安全文明施工奖惩制度
项目部安全生产文明施工奖罚制度（四篇）
项目部安全生产文明施工奖罚制度是指在建筑施工过程中，为了提高安全生产管理水平，规范施工行为，对项目部进行奖励和处罚的制度。
该制度可以激励项目部注重安全生产，严格遵守相关法律法规和安全规范，从而有效减少安全事故的发生，保障施工人员的生命安全和财产安全。
一、奖励制度1.安全生产文明施工奖励（1）颁发安全生产标兵证书和奖金。
（2）表彰先进集体和个人，颁发奖状和奖品。
（3）在工作会议、安全教育培训等场合进行表彰。
2.安全技能竞赛奖励（1）举办安全技能竞赛，对获奖项目部进行表彰和奖励。
（2）发放安全技能竞赛获奖证书和奖金。
二、处罚制度1.违反安全规定处罚（1）发现违反安全规定的行为，给予口头警告或书面警告。
（2）对严重违反安全规定的行为，进行停工整顿，并对相关责任人进行批评教育和处罚。
2.安全事故责任追究（1）发生安全事故后，对项目部进行责任追究，依法处理。
（2）对导致人员伤亡或重大财产损失的事故，进行调查、处理，并依法追究相关责任人的法律责任。
3.拖延施工期处罚（1）对拖延施工期的项目部进行处罚，扣除相应的罚金。
（2）对严重拖延施工期的项目部，可以解除合同或进行其他法律行动。
项目部安全生产文明施工奖罚制度是对项目部进行约束和激励的管理工具，有效执行可以提高项目部的安全生产意识和能力，确保施工过程的安全与顺利进行。
项目部安全生产文明施工奖罚制度（二）一、奖励制度：1.安全生产优秀单位奖：对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
2.安全生产先进个人奖：对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
3.安全生产创新奖：对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
二、惩罚制度：1.安全违规罚款：对发生安全违规行为的项目部进行罚款，罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。
安全文明施工检查考核奖惩制度（三篇）
安全文明施工检查考核奖惩制度【导言】安全施工是建筑工程中最基本的要求之一，而施工过程中的安全文明也在很大程度上影响了工程的质量和进度。
因此，建立一套完善的安全文明施工检查考核奖惩制度，对于促进施工单位和施工人员提高安全意识、加强安全管理、降低事故发生率具有重要意义。
【一、奖励制度】1. 优秀安全管理单位奖励：（1）每月评选出优秀安全管理单位；（2）奖励资金每月不得低于施工项目同期工资总额的5%；（3）奖励资金用于优秀安全管理单位的表彰和激励；（4）举办颁奖仪式，提升先进单位的荣誉感和凝聚力。
2. 优秀安全管理人员奖励：（1）每月评选出优秀安全管理人员；（2）奖励金额不得低于当月其所在薪资总额的20%；（3）奖励对象为在施工现场从业超过30天的安全管理人员；（4）奖励资金用于提升优秀安全管理人员的工作积极性和收入水平。
3. 安全文明示范岗位奖励：（1）根据安全文明施工标准和施工特点，评选出安全文明示范岗位；（2）奖励资金每季度不得低于施工项目同期工资总额的2%；（3）奖励资金用于给安全文明示范岗位员工发放奖金和购买相关奖品。
4. 安全文明先进个人奖励：（1）每季度评选出安全文明先进个人；（2）奖励金额不得低于当季其所在薪资总额的10%；（3）奖励对象为在施工现场从业超过60天的劳动者；（4）奖励资金用于激励和奖励安全文明先进个人。
【二、惩罚制度】1. 违规行为罚款：（1）根据违规行为的轻重，对责任人进行相应罚款；（2）罚款金额由项目部进行罚款处罚，罚款金额不得超过违规人员一个月的工资总额；（3）对多次违规且不改过自新的人员，可根据情节轻重决定罚款金额。
