焊接岗位的改善
焊接个人工作计划总结
我自从进入公司电焊工行业后，始终是兢兢业业、任劳任怨地工作在这个平凡的岗位上，不多言，不多事，服从分配、勤奋好学，掌握了一手过硬的焊接技术，同时在领导和同事们的悉心关怀和指导下，并且通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现已成为公司的一名技术骨干和操作能手。
首先在思想政治方面，本人努力进步自己的政治素养，以便能更好的为工厂及单位工作服务。
积极响应国家学习“三个代表”重要思想理论政策，认真贯彻党的基本路线，方针和政策，执行国家和本公司各项管理条例和管理制度，抽空时间从报刊、杂志、书籍、互联网及电视节目中学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想，努力提高自己的政治素养，以便能更好的为公司及部门工作服务。
其次在工作方面，当我成为一名电焊工的时候，我就知道业务的熟练对我来说多么重要，因此每时每刻我都严格的要求自己。
有句俗话说的好“做一行就要爱一行”，我本着这种想法全身心的投入到电焊工工作中，为了搞好工作，提高自己的专业水平，我虚心向公司领导及从事此行业的前辈学习，采取他们的长处补己之短，然后自己摸索钻研实践，逐步熟悉领会电焊的基本要领，明确了工作的程序、方向，不断提高自己的工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
而且工作中我态度端正，坚守岗位，认真负责，完成自己任务的同时还能协助其他同事完成任，热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，工作质量优秀，效率高，为公司及部门工作做出了应有的贡献，多次获得公司领导和同事的好评及被评为公司的先进工作者。
在工作的同时，我利用闲暇时间自主学习，我仍然不断完善自己，汲取知识，高兴的是我在参加的技工考试中取得了优异的成绩，这优异的成绩可以表明我的技工水平已经有了很大的提升。
焊接作业安全管理措施
焊接作业安全管理措施1、焊工安全教育，加强源头管理，确保焊接作业人员持证上岗。
（1）加强对电焊工的教育和管理，增强其工作责任感，严格对电焊设备和作业的管理。
（2）焊接操作必须由经过培训并持证上岗的电焊工进行，并严格遵守操作规程。
在经常进行电焊作业的场所应张贴焊接的规章制度。
（3）在施工前要让焊工出具相关证件，对检查中发现无证上岗的人员，要坚决取消其从事电、气焊作业资格，不能有侥幸心理，确保焊接作业人员持证上岗。
2、明确安全责任，增强施工人员的安全意识。
（1）建立重点工种岗位责任制，使从事焊接工种岗位的人员都有明确的职责，并建立起合理、有效、文明的安全生产和工作秩序，并与奖惩制度挂钩，有奖有惩，消除无人负责的现象。
（2）各级领导、职能部门和工程技术人员，必须保证与焊接有关的现行劳动保护法令法规所规定的安全技术标准和要求得到贯彻执行。
3、强化宣传教育，提高员工的安全操作意识。
首先，加强对员工的岗前学习和培训。
明确规定在有火灾、爆炸危险场所内，不得进行电焊作业；在积存可燃气体、可燃蒸气的管沟、深坑和下水道内及其附近，没有消除危险因素之前不能进行电焊作业；对焊件的内部结构、性质、存积物等未了解清楚之前，及对金属容器内残存的易燃液体未处理前，不得进行电焊作业；制作、加工和贮存易燃易爆危险品的房间内，贮存易燃易爆物品的贮罐和容器，带电设备，刚涂过油漆的建筑构件或设备在没有采取相应的安全措施时，不得进行电焊作业。
其次，通过对事故案例的宣传报道，增强员工的安全意识，变被动为主动。
要定期加强对焊接工种人员的技术培训和消防知识学习，并制定切实可行的学习、训练和考核计划，研究和掌握焊接工种人员的心理状态和不良行为，帮助他们克服吸烟、酗酒、上班窜岗、闲聊等不良习惯，不断改善工作环境和条件，减少事故发生的几率。
4、加强现场监管，消除事故隐患。
在现场施工中，严格动火管理制度，严格落实电、气焊作业中的安全防范措施。
