19春北理工《管理心理学》在线作业答案

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北理工20年春季《管理心理学》在线作业.doc

1.人生活在一个复杂的自然环境和社会环境里，他的任何心理现象的产生和发展都要受到自然环境和社会环境中种种因素的影响和制约，因此，管理心理学研究要遵循()。

A.客观性原则B.联系性原则C.发展性原则D.复杂性原则【参考答案】: B2.关于激励理论的研究中，需要层次理论属于哪种激励理论？()。

A.过程型B.内容型C.目标型D.整合型【参考答案】: B3.在知觉对象的组合中，分散的对象包围着一个空间，容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则？()A.接近性原则B.相似性原则C.连续性原则D.闭锁性原则【参考答案】: D4.在沟通模型中，把信息源的想法、意图转换成媒体易于传送的信息的是()。

A.信息源B.编码C.信息D.通道【参考答案】: B5.心理技术学研究的基本方向是()。

A.解决人与人之间的沟通问题B.解决人员组织的沟通问题C.解决人适应机器问题D.解决领导者与被领导者的关系问题【参考答案】: C6.改善与工作环境条件直接相关的一些因素，可以预防员工出现不满或消除员工的不满意感，所以被称为()。

A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.复合因素【参考答案】: B7.在知觉对象的组合中，在时间、空间上相互接近的对象，容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则？()。

A.接近性原则B.相似性原则C.连续性原则D.闭锁性原则【参考答案】: A8.()的目的是让外部顾问帮助管理者对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动。

A.敏感性训练B.调查反馈C.过程咨询D.道格式发展【参考答案】: C9.为了维持相互关系，一方愿意作出自我牺牲的做法被称为()。

A.协作B.回避C.迁就D.折衷【参考答案】: C10.某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期，领导者就暗自将其划入圈内或圈外，并且这种关系是相对稳固不变的。

”该理论是下列的哪种领导理论？()A.X、Y理论B.管理方格理论C.领导者-成员交换理论D.路径-目标理论【参考答案】: C11.组织结构设计的核心是()。

XXX(北京)《管理心理学》在线考试答案

XXX(北京)《管理心理学》在线考试答案试题第1题个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。

您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：第2题态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。

您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：第3题态度－－有一个特定的对象。

您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：第4题_____质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者，。

您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：第5题_____价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。

您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0批注：第6题_____年现代管理科学开始传入我国。

您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：第7题_____是企业政策、人为水平、工作情况、福利等因素能包管和维持正常的生产主动性和生产效力，但不能起到激励更高的生产主动性的感化的因素。

您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：第8题行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。

您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0讲明：第9题西方办理生理学的唯一任务是运用－－理论进步劳动生产率。

您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：第10题人－－的心理调节机制是心理防卫机制。

您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：第11题一个——的人一定是一个包容性很强，而行为又很主动的人，。

您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0讲明：第12题办理的实质是影响别人为－－目标而工作。

您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：第13题个性与管理工作绩效存在着－－的关系。

您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0批注：第14题人际关系的———状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。

您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：第15题_____刺激是早期行为主义激励论的主要激励手腕。

您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0批注：第16题“人生的价值”的实现是一个———的过程您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：第17题立场形成的因素越复杂，越－－改变。

北京理工大学智慧树知到“公共事业管理”《管理心理学》网课测试题答案_3

北京理工大学智慧树知到“公共事业管理”《管理心理学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.“父母自我状态”的特征是注意事实根据和理智分析。

()A.错误B.正确2.组织结构设计的核心是()。

A.目标设置B.结构设计C.群体设计D.个体工作设计3.在心理学研究中，人的个性心理包括以下哪些内容?()A.气质B.性格C.能力D.信念E.知觉4.正式沟通网络的具体形式有()。

A.链式B.轮式C.环式D.全渠道式E.半渠道式5.按信息的沟通方向，可将沟通分为()。

A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.单向沟通6.下列哪些理论属于领导行为理论?()A.X、Y理论B.四分图理论C.情境理论D.管理方格理论E.管理系统理论7.在强化理论中，间歇性强化有哪几种类型?()A.固定间歇强化B.可变比率强化C.固定比率强化D.可变间歇强化E.连续负强化8.()的目的是让外部顾问帮助管理者对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动。

