企业职位部门分类
企业内设机构及岗位设置方案
企业内设机构及岗位设置方案一、企业内设机构的分类根据企业的规模和业务特点，企业内设机构可以分为以下几类：总部机构、分支机构和职能机构。
1. 总部机构：总部机构是企业的决策中心，负责制定企业的战略规划和发展方向。
总部机构通常包括董事会、执行委员会、总经理办公室等部门。
2. 分支机构：分支机构是企业在不同地区设立的单位，负责执行总部机构的决策和指导。
分支机构可以按照地域划分，例如分公司、办事处等。
3. 职能机构：职能机构是企业内部的职能部门，负责协助总部机构和分支机构完成具体的业务工作。
常见的职能部门包括人力资源部、财务部、市场部、销售部等。
二、岗位设置的原则企业的岗位设置应遵循以下原则，以确保组织结构的合理性和工作效率的提高。
1. 分工原则：根据工作内容和要求，将工作任务划分为不同的岗位，并明确各岗位的职责和权限。
2. 协调原则：在岗位设置中要考虑各个岗位之间的协调关系，避免职责重叠或职责不清的情况发生。
3. 连接原则：不同岗位之间应建立良好的沟通和协作机制，确保信息的流通和工作的顺利进行。
4. 简化原则：岗位设置应尽量避免过多的层级和冗杂的职责，以简化组织结构，提高工作效率。
5. 灵活原则：岗位设置应具有一定的灵活性，能够适应企业发展和业务变化的需要，随时进行调整和优化。
三、岗位设置的具体方案在具体的岗位设置中，可以根据企业的业务特点和发展需求，设立不同的职位和部门。
以下是常见的岗位设置方案，仅供参考。
1. 高层管理岗位：董事长、总经理、执行副总经理等。
2. 职能部门岗位：人力资源部门、财务部门、市场部门、销售部门、研发部门等。
3. 运营管理岗位：生产部门、采购部门、物流部门、质量管理部门等。
4. 技术支持岗位：技术研发人员、工程师、技术支持工程师等。
5. 行政支持岗位：行政部门、办公室、文员等。
6. 分支机构岗位：分公司经理、办事处主任、销售代表等。
以上仅是一种常见的岗位设置方案，实际情况可能因企业规模和业务特点而有所不同。
企业公司部门的岗位职责
企业公司部门的岗位职责
可以根据部门的不同进行划分。
以下是一些常见的企业部门及其岗位职责的例子：
1. 人力资源部门：
- 招聘专员：负责招聘、筛选和录用员工。
- 培训师：负责组织和实施员工培训计划。
- 薪酬专员：负责制定和执行薪酬福利政策。
- 绩效管理专员：负责制定和监督员工绩效评估制度。
2. 财务部门：
- 会计师：负责记录和审计公司的财务数据。
- 财务分析师：负责分析和预测公司的财务状况。
- 资金管理师：负责管理公司的资金流动和投资策略。
- 税务专员：负责处理公司的税务事务。
3. 销售部门：
- 销售代表：负责与客户沟通并推销公司的产品或服务。
- 销售经理：负责制定销售策略并管理销售团队。
- 销售支持专员：负责提供销售支持和售后服务。
4. 市场部门：
- 市场调研员：负责进行市场调研和竞争分析。
- 品牌专员：负责品牌推广和形象管理。
- 市场营销经理：负责制定市场营销策略和计划。
5. 技术部门：
- 软件工程师：负责开发和维护公司的软件系统。
- 网络工程师：负责搭建和维护公司的网络系统。
- 技术支持专员：负责提供技术支持和故障排除。
以上只是一些常见的部门和岗位职责，实际情况可能因公司规模和行业差异而有所不同。
组织架构与职位设置管理制度
组织架构与职位设置管理制度1. 前言本制度旨在规范企业的组织架构和职位设置，明确各部门、岗位的职责和权限，提高组织效率，推动企业的连续发展。
2. 组织架构2.1 企业整体架构我公司采用扁平化管理结构，以便快速决策和高效的沟通。
公司整体架构包含以下部门：1.人力资源部2.财务部3.销售部4.市场部5.技术部2.2 部门职责与权限2.2.1 人力资源部•负责招聘、培训、绩效管理和福利待遇的订立与实施；•管理员工人事档案和考勤管理；•供应人力资源战略咨询和支持。
2.2.2 财务部•负责公司的财务管理、预算掌控和资金运作；•编制财务报告和供应财务分析；•负责税务申报和合规审计。
2.2.3 销售部•负责销售业务的开拓和管理；•订立销售目标和销售计划；•开展市场调研和竞争分析。
2.2.4 市场部•负责品牌宣传和市场推广；•管理企业网站和社交媒体账号；•组织营销活动和参展。
2.2.5 技术部•负责产品研发和技术支持；•管理信息系统和网络安全；•供应技术咨询和解决方案。
2.3 部门关系各部门之间应建立良好的合作机制，加强沟通和协作，实现部门间的无缝衔接和高效运作。
3. 职位设置与管理3.1 职位等级公司对职位进行了分类和等级划分，依据职位的紧要性和多而杂度确定相应的职位等级，以便合理配置人力资源。
3.2 职位描述和职责每个职位都应有明确的职位描述和职责，并通过书面形式记录并供应给相应的员工。
职位描述需要包含以下内容：•职位名称和级别；•工作职责和任务；•岗位要求和技能；•上级汇报关系和下级管理职责；•工作绩效考核指标。
