三个规定自查报告三篇(最新)
人民法院落实三个规定工作报告（通用3篇）
人民法院落实三个规定工作报告（通用3篇）人民法院落实三个规定篇1为贯彻落实上级法院开展的法院工作人员与律师不正当交往专项整治工作要求，进一步强化纪律作风建设，王家屯区法院认真开展法院工作人员与律师不正当交往专项整治活动，全面落实“三个规定”，严格规范司法行为。
深入学习，提高认识持续开展学习《法官法》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》《关于对配偶父母子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》《关于人民法院在审判执行活动中主动接受案件当事人监督的若干规定》《沈阳市中级人民法院规范司法行为“十个严禁”》《沈阳市中级人民法院关于法官与律师相互关系“十个不准”》等法规制度，以庭室为单位召开专题会议进行学习讨论，要求全体工作人员掌握具体内容，指出突出问题，并提出意见建议。
同时在法院的网站、微信公众号和院内楼梯间屏幕上发布以上法规制度，更加方便学习，夯实思想根基。
以案为戒，强化警示教育召开民事审判部门党风廉政会议。
对《20__年以来全省法院工作人员与律师不正当交往典型案例通报》《关于全省法院20__年查处十起违纪违法典型案例的通报》和《20__年全市法院违纪违规问题的通报》进行全文传达，引导干警汲取深刻教训。
党组副书记、副院长刘海涛要求各部门负责人要严格落实主体责任，全体干警要以案为鉴，注重与律师的正当交往，不办关系案、人情案，遵纪守法。
党组成员、纪检监察室主任刘为民要求大家思想上要提高认识，转变理念，并针对民事案件存在的问题，用发生在我院的典型案例进行提醒教育，要求干警要遵规守纪，提升办案质效。
召开执行部门“以案释纪、以案释法”警示教育会议。
针对近期查办的我院干警违纪案件进行警示教育。
党组书记、院长王文和党组成员、纪检监察室主任刘为民对执行局全体干警分别从廉政方面进行提醒告诫，提出要吸取教训，以案为鉴，规范司法行为，强化程序意识，严格遵守“三个规定”，严禁与律师之间不正当交往，始终保持高度的警惕性，完成好本职工作。
自查自纠报告(共)三篇(最新)
众所周知,开展自查自纠是强化问题意识、坚持问题导向,找出问题与不足,差距与短板,更好地落实整改、进行自我革命、推动发展进步的有效办法。
保真教育网站今天为大家精心准备了自查自纠报告（共），希望对大家有所帮助!根据中心、省委《关于深进展开党的群众线路教育实践活动实施方案》的整体要求和具体部署，自6月启动以来，透过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式，近期重点学习了习总书记系列讲话精神，学习《中共中心关于加强和改入党和作风题目的决定》、《论群众线路――重要论述摘编》、《党的群众线路教育实践活动学习文件选编》和《厉行勤俭、反对浪费――重要论述摘编》等。
在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，透过群众提、自我找、上级点、相互帮，深进查摆、认真梳理“四风”方面的突出题目。
一、“四风”存在的主要题目1、情势主义表现突出。
业务工作方面深进不够，习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实状况不了解，只重表面文章，不求解决实际题目，缺少逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺少“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只重视活动的情势，不寻求活动的真正效果，对工作中的题目避重就轻，出现事故多强调客观缘由不讲本身题目等。
2、官僚主义思想严重。
个人本位主义思想严重，缺少大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通调和少，协作共事难，遇事不敢担当，推委扯皮现象仍有发生。
