2015国家公务员考试面试模拟题汇编(强势整理)
2015公务员联考面试模拟试题及答案（1）
2015公务员联考面试模拟试题及答案（1）2015公务员联考面试模拟试题及答案（1）【题目】很多机关单位都建立了网络工作日志，要求单位每一位员工都记录日常工作内容。
请你谈谈看法?【题型】综合分析题型-社会热点【参考要点】1.现在很多机关单位出现行政效能低下，工作作风懒散，很缺乏责任感，严重损害了政府在群众中的形象。
2.机关单位建立网络工作日志为解决这些问题提供了一条新的路径，可以有效的提高单位的工作效能，强化工作人员的责任，培养工作人员良好的作风，提升政府在群众心目中的形象。
3.机关单位建立网络工作日志对于推进政府工作有着非常积极的作用，但是我们也应该看到这里面存在的一些不足，所以政府相关部门应该从制度建设上、监督上来弥补这些不足，让这项制度变得更完美。
【参考答案】现在很多机关单位出现行政效能低下，工作作风懒散，很多工作人员当一天和尚撞一天钟，工作内容就是喝茶看报纸，解决群众问题时也是推诿塞责，缺乏责任感，这严重损害了政府在群众中的形象，严重影响了政府在群众中的公信力。
机关单位建立网络工作日志是一种管理模式的创新，对解决当前政府工作中的诸多问题都有着非常积极的作用。
这个政策是政府“为民意识”的初衷的最直接体现，是值得称赞的。
另一方面工作日志制度创造了一种干实事的氛围，无论是主观上的还是客观上的，都会使工作人员主动去做一些事情，我们需要的正是这种氛围，长此以往，必将会形成良好的社会风气。
但是我们必须认识到一切制度并不是在建立之时就是完善的，是需要我们一步步加以改善的。
我们要以发展的思维看待新制度，以便更加系统地去完善和推进它。
首先，要保证制度在执行过程中的真实性和有效性，要求官员所写的内容必须要细化具体，要有针对性，同时要把官员的日志内容的考评纳入官员的考评机制里去。
其次，政府要成立专门的督查部门，官员所写的每篇日志都要定期上交，同时该部门要定期对于官员的日志进行公开，接受群众的监督和举报，如若出现造假行为，将对责任人进行严肃处理。
2015年国家公务员考试模拟面试习题(150)
年终，为感谢外宾对我市发展作出的重大贡献，现要举办一次茶话会，邀请一些对城市发展作出突出贡献的外宾参加，领导把此次茶话会的策划、执行工作交由你负责，你会怎么做？【参考答案】年终，邀请对城市有贡献的外宾参加茶话会，可以进一步畅通联系渠道，搭建合作平台，共谋发展，共话和谐，对我市的城市建设意义重大。
我一定要努力使这次茶话会举办得别开生面、顺利圆满。
首先，“工欲善其事，必先利其器”，我会通过向领导请示，向老同事请教，向一些成功举办过外宾茶话会的政府部门、企业取经，了解茶话会的流程、特点以及举办外宾茶话会的注意事项。
同时，我会对本市外宾人员的数量以及贡献情况进行统计，从而设置一个完整的方案，报领导审批。
其次，成立工作组，对外宾的接待、茶话会的布局、茶话会物品的购置、会场的秩序维持和现场安全保障等方面都做好充分的准备。
本次茶话会主题设定为“与外宾牵手未来”，茶话会地点选在本市比较有规模和影响力的多功能厅。
为了方便主持，主持人可以由一个精通外语的本地人、一个“汉语通”的外宾来担当。
茶话会邀请本市领导、各企业领导、外宾、媒体等，而且为了不使外宾有生疏的感觉，在邀请外宾的同时，我也会邀请其家属一起来参加。
同时，为了使此次茶话会进行得生动、有意义，我会事先积极与外宾进行沟通，关注外宾的要求，并联合外宾设置一些互动的联欢节目，做好彩排工作。
再次，茶话会当天，由礼仪人员引领宾客有序就坐，按照事先安排的茶话会程序进行。
以介绍本地经济发展情况、外宾对城市发展的突出贡献的影像资料作为开场，然后请领导上台讲话，在感谢外宾对城市建设的贡献的同时，向有贡献的外宾发放奖牌。
接下来展示与外宾互动的联欢节目，使大家在欢乐的氛围中更加增进了解。
在这个过程中，后勤保障人员要做好服务工作、秩序维持以及安全保障工作。
最后，茶话会圆满结束之后，我会对本次活动进行总结，形成文字做好备案，以便为以后举办此类活动提供借鉴。
2015国家公务员面试全真模拟及参考答案
2015国家公务员面试全真模拟及参考答案第一题：如今，部分大学毕业生就业比农民工、保姆困难，起薪比农民工、保姆低的情况已不鲜见。
对此，有经济学家认为这与当前我国生产结构有关，需要加快产业升级，创造更多适合大学生的就业岗位。
你怎么看?【中公答案】十八届三中全会决定指出，要结合产业升级开发更多适合高校毕业生的就业岗位。
因此，正如该经济学家所言，加快产业升级，能够创造更多适合大学生的就业岗位，是解决我国目前大学生就业难的一项有力举措。
高校毕业生就业难的问题，这是一种转型中的烦恼。
人的培养必然要先走一步，教育是为未来培养人才的，高校的扩招、高校毕业生增加的速度，实际上是快于经济发展以及新产业提供的岗位数量的增长的。
在过去30年里，我国的产业政策主要是发展劳动、资源为基础的传统产业，劳动密集型的低端制造业、资本密集型的重化工业发展迅速，而先进制造业、现代服务业等能够大量吸纳高层次人才的知识密集型产业发育明显不足，导致高校毕业生需求之间产生阶段性的不匹配。
大学生找不到工作或就业质量下降，根本原因在于结构失衡，产业结构不合理。
因此，要解决好大学生就业问题，应从以下三个方面努力：第一，政府要推进产业的转型升级，加快发展高新技术产业，加快发展现代服务业。
此外，必须瞄准战略性新兴产业发展，培育新的就业增长点，大力发展先进制造业、高新技术产业以及现代服务业、现代农业等，开发更多适合青年，特别是高校毕业生的就业岗位。
第二，政府要加大政策宣传引导，使大学生明白就业难的问题是阶段性的、暂时的，先就业再择业是比较理性的选择。
随着产业升级和社会发展，总会有适合大学生的岗位，避免“读书无用论”盛行，避免大学生盲目地、过早地中断教育进入劳动力市场。