3.3 职位任命与调整职位的任命和调整需经过以下程序：1.上级部门提出职位需求，并填写职位申请表；2.人力资源部对职位需求进行审核，并择优选择合适的候选人；3.审核通过后，人力资源部与被任命者进行职位讨论和约谈；4.确认人员意愿且符合要求后，正式任命。
3.4 绩效评估与薪酬管理依据职位描述和工作绩效考核指标，每年进行一次绩效评估，评估结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的紧要依据。
企业常见部门及职位名称
总公司 Head Office 分公司 Branch Office 营业部 Business Office ⼈事部 Personnel Department (⼈⼒资源部)Human Resources Department 总务部 General Affairs Department 财务部 General Accounting Department 销售部 Sales Department 促销部 Sales Promotion Department 国际部 International Department 出⼝部 Export Department 进⼝部 Import Department 公共关系 Public Relations Department ⼴告部 Advertising Department 企划部 Planning Department 产品开发部 Product Development Department 研发部 Research and Development Department(R&D) 秘书室 Secretarial Pool Accounting Assistant 会计助理 Accounting Clerk 记帐员 Accounting Manager 会计部经理 Accounting Stall 会计部职员 Accounting Supervisor 会计主管 Administration Manager ⾏政经理 Administration Staff ⾏政⼈员 Administrative Assistant ⾏政助理 Administrative Clerk ⾏政办事员 Advertising Staff ⼴告⼯作⼈员 Airlines Sales Representative 航空公司定座员 Airlines Staff 航空公司职员 Application Engineer 应⽤⼯程师 Assistant Manager 副经理 Bond Analyst 证券分析员 Bond Trader 证券交易员 Business Controller 业务主任 Business Manager 业务经理 Buyer 采购员 Cashier 出纳员 Chemical Engineer 化学⼯程师 Civil Engineer ⼟⽊⼯程师 Clerk/Receptionist 职员／接待员 Clerk Typist & Secretary ⽂书打字兼秘书 Computer Data Input Operator 计算机资料输⼊员 Computer Engineer 计算机⼯程师 Computer Processing Operator 计算机处理操作员 Computer System Manager 计算机系统部经理 Copywriter ⼴告⽂字撰稿⼈ Deputy General Manager 副总经理 Economic Research Assistant 经济研究助理 Electrical Engineer 电⽓⼯程师 Engineering Technician ⼯程技术员 English Instructor/Teacher 英语教师 Export Sales Manager 外销部经理 Export Sales Staff 外销部职员 Financial Controller 财务主任 Financial Reporter 财务报告⼈ F.X. (Foreign Exchange) Clerk 外汇部职员 F.X. Settlement Clerk 外汇部核算员 Fund Manager 财务经理 General Auditor 审计长 General Manager/President 总经理 General Manager Assistant 总经理助理 General Manager’s Secretary 总经理秘书 Hardware Engineer （计算机）硬件⼯程师 Import Liaison Staff 进⼝联络员 Import Manager 进⼝部经理 Insurance Actuary 保险公司理赔员 International Sales Staff 国际销售员 Interpreter ⼝语翻译 Legal