精神有些疲倦，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得往”、不求“过得硬”。
民主张识淡化，家长作风、主座意志抬头，下属、同事的意见听不进往，“官”越做越大，脾气愈来愈坏，生活要求愈来愈高，发言稿很少自我写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。
3、享乐主义有所抬头。
各种公务来往用xxx宴客吃饭，客人少主人多。
利用各种理由出游，到旅游胜地开会、考察、参观。
三个责任制自查(三篇)
三个责任制自查责任制自查报告一、行政责任制自查报告：我单位一直以来高度重视行政责任制的建立和落实，为深入贯彻落实党中央的决策部署，进一步规范行政行为，强化行政管理，提高行政效能，现就我单位在行政责任制方面的工作进行自查总结。
主要内容如下：1.加强组织领导，确保责任制的有效实施。
我单位成立了行政责任制工作领导小组，明确了各级领导干部的责任和权力，建立了责任追究机制。
组织领导层对责任制的重要性和实施情况进行了深入宣传，确保各级领导干部理解、认同和支持责任制，形成了责任制落地的良好氛围。
2.制定完善相应的制度和规范。
我单位结合实际情况，制定了一系列行政管理的制度和规范，明确了各岗位的职责和权责，规定了工作流程和标准。
并且定期进行修订和完善，确保制度的及时更新和适应性。
3.加强绩效考核，激发责任意识。
我单位实行了定期的绩效考核，对各级领导干部履行行政责任的情况进行评估。
通过考核结果的反馈和奖惩机制的建立，激发了干部们的责任意识和工作积极性，提高了工作效能。
4.加强部门协调合作，实现责任的无缝对接。
我单位通过加强部门之间的沟通和协作，确保各级领导干部的责任之间的无缝对接。
并通过定期的联席会议和工作汇报，解决工作中的问题和矛盾，推动责任制的有效实施。
总体来说，我单位在行政责任制方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
例如，部分领导干部对责任制的理解和执行还不够深入，制度执行过程中出现的问题和矛盾还需要进一步解决等。
我们将进一步加强学习和培训，提高各级领导干部的责任意识和能力，推动责任制的进一步深化和完善。
二、经济责任制自查报告：我单位一直重视经济责任制的建立和落实，通过建立科学合理的经济管理体制，加强经济责任制的执行，不断提高经济效益和效能。
现就我单位在经济责任制方面的工作进行自查总结。
主要内容如下：1.建立健全经济责任制的制度和规范。
我单位依据国家有关法规和规定，制定了一系列科学合理的经济管理制度和规范，包括预算管理、资金管理、项目管理等方面的制度，明确了各部门和岗位的责任和权责，并且定期进行修订和完善，确保经济责任制的有效执行。
2023年最新自检自查报告(精选5篇)
2023年最新自检自查报告（精选5篇）自检自查报告1为深化贯彻段《关于深化开展平安大检查活动的通知》南客安18号、《南宁客运段关于进一步做好平安大检查活动的通知》南客安97号文件要求，仔细落实广州车队总体工作部署，紧紧围绕“防洪平安、劳动平安、食品平安、防火防爆、车门车窗管理、行包平安”六个方面三十九个项点，深化开展“查班组作用、查管理基础、查干部作风”三查自查活动，现将个人自查问题汇报：一、班组作用：（一）本人在仔细落实各种规章制度的基础上下了肯定的功夫，但在对班组职工的执行力上手段不够硬、措施不够强，在职工管理这一块存在老好人思想，在自控型班组建设的过程中对职工的考核力度疲软，认为只要达到考核条款数目而没有想过最终通过考核索要达到的管理作用、保证平安运输的目的。
对当班串岗的行为视而不见、见而不管，对各种违章现象也是睁眼闭眼。
对班组的管理工作没有发挥应有的作用。
（二）现场工作抓的不够硬，在执行各种制度下存在得过且过的心理，怕得罪人。
特殊是在黎塘预留站对4号车厢的列车在车门验票时要求不严，认为上车的人数较多就没有仔细要求验票存在肯定的风险性。