第三，高校要根据社会需求科学制订扩招计划，积极改进人才培养模式，使其培养出来的大学生不仅不存在就业难的压力，而且还能促进产业结构的升级。
第二题：单位召开年度总结大会，领导让你负责准备会议所需文件。
国家公务员考试2015面试模拟卷
国家公务员考试2015面试模拟卷2015年国家公务员考试面试首批名单已经公布，面试其他相关信息也陆续在公布，做好考前的充分准备是赢得面试的关键所在，在此请您关注广西华图了解最新考试资讯，下载考试备考复习资料及历年真题，掌握面试高分技巧。
2015年国家公务员最新面试信息|海量面试真题下载|面试备考技巧：/zt/2015gkbs/2015年国家公务员考试面试课程：/zhaosheng/gx/gkms.html1.某县要评选“最美乡村医生”，同时还要调查县里的医疗资源情况，可以从哪几个方面开展活动?【试题类型】组织管理类【出题思路】本题重点考查考生的组织管理能力，考生要加强对“调查”这一热门组织管理形式的了解和看法。
【参考答案】医生代表着一个地区的医疗“软实力”，而医疗资源则是地区医疗水平“硬实力”的体现。
评选“最美乡村医生”，调查我县医疗资源情况，体现了我县对医疗事业的关注，有利于树立乡村医生救死扶伤、勤奋敬业的优秀形象，也有利于基础医疗资源的整合提升，通过软硬实力提升整体乡村医疗水平。
为做好此次工作，我会从以下几个方面开展工作。
首先，“最美乡村医生”的评选要做到公平公正公开。
我县大部分人口都居住在乡村之中，而乡村医生是百姓身体健康的第一把“保护伞”。
“最美乡村医国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|生”的评选既是对优秀乡村医疗工作者的鼓励，也是对他们更深切的期望。
此次评选，我会从医术和医德两方面入手。
第一，请乡里分别根据实际情况向县里报送乡村基层优秀医疗工作者名单，每个乡有2—3个名额。
提报要求包括其必须具备一定的医疗水平，而且能够得到老百姓的认可。
第二，我会留出5个名额，组织我的同事和我一起深入基层，走到百姓当中去，通过走访的方式了解百姓“身边的好医生”，从中选出5名优秀的乡村医生。
第三，在评选的过程中，将专家评定与百姓投票相结合，保证此次评比的公平性。
【优质文档】2015年公务员考试复试面试模拟试题及答案解析
2015年公务员考试复试面试模拟试题及答案第一题近日，广州某市民网上爆出一张医院庆祝病人突破4万人次的照片，该网友称他在看望其住院的奶奶时候，看到医院悬挂出巨大条幅庆祝，图片发布到网上以后，引起了众多网友的热议，请谈谈你对此的看法。
第二题领导派你和单位的老同事一起去县里进行调研，与老同志调研回来，老同志对你有意见，你怎么办？第三题气象局预报，马上要有大风降温天气，作为乡干部，你怎么组织大家对生产生活进行防冻害活动?第四题总书记说，“立党为公、执政为民要贯穿于群众的日常生活中”、“群众利益无小事”。
你怎么看待这两句话?模拟试题答案解析第一题近日，广州某市民网上爆出一张医院庆祝病人突破4万人次的照片，该网友称他在看望其住院的奶奶时候，看到医院悬挂出巨大条幅庆祝，图片发布到网上以后，引起了众多网友的热议，请谈谈你对此的看法。
【题目类别】综合分析现象类【考察要素】本题属于综合分析的社会现象类，这道题主要考查考生对于时政新闻的了解程度和解决问题的实际能力。
【参考解析】医者父母心，医生是大家心里的白衣天使，是救死扶伤的高尚职业，医生的职业道德与病患的生命安危息息相关。
然后如果光荣而特殊的职业，近年来却出现了一些为了追求利益价值，而过于市场化、商业化的现象，失去了原本应有的人文关怀，这个应该引起大家的足够重视。
题中的某市的医院正是忽视了医院原本该有的职业道德和社会责任，才会引起众多网友的热议。
医院治疗人数的增多，说明现在老百姓改变了以往那种对待病症的态度。
在这之前很多老百姓对看病包邮大病去医院，小病自己扛的原则。
同时，倾向于去大城市的医院。
现在百姓改变了过去消极看病的态度，说明大家健康意识日渐提高，生病时能及时去医院救治与诊断，医院取得优秀的业绩固然值得宣传，但是冠以“庆祝”，是非常。
2015国家公务员考试面试模拟试题合集(共4套)
2015国家公务员考试2015国家公务员考试面试模拟题合集共4套本文内容导航情景模拟题(一) (1)自我认知模拟题(二) (5)人际关系模拟题(三) (7)组织管理模拟题(四) (10)祝您顺利通过2014-10-302015国家公务员考试面试模拟题（4套）情景模拟题(一)1、据不少职工反映，采购中存在着不少的回扣问题，但是要查处这些问题，似乎又难以找到证据，不便处理。
你如果作为监察室主任，怎样解决这一问题?[思路点拨]职工对这个问题一直反映很强烈，但这是一个普遍存在的问题，我作为监察室主任，准备这样解决这个问题。
①建议学校成立采购组，由主管部门干部和监察室干部共同组成。
凡是单位的划、器材首先通过批准后，再由采购组负责采购。
②关于基建和校产设施维修的问题，采取招标的方法，学校由主管部门干部和监察室成立招标小组，改变过去那种所有大小工程都由一、二个包工队承包的方法，防止可能出现的****。
③除采取上述措施外，还要加强对有关干部和职工的思想教育，使他们充分认识廉政的重要意义，在思想上筑起一道防腐拒腐的长城，这样才能从根本上解决这些问题。
总之，我认为要解决这个问题，既要加强思想教育，解决思想上存在的问题;同时又要加强法制教育和采购制度建设，采取具体措施防止****的发生。
这两个方面相辅相成，缺一不可。
2、今年我县粮食获得丰收，市场上出现了粮食价格下跌的情况，你作为主管农业的副县长，应采取什么措施，才能保护农民增产粮食的积极性。
[思路点拨]2粮食丰收，但粮价大跌，这确实会严重影响农民增产粮食的积极性。
俗话说“谷*伤农”，这是很有道理的。
因此，我认为必须采取如下措施，才能保护农民的积极性。