（1）要在电焊机外壳设有可靠的保护接零；（2）为电焊机设置单独的电源开关；（3）电焊机安放在通风良好、干燥、无腐蚀介质、远离高温高湿和多粉尘的地方，露天使用时应设防雨棚；（4）施工焊地点潮湿时，焊工应站在干燥的绝缘板或胶垫上作业，配合人员应穿绝缘鞋或站在绝缘板上；（5）高空焊接或切割时，必须系好安全带，焊接周围和下方应采取防火措施，并应设专人监护；（6）作业时要保证电焊作业现场周围10m内没有堆放易爆物品，飞溅的熔珠火花不会掉入下层可燃物中，引燃可燃物。
焊接车间改善方案(一)
焊接车间改善方案(一)焊接车间改善方案问题分析•问题一：焊接车间的生产效率低，经常出现停机和等待的现象。
•问题二：焊接车间的工作环境欠佳，存在安全隐患。
•问题三：焊接车间的设备老化，维护成本高，效率低下。
解决方案提高生产效率1.实施“5S”管理：–定期进行工区整理，清除无用物品，优化工作流程。
–建立标准作业指导书，规范操作步骤，避免因操作不当导致的停机和等待。
–优化物料搬运方式，减少耗时，提高效率。
2.引进先进设备：–针对生产瓶颈环节，考虑引进自动化焊接设备，提高生产效率。
–对设备进行定期维护，确保设备正常运行。
改善工作环境1.加强安全教育培训：–举办定期的安全培训活动，加强员工的安全意识。
–设立安全纪律奖惩制度，增强员工的安全责任感。
2.安装通风设备：–为焊接车间安装排风设备，及时排除焊接过程中产生的有害气体，保障员工的健康。
设备更新与维护1.更新老化设备：–评估现有设备的使用率和性能，及时淘汰老化设备，采购新的设备替代。
2.建立设备维护计划：–制定设备保养计划，对设备进行定期维护保养，减少设备故障频发的情况。
测评与改进1.建立绩效评估机制：–设立岗位绩效目标，定期对焊接车间进行绩效评估，发现问题并加以改进。
2.组织讨论会与培训班：–常议及时召开各级会议，就焊接车间改善情况进行讨论，汇集各方智慧，寻找改进方案。
–定期组织相关培训班，提升员工的技能和专业知识。
以上是针对焊接车间改善的方案提议，希望能有效提升生产效率、改善工作环境，降低设备维护成本，提升焊接车间整体运营水平。
项目计划为了确保焊接车间改善方案的顺利实施，制定以下项目计划：1.项目起始阶段：–成立焊接车间改善项目组，确定项目目标和时间表。
–进行焊接车间现状调研，收集问题和需求。
2.解决方案设计阶段：–根据问题分析，制定详细的解决方案，并进行经济、技术和可行性评估。
–确定改善方案的优先级和关键任务。
3.实施阶段：–分阶段、分模块实施改善方案，确保每个阶段的目标和进度。
焊接工岗位工艺改进与安全生产汇报
焊接工岗位工艺改进与安全生产汇报尊敬的领导、同事们：大家好！很荣幸能够在这里向大家汇报焊接工岗位的工艺改进与安全生产相关工作。
作为焊接工岗位的一员，我深知工艺改进和安全生产对于提高工作效率、保障产品质量以及维护员工生命安全的重要性。
以下是我对这两方面工作的详细汇报。
一、工艺改进在过去的一段时间里，我们焊接工岗位积极探索和实践工艺改进，以提高焊接质量和效率。
1、焊接设备的更新与优化为了适应不断提高的生产要求，我们对焊接设备进行了更新和优化。
新设备具有更高的稳定性和精度，能够更好地控制焊接参数，如电流、电压和焊接速度等。
这不仅提高了焊接质量的一致性，还减少了因设备不稳定导致的焊接缺陷。
2、焊接材料的选择与应用针对不同的焊接任务，我们精心选择合适的焊接材料。
通过对各种焊接材料性能的研究和对比，我们选用了具有更好焊接性能和力学性能的材料。
同时，在焊接过程中，严格控制焊接材料的使用量和使用方法，避免了材料的浪费和焊接质量的下降。
3、焊接工艺参数的优化通过大量的试验和实践，我们对焊接工艺参数进行了优化。
例如，调整焊接电流和电压的匹配关系，合理控制焊接速度和热输入，有效地减少了焊接变形和残余应力，提高了焊接接头的强度和韧性。
4、焊接操作手法的改进为了提高焊接质量和效率，我们不断改进焊接操作手法。
培训员工掌握更加规范和熟练的焊接技巧，如焊条角度的控制、运条方式的选择等。
同时，加强员工之间的经验交流和技术分享，共同提高焊接水平。
通过以上工艺改进措施的实施，我们取得了显著的成果。
焊接质量得到了明显提高，废品率大幅降低；焊接效率也有了显著提升，满足了生产进度的要求。
二、安全生产安全生产是企业发展的生命线，在焊接工作中更是至关重要。