在文地、化州停站时间短、上车人数多的特性车站没有仔细抓好各车厢的“三提前”工作，这就可能导致旅客越站的可能。
“清铺”工作没有严格要求职工，对班组职工虽然有说明过清铺的重要性，但是嘴边说得重考核的少，清铺时也只是简洁的看看车厢有没有越席旅客，对车厢的鞋子排队、窗帘、卧具摆放等工作没有检查到位。
在班组抓好平安生产工作创建有利条件上处于被动状态。
（三）个人思想不紧绷、工作状态不主动；对于各种检查思想没有高度重视，认为我们把现场的平安工作卡控到位了就可以了，大检查与小检查一个样，领导在与领导不在一个样，这与红旗列车的工作要求不匹配。
个人的业务水平有待更进一步的提高，平常工作中的阅历积累的不够，在现场处理各种问题时学问看看表面没有仔细设身处地的推敲，这问题换种方式处理睬不会有更好的效果。
法院三个规定自查报告
法院三个规定自查报告自查报告内容：一、规定自查的目的和意义自查是指法院对自身工作进行全面、客观、公正的检查、评估和总结。
通过自查，法院可以及时发现存在的问题，查找原因，采取措施进行改进，提高司法公正性和效率，保障人民群众的合法权益。
二、规定自查的范围和要求1.案件质量自查案件质量是法院工作的核心，自查应重点关注以下方面：（1）审判程序是否合法、公正、公平；（2）判决结果是否符合法律法规和司法解释的规定；（3）对涉及重大利益的案件是否进行法律审查，确保公正裁判；（4）保障当事人的诉讼权利，及时审理、及时宣判。
2.司法能力自查司法能力是法院工作的基础，自查应重点关注以下方面：（1）法官的专业知识、技能和道德水平；（2）法官的执法能力和司法判断能力；（3）法官的案件管理能力和工作效率；（4）法官的团队协作和沟通能力。
3.作风廉洁自查作风廉洁是法院工作的重要保障，自查应重点关注以下方面：（1）法官的廉洁自律和纪律要求；（2）法官的依法办案和不断提高服务能力；（3）法官的与当事人和律师的沟通与协调；（4）法官的防止腐败和廉政文化建设。
三、规定自查的具体方法和步骤1.明确自查目标和任务，制定自查方案和计划。
在自查开始前，法院应明确自查的目标和任务，并制定详细的自查方案和计划。
方案中应包括自查的对象、时间、范围、方式等。
2.逐项自查，全面梳理问题，查找原因。
按照自查方案和计划，逐项自查各项内容，全面梳理出问题和存在的隐患，并查找问题产生的原因。
自查过程中要客观、公正、全面地收集、整理和分析数据和信息。
3.分析问题，制定整改措施。
在自查结束后，法院应对自查发现的问题进行分析，明确问题的性质、原因和影响程度，并结合实际情况制定相应的整改措施。
整改措施要具体、有效，并设定落实的时间节点。
4.落实整改，跟踪检查。
法院要高度重视整改工作，对自查发现的问题，要落实相应的整改措施，并设立跟踪检查机制，确保整改工作的有效性和可持续性。
守纪律讲规矩自查自纠三严三实报告
守纪律讲规矩自查自纠三严三实报告在当前的社会和工作环境中，守纪律、讲规矩是我们每个人应尽的职责和义务。
为了更好地推动三严三实（即严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实）要求的落实，我们进行了一次自查自纠活动，旨在发现自身存在的问题，并及时整改，提升个人素质和工作效能。
一、自我审视与反思在这次自查自纠活动中，我首先对自己的行为和态度进行了深刻的审视。
我意识到，在日常工作中，虽然我能够遵守基本的工作纪律和规定，但在某些时候，由于工作压力或其他原因，我可能会忽视一些细节，或者未能完全做到严以律己。
比如，在处理一些琐碎事务时，我可能会显得有些急躁，没有耐心；在与同事沟通时，有时也可能缺乏足够的耐心和理解。
二、问题查摆与分析在审视自己的过程中，我发现了一些问题。
首先，我在时间管理和工作效率方面还有待提高。
有时，我会因为一些琐事而分散了注意力，导致一些重要的工作被延误。
其次，我在与同事的沟通和协作中，也存在一些问题。
有时，我可能过于坚持自己的观点，而忽略了他人的意见和建议。
通过深入分析，我认为这些问题主要是由于我自身的一些不足造成的。
