1、人材机调差手工计算
电力工程人材机调差文件
电力工程人材机调差文件第一部分：总则为了加强电力工程人才队伍建设和项目机械设备的调配管理，提升电力工程建设和运营的效率和质量，制定本文件。
第二部分：基本原则1. 人才机械调差管理应遵循公平、公正、公开的原则，充分发挥人才和机械设备的作用，确保电力工程建设和运营的顺利进行。
2. 人才机械调差应当根据项目需求和个人实际情况，结合实际情况进行调配，综合考虑各方面因素，确保调差的合理性和有效性。
3. 对于人才和机械设备的调差，应当尊重个人意愿和机械设备的使用情况，保障相关权益，做到公开透明、程序规范。
第三部分：人才调差1. 人才调差的范围包括派遣、借调、调任和协作等多种形式，应当根据实际需求和人才素质进行合理选择。
2. 人才调差应当充分考虑个人的学历、资格、经验和专业技能等方面的特长和能力，综合评估人才对项目的贡献和价值，合理安排工作任务。
3. 人才调差应当关注个人的职业发展和生活需要，做到合理平衡，注重人才的成长和满意度，提高工作积极性和稳定性。
第四部分：机械设备调差1. 机械设备调差应当根据项目施工进度、设备状况和维护保养情况等因素进行综合评估，合理安排设备的使用和维护。
2. 机械设备调差应当依据设备技术要求和性能特点，与项目实际情况相结合，确保设备的稳定性和运行安全。
3. 机械设备调差应当关注设备的合理使用和维护，提高设备的利用率和效益，降低运营成本和风险度。
第五部分：调差程序与管理1. 调差程序应当严格遵循规章制度和相关法律法规，依法合规进行人才和机械设备的管理和调配。
2. 调差管理应当明确责任部门和管理人员，建立健全调差档案和台账，做好调差记录和情况通报，保证调差的透明和规范。
3. 调差管理应当依法保护个人隐私和商业机密，加强信息安全和交流保密，确保调差的稳妥和可控。
第六部分：附则1. 本文件由电力工程建设主管部门负责解释和执行，针对特定情况可进行适当调整和补充。
2. 本文件自颁布之日起生效，如有其他文件与之冲突，以本文件为准。
材料调差计算公式
材料调差计算公式材料调差是指在工程施工中，由于材料的各种因素而引起的尺寸、质量等方面的偏差。
在工程施工中，材料调差是一个非常重要的问题，它直接影响到工程质量和工程进度。
因此，对材料调差进行准确的计算和控制，对于保证工程质量和工程进度具有重要意义。
本文将介绍材料调差的计算公式及其应用。
一、材料调差的类型。
材料调差主要包括尺寸调差和质量调差两种类型。
尺寸调差是指材料在尺寸上的偏差，主要包括长度、宽度、厚度等方面的偏差；质量调差是指材料在质量上的偏差，主要包括密度、含水率、成分等方面的偏差。
在工程施工中，尺寸调差和质量调差都会对工程质量和工程进度产生影响，因此需要进行准确的计算和控制。
二、材料调差的计算公式。
1. 尺寸调差的计算公式。
尺寸调差的计算公式一般采用以下形式：尺寸调差 = 实际尺寸标准尺寸。
其中，实际尺寸是指材料在实际测量中得到的尺寸数值，标准尺寸是指材料在设计或规范中规定的标准尺寸。
尺寸调差可以根据实际情况采用正负号来表示偏差的方向，正号表示偏大，负号表示偏小。
2. 质量调差的计算公式。
质量调差的计算公式一般采用以下形式：质量调差 = 实际质量标准质量。
其中，实际质量是指材料在实际检测中得到的质量数值，标准质量是指材料在设计或规范中规定的标准质量。
质量调差同样可以根据实际情况采用正负号来表示偏差的方向。
三、材料调差的应用。
材料调差的计算结果可以用于工程施工中的质量控制和进度控制。
通过对材料调差的计算结果进行分析，可以及时发现材料的偏差情况，采取相应的措施进行调整和修正，从而保证工程质量和工程进度。
同时，材料调差的计算结果也可以作为工程验收的依据，对材料的合格性进行评定和确认。
综上所述，材料调差是工程施工中一个重要的问题，它直接关系到工程质量和工程进度。
通过准确的计算和控制材料调差，可以保证工程质量和工程进度的顺利进行。
