医院办公室主任述职报告
医院办公室主任述职报告【三篇】

【导语】⼀个医⽣就要努⼒做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。
扎扎实实做事、堂堂正正做⼈。
以下是整理的医院办公室主任述职报告,欢迎阅读!医院办公室主任述职报告篇⼀ 尊敬的领导: 您好! 对医院去年所做的主要⼯作,分析了我院当前管理上存在的问题、差距和⾯临的严峻形势,同时对医院今后的发展战略提出了明晰的思路,并对今年的重点⼯作进⾏了详尽的部署。
通过这个报告,基本上体现了班⼦和我本⼈过去⼀年所做的主要⼯作,也标志着对医院今后⼯作的述职。
诚请各位代表在讨论时充分发表意见和建议,品头论⾜。
职代会前,通过院⼯会组织的对院⾏政⼲部评议,结果反馈后,看到决⼤多数职⼯群众对医院⼯作和我本⼈⼯作给予了充分肯定、赞誉、⿎励和⽀持,从⽽更加坚定了不负众望,继续当好“头雁”的决⼼与信⼼。
⾃⼰深知,医院事业的每⼀个进步与发展,离不开上级党委的正确领导,离不开院党政班⼦整体功能的有效发挥,更离不开全院中层⼲部和⼴⼤职⼯群众的理解、信任、爱护与⽀持,否则,纵有天⼤的本事也将⼀事⽆成。
做为单位的⾏政“⼀把⼿”,⾃⼰只不过是在⾃⼰的⼯作各位上,履⾏组织和全院职⼯群众赋予⾃⼰的职责,尽了⾃⼰应尽的义务。
值得欣慰的是,九三中⼼医院在我们⼤家的共同创造下,变得更加强壮、⽂明,更富竞争实⼒,在我们的奋⽃下,⼏年前“四个⼀流”的梦想,变成了今天的现实。
九三医院的发展会永远铭记我们这代⼈为之付出的艰⾟和努⼒。
翻过去的⼀页已成为历史,成就只能为将来医院发展奠基,因为我们所⾯对的形势⼗分严峻,医疗市场的竞争态势将有增⽆减,容不得我们有丝毫的懈怡,更不能盲⽬乐观,忘乎所以。
危机、困难和挑战是客观存在的,就摆在我们的⾯前,回避是不可能的,更不能悲观失望,畏缩不前。
唯有⾯对困难和挑战,审时度势,找准问题症结,认清形势,看到发展优势、机遇及有利条件,迎难⽽上,坚定信⼼,理清思路,趋利避害,⼤胆探索,勇于实践,坚持发展是硬道理,把医院今后的改⾰、发展规划好、落实好。
医院办公室主任的述职报告(2篇)

医院办公室主任的述职报告尊敬的领导和各位同事:大家好!我是医院办公室的主任,今天非常荣幸能够在此向大家作述职报告。
在过去的一年中,我和我的团队一起努力工作,为医院的运行和发展提供了各种支持和服务。
接下来,我将向大家总结过去一年的工作成绩,并对未来的工作做出规划和展望。
一、工作内容作为医院办公室主任,我主要负责医院的综合管理和办公事务。
我在过去一年中,主要从以下几个方面开展工作:1. 组织人事管理:我积极配合人事部门,制定和完善医院的人事制度,并进行人事管理的具体实施,包括招聘、分配、培训、离退等方面的工作。
与此同时,我还负责医院员工档案管理和绩效考核等工作,确保人事管理的公平和公正。
2. 财务管理:我参与医院的财务预算和资金管理工作,确保财务的安全和稳定。
我对医院的收入和支出情况进行监督和检查,及时发现和解决财务问题。
我还与会计师事务所合作,定期进行财务审计,确保财务报表的真实性和准确性。
3. 设备管理:我负责医院各类设备的采购、维修和更新工作。
我与供应商保持良好的合作关系,确保设备的供应和维修能够及时有效地进行。
与此同时,我还参与制定医院设备管理的相关制度和流程,提高设备管理的效率和质量。
4. 行政管理:我负责医院的日常行政事务和协调工作。
我制定和完善医院各类行政制度和规定,确保医院的行政管理有序和规范。
我还负责医院的档案管理和文件管理工作,保证重要文件的传递和保存。
二、工作成绩在过去一年中,我和我的团队取得了一些重要的工作成绩,主要包括以下几个方面:1. 人事管理方面:我们成功完成了一批新员工的招聘工作,并进行了相关的培训和分配工作。
我们建立了完善的人事档案管理系统,并及时做好员工绩效考核工作。
我们还提出了员工奖励和激励的一系列政策和措施,有效提高了员工的工作积极性和主动性。
2. 财务管理方面:我们严格执行财务预算,合理安排和使用医院的资金。
我们积极参与医院的收入和支出的管理和监督,确保财务的安全和合规运营。
医院办公室主任个人述职报告范文(2篇)

医院办公室主任个人述职报告范文尊敬的领导、各位同事:大家好!我是xx医院办公室主任,在这个岗位上已经工作了一段时间。
在过去的一年里,我充分发挥自己的职责,全力以赴地工作,努力为医院的发展做出了一定的贡献。
在今年的个人述职报告中,我将向大家汇报一下我的工作内容、工作成绩、存在的问题以及下一阶段的工作计划和目标。
一、工作内容:作为医院办公室的主任,我的工作职责主要包括:组织协调医院日常行政工作,负责医院办公室的工作计划和安排;协调各部门之间的关系,提供跨部门的协同支持;负责协调和组织医院的各类会议和会务工作;协助院长处理突发事件和紧急事情;负责医院档案管理工作,并确保医院档案的安全和保密;负责医院的招标采购工作,确保采购的透明、公正和合理性;协助院长和相关领导完成其他工作任务等。
