提拔,工作总结
干部提拔个人工作总结9篇
干部提拔个人工作总结9篇第1篇示例：干部提拔是组织对党员干部进行选拔、任用和管理的重要方式，是保证党员干部干事创业能力的重要手段。
本文对个人在干部提拔过程中的工作总结进行分享，旨在总结经验，为更好的工作提供参考。
在干部提拔的过程中，我深刻领悟到了“实干兴邦”的道理。
只有在平时的工作中踏实做事，扎实开展工作，才能够赢得领导的认可和信任。
在此过程中，我始终保持着激情和干劲，不怕吃苦，不怕挑战，努力实现自身的工作目标，并且能够实际行动证明自己的工作能力。
在干部提拔过程中，我认识到了自身存在的一些不足之处，比如说对于一些重要问题的处理能力还不够成熟，有时候在面对复杂的局面时，会出现犹豫不决的情况。
为此，在今后的工作中，我会不断充实自己的知识和技能，提升自我修养，不断完善自我，以使自身适应组织的需求和要求，做到在任何情况下都能够从容应对。
在干部提拔的过程中，我也领悟到了团队协作的重要性。
一个人的力量是有限的，唯有团结一致，密切合作，才能够收获更多的成果。
在团队中，我积极向其他成员请教学习，相互合作，形成了良好的氛围，从而使工作更加顺畅、高效。
也通过团队协作，不断提升自身的团队精神，培养团结协作的意识。
在干部提拔的过程中，我通过实干、自省、团结和奉献四大要素的提升，不断提升自身的综合素质和工作能力，得到领导的认可和信赖，为组织取得更大的成就奠定了坚实的基础。
我将继续努力，不断完善自我，争取更好的发展，与组织共同成长。
【2000字】【补充内容】1. 干部提拔的过程是一种机会与挑战并存的过程，需要时刻保持清醒的头脑和积极进取的态度。
2. 在实际工作中，要勇于创新，善于总结经验，及时改进工作方法，不断提升自身的工作效率和效果。
3. 在与同事和领导的相处过程中，要坦诚相待，尊重他人，建立和谐融洽的工作氛围。
4. 在干部提拔的过程中，要树立正确的人生观和价值观，不断追求进步，为社会的发展作出更大的贡献。
第2篇示例：干部提拔是组织机构选拔优秀人才，推动干部队伍建设和整体提升的重要机制。
拟提拔干部近三年工作总结(通用10篇)
拟提拔干部近三年工作总结(通用10篇)1. 拟提拔干部近三年工作总结我作为一名干部，在近三年的工作中，认真履行职责，不断提高自身能力和业务水平。
在这段时间里，我主要负责人事管理和团队建设等方面的工作，与同事们一起推动单位前进。
在这里，我衷心感谢领导们的支持和同事们的帮助，以下是我的近三年工作总结：在人事管理方面，我着重加强了对员工的管理和培训工作。
我与职能部门紧密合作，定期制定人才储备计划并进行实施，通过不断加强员工的培训和补充人才，提高了团队的整体素质和竞争力。
在工作中，我也注重了员工同事之间的沟通和合作，及时解决问题，确保了工作的顺利开展。
在团队建设方面，我主要负责团队的规划和管理。
我根据企业发展需要，制定了团队发展的战略和计划，建立了完善的管理机制和流程，提高了团队成员的任务完成效率和合作度。
同时，我也注重保障了团队成员的利益，建立了完善的员工福利制度和绩效考核制度，提高了员工的工作积极性和凝聚力。
在我的带领下，团队的整体表现连续三年保持了增长态势。
总体来说，我的工作成果得到了领导和同事的认可和赞扬。
在未来的工作中，我将继续不断提升自身素质和业务能力，为单位的长期发展和稳定贡献自己的力量。
2. 拟提拔干部近三年工作总结在近三年的工作中，我一直秉承着“敢为人先，勇攀高峰”的工作态度，以不断创新的精神在工作中取得了显著的成绩。
作为一名干部，我不断锤炼自己的领导能力和业务水平，积极推动公司发展，在团队管理和业务拓展方面做出了许多贡献。
近三年，我主要负责公司行政管理和市场拓展工作。
在行政管理方面，我根据公司的发展需要，制定了一系列完善的制度和流程，完善了各项行政事务，提高了工作效率和质量。
在市场拓展方面，我组织团队制定了有效的营销计划，通过拓展市场网络、加强客户关系等方式，成功地开拓了新市场，提高了公司的知名度和业绩。
除此之外，我还注重团队建设和人才培养工作。
在我的带领下，团队成员能力不断提升，工作氛围愉悦，凝聚力强。
个人工作总结提拔任用
尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间，我在公司度过了又一个充实而忙碌的年度。
在此，我谨以此篇工作总结，回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，并对未来的工作方向进行展望。
同时，我非常荣幸地在此分享我的提拔任用经历，借此机会表达我对公司和同事们的感激之情。
一、工作总结1. 工作成果过去的一年，我在公司领导的关心和同事们的帮助下，认真履行岗位职责，取得了一定的成绩。
具体表现在以下几个方面：（1）完成工作任务：严格按照公司要求，保质保量地完成了各项工作任务，得到了领导的认可。
（2）团队协作：积极参与团队活动，与同事保持良好的沟通与协作，共同推动团队发展。
（3）业务提升：通过不断学习和实践，提高了自己的业务能力和综合素质。
2. 经验教训（1）经验：在工作中，我认识到，只有具备良好的沟通能力，才能更好地协调各方关系，提高工作效率。
（2）教训：在工作中，我也发现自己在某些方面还存在不足，如时间管理、情绪控制等，需要进一步加强。
二、提拔任用在过去的一年里，我通过自己的努力和公司的培养，得到了领导和同事们的认可，被提拔为部门主管。
以下是我在提拔任用过程中的心得体会：1. 不断学习：在工作中，我深知学习的重要性，通过阅读书籍、参加培训等方式，不断提升自己的知识水平和业务能力。
2. 良好的沟通：在提拔任用过程中，我注重与领导和同事的沟通，了解他们的意见和建议，以便更好地调整自己的工作方法。
3. 责任担当：作为一名部门主管，我深知自己肩负的责任重大，始终以高度的责任感和使命感投入到工作中。
三、展望未来面对新的工作岗位，我将继续努力，不断提高自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
具体表现在以下几个方面：1. 提升团队凝聚力：通过加强团队建设，提高团队协作能力，共同完成各项工作任务。
2. 优化工作流程：结合部门实际情况，不断优化工作流程，提高工作效率。
3. 培养人才：关注下属的成长，帮助他们提升自身能力，为公司储备优秀人才。
个人提拔近三年工作总结
个人提拔近三年工作总结导读：个人提拔近三年工作总结(共6篇)三年工作总结(干部提职)工作总结三年来，在院领导大力支持下，在医院各位同志的鼎力帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务，现简要回顾总结如下：一、政治思想方面三年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思...以下是中国为大家整理的《个人提拔近三年工作总结》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索工作总结频道与你分享！篇一:个人提拔近三年工作总结三年工作总结(干部提职)工作总结三年来，在院领导大力支持下，在医院各位同志的鼎力帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务，现简要回顾总结如下：一、政治思想方面三年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻和落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能保持清醒的政治头脑，能运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和处理问题。
在平时工作中，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，自觉维护单位的整体利益和长远利益。
敢于坚持原则，顾全大局，作风正派，严守纪律，团结同志，尊重领导，乐于助人，无私奉献，做到始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。