A.敏感性训练B.调查反馈C.过程咨询D.道格式发展9.管理心理学是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。

()A.错误B.正确10.法约尔认为管理职能包括()。

A.计划B.组织C.指挥D.协调E.控制第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：B3.参考答案：ABCD4.参考答案：ABCDE5.参考答案：ABC6.参考答案：ABDE7.参考答案：ABCD8.参考答案：C9.参考答案：B10.参考答案：ABCDE。

北理管理心理学在线作业

____。
填空题 9.0 回避
×
计划性
____是指为规划未来行动而做出的决策。
填空题 9.0 决策
×
非正式群体的特点（）
多选题 13.0 1 2 3 4
×
正式沟通网络的具体形式有（）
多选题 13.0 1 2 3 4 5
×
群体中一般包含这几类人（）
多选题 13.0 1 2 3 4 5
×
本次作业总分值:100.0 得分:0.0 率:0.0%
单选题 9.0
1
×
____是指通过召开专家会议来求取决策方案的一种方法。
头脑风填空题 9.0 暴法
×
____的主要特点是，打破部门界限，并把决策权下放到
团队结
工作团队员工手中，要求员工既是全才又是专才。
填空题 9.0
构
×
新型组织形式有（）
多选题 13.0 1 2 4
×
组织变革的内在压力有（）
2
属于（）
____是指个体实际所归属的群体。
实属群
填空题 9.0
体
____是指个体的活动由于有他人同时参加或有他人在场填空题旁观而使其活动效率得到提高的现象。
9.0
社会促进
“小道消息”的传播方式有（）
多选题 13.0 1 2 3 4
目标冲突的类型有（）
多选题 13.0 1 2 3 4
豪斯确定了四种领导行为？（）
在线作业自动判卷
题目
类型分值正确答案你的答案
季度奖、年终奖属于固定比例强化。（）
判断题 9.0 错误。未判断
斯特恩被称为“工业心理学之父”（）
判断题 9.0 错误。未判断

管理心理学课件及答案习题答案

管理心理学课件及答案习题答案管理心理学课件及答案习题答案第一章习题答案■知识掌握1.1管理心理学的研究对象就是什么？主要包含哪些内容？答：管理心理学的研究对象是组织中的人及其心理活动，是研究如何调动人的积极性的学问。

大体包括：个体心理、群体心理、组织心理和领导心理四部分内容。

1.2管理心理学的构成主要存有哪些基础理论？答：霍桑试验提出的“人际关系学”和勒温的群体动力学、马斯洛的需要层次论等，共同构成管理心理学的基础理论。

1.3管理心理学的研究任务就是什么？请问：任务主要彰显以下三个方面。

1）努力提高组织的生产效率，促进生产力的发展。

2）提升管理者和非政府成员的思想水平和心理素质，推动精神文明的发展。

3）不断完善具备中国特色的管理心理学理论体系。

1.4研究管理心理学有何关键意义？请问：具体表现在：1）推进管理的现代化和科学化2）充份挖掘人的创造力，不断提升工作绩效3）进一步增强思想政治工作的科学性和有效性4）提高领导者自身素质，改进领导方法，讲究领导艺术1.5如何理解管理心理学的研究原则？请问：1）贯彻落实理论联系实际原则，就是建议从管理课堂教学活动中总结和归纳管理心理学的基本理论、程序和方法，秉持在实践中检验、多样和发展管理心理学理论。

2）坚持客观性原则，就是要密切联系管理活动的实际情况，依据人们可以观察并加以检验的客观事实，客观地、全面地分析社会主义市场经济条件下管理心理的特点。

3）联系性原则，就是建议研究者必须擅于对人的犯罪行为心理活动展开综合实地考察，把几个相同的系统对人的影响联系出来实地考察，以联系的观点分析人的心理现象，重新认识人的心理全貌。