Adviser 法律顾问 Line Supervisor ⽣产线主管 Maintenance Engineer 维修⼯程师 Management Consultant 管理顾问 Manager 经理 Manager for Public Relations 公关部经理 Manufacturing Engineer 制造⼯程师 Manufacturing Worker ⽣产员⼯ Market Analyst 市场分析员 Market Development Manager 市场开发部经理 Marketing Manager 市场销售部经理 Marketing Staff 市场销售员 Marketing Assistant 销售助理 Marketing Executive 销售主管 Marketing Representative 销售代表 Marketing Representative Manager 市场调研部经理 Mechanical Engineer 机械⼯程师 Mining Engineer 采矿⼯程师 Music Teacher ⾳乐教师 Naval Architect 造船⼯程师 Office Assistant 办公室助理 Office Clerk 职员 Operational Manager 业务经理 Package Designer 包装设计师 Passenger Reservation Staff 乘客票位预订员 Personnel Clerk ⼈事部职员 Personnel Manager ⼈事部经理 Plant/Factory Manager ⼚长 Postal Clerk 邮政⼈员 Private Secretary 私⼈秘书 Product Manager ⽣产部经理 Production Engineer 产品⼯程师 Professional Staff 专业⼈员 Programmer 电脑程序设计师 Project Staff （项⽬）策划⼈员 Promotional Manager 推销部经理 Proof-reader 校对员 Purchasing Agent 采购（进货）员 Quality Control Engineer 质量管理⼯程师 Real Estate Staff 房地产职员 Recruitment Coordinator 招聘协调⼈ Regional Manger 地区经理 Research & Development Engineer 研究开发⼯程师 Restaurant Manager 饭店经理 Sales and Planning Staff 销售计划员 Sales Assistant 销售助理 Sales Clerk 店员、售货员 Sales Coordinator 销售协调⼈ Sales Engineer 销售⼯程师 Sales Executive 销售主管 Sales Manager 销售部经理 Salesperson 销售员 Seller Representative 销售代表 Sales Supervisor 销售监管 School Registrar 学校注册主任 Secretarial Assistant 秘书助理 Secretary 秘书 Securities Custody Clerk 保安⼈员 Security Officer 安全⼈员 Senior Accountant ⾼级会计 Senior Consultant/Adviser ⾼级顾问 Senior Employee ⾼级雇员 Senior Secretary ⾼级秘书 Service Manager 服务部经理 Simultaneous Interpreter 同声传译员 Software Engineer （计算机）软件⼯程师 Supervisor 监管员 Systems Adviser 系统顾问 Systems Engineer 系统⼯程师 Systems Operator 系统操作员 Technical Editor 技术编辑 Technical Translator 技术翻译 Technical Worker 技术⼯⼈ Telecommunication Executive 电讯（电信）员 Telephonist/Operator 电话接线员、话务员 Tourist Guide 导游 Trade Finance Executive 贸易财务主管 Trainee Manager 培训部经理 Translation Checker 翻译核对员 Translator 翻译员 Trust Banking Executive 银⾏⾼级职员 Typist 打字员 Word Processing Operator ⽂字处理操作员。
公司 机构设置和岗位设置方案
公司机构设置和岗位设置方案公司机构设置和岗位设置方案一、公司机构设置方案公司机构设置是指根据企业的发展战略和业务需求，合理划分各个部门和岗位，形成一个有机的组织结构。