2. 施工现场事故责任追究：（1）对因违章操作、安全意识不强导致的施工现场事故，追究责任并提起刑事和民事诉讼；（2）对事故责任人进行相应处理，包括处罚、降职、开除等；（3）对事故责任人的工资和总监督工程师的绩效进行相应扣减。
3. 安全管理人员问责：（1）对安全管理人员因工作不力、疏忽职责导致事故发生的，依据安全章程和工程标准进行问责；（2）追究责任人的管理责任，包括停职检查、调职或解聘等；（3）申请法律程序，追究责任人的法律责任。
安全文明施工奖惩制度
安全文明施工奖惩制度
是一种通过给予奖励或处罚来激励施工方在工程建设过程中重视安全、文明施工的制度。
安全文明施工奖励制度可以通过以下方式实施：
1. 建立奖励机制：设立安全文明施工奖项，并设置奖金或荣誉证书等奖励措施。
每个阶段或工程节点结束后，对表现良好的施工方给予奖励，激励其进一步保持良好的施工环境和安全意识。
2. 建立通报制度：对表现突出的施工方进行通报表彰，使其成为行业的榜样。
通过公开表彰，激励其他施工方积极向好的方向发展。
3. 建立信用评价体系：根据施工方的安全文明施工表现，对其进行信用评级，将评级结果用于项目招投标和施工合同签订等环节。
评级结果越优秀的施工方，在后续工程中更容易获得项目业主的承认和信任。
安全文明施工惩罚制度可以通过以下方式实施：
1. 处理现场违规行为：对违规行为进行及时处理，包括口头警告、书面警示、罚款等措施，以示警示。
2. 取消工程款支付：对严重违规行为的施工方，暂停或取消其工程款支付，并追究其法律责任。
3. 暂停承揽资格：对重大安全事故责任方或多次违规行为者，暂停或取消其承揽企业的资格，以防止其再次从事类似工程。
通过建立安全文明施工奖惩制度，可以有效激励施工方提高安全意识和文明施工水平，减少安全事故的发生，保护工人生命财产安全，促进行业的健康发展。
安全文明施工奖惩制度及程序(三篇)
安全文明施工奖惩制度及程序安全文明施工奖惩制度是为了推动施工企业和施工人员改进施工安全管理水平，减少施工事故和环境污染问题，保障人民群众的生命财产安全和环境安全，提倡文明施工行为。
一、奖励制度：1. 年度文明施工奖：对在施工过程中积极倡导安全文明施工，无施工事故和环境违法问题的企业进行表彰和奖励。
2. 月度文明施工奖：对每个月施工期间无违反安全施工规定和环境保护要求，积极倡导文明施工的企业进行表彰和奖励。
3. 个人文明施工奖：对在施工现场积极参与安全文明施工、遵守规章制度、积极倡导他人文明施工的个人进行表彰和奖励。
二、惩罚制度：1. 施工事故处理制度：对发生施工事故的企业进行责任追究，包括罚款、停工整改、取消资质等处罚措施。
2. 违规操作处理制度：对施工现场发生违反安全规定或环境保护要求的行为，进行相应的处罚，包括罚款、停工整改、扣分等处罚措施。
3. 不文明施工行为处理制度：对在施工现场出现的不文明施工行为，如大声喧哗、乱扔垃圾等，进行相应的处理，包括警告、罚款、劝离等处罚措施。
三、奖惩程序：1. 发现问题：监理人员、安全保卫人员等在施工过程中发现施工企业或个人存在安全隐患、环境违法行为或不文明施工行为时，应及时向施工单位提出整改要求，并将情况报告给相关部门。
2. 确认问题：相关部门对整改要求进行核实和确认，确保问题存在并需要进行处罚。
3. 处罚决定：相关部门根据实际情况，依法对问题及责任人进行相应的处罚决定。
4. 处罚执行：相关部门进行处罚的具体执行工作，包括罚款、停工整改等措施的实施和监督。
5. 奖励评选：相关部门每年或每月对合格的企业和个人进行评选和奖励，在相关媒体上进行宣传。