二、工作成绩:在过去的一年里,我认真履行职责,做了以下工作:1.加强部门协调和沟通:与各部门密切合作,加强协作,及时有效地解决了各类问题和困难,为医院的顺利运行提供了有力的支持。
2.完善文件管理制度:针对医院文件管理存在的问题,我制定了相关的管理制度,明确文件的存档、借阅和销毁等流程,保证文件管理的规范和安全。
3.优化会议组织工作:对医院各类会议的组织和安排进行了优化,减少了会议的数量,提高了会议的效率,节省了时间和资源,增强了医院的工作效果。
4.规范招标采购工作:建立了招标采购管理制度,加强了对采购过程的监督和控制,确保了采购的公正、透明和合规性。
5.提升员工素质:加强员工培训和管理,提高员工的业务水平和服务意识,为患者提供更加优质的服务。
三、存在的问题:在工作过程中,我也发现了自己存在的一些问题:1.工作中有时候会较为追求完美,导致有时候事情做得过于细致,不能很好地抓大放小。
2.部分文件管理仍然存在不规范的情况,需要进一步加强对文件管理的监督和培训。
3.对一些新技术和新方法的引入还不够积极,在某些方面存在一定的保守和传统思维的问题。
医院办公室主任述职报告(7篇)

医院办公室主任述职报告(7篇)医院办公室主任述职报告(精选7篇)医院办公室主任述职报告篇1我自20__年7月份到公司上班,7月底被分配到_办事处担任委派财务经理,现在已有__个月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大做简要汇报:一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在合肥办事处主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:1、严格控制合肥办事处现金支出。
严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制,对于不符合要求的发票、超出费用报销围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销,将合肥办事处发生的费用控制在预算围内。
制定合肥办事处备用金二次借款管理办法,对二次借款进行严格控制,提醒借款员工按时归还或冲销借款。
对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金,保证现金的正常周转。
2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。
费用结算严格按合同规定价格和周期执行,对所支付金额过大的费用认真审核,询相关人员原因,对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。
3、按时结算。
按时与物流部及长虹销售分公司核对配送费用,及时向总部申请开票,开票时严格匹配收入与成本,取得统一发票第一时间交物流部结算费用。
4、正确计算工资薪酬。
根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工工资,耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑,对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况,及时向办事处总经理及总部人事主管反应,保证员工正当利益不受损。
医院行政办公室主任述职报告范文范文(2篇)

医院行政办公室主任述职报告范文范文尊敬的各位领导:大家好!我是医院行政办公室主任,在过去的一年里,我全面负责医院行政工作,今天非常荣幸能够向各位领导述职,向大家汇报我的工作情况和取得的成绩。
一、工作内容及完成情况在过去的一年里,我主要负责医院行政管理工作,具体包括人力资源管理、财务管理、文化建设、绩效考核和信息化建设等方面的工作。
1. 人力资源管理:我着力加强医院员工队伍建设,加强人才引进和培养。
通过开展招聘活动,我们成功引进了一批高水平医务人员和管理人员,有效提升了医院的整体实力。
同时,我还制定了员工培训计划,并组织了一系列培训班和培训活动,帮助员工提升自身综合素质和专业技能。
2. 财务管理:我注重加强财务管理,严格控制医院的财务预算和支出。
通过建立财务管理制度,加强财务监督与检查,确保财务工作的规范化和透明化。
同时,我还加强了与财务部门的沟通和合作,确保医院的财务工作得到及时、准确地处理。
3. 文化建设:我积极推进医院的文化建设,着力营造良好的工作氛围和医疗环境。
通过组织开展医院文化活动,如医疗知识竞赛、庆祝活动等,激发员工的工作热情和归属感。
同时,我还推行“以人为本”的管理理念,注重员工的培养和关怀,提高医疗服务的质量和效果。
4. 绩效考核:为了提高医院的综合管理水平,我积极推动医院的绩效考核工作。
通过设定合理的绩效目标和指标,对医院各项工作进行绩效评估,发现问题,加强改进。