因此，对材料调差的计算公式及其应用进行深入的研究和探讨，对于提高工程施工质量和效益具有重要意义。
人材机价差计算方法
人材机价差计算方法人材机价差计算方法，是指在项目或生产过程中，通过比较人力成本、材料成本和机械设备成本之间的差异，从而决定采用何种方式来完成任务。
在实际工作中，合理计算人材机价差是非常重要的，可以帮助企业合理安排资源，提高工作效率，降低成本。
我们需要明确人力成本、材料成本和机械设备成本的概念。
人力成本是指完成一项任务所需要的人员工资、社保和福利等费用。
材料成本是指完成任务所需的原材料和辅助材料的费用。
机械设备成本是指完成任务所需的机械设备租赁、维修和折旧等费用。
接下来，我们可以通过以下步骤来计算人材机价差。
第一步，计算人工成本。
将完成任务所需的人员工资、社保和福利等费用加总，得到总的人工成本。
第二步，计算材料成本。
将完成任务所需的原材料和辅助材料的费用加总，得到总的材料成本。
第三步，计算机械设备成本。
将完成任务所需的机械设备租赁、维修和折旧等费用加总，得到总的机械设备成本。
第四步，计算人材机价差。
将总的人工成本、材料成本和机械设备成本相减，得到人材机价差。
在实际操作中，我们需要注意以下几点。
要准确计算人力成本。
需要考虑到不同岗位的工资水平、社保和福利政策等因素，确保计算结果的准确性。
要合理计算材料成本。
需要考虑到不同材料的采购渠道、价格波动等因素，确保计算结果的准确性。
要综合考虑机械设备成本。
需要考虑到机械设备的租赁方式、维修保养费用、折旧期限等因素，确保计算结果的准确性。
要根据具体情况评估人材机价差。
在实际工作中，我们需要根据项目要求、工期限制、成本预算等因素，综合考虑人材机价差，选择最合适的方式来完成任务。
人材机价差计算方法是一个重要的工具，可以帮助企业合理安排资源，提高工作效率，降低成本。
在实际工作中，我们需要准确计算人力成本、材料成本和机械设备成本，综合考虑各项因素，选择最合适的方式来完成任务。
通过科学的计算和评估，可以帮助企业取得更好的经济效益和社会效益。
工程造价人工费调差计算公式
工程造价人工费调差计算公式假如甲乙双方合同约定，人工、材料报价时的单价与实际施工时的单价浮动在5%以内，其风险或者受益由承包人承担，当人工、材料单价浮动超过5%时，超过部分由发包人承担风险或者受益。
该工程钢筋一分项工程，综合单价中，人工费400元(定额基价为200元)，钢筋4000元（暂不考虑其他辅助材料)，机械费100元（定额基价也为100元)，安全文明施工费率18.36%，企业管理费费率33.3%，利润率22%，规费费率3.14%，税率3.461%，由此算出综合单价为：[400+4000+100+（200+100）x(18.36%+33.3%+22%）x(1+3.14%)x(1+3.461%)-5037，74，若施工时人工工资单价涨到65元/工日，钢筋涨价到4500元/t，则该分项工程结算价款应该为多少?我来帮他解答提问者采纳2012-12-2612：13原人工工资单价为多少元/工日，追问原人工单价60元/工日回答根据上述情况，已知：该工程钢筋一分项工程，综合单价中，综合单价为[400+4000+100+ （200+100)x( 18.36%+33.3%+22%）]x(1+3.14%)x(1+3.461%)=5037.74，施工时人工工资单价涨到65元/工日，钢筋涨价到4500元/t，合同规定的是当地造价管理站发布的价格，报价时人工为60元/工日，钢筋4000元/t，施工时人工为65元/工日，钢筋为4500元/t。
合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差。