以上是一些常见的安全文明施工奖惩制度及程序，具体的制度和程序可以根据不同地区和具体情况进行调整。
安全文明施工奖惩制度及程序（二）安全文明施工奖惩制度是为了保障施工现场安全和文明施工的有效运行，避免事故和伤害的发生所建立的一套奖惩措施。
安全文明施工奖惩制度（4篇）
安全文明施工奖惩制度是建筑工程建设行业中非常重要的一项制度，它对保障工人的人身安全、提高工程质量、促进文明施工具有重要意义。
本文将从奖励和惩罚两个方面，详细介绍安全文明施工奖惩制度的相关内容。
一、奖励制度1. 安全奖励：（1）优秀安全员奖：对安全员表现突出、积极参与安全管理、提出合理化建议并得到采纳的个人给予表彰，并给予一定奖金和荣誉证书；（2）安全创新奖：对通过技术改造、创新设备、新材料等方式提高施工安全效率的单位进行表彰，鼓励企业在安全生产方面的创新探索；（3）安全竞赛奖：组织安全知识竞赛、技能竞赛等，对获奖个人和单位给予奖励，提高人员参与的积极性和主动性；（4）安全责任奖：对未发生较大安全事故的项目部及相关责任人进行表彰，并给予一定的奖金和荣誉证书；2. 文明奖励：（1）文明标兵奖：对施工现场文明标识齐全、环境整洁、劳动秩序良好的项目给予表彰，鼓励其他单位学习和借鉴；（2）优秀班组奖：对施工过程中表现良好，文明施工规范得到认可的班组给予奖励，激励其他班组提升文明施工水平；（3）文明施工贡献奖：对在宣传普及文明施工知识方面做出突出贡献的个人和单位给予表彰，鼓励更多人员参与文明施工的推广工作；二、惩罚制度1. 安全惩罚：（1）安全违规处罚：对安全违规行为进行严肃处理，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时将违规行为记录在案，纳入个人及单位信用档案；（2）安全事故责任追究：对发生安全事故的责任单位和责任人依法追究责任，要求赔偿损失并承担刑事责任，同时取消相关单位的安全许可证；（3）安全黑名单：对多次发生安全违规行为的个人和单位，进行公开批评，将其纳入安全黑名单，限制其参与相关项目的施工；2. 文明惩罚：（1）文明违规处罚：对违反文明施工规范的行为进行处罚，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时要求整改并进行公开通报；（2）文明不良记录：对多次违反文明施工规范的个人和单位，将其不良记录记录在案，纳入个人及单位信用档案，限制其参与相关项目的施工；（3）扣减评优分数：对未能按规定要求完成文明施工的单位，扣减其评优分数，影响其在业界的声誉和信誉。
安全文明施工奖惩制度
安全文明施工奖惩制度第一章总则第一条本制度是为了规范企业内部施工行为，提高施工安全文明意识，确保施工过程中人员和设备的安全，维护企业形象，保障项目质量，订立的。
第二条施工安全文明嘉奖制度是依据施工安全文明管理工作的实际需求订立的，以激励员工遵守安全规定和文明施工，培养良好的安全文明施工习惯。
第三条施工安全文明嘉奖制度适用于企业内全部施工岗位的员工和管理人员。
第二章评嘉奖第四条依据员工在施工安全文明方面的表现，设立以下嘉奖等级：1.一等奖：乐观参加并贡献施工安全文明管理工作，形象得分为满分的员工，每月嘉奖现金嘉奖500元。
2.二等奖：乐观参加并贡献施工安全文明管理工作，形象得分在90分以上的员工，每月嘉奖现金嘉奖300元。
3.三等奖：乐观参加并贡献施工安全文明管理工作，形象得分在80分以上的员工，每月嘉奖现金嘉奖100元。
第五条评定员工的施工安全文明嘉奖等级，重要依据以下几个方面进行评定：1.完成施工任务的质量与安全情况；2.文明施工行为的表现；3.遵守施工安全规章制度的情况；4.对项目进行技术改进或优化的贡献。
第六条评嘉奖工作由公司安全、人力资源等相关部门共同构成评奖委员会，负责评定员工的嘉奖等级。