在同志们的真诚支持和帮助下，取得了干部职工对我的高度信任，使我的工作能一步一个台阶地前进，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界观、人生观、和价值观得到了锻炼。
二、业务工作方面自1986年参加工作以来，先后在新青木材综合加工厂纤维板厂、新青木材综合加工厂医院、新青林业局职工医院等多个部门工作学习过，不论在哪里工作都能够认真钻研业务，很快掌握工作思路。
2000年起在新青林业局职工医院做麻醉工作，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，很快适应了新的工作岗位，熟悉了各项麻醉方法的操作技能，及早地成为了麻醉室骨干医生。
个人提拔工作总结范文
个人提拔工作总结范文在过去的一年中，我有幸得到了公司领导和同事们的大力支持与帮助，使我在个人职业发展道路上迈出了重要的一步。
以下是我对个人提拔工作的总结。
一、工作业绩自提拔以来，我始终坚持以公司的发展目标为己任，努力提升个人业务能力。
在负责的项目中，我带领团队完成了多个关键任务，实现了项目目标的超额完成。
通过不断的学习和实践，我的专业技能和管理能力都有了显著提升。
二、团队协作在团队协作方面，我积极发挥领导作用，加强与团队成员的沟通与交流。
通过定期的团队会议和一对一的沟通，我确保了团队目标的一致性和工作的高效性。
同时，我也注重团队成员的个人成长，鼓励他们提出创新想法，并在实践中不断尝试和改进。
三、个人成长在个人成长方面，我通过参加各种培训和研讨会，不断拓宽视野，更新知识结构。
我认识到，作为一名领导者，不仅要有扎实的专业知识，还要有前瞻性的思维和创新能力。
因此，我不断挑战自我，勇于接受新的任务和挑战。
四、存在的问题与改进措施尽管取得了一定的成绩，但在工作过程中也存在一些问题和不足。
例如，在时间管理和资源分配上，我还需要进一步提高效率。
针对这些问题，我计划在未来的工作中，加强时间管理能力，优化工作流程，合理分配资源，以提高工作效率。
五、未来展望展望未来，我将继续秉承公司的核心价值观，不断提升自己的专业素养和管理水平。
同时，我也希望能够为公司的发展贡献更多的力量，与团队一起迎接更多的挑战和机遇。
总结过去，是为了更好地规划未来。
我相信，在公司领导的正确指引和同事们的共同努力下，我们一定能够实现更加辉煌的成就。
（结束）。
副科提拔工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言自我国实行公务员制度以来，副科职位的选拔和任用一直是我们党和政府高度重视的一项工作。
副科职位的选拔和任用，对于提高政府工作效率、优化干部队伍结构、推动经济社会发展具有重要意义。
本人在副科提拔工作中，认真贯彻落实党的干部路线，严格选拔任用程序，确保了选拔工作的公正、公平、公开。
现将本人副科提拔工作总结如下：二、工作背景近年来，我国政府高度重视干部队伍建设，特别是在副科职位的选拔和任用上，明确提出要选拔政治坚定、业务精通、作风过硬、廉洁自律的优秀干部。
为了更好地贯彻落实这一要求，本人在副科提拔工作中，严格按照以下原则进行：1. 党的政治路线原则：选拔任用副科干部，必须坚持党的基本路线，把政治标准放在首位，确保选拔的干部忠诚于党、忠诚于人民。
2. 公平公正原则：选拔任用副科干部，要确保选拔程序的公开、公平、公正，让每一位符合条件的干部都有机会参与选拔。
3. 德才兼备原则：选拔任用副科干部，要注重考察干部的政治素质、业务能力、工作作风和廉洁自律等方面，确保选拔的干部德才兼备。
4. 程序规范原则：选拔任用副科干部，要严格按照选拔任用工作程序进行，确保选拔过程的合法性、合规性。
三、工作措施1. 广泛宣传，提高认识为了使广大干部充分了解副科提拔工作的重要性和意义，我们采取多种形式进行宣传，包括召开动员大会、印发宣传资料、开展知识竞赛等。
通过宣传，使广大干部充分认识到副科提拔工作对于推动政府工作、优化干部队伍结构的重要性，激发了干部参与选拔的积极性。
2. 拓宽渠道，选拔优秀人才为了选拔更多优秀人才，我们采取以下措施：（1）广泛征集推荐。
通过单位推荐、个人自荐、群众举荐等多种渠道，广泛征集优秀人才。
