2018年上海十级伤残赔偿标准-赔偿项目-计算方式
上海十级工伤赔多少
上海十级工伤赔多少
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，工伤赔偿金的计算公式如下：
工伤赔偿金=工伤伤残程度等级×伤残津贴期限工资×伤残津贴比例＋丧葬费＋医疗费＋一次性伤残补助金＋就业补助金＋供养亲属抚恤金
其中：
1. 工伤伤残程度等级由劳动能力鉴定委员会评定，分为1至10级，数值越大，伤残程度越严重。
2. 伤残津贴期限工资是指工伤发生前12个月的平均工资。
3. 伤残津贴比例由伤残等级决定，具体比例由当地工伤鉴定委员会规定。
4. 丧葬费是指因工导致死亡的，由劳动者的单位支付给劳动者的亲属。
5. 医疗费是指因工导致的医疗费用，由工伤保险基金支付。
6. 一次性伤残补助金是指对工伤造成伤残等级评定为1至4级的劳动者，由用人单位支付。
7. 就业补助金是指对工伤造成伤残等级评定为1至3级的劳动者，由工伤保险基金支付给劳动者本人。
8. 供养亲属抚恤金是指对工伤导致的劳动者死亡的，由工伤保险基金支付给供养亲属。
需要注意的是，具体的工伤赔偿金额还受到当地政府相关规定的约束，不同地区可能会有一些差异。
以上就是上海十级工伤赔偿的相关内容，希望对您有所帮助。
上海十级伤残该如何赔偿
上海⼗级伤残该如何赔偿
⼀、10级⼯伤伤残赔偿标准
10级⼯伤伤残赔偿标准，主要是⼀次性伤残补助⾦、⼀次性伤残就业补助⾦和⼀次性伤残医疗补助⾦三⼤项：
1、关于⼀次性伤残补助⾦，中国全国各地都是统⼀的赔偿标准，具体为：⼗级伤残为7个⽉的本⼈⼯资。
2、劳动合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动合同的，由⽤⼈单位⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦和伤残就业补助⾦。
具体标准由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定。
3、医疗费⽤及住院伙⾷补偿。
医疗待遇：报销医疗费，住院伙⾷补助由⼯伤保险基⾦按当地的标准⽀付，需要护理，单位没出⼈护理的，单位需按当地标准⽀付护理费。
⼆、《上海市⼯伤保险实施办法》
《上海市⼯伤保险实施办法》⼀次性⼯伤医疗补助⾦，和⼀次性伤残就业补助⾦两项合计标准为：⼗级7个⽉本市上年度职⼯⽉平均⼯资。
⼀次性伤残补助⾦按照⼯伤⼈员负伤前⼀⽉缴费⼯资为基数计算，低于上年度全市职⼯⽉平均⼯资标准的，按照⼯伤⼈员负伤前上年度全市职⼯⽉平均⼯资标准确定。
因⼯伤⼈员退休或者死亡使劳动关系终⽌的，不⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦。
⽤⼈单位聘⽤的退休⼈员发⽣⼯伤的，由⽤⼈单位参照本办法规定⽀付其⼯伤保险待遇。
2018年上海工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年上海工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年上海工伤赔偿标准赔偿项目计算方式1. 背景介绍工伤赔偿是指劳动者在工作中因意外事故造成伤害，用人单位应根据相关法律规定给予一定的经济赔偿。
上海作为中国的经济中心之一，自然也有相应的工伤赔偿标准。
今年，根据上海市人力资源和社会保障局的通知，2018年上海工伤赔偿标准进行了调整和修订。
本文将介绍2018年上海工伤赔偿标准的赔偿项目和计算方式。
2. 赔偿项目根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2018年上海工伤赔偿标准的赔偿项目主要包括以下几个方面：2.1 医疗费工伤事故发生后，用人单位应根据劳动者的医疗费用提供相应的赔偿。
医疗费的赔偿标准是根据医疗费用、伤情和治疗期限来计算的。
2.2 康复费对于因工作事故导致的劳动能力丧失或者部分丧失的劳动者，用人单位还需要支付一定的康复费。
康复费的具体金额根据劳动者的伤残程度来确定。
2.3 伤残津贴伤残津贴是指因工伤导致劳动者伤残后，用人单位按照一定比例支付给劳动者的一种经济补偿。