第七条嘉奖发放方式：评奖委员会每月评定嘉奖等级，并在下月的工资结算中发放相关嘉奖。
第三章惩罚措施第八条依据员工在施工安全文明方面的表现，设立以下惩罚措施：1.警告处分：对于违反施工安全规章制度的细小违规行为，予以口头警告，并在员工档案中作出记录。
2.罚款处分：对于违反施工安全规章制度的较重违规行为，依照具体情况，予以肯定金额的罚款处分。
3.停工处分：对于严重违反施工安全规章制度，导致事故发生或造成重点损失的行为，予以停工处分，并进行进一步调查，并追究责任。
第九条惩罚措施的执行由评奖委员会和企业相关部门共同负责，并严格依照相关法律法规执行。
第十条惩罚措施的具体执行标准和程序由公司安全和法务等相关部门订立，并向全体员工进行宣传和教育。
安全文明施工奖惩实施细则
安全文明施工奖惩实施细则
一、奖励措施：
1.文明施工奖：对文明施工行为出色的施工单位或施工人员进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
2.安全施工奖：对安全施工工作表现突出的施工单位或施工人员进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
3.示范工地奖：对在施工过程中建立了良好的示范工地，完善了文明施工和安全施工制度的施工单位进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
4.文明施工优秀员工奖：对在文明施工方面表现突出的施工人员进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
二、惩罚措施：
1.违规行为罚款：对施工单位或施工人员的违规行为进行罚款处理，罚款金额根据情节轻重进行确定。
2.施工人员停工：对严重违规行为的施工人员进行停工处理，停工时间根据违规行为的严重程度进行确定。
3.施工单位停工整改：对违规行为严重、不愿整改的施工单位进行停工整改处理，直至整改合格。
4.取消招标资格：对多次违规行为的施工单位取消其招标资格，不予参加后续工程的招标。
5.追究法律责任：对严重违规行为导致事故或损害他人利益的，按照相关法律法规进行追究责任，包括民事赔偿和刑事处罚。
安全文明施工奖惩实施细则范本（3篇）
安全文明施工奖惩实施细则范本一、奖励措施1. 员工表彰奖励- 对于参与项目并始终保持文明施工的员工，公司将给予个人表彰，并颁发荣誉证书；- 对于在施工过程中积极提出安全文明施工建议并得到采纳的员工，给予一定的奖金或者特殊奖励；- 对于在安全责任区域及时发现并消除安全隐患的员工，进行个人表彰并给予相应的奖励；- 对于连续在项目中保持良好安全文明施工记录的员工，公司将额外提供一定的福利待遇。
2. 团队奖励- 对于项目组整体保持安全文明施工记录良好的，公司将对团队进行集体表彰，并给予相应奖励；- 对于安全文明施工工作特别出色的项目组，公司将给予额外的团队奖金或者福利待遇；- 对于建设单位或监理单位对项目团队的表彰和肯定，公司将给予一定的奖励和鼓励。
3. 环保奖励- 对于在施工过程中严格执行环保要求，积极参与环境保护工作的，公司将给予相应的环保奖励；- 对于在施工中发现并及时纠正环境污染问题的项目团队，给予环保表彰和奖励；- 对于节约能源、减少废弃物和合理利用资源的项目组，公司将给予额外的环保奖励。
二、惩罚措施1. 违规行为惩罚- 对于未按照规章制度进行施工的个人，进行通报批评，并记入个人档案；- 对于违反安全操作规程、无视安全警示标志等行为的个人，给予书面警告并进行安全教育培训；- 对于多次违规行为的，公司将取消其表彰产生的奖励，并采取其他措施进行处罚。