计算需调增的价格如下：超过5%调整价差人工费调整价差：原60元/工日，现65元/工日每工日需增加费用65-60x（1+5%）-=2元/工日原工日数400（元）/60（元/工日)=6.67工日人工费调整价差6.67工日x2元/工日=13.34元(2）材料费调整价差：(钢筋)原4000元/t，现4500元/t每t需增加费用4500-4000x（1+5%）=300元/t原材料数量4000(元)/4000(元/t=lt材料费调整价差1tx300元/t=300元超过5%调整价差：(人工费调整价差+材料费调整价差)x(1+3.14%)x(1+3.461%)=(13.34+300)x(1+3.14%)x(1+3.461%)=334.36元(4）该分项工程结算价款：综合单价+超过5%调整价差=5037.74+334.36=5372.1元/t追问也就是说人工费价差不计安全文明施工费、企业管理费、利润的取费，只计取规费和税金的取费是吧?请问有什么根据吗?很多省份都不同，湖南省的是这样算的吗回答安全文明施工费、企业管理费、利润的取费的计取基数为定额中的（人工费+机械费)，这一点从你给出的综合单价计算式[400+4000+100+(200+100）x（18.36%+33.3%+22%）]x(1+3.14%)x(1+3.461%)=5037.74中可以得出。
人工费的调差公式
人工费的调差公式
人工费的调差公式在不同的情况下有所不同。
一种情况是定额基价中的人工费与预算中的人工费之差，即人工费调差。
计算公式为：人工费差价=预算中人工消耗量×现行人工单价-预算中人工消耗量×基价中人工单价。
另一种情况是在深圳市，人工调差费用=人工费用×人工价格涨幅。
其中，
人工费用按照深圳市审计专业局审定的各标段施工图预算中的人工费乘以（1-本标段中标价下浮率）计算；人工价格涨幅以《深圳建设工程价格信息》中发布的建筑工程劳务工价格中杂工、砖瓦工、钢筋工、模板工、架子工及一般焊工六种主要工种的平均价格进行计算。
具体的人工费调差方案需要结合具体情况制定，才能合理、公正地反映出人工的实际涨幅，保护参建各方的经济利益。
以上信息仅供参考，如需了解更具体的信息，建议咨询工程造价师等专业人士。
人材机调整系数说明
人材机调整系数说明建筑一、人工土石方1、在有挡土板支撑下挖土方时，按实挖体积，人工乘以系数1.35，先挖后支不增加系数。
2、挖桩间土方时，人工乘以系数1.25。
其中，人工挖孔桩间挖土，其人工乘以系数1.10；桩径大于600mm的桩体积应予扣除。
二、机械土石方1、机械挖土方工程量按机械土方90%，液压挖掘机子目乘系数1.62，人工挖土方10%计算，人工挖土方部分按相应标准项目人工乘以系数1.35，。
人工部分为石方时，工程量按实计算，套用相应石方开挖定额，不另乘系数。
2、推土机推土或铲运机铲土，土层平均厚度小于300mm时，推土机台班用量乘以系数1.20，铲运机台班用量乘以系数1.15。
3、建筑物地下室基础土石方，自然地面以下超过6.0m深，采用机械挖土、装土、装渣、自卸汽车运输，按相应项目（仅指挖土且运距在1KM以内项目）乘以系数1.20。
三、地基处理与桩基工程1、打试验桩按相应项目的人工、机械乘以系数2.0计算。
试验费用另行计算。
2、消耗量标准中以打直桩为准，如打斜桩斜度在1:6以内者，按相应项目乘以系数1.25；如斜度大于1:6者，按相应项目人工、机械乘以系数1.43。
3、消耗量标准中以平地（坡度小于15°）打桩为准，如在堤坡上（坡度大于15°）打桩时，按相应项目人工、机械乘以系数1.15。
如在基坑内（基坑深度大于1.5m）打桩或在地坪上打坑槽内(坑槽深度大于1m)桩时，按相应定额项目人工、机械乘以系数1.11。
4、在桩间补桩或强夯后的地基打桩时，按相应项目人工、机械乘以系数1.15。
5、打送桩时，可按相应打桩项目综合工日及机械台班乘以下表规定系数计算。
6、夯扩桩按相应打孔灌注砼桩项目执行，其中人工、机械乘以系数1.15。
7、桩少于下表工程量时，其人工、机械乘以系数1.25。
其中桩工程量是桩与承台交界面到桩端承重部分的砼量（不包括护壁）。
8、人工挖孔桩，地下水位以下排水电动单级离心清水泵φ50每米深计1.5台班；5m以下每增一米送风加1个台班。
人、材、机 计算