比如，我缺乏足够的时间管理能力，没有制定合理的工作计划；同时，我在沟通协作中，也缺乏足够的开放性和包容性，没有充分尊重他人的观点。
三、整改措施与计划针对以上问题，我制定了以下整改措施和计划。
首先，我将加强时间管理，合理安排工作和学习时间，提高工作效率。
我将制定具体的工作计划，并严格按照计划执行。
其次，我将加强与同事的沟通和协作，尊重他人的观点，积极倾听他人的意见和建议，共同推动工作的顺利开展。
此外，我还将加强自身的学习和教育，提升个人素质。
我将学习一些先进的管理方法和沟通技巧，以更好地应对工作中的挑战。
四、学习与教育我深知，学习是提升个人素质的关键。
为了更好地适应工作需求，我将积极参与各类学习和培训活动，特别是在时间管理、团队协作和沟通技巧方面。
同时，我会定期反思自己的工作和学习情况，及时总结经验教训，以便更好地指导工作实践。
县司法局20xx年对三个《规定》落实情况自查报告
县司法局20xx年对三个《规定》落实情况自查报告县司法局20xx年对三个《规定》落实情况自查报告县司法局20xx年对三个《规定》落实情况自查报告按照市委政法委下发的关于对《关于对三个规定落实情况进行自查及上级抽查的通知》要求，我局党组高度重视，成立专门自查小组。
现将自查情况汇报如下：一、强化学习，提高认识。
按照要求，我局组织全体干部职工及公证员、律师集中学习了三个《规定》具体内容，认真领会精神实质，把“三个规定”的各项要求落实到具体工作中去，就司法行政系统领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究做出具体规定和要求，将司法行政系统领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系，作为领导干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据。
同时，进一步明确了各司法人员的相应责任，规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人等的接触交往行为，为促进司法行政干警依法行政、廉洁自律提供了制度保障。
二、强化追责，抓好落实。
“三个规定”的生命力在于执行，我局要求局党组班子从自身做起，结合正在开展的“大讨论”活动，要求班子成员认真查找是否在履行领导、监督职责过程中有无利用上下级领导、同事、熟人等关系,打探案情、说情、向办案人员施加压力、非法干预、阻碍办案等过问案件的情形，经认真查找后分析原因加以整改，坚决杜绝影响司法公正、依法办案的内部因素，并要求重点业务部门要加强内部监督和纪律约束，凡是违反“三个规定”的，将严肃追究责任，为全局干警依法履行职责营造良好环境。
三、完善制度，确保实效。
强化监督职能,不断完善各项规章制度,明确案件质量终身追究,为司法行政人员依法办案、公正司法提供良好的内部环境。
在加强监督的同时，要求人民调解、社区矫正、法律援助等各业务科室主动加强与上级司法机关和相关部门的联系沟通，积极探索建立落实两项规定的具体工作机制，坚定工作信心，增强工作责任心，切实用忠于法治的决心对抗不正当的“权力干扰”，努力提高司法抵御权力干扰的能力，改善司法环境，确保此项工作取得实效。
最新三定方案自查报告
三定方案自查报告第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：xxx报社三定自查报告第二篇：三定方案第三篇：三定方案第四篇：关于三定方案第五篇：三定方案更多相关范文正文第一篇：xxx报社三定自查报告xxx报社关于“三定”规定落实情况自查报告市编办：根据《xx市机构编制委员会办公室关于编制使用核准有关问题的通知》（x编办字【2020】44号）规定以及《xx市机构编制委员会办公室关于对“三定”规定落实情况进行检查的通知》（x 编办字【2020】46号）要求，我社对“三定”规定落实情况认真开展了评估自查。
现将有关情况报告如下：一、“三定”规定落实的总体情况自接到《通知》之日起，社领导班子高度重视此项工作，严格落实。