我们始终将安全生产放在首位，采取了一系列措施确保员工的生命安全和设备的正常运行。
1、安全教育培训定期组织焊接员工参加安全教育培训，学习安全生产法律法规、操作规程和事故案例等。
通过培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，使员工能够自觉遵守安全规定，杜绝违规操作。
焊接技术岗位职责
焊接技术岗位职责一、管理标准1.1 岗位概述焊接技术岗位是公司职能部门中的紧要一环，致力于保障生产线的正常运行，负责焊接作业的安全、质量和效率。
1.2 岗位职责1.依据生产计划，组织调配焊接任务，并确保定时完成；2.负责焊接设备和工具的维护保养，保证其正常运行；3.严格遵守岗位操作规程，执行焊接工艺，确保焊接质量符合标准；4.做好焊接料子的储存、管理和使用；5.定时提交焊接作业的相关记录和报告；6.参加焊接技术培训，不绝提升技能水平；7.搭配上级主管完成其他相关岗位职责。
1.3 岗位权限1.有权操作和维护焊接设备和工具；2.有权提出有关焊接技术改进的建议；3.有权参加岗位培训和技术沟通。
1.4 岗位考核1.焊接质量：依据焊接质量检验结果进行评估；2.工作效率：依据焊接任务的完成情况进行评估；3.安全生产：依据工作期间的事故和违章行为进行评估；4.团队合作：考核岗位人员对团队合作的贡献程度；5.技术水平：定期进行焊接技术考试。
二、考核标准2.1 焊接质量1.合格率：焊接质量合格率超出95%；2.焊缝质量：符合焊接工艺规范和标准要求；3.产品质量：无焊接缺陷，外观平整、美观。
2.2 工作效率1.完成任务：按生产计划要求，定时完成焊接任务；2.生产效率：提高焊接速度和工作效率，减少工时消耗；3.进度掌控：及时汇报工作进展情形，确保工作进度符合要求。
2.3 安全生产1.事故报告：无事故发生，及时报告并参加事故调查；2.安全标准：严格遵守焊接工作的安全操作规程；3.个人防护：正确使用个人防护装备，保障人身安全。
2.4 团队合作1.协作本领：良好的沟通协作本领，能够与团队成员协调搭配；2.知识共享：擅长与他人共享焊接技术和经验；3.团队凝集力：乐观参加团队活动，加强团队凝集力。
2.5 技术水平1.技能培训：参加公司组织的焊接技术培训，并取得培训成绩合格证书；2.技术创新：提出针对焊接工艺和设备的改进和创新建议；3.操作娴熟度：娴熟掌握焊接设备的操作技巧。
焊工检修工作总结
焊工检修工作总结
作为一名焊工检修工，我深知自己的责任重大，需要不断提升自己的技能和专
业知识，以确保工作质量和安全。
在过去的工作中，我积累了一些经验和体会，现在我将对这些经验进行总结，希望能够对同行有所帮助。
首先，我认为作为一名焊工检修工，最重要的是要具备扎实的焊接技能和丰富
的工作经验。
只有在实践中不断摸索和学习，才能够不断提升自己的技术水平。
在修理设备和机器时，熟练的焊接技能能够帮助我快速解决问题，减少停机时间，提高生产效率。
其次，我在工作中也意识到了安全意识的重要性。
焊接作业本身就存在一定的
安全风险，而在检修工作中更是要格外小心。
我始终坚守“安全第一”的原则，严格按照操作规程进行作业，确保自己和周围人员的安全。
另外，我也学会了团队合作的重要性。
在检修工作中，往往需要和其他工种的
人员进行协作，共同完成任务。
团队合作能够让工作更加高效，也能够相互学习，提升自己的综合能力。
最后，我认为作为一名焊工检修工，要不断学习和积累经验。
技术在不断更新，工作中也会遇到各种各样的问题，只有不断学习和积累经验，才能够应对各种挑战。
总的来说，作为一名焊工检修工，我深知自己的责任和使命，将不断提升自己
的技能和素质，为企业的发展和生产安全保驾护航。
希望我的总结能够对同行有所启发和帮助。
焊工工作总结不足
焊工工作总结不足
作为一名焊工，我深知自己在工作中存在着一些不足之处。
在过去的工作经验中，我发现自己在以下几个方面需要改进和提高：
首先，我在焊接过程中经常出现焊接不牢固的情况。
这可能是因为我在准备工作和焊接技术上存在一些疏忽，导致焊接接头不牢固，影响了焊接质量。
为了解决这个问题，我需要加强对焊接技术的学习和实践，提高自己的焊接技能，确保每一次焊接都能达到标准要求。