4）发展性原则即研究者要以动态的观点来分析研究人的行为及心理活动。

1.6现代企业管理，为何重视人的心理研究？请问：在现代企业人、财、物、信息等资源关系中，人就是最重要的资源。

科技越繁盛，社会越发展，人的因素就越关键。

第二章习题答案科学知识掌控：2.1什么是人性观？主要包括哪些观点？请问：人性观或表示人性假设，就是指管理者对被管理者劳动态度和工作目的基本估算，就是对劳动者为什么要工作，以及用什么方法去激励他们的基本看法。

东北大学《管理心理学》在线平时作业一

《管理心理学》在线平时作业1-00001第1题. 128.（）是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。

选项A：组织行为选项B：人际行为选项C：人际交往选项D：群体行为参考答案：B第2题. 24.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为( )。

选项A：电器实验选项B：梅奥实验选项C：霍桑实验选项D：照明实验参考答案：C第3题. 23.霍桑实验的主持者是（）。

选项A：梅奥选项B：霍桑选项C：泰勒选项D：麦格雷戈参考答案：A第4题. 76.江山易改，本性难移说的是气质具有很大的（）。

选项A：情境性选项B：固执性选项C：稳定性选项D：持久性参考答案：C第5题. 172.按照决策性质的不同，可将决策分为（）。

选项A：程序化决策和非程序化决策选项B：战略性决策与战术性决策选项C：竞争型决策与非竞争型决策选项D：个体决策与群体决策参考答案：A第6题. 170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素，其中的（）是最关键的因素。

选项A：群体的规模选项B：群体的领导者选项C：群体的地位选项D：共同利益与目标参考答案：D第7题. 9.情景模拟法具有针对性、（）、预测性、动态性等特点。

选项A：主观性选项B：客观性选项C：模拟性选项D：选择性参考答案：B第8题. 167.( )是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。

选项A：从众倾向选项B：社会标准化倾向选项C：社会顾虑倾向选项D：社会助长作用参考答案：D第9题. 6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（）。

选项A：案例法选项B：观察法选项C：测验法选项D：调查法参考答案：B第10题. 21.被尊称为美国动作研究之父的是（）。

选项A：雨果闵斯特伯格选项B：莉莲吉尔布勒斯选项C：斯特恩选项D：福兰克吉尔布勒斯参考答案：D第11题. 142.处理人际关系所要遵循的原则有（）。

北语19春《管理心理学》作业4

(单选题)1: 在管理方格理论中，最佳的管理方式为( )A: 9.1型管理方式B: 1.9型管理方式C: 1.1型管理方式D: 9.9型管理方式标准答题:(单选题)2: 参照测量法测量的对象是()A: 人际交往频率B: 人际交往动机C: 人际关系中的相关关系D: 人际关系的密切程度标准答题:(单选题)3: 目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和()A: 目标的可接受性B: 目标的实践性C: 目标的合理性D: 目标的科学性标准答题:(单选题)4: 尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的( ) A: 联系性原则B: 发展性原则C: 客观性原则D: 具体性原则标准答题:(单选题)5: 不同的气质类型具有不同的行为特征。

