上海2018年工伤事故处理流程与赔偿标准
上海工伤赔偿标准一览表
2018最全最新的工伤认定流程及赔偿标准
2018最全最新的工伤认定流程及赔偿标准一.需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）劳动者一方的申请时限用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
特别注意：工会组织也是可以申请的哦！（三）超过1年申请期限的特别规定根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（1）不可抗力；（2）人身自由受到限制；（3）属于用人单位原因；（4）社会保险行政部门登记制度不完善；（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事讼。
二.需提交什么材料根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
三.社保部门多长时间受理社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
上海工伤赔偿流程、标准与领取
上海工伤赔偿流程、标准与领取上海工伤赔偿流程1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。
2、工伤的认定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。
按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算，虽然按参考标准可以初步判断为七至十级，但不能直接应用作为依据产生效力，所以要准确确定是几级，还是要通过鉴定鉴定。
5、工伤期间的医疗费是肯定要致支付的，其它待遇和赔偿可参照《工伤保险条例》有关条款执行：第二十九条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤认定需要资料(1)申请表填写完整的工伤认定申请表;(2)劳动关系证明伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件;(3)诊断证明书包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件;(4)其他根据不同伤害情形，另需分别提供：1.属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料;2.属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交用人单位出具的因工外出证明材料;其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料;3.属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书;4.属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料;5.属于因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及本市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料;6.委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明;7.其他特殊情况需提交的证明材料。
上海工伤赔偿标准一览表
上海工伤赔偿标准一览表上海工伤赔偿标准一览表1. 引言工伤赔偿是指雇主应对员工在工作期间因意外事故或职业病受到的伤害进行补偿的一种制度。
而上海是中国的经济中心和人口大省，对于工伤赔偿标准的设定十分重要。
本文将介绍上海的工伤赔偿标准，并提供一个一览表，以方便读者了解相关信息。
2. 上海工伤赔偿标准一览表以下是上海工伤赔偿标准一览表：序号事故情形工伤待遇标准1 因工作原因受伤、患病所需医疗费、护理费等2 因工受伤致残伤残津贴3 因工致死死亡赔偿金4 因工致死后，扶养亲属无来源生活费补助、丧葬补助金等3. 详细解释3.1 因工作原因受伤、患病当员工因工作原因受到事故伤害或患上职业病时，雇主应承担医疗费用、护理费用等相关费用。
3.2 因工受伤致残如果员工在工作期间受伤导致伤残，他们有权获得伤残津贴。
伤残等级将根据残疾程度进行评估，津贴数额也将根据伤残等级不同而有所不同。
3.3 因工致死如果员工在工作期间因工而意外死亡，其扶养亲属有权获得死亡赔偿金。
赔偿金的数额将根据员工的收入、工龄等因素进行计算。
3.4 因工致死后，扶养亲属无来源如果员工在工作期间因工致死，而该员工的扶养亲属没有其他来源获取生活费用、丧葬费等，雇主将支付相应的生活费补助、丧葬补助金等。
4. 总结上海的工伤赔偿标准为保障员工在工作期间受伤或患病所应享受的权益提供了明确的规定。
员工在工作中发生工伤时，应了解自己的权益并向雇主申请相应的工伤赔偿。
同时，雇主也有责任支付符合标准的工伤赔偿金。
对于工伤赔偿标准的了解，有助于员工和雇主维护自身权益，促进健康安全的工作环境的建立。
以上就是上海工伤赔偿标准的一览表，希望能为您提供一个简单清晰的参考。
如需进一步了解具体细节，请参阅相关法律法规或咨询相关部门。
上海工伤的操作流程
上海工伤的操作流程上海工伤的操作流程包括以下几个步骤：1. 事故发生：工人在工作过程中发生了事故，造成人身伤害或者致死。
2. 报告事故：雇主或者工伤事故受害人应立即向所在单位报告工伤事故。
单位应在24小时内向当地劳动保障行政部门报告。
3. 医疗救治：伤者应立即送往医院进行紧急救治。
治疗费用由社会医疗保险承担。
4. 劳动保障行政部门调查：劳动保障行政部门接到报告后，将派出工作人员前往现场进行调查，并出具工伤事故认定书。
5. 工伤认定：劳动保障行政部门根据事故的性质和情况，进行工伤认定。
认定为工伤后，伤者享受工伤保险待遇。
6. 工伤待遇申领：伤者应准备好相关证明材料，包括工伤事故认定书、劳动合同、身份证等。
然后到所在单位劳动保障行政部门领取申领工伤保险待遇的申请表，并填写相关信息。
申请表需要附上病历、诊断证明、住院发票等医疗材料。
7. 待遇审核与发放：伤者提交申请表后，劳动保障行政部门将审核材料的真实性和完整性。
审核通过后，待遇将按照规定的金额和方式发放给伤者。
8. 动态治疗：伤者在康复期间需要定期去医院进行治疗和复查，以保证康复进程。
9. 劳动能力鉴定：伤者在治疗结束后，可以申请进行劳动能力鉴定。
鉴定结果将会作为工伤赔偿的依据。
10. 赔偿处理：根据劳动能力鉴定的结果，劳动保障行政部门将确定工伤赔偿金额，并将其支付给伤者，或通过保险公司进行赔付。
如果雇主未参加工伤保险，劳动保障行政部门将从社会保障基金中支付赔偿金额。
总的来说，上海工伤的操作流程主要包括报告事故、医疗救治、劳动保障行政部门调查和工伤认定、工伤待遇申领、待遇审核与发放、动态治疗、劳动能力鉴定以及赔偿处理等环节。
详细的操作流程可能会因具体情况而有所不同，但这个步骤可以作为工伤处理的一般参考。
2018年上海工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年上海工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式上海工伤死亡赔偿标准2018年上海市工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2018年上海最新工伤赔偿标准一览表
7132元/月×302139.6元
40.
