参加社区义务劳动、捐助贫困学生等公益事业,用实际行动践行了单位文明的使命和责任。
此外,我们还与其他单位积极开展合作,共同推动文明创建工作的开展,形成良好的互联互动机制。
通过以上的努力,我单位在2023年度的文明单位创建工作中取得了一系列的成绩和进展。
(完整版)文明单位创建工作汇报(完整版)

文明单位创建工作汇报文明单位创建工作汇报第一篇:文明单位创建工作汇报近年来,xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下,在市文明办的关心指导下,紧紧围绕创建文明单位的目标要求,充分利用创建省级文明城市的有利契机,坚持以经济建设为中心,以优化发展环境为举措,以强化居民文明素质为根本,以群众性精神文明创建活动为载体,积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子,全面深入地开展了丰富多彩的创建活动,街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升,现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下:一、强化组织领导,健全规章制度长期以来,我街道牢固树立文明创建一盘棋的整体意识,建立文明创建领导责任机制,由一把手担任组长和总指挥长,班子成员任副组长,机关职能部门和和社区负责人为组员,形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制,并且一以贯之,持之以恒。
近几年来,尽管领导班子成员不断调整,但组织机构不断档,领导小组成员不缺位,保持了创建工作的连续性,使创建活动有章、有序地全面推进。
街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。
坚持以制度建设为突破口,推进创建工作的正常化、规范化。
逐步完善各项规章制度,形成了《机关行政管理制度汇编》,作为街道开展各项工作的有力依据。
严格实行目标责任制,对创建工作任务逐项细化分解,项项都落实到具体部门、明确到人,全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面,把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中,推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举,注重创建实效近年来,街道办事处多方筹集资金,集中人力、物力,在机关、社区、村全面开展文明和谐创建活动。
通过一系列强而有效的措施,极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养,推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。
近年来,街道办事处不断加强硬件投入,改善办公环境和服务设施,实现办公设施现代化和办公环境美观化。
创建市级文明单位汇报材料3篇

创建市级文明单位汇报材料创建市级文明单位汇报材料3篇在社会的各个领域,很多时候都离不开汇报,汇报的主要内容有工作摘要、内容、花费时间、对应任务、完成情况、总结等,怎么样才能完成优秀的汇报呢?以下是小编为大家收集的创建市级文明单位汇报材料,仅供参考,希望能够帮助到大家。
创建市级文明单位汇报材料1尊敬的各位领导:今天,精神文明建设指导委员会考评验收组来我公司考评验收文明单位创建工作,我代表公司党委班子及全体职工向莅临指导的考评验收组各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢,并恳请各位领导在考评验收中给我们提出宝贵的意见和建议。
下面,我就我公司省级文明创建工作向各位领导作简要汇报。
我汇报的题目是:以省级文明单位创建为抓手,紧扣科学发展主题,奋力推进玉树移动工作再上新台阶。
xxxx有限公司,下辖5个县级分公司1个县级营业部,主要经营国家GSM数字移动电话和移动数据通信及移动增值业务。