具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（）A: 多血质B: 抑郁质C: 胆汁质D: 粘液质标准答题:(单选题)6: 需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的( )A: 生理状态B: 现实状态C: 客观状态D: 主观状态(单选题)7: 冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为( )A: 协作B: 回避C: 迁就D: 折衷标准答题:(单选题)8: 领导者本身的，决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的（）A: 文化水平B: 个性特点C: 素质差异标准答题:(单选题)9: 他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是()A: 观察者与行为者的归因偏差B: 涉及个人利益的归因偏差C: 涉及社会地位的归因偏差D: 对自然现象拟人化的归因偏差标准答题:(单选题)10: 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是( )A: 个体心理B: 群体心理C: 组织心理D: 病理心理标准答题:(多选题)11: 集体的主要特征有()A: 高度组织性B: 目标明确C: 规模大D: 凝聚力强E: 成员素质高标准答题:(多选题)12: 领导者素质的培养主要体现在()A: 吸收新知识B: 强调成效C: 重视理性D: 开发意识标准答题:(多选题)13: 支配行为的动机除需要外，还有（）A: 愿望B: 意志C: 情感D: 兴趣E: 价值观标准答题:(多选题)14: 调查法可分为（)A: 一般调查法和特殊调查法B: 一般调查法和专题调查法C: 事实特征调查和征询意见调查D: 结构式调查和非结构式调查E: 访谈法、邮寄问卷法和电话调查法等标准答题:(多选题)15: 绩效考核的程序包括( )A: 确定考核目标B: 制定考核方案C: 实施考核方案D: 做好考核鉴定与决策E: 反馈标准答题:(判断题)16: 头脑风暴法是一种集体激励的策略A: 错误B: 正确标准答题:(判断题)17: 马斯洛的“需要层次理论”属于过程型激励理论A: 错误B: 正确标准答题:(判断题)18: 个性心理特征包括能力、气质和知觉A: 错误B: 正确标准答题:(判断题)19: 在心理过程中，认知和情感是基础，意志是将认知和情感转化为行为的动力A: 错误B: 正确标准答题:(判断题)20: 人际关系理论也称管理的行为学派理论A: 错误B: 正确标准答题:(单选题)1: 在管理方格理论中，最佳的管理方式为( )A: 9.1型管理方式B: 1.9型管理方式C: 1.1型管理方式D: 9.9型管理方式标准答题:(单选题)2: 参照测量法测量的对象是()A: 人际交往频率B: 人际交往动机C: 人际关系中的相关关系D: 人际关系的密切程度标准答题:(单选题)3: 目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和()A: 目标的可接受性B: 目标的实践性C: 目标的合理性D: 目标的科学性标准答题:(单选题)4: 尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的( ) A: 联系性原则B: 发展性原则C: 客观性原则D: 具体性原则标准答题:(单选题)5: 不同的气质类型具有不同的行为特征。

东北大学19春学期《管理心理学》在线作业123答案

19春学期《管理心理学》在线作业1129.兄弟反目，夫妻成仇是指人际关系变化的（）。

A.反向驱动B.离向驱动C.同向驱动D.利益驱动正确答案:A75.（）是一个人的整个精神面貌，它是个人心理活动稳定的心理倾向和心理特征的总和。

A.性格B.气质C.能力D.个性正确答案:D4.（）是管理心理学研究的基础。

A.人性假设与管理理论B.个体心理与行为C.心理学D.管理学正确答案:B166.在一般情况下，在完成简单任务时，（）的群体效率较高。

A.异质结构B.同质结构C.正式群体D.非正式群体正确答案:B12.在科学管理中，第一个使用图表进行计划和控制的是（）。

A.泰勒B.亨利甘特C.法约尔D.韦伯正确答案:B168.群体成员共同接受、共同遵守、约定成俗的()，称为群体规范。

A.群体纪律B.心理倾向C.行为准则D.群体情感正确答案:C19.（）第一个提出人事心理学这一名称。

A.斯科特B.雨果闵斯特伯格C.斯特恩D.福兰克吉尔布勒斯正确答案:C13.在科学管理的发展过程中，第一条流水生产线诞生，其创建者是（）。

A.泰勒B.亨利福特C.法约尔D.韦伯正确答案:B26.第一个提出非正式群体概念的是（）。

A.霍桑B.梅奥C.罗利斯伯格D.勒温正确答案:B32.认为管理就是计划、组织、领导、指挥、协调、控制的管理学家是（）。

A.泰勒B.法约尔C.梅奥D.伯格65.社会知觉效应主要包括（）。

A.首因效应B.木桶效应C.晕轮效应D.刻板效应E.投射效应正确答案:ACDE44.马斯洛的需要层次理论将人的需要分为（）。

A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要E.自我实现需要正确答案:ABCDE187.群体规范通常是在（）的基础上自发形成的。

A.顺应B.强化C.暗示D.顺从E.模仿正确答案:CDE90.能力的差异主要表现在能力的（）。

A.类型差异B.发展水平差异C.表现早晚的差异D.性别差异E.个体差异正确答案:ABCD108.在费斯汀格看来，解决认知失调的方式有()。

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(单选题)1: 在处理冲突时，合作精神很高，而武断程度最低，牺牲自我的利益去满足他人的利益，这种策略是指()。

