宣传工作管理办法标准
医院宣传工作管理办法
医院宣传工作管理办法一、总则二、宣传工作责任1.医院宣传工作由宣传部门负责，部门主任为宣传工作的主要负责人，负责制订宣传工作计划、组织实施和评估。
2.各临床科室、医技科室、行政部门等，应在宣传工作中积极配合，提供相关信息和材料，并及时反馈宣传工作效果。
三、宣传工作计划1.每年初，宣传部门制定宣传工作计划，明确宣传工作的目标、重点和计划安排。
2.宣传工作计划包括宣传内容、宣传形式、宣传媒体、宣传时点等，需经医院领导批准后执行。
四、宣传内容1.宣传内容要贴近患者需求、医院发展，突出医院特色和优势，提供医疗知识、健康教育等相关信息。
2.宣传内容应具有准确性、权威性和科学性，杜绝虚假宣传，严禁发布不实信息。
五、宣传形式1.医院宣传可以通过印刷品、网络、电视等形式进行。
2.印刷品宣传包括宣传海报、宣传册、宣传单等，应根据不同的受众和场合选择合适的形式。
4.电视宣传可以通过医院信息台、医疗节目等形式进行，要结合医疗需求和受众特点，制作贴近患者生活的节目。
六、宣传媒体合作管理1.宣传部门负责与媒体进行合作洽谈和协调工作。
2.与媒体合作的内容包括广告、新闻报道、专访等，需经过宣传部门审核批准后进行。
3.宣传部门要与媒体保持良好的沟通，及时提供医院相关信息和新闻素材，确保媒体报道的准确性和及时性。
七、宣传工作评估1.每年末，宣传部门要对宣传工作进行评估，总结工作经验和不足，为下一年的宣传工作提供参考。
2.评估内容包括宣传效果、宣传投入、宣传媒体合作等方面。
3.评估结果要向医院领导提供，并合理使用于改进宣传工作。
八、违规行为处理对于通过宣传渠道散布虚假信息、侵犯患者隐私、损害医院形象等违反法律法规和医院规定的违规行为，将按照医院规定进行处理，包括撤销相关人员的宣传资格、追究法律责任等。
九、附则本办法由医院宣传部门负责解释，自发布之日起执行。
以上为医院宣传工作管理办法，旨在规范医院宣传工作，提高宣传效果，保证信息真实、权威，并加强与患者之间的沟通与互动，形成良好的医患关系。
宣传工作管理制度办法
第一章总则第一条为加强我单位宣传工作管理，提高宣传工作效率，确保宣传工作的正确导向和良好效果，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合我单位实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于我单位所有宣传工作，包括新闻宣传、广告宣传、网络宣传、内部宣传等。
第三条宣传工作应遵循以下原则：（一）坚持正确的政治方向，确保宣传内容符合国家法律法规和党的方针政策；（二）坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强宣传工作的吸引力和感染力；（三）坚持创新思维，提高宣传工作的质量和效果；（四）坚持严格管理，确保宣传工作的规范性和严肃性。
第二章宣传组织机构与职责第四条我单位设立宣传工作领导小组，负责统筹协调全单位的宣传工作。
第五条宣传工作领导小组的主要职责：（一）制定宣传工作规划和年度计划；（二）审批重大宣传项目和活动；（三）协调解决宣传工作中的重大问题；（四）组织开展宣传工作的检查和考核。
第六条宣传部门是宣传工作的具体执行部门，负责以下职责：（一）贯彻执行宣传工作领导小组的决策部署；（二）制定宣传工作的具体方案和措施；（三）组织实施各类宣传项目；（四）负责宣传资料的收集、整理和发布；（五）开展宣传工作的培训和交流。
第七条各部门、各单位应设立宣传联络员，负责本部门、本单位的宣传工作。
第三章宣传内容与要求第八条宣传内容应紧紧围绕国家大局，突出单位中心工作，紧密结合单位实际，弘扬主旋律，传播正能量。
第九条宣传内容应符合以下要求：（一）真实准确，不得虚构、夸大或歪曲事实；（二）积极向上，体现单位风貌和员工精神；（三）简洁明了，易于理解和传播；（四）符合法律法规和道德规范。