公司自1999年8月成立以来,秉承“正德厚生,臻于至善” 的核心价值观,长期致力于构建以客户为中心的品牌、服务营销、管理流程和资源配臵三大体系,打造以岗位专家为核心的员工队伍,培育优秀企业文化,实现企业和谐发展,成为玉树通信市场中的领军企业。
目前,公司已拥有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统、规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全州各县“满意100”服务厅、专业客户经理队伍、客户自助服务网站,网络已覆盖全州主要交通干道、主要旅游风景区、乡镇和行政村信号100%的覆盖,客户规模达13多万,服务网点遍布全州各个主要乡镇村。
几年来,我公司始终把创建文明单位作为贯彻“两手抓,两手都要硬”方针、推动文明建设协调发展的重要举措来抓,围绕“创文明单位,树移动形象,促经济发展”的文明创建主题,以“三提升一促进”为抓手,按照省、州文明单位创建考核要求,不断提高文明创建水平,创建工作取得了显著成绩,先后被评为州级文明单位、省级文明单位。
一、加强组织领导,提升创建水平在创建过程中,我公司突出“带好队、理好财、服好务”的财政工作主题,不断赋予财政文明创建的时代内涵。
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文明单位创建工作汇报文明单位创建工作汇报第一篇:文明单位创建工作汇报近年来,xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下,在市文明办的关心指导下,紧紧围绕创建文明单位的目标要求,充分利用创建省级文明城市的有利契机,坚持以经济建设为中心,以优化发展环境为举措,以强化居民文明素质为根本,以群众性精神文明创建活动为载体,积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子,全面深入地开展了丰富多彩的创建活动,街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升,现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下:一、强化组织领导,健全规章制度长期以来,我街道牢固树立文明创建一盘棋的整体意识,建立文明创建领导责任机制,由一把手担任组长和总指挥长,班子成员任副组长,机关职能部门和和社区负责人为组员,形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制,并且一以贯之,持之以恒。
近几年来,尽管领导班子成员不断调整,但组织机构不断档,领导小组成员不缺位,保持了创建工作的连续性,使创建活动有章、有序地全面推进。
街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。
坚持以制度建设为突破口,推进创建工作的正常化、规范化。
逐步完善各项规章制度,形成了《机关行政管理制度汇编》,作为街道开展各项工作的有力依据。
严格实行目标责任制,对创建工作任务逐项细化分解,项项都落实到具体部门、明确到人,全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面,把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中,推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举,注重创建实效近年来,街道办事处多方筹集资金,集中人力、物力,在机关、社区、村全面开展文明和谐创建活动。
通过一系列强而有效的措施,极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养,推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。
近年来,街道办事处不断加强硬件投入,改善办公环境和服务设施,实现办公设施现代化和办公环境美观化。
创建全国文明单位汇报材料