（2）严格选拔程序。
对征集到的优秀人才，按照选拔任用工作程序，进行资格审查、笔试、面试、考察等环节，确保选拔过程的公正、公平。
（3）注重基层实践。
选拔副科干部时，注重考察干部在基层一线的工作经历和业绩，选拔出具有丰富实践经验的优秀干部。
干部提拔个人的工作总结5篇
干部提拔个人的工作总结5篇篇1一、引言在过去的工作岗位上，本人始终秉持敬业奉献的精神，尽职尽责地履行职责，时刻以高度的责任感和使命感投入到工作中。
此次被提拔为领导岗位，既是对我过去工作的肯定，也是对我未来工作的期待。
在此，我将对过去的工作进行一次全面、严谨、细致的个人工作总结。
二、工作内容及成果1. 职责履行情况在担任原职务期间，本人始终严格按照岗位职责要求，认真履行各项职责。
无论是日常管理、项目推进还是团队建设，均能做到有条不紊，确保各项工作顺利进行。
2. 工作成绩（1）项目管理：成功主导并完成了多个重要项目，不仅实现了项目目标，而且获得了良好的社会反响和经济效益。
（2）团队建设：注重团队建设和人才培养，通过有效的沟通和协调，提升了团队凝聚力和工作效率。
（3）创新能力：在工作中注重创新，积极寻找新的工作方法和思路，多次提出创新性的建议和方案，得到了领导的认可和同事的好评。
（4）业务能力：不断提升个人业务能力，通过学习、培训和实践，掌握了一系列先进的工作技能和方法。
三、个人能力提升及自我成长1. 学习提升积极参加各类培训和学习，不断提升自己的业务水平和综合素质。
学习政治理论，增强政治敏感性；学习管理知识，提高管理能力；学习专业知识，提升业务技能。
2. 自我挑战与拓展在工作中不断挑战自我，勇于接受新任务和新挑战。
通过实践锻炼，不断增强解决问题的能力，提高应对复杂局面的能力。
四、工作作风及职业操守1. 工作作风本人始终坚持务实、高效的工作作风，注重细节，追求卓越。
在工作中力求做到严谨细致，确保各项工作无误。
2. 职业操守遵守职业道德规范，做到廉洁自律。
始终保持清醒的头脑，做到公私分明，坚决抵制各种形式的腐败行为。
五、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）沟通能力有待加强；（2）应对突发事件的快速反应能力需进一步提升；（3）在团队建设上还需更加注重团队文化和核心价值观的建设。
2. 改进措施（1）加强沟通能力的培训和学习，提高沟通效率；（2）加强应急演练，提高应对突发事件的快速反应能力；（3）注重团队文化和核心价值观的建设，增强团队凝聚力。
提拔个人工作总结8篇
提拔个人工作总结8篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我有幸在公司的各个岗位上得到了锻炼和学习，不仅积累了丰富的经验，也取得了显著的成果。
在此，我向您汇报我的工作总结，以便您能够全面了解我的工作表现和成长历程。
一、工作背景与目标在过去的一年中，我一直在公司各个部门轮岗实习，通过不断的努力和学习，我逐渐熟悉了公司的业务流程和各部门的工作职责。
我的主要目标是提高自己的综合素质和业务能力，为公司的发展贡献自己的力量。
二、工作亮点与成果1. 轮岗实习，全面提升能力在轮岗实习期间，我先后参与了公司的市场部、销售部、客服部等多个部门的工作。
通过与不同部门的同事合作，我不仅了解了各个部门的工作流程和职责，还提升了自己的沟通能力和团队协作能力。
此外，我还主动承担了部分工作任务，积极寻求解决问题的方法，得到了领导和同事的认可。
2. 市场营销策划，助力品牌推广在市场部实习期间，我负责了公司年度市场营销策划的工作。
通过深入分析市场需求和竞争对手情况，我制定了详细的市场营销策略，包括产品定位、市场推广渠道、促销策略等。
这些策略的实施不仅提高了公司的品牌知名度和美誉度，还带来了可观的销售增长。
3. 销售业绩显著，客户满意度提升在销售部实习期间，我负责了公司部分产品的销售工作。
通过不断学习和摸索销售技巧和方法，我逐渐提高了自己的销售能力。
在销售过程中，我注重与客户沟通，了解客户需求，提供个性化解决方案。
我的努力得到了客户的认可和信任，客户满意度得到了显著提升。