我社按照市委、市政府的统一部署，以及市编委相关方案、精神，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，做好机构、编制、职责和人员的调整工作。
一是就如何贯彻落实“三定”规定，加强机关效能建设，转变机关作风等进行了深入讨论，干部职工的责任意识、服务意识和效率意识得到普遍加强。
二是落实职责分工，使各科室的职能更加明确，责任更加清晰。
三是开展中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择工作，岗位与人员配备更趋合理。
二、自查内容（一）机构设置的情况。
自《xx市机构编制委员会办公室关于xxx报社内设机构及人员调整的批复》（x编办字【2020】58号）批复之日，我社内设xx个机构和部门处室的名称、数量、规格、性质职责、权限完全符合“三定”规定；不存在超机构限额设置机构或者变相增设机构，亦不存在擅自设立机构或者变更名称、规格、性质、职责、权限的问题。
（二）人员编制的情况。
我社应有编制名额名，实际在编人员名，完全在“三定”规定的人员编制限额内配备，符合相关规定，严格按照机构编制规定和程序办理人员编制有关审批审核手续，绝无违反规定增加编制或者超出编制限额录用、调任、转任人员的情况存在，完全按照规定的职数配备个内设机构部门的领导干部，绝无混编、混岗等用人不正之风。
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一、好的方面1、认真学习，提高认识。
《十项制度》下发后，各部门领导高度重视，通过召开党组会、办公会、全体干部职工大会等形式，迅速组织学习传达。
市审批中心在学习领会过程中，分别组织召开了主任办公会、窗口负责人会议和全体人员大会，要求涉及生产性项目审批的6个重要窗口负责人进行了表态发言，并进行了《十项制度》和中心各项规章制度的闭卷测试。
市发改委在认真组织本委人员学习吃透《十项制度》精神的同时，还将《十项制度》印送至全市150家骨干企业负责人。
通过深入学习，全市上下统一了思想，提高了认识，增强了贯彻落实制度的自觉性和坚定性，大家普遍认为《十项制度》是紧环境下抓机遇，实现“弯道超车”的有力举措，制度“切中时弊”，“对症下药”，针对性和操作性强，对提高机关效能，优化发展环境，促进我市经济又好又快发展具有较好的推动作用。
2、深刻剖析，查摆问题。
各部门在贯彻落实《十项制度》过程中，能结合学习实践科学发展观活动实际，认真进行查摆剖析，查找各部门自身存在的不适应、不符合《十项制度》以及影响行政效能、制约发展环境的突出问题。
市科技局经过分析排查，查找出部门与企业之间的联系不够紧密、部门内部统的功能不够到位、主动为企业服务的意识不强等问题。
市文化局采取纳谏与自查相结合的形式，查找出缺乏创新动力、缺乏调查研究、缺乏竞争氛围、官本位思想时有存在等问题。
市建设局对23个行政许可项目逐一进行排查，共查找出办理程序、服务效率、机关作风等9个方面的问题，并按照服务承诺优化制度的要求制定对策。
3、紧贴实际，强化措施。
为了确保《十项制度》更好地贯彻执行，各部门从提高工作实效出发，以认真负责的态度和求真务实的作风，采取了多种切合实际的做法，制订和完善了很多针对性和操作性强的办法措施。
市外经局结合加快推进开放型经济发展，出台了重大项目提前介入制和申报材料网上预审制。
市安监局为贯彻执行好执法检查报告制度，实行计划管理，每月25日前，排出下一个月的检查计划，汇总后及时向市委办和市政府办报告。
市质检局设计“执法检查申报(登记)表”，由执法人员在执法检查前进行填报，详细说明检查事由、时间、对象等事项，提前报市委办、市政府办审批或送乡镇秘书室登记备案。
为了进一步落实服务承诺优化制度，市国土局对所有受理事项的办理结果通过电话或短信及时告知，市地税局打破传统意义上的地域限制，实现办税服务厅同城通办。
4、严明纪律，加强监管。
为了解决制度执行难、落实打折扣的问题，促进长效管理，各部门结合工作实际，加强督促和检查。