第十条宣传部门负责审核宣传内容，确保其符合本办法第八条和第九条的规定。
第四章宣传渠道与方式第十一条我单位宣传渠道主要包括以下几种：（一）新闻媒体；（二）单位内部刊物、网站、微信公众号等；（三）户外广告、宣传栏等；（四）其他适宜的宣传渠道。
第十二条宣传方式应多样化，结合实际选择适合的宣传方式，提高宣传效果。
公司宣传工作管理办法
公司宣传工作管理办法一、总则为规范公司宣传工作，提高宣传工作的效果和质量，特制定本《公司宣传工作管理办法》（以下简称《办法》）。
本《办法》适用于公司内各部门、各岗位的宣传工作，是指导宣传工作的基本文件。
二、宣传工作目标1.全面宣传公司形象、文化、价值观及核心价值；2.宣传公司的产品、服务及其优势；3.增强公司的社会影响力；4.提高公众对公司品牌的知晓度和认可度。
三、宣传工作内容1.公司形象宣传：以公司发展历程、规模、实力等为主要内容，展示公司的品牌形象；2.产品宣传：介绍公司的主要产品及其特点、创新点等；3.活动宣传：发布公司的各项活动，如庆典、论坛、培训等；4.媒体宣传：通过新闻稿、新闻发布会、媒体采访等方式，配合媒体进行宣传；5.网络宣传：利用公司官方网站、社交媒体、在线广告等渠道进行宣传；6.内部宣传：通过公司内部刊物、会议、培训等渠道，向内部员工宣传公司信息。
四、宣传工作责任1.公司领导层负责制定宣传工作的总体策略及目标，协调各部门宣传工作；2.各部门负责制定本部门的宣传计划和具体执行方案，并配合执行；3.员工及岗位职责明确，宣传工作一并纳入绩效考核体系；4.宣传工作由专门的宣传部门负责组织、执行和监督。
五、宣传工作流程1.宣传策划：确定宣传目标、宣传对象、宣传内容及宣传手段；2.宣传方案编制：结合宣传策划，编制宣传计划及具体执行方案；3.宣传物料准备：准备宣传所需的物料，如宣传册、海报、视频等；4.宣传执行：按照计划进行宣传活动，包括活动组织、稿件撰写、媒体联络等；5.宣传效果评估：根据宣传效果，及时进行评估和总结，调整宣传策略和手段，提高宣传效果。
六、宣传工作管理1.宣传预算管理：宣传部门根据宣传计划编制宣传费用预算，并经公司领导层审批；2.宣传物料管理：宣传部门负责宣传物料的准备、保管和使用，确保物料质量和数量合理；3.员工培训管理：公司定期开展宣传技巧和知识的培训，提高员工宣传能力；4.互动管理：及时回应公众和媒体的负面信息，加强与公众和媒体的互动沟通；5.宣传成果考核：对宣传工作进行定期考核，并对优秀宣传员工给予奖励。
新闻宣传工作管理办法
新闻宣传工作管理办法(起草稿)第一章总则第一条为进一步做好巴东县民族职业高级中学新闻宣传工作, 实现新闻宣传工作管理的法制化、科学化、规范化, 使新闻宣传更好地为学校改革和发展服务, 现制定本办法。
第二条巴东县民族职业高级中学新闻宣传工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想, 贴近实际、贴近生活、贴近学生, 自觉服从和服务于学校中心工作；坚持团结、稳定、鼓劲, 正面宣传为主的方针, 把握正确的舆论导向, 遵循客观、准确、及时、实事求是的原则。
第三条巴东县民族职业高级中学新闻宣传工作要严格执行国家新闻出版管理、广播影视管理、互连网管理有关规定和学校的保密规定, 严防失实报道和泄密事件发生。
第四条本办法适用于巴东县民族职业高级中学各部门。
第二章新闻宣传管理工作的范围和内容第五条巴东县民族职业高级中学新闻宣传工作管理包括以下主要范围和内容:（一）国家、省、州、县领导同志参加我校有关会议和重要活动, 视察检查我校, 以及有关重要批示的宣传报道。
（二）学校学习贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道。
（三）学校落实各级关于学校党的建设、精神文明建设、思想政治工作等重要精神的宣传报道。
（四）学校出台的重要政策、规章、重大措施和学校工作运行中的重要信息的对外发布。
（五）学校重要会议、重大活动及重要观点、文章的宣传报道。