4. 客户服务优化，提升用户体验在客服部实习期间，我负责了公司客户服务的改进工作。
通过对客户反馈的分析和总结，我发现了服务过程中存在的问题和不足。
针对这些问题，我提出了相应的改进措施，如优化服务流程、提高服务人员的专业素养等。
这些措施的实施不仅提升了用户体验，还提高了客户满意度。
三、工作感悟与反思在过去的一年中，我通过不断的努力和学习，取得了一定的成绩和进步。
但同时，我也意识到自己在工作中还存在一些不足和需要改进的地方。
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提拔,工作总结篇一：三年工作总结(干部提职)工作总结三年来，在院领导大力支持下，在医院各位同志的鼎力帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务，现简要回顾总结如下：一、政治思想方面三年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻和落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能保持清醒的政治头脑，能运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和处理问题。
在平时工作中，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，自觉维护单位的整体利益和长远利益。
敢于坚持原则，顾全大局，作风正派，严守纪律，团结同志，尊重领导，乐于助人，无私奉献，做到始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。
在同志们的真诚支持和帮助下，取得了干部职工对我的高度信任，使我的工作能一步一个台阶地前进，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界观、人生观、和价值观得到了锻炼。
二、业务工作方面自1986年参加工作以来，先后在新青木材综合加工厂纤维板厂、新青木材综合加工厂医院、新青林业局职工医院等多个部门工作学习过，不论在哪里工作都能够认真钻研业务，很快掌握工作思路。
XX年起在新青林业局职工医院做麻醉工作，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，很快适应了新的工作岗位，熟悉了各项麻醉方法的操作技能，及早地成为了麻醉室骨干医生。
在工作中，除了完成本职工作以外，同时在不影响本职工作的情况下，能积极参与院里的其他工作。
从不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益。
在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。
作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。
不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守单位的各项规章制度。
爱岗敬业、热情服务，始终能够以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中，能与其他同志处理好工作关系，努力提高工作效率和服务质量，开拓进取，与时俱进，及时提出新思路、新建议、新打算，有超前意识，讲求工作方法，注重工作实效，摒弃形式主义花架子，在工作中能够身体力行，认真负责，严格把关，敢于面对问题。
真正做到爱岗敬业，吃苦耐劳。
狠抓细节，严谨细致。
在工作中牢固树立“细节决定成败”理念，努力养成一丝不苟、善始善终的工作作风。
在临床工作中，遵守医院的各项规章制度，按时上、下班，坚守工作岗位，积极配合医院领导及科室领导的工作，努力完成上级下达的各项任务。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的麻醉科医生应具备的素质和条件。