A: 强制B: 克制C: 回避D: 解决问题正确答案:(单选题)2: 在沟通模型中，发送信息的主体是指()。

A: 信息源B: 编码C: 信息D: 通道正确答案:(单选题)3: 哪种研究方法的局限性表现在用该方法归纳出来的结论往往缺乏普遍性？()A: 观察法B: 问卷法C: 测验法D: 个案法正确答案:(单选题)4: 组织变革与发展有程度上的差异，第一层次的变革是()。

A: 导向式变革B: 技术式变革C: 渐进式变革D: 激进式变革正确答案:(单选题)5: 凡是群体成员个人之间能面对面地接触和联系的群体属于()。

A: 假设群体B: 小型群体C: 大型群体D: 参照群体正确答案:(单选题)6: 在奥尔波特的价值观分类中，“重视权力的拥有及对他人的影响”属于下列哪种()。

A: 理论价值观B: 经济价值观C: 社会价值观D: 政治价值观正确答案:(单选题)7: 提出计算群体凝聚力公式的管理心理学家是()。

A: 谢里夫B: 阿希C: 莱维特D: 多伊奇正确答案:(单选题)8: 在相互作用分析中，以权威和优越感为标志，通常表现为统治、责骂和其他专制作用的是下面的哪种自我状态()。

A: 儿童自我状态B: 老年自我状态C: 成人自我状态D: 父母自我状态C: 特质理论D: 权变理论正确答案:(单选题)10: 个性类型论的代表人物是()。

A: 阿德勒B: 班杜拉C: 荣格D: 卡特尔正确答案:(单选题)11: 在沟通模型中，把信息源的想法、意图转换成媒体易于传送的信息的是()。

A: 信息源B: 编码C: 信息D: 通道正确答案:(单选题)12: 在沟通模式中，在信息被接收之前，接受者须先将通道中加载的信息翻译成他理解的形式，这是指()过程。

A: 接受者B: 解码C: 反馈D: 编码正确答案:(单选题)13: 引进全面质量管理的生产工人，他们可能充耳不闻上司关于统计知识的必要性和变革会带给他们潜在收益的理解，这是组织变革个人阻力的哪种因素()。

A: 习惯B: 安全C: 选择性信息加工D: 对未知的恐惧正确答案:(单选题)14: 青年工人、中年工人、老年工人，这些群体属于()。

A: 大型群体B: 小型群体C: 假设群体D: 实际群体正确答案:(单选题)15: 某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期，领导者就暗自将其划入圈内或圈外，并且这种关系是相对稳固不变的。

”该理论是下列的哪种领导理论？()A: X、Y理论B: 管理方格理论C: 领导者-成员交换理论D: 路径-目标理论正确答案:(单选题)16: “社会人”假设认为调动人的生产积极性的决定因素是()。

A: 严格的管理B: 完善的制度C: 良好的环境D: 良好的人际关系正确答案:(单选题)17: 关于激励理论的研究中，提出目标设置理论的是哪位心理学家？()正确答案:(单选题)18: 在一个企业或事业单位的范围内所作出的决策被称为()。

A: 微观决策B: 程序化决策C: 非程序化决策D: 宏观决策正确答案:(单选题)19: 认为通过观察和模仿榜样的行为，有利于态度的形成和改变的观点是()。

A: 经典条件反射理论B: 操作条件反射理论C: 社会学习理论D: 联结说正确答案:(单选题)20: 在社会心理学家沙赫特关于群体凝聚力和对群体成员诱导对生产率的影响的研究中，在下列情形中，生产效率最高的()。

A: 强凝聚力积极诱导B: 弱凝聚力积极诱导C: 弱凝聚力消极诱导D: 强凝聚力消极诱导正确答案:(多选题)21: “小道消息”的传播方式有()。

A: 单串型B: 饶舌型C: 几率型D: 集聚型正确答案:(多选题)22: 目标冲突的类型有()。

A: 双趋冲突B: 双避冲突C: 趋避冲突D: 双重趋避冲突正确答案:(多选题)23: 哪些属于个体应对压力的方法()。

A: 加强时间管理B: 增强体育锻炼C: 改善工作条件D: 进行放松活动E: 扩大社会交往正确答案:(多选题)24: 麦克利兰认为，高成就动机者的主要特点包括以下一些方面()。

