麦肯锡-中国电信-客户生命周期管理培训资料

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麦肯锡顾问客户服务培训手册好的开始是成功的一

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公司也出版和分发一些反映业务方面优秀思想的印刷品,如《中心》、《应用》、 《业务和部门公告》、《公告纲要》、《员工档案》、《每月麦肯锡》中的文章及《麦 肯锡论丛季刊》。这些出版物包括了同事最新的观点和解决问题的方法,目的在于协助 你访问和利用一个全球机构的积累知识。
除印刷品之外,涵盖所有业务范围的业务发展材料都放在公司的PD网络数据库上, 在所有办公室都可以通过办公室信息服务系统访问到。PD网络根据标题、作者和业务 工作的简短摘要分类,供使用者查询。它也可经由PD网络快递以文档硬拷贝的形式连 夜发送。因而,PD网络同通过计算机目录能搜索到的能为你的谈判和项目提供帮助的 专家一样,是一种能获得麦肯锡最佳业务思考方式的广泛资源。所有这些系统和出版物 能帮助你的项目组准备与客户谈话的人,它们是基本的可获资源。
麦肯锡顾问客户服务培训手册好的开 始是成功的一
B.核心框架(三)
要记住每一种框架都有使用的范围局限。比如:微观经济学极少提供对 人际关系问题深入的解释;而技能分析也不能说明白改革方案的财务含义如 此等等,但每一种框架能阐明问题的一个方面。所以,你需要学会擅长使用 一系列框架工具作分析。
在这个章节里,你将会发现一些在多个行业及各类型问题分析中被广泛 应用的核心工具。我们挑选这套核心框架工具是因为据参加过ITP 的客户服务 员工(CSS) 说这些工具在项目中特别有用。这些框架是根据它们通常情况下 问题提出的顺序排列的。(具体的图表参照下页)几个最初的诊断框架对于 分析未来需求和绩效也很有用。所有的框架都能被用来提出问题、辩明趋势 和展示变化。它们形成了一个初学者的工具包,随着你不断地获得实际经验, 你将会向里面增加新的内容。
你能支配的工具是多种多样的:
¶公司网络 – 利用公司现有知识 公司的智力资本既是公司的关键资源,又是产生竞争优势的源泉(如果用得好的

麦肯锡《中国电信---BPR业务技能培训》第一部分

麦肯锡《中国电信---BPR业务技能培训》第一部分
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中国电信客户生命周期管理

中国电信客户生命周期管理
收集客户数据
通过各种渠道收集客户的消费行为、偏好、社交媒 体互动等数据。
数据清洗与整合
对收集到的数据进行清洗和整合,确保数据的准确 性和完整性。
数据分析与挖掘
运用数据分析方法和工具,对客户数据进行深入挖 掘,发现客户的潜在需求和行为模式。
客户价值提升策略
增加客户消费
通过推出新的产品和服务、增加消费项目等方式,增加客户的消 费金额。
客户忠诚度培养
提升客户满意度
通过提高服务质量、增加优惠活动等方式,提高客户对中国电 信的满意度,从而增强客户忠诚度。
增加客户黏性
通过向客户提供个性化的产品和服务,增加客户的使用频率和 时间,从而增加客户黏性。
建立口碑营销
通过良好的服务和口碑,让客户自愿为企业做宣传,从而吸引 更多新客户。
客户数据挖掘与分析
通过引入新技术和手段,如人工智能、大数据 等,创新客户服务方式,提高客户服务质量。
提升客户服务体验
通过了解客户需求和习惯,提供个性化的服务方案,提升客户服务体验。
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客户衰退阶段
客户流失预警与识别
客户活跃度下降
当客户的通信、消费等行为逐渐减少时,可度降低
通过调查、反馈渠道收集到的客户不 满和抱怨,也是客户流失的预警信号 。
在中国电信行业,客户生命周期管理尤为重要,因为电信运营商面临着激烈的竞争,需要不断吸引新 客户并保持老客户的忠诚度。
客户生命周期管理的意义
提高客户满意度和忠诚度
通过对客户整个生命周期的关注,中国电信可以更好地了解客户需求,提供个性化服务,从而提高客户满意度和忠诚度。
提升客户价值
通过对客户消费行为的分析,可以深入了解客户的价值贡献,为企业制定更加精准的营销策略提供支持,从而提升客户价 值。