一个科学合理的机构设置可以提高企业的运作效率和决策效能，促进各个部门之间的协作与协调。
1. 董事会：作为公司的最高决策机构，负责制定公司的发展战略和决策重大事项。
董事会成员应由公司的股东或股东代表组成，任期一般为一至三年。
2. 总经理办公室：负责协调各部门的工作，监督公司的运营情况，并向董事会汇报工作进展。
总经理办公室通常设置总经理助理、秘书等职位。
3. 综合管理部：负责公司的日常行政管理工作，包括人力资源管理、财务管理、行政事务管理等。
综合管理部通常设置人力资源部、财务部、行政部等职能部门。
4. 销售部：负责公司的销售业务，包括市场调研、销售策划、客户关系管理等。
销售部通常设置市场部、销售部、客户服务部等职能部门。
5. 研发部：负责公司的产品研发和技术创新。
研发部通常设置研发中心、技术部、设计部等职能部门。
6. 生产部：负责公司的生产制造工作，包括生产计划、生产流程管理、质量控制等。
生产部通常设置生产计划部、生产车间、质量管理部等职能部门。
7. 采购部：负责公司的物资采购和供应链管理。
采购部通常设置采购部、供应链管理部等职能部门。
8. 市场部：负责公司的市场营销工作，包括品牌推广、广告宣传、市场推广等。
市场部通常设置品牌部、广告部、市场推广部等职能部门。
二、岗位设置方案岗位设置是指根据公司的业务需求和工作流程，合理划分各个岗位，明确岗位职责和权限，确保各个岗位之间的协作与协调。
1. 高级管理岗位：包括董事长、总经理等，负责公司的战略决策和全局管理工作。
2. 中层管理岗位：包括部门经理、项目经理等，负责具体部门或项目的管理和运营。
3. 基层管理岗位：包括班组长、生产主管等，负责具体工作班组的管理和协调。
4. 技术岗位：包括工程师、技术员等，负责产品研发和技术创新工作。
公司职务分类 等级对照表
一、职务分类表
职位类别
职位范围
管理类
高层（决策）
总裁、副总裁、总裁助理、子公司总经理、副总经理
中层管理
部门总监、部门副总监
基层管理
部门经理（主管）、部门副经理（主管）、项目负责人、高级客户经理
技术类
从事财务、审计、风控、法务、人力类工作
营销类
从事产品、融资等销售工作
事务类
从事行政后勤服务、运营支持服务
7
B3
A8
8
B4
9
B5
10
C1
B6
11
C2
B7
12
C3
B8
13
C4
14
C5
15
D1
C6
16
D2
C7
17
D3
C8
18
D4
19
E1
D5
20
E2
D6
21
E3
22
E4
23
F1
E5
24
F2
25
F3
26
G1
27
G2
28
G3
29
七职等
六职等
五职等
四职等
三职等
二职等
一职等
职等
G
F
E
D
C
B
A
职位代码
二、职务等级表
控股总裁/副总裁
子公司总经理/副总经理
部门总监、总裁/总经理助理
高级客户经理、部门经理（主管）、总裁/总经理秘书、项目负责人等基层管理人员
客户经理、会计，审计、风控、法务人事、等专业人员
行政专员、文员、出纳、部门助理等
公司职位等级划分
公司职位等级划分
一、总经理：
制定企业的战略性规划，决策重大事项：监督企业个机构、各部门、各环节工作的运行，审批企业的各项决议。
二、副总经理
参与企业经营方针规划，负责一个或几个部门的全面工作，或担任重要专业技术性人才的管理工作，从大量复杂的可能性中做出决策判断，为项目提供决策支持。
三、部门经理（项目经理）
能够独立解决困难的问题，从各种可能性中做出独立判断，负责部门主要工作的分配，把控整个部门运作的流畅性、完整性、高效性。
分析和解决部门工作中影响项目高效运行的复杂问题。
四、主管（项目主管），分为三个等级，根据个人综合能力评定等级；从事
单个或多个项目的管理工作，基本具备独立完成工作的能力，必要时做一些小的决策。
按已建立的流程执行各项任务，接收上级指导，按时按质按量完成既定工作。
五、主办（带班人员），分为三个等级，根据个人综合能力评定等级；从事
简单的作业，能够很好的接受和传递从书面或口头来源的信息，分析数据的搜索和积累，准确记录各项文件及信息。
能分配简单的工作安排，能很好的理解上级安排的任务并有计划的进行。
六、管理员（施工人员）
从事基础工作，很好的完成上级分配的工作任务，熟悉工作流程，积极提高工作能力。
根据职位制定薪资制度，激发员工潜力，根据个人能力评定职位。
企业领导班子职位设置方案
企业领导班子职位设置方案一、职位名称1. 总经理2. 副总经理3. 部门经理4. 项目经理5. 其他关键职位（根据企业规模和业务需求确定）二、职责描述1. 总经理：负责公司整体战略规划、经营决策和管理，领导副总经理和部门经理开展各项工作。
2. 副总经理：协助总经理开展各项工作，负责分管领域的业务发展和运营管理。
3. 部门经理：负责部门内部的管理和业务发展，完成公司下达的各项任务指标。