市公安局将贯彻落实《十项制度》列入对各单位的季度和年度考核中，对落实不好的单位和个人，严格按照《海门市公安局问责办法》处理。
海门工商局坚持每周对贯彻落实情况进行督查和通报，同时聘请10名效能行风监督志愿者对全系统的贯彻落实情况进行监督和评议。
市文化局完善了机关人员行政过错责任追究和领导干部问责办法，对违反制度、影响发展的行为从严查处。
市建设局规定在执行“十项制度”中，无论是谁，如果失职造成后果情节轻微的，第一次批评教育，第二次诫免谈话，第三次调离岗位，情节严重的追究相应责任。
二、存在问题少数部门对贯彻执行《十项制度》重视不够，作风不实，措施不力。
有的对提升行政效能、优化发展环境的重要意义认识不到位，没有吃透文件精神，没有进行深入思考，只满足于一般性的了解掌握。
有的认为《十项制度》与本部门的工作联系不紧，只作为一项临时性的任务来完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件贯彻文件的现象，在落实上没有实质性的内容，没有切实可行的措施。
有的不是认真研究本部门贯彻落实的实际情况，而是热衷于做表面文章，空喊口号，说起来夸夸其谈，听起来头头是道，制订了许多大而空的所谓办法措施，却没有可操作性，脱离实际。
个别单位摆不正部门与全局的关系，不能从优化环境与加快发展的大局出发，片面强调部门的特殊性，感到执行制度有难度。
三、下步打算1、深入调查了解。
采取上门走访、发送信函、集中座谈等形式，从基层领导、企业负责人、项目办理人员、效能特邀监督员以及被服务对象处，多方面了解掌握市直机关各部门，尤其是主要服务经济部门和执法部门贯彻落实《十项制度》的具体情况，听取他们的意见和建议，并及时向相关部门反馈，责令限期整改。
2、加强明查暗访。
把《十项制度》的贯彻落实情况作为今后明查暗访工作的重点内容。
一方面，邀请人大代表、政协委员对各服务窗口执行制度的情况进行明查;另一方面，组织暗访人员，重点对主要服务经济部门、执法部门的热点岗位工作人员执行制度的情况进行经常性的暗访活动。
3、加大宣传力度。
在5月份的基础上，通过《海门日报》效能建设专栏和《效能建设简报》等舆论载体，继续对各部门认真贯彻落实《十项制度》的具体举措进行专题宣传，对热点岗位工作人员严格执行制度，服务经济发展大局的先进事迹进行适度宣传，对执行制度打折扣，甚至拒不执行，影响投资环境和机关效能的反面案例进行及时披露和曝光。
4、建立报告制度。
定期向市委、市政府提交专题报告，反映市直机关各部门贯彻执行《十项制度》的情况，社会各界的意见和建议，执行制度过程中遇到的新情况和新问题及解决的办法和措施，执行制度的先进典型和违反制度的反面典型等具体情况。
5、强化督查考核。
尽快拟制统一格式的《办不成报告单》和《执法检查报告表》的样本，提交市委、市政府审批通过后，印发各乡镇各部门，对落实情况组织经常性的督查，同时把市直机关各部门贯彻执行《十项制度》的情况与年终效能考核相挂钩，确保《十项制度》贯彻落实到位。
2020年7月23日上午，为落实自治区院关于对“三个规定”执行情况开展自查的通知精神，我院立即召开全院干警大会进行安排部署。
会上，首先认真学习了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》三个规定，传达了执行“三个规定”有关文件精神。
院党组成员、田俊飞组长就落实“三个规定”从三个方面作了全面部署：1.加强组织领导，认真搞好学习教育(7月23至24日);2.开展自查阶段(7月25日至月27日);3.开展监督检查(8月上旬)。
院党组书记、王治录检察长就贯彻“三个规定”作了特别强调：1.要对十八大以来执行“三个规定”情况进行全方位、无死角的检查，对在本次自查未发现问题，而在自治区院抽查或今后巡视中发现存在违反“三个规定”未报告的，将严肃追究相关人员责任;2.全院干警要提高政治站位，从思想上充分认识到这次自查工作的严肃性和紧迫性，认真认领我院在执行“三个规定”中存在的问题;3.要在宣传引导方面上下功夫;要把落实“三个规定”纳入工作重点，切实把执行情况纳入重要考核内容，要通过明察暗访、回访考察等手段对办案情况进行深入的监督检查;4. 针对自查出的问题，要切实加以整改并予以解决，让“三个规定”真正成为保护干警严格公正司法的有效手段和强力武器。