A: 重视与他人的社会关系B: 喜欢独立承担责任C: 希望获得信息反馈D: 愿意承担适度风险E: 重视金钱的报酬正确答案:(多选题)25: 赫茨伯格认为令人感到不满意的因素包括()。

A: 良好的公司政策与管理方式B: 良好的上级监督(多选题)26: 态度的测量有哪些方法()。

A: 量表法B: 自由反应法C: 生理反应法D: 调查法正确答案:(多选题)27: 豪斯确定了四种领导行为？()A: 权威型领导B: 指导型领导C: 支持型领导D: 参与型领导E: 成就取向型领导正确答案:(多选题)28: 在组织一场晚会时，要特别注意开场节目和最后节目的安排，以加深观众对晚会的美好印象。

这遵循的是什么原理()。

A: 首因效应B: 近因效应C: 刻板效应D: 晕轮效应E: 连续效应正确答案:(多选题)29: 知觉过程中遵循的原则有哪些？()A: 接近性原则B: 对比性原则C: 连续性原则D: 闭锁性原则E: 相似性原则正确答案:(多选题)30: 按信息的沟通方向，可将沟通分为()。

A: 上行沟通B: 下行沟通C: 平行沟通D: 单向沟通正确答案:(多选题)31: Y理论在管理措施上引起一系列变化，它们分别是()。

A: 管理重点的改变B: 管理人员职能的改变C: 奖励方式的改变D: 管理制度的改变E: 营销方式的改变正确答案:(多选题)32: 群体的类型包括()。

A: 假设群体B: 大型群体C: 中型群体D: 实际群体E: 参照群体正确答案:(多选题)33: “规范分析法”包含的内容有()。

正确答案:(多选题)34: 下列属于正式群体的有()。

A: 工厂的车间、班组B: 学校的班级、教研室C: 机关单位的工会、科室D: 汉族民工正确答案:(多选题)35: 管理心理学的基本内容有()。

A: 领导心理与行为B: 个体心理与行为C: 群体心理与行为D: 组织心理与行为E: 管理心理学理论正确答案:(多选题)36: 在心理学研究中，人的心理过程包括以下哪些内容？()A: 知觉B: 意志力C: 需要D: 气质E: 情绪正确答案:(多选题)37: 正式沟通网络的具体形式有()。

A: 链式B: 轮式C: 环式D: 全渠道式E: 半渠道式正确答案:(多选题)38: 下列属于领导行为理论的是()。

A: 领导方式连续统一体理论B: 支持关系理论C: 管理方格法D: 期望理论E: Y理论正确答案:(多选题)39: 法约尔认为管理职能包括()。

A: 计划B: 组织C: 指挥D: 协调E: 控制正确答案:(多选题)40: 在麦克利兰的激励理论中，他提出了人的基本需要有哪几种？()。

A: 生理需要B: 成就需要C: 归属需要D: 权力需要E: 安全需要正确答案:(判断题)42: 内控性的人认为成败是由自身的原因造成的。

A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)43: 人们常会将没有意义的刺激赋予意义，且每人有各自不同的理解，这是知觉的恒常性。

A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)44: 相对于个人决策，集体决策更富于创造性。

A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)45: 从人的心理特性研究人的个性的理论是个性心理理论。

A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)46: 勒温提出的B=f(P?E)描述的是把个人行为看成是其自身的内部特征及其所处环境的函数。

A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)47: 领导班子应该是老、中、青相结合，但总的趋势应是老龄化的。

A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)48: 管理心理学是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。

A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)49: 斯特恩被称为“工业心理学之父”。

A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)50: 在对待粘液质的人，应采用耐心说服、开导的方法。

A: 错误B: 正确正确答案:(单选题)1: 在处理冲突时，合作精神很高，而武断程度最低，牺牲自我的利益去满足他人的利益，这种策略是指()。