①继续执行粮食保护政策。
国务院为了保护农民生产粮食的积极性;，颁布了粮食保护政策，在丰收的年月，更要坚持执行粮食保护政策，使农民增产增收，而不是增产而不增收。
②保证流通和仓储环节核实。
往年出现过农民粮食丰收了却卖不出去的情况。
2015年国家公务员考试面试模拟题(二)
2015年国家公务员考试面试模拟题(二)2015年国家公务员面试预计将于2015年1月中下旬开始面试，直到3月底（具体时间以官方公布的公告为准）。
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国考面试模拟题：1、如果你担任人事处长，怎样选拔干部?[思路点拨]如果我担任人事处长，我将严格按照人事组织部门规定的标准，选哪些认真学习政治理论，经得起考验的人;选那些党性强，不信邪的人;选那些艰苦朴素，实事求是，作风正派的人;选那些努力工作，廉洁奉公，办事能力强的人。
答辩者在答辩中由于运用排比的修辞手法，因此，不但阐明了选拔干部应该具备各方面的条件，而且使答辩充满气势。
竞争上岗答辩者在答辩中运用排比，要根据答辩内容的实际需要，不要为了单纯追求表达效果而滥用这种修辞手法。
其次要根据逻辑顺序安排排比句式，内容的轻重和先后都不可倒置。
2、你认为单位干部士气不高的原因是什么?[思路点拨]我认为单位干部士气不高的原因，是单位工资待遇不高造成的。
工资待遇高了，士气也就高了。
显然，答辩者的这个答辩语句之间缺乏密切的联系，因而是不合乎逻辑的。
因为待遇不高不是士气不高的根本原因，有些单位待遇不高，但士气很高，因此，也并不是待遇高了，士气也就高了。
所以，这种句子之间缺乏密切联系的毛病必然影响答辩的效果。
故我们在答辩中，一定要注意句子之间要有密切的联系，从而防止不合逻辑的错误发生。
面试答辩者在答辩中运用语句的时候一定注意层次要清楚明白，要根据句子之间的内在联系，先说什么，清清楚楚，明明白白。
这样才会防止结构上的混乱，否则，就难免导致结构的混乱而影响答辩的效果。
3、请你结合我省实际，谈谈如何加强文化市场建设与管理。
[思路点拨](1)坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”方针，把社会效益放在首位。
2015年国家公务员考试面试
2015年国家公务员考试面试推荐：国考0元享面试活动(/zg/gwymsdjb/?Wt.mc_id=bk11862)2015年国家公务员考试面试预计将于2015年1月中下旬开始面试，直到3月底（具体时间以官方公布的公告为准）。
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下面是给大家的面试备考资料：面试模拟预测试题(二十四)1、白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的看法[思路点拨]“学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵，并不是学画的临摹，做到神似形不似。
这句话其实是白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，巧的是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的神韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者死”话。
这也是从那以后白石才专著于画道的。
对于好的东西，我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西。
我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。
我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，这是一个前无古人后无来者的尝试，对国外的先进经验，我们要有“拿来主义”的精神。
但要取其精华去其糟粕，否则就变成囫囵吞枣了。
邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。
2、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?[思路点拨]①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。
②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。
③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。
④在有合理化的建议时，照提不误。
因为那是对自己和工作负责。
3、正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办?[思路点拨]作为会议的主持人，我会把双方争论的观点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是无谓争论。
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2015国家公务员考试2015国家公务员考试面试模拟题汇编本文内容导航内容简介：大家在平时的备考过程中，严格按照面试流程安排，进行全真模拟答题。
这样，对整个流程中涉及的细节都能有所了解，并对自己相对较弱的环节进行有针对性的巩固练习。
在不断的练习中，也能强化个人的心理素质，以便在面试考场上有更好的发挥。
因此为您汇总了2015年国家公务员面试热点面试题目，共180个热点问题，希望对您的顺利通关有所帮助。