（六）学校教学科研、校园文化建设等方面的重要成就和典型经验的宣传报道。
（七）对校内各部门新闻报道工作的管理与指导。
（八）对学校网站等校内新闻媒体的管理与指导。
第三章新闻宣传工作的组织与领导第六条巴东县民族职业高级中学新闻宣传工作归口行政办公室管理, 信息管理中心负责组织实施, 相关部门及人员配合。
第七条学校成立新闻宣传工作领导小组, 由学校校长任组长, 分管新闻宣传工作的副校长任常务副组长, 副校长及党支部书记任副组长, 各处室负责人为成员, 负责全校新闻宣传工作的组织领导和协调。
宣传工作管理办法
宣传工作管理办法一、总则为了更好地组织和管理宣传工作，提高工作效率和宣传效果，特制定本《宣传工作管理办法》。
二、宣传工作组织机构1.设立宣传工作领导小组，由公司高层管理人员担任组长，各部门负责人任组员。
领导小组负责制定宣传工作计划和目标，并监督各部门的宣传工作执行情况。
2.设立宣传工作部门，由专职人员负责具体的宣传工作，包括宣传材料的制作、宣传活动的策划和执行、宣传渠道的维护等。
三、宣传工作计划1.每年初制定宣传工作的年度计划，包括宣传目标、宣传内容、宣传方式、宣传时间等。
2.根据公司各项重大活动和工作重点，制定宣传专题计划，及时宣传和传播相关信息。
3.定期评估和调整宣传工作计划，根据实际情况对宣传目标和方式进行及时调整。
四、宣传材料制作1.宣传材料的制作要符合公司的形象定位和宣传目标，内容真实、准确、合法。
2.制作宣传材料前，要进行全面的信息收集和调研，确保内容的真实性和可靠性。
3.宣传材料的设计要与公司的形象风格相符，字体、色彩、布局等要统一、协调。
4.制作宣传材料时，要考虑受众的需求和接受程度，以吸引他们的注意力和提高阅读率。
五、宣传活动策划和执行1.根据宣传工作计划，制定宣传活动的策划方案，明确活动的目的、内容、时间、地点等。
2.活动策划中要注重创新和独特性，使宣传活动具有吸引力和影响力。
3.活动执行时，要确保每个环节的顺利进行，包括物料准备、活动现场布置、活动流程等。
4.活动执行后，要进行及时的总结和评估，发现问题及时改进，提高宣传活动的效果。
六、宣传渠道维护2.定期更新宣传渠道上的内容，保持信息的新鲜度和活跃度。
3.与合作伙伴或媒体保持良好的合作关系，及时提供宣传材料和信息。
4.对于宣传渠道的选择和运营要根据受众群体的特点和喜好，以及公司宣传目标为导向。
七、宣传效果评估1.制定宣传效果评估指标和方法，进行定期评估。
2.评估主要从宣传目标的达成情况、受众的反馈和参与程度等方面进行。
3.根据评估结果，及时调整宣传策略和方式，争取取得更好的宣传效果。
学校宣传工作管理办法
学校宣传工作管理办法第一章总则第一条为加强学校宣传工作的组织和管理，提高宣传工作的质量和效果，制定本办法。
第二条学校宣传工作是为了加强学校文化建设，营造良好的校园文化氛围，增强学校声誉和影响力而开展的。
第三条学校宣传工作的任务是：宣传学校办学理念、办学特色和优势；宣传学校发展成果和进展；宣传学校教育教学和科研成果；宣传学校师生风采和社会服务等。
第四条学校宣传工作的原则是：以服务为宗旨，以校园文化建设为基础，以科学规范为准则，以多样化手段为支撑，由上级统一领导下的分级负责者负责实施。
第五条学校宣传工作的领导由学校党委书记负责，宣传工作办公室具体负责宣传工作的组织和管理。
第六条学校宣传工作要坚持正确的舆论导向，提高宣传工作的科学性和公正性，推动全社会对学校的认同和支持。
第二章组织第七条学校宣传工作委派一个组织专门负责宣传工作的部门，成立宣传工作办公室。
第八条宣传工作办公室设立宣传部、媒体宣传部、规划发展部和评估研究部等职能部门，按照工作任务进行分工和组织。
第九条宣传工作办公室应当加强人员和资源的管理，定期进行宣传工作经验交流和培训，提高宣传工作人员的专业素质和工作能力。
第十条宣传工作办公室要与其他职能部门密切配合，形成合力，确保宣传工作的顺利进行。