麦肯锡-中国电信KPI培训

麦肯锡-中国电信KPI培训

关键业绩指标是推动公司价值创造的驱动因素
关键业绩指标是...
关键业绩指标能...
• 对公司战略目标的分解,并随公司战
略的演化而被修正 • 能有效反应关键业绩驱动因素的变化 的衡量参数 • 分定量指标和定性指标两大部分。其 中定量指标部分包括财务指标和服务/ 经营运作指标。定性指标包括与业务 发展战略相一致的软性参数等 • 对关键重点经营行动的反映,而不是 对所有操作过程的反映 • 由高层领导决定并被考核者认同的
1. 制定/修改关键 业绩指标 9月中旬 集团/ 1.1列出目前的业 绩衡量标准/ 省公司 奠定基础 战略目 标 第一周 主要 • 明确集团公司战 • 活动 略目标 • 列出集团/公司目 前的业绩衡量标 • 准 • 分析目前衡量标 • 准的主要利弊 2. 设定目标签订 业绩合同 3. 进行经营业绩 审核 4. 制定计划 采取行动 10月底 1.2确定关键业绩 指标 第二周 重新利用价值树,• 分析关键价值驱 动因素 找出关键的业务 • 驱动因素 提出关键业绩指 标初稿 根据需要加以修改 1.4制定关键业绩 指标并请管理 层加以审核
• 使高层领导清晰了解对公司价值最
关键的经营操作的情况 • 使管理者能及时诊断经营中的问题 并采取行动 • 有力推动公司战略的执行 • 为业绩管理和上下级的交流沟通提 供一个客观基础 • 使经营管理者集中精力于对业绩有 最大驱动力的经营方面
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CTE/020114/SH-KPItraining
制定/修改关键业绩指标流程
• 细分的市场份额 • 新渠道的收入份额
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第一步:通过价值树可以明确电信企业最关键的价 值驱动因素,并了解主要负责部门
CTE/020114/SH-KPItraining
第一步: 确定业务的价值树 价值体系

(新)中国电信客户生命周期管理理论

(新)中国电信客户生命周期管理理论

营销
售前
售中
售后
营销五要素
各渠道的售前、售中流程
售后服务流程
A
• 客户保留及忠诚度
0
1
5 6
• 市场细分与分析
• 渠道组合与优化
• 产品组合与定价
B C D E
• 针对性广告促销
CLM阶段
• 故障受理
• 帐务管理
• 社区经理
• 社会代理
• 10000号
• 营业厅
10
• 质量管理
11
(海量营销管理培训资料下载)
了解每一客户按照全部生命周期杠杆,分析每位客户的利润组成,并 了解牵动每项杠杆所带来的全部经济价值
严格的执行情况
不满足于逗留在个别的成功或强大举措上,而是同步进行多项平行测 试,并实施跨渠道的完美执行
配套的经营方法
同组织机构各部门合作,运用各种驱动因素,优化总体客户生命周期 价值,并理智权衡业务量和价值的关系
5 • 在10000号和营业厅(尤其是10000 号)中建立向上销售/交叉销售工作 6 流程,建立话务员在用户咨询同时发 掘用户需求的工作职责 7 • 利用渠道间的配合加强针对性营销的 能力,例如,10000号+社区经理 (业务宣传单) 8 • 设计产品包装/捆绑工具包
9 • 将用户按价值进行区分,对于高价
客户生命周期 客户价值
对中国电信的启示 阶段A 阶段B: (Acquisition): (Build-up) 客户获取 客户提升 在不同生命周期 阶段需考虑不同 问题 阶段C: (Climax) 客户成熟 阶段D: (Decline) 客户衰退 阶段E: (Exit) 客户离网
• 公众客户处于不同
生命周期阶段对电 信的价值及其需求 均有所不同,也意 味着电信对其管理 与服务方式的不同

麦肯锡-客户生命周期管理(培训)

麦肯锡-客户生命周期管理(培训)

• 离网预警
• 没有进行高危用户跟踪工作 • 缺乏有效离网挽回举措 • 虽有较严格的追帐工作,但缺乏信
用体系,没有从一开始便努力减少 坏帐可能
11 • 分析离网原因,建立离网预警机制 • 对于中高价值的高危用户设计离网挽 12
Working Draft
留工具包
• 坏帐减少
13 • 建立用户信用黑名单
从客户和市场资料中推断 主要发展趋势
分析价值驱动因素利润 组成和消费者行为
开展相关假定,提出新 举措、新政策、新产品 和服务以实现客户价值 最大化
试点,追踪,改进,推 广
Working Draft
数据收集和分析 可运作客户关系管理 组织机构
• 组织机构必须发展这套机构性能,从而以反复持久的方式从事跨
A 获取
化(主线普及率,收入增长,市 场调研等) • 分析、跟踪新进客户的构成及关 键购买因素(KBF)(电话调研)
• 每一阶段(“市场细
B 提升
• 分析在网客户的业务使用情况
(增值业务、上网/宽带等) • 了解价值提升的瓶颈(电话调研)
分”)的基本特征,细 分市场规模、发展趋势、 关键驱动因素 (“市场细分”)的价 值杠杆 工具、方法及与内部数 据的分析结合方法; 对 IT系统的要求
成功实现CLM 价值的几个要点
跨越生命周期的评估活动
了解每一客户按照全部生命周期杠杆,分析每位客户的利润组成,并 了解牵动每项杠杆所带来的全部经济价值
严格的执行情况
不满足于逗留在个别的成功或强大举措上,而是同步进行多项平行测 试,并实施跨渠道的完美执行
配套的经营方法
同组织机构各部门合作,运用各种驱动因素,优化总体客户生命周期 价值,并理智权衡业务量和价值的关系