同时,我还建立了绩效考核制度,为员工提供了明确的奖惩机制,激励员工积极投入工作,提高工作效率和质量。
5. 信息化建设:信息化建设是医院现代化管理的重要保障。
在过去的一年里,我积极推动医院信息化建设,引进了一套先进的医院管理信息系统,实现了医院各项工作的电子化管理。
同时,我还加强了与信息科技部门的合作,确保信息系统的稳定运行和数据安全。
二、取得的成绩在过去的一年里,我和团队共同努力,取得了以下成绩:1. 提升了医院的整体实力。
医院办公室主任述职报告(3篇)

医院办公室主任述职报告(3篇)在过去的一年里我学习了许多,思索了许多,收获了许多。
在总结2023年工作之前先谈谈我对办公室工作的三点感受。
其一,办公室工作有如“一根针,千条线”,繁琐而忙乱,几乎每天都需面对着各种错综简单的事务。
其二,办公室工作无小事,大到帮助决策,小到接听电话,一举一动都表达着办公室的水平,代表着院(中心)的形象。
其三,办公室的工作核心是效劳,效劳就必需注意细节。
工作中把握好分寸,考虑方方面面的关系,做到周密细致。
有了以上的感受,同时也意识到自身工作的缺乏。
所以在此由衷的感谢各领导和同志们对办公室工作始终以来赐予的谅解、关怀、理解和支持。
现就工作状况汇报如下:一、2023年工作回忆(一)明确职责,合力做好办公室工作。
2023年我院(中心)定为的优质效劳年,而办公室始终以来是各机关事业单位的一面旗帜,是形象的集中表现,特别的地位和作用,说明办公室各项工作都要走在前面,也打算了办公室工作人员要“任人难任之劳,承人难承之重,挑人难挑之担”。
为此,我们依据每个人的特点和专长,从建立和完善各项工作程序、标准和标准入手,制订了《办公室人员岗位责任制》,明确制定办公室工作人员分工,强化职责和责任,根本上做到事事有人管,人人有专责,办公室的各项工作都有了质和量的提高。
(二)着眼全局,努力在效劳协调上求作为。
搞好效劳,是办公室工作的天职。
效劳和协调工作是办公室工作的一项根本内容,也是衡量办公室工作水平的重要指标。
所以在工作中我们办公室人员努力做到接好每一个电话,通知好每一个会议,写好每一份材料,落实好每一个批示,做到急事急办、特事特办,事事有回音、件件有落实,不断提高办公室的协调效劳水平。
(三) 真抓实干,全力完成各项任务。
2023年办公室帮助院(中心)领导组织开展了“优质效劳年”、“文明单位创立”、“基层党组织建立”、“反腐廉政基地建立建立”、“优争先优”、“创卫生城市”、“根底地理信息平台验收”、“绩效考核”九项主题活动,撰写文字材料78篇,开具财务票据204张,计生、综治维稳等工作完成到位,治理的住建局网站运转有序,在平常接待中,做好细致预备,周到效劳,做好各个部(队)室的协调工作,当好领导和各部室的帮手。
2024年医院办公室主任述职报告范文(五篇)

2024年医院办公室主任述职报告范文尊敬的领导:敬启者!新的一年,我们面临着一系列的挑战、机遇与压力,对于我个人在实现职业价值上的发展,同样具有关键性的影响。
鉴于医院规模的持续扩大,我作为办公室行政主管,深感职责的重大。
基于过去的工作经验和当前的工作实际,我对未来的工作构想如下:一、优化医院规章制度制度是企业运营的核心,也是塑造企业文化的基石。
唯有健全的制度,才能确保各项工作的有序进行,使各部门形成高效协作,使医院作为一个整体在运行中保持高效且稳定。
在____年制度建设的基础上,____年我们将进一步完善医院在奖惩、办公用品采购、车辆管理、来宾接待、文件流转等方面的规章制度,为员工提供明确的行为指南。
二、加强档案管理工作我们将致力于实现档案管理的规范化。
建立专业的档案室,对文件实施专人管理,对档案进行分级、分类、编号登记,并实行严格的审批管理,同时保存纸质版和电子版,以确保档案的安全性和延续性。
此外,我们将统一医院文件编号和格式,妥善处理公文、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档,建立完善的内外公共文书管理流程,以提升医院的工作效率。
三、注重细节管理1. 鉴于医院计划在____年迁至新区办公,我们将做好搬迁前的准备工作,确保搬迁过程中的服务质量和搬迁后的管理工作。
强化现有及新办公场所的监管,保持环境卫生,加强安全防范,统一保管各部门办公室钥匙,与其他医院协作做好安全防护工作。
2. 在其他细节方面,我们将强化车辆管理,明确车辆使用、保养和安全规定,确保行车安全;在采购管理上,严格遵循审批流程,指定专人负责办公用品的登记、采购和发放;同时,妥善安排节假日的值班工作等。
总之,我将以饱满的热情和敬业的态度,致力于打造优质的办公环境,全面履行办公室负责人的职责,为安徽勤上的发展贡献我的力量。
述职人:________年____月____日2024年医院办公室主任述职报告范文(二)____述职报告________尊敬的领导,亲爱的同事们____:自担任医院办公室主任以来,已有一年有余。
医院主任述职报告12篇