祝您顺利通过2014-10-302015国家公务员考试面试模拟题汇编1、为何要报考公务员？答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
我以为，既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说，就是一种收获和胜利。
2、如果这次你没有被录取怎么办？分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
②作为一个"社会人"，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。
人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。
同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是"避实就虚"，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。
此外还有一个"投机"的办法，就是谈自己的"安全缺点"，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。
不过这种"安全缺点"由于易让经验丰富的考官认为你是"油嘴滑舌"，所以应慎用！③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请"低调"处理。
有时可表示自己"更上一层楼"的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明--尽管考官未明确要求。
⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。
4、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。
假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。
我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。
心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。
所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。
7、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？"答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。
如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
9、"古人云#39;疑人不用，用人不疑#39;，你在使用下属干部时，是否采用#39;用人不疑#39;的观点？" 评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
（1）"用人不疑"体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生"士为知己者死"的精神状态。
但用人完全"不疑"也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而（2）"不疑"论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的"疑"与"不疑"是辩证的，不应绝对化。
10、"相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。
分析这个#39;坐怀不乱#39;的故事对领导干部从政的启示。
"回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。
但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。
11、"作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？"你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
12、"为什么有的单位能#39;三个臭皮匠赛过一个诸葛亮#39;，而有的单位则是#39;三个和尚没水喝#39;。
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？"听题后可首先简要思考前单位"赛过诸葛亮"的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。
比如：（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。
这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。
13、当前对有些单位实施的#39;末位淘汰制#39;，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？"客观的答案应该是："末位淘汰制"是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。
再说"末位淘汰制"也不完全等同于竞争机制。
对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。
如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。