伤残津贴的计算公式为：伤残津贴=基本月工资 × 伤残度系数 × 相应赔偿比例。
2.4 生活护理费对于因工作事故导致丧失劳动能力或因伤残程度而需要生活护理的劳动者，用人单位还需要支付一定的生活护理费。
生活护理费的具体金额根据劳动者的伤残程度来确定。
3. 计算方式上海工伤赔偿标准的计算方式主要涉及医疗费、康复费、伤残津贴和生活护理费。
具体的计算公式如下：3.1 医疗费计算方式医疗费的计算公式为：医疗费 = 实际医疗费用 × 医疗费用赔偿比例。
其中，医疗费用赔偿比例根据伤害程度和具体情况而有所不同。
3.2 康复费计算方式康复费的计算公式为：康复费 = 劳动能力丧失程度系数 × 工伤统计年度最低月工资 × 相应赔偿比例。
劳动能力丧失程度系数和相应赔偿比例根据伤害程度和具体情况而有所不同。
3.3 伤残津贴计算方式伤残津贴的计算公式为：伤残津贴 = 基本月工资 × 伤残度系数 × 相应赔偿比例。
2018年上海最新工伤赔偿标准一览表
7132元/月×302139.6元
40.
一次性工亡补助金
20*年平均可支配收入
36396×20=727920元
41.
工亡丧葬费
（条件：工伤死亡的员工家属）
上年度本市职工月平均工资*6
7132×6=42792元
42.
供养亲属抚恤金
（条件：工亡员工生前需要其供养的亲属）
配偶：0.4*劳动者月平均工资；
2018年上海最新工伤赔偿标准一览表
序号
赔偿项目
赔偿计算标准
上海2018年月平均工资7132元
1.
医疗费
凭票据、按实计算
凭票据、按实计算
2.
停工留薪待遇
原工资待遇*停薪留职期间
原工资待遇*停薪留职期间（一般不超过12个月，特殊情况不超过24个月。）
3.
停工留薪期护理费
按实计算
按实计算
4.
交通食宿费
凭票据、按实计算
凭票据、按实计算
5.
住院伙食补助费
标准*天数
30元*天数
6.
工伤康复费用
凭票据、按实计算
凭票据、按实计算
7.
辅助器具费
按实际产生的费用
按实际产生的费用
8.
物损费
按实际损失
按实际损失
9.
鉴按实计算
10.
住宿费
按实际产生的费用
按实际产生的费用
11.
伤残补助金
伤残等级
上海2018年最新标准，工资基数不低于社保最低基数
本人月工资*90%
2
本人月工资*85%
3
本人月工资*80%
4
本人月工资*75%
上海十级工伤赔偿金额
上海十级工伤赔偿金额在上海，工伤赔偿是一项十分重要的法律制度，它为受伤的劳动者提供了保障和补偿。
根据《上海市工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金额是由多个因素综合确定的，包括受伤程度、工龄、工资水平等。
本文将就上海十级工伤赔偿金额进行详细介绍，希望能为受伤劳动者和雇主提供一些帮助和指导。
首先，上海十级工伤是根据受伤程度划分的，分为轻伤、中伤、重伤和特重伤四个级别，每个级别下又有相应的几个等级。
不同的受伤级别对应着不同的赔偿金额，轻伤的赔偿金额最低，特重伤的赔偿金额最高。
根据《上海市工伤保险条例》的规定，轻伤一级的工伤赔偿金额为受伤职工上年度工资的10倍，而特重伤十级的工伤赔偿金额为受伤职工上年度工资的30倍。
其次，受伤职工的工龄也会对工伤赔偿金额产生影响。
一般来说，工龄越长的受伤职工，其工伤赔偿金额也会相应增加。
根据《上海市工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金额还与受伤职工的工龄挂钩，工龄越长，工伤赔偿金额越高。
另外，受伤职工的工资水平也是确定工伤赔偿金额的重要因素之一。
一般来说，工资水平越高的受伤职工，其工伤赔偿金额也会相应增加。
根据《上海市工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金额是根据受伤职工上年度工资来确定的，上年度工资越高，工伤赔偿金额也会相应增加。
最后，需要强调的是，受伤职工在获得工伤赔偿时，应当及时向用人单位或者劳动保障部门进行申报，并提供相应的证明材料。
只有在相关手续齐全的情况下，受伤职工才能够获得应有的工伤赔偿金额。
综上所述，上海十级工伤赔偿金额是由受伤程度、工龄、工资水平等多个因素综合确定的。
受伤职工在获得工伤赔偿时，应当及时向用人单位或者劳动保障部门进行申报，并提供相应的证明材料。
