(完整)自由职业者临时雇佣协议
临时雇佣合同范本5篇
临时雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：_____________________根据有关法律法规的规定，本着公平、公正、平等、自愿的原则，甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供临时雇佣服务事宜达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方之间的雇佣关系，确定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时提供临时的劳务服务。
2. 乙方的工作地点为：_____________________。
3. 具体工作内容及要求详见附件。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间为：从____年____月____日至____年____月____日。
2. 乙方的报酬为：________元/天，共计________元。
3. 甲方应按照约定，按时足额支付乙方的报酬。
四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务服务，并支付相应报酬。
2. 甲方应提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全。
3. 乙方有权获得约定的报酬，并履行相应的职责和义务。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。
2. 若乙方未按照约定提供劳务服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 双方因违约造成的损失，由违约方承担相应的赔偿责任。
六、保密条款1. 乙方应对在工作中了解到的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息泄露给第三方。
七、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
临时雇佣协议5篇
临时雇佣协议5篇篇1临时雇佣协议一、雇佣单位及被雇佣人都是在自愿的基础上签订这份临时雇佣协议。
雇佣单位同意聘请被雇佣人担任临时职位，被雇佣人也同意接受该聘任。
本协议将于签署之日生效，至聘用期结束或双方达成终止协议为止。
二、雇佣单位将为被雇佣人提供必要的培训和指导以帮助他/她熟悉工作流程和工作环境。
被雇佣人需遵守雇佣单位的工作纪律和规章制度，并积极履行工作职责。
三、聘用期限为从___年___月___日，至___年___月___日止，共计___个月。
如果需要延长雇佣期限，须经双方协商一致，签订书面协议。
四、被雇佣人的工作职责主要包括但不限于：___。
被雇佣人需按照工作要求出勤，完成工作任务，并保守雇佣单位的商业机密。
五、雇佣单位将支付被雇佣人按期薪酬，支付方式为___。
具体薪酬标准为___元/时，工作时间为___。
双方约定薪酬支付方式不得改变，如需要变更，需经双方协商一致，并签订书面协议。
六、被雇佣人享有法定假期及福利待遇，包括但不限于：带薪休假、社会保险、劳动保护、工伤保险等。
雇佣单位将按照国家法律法规规定为被雇佣人购买相关保险及提供必要的医疗保健服务。
七、被雇佣人应保持良好的工作状态和谦逊的工作态度，与同事和领导保持良好的合作关系，共同完成工作任务。
如有违反工作纪律或行为不端的情况，雇佣单位有权解除雇佣合同。
八、本协议签署后，雇佣单位和被雇佣人应共同遵守约定内容，并定期进行工作评估。
如有争议，双方应友好协商解决。
若协商无果，应提交至有关部门处理。
九、雇佣单位有权随时终止本协议，但需提前书面通知被雇佣人，并支付相应的经济补偿。
被雇佣人也有权随时通知雇佣单位终止本协议，但需提前通知一段时间。
十、本协议一式两份，雇佣单位和被雇佣人各持一份，具有同等法律效力。
本协议自双方签署日开始生效。
雇佣单位：(盖章) 被雇佣人：(签字)日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为临时雇佣协议，双方均需遵守。
临时工雇佣协议书范本(8篇)
临时工雇佣协议书范本一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日元。
（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、符合国家规定其它条件的。
自由雇佣合同8篇
自由雇佣合同8篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（雇员）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特订立本自由雇佣合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同生效日期：____年____月____日。
2. 合同结束日期：根据双方约定，合同终止日期为____年____月____日。
3. 雇佣类型为自由职业者雇佣，不涉及正式员工待遇及社保等事项。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，承担以下工作任务：____________________________________。
2. 工作地点：根据甲方需要，乙方应在指定的地点完成工作。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间由双方协商确定，采取弹性工作时间制度。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，因特殊原因需加班的，应征得甲方同意，并按照国家相关规定支付加班费。
四、薪资与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，支付周期为每月的________日。
2. 根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方进行奖金激励或扣除薪资。
3. 甲方不提供除基本工资以外的其他福利待遇。
五、保密义务与知识产权1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息，应承担保密义务。
2. 乙方在工作过程中创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿等）的知识产权归属甲方所有。
六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应支付甲方违约金________元。
临时工的聘用协议书范本5篇