三、确定人工定额消耗量的基本方法（1）确定工序作业时间1）拟定基本工作时间。
一般应根据计时观察资料来确定，即首先确定工作过程每一组成部分的工时消耗，然后再综合出工作过程的工时消耗；2）拟定辅助工作时间。
辅助工作时间的确定与基本工作时间相同，也可利用工时规范或经验数据来确定。
（2）确定规范时间规范时间内容包括工序作业时间以外的准备与结束时间、不可避免中断时间以及休息时间；规范时间均可利用工时规范或经验数据确定（3）拟定定额时间确定的基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时间、不可避免中断时间与休息时间之和，就是劳动定额的时间定额。
工序作业时间=基本工作时间+辅助工作时间=基本工作时间/(1－辅助时间％)规范时间=准备与结束工作时间+不可避免的中断时间+休息时间定额时间=工序作业时间/（1-规范时间%）注：人工定额消耗量要注意“辅助工作时间％”是指辅助时间占作业时间的百分比，而“规范时间％”是指规范时间占工作日的百分比，用上述公式计算的是人工消耗量的时间定额形式。
四、确定机械台班定额消耗量的基本方法重点是掌握机械1小时纯工作生产率和施工机械台班定额的计算。
五、确定材料定额消耗量的基本方法（1）材料的分类①现场技术测定法：主要适用于确定材料损耗量。
②实验室试验法：主要是编制材料净用量定额。
③现场统计法：不能分清材料消耗的性质，不能作为确定材料净用量定额和材料损耗定额的依据，只能作为编制定额的辅助性方法使用。
④理论计算法：运用一定的数学公式计算材料消耗定额。
例题2：【2008年真题】根据计时观察法测定某人工挖基坑二类土1 m3的有关数据如下：基本工作时间180分钟，辅助工作时间占工序作业时间的百分比为10％，规范时间占工作日时间百分比为20%，则挖该基坑l m3的定额时间为（）分钟。
A. 243B. 247.5C. 250.0D. 257.1答案：C解题要点：该题考核拟定定额时间。
劳动定额的时间定额即确定的基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时间、不可避免中断时间与休息时间之和。
人材机价差计算方法
人材机价差计算方法人材机价差计算方法1. 什么是人材机价差计算人材机价差计算是一种用来衡量项目成本的方法，它通过比较人力成本、物力成本和机械设备成本之间的差异来评估项目的经济效益和可行性。
2. 人材机价差计算的重要性人材机价差计算可以帮助项目管理者评估不同工作方式的经济效益，从而做出合理的选择。
它可以帮助管理者了解项目成本的构成和分布，提高资源利用效率，并优化项目的生产流程。
3. 人材机价差计算方法以下是常用的几种人材机价差计算方法：人力成本计算方法•计算每个工人的工资、社会保险和福利费用。
•将每个工人的工资和费用之和乘以工作时间，得到一个工人的总成本。
•将所有工人的总成本相加，得到总人力成本。
机械设备成本计算方法•计算每台机械设备的购置成本、维护费用和折旧费用。
•将每台机械设备的成本相加，得到总机械设备成本。
物力成本计算方法•计算材料的购置成本、运输费用和存储费用。
•将所有材料的成本相加，得到总物力成本。
人材机价差计算公式人材机价差可以通过以下公式计算：人材机价差 = 总人力成本 + 总机械设备成本 - 总物力成本4. 人材机价差计算实例以下是一个简单的人材机价差计算实例：假设某工程项目需要3个工人、2台机械设备和50吨材料进行施工。
工人的平均工资为每小时50元，机械设备的购置成本为10万元，每月维护和折旧费用为5000元，材料的购置成本为每吨500元。
根据上述信息，可以计算出：•总人力成本 = 3 * 50 * 8 * 30 = 36,000元•总机械设备成本 = 2 * (10,000 + 5,000) = 30,000元•总物力成本 = 50 * 500 = 25,000元将上述计算结果代入人材机价差计算公式，得到：人材机价差 = 36,000 + 30,000 - 25,000 = 41,000元结论人材机价差计算可以帮助项目管理者理解项目成本的构成和分布，从而做出合理的决策。