第三章内容第十一条学校宣传工作的内容应当与学校的发展目标和任务相适应，突出学校的特色，展示学校的优势和成果。
第十二条学校宣传工作的内容包括但不限于：发布学校的重大新闻、通知和公告；组织和策划公众活动和宣传短片的制作；开展社会媒体宣传和推广活动；组织学术讲座和专题研讨会等。
第十三条学校宣传工作应当及时准确地传递信息，坚持实事求是的原则，避免虚假宣传、夸大事实和歪曲现象。
第十四条学校宣传工作要关注学生需求，强化宣传对学生思想教育的引导，积极培养学生的创新意识和实践能力。
第四章手段第十六条学校宣传工作要充分利用学校资源，合理规划宣传时间和场所，最大程度地扩大宣传覆盖面和影响力。
宣传工作管理办法
宣传工作管理办法一、概述宣传工作对于企业和组织来说具有重要的意义，能够帮助宣传和推广产品、服务以及企业形象，提高品牌知名度，促进销售和业务发展。
为了有效管理宣传工作，提高传播效果，本文将介绍一套宣传工作管理办法，帮助企业和组织在宣传方面取得更好的成果。
二、宣传策略制定和执行1. 宣传目标确定在制定宣传策略之前，必须明确宣传的目标是什么，宣传的重点在哪里。
需针对企业或组织的具体情况和需求来制定宣传目标，例如增加市场份额、提高品牌认知度或突出核心竞争力等。
2. 宣传策略选择根据不同的宣传目标选取合适的宣传策略，包括但不限于媒体宣传、社交媒体营销、活动推广等。
要充分考虑目标受众的特征、喜好和行为习惯，以及相关的预算限制。
3. 宣传计划制定制定详细的宣传计划，明确每个宣传活动的目标、时间表、执行者、资源需求和预期效果等。
确保宣传活动能够按照计划顺利进行，并及时进行评估和调整。
4. 宣传效果评估每次宣传活动结束后，及时进行宣传效果评估。
通过市场调查、数据分析等手段，评估宣传活动的效果，了解受众对于宣传信息的反馈和态度，为下一次宣传提供参考和改进意见。
三、宣传资源管理1. 人力资源在宣传工作中，人力资源是关键要素之一。
企业或组织应根据宣传策略和计划，保证有足够的人力资源投入宣传工作。
专业的宣传团队或外部合作伙伴可以提供专业的宣传咨询和执行支持。
2. 财务资源宣传活动通常需要投入一定的财务资源，包括广告费用、推广费用、宣传材料制作费用等。
企业或组织应制定财务预算，合理分配宣传经费，并进行预算控制和管理。
3. 物质资源宣传活动可能需要使用一些物质资源，例如宣传资料、展架、展示板等。
要确保物质资源的准备和管理，以便在需要时能够顺利进行宣传活动。
四、宣传危机管理宣传工作中难免会遇到一些危机和挑战，例如负面新闻报道、虚假宣传指控等。
如何应对并妥善处理这些危机是宣传工作管理中关键的一环。
1. 危机预警和应急预案建立有效的危机预警机制，及时掌握和评估可能出现的潜在危机，并制定相应的应急预案，以最小化危机对宣传工作的负面影响。
公司宣传工作管理办法
公司宣传工作管理办法
公司宣传工作管理办法是指为规范和管理公司宣传工作，明确工作职责和流程的一系列管理制度。
下面是一个可能的公司宣传工作管理办法的内容：
1. 宣传工作的目标和任务：
- 明确公司宣传工作的目标和任务，以提升公司形象、推广产品和服务、增加品牌知名度为主要目标。
- 确定宣传工作的重点和时间安排。
2. 宣传工作组织架构：
- 设立宣传工作部门或组织，确定工作职责和人员配备。
- 确定宣传工作的组织架构和工作流程。
3. 宣传工作计划和预算：
- 制定年度和季度宣传工作计划，明确各类宣传活动和渠道。
- 编制宣传工作的预算，包括活动费用、媒体投放费用等。
4. 宣传材料和媒体：
- 统一管理公司宣传材料，包括宣传册、宣传片、海报等。
- 确定媒体合作伙伴，制定媒体投放策略和计划。
5. 宣传活动的策划与组织：
- 开展宣传活动前，制定详细的活动策划和组织方案，包括活动主题、时间、地点、参与人员等。
- 负责宣传活动的组织、协调和督导工作。
6. 宣传效果的评估和总结：
- 在宣传活动结束后，进行宣传效果的评估和总结，包括媒体曝光、反馈情况等。
- 根据评估结果，对宣传活动进行调整和改进。
7. 内部宣传：