2. 安全事故责任追究- 对于发生安全事故的项目团队，成立事故调查组进行调查并追究事故责任；- 对于造成重大安全事故的，将进行相应的处罚，并要求相关责任人进行安全教育和培训；- 对于因施工不规范造成的人员伤亡或财产损失，依法追究责任人的刑事、民事责任，并视情况终止该项目。
3. 违规投诉处理- 对于接到相关部门或个人对项目施工过程中违规行为的投诉，成立投诉处理小组进行调查；- 对于经调查属实的违规投诉，对相关责任人进行相应的纪律处分；- 对于恶意捏造事实、故意诽谤他人的投诉，将采取法律措施维护公司的声誉。
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延安新区上林华府住宅小区一期三标段工程
安全文明施工及环境保护奖惩制度
二零一六年四月二十日
一、主题与适用范围
、本制度规定了项目安全生产奖励与处罚的标准、要求。
、本制度适用于延安新区上林华府住宅小区一期三标段工程各分包单位、专业分包班组。
二、编制依据
、《中华人民共和国安全生产法>>
、《中华人民共和国环境保护法>>
、《中华人民共和国环境保护标准管理办法>>
、国务院<<建设工程安全生产管理条例>>
、<<环境保护行政处罚办法>>
、中建三局<<项目管理标准>>
、《建筑起重机械安全监督管理规定》
、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》
、《建筑施工特种作业人员管理规定》
、《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》
、《建筑施工安全检查标准》
、《施工现场临时用电安全技术规范》
三、安全、环境控制目标
、零死亡、零重伤、零职业病、零中毒、零交通事故、零重大环境污染事故。
、零火灾、零坍塌、零重大财产损失和负面影响事件、零群体性事件。
、不发生一次造成三人及以上的轻伤的事故。
职工因工作负伤率控制在‰以内。
、不发生因管理缺陷，造成重大经济损失（直接经济损失在10万元以上）的事件。
、不发生因管理缺陷，造成重大设施设备损毁或处于高危状态的事件。
、不发生因安全管理不力，造成工程施工活动暂停2日以上的大面积停工事件。
、依法实施意外伤害保险和劳动保护。
、确保获得延安市文明工地，争创陕西省文明工地。
、环境目标、指标
四、奖励
、项目获得省市文明样板工地，管理人员及分包队伍按公司创省文明样板工地有关规定进行表彰与奖励。
、开展有效的安全生产管理，全年安全生产局面稳定，无因工死亡和重伤事故的单位，除根据公司与各分包队伍签订的年度内部经济承包责任状有关条款对主承包人给予奖励。
、在日常工作中积极配合，无违章行为或能积极落实整改的单位推选给公司评选年度优秀分包商。
、在每月的安全检查中，对安全文明施工先进劳务分包单位无违章行为、安全操作的劳务分包单位或专业班组给予500--1000元奖励〈月度〉
、发现事故隐患及时报告，并采取一定措施避免重大伤亡事故发生的有关人员，给予100--500元奖励。
、日常做到工完场清、节约用水用电，优秀个人奖励200元/次。
、积极制止并举报污染环境行为奖励100元/次。
、积极控制扬尘、制止噪声扰民等行为奖励100元/次。
、日常施工中充分利用材料，建筑垃圾分类处理，重复利用的节能节材行为奖励100-500元。
五、处罚
、发生重大安全伤亡事故,对责任单位处罚5000～20000元：对主要责人
罚款1000～5000元，情节严重的移交司法机关处理，并由此造成的一切后
果，由其责任单位承担。
、发生一般安全事故,对责任单位处罚1000～5000元。
对主要责任人罚
款500～1000元。
、发生安全事故而隐瞒不报,经查实对隐瞒的责任单位处罚1000元,同时