县党风廉政建设工作领导小组办公室：2020年，XX乡党委按照县委、政府和县纪委党风廉政建设工作的安排部署，全面落实党风廉政建设责任制，强力推进机关党风廉政建设进一步巩固和发展。
按《xx县2020年度落实党风廉政建设责任制考核办法》(天委廉办发〔2020〕3号)的精神和要求，我乡认真组织自查，现将自查情况报告如下。
一、党委积极履行党风廉政建设主体责任情况1.开展从源头上预防和治理腐败。
乡党委、政府强化组织领导，层层落实党风廉政责任。
成立党风廉政建设领导小组，确定了党委书记为党风廉政建设第一责任人，年初制定了《XX乡党风廉政建设和反腐败工作要点》，对全年反腐倡廉工作做出总体安排，班子成员就党风廉政建设进行任务分解，按照“一岗双责”要求，明确分工。
分别与各村、乡机关科室签订了党风廉政责任书，进一步明确抓党风廉政的责任。
年初制定了党风廉政建设党委主体责任清单，党委书记亲自部署本乡党风廉政工作，班子成员加强述责述廉和党风廉政“一岗双责”。
2.严格党的纪律，狠抓作风落实。
进一步完善了乡机关管理制度。
规范了公务接待、公务用车的使用、干部请销假、会议制度、上下班及考勤制度、财务管理制度等管理，做到按制度和规矩办事。
加强对党风廉政建设和反腐败工作落实情况跟踪监督。
认真落实中央八项规定和节假日“四风”监督工作。
认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强对“三公”经费的管理，减少了“三公经费”的支出。
3.开展了党风、党纪和廉洁从政教育。
制定了反腐倡廉宣传教育计划，2020年乡党委、政府分别召开了5次党员干部大会学习党风廉政建设相关规定，贯彻落实党的十九大精神、营造风清气正的政治生态。
认真开展了党委书记上的廉洁党课，各班子成员到联系村开展廉政宣讲。
组织党员干部学习省、市、县相关文件精神，强化纪律约束观念，切实增强党员干部的廉政建设意识，做到懂规矩守纪律，把纪律挺在法律的前面。
4.积极支持乡纪委履行监督职责。
支持乡纪委三转工作到位，全年听取乡纪委专题工作汇报四次，对纪委反映的办案保障、办公设施配备问题十分重视，认真研究加以解决，为纪委履行监督职责提供保障。
二、纪委主动履行监督责任情况1.协助乡党委全面推进XX乡党风廉政建设工作。
抓住重点领域，突出问题整改，协调解决我乡党风廉政建设存在问题。
同时，努力推动党风廉政社会评价工作。
由全乡干部进村入户，共发放宣传单500余份，利用赶场天集中宣传2次。
三季度，我乡在全县社会评价满意度测评中排名第三。
2020年，乡本级受理案件四起，上级交办案件两件，本级查处违纪案件两件。
已结案4件，处理党员4人。
积极配合上级办案和巡察工作。
结合深入开展廉政风险防控工作与各部门、岗位签定廉政承诺书。
2.加强组织协调，抓好监督常态化。
对村、乡机关科室党风廉政和反腐败工作强化任务落实，强化源头预防，强化协调作用，做好日常监督和常态化管理工作。
认真落实党内监督条例，利用会议开展了党内监督条例的学习宣传。
对区委、乡党委的决策和中央八项规定，省、市、区有关规定，结合“三严三实”，进行日常监督检查。
推进工作常态化管理，除了日常监督检查外，加大对乡便民服务中心、村务监督委员会、三资托管中心的监督管理，促进阳光村务工程建设。
3.强化监督，狠抓好机关效能建设。
为加强对机关效能建设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，继续严格实行机关干部职工考勤、去向报告及有关制度，做好违纪干部的谈话提醒和通报批评，规范机关干部职工的行为。
今年共约谈干部4人次，通报违纪问题1起。
开展党务政务村务公开检查2次，抓好工作透明度提升，提高工作质量和效率。
对于工作庸懒散浮拖，违反机关管理制度的干部，坚决予以处理。
今年来，以“第一种形态”处理违纪乡干部4人。