创建全国文明单位汇报材料创建全国文明单位汇报材料在学习和工作的日常里,汇报和我们的生活紧密联系着,汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报,为了帮助大家更好的完成汇报,以下是店铺收集整理的创建全国文明单位汇报材料,仅供参考,希望能够帮助到大家。
创建全国文明单位汇报材料篇1xx塔台管制室承担着xx地区xx机场塔台、地面和进近范围内的空中交通管制任务,现有管制人员23名,平均年龄31岁,几年来在上级的正确领导下,认真贯彻各项指示精神,坚持以安全生产为中心,积极开展争创全国“青年文明号”活动。
“青春献给空管,提高服务质量,确保飞行安全”的“青年文明号”活动主题已深入到每名管制员的心中。
一、加强思想教育,展示青年文明号风范xx塔台管制室自1997年荣获辽宁省团委及民航东北管理局青年文明号以来,始终把安全教育和爱岗敬业放在首位,全体管制人员努力用自己的行动践行着“人民利益高于一切,安全责任重于泰山”这一宗旨,积极主动地保障每一架航班的安全,体现了空中交通管制员的良好素质,促进了青年文明号的建设,展示了青年文明号的风范。
二、以各项活动为契机,促进“青年文明号”建设塔台管制室几年来组织全体人员积极开展各项竞赛活动,促进“青年文明号”建设。
在创建青年文明号工作中,我们认真开展了“五比五看”活动:即“比安全意识,看谁更牢靠”、“比安全管理,看谁更规范”、“比服务质量,看谁更优质”、“比遵章守纪,看谁更自觉”、“比工作业绩,看谁更突出” 。
并通过“争上游,创业绩,无愧青年文明号”等主题活动,努力确保航班正点,为“全国旅客话民航”活动xx运行中心荣获空管服务质量第一名贡献了力量。
三、立足岗位成材,争创青年新锐多年来为做好管制安全工作,进一步推进“青年文明号”建设,我们开展了“立足岗位成材,争创青年新锐”的活动。
一是在全员性的业务学习和业务交流方面,我们根据不同时期的航班流量、天气特点、工作重点,有针对性的进行全员性的业务学习和业务交流。
文明单位创建汇报材料(完整版)

文明单位创建汇报材料(完整版)材料一:文明单位创建汇报尊敬的领导:根据您的指示,我特此向您汇报我们的文明单位创建工作情况。
经过团队全体成员的共同努力,我们成功完成了文明单位的创建工作,并达到了预期目标。
一、创建目标:我们的创建目标是以提高员工道德素质和促进企业文化建设为核心,建设一个文明、和谐、进取、创新的单位。
二、创建过程:我们采取了以下措施来推动文明单位的创建:1.组织宣传:通过会议、培训和内部活动,在全员范围内宣传创建文明单位的重要性和意义,提高员工的参与意识和主动性。
2.制定行为规范:制定了《文明单位员工行为规范》,明确了员工在工作中的行为准则,包括礼貌待人、守时守约、勤奋工作等方面的要求。
3.设立评选机制:设立了文明员工评选机制,每个季度评选出一批优秀员工,激励员工争做文明行为的模范。
4.文明活动开展:组织开展了一系列文明活动,如员工关爱行动、志愿者活动等,积极培养员工的公益意识和责任感。
5.宣传推广:通过内部刊物、企业网站和社交媒体等渠道,宣传我们的文明创建工作成果,增强员工的荣誉感和归属感。
三、创建成果:经过一段时间的努力,我们取得了以下文明创建成果:1.员工道德素质明显提升,工作积极性和效率得到了改善,员工关系更加融洽和谐。
2.企业文化建设取得显著成绩,形成了积极向上、团结互助的工作氛围。
3.文明单位的创建工作得到了员工和外界的一致好评,树立了良好的企业形象。
四、下一步计划:为了进一步巩固和提升文明单位的成果,我们将继续进行以下工作:1.持续培训:加强员工道德素质和职业道德教育培训,提高员工的专业水平和个人素质。
2.完善评选机制:进一步改进文明员工评选机制,更好地激励员工提升自身素质和表现。
3.开展文化活动:组织更多的文化活动,加强员工之间的沟通和交流,提高企业文化凝聚力。
4.加强外部交流:积极参与社会公益活动,增强企业的社会责任感和影响力。
五、创建总结:文明单位的创建是一个系统工程,需要全体员工的积极参与和努力。
文明单位汇报材料专题8篇

第一篇:文明单位汇报材料县发改局是主管全县经济社会发展和改革的综合管理部门,职能涉及面比较广泛,工作任务十分繁重。