努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，能熟练掌握硬膜外麻醉、颈丛麻醉，气管内插管全身麻醉，静脉复合麻醉等各种基本的麻醉技术，尽量与手术医师配合好，满足手术医师对麻醉的要求，以便达到麻醉的平稳、安全和手术的顺利完成。
每做完一台手术麻醉后自己都会认真总结，总结麻醉失败的教训或成功的心得，以求不断的提高自己的业务水平，能更好的为病人服务。
在院领导支持下间断的去进修深造，提高了业务技能和理论水平。
学习了新的技术和方法，如：深静脉穿刺术、急诊急救的流程、简易呼吸器的使用、心脏除颤仪的使用等。
工作中，注重和各科室的同仁们共同学习，共同提高，共同推广，学会了更多的技能。
在如今医患关系紧张的时期，切实的贯彻“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的思想，为了病人的一切，急病人之所急，尽己所能帮患者尽快解决病痛之若，用自己的实际行动让病人了解医生仍然是值得信任的人。
回顾三年来的工作，在领导和同志们的关心、帮助和支持下，我虽然取得了一定成绩，但是还有差距和不足，主要表现在理论学习的系统性、自觉性不够，用科学发展观指导实践，推动工作的能力还需增强；工作思路和工作方法上开拓创新精神还有待提高；在执行力上还需要进一步加强。
在今后的工作中，我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步加强政治理论学习和党性修养，不断提高综合素质和专业职业技术能力，更加努力地做好各项工作，我将认真总结经验，吸取教训，一如既往，求真务实，开拓进取，在党组织的关怀和培养下，经过自己的不断努力，力求为社会做出更多、更大贡献而努力奋斗！XX年5月18日篇二：办公室主任工作总结(提拔前)办公室主任工作总结****年*月份以来，局党委研究决定由我兼任局办公室主任。
两年来，我克服身兼双职带来繁重的工作压力，统筹兼顾，团结办公室同志，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。
一是着力服从服务大局，努力把各项重点工作事项推进落实到位。
坚持围绕全局中心工作，想大事、谋大事，***3年，制定出台全局五大重点、20项工作计划方案，明确了今后及当前财政工作总体思路。
***4年，围绕“开源节流、改革创新”新要求，制定全局年度工作要点；制定“双三”工作意见，推动全市财政系统重抓三大创品牌工作、三项重点科研课题研究工作，促进财政工作上水平。
及时分解落实上级重点工作目标任务、为民办实事项目、“三重工作”、“两会”提案议案答复，如期完成承办的116件“两会”提案议案答复工作。
在全省率先制定出台全市财政系统信息通报制度，加强市县财政工作联系互动，深化构建新型市县财政关系。
二是开创财政宣传信息工作局面，努力在外树形象、内聚力量上求突破。
把加强财政宣传信息作为办公室品牌工作，进一步健全完善考核制度，增强工作合力，推动财政信息工作迅速实现新提升。
****年我局信息工作均获市“两办”一等奖，获省厅第三名，《****》信息得到国务院主要领导批示；XX年，对外报送信息宣传稿件**篇，同比增长**%，在市“两办”和省厅信息考核中继续保持领先位次。
配合处室做好“财政宣传月”活动策划组织工作，在全省率先启动省、市、县财政联动宣传，开展“百镇千企万户财政政策惠民行”，帮助地方、园区和企业有力提高财政政策利用水平，得到省厅领导赞扬。
三是着力抓好内部管理，努力实现各项保障工作高效优质运转。
***3年，全面创新优化办公运转流程，充分发挥办公室的枢纽、保障和协调作用。
***4年，制定出台加强局财务、接待、车辆、公文、印章等五个方面的管理新规，在“三公”经费审批报销中，在市级机关率先实行由监察局先签字把关的制度，以最严格的管理、最严明的纪律，着力把市财政部门建设成为全省财政系统和市级机关管理的样板、财务管理的标杆。
篇三：干部选拔任用工作总结干部选拔任用工作总结-单位总结一、认真、《条例》和《办法》党组高度重视《条例》和《办法》的学习领会、贯彻落实工作。