- 设立内部宣传机构或岗位，负责公司内部的宣传工作，包括组织内部会议、发布内部通知等。
8. 对外宣传：
- 设立对外宣传岗位或委托专业机构，负责与媒体的对接和宣传事务。
- 发布新闻稿件、组织采访、接待媒体等。
以上只是一个简单的公司宣传工作管理办法的例子，具体的内容和细节可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
宣传工作
1.1 指导思想
在公司党委的正确领导下，紧紧围绕矿井中心工作和重点工作，唱响主旋律，打好主动仗，大力推进企业文化建设，及时突出宣传工作的针对性、实效性，增强思想政治工作的吸引力和感染力，为公司安全生产提供强大的精神动力、舆论环境和思想基础。
1.2 宣传工作任务
1.2.1 按照公司宣传工作的总体布置和具体要求，建立健全宣传队伍和工作网络，发挥宣传工作的整体合力。
1.2.2 创新宣传工作思路方法，本着贴近一线、贴近员工、贴近基层，围绕中心，服务大局的原则，及时快捷宣传报道公司先进事迹、典型事例、成功经验，多方位、多角度、深层次反映安全生产一线工作、生活和员工精神面貌。
1.2.3 制定宣传工作目标，着力报道公司改革发展形势、安全生产成就、经营管理举措，倡导采写发生在基层一线员工身边的新闻，以员工看得见、摸得着的新事物，折射用心做事、追求卓越等较大主题新闻，用身边的事激励身边的人。
1.2.4 统一意志，上下同欲,共担重任。
提升宣传思想工作的力度、速度和深度，当好“喉舌”，做好“鼓呼”，实现宣传思想与中心工作的良性互动，增强宣传工作的说服力、吸引力和影响力。
1.2.5 抓住安全生产这个基点、围绕经营管理这个重点、关注为员工办实事这个热点、控制好企业文化建设这个支撑点，以点带面，点面结合，推动宣传思想工作再上新台阶，服从服务参于生产经营,为安全目标实现加油助力。
1.2.6 积极做好对外宣传联络工作，积极应对突发舆情，做到早发现，稳处理，鼓正劲。
1.3 宣传工作责任
1.3.1 党群工作部是公司宣传思想工作的责任部门，按照宣传思想工作导向和任务目标，高质量开展宣传思想工作，加强对基层指导、督促、检查与考核。
在充分摸底的基础上，加强对兼职通讯员的培养、培训，不断提高兼职通讯员的思想政治觉悟、新闻事物的敏感度和新闻写作能力，为公司健康发展鼓与呼。
1.3.2 党群工作部按照宣传工作要求，结合各单位、科室的工作特点，按照电视台、报纸、杂志等栏目的设置，制定部室、单位宣传任务指标，明确分工，配合协作，推动宣传思想工作。
1.3.3 各单位党政负责人、部室负责人是本单位、本科室的宣传思想政治工作的第一责任人，按照要求选拔或确定本单位、部室兼职宣传报道人员，并加强培养，注重安全生产和管理知识等方面的学习、灌输，强化通讯员知识积累和写作能力的提高。
1.3.4 兼职通讯员要加强自身文化知识的学习和写作能力的提高，要多深入现场、深入基层、深入员工，掌握了解第一手资料，以身边的人、身边的事为切入点，通过撰写凡人凡事，促进企业与员工的和谐发展，同时，做到上情下达，做好信息采集、信息提供和信息交流工作。
1.3.5 党群工作部根据不同时期宣传需求，从基层抽调演讲口才较好人员深入各基层进行安全及形势宣讲，各基层党政负责人要积极给予配合。
1.4 宣传任务指标
1.4.1 积极完成集团下达的2014年宣传任务。
1.4.2 按照之声栏目设置，保证用稿量的需要。
1.4.3 党群工作部按照公司要求，，今年机关部室今年每月给《之声》供稿一篇，全年在公司级媒体上发稿一篇、各单位每月给《之声》供稿两篇两篇，全年在公司级媒体发稿两篇。
1.5 组织领导
为加强对宣传工作的领导，公司成立宣传工作考核领导小组。
组长：党委书记总经理
副组长：党委副书记
成员：党群工作部
1.6 宣传考核办法
1.6.1 各单位、部室发表的作品，以在《义马矿工报》、电视台、《信息》、《时讯》、《之声》及上级新闻媒体上发表的新闻、通讯报道为统计依据。
1.6.2 考核标准与奖惩。
1.6.