临时工的聘用协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：_________________________民族：_________________________文化程度：_________________________居民身份证号码：_________________________出生日期：_________________________年_________月_________日家庭住址：_________________________邮政编码：_________________________户口所在地：_________________________甲方因工作需要，经核实乙方提供的身份证明及相关情况真实有效后，同意聘用乙方为甲方的临时工，经双方自愿平等协商同意，就有关事项达成如下协议：一、临时聘用人员的定义及范围：临时聘用人员是指我公司因工作需要而聘请的非正式在职员工即临时工他们不享有公司正式员工的待遇和福利但按照本协议的约定享有相应的报酬和其他待遇他们的工作范围主要是从事临时性辅助性的工作或任务等非核心岗位的工作内容在公司需要时随时待命配合公司的各项工作和任务。
（注可根据公司实际情况对临时聘用人员的定义及范围进行适当修改篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任临时工一事，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
私人临时雇工合同5篇
私人临时雇工合同5篇篇1甲方（雇主）：________________身份证号码：________________联系方式：________________乙方（雇工）：________________身份证号码：________________联系方式：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事临时性工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的地点从事_____________（具体工作内容）工作。
2. 乙方的工作内容应符合甲方的业务需求和法律法规的规定。
二、工作时间及报酬1. 乙方的工作时间为_____________（具体时间），如有变动，甲方应提前通知乙方。
2. 乙方的报酬为_____________元/小时或_____________元/天，支付方式为_____________（现金/转账）。
甲方应按照约定及时支付乙方的工资。
3. 若乙方提供额外工作或超出约定工作时间的，甲方应支付相应的加班费用。
三、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定完成工作，并支付相应的报酬。
甲方应提供必要的工作条件和保障乙方的合法权益。
2. 乙方有权获得约定的报酬，并应按照甲方的要求完成工作。
乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方的财产和设备。
3. 乙方在工作期间应遵守安全操作规程，如因乙方违反安全规程导致的损失，乙方应承担相应责任。
4. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
四、违约责任1. 若甲方未按照约定支付乙方的工资或加班费用，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和加班费用。
2. 若乙方违反约定，未按照甲方的要求完成工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 若因乙方的过失导致甲方财产或设备损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。
兼职灵活用工协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：_________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（兼职人员）：_________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方需要招聘兼职人员协助完成特定工作，乙方愿意接受甲方的兼职工作邀请，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方同意在甲方指定的工作地点及工作时间，按照甲方的要求，完成以下工作内容：（1）__________（具体工作内容描述）（2）__________（具体工作内容描述）（3）__________（具体工作内容描述）1.2 乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，按时完成工作任务。
二、工作时间与地点2.1 本协议的工作时间为__________（具体工作时间描述），包括但不限于：（1）每周工作日__________小时；（2）周末及节假日根据甲方工作需要安排。
2.2 工作地点为：_________________________三、工作报酬3.1 甲方同意按照以下标准支付乙方兼职报酬：（1）每小时报酬为人民币__________元；（2）每月累计工作时间为__________小时，每月工资总额为人民币__________元。
3.2 甲方应在每月__________日前，将上个月工资支付给乙方。
3.3 乙方完成工作任务后，甲方应按照协议约定支付报酬。
四、工作条件与保障4.1 甲方应提供乙方完成工作所需的工作环境、工具和资料。
4.2 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的安全防护措施。
4.3 乙方在履行工作职责过程中，如因甲方提供的工具、设备或工作环境存在缺陷，导致乙方受伤或损失，甲方应承担相应的法律责任。
零散劳务用工协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：________________________地址：____________________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________地址：____________________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要完成某项工作，而乙方愿意提供相应的劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方同意按照甲方的要求，在规定的时间内完成以下工作内容：（1）具体工作项目：________________________（2）工作地点：________________________（3）工作方式：________________________（4）工作时间：________________________二、工作期限2.1 本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 如有特殊情况需要延长工作期限，双方应提前____天协商一致，并签订书面协议。