几年来,在县委、县政府的领导下,在州、县文明委的精心指导下,我们始终把精神文明创评工作纳入全局工作的重要议事日程,以“政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明”为目标,坚持不懈地加强干部队伍建设,全局职工精神面貌有了很大的改观,为全面高效完成各项工作任务提供了坚强的组织保障。
我们的主要做法如下:一、加强组织领导,把文明创评摆上重要位置局党组坚持把精神文明创评工作纳入重要工作日程,与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核,力争做到“四个到位”:一是深入发动,认识到位。
思想认识到位、把握活动定位是开展创评活动的重要基础和前提。
我局坚持把思想发动贯穿创评文明活动的全过程,始终把开展创评文明活动的着力点放在解决思想观念问题上。
在州、县文明委对创评工作作出安排部署后,我们以此为契机,及时组织召开局机关干部职工会议,及时传达学习了州、县文明委会议精神,并对整个创评活动进行全面动员部署。
通过全程发动和层层发动,我局干部职工明确了开展创评文明活动的目的意义、方法步骤和具体要求,消除了部分干部职工中存在的畏难情绪、自满情绪、厌倦情绪和抵触情绪,把思想认识统一到了县委、县政府的要求上来,激发和调动了广大干部职工参与创评文明活动的自觉性。
二是领导挂帅,工作力度到位。
为促进我局创评工作,坚持以局党组为核心,坚持一把手抓全面,分管副局长具体抓,各股室负责人协同抓的齐抓共管创评格局;同时,局班子始终按照两个文明建设同部署、同落实、同检查的思路开展工作,局考核领导小组加强了对全局两个文明建设的日常检查和定期检查工作,建立了重大事件及时上报制度和每月定期检查制度,检查内容涵盖了精神文明建设、党风廉政建设、优质服务、公正执法等方面,为创评工作提供了强有力的组织保障和制度保障。
为适应科学发展观对招投标工作的要求,局班子成员自觉加强政治理论和业务学习,认真落实党风廉政建设责任制,强化“两权”监督制约机制,及时转变工作作风,带头坚持按时上下班制度,从狠抓“工作任务落实、工作责任落实、工作成效落实、工作督办落实”上下功夫,使局班子保持了良好的形象,2014年3月被县委政府授予目标责任二等奖,积极有效地巩固了我局精神文明建设成果。
创建文明单位汇报材料

创建文明单位汇报材料尊敬的领导:我代表文明单位向您汇报相关情况,以下是汇报的具体内容:一、工作内容1. 组织开展文明创建活动。
我们积极组织员工参与文明创建活动,包括宣传文明行为、弘扬社会主义核心价值观等相关主题活动。
2. 提倡绿色环保。
我们加强对环境保护和节能减排方面的宣传教育,倡导员工养成节约资源、关爱环境的良好习惯。
3. 加强员工培训。
我们注重员工的教育培训,不定期组织开展各类技能培训、职业道德培训等活动,提高员工的整体素质。
4. 关怀员工福利。
我们关注员工的身心健康,建设良好的工作环境和生活条件,定期组织员工体检和文体活动,提高员工的满意度。
二、工作成果1. 文明创建活动取得显著成效。
经过一段时间的宣传教育,员工的文明行为得到了有效改善,单位内部的文化氛围日益浓厚。
2. 绿色环保意识得到提升。
员工的环保意识明显增强,减少了对资源的浪费,积极参与环保活动,单位的环境质量得到明显改善。
3. 员工整体素质得到提高。
员工的业务水平和职业道德有了明显的提升,单位内部积极向上的工作氛围进一步加强。
4. 员工的满意度显著提升。
通过关怀员工福利和提供良好的工作环境,员工对单位的认同感和归属感进一步增强,员工满意度有了明显提升。
三、下一步工作计划1. 继续组织开展文明创建活动,推动文明行为进一步扩大和深入。
2. 加大绿色环保宣传力度,提高员工环保意识和参与度。
3. 持续加强员工培训,提高员工整体素质和工作能力。
4. 进一步关心员工福利,改善工作环境,提高员工满意度。
以上是我代表文明单位的汇报情况,希望得到领导的指导和支持,谢谢!。
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文明单位创建工作汇报材料2013年10月31日
文明单位创建工作汇报材料
在市教育局、办事处的直接领导下,在市、区文明委的精心指导下,我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定》,按照《市文明单位规范化建设管理细则》的具体要求,在全校范围内大力开展创建文明单位活动。