2.1 在《义马矿工报》及《信息》一版发表的稿件1000字以上按2.5篇算，一版1000字以下和二版、三版头条及超过1500字的稿件按2篇算，其它稿件和一版图片新闻均按1篇算，短讯均按0.5篇算。
1.6.
2.2 两人合写的新闻稿件，各按0.5篇算，但兼职通讯员和党群工作部人员合写，兼职通讯员按1篇算，党群工作部人员
按0.5篇算。
1.6.
2.3 对季度完成任务前三名的的支部书记（党群类部室科长）及兼职通讯员分别给予400、300、200元的奖励，对季度完成
任务倒数后三名的的支部书记（党群类部室科长）及兼职通讯员
分别给予200、300、400元的罚款，奖罚在工资中兑现（党群部不参加评比）。
1.6.
2.4 对各支部及科室宣传任务完成情况进行月度考核，在《信息》多（少）发表一篇奖（罚）支部书记（部长）兼职通讯员100元，《之声》多（少）发表一篇奖（罚）支部书记（部长）及兼职通讯员50元（月度考核，季度在工资中兑现），稿件多（少）交一篇奖（罚）10元（月度考核，季度在工资中兑现）。
同时，稿件上交及发表情况纳入党支部目标考核，稿件每少交一篇扣2分，《之声》每少发表一篇扣4分。
（备注：奖励含基层单位兼职宣传员，罚款只针对支部的支部书记及各部长）
1.6.
2.5 基层单位、部室也可提供新闻线索，每提供一次如能在《报》《义马矿工报》时讯发表，按0.5篇稿件算。
1.6.
2.6 党群工作部每月在义马矿工报法稿6篇，电视台发稿4篇，煤发稿一篇，多（少）发表一篇奖（罚）党群部100元（月考核在工资兑现）。
奖励、罚款根据党群部考核结果，交人力部在工资中兑现。
1.6.
2.7 实行一稿多酬制。
级媒体发表的新闻、通讯、文学作品等实行3倍稿酬，在公司发表的新闻、通讯、文学作品等实行双倍稿酬，超过规定的任务指标的稿件，按实行3倍稿酬，矿每月从工资中兑现。
在以上报纸、电视、杂志等刊登稿件，每篇按照奖励标准的5倍执行，每月在工资中兑现。
1.6.3 每月的电子版通过办公系统把电子版及时发至党群部人员公文便签。
纸质版稿件必须汇总装订好，加盖单位公章，经单
位队长、书记或部长签字后，最迟在下月5号之前交送至党群
部，否则不计入当月投稿。
1.7 要求
1.7.1 各单位、部室第一责任人要切实负起责任，加强宣传工作
的领导，督促通讯员按时、保质、保量地完成宣传任务指标，
确保信息采集质量和资料提供到位。
1.7.2 各单位、部室报送外宣新闻稿件，必须送党群部审阅登
记，经审核盖章后方可向上级新闻媒体报送，严禁私自、擅自
投送。
1.7.3 对外投送的新闻稿件要以对公司高度负责的态度，必须尊
重事实、尊重客观，维护形象，新闻稿件做到认识要高、
方向要正、思想要纯、作用要大。
各单位、部室采写的稿件必须以事实为依据，严禁胡编乱造，弄虚
作假，从网上下载或抄袭他人作品，一经发现，罚责任单位支部
书记（部长）、责任人各50元。
1.7.4。