一次性工亡补助金
20*年平均可支配收入
36396×20=727920元
41.
工亡丧葬费
（条件：工伤死亡的员工家属）
上年度本市职工月平均工资*6
7132×6=42792元
42.
供养亲属抚恤金
（条件：工亡员工生前需要其供养的亲属）
配偶：0.4*劳动者月平均工资；
2018年上海最新工伤赔偿标准一览表
序号
赔偿项目
赔偿计算标准
上海2018年月平均工资7132元
1.
医疗费
凭票据、按实计算
凭票据、按实计算
2.
停工留薪待遇
原工资待遇*停薪留职期间
原工资待遇*停薪留职期间（一般不超过12个月，特殊情况不超过24个月。）
3.
停工留薪期护理费
按实计算
按实计算
4.
交通食宿费
凭票据、按实计算
凭票据、按实计算
5.
住院伙食补助费
标准*天数
30元*天数
6.
工伤康复费用
凭票据、按实计算
凭票据、按实计算
7.
辅助器具费
按实际产生的费用
按实际产生的费用
8.
物损费
按实际损失
按实际损失
9.
鉴按实计算
10.
住宿费
按实际产生的费用
按实际产生的费用
11.
伤残补助金
伤残等级
上海2018年最新标准，工资基数不低于社保最低基数
本人月工资*90%
2
本人月工资*85%
3
本人月工资*80%
4
本人月工资*75%
2018年工伤事故赔偿标准表
2018年工伤事故赔偿标准表在工作中受伤的员工可以根据受伤的程度享受一定的，工伤赔偿是有一个标准的，遭受到工伤的员工可以根据这个标准来索取赔偿，下面由为您介绍一下2018年标准表以及工伤事故赔偿的项目吧。
一、2018年工伤事故赔偿标准表1、诊疗金额+药品金额+住院服务金额(上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准(元/人/天) 70% 天数3、交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准往返次数+因公出差住宿费标准天数+因公出差伙食费标准天数①适用于工伤职工到统筹地区以外就医②应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意③所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算4、辅助器具费普通适用器具的合理费用(参见道路交通事故赔偿中的相应标准)5、生活护理费：①生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均50%②生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资40%③生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资30%④生活护理费按月支付，并由统筹地区行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。
⑤三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。
6、伤残补助金一级：g 24；二级：g 22；三级：g 20；四级：g 18；五级：g 16；六级：g 14；七级：g 12；八级：g 10；九级：g 8；十级：g 6①g指本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
②本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
7、伤残津贴①一级：g 90%；二级：g 85%；三级：g 80%；四级：g 75%实际金额低于当地的，由补足差额。
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上海2018年工伤事故处理流程与赔偿标准
工伤事故处理流程
1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。
规定三个渠道申请报告，既体现了工伤保险的权利与义务，也是防止企业瞒报漏报的措施。
2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。
在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。
3、调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。
调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实；医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料；企业的工伤报告和现场调查情况。
4、工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。
一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。
二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议；对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。
工伤事故处理需要准备的材料
1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
3、受伤害职工的有效身份证明；
4、用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；
5、两人以上的证人证言。
工伤事故赔偿标准
一、一级至四级伤残待遇标准
【一次性伤残补助金】
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
【按月享受伤残津贴】(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
【一次性伤残补助金】
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
【伤残津贴】
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
【一次性伤残补助金】
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如《上海省工伤保险实施办法》第33条。
工伤事故死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。
一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
【相关问答】
1、工伤事故理赔需要什么流程？
【答】自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。
2、工伤事故处理流程是怎样的，越详细越好。
伤残等级鉴定为三级，会有怎样的赔偿？
【答】先申请工伤认定，再伤残鉴定，然后就是理赔的问题。
三级为严重伤残，建议直接委托律师去办理为好。
3、企业工伤事故按什么步骤处理？
【答】首先申请工伤认定，待治疗治疗终结后再申请伤残鉴定。
根据伤残鉴定才能确定合理的赔偿。