全面贯彻落实科学发展观,坚持育人为本,德育为先,实施素质教育,狠抓科学管理,不断深化教育教学改革,全面提高教育质量,努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人,努力办好人民满意的教育。
我们通过强化创建意识,加强组织领导,制定创建方案,重在创建实绩等一系列具体工作,不断加大创建工作力度,各项工作成效显著。
得到了上级部门和社会各界的充分认可。
学校先后荣获多项荣誉称号。
现根据上级有关精神,把我校文明创建工作汇报如下:
一、成立专门的领导机构,以求在组织领导上给予充分的保障。
加强员工的思想教育工作,以求在思想认识的高度统一。
为了使我校的文明单位争创工作真正能够按照市、区文明委的要求顺利开展,学校专门成立了以校长为组长的创建工作领导小组,配备专、兼职文明创建工作人员,具体负责学校文明单位的创建工作开展。
为了使创建工作真正能够深入人心,学校坚持经常对全校师生进行相关的政治思想教育工作,统一思想,提高认识,
并把学校制定的各项创建措施自觉地贯彻落实到每个员工的具体行动之中。
通过反复的学习、教育工作扎实开展,全校师生一致认识到:创建文明单位工作,不仅仅是为了争取一个荣誉称号的简单问题,其更主要的意义在于能够体现学校师生的精神面貌是否焕然一新;能够体现学校的教育水平高低;能够体现学校管理质量的优劣;能够体现学校教育观念是否跟上时代发展的步伐;能够体现学校在教书育人工作推进中是否真正实现了党的教育方针的贯彻落实。
这是一项能够综合反映学校各项工作开展情况和所取得成绩状况的十分有意义的工作。
思想认识问题的有效解决,为学校创建文明单位工作的顺利而又扎实地推进,提供了可靠而坚实的保障。
二、完善各项规章制度,为创建工作的有序开展保驾护航。
为了使学校创建文明单位的工作开展真正做到有章可循、有规可依,根据上级关于创建工作的具体要求,结合学校实际工作的性质和要求,学校研究制定、修改、完善了诸如:《创建文明单位工作规划》、《创建文明单位实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《依法治校实施方案》、《综合治理实施方案》、《学生行为规范实施条例》、《学生评先评优实施办法》、《计划生育工作条例》、《岗位职责汇编》、《安全工作条例》、《教学改革实施方案》、《课堂教学方法改革实施细则》、《政治业务学习若干规定》、《教学管理常
规》、《听课、评课制度》、《教学质量评估细则》、《财产管理制度》、《党员发展管理规定》、《校园文化建设实施意见》等。
这一系列规章制度的不断出台,实现了学校提出的“用制度规范人,用文化引领人,用事业发展人”的目标,也为学校进行文明单位的创建提供了坚强的后盾。
三、强化教职员工的思想道德教育工作,从认识根源上解决问题。
教职员工政治理论的学习与提高工作,直接关系着教师们的思想道德水准的高低,关系着教师们的教育文明行为,关系着教师对学生进行精神文明建设教育工作的质量,也直接影响学校创建文明单位工作的推进速度。
所以,学校利用教师的集会、教师的集体备课、党员大会、班主任经验交流会、教师的座谈会等机会组织教师进行政治、教育理论的学习,学习的方式采取了灵活多样的手段进行:集体学习与分散自学相结合,专题辅导与书写学习心得体会相结合。
各项活动开展都做到“四有”,即有计划、有教材、有考核、有讲座。
通过各项活动的开展,较好地解决了教师们的思想认识问题,把领导的决策意图较好地转化成了全体教职员工的具体行动,形成了团结向上,积极进取的工作热情,营造了良好的创建氛围。
四、积极构建“学校、家庭、社会”三位一体的文明创建网络。
学校制订了《师生文明素质提升工程实施方案》,召开
动员大会,以开展文明礼仪教育为抓手,以家校联合会、军(警)民共建为依托,加强未成年人的思想道德建设工作,努力实现全力提升单位文明程度的目标。
为此,学校在这方面做了以下工作:
第一,学校规定每个学期要召开两次全体学生的家长会议,通过全体学生家长会议的召开,对学生家长进行教育方式、方法的教育;对家长进行国内外政治、经济、科技形势发展的报告;对家长进行热爱家乡,建设家乡,增辉漯河的教育。