医院主任述职报告12篇医院主任述职报告篇1在这一年里,我在院领导,主任和护士长的正确领导下,紧跟创建三甲级医院的步伐,尽力完成护士长交办的各项工作任务,自觉遵守医院的各项工作制度,严格履行岗位职责,勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,保质保量的完成工作任务,全年无差错事故发生,严格要求自己,刻苦钻研业务,积极参加医院、科室组织的各项学习活动。
ccu是医院的重要科室之一,病人大都是危机和严重。
要求每名医护人员时时刻刻保持头脑清晰,理论操作能力强和反应极快。
工作中不断学习,逐步完善自己的业务理论水平,以敏锐的观察力,弃旧图新,锐意进取,以顽强的意志和坚韧不拔的毅力,奋力拼搏,不断完善自己,充实自己,学习,借鉴,取长补短,在以后的工作中,我会更加努力的完善自我,为医院的发展、壮大尽绵薄之力。
当然,在日常工作中,我也有很多不足和业务上的欠缺,比如:工作不够细心。
护理工作本身就是一门精细的艺术,完美的`工作就要求:全心投入,真诚相待,从心做起。
护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪。
有人说:“护士要有一颗同情的心,还需要一双愿意工作的手。
”以后的工作中我会继续努力提高自己的专业技术素养,严格执行三查七对;学会换位思考,多体谅别人的难处,端正工作态度,时刻做到讲究文明礼貌,事事遵循职业道德,始终热爱自己的工作岗位,增强事业心,给大家留下好的印象。
希望通过我的努力可以获得病患好评的同时,也能得到各位领导,护士长的认可。
我所从事的工作很普通,都是些点点滴滴,琐琐碎碎的事,没有什么丰功伟绩,但我从不觉得护理工作是一项简单的工作,这是我人生中要长期从事的一份重要事业,是一份光荣的事业,我会尽我所能,不辜负头顶上的这顶雪白神圣的护士帽。
医院主任述职报告篇2首先,感谢我们科的护士长、各位医生、护士对我工作的支持,也感谢各位领导对我工作的关心,让我在这个岗位上不断地成长。
儿科是个工作量大、压力也比较大的科室。
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医院办公室主任述职报告一、加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素质。
作为一名中共党员,本人在思想上始终与党中央保持高度一致,拥护党的领导,认真学习党的十*届三中全会报告,深刻领会****重要思想的内涵,积极参加党委组织开展的各类学习,注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质,坚定对党的信念,用正确的理论指导自己的行动。
尤其在今年开展的党员先进性教育活动中,本人积极参加教育活动的每阶段活动安排,认真记录学习笔记,深刻思考撰写党性分析报告,作为医院先进性教育活动办公室副主任,积极履行自己的职责,配合领导完成各阶段的工作。
俗话说:肚里有知识,手中方法多。
自全面负责办公室工作以后,新的工作职能要求我不断地更新自己的知识,拓展自己的知识领域,提高自己办事、处理、协调问题的能力。
业余时间认真学习专业知识和相关管理理论,不断更新自己的知识结构,拓宽知识面,具备一定的学习力。
通过学习《马克思主义哲学》、《*****概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等,逐步提升自己的综合素质。
同时不仅从书本上汲取养分,还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己。
通过学习,开阔了视野,拓宽了思路,进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。
两年来,代表我院参加卫生局举行五法二条例知识竞赛,荣获团体三等奖。
撰写论文2篇,已发表2篇。
二、求真务实,不断开创工作新局面。
办公室是一个综合协调部门,工作繁杂、琐碎,很多工作不可预测,也难以量化。
要使办公室工作真正实现规范、有序、高效,就必须要有一整套的工作体系作保障。
两年来,本人始终践行服务好领导、服务好部门、服务好职工的工作理念,始终追求更高的工作效率,更优秀的服务质量,更顺畅的运转机制,更高昂的工作激情,在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上,结合不断拓展的工作内容,结合兄弟单位办公室工作的先进理念,以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。
特别是xxxx年,在深化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、满意杯优质服务竞赛活动中、**大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能,得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。