4. 项目经理：负责项目的计划、组织、协调和实施，确保项目按期高质量完成。
5. 其他关键职位：根据企业规模和业务需求，设置其他关键职位，明确职责和工作内容。
三、权力范围1. 总经理：拥有公司最高决策权，负责制定公司战略规划和经营决策。
2. 副总经理：协助总经理决策，分管领域内拥有相应决策权。
3. 部门经理：负责部门内部的管理和业务发展，拥有一定的人事和财务权。
4. 项目经理：拥有项目范围内的人事、财务和资源调配权。
5. 其他关键职位：根据职位设定，拥有相应的工作权力和职责。
四、协作关系1. 领导班子成员之间应保持密切沟通与协作，共同推进公司业务发展。
2. 部门经理与项目经理之间应加强协作，确保项目顺利实施。
3. 其他关键职位之间应相互支持，共同完成工作任务。
五、任职要求1. 领导班子成员应具备相应的学历、工作经验和能力，符合职位的基本要求。
2. 部门经理和项目经理应具备相应的专业知识和技能，能够胜任相应的工作任务。
3. 其他关键职位应具备相应的专业知识和技能，能够胜任相应的工作任务。
4. 企业可根据实际情况调整各职位的任职要求。
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企业职位部门分类企业职位部门分类01－－－－－经营管理类－－－－－0101 总裁/总经理/CEO0102 行政总监0103 技术总监CTO/总工0104 人力资源总监0105 财务总监CFO/总会计师0106 首席信息官CIO0107 首席运营官/COO0108 市场/营销总监0109 联盟经理02－－－－－公关/市场营销类－－－－－0201 公关经理0202 公关专员0211 市场经理/营销经理0212 渠道经理0213 产品/品牌经理0214 市场助理/专员0215 市场营销/推广/合作0216 客户代表/营销代表0217 市场策划0218 市场分析/调研0221 CI设计与策划0222 广告文案/媒体策划/设计03－－－－－贸易/销售/业务类－－－－－0301 国内贸易0302 国外贸易/涉外业务0303 跟单员0304 报关员0311 销售经理/区域经理/商务经理0312 销售工程师/销售代表0313 销售助理/业务员0314 商务代表/商务助理/业务助理04－－－－－财务类－－－－－0401 财务经理/主任0402 会计主管0411 注册会计师0412 会计0413 出纳0421 审计经理/主管/专员0422 注册审计师0431 统计0432 计划0433 稽核0434 财务分析0435 成本分析/核算05－－－－－行政/人力资源管理类－－－0501 行政经理/主管0502 行政专员/行政秘书/助理0503 办公室主任0511 人力资源经理/专员/助理0512 培训经理/专员/助理0513 招聘经理/专员/助理0514 薪酬福利经理/专员/助理0515 绩效考核经理/专员/助理06－－－－－文职类－－－－－0601 图书情报/资料/文档管理0602 文秘/高级文员0603 资料/文档撰写/编辑0611 计算机操作员/打字员/文员/校对0612 前台/接待员/礼仪0613 收发员/话务员/后勤0621 英语翻译0622 日语翻译0623 法语翻译0624 德语翻译0625 韩语翻译0626 其它语种07－－－－－客户服务类－－－－－0701 客户服务经理0702 技术支持/客户培训0703 售前/售后服务0704 热线咨询0705 客户关系处理0706 客户分析0707 投诉处理08－－－－－工厂类－－－－－0801 厂长/副厂长0802 厂务管理0803 车间主任/拉长0811 产品开发0812 品质管理0813 采购管理0814 仓储管理0815 物料管理0816 设备管理0817 安全管理0821 配色美工0822 计划/调度/协调员0823 PMC/SMT技术员0824 生产控制文员09－－－计算机/互联网类－－－－0901 技术主管/项目经理0902 信息经理/内容主管/栏目主持0911 程序员/软件工程师0912 系统集成/支持0913 系统分析员0914 硬件开发工程师/硬件工程师0921 软件测试工程师0922 硬件测试工程师0931 网站/电子商务开发0932 网络工程师0933 网站策划0934 网页设计与制作0935 网站美工/电脑美工0936 网站编辑0941 数据库开发与管理0942 系统/网络管理及维护0943 系统/网络/信息安全0951 多媒体设计与开发0952 计算机辅助设计与绘图10－－电子/通讯类－－1001 技术主管/项目经理1011 电子工程师1012 无线电工程师1013 电子元器件工程师1014 电路设计/电子测试/半导体技术1015 单片机/DSL/DSP/底层软件开发1016 广播视听设备工程师1017 电子/电器维修工程师1018 电子测试工程师1019 电子技术员1021 工艺工程师1021 