麦肯锡为广东电信总经理级别进行的BPR培训材料

麦肯锡为广东电信总经理级别进行的BPR培训材料

1.3 形成试 •
点本地网市场 细分
1.4 制定完善 市场细分机制
•第0周
•第1-3周
•第4-6周
•第7-9周
•第9-10周
• 讨论选定进行市
场细分本地网数
量和名单
• 初步讨论并提出
各本地网的样本

• 进行内、外部访

• 召集客户小组座
谈会进行定性分

• 参照同业经验提
出市场细分标准
的假设
• 随机抽取公司内
长途、互联网)
• 4. 离网行为区别
•即使对于相对同性的细分群,离网行为也可能有
因以下原因而有较大不同:
• 转换运营商的障碍(如,电话号码不可转、增值
服务等)
• 满意度** • 印象价格**
•客户细分的关
键目标是确定 并描述具有相 同性质的客户 群体的和他们 的需求

*
对于商业客户来说,行业可以用来判别不同企业对电信服务的需求
•理由
•居民和企业用户的基本需求有根本区别 • 1. 居民用户VS企业用

•2. 使用量
•使用量往往是较好的第一步细分方法,因为使用
量和客户离网行为高度相关,同时运营商可以依 此设计大量以价格为重点的计划
•在初步细分的基础上,进一步细分的标准建立在 • 3. 使用行为(如市话、 对客户需求的理解之上
户信息,用于更清晰地勾 勒出个细分客户的体征、 需求
• 作为验证/调整原有的市场
细分的依据
• 随机选取调研对象,通过
提问确认其为竞争对手客 户
• 了解客户选择竞争对手产
品/服务的原因
• 了解客户对本公司产品/服
务的看法

电信客户全生命周期的管理1

电信客户全生命周期的管理1

电信客户全生命周期的管理1《电信客户全生命周期的管理》课程教学大纲课程名称:《电信客户全生命周期的管理》课程性质:企业内训/公开课教学时数:两天课程简介:市场竞争激烈,客户的生命周期影响公司的产品生命周期、资源配置及公司的绩效。

客户的生命周期一般分为客户的获取期、提升期、成熟期、成长期、离网期这五个阶段,对应的每个阶段的工作重点和方式也有所侧重。

客户是企业的重要资产,客户生命周期的核心就是提高客户的满意度、深度挖掘客户需求、增强客户的粘性,为公司创造更好的经济效益。

教学要求:采用课堂讲授、体验式活动相结合的方式进行,课堂讲授要求理论结合实际,运用大量案例和教学实例,深入浅出、旁征博引,同时配备课堂练习以巩固所学的知识。

教学纲要第一章:客户的开发与获取期一、本阶段的主要工作1如何发现并获取潜在客户?2发现电信产品的新客户3关注新经济新行业渠道的开拓4用5G等新概念感召客户5正使用竞争对手产品的客户6通过渠道提供合适价值定位获取客户二、客户开发的技能1.客户细分遵循的几个原则?2.如何精准确定我们的鱼塘3.寻找客户的方法有哪些4.客户分析的四个重点5.客户开发的十大误区6.如何让客户主动找我们7.案例:这张客户信息表的问题在哪里?8.案例:“倔处长”是如何突破的9.工具:开户开发的十大思维三、竞争市场分析1.竞争对手数据分析2.竞争对手的渠道策略分析3.竞争对手产品策略分析4.竞争对手营销策略分析5.竞争对手价格策略分析6.促销与动销分析7.投入产出分析讲解:还有更多,如客户的RFM分析法、CLV分析法,都是客户需求分析的方法。

掌握客户需求,才能获取更多商机,制造客户需求。

各项营销工作才能有的放矢,精准、高效。

第二章:客户关系的提升期:一、本阶段的主要工作1如何把客户培养成高价值客户2刺激需求的产品组合/服务3分析在网客户的业务使用情况(增值业务、上网/宽带等)4了解价值提升的瓶颈二、客户分层与画像的方法1客户画像购买金额购买价位购买习惯年龄性别身份2.客户画像后的RFM分析法3.客户画像后常数据分析图表4.建立客户连接点5.构建新型客户关系6.客户相处的6项技巧7.向客户的8大输出8.客户的精神层面的需求9.客户的参与感10.客户的口碑传播11.客户的样板效应12.案例:如何销售高端产品三、老客户的需求挖掘1.客户重复购买的思维框架2.交易的关系变关系的交易3.初级沟通在嘴上、中级沟通在心上、高级沟通在魂上4.掌握客户的心理分析的方法。

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