(一)、履行工作职责,深化服务职能。
医院办公室的重要作用,特别是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的过程来体现的。
办文、办会、办事是办公室最基本、最大量的工作,也是办公室工作人员的重要基本功。
关于办文工作,两年来,我院办公室审核发出的各种文件有160多个,完成各类工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等30余篇,较为圆满的完成了任务。
关于办会,两年协助完成**大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员先进性教育各阶段通报会、中层干部家属代表联欢会等各种会议20余次。
关于办事,认真落实做好医院月工作计划安排,落实安排总值班以及节假日的排班,对上级机关下发的各项通知、工作要求等,及时向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线科室,即时反馈各种信息,做到快捷实效,保证上下政令畅通。
根据《医院管理年评价指南》以及院办公会要求,我们组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度,经过几个月的认真细致工作,结合我院实际情况,对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订,现初稿已打印完毕,待院办公会通过后正式成册印刷。
200*年,我院办公室利用档案工作软件实行电脑登录收发文,减少手工登记的程序,便于文书档案的电脑统一管理。
完成xxxx年度文件的归档和人事档案材料的装订整理。
(二)、规范工作程序,不断创新工作机制。
由于办公室其余三位同志都是新进人员,对办公室的主要职能、工作程序、工作规范不是太熟悉,要履行好办公室服务职能,必须依靠良好的工作机制。
为了使有限的人力、物力发挥最大的效用,两年来我们注重工作机制的建立和完善。
首先是明确分工责任到人。
根据医院工作制度和办公室工作人员职责,对办公室工作进行了明细分工,并制订了各岗位的工作职责,建立了既有明确分工,又有密切协作的工作机制,并组织全体人员认真学习,在工作实践中加强考核,从制度上保证了办公室工作虽然庞杂,但能够持续高效有序地运转。
进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。
然后建立事务登记制度。
对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度,如车辆出车、文印工作、接待安排等。
既记载了科室工作人员的工作量,又为成本核算工作积累一定的参考数据。
(3lian素材)三、树立人文化办公形象,打造良好团队精神加强队伍自身建设。
深化服务职能,创新工作机制,最终靠的是素质过硬的队伍。
两年来在提高科室人员整体素质上,抓了三个方面工作:一抓人员的协调磨合与内部团结。
办公室4个人,性格、能力各有差异,又各管一摊,各负其责,如何用其所长,发挥个人和整体作用,是做好办公室自身建设的首要任务,我们牢固树立团结出战斗力和一盘棋的思想,着重抓好团结协作,以大局为重。
通过谈心方式不断加强协调意识,促进了团结,形成了合力,战斗力、凝聚力不断提升。
二抓文字表达能力。
文字综合水平的高低,直接关系到办公室工作的质量。
文稿质量要符合本医院的实际,同时要能够把握大局,突出重点。
因此,在空余时间组织学习与办公室工作相关的书籍,通过多学、多看、多思考、多积累,并及时向院领导请教,摸清领导意图、思路。
在院领导的帮助指导下,不断提高写作能力。
三抓协调办事能力。
为不断提高办公室人员的办事能力和效率,老同志以身作则、进行传帮带,小至如何接听电话、请示报告,大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。
我们常说两句话,一句是:办公室工作无小事,事事关形象;另一句是:每一天的工作都是新的。
我们认为,只有经过思考之后的工作才是令人欣赏的,所以我们鼓励学习,倡导钻研。
办公室人员注重学习,通过向领导、向同事、向书本,向网络学,努力提高自身业务水平和综合素质,保证了办公室工作有序的进行。
营造团结协作氛围。
在加强自身建设的基础上,我们与其他部门加强沟通,密切配合,互相支持,保证我院整体工作不出现纰漏。
办公室有一条工作原则,属于办公室的工作要完成,不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成,不属于办公室的工作发现了问题要说话,要及时与其他系列沟通,不能让工作出现真空。
两年来,办公室与各科室保持了良好的关系,科室之间的沟通也非常顺畅。