仪器/仪表/测量工程师1022 绘图工程师1031 通讯/通信工程师11―――机械类―――1101 机械工程师/模具设计1102 机械制图工程师1103 机械制造工程师1104 机电工程师1105 结构工程师1106 注塑/电镀工程师1111 机电技术员12－―规划/建筑/建材类――1201 城镇规划设计1202 风景园林规划设计1203 园艺工程师1211 建筑设计1212 土木建筑/工民建1213 绘图/建筑制图1214 结构工程师1215 测绘工程师1221 施工管理1222 工程监理1223 工程预决算1231 装饰/安装工程师1232 道桥设计与施工1233 港口与航道设计与施工1234 水电/管道工程师1235 给排水工程师1236 制冷暖通工程师1237 智能楼宇设计与施工1238 岩土工程师/地下工程1241 安全注册主任1242 安全员1251 建材13―――房地产/物业管理类――――1301 房地产开发/策划1302 房地产经纪1303 房地产评估/交易1304 房地产销售1311 物业管理经理/主管/主任1312 物业管理员/助理文章关键字：14――――金融/经济――――1401 银行会计1402 储蓄员1403 信贷/信贷风险控制1404 银行国际业务1405 投资银行1406 外汇1407 建筑审计1411 证券经纪人1412 证券投资顾问1413 操盘手/交易员1414 行业分析1415 股评1416 期货/股票经纪1421 投资管理/顾问1422 资产评估1423 融资1431 保险经纪人/保险业务员1441 拍卖师15―――设计类―――1501 平面设计1502 动画设计1511 产品外观设计1512 装璜美术设计/室内外设计1513 服装设计1514 广告设计1515 珠宝设计1516 展览设计1517 家具设计1518 工艺品设计1521 形象设计16―――法律类―――1601 律师1602 法律顾问1603 法律助理17－－－－－酒店/餐饮类－－－－－1701 酒店经理/餐馆经理1702 大堂副理/楼面经理1711 领班1712 厨师1721 服务员1722 咨客18－－－－－物流/交通运输类－－－－－1801 物流经理/主管1802 货运仓储经理/主管1811 船务1821 运输管理/调度19―――――商场类―――――1901 商场经理/主管1902 业务经理/主任1911 店面设计/陈列1912 店长1913 营业员/导购员/店员1914 收银员1915 促销员1921 物价员20―――电气/电力类―――2001 电力拖动与自动控制2002 电机与电器2003 电力工程师/电气2011 电路布线设计2012 智能大厦/综合布线/弱电2013 灯饰研发工程师2014 光源/照明2015 变压器/磁电工程师2021 家用电器研发2022 家用电器维修21―――咨询/顾问类―――2101 企业管理咨询2102 企业管理顾问2103 信息咨询/中介2104 培训师22―――化工/生物类―――2201 化工生产工程师2202 精细化工工程师2203 高分子材料工程师2204 化工制药2211 化验员/检验员2212 化工生产技术员2221 生物工程23―――文化/教育/体育类/艺术类―――2301 图书情报/资料/文档管理2311 高等教育2312 中等教育2313 小学教育/幼儿教育/保育员2314 职业教育/培训/家教2321 体育教练/健美教练2331 模特2332 舞蹈2333 声乐2334 器乐24―――医疗卫生/护理/保健类―――2401 西医2402 中医2403 心理医生2404 兽医/宠物医生2405 医疗技术/医学检验师2406 药剂师2407 麻醉师2411 护理人员/护士2421 卫生防疫2422 妇幼保健2423 针灸推拿25―――新闻/出版/传媒类―――2501 总编/主编2502 文字编辑2503 美术编辑/美工2511 记者/新闻采编2512 摄影录制2521 节目主持/DJ/播音2522 演员2523 影视策划/制作2524 音效师26―――公众服务类―――2601 保安/消防员2602 快递员2611 旅游/导游2612 声讯2621 按摩师/美容/美发2622 家政2623 裁缝2624 环卫工27―――印刷/染织类―――2701 印刷主管2702 印刷技工2703 版房制版师傅2704 晒版师2711 染织类28―――技工类―――2801 机器冷加工/车、铣、刨、磨、鏜、锯等2802 机器热加工/铸、锻、冲压、焊、金属热处理、注塑等2803 装配工2804 叉车工2805 汽车修理工2811 司机2821 水/木/漆工2822 电工2823 空调工/电梯工/锅炉工29―――其他专业类――――2901 食品类2902 造纸类2903 家具制造类2904 农林牧渔/水利类2905 地质/矿产类2906 环境保护/监测/治理类。