对主要责任人处罚500～1000元。
、责任单位现场存在较大安全隐患或文明施工问题严重的，经项目部多
次口头或书面要求未整改或整改不及时不彻底的，对责任单位处罚1000元。
、责任单位未与各级责任人及时签订安全生产、文明施工、环境保护管理制度、消防承包协议,并定期考核，对责任单位每项处罚500元。
、分包单位未建立安全生产组织机构,未按要求配备专（兼）职安全员，对责任单位处罚200元/天。
、不服从项目管理，态度蛮横，谩骂或殴打项目管理人员，对责任单位处罚1000-10000元，同时对主要责任人处罚500～1000元。
常见作业性违章处罚
指挥性违章
指挥性违章是指各级领导直至工作票签发人，工作负责人，违反劳动安全卫生法规，中华人民共和国<<安全生产法>>、局文明施工细则等有关规定、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。
装置性违章
指工作现场的环境、设备、设施及工器具的技术措施、安全措施不能保证人身和设备安全的一切状态。
二次污染违章
二次污染违章是指在基建施工中，不遵守规程、规范，随意性野蛮施工，可能或已经造成对已形成的劳动成果损坏或污染的行为。
文明施工违章
是指在施工中，不遵守局文明施工细则等有关规定的一切不文明施工行为。
1、施工现场排水设施不完善，造成大量积水的，罚款100-1000元。
2、建筑材料、半成品、构件、料具不按规定堆码的，罚款100-1000元。
3、材料未挂名称、品种、数量、规格等标牌的，罚款100-500元。
4、易燃、易爆物品未分类或无消防设施的，罚款100-500元。
5、施工完后未做到“四净三无”（四净：操作地点周围整齐干净；门窗、管道、卫生器具残留灰浆清理干净；现场临建工程室内外干净。
“三无”：现场道路场内外畅通无阻；排水系统畅通无阻；现场内外无垃圾。
）罚款100-1000元。
6、施工完后未做到“四清四不见”，（四清：工完场地清；活完脚下清；当日做当日清；设备机具洗刷清。
四不见：不见零散砖、瓦、石、水泥、构件、铁件、钢管、模板等；不见杂物乱堆；不见剩余灰浆、刨花、废铁丝、短管、钢筋头等；不见电线、焊把线随地走）罚款100-1000元。
7、施工现场随地大小便的罚款100-500元。
8、食堂、厕所不符合卫生要求的罚款100-500元。
9、在建工程兼做宿舍的罚款5000元。
10、施工区、生活区、办公区内无卫生责任制度的罚款200元，施工区、生活区、办公区内未设带盖垃圾筒而造成垃圾的，罚款100-500元。
11、土方工程机械、搅拌机械在超作行使中，沿路需要专人清理，道路污染未清扫，罚款100-1000元。
12、安全防护和隔离设施必须完善，不完善者处罚100元—1000元，并限期完善。
13、文明施工责任区内由责任单位按规定设消防器材，专职消防员要经常巡查，确保使用时器材情况良好，使用单位要加强管理，不得任意损坏，挪作它用违者处罚100元—500元，。
14、现场临时用电和地下埋设电缆均要有明显标志，违者处罚100元—200元。
15、施工现场搭设临时设施建筑，要经施工、安全部门批准同意后方可实施，违者处罚1000元。
16、整改日期后仍未整改，除执行上述有关处罚外，安全部门有权直接安排进行整改，所发生的费用加倍从违者中收取
17、以上各项不文明施工行为在同一班组重复出现的，罚款翻倍。
18、除项目检查外，地方主管部门、上级主管部门、业主、监理检查出现不文明施工行为或处以罚款的，项目将给予加倍处罚。
附则
1、本规定的所有奖罚金额由项目财务单独建帐，作为安全奖罚基金。
2、本规定由项目经理授权安监部门执行，罚款通知单一式三份，一份送被罚单位或个人，一份送项目合约商务部，一份安监部存档。