《条例》和《办法》颁布实施以来委党组按照中央和省委的安排及时发出通知要求委和直属单位领导班子成员、部门相对集中时间认真学习准确领会切实做到领导干部熟悉《条例》、《办法》人事干部精通《条例》、《办法》广大干部群众了解《条例》、《办法》。
委党组中心学习组把《条例》和《办法》作为中心组学习的重要内容之一了专题学习。
委分管人事的领导多次组织委人事处、直属单位分管人事的领导和人事干部进行专题学习讨论加深对《条例》、《办法》的理解对照《条例》、《办法》及十条禁令和进一步服务党员干部的十八条措施等相关文件的要求认真查找并解决工作中存在的突出问题做到了学以致用。
二、严格执行《条例》选准用好干部《条例》颁布以来委党组坚持以《条例》为准绳严格按照《条例》规定的原则和程序选拔任用干部切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权确保选准用好干部。
一是建立完善相关制度。
近年来委党组根据《条例》规定制定并完善了竞争上岗、任前公示和试用等一系列制度做到了干部选拔任用工作科学化、规范化、制度化二是严格考察实行考察预告和考察责任制。
干部任用的考察工作由分管人事工作的委领导牵头人事、党办、纪检监察分别抽调人员组成考察组。
考察对象、考察时间以及考察组的组成等预先告知群众。
在考察中充分听取纪检监察部门对考察对象的意见听取考察对象的领导、同事、下级和群众意见尽量扩大征求意见范围。
在考察方式上既采取个别谈话又采取一定范围的无记名民意测验。
考察材料力求做到客观真实地反映干部个人情况考察结果由委党组指派专人向考察对象反馈并实行考察责任制三是实施有效监督实行干部选拔任用工作监督责任制。
纪检监察部门派员参与干部选拔工作对选拔工作的各个环节进行有效监督四是实行任前公示制。
凡晋升处级及处级以下干部下发正式任职通知前在一定范围内进行为期7天的公示。
坚持有反映必查证。
对查实的问题影响干部任用的不予任用。
不影响任用的也要向本人打招呼敲警钟。
对反映的问题足以影响任用但一时又难以查证的暂缓任用五是实行干部任免表决制。
党组讨论提拔处级干部时采用无记名投票表决方式有效地防止了一言堂现象发生六是实行试用期制。
从1999年以来我委机关凡晋升处级职务的干部都实行一年的试用期。
这些措施使我委的干部任免工作更加规范有序。
证明效果较好。
XX年7月以来委党组根据工作需要对机关处级及以下干部进行调整、交流、轮换共40人次。
其中处长转任员2人副处长晋升处长4人助理调研员晋升调研员1人、转任副处长3人确任军转干部助理调研员1人科员晋升副处长8人、晋升助理调研员6人副主任科员晋升主任科员8人科员晋升副主任科员2人。
交流到直属单位任职5人这些干部的晋升、调整和交流均按干部任免的任职条件在编制职数限额内调整没有超编超职数配备干部。
三、切实遵守干部选拔任用工作纪律防止人事工作中的不正之风我委在干部选拔任用工作中切实遵守组织人事工作纪律做到了对本级的干部任用不符合规定程序的不上会对上级管理的干部不符合规定的不上报对下级报来的干部任用不符合规定的不审批。
在遵守干部人事纪律方面领导和职能部门认真履行各自的职责。
党组率先垂范、以身作则在干部任用中坚持按照《条例》、《办法》规定的程序和纪律办理在提名、讨论等各个环节上认真听取各方面的意见不搞个人说了算委分管领导带领人事部门的同志在干部任用的各个环节上坚持原则积极给党组当好参谋严格执行操(来自: 小龙文档网:提拔,工作总结)作程序纪检监察部门的同志积极参与干部任用工作的全过程充分发挥了对干部任用工作的监督保障作用。
几年来我委在干部人事工作中严格执行《条例》、《办法》规定的各项程序。
坚持五公开职位公开、岗位职责公开、任职条件公开、符合基本任职资格条件的人员名单公开、考察对象公开落实群众在干部工作中的四权知情权、参与权、选择权、监督权使我委的干部任用工作得到了省直人口计生系统广大干部群众的认同。
四、认真落实十条禁令和十八条措施规范人事部门干部行为按照十条禁令、和十八条措施的规定和要求委党组和人事处认真学习并将《组织人事部门干部行为规范》贯彻落实到干部选拔任用工作的各项具体实践中。