三、工作报酬及支付方式3.1 乙方完成工作后，甲方应按照以下标准支付报酬：（1）日工资：____元/天；（2）加班工资：按照国家有关法律法规执行；（3）其他费用：________________________3.2 甲方应于每____天支付乙方一次工资，支付时间为工作日的____时前。
3.3 工资支付方式：________________________四、社会保险及福利4.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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自由职业者临时雇佣协议
甲方（雇佣方）：
乙方（受佣方）：
因甲方业务需要且工人流动性较大等原因，经过甲乙双方共同确认，双方不存在劳动关系，系临时雇佣关系。
甲方临时雇佣乙方为其提供短期服务。
本劳务合同非劳动合同关系，不适用我国相关劳动法律关系。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，按照自愿、平等、协商一致，签订本协议书，共同遵守本雇佣协议所列条款。
第一条协议期限
协议有效期：自______年___月___日起，至甲方或乙方提出终止协议，经双方协商决定结束后，此协议自然终止。
第二条工作岗位
1．甲方根据乙方能力与乙方签订雇佣协议与业务合同，乙方需明确自身具体工作职责，并同意根据甲方的需求，承担乙方自身接手业务所分配的工作。
2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，乙方应按照甲方管理人员的指挥和安排完成自身接手的工作和任务，并接受甲方与第三方监督。
第三条权利与义务
1．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要资料与信息资源。
2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和纪律。
3．乙方必须严格保守与甲方相关的商业秘密，主要包括：技术信息、经营信息、人员信息及依照法律规定和保密协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
4. 因甲乙双方系临时雇佣关系，经甲乙双方协商一致，乙方同意甲方不为其缴纳五险一金。
第四条雇佣报酬
蝴蝶大王工作室酬薪分配制度以按劳分配为核心，在此基础上适当调整各参与业务人物所
获酬薪比例，并以货币形式支付给乙方雇佣报酬。
单笔业务所获酬劳的80%，完全由管理者与该笔业务参与人员进行沟通协商后进行合理分配，分配规则大致如下：核心技术人员35%-60%，其余技术人员占10%-20%，销售10%-20%，策划10%-20%，客服5%-10%，剩余20%用来作为因该笔业务所花费的，不得已而为之的差旅费，及非蝴蝶大王工作室成员，却参与该笔业务人员酬薪。
甲方在以下情况下有权扣除乙方相应的雇佣报酬，情节严重者，依法追究其相关责任：1．因乙方个人工作能力不足或因个人过失给甲方及第三方造成经济损失的。
2．乙方接手业务工作后，未经甲方同意自作主张、擅自处理，给甲方和第三方造成损失的。
3．双方约定的其它情形。
第五条工作时间与假期
1.甲方不得硬性安排乙方工作内容与工作时间，乙方的工作时间与内容完全由乙方自身决定。
2.乙方发生一系列和工作无关的安全问题，与甲方无关，甲方不承担任何责任。
3.乙方若因病假或者事假导致接手业务合同内规定工作未完成或单方面解除，详情如请看第七条《违反雇佣协议的经济补偿》。
第六条雇佣协议的变更、终止和解除
1．甲方单位被撤消或者破产，雇佣协议自行终止。
2．经此临时雇佣协议双方当事人协商一致，雇佣协议可以解除。
3．甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同并依法追究甲方相关责任：
（1）未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（4）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更业务合同致使合同无效的；
（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
（6）甲方未按照此临时雇佣协议与业务合同约定内容与乙方进行合作。
（7）甲方未按照此雇佣协议约定与业务合同约定内容支付乙方所得报酬。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣协议并追究乙方相关责任。
（1）因工作能力证明不符合雇佣条件的；
（2）严重违反工作氛围或甲方规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给甲方及第三方造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
5．乙方要求解除雇佣协议，应当提前三天通知甲方，以便甲方有充足的时间雇佣新人员顶替乙方的工作。
第七条违反雇佣协议的经济补偿
1．乙方签订此临时雇佣协议与接手当笔业务合同情况时，若因甲方安排不当或违反本协议的雇佣报酬与乙方接手的当笔业务合同内的内容时，甲方赔偿乙方交纳的双倍押金。
2．（1）若乙方在签订业务合同后，若因个人原因，未如约完成所接手工作，并未事先通知甲方管理人员，导致甲方与第三方受损，甲方有权扣除乙方缴纳押金，情节严重时，甲方将依法追究乙方违约责任。
（2）若乙方在签订业务合同后，若因个人原因，事先通知甲方管理人员放弃该笔业务时，若未协商解决，根据本协议第七条2（1）处理。
若可协商解决，甲方根据乙方提出时间，按照比例来计算需返还乙方的押金。
计算公式如下：A×B-A×10%
注：A为乙方缴纳押金，B为乙方签订业务合同后工作日期占总业务合同工作日期的百分比。
例：小明于1111年1月1日签订业务合同，内容是网站设计，小明接手任务为此业务合同的美工相关任务，任务完成时间为十天，缴纳押金300元，若小明于1111年1月3日提出放弃该笔业务，则返还小明押金为300×70%-300×10%=180.若小明于1111年1月7日提出放弃该笔业务，则返还小明押金为300×30%-300×10%=70.
若乙方提出放弃时，因甲方管理人员原因，导致次日或多日后知晓，则按乙方初次提出放弃时间为放弃时间计算。
第八条其它事项
1.本合同在履行中发生争议，双方先协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼解决。
2.本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4.本合同依法订立，双方签字生效，双方必须严格履行。
5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第九条附件
1．乙方需向甲方提供本人有效身份证正反面复印件一份，已备甲方存档。
甲方（雇佣方）：乙方（受佣方）：
委托代理人：身份证：
联系方式：联系方式：
签订时间：年月日签订时间：年月日。