合理选取人力、机械设备和物力资源，可以提高项目效益，并降低成本。
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约定涨价幅度Βιβλιοθήκη 外， 超过部分按实调整合同约定的幅度以内
合同约定的幅度以内 约定涨价幅度以外，
超过部分按实调整
超过部分按实调整 5%的幅度以内
人材机调差--情况二
《规范》附录A.2：当承包人投标时的材料单价高于当时 的基准单价的，施工期间：
当遇到材料涨价时，计算材料涨价差价的下线以投标单 价为下线，超过下线合同约定的风险幅以上的予以调高；
当遇到材料跌价时，计算材料跌价差价的上线以基准单 价为上线，低于上线合同约定的风险幅度以下的予以调低；
变化后价格
投标报价 基准单价
变化后价格
案例2
投标报价 4100
背景：某工程合同约定承包人承担±5%钢材价格风险， 基准单价 4000
承包人投标报价4100元/t，而当时地方发布的钢材基准单价 3800
为4000元/t，开工后钢材平均跌至3700元/t。
请问如何调整该钢材价差？ (4100-100)
变化后价格 3700
约定涨价幅度以外， 超过部分按实调整
合同约定的幅度以内
合同约定的幅度以内 约定涨价幅度以外，
超过部分按实调整
合同约定的幅度以内 约定涨价幅度以外，
超过部分按实调整
人材机调差--情况三
人材机调差
1、物价变化调整计价的处理原则——双方承担风险 在实际施工中，当物价波动超过一定范围时，如果发包人不允许调价，个别承包人为使自
身利益不受损害，就会采取偷工减料或非法分包等手段，给工程建设带来隐患，极大地损害了 发包人的利益。因此，为弥补由于物价波动造成承包人的利益损失，可合理进行调价，这也可 视为对承包人的一种激励措施。 2、物价变化调整计价依据：
变化后价格 基准单价 4000 投标报价
3800
变化后价格 3700
约定涨价幅度以外， 超过部分按实调整
合同约定的幅度以内
合同约定的幅度以内 约定涨价幅度以外，
超过部分按实调整
合同约定的幅度以内 约定涨价幅度以外，
超过部分按实调整
变化后价格
基准单价 投标报价
变化后价格
案例1
背景：某工程合同约定承包人承担±5%钢材价格风 险，承包人投标单价3800元/t，当时发布的钢材信息基 准单价为4000元/t。开工后钢材平均涨至4400元/t。 请问如何调整该钢材价差？ (3800+200)
变化后价格 4400
4200
基准单价4000 投标报价3800
《规范》附录A.2：当承包人投标材料单价等于当 时地方发布的基准单价的，施工期间：
遇到材料涨价或跌价时，材料单价涨、跌幅以基准 单价为基线超过合同约定风险幅度值时，超过其以上或 以下部分按实调整。
变化后价格
基准单价 投标报价
案例3
背景：某工程合同约定承包人承担±5%钢材价格 风险，承包人投标单价4000元/t，当时地方发布的钢 材单价为4000元/t，开工后钢材平均跌至3700元/t。 请问如何调整该钢材价差？ (4000-100)
《规范》附录A.2：施工期内，因人、材、设、机价格波动影响合同价格时，人工、机械费 按照地方造价机构发布的人工成本信息、机械单价或机械使用费系数进行调整；需要进行调差 的材料，其单价和采购数应由发包人复核，并作为调整合同价款差额的依据。 3、调整原则：
有约定从约定，无约定按法定（人工属政策调整；材料、设备为5%；机械10%） 4、材料费的调整计价方法；
人材机调差--情况一
《规范》附录A.2：当承包人投标时的材料单价低于当时信 息基准单价的，施工期间：
当遇到材料涨价时，计算材料涨价差价的下线时以基准单 价为下线，超过下线合同约定的风险幅度以上的给予调高；
当遇到材料跌价时，计算材料跌价差价的上线时以投标单 价为上线，低于上线合同约定的风险幅度以下的调低；