希望本文能够为受伤劳动者和雇主提供一些帮助和指导。
上海市十级工伤多少钱
上海市十级工伤多少钱根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市工伤保险条例》，上海市十级工伤赔偿标准如下：1. 因工致残：根据职工的残疾程度，进行残疾赔偿金的计算，每个品级的残疾赔偿金标准如下：- 一级：37个月的月平均工资- 二级：32个月的月平均工资- 三级：26个月的月平均工资- 四级：21个月的月平均工资- 五级：16个月的月平均工资- 六级：12个月的月平均工资- 七级：9个月的月平均工资- 八级：6个月的月平均工资- 九级：4个月的月平均工资- 十级：2个月的月平均工资2. 因工丧失劳动能力：按照职工丧失的劳动能力程度，计算一次性丧失劳动能力补助金的标准如下：- 劳动能力丧失百分之六十以上：37个月的月平均工资- 劳动能力丧失百分之五十至百分之六十：32个月的月平均工资- 劳动能力丧失百分之四十至百分之五十：26个月的月平均工资- 劳动能力丧失百分之三十至百分之四十：21个月的月平均工资- 劳动能力丧失百分之二十至百分之三十：16个月的月平均工资- 劳动能力丧失百分之十至百分之二十：12个月的月平均工资- 劳动能力丧失百分之五至百分之十：9个月的月平均工资 - 劳动能力丧失百分之一至百分之五：6个月的月平均工资3. 因工死亡：按照职工的死亡情况，赔偿金标准如下：- 死亡有一人供养的，按月平均工资的八十至百分之一百五十计算每月供养费，供养期限为五年至二十年；- 死亡有两人以上供养的，每人每月按月平均工资的百分之十五计算供养费，供养期限为五年至十五年；- 一次性丧失供养能力补助金，按月平均工资的六十计算； - 丧葬费，按照上海市规定的丧葬补助标准给予补助。
需要注意的是，以上标准仅为参考，具体的赔偿金额仍需根据实际情况和政策规定来确定。
上海工伤十级赔偿标准
上海工伤十级赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，上海市工伤十级赔偿标准如下：一、伤残评定根据劳动能力丧失程度将工伤分为1至10级，具体评定标准如下：1级：能全面重复原工种从事劳动的，按工伤的对象工种评定。
2级：能从事较原工种不同，但属同一职业，其劳动能力丧失程度不超过20%的，评定为2级。
3级：劳动能力丧失程度超过20%，但不超过30%的，评定为3级。
4级：劳动能力丧失程度超过30%，但不超过40%，职业劳动能力下降，能够从事较原工种不同，职业能力下降幅度达到原工种职业能力要求90%的，评定为4级。
5级：劳动能力丧失程度超过30%，但不超过50%，职业劳动能力下降，能够从事完全不同于原工种的，职业能力下降幅度达到原工种职业能力要求75%的，评定为5级。
6级：劳动能力丧失程度超过50%，但工已丧失残廋值尚可从事自理生活活动，评定为6级。
7级：劳动能力丧失程度超过50%，但工尚能够从事某种程度的自理生活活动，作为部分失能人员进行鉴定评定，评定为7级。
8级：劳动能力丧失程度超过50%，但工已失去自理生活能力，需在日常生活各方面有人帮助和看护，作为丧失基本自理能力，在评定期的持续时间未超过3个月的，评定为8级。
9级：劳动能力丧失程度超过50%，但工已失去自理生活能力，需在日常生活各方面有人帮助和看护，作为丧失基本自理能力，在评定期的持续时间超过3个月的，评定为9级。
10级：因工伤导致身患劳动能力下降程度超过50%，且持续时间长达2年以上。
评定为10级。
二、赔偿标准工伤十级赔偿标准根据被评定伤残级别和月工资确定，具体计算方式如下：1级：月工资×伤残评定系数×调整系数 × 100%。
2级：月工资×伤残评定系数×调整系数 × 95%。
3级：月工资×伤残评定系数×调整系数 × 90%。
4级：月工资×伤残评定系数×调整系数 × 85%。
上海工伤十级赔偿
上海工伤十级赔偿
根据中国《劳动法》的规定，工伤保险是指用人单位按照法定标准和程序设立工伤保险制度，对在用人单位工作期间发生的因工作原因引起的伤害和病业务企事业单位的职工工作期间发生的因工作原因导致的身体伤害或者健康隐患的部分，提供医疗、护理、康复和经济补偿等待遇的社会保险制度。
