名人经典成功案例ppt课件

难道洛克菲勒得到的仅仅是荣誉的回报吗？ 不。早在给联合国捐赠之前，他就将所捐土地周围的一大片地 买下来了。当联合国的办公地址一选定，周边土地的价格立刻飞涨， 除去所捐土地的成本，他还狠狠地赚了一大笔！ 这就是重视找方法的价值和妙处！
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华商-杨先生
2002年9月,我参加了世界华商大会。会上，一位姓杨的著名华商的发 言，给大家留下了深刻的印象。
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结论：
• 凡的事找借口的员工，一定是单位最不受欢迎 员工。 • 凡事主动找方法的员工，一定是单位最受欢 迎的金牌员工！
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日本松下公司的宣传口号： “如果你有智慧，请你贡献智慧；
如果你没有智慧，请你贡献汗水； 如果你两样都不贡献，请你离开公司。”
一流员工既敬业又找方法； 二流员工只敬业； 末流员工找借口。
杨先生是浙江温州人，十多年前，他的一位远方亲戚在欧洲开饭店， 邀请他过去帮忙。没料到，他到欧洲不久，亲戚就突然患病去世了，饭 店很快也垮了。
杨先生不想回国，就在当地找了份工作。几年后，他到了一家中等 规模的保健品厂工作。公司的产品不错，但知名度却很有限。
他从推销员干起，一直做到主管。一次他坐飞机出差，不料却遇到 了意想不到的劫机。
方法总比问题多
案例
“哪一类的员工，是你们最不愿意接受的员工？”
1,工作不努力而找借口的员工 2,损公肥私的员工 3,过于斤斤计较的员工 4,华而不实的员工 5,受不得委屈的员工
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“什么样的员工是你们最喜欢的员工？”
1,没安排工作却能主动找事做的员工 2,通过找方法加倍提升业绩的员工 3,从不抱怨的员工 4,执行力强的员工 5，能为单位提建设性意见的员工
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李嘉诚
作为华人首富，李嘉诚的名字可谓是家喻户晓。他之所以能成为首 富，也并非没有规律可循：从打工的时候起，他就是一个找方法解 决问题的高手。
李嘉诚的父亲是位老师，他非常希望李嘉诚能够考个好大学。 然而，父亲的突然去世，使得这个梦想破灭了：家庭的重担全部落 到了才十多岁的李嘉诚身上，他不得不靠打工来维持整个家庭的生 存。
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尽管推销得不顺利，他还是不停地给自己打气，精神抖擞地走进了另一栋办公楼。他看到楼道上的 灰尘很多，突然灵机一动，没有直接去推销产品，而是去洗手间，往洒水器里装了一些水，趁着有 人经过的时候，将水洒在楼道里。
十分神奇，经他这样一洒，原来很脏的楼道，一下变得干净起来。 这一来，立即引起了主管办公楼的有关人士的兴趣，一下午，他就卖掉了十多台洒水器。 李嘉诚这次推销为什么成功了呢？原因在于把握了一个推销的诀窍：要让客户动心，就必须掌 握他们如何受到影响的规律： “听别人说好，不如看到怎样好，看到怎样好，不如使用起来如何好。” 老讲自己的产品好，哪能比得上亲自示范、让大家看到使用后的效果呢？ 在做推销员的整个过程中，李嘉诚都注意重ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ分析和总结。在干了一段时期的推销员之后，公 司的老板发现：李嘉诚跑的地方比别的推销员都多，成交的也最多。 他是如何做到这点的呢？ 原来，他将香港分成几片，对各片的人员结构进行分析，了解哪一片的潜在客户最多，有的放 矢地去跑，重点攻击，这样一来，他获得的收益自然要比别人多。 纵观李嘉诚的奋斗历史，其实就是一个不断用方法来改变命运的历史。方法给人带来的好处， 体现在方方面面。
他先是在茶楼做跑堂的伙计，后来应聘到一家企业当推销员。 种种的磨难让他深深体会到生活的艰难。
干推销员首先要会跑路，这一点难不到他，以前在茶楼成天跑 前跑后，早就练就了一副好脚板，可最重要的，还是怎样千方百计 把产品推销出去。
有一次，李嘉诚去推销一种塑料洒水器，连走了好几家都无人 问津。一上午过去了，一点收获都没有，如果下午还是毫无进展， 回去将无法向老板交代。
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李政道
美籍华人、诺贝尔物理学奖获得者李政道，一次偶然听一位同事的 演讲，知道非线性方程有一种叫孤子的解。
他找来了所有关于孤子的资料，仔细分析了一个星期，专门挑 别人有哪些弱点。结果他发现，所有的文献都是研究一维空间的孤 子的。而在物理学中，有广泛意义的是三维空间。
于是，他便围绕这点进行攻关，仅仅几个月，就找到了一种新 的孤子理论，用来处理三维空间的亚原子问题，获得了许多成果。
度过了惊心动魄的十个小时之后，在各界的努力下，问题终于解决 了，他可以回家了。
就在要走出机舱的一瞬间，他突然想到在电影中经常看到的情景： 当被劫机的人从机舱走出来时，总会有不少记者前来采访。
为什么自己不利用这个机会、宣传一下自己的公司形象呢？
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于是，他立即做了一个在那种情况下谁都没有的举动：
事后，他高兴地说：“于是，在这个领域里，我从一无所知， 一下子赶到别人前面去了。”
并由此得出结论： “你想在科学研究过程中赶上、超过别人吗？你一定要摸清楚 在别人的工作里，哪些是他们不懂的。看准了这一点，钻下去，一 定会有突破，并能超过人家。”
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多年前，美国兴起石油开采热。有一个雄心勃勃的小伙子，也来到了采油区。 但开始时，他只找到了一份在油田进行罐油浇灌的工作。
那样的工作实在是太枯燥简单了，他觉得自己很不平衡：我那么有创造性， 怎么能只做这样的工作？于是便去找主管要求换工作。
没有料到，主管听完他的话，只冷冷地回答了一句： “你要么好好干，要么另谋出路。” 那一瞬间，他涨红了脸，真想立即辞职不干了，但考虑到一时半会也找不 到更好的工作，于是只好忍气吞声又回到了原来的工作岗位。 回到油罐车旁，他突然有了一个感觉： 我不是有创造性吗？那么为何不能就在这平凡的岗位上做起来呢？ 于是，他对油罐车进行了细致的研究，发现每次浇灌都会花39滴油,而实 际上只需要38滴就够了。经过反复的试验后，他发明了“38型油罐车”，并将 这发明推荐给了公司。 可别小看这1滴油，它给公司节省了成千上万的成本！
你知道这位年轻人是谁吗？
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他叫洛克菲勒，美国最有名的石油大王。
关于洛克菲勒，还有一个很经典的故事： 第二次世界大战后，刚成立的联合国因为没有合适的办公地点
而发愁。这时候，洛克菲勒慷慨地将自己在纽约的一大片土地，无 偿地捐给联合国。联合国的领导喜出望外，接受了这份馈赠，并对 洛克菲勒表示了最深的感谢。