今年涉及全院的大事多,如医院管理年活动的深化、满意杯优质服务活动、党员先进性教育工作等等,这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广,为保证高质量完成这些工作,办公室全体成员积极参与,加班加点没有怨言,愉快接受任务,迅速开展工作,期间加班加点无数,圆满完成各项任务,受到了领导的肯定和信任。
办公室工作最大的规律就是无规律、不由自主,一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,没有脚踏实地的作风,没有无私奉献的精神,真是难以胜任办公室工作。
甘于奉献、诚实敬业是办公室工作人员的必备人格素质。
两年来,本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务,不靠一时的热情和冲动,坚持每天从零开始,以积极热情地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失。
200*年本人年度考核为优秀。
回顾两年来的工作,如果说做了一些工作,能顺利完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同事的关心帮助分不开,与办公室全体人员的团结协作分不开。
但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距,主要表现在:一是政治理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度;二是事务性工作纷繁复杂,减少了调研机会,从而无法进一步提高自己的工作能力;三是工作中还不够大胆。
知不足而奋进是我的追求,行不止塑品德是我的目标,在这里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,本人也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。
扩展阅读:述职报告结构简介述职报告的外在结构是格式化的,包括标题、称谓、正文和署名四部分。
标题1.单行标题:述职报告或者在(上)的述职报告。
2.双行标题:正题写主题,或者写述职报告类型,前者如《加快改革开放和现代化建设步伐,夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利在中国共产党第十四次全国代表大会上的报告》和《继往开来,与时俱进,全力以赴向国家级示范性高中冲刺在中学第二届教职工代表大会第四次扩大会议上的述职报告(19992000年度)》,后者如《政府工作报告xxxx年月日在第七届市人民代表大会上的报告》;副题写述职场合,见上述例题。
称谓称谓是报告者对听众的称呼。
称谓要根据会议性质及听众对象而定。
各位领导、代表。
称谓放在标题之下正文的开头,有时根据需要在正文中间适当穿插使用。
称谓一般采用提行的写法。
要用谢谢大家等礼貌语言。
如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓:尊敬的各位领导、来宾,全体教职工代表,全校教职工同志们。
正文述职报告的写法依据报告的场合和对象而定,一般来说采用总结式写法,共分四部分。
1.基本情况。
履行职责的基本情况,用平直、概括、简短。
用最精练的文字,概括地交待,如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。
(1)工作过程。
(2)内容概括(成绩、经验为主)。
可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。
(3)主题认识。
这样,听众在对报告的全貌有一个大致的了解,也能够统领全篇,激发听取的兴趣,启发和引导听众积极思考。
下面是一篇在教职工代表大会上述职报告的开头,略显单调了些:已经过去的19992000年度,是我校历史上的第9个年度,是三三设想的最后一年。
在上级领导的关怀下,全校师生员工拼搏奋进,基本实现了三三设想的目标。
在此,我向为学校发展付出了无数心血的领导们、同志们道一声:谢谢!现在,我向大会作19992000年度述职报告,请予审议。
2.成绩经验。
自此以下包括问题教训和今后计划共三部分,要分出层次来分析证明主题,这才能条理分明。
层次安排方法,一般采取横向排列(各层次独立性强,共同论证主题的正确)。
每一层次都要有一个小的主题,写成层义句。
层义句,一般写在层次前面,或者每一层次前后都要写出,也有的层义句写成了小标题。
可以是口号(主题句)的反复。
层次中间要恰当运用材料。
如上例在教职工代表大会上述职报告的五个层义分别是:一、加紧进行迎接国家级示范性高中评估的准备工作。
二、围绕教学中心工作,进一步提高了教改、科研质量。
三、重视并努力推进教育信息化、现代化,现代教育技术的运用取得了一定的质量效。