根据上海市的相关工伤赔偿标准和规定，对于工伤事故所导致的身体伤害，赔偿的级别分为十级，具体赔偿金额由伤残程度决定。
按照惯例，对于十级伤残的工人，他们获得的赔偿金额较高，为最高级别的赔偿。
十级工伤赔偿标准如下：
1. 一级伤残：赔偿金为30个月的工资总额；
2. 二级伤残：赔偿金为26个月的工资总额；
3. 三级伤残：赔偿金为22个月的工资总额；
4. 四级伤残：赔偿金为20个月的工资总额；
5. 五级伤残：赔偿金为16个月的工资总额；
6. 六级伤残：赔偿金为14个月的工资总额；
7. 七级伤残：赔偿金为12个月的工资总额；
8. 八级伤残：赔偿金为10个月的工资总额；
9. 九级伤残：赔偿金为8个月的工资总额；
10. 十级伤残：赔偿金为6个月的工资总额。
需要注意的是，工资总额的计算方式根据工伤保险相关规定，一般是根据伤者过去12个月的平均工资进行计算。
上述是上海市的工伤赔偿标准，但具体的赔偿金额还需根据实际情况进行评估和确定。
每起工伤事故都有其独特性，需要综合考虑伤残程度、医疗费用、康复费用以及其他相关因素。
因此，差别化的赔偿标准和具体金额需要根据相关法律法规和实践经验进行判断和确定。
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2018年上海十级伤残赔偿标准-赔偿项目-计算方式
上海十级伤残赔偿标准
2018年上海市十级伤残赔偿标准是：
一、医疗费
医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。
因侵权行为诱发受害人其他疾病的
医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以
适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院
自行确定。
(一)挂号费。
一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。
(二)检验费。
基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均
应进行赔偿。
赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认，
但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用，致害人不予赔偿。
未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外
(三)医药费。
基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处方购买药品所花的费用，均应
予以赔偿。
赔偿数额根据经治单位的处方单据、诊断证明和相应的收费凭据加以确认，但
有证据证明受害人购买与伤情治疗和身体康复无关的药品或其他物品所支出的费用，致害
人不予赔偿。
(四)治疗费。
一般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿
(五)住院费。
一般以就诊治疗单位的诊断证明和住院单据为凭进行赔偿，但有证据证明受
害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费，致害人
不予赔偿。
未经初诊治疗单位允许，擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用不予赔偿，但受害人
有正当理由的除外。
二、误工费
误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。
计算误工费应考虑误
工时间和受害人的正当收入标准：
(一)误工时间。
指受害人因受伤害而耽误工作的时间量。
误工时间一般应当参照受害人接
受治疗的医疗机构出具的证明或者法医鉴定予以认定，也可以按照受害人的实际损害程度、恢复状况等情况来确定。
受害人伤情显著轻微不影响正常工作的，仅计算就诊、换药当日的误工费;
受害人伤情轻微无须住院治疗的，误工时间自因伤情停止工作之日起至实际痊愈之日计算; 受害人出院时伤情仍末痊愈的。