每次的家长会议都按照“定讲授内容、定主讲人员、定主讲方法”的“三定”原则进行。
不定期召开部分学生家长座谈会。
每次都要求学生家长和学生本人同时参加,除征求家长对学校工作开展的意见外,还通过改变对学生进行教育的方式,实现对家长进行全方位文明教育的目标。
第二,加强军(警)民共建,通过聘请解放军驻漯部队、市交警支队、顺河街派出所、市法院、市检察院的同志到我校开设少年军校、交通法规培训班、法制报告会等丰富多彩的活动,加强对学生的文明教育。
第三,利用每个假期号召学生开展好“五个一”工程。
即:看一本名著、写一篇感想、看一部优秀电影、搞一次社会调查、做一件好事。
第四,利用寒、暑假期间,要求学生从学会孝敬父母、学会关心他人等目的出发,开展好“五个一”活动:一是独立买一次菜、独立做一顿饭、独立整理一次家庭卫生、独立
为父母洗一次衣服、为父母洗一次脚。
提出了“孝心是爱心、良心的综合表现”的要求,引导学生从孝敬父母、关心父母开始学会如何做人。
这项活动的开展得到了学生家长的好评。
提出了学生孝敬父母“五要”、“五不要”要求。
并印发相关要求给学生家长进行监督。
所谓“五要”、“五不要”是指:一要了解父母,记住父母的名字、生日、工作单位和工作性质;不要随便打扰父母的工作和休息。
二要亲近父母,当外出和回家时,要主动与父母打招呼;不要惹父母生气、或与父母吵闹。
三要关心父母,父母过生日或取得成绩时,要热情祝贺,父母劳累或生病时要主动问候;不要只顾自己,无视父母的存在。
四要尊重父母,听从父母的教导;不要顶撞父母。
五要体贴父母,帮助父母做力所能及的家务;不要向父母提无理的要求或过分的要求,不要向家长乱要钱物。
第五,积极开展诵读中华文化经典活动。
为加强师生思想道德教育,学校积极组织全体师生开展中华文化经典诵读活动,并通过学生带动家长,从而带动社会。
首先,学校为每位师生购买了一套(4本)国学启蒙经典,包括:三字经、弟子规、治家格言、增广贤文、笠翁对韵、幼学琼林、大学、中庸、论语、孟子、礼记等,有语文教师负责诵读、讲解。
学校统一安排时间,有计划进行。
其次,为提高诵读效果,学校组织诵读比赛。
还积极组织参加市中华经典诵读比赛,荣获全市第一名。
我校成功举行了由市委宣传部、市文明办、市教育局联合主办的“迎国庆、诵经典中华文化经典诵读”
活动。
这次活动不仅有学生、教师参与,而且还有学生家长参与,由此而带动家庭、社会,形式新颖,意义重大,受到谢安顺部长等领导的高度评价。
第六,积极开展文明交通行动计划。
根据市、区文明委、公安局的《文明交通行动计划实施方案》要求,我校及时制订了《文明交通行动计划实施方案》,召开动员大会,通过校园广播、全体教工会、主题班会、家长会等多种形式,通过交通文明征文比赛、知识竞赛、让同学们自编自演文明交通节目、班组讨论等形式,在学生中普遍树立文明交通理念,摒弃不文明交通行为;通过“致家长的一封信”、“小手拉大手”等活动,影响家庭,带动社会。
第七,积极开展爱国卫生运动,大力推进创卫工作。
利用国旗下讲话、班级例会经常对学生进行良好卫生习惯的养成教育工作。
坚持每天的卫生保洁,在各个班级设立了卫生小卫士,检查各个班级的卫生保持情况,努力实现在学校的每一个角落都不能看到有废纸、废塑料袋等垃圾存在;坚持开展每周五进行全校卫生大扫除活动,各个班级的学生全体行动,把学校各个角落的卫生工作都做得十分好,保证了学习环境的卫生清洁。
坚持开展了每周卫生评比活动,对于好的班级进行及时的表扬并发放流动红旗,对于差的班级进行及时的批评和督促。
第八,争创绿色学校,体现环境育人。
在环境教育方面,我校大力宣传落实党的“十八大”提出的建设“生态文明”
和“美丽中国”的理念,通过创绿活动的开展提高环境教育和环境管理水平。
通过“小手拉大手”活动,把绿色环境教育与学校教育、家庭教育相结合,增强师生的环境素养和实践能力。
通过创绿工作,学校硬化、绿化、美化了失修多年的南操场,推动了周边社区居民开展环境自治,改变了传统生活方式,改善城市社区环境质量。
学校因此被省环保厅授予“绿色学校”的荣誉称号。
在创建文明单位工作目标的引领下,使得我校能够迅速实现社会声誉的提升。
诸多荣誉的取得只说明了过去,摆在我们面前的是一个新的起点,今后,我校将在上级部门的英明领导下创造性的开展工作、跨越式地发展,向着更高的文明创建目标迈进!。