误工时间自因伤情停止工作之日起至伤情实际痊愈之日计算。
受害人受伤致残的，误工时间一般自因伤情停止工作之日起至定残之日止计算。
受害人因受害经医疗无效死亡的，误工时间自因伤停止工作，之日起至死亡之日止计算。
(二)受害人的正当收入标准受害人有固定收入的，按实际丧失的田定收入额计算;但实际收
入超过受诉法院所在地上年度职工平均工资五倍以上的，按五倍计算
受害人无固定收入或除固定收入外还有其他不固定正当收入的，应参照受害前一年至三年
的平均收入计算;
受害人不能举证证明其最近一年至三年的平均收入的，参照受诉法院所在地同行业或相近
行业同等劳动力上一年度的平均收入计算。
受害人因没有工作或因离退休而主要从事家庭劳动的，参照当地县(市)级统计部门公布的
上年度居民平均收入计算。
从事农业生产因伤害导致农忙期间误工的，其误工费参照当地县(市)级统计部门公布的上
年度农村居民平均收入的两倍计算。
三、护理费
护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。
计算护理费应考虑护理人数护理时间和护理人员的正当收入标准：
(一)护理人数。
一般不得超过二人，未住院或出院之后仍有护理必要的，护理人员为1人。
(二)护理时间。
限于受害人因伤害所导致生活不能自理或不能完全自理的期限。
(三)护理人员的正当收入标准。
一般应参照受害人误工费正当收入标准进行计算;雇人护理的，护理费的赔偿额按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确认。
但劳务费赔偿数
额最高不得超过受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度服务业平均收入的两倍;
对于要求护理费的，在住院期间一定要求医生出具需要护理的证明，如果需二人护理的一
定要在护理证明上注明需要二人护理。
受害人因残疾不能恢复生活自理能力，请求赔偿今后护理费的，可以按照其定残时的实际
年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限，但最低不少于五年，最长
不超过20年。
已判付安装功能性假肢费用的，不考虑今后护理费。
根据司法解释：受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具
的情况确定护理级别。
四、住院伙食补助费
住院伙食补助费是指对受害人住院治疗期间伙食费支出的合理补偿。
住院伙食补助费以实际住院时间为基础，参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食
补助标准进行计算。
五、营养费
营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营
养品所支出的费用。
法院应当根据其伤残情况以及治疗机构的意见确定是否赔偿。
营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元;计赔营养费的时间，以恢复伤情需要补充营养
的实际期限计算。
但计赔时间最长不超过六个月。
六、交通费、住宿费
就医交通费、住宿费是：指在治疗伤情的过程中，受害人及必要的护理人员必须乘车、乘
船和住宿所支出的费用。
(一)就医交通费一般以交通费票.据的实际数额予以确认，交通费的票据应与就医及转院的：时间和次数相一致
对硬卧以上火车票费及飞机票费，按硬卧票费认定;对二等舱以上船票费，按二等舱船票费
认定;但受害人因伤情严重需紧急抢救而必须乘坐飞机或包车入院或转院所支付的交通费，
应当给予合理赔偿
(二)就医住宿费。
一般以住宿费票据的实际数额予以确认，住宿费的票据应与就医及转院
的时间和次数相一致。
住宿费每日的赔偿数额，最高不得超过受害人所在地一般国家工作人员出差的每日住宿费
标准。
受害人确有必要到外地接受治疗，因客观原因不能住院发生的实际费用，包括受害
人本人以及护理人员的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
根据上海市财政厅《上海市省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员。