其次，我在工作中经常忽视了安全操作规程。
焊接作业是一项高危行业，如果不严格遵守安全操作规程，很容易发生意外事故。
我意识到自己在工作中存在一些安全意识不强的问题，需要加强对安全操作规程的学习和理解，严格执行安全操作规程，确保自己和他人的安全。
另外，我在工作中有时候会出现工作中断的情况。
这可能是因为我在工作计划和时间管理上存在一些问题，导致工作进度受到影响。
为了解决这个问题，我需要加强对工作计划和时间管理的学习和实践，提高自己的工作效率，确保工作按时完成。
综上所述，作为一名焊工，我深知自己在工作中存在着一些不足之处。
我将努力改进和提高自己，不断学习和进步，提高自己的工作技能和素质，为公司的发展贡献自己的力量。
希望通过自己的努力，能够成为一名优秀的焊工，为公司的发展做出更大的贡献。
焊工岗位职责
焊工岗位职责
焊工岗位职责
1.职责范围：作为焊工，你将负责以下职责：1）根据工作需求，按照设计图纸、工艺要求进行钢结构、压力容器和管道等的手工、半自动和自动焊接；2）对焊接过程中出现的质量问题进行及时纠正，并进行修复；3）与领班、工程师和施工管理人员进行有效的沟通，确保工作顺利开展。
2.合法合规：你需严格遵守相关的法律法规和企业规章制度，确保焊接工作的合法合规。
3.公正公平：你需在焊接过程中公正、公平地对待同事，不得进行任何不道德行为。
4.切实可行：你需根据实际情况制定合理的焊接方案，确保焊接工作可行，同时注意安全问题。
5.持续改进：以提高焊接效率、减少缺陷和提高质量为目标，你需不断学习新技能和新知识，提高工作水平和技能，不断改善工作方法和流程。
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方案二：采用半自动出锡的电烙铁。
4
改进方案
方案一：申请固定同轴电缆线的工装 因焊接同轴电缆线需 90℃焊接，如果用工装 去固定同轴电缆线的焊 接，会对PCB板上的元 器件造成损坏，影响品 质。(方案一不可行)。
4
改进方案
方案二：采用半自动出锡的电烙铁
对现有的作业方式进行改善，采用脚踏开关控制 出锡，实现一人完成作业。(经讨论方案二可行)
5
无形成果
改善成果
通过提案改善活动，调动了员工积极性、 对解决问题能力、团队协作能力都有了显 著提升，同时也增强我们的改善意识和成 本意识。
6
推广/标准化
推广： 对公司所有需要焊接连接线的岗位进行全 部更改。彻底杜绝人员和等待的浪费。
标准化： 对201A、201SB、201D、201E、201-6、 201-T6的产品相对应的作业指导书和文件进行 全面更改。
3.经调查，所有201型号(201A、201SB、201D、201E、201-6、 201-T6)的产品均需要2人作业。
2
编 号 日期 提 案 人 部 门 提 案 实 施 部 门 提案 主题 现状描述
提案提交
经 理 评 价 跨 部 门 经 理 评 价 小 组 评 价 实 施 情 况 实 施 责 任 人
改进方法 和建议
主管评 价
完成 时间
S C 1 0 0 9 3 8
2010 -0910
付 生 新 产 龙 部
生 产 部
T5310B接 对接 收机在焊 收机 接同轴电 对现有的 焊同 缆线和电 焊接方式 轴电 源线时需2 进行改善， 缆线 人作业， 采用脚踏 和电 操作不方 开关控制 源线 便,因作业 出锡，实 焊接 台总长1米， 现一人完 问题 2人在1张 成作业 的提 作业台上 案 作业，
谢谢大家！！！
5 有形成果
改善成果
减少了时间浪费,将原来的2人作业（111.13S/1PCS） 减少至1人作业（107S/1PCS）, 减少等待时间，焊电源线和剪脚时间（23.7S/1PCS） 从而提高生产效率. 每月减少1人节约成本是： (2-1)×2100=2100元 每月节约的单位成本是： (8.680÷222.26)×((111.13-107)+23.7)×220×22=526元 一年共节约成本是：(2100+526)×12=31512元
焊接岗位改善---(节约成本) ----案提交 原因分析 改进方案 改善成果
录
3
4
5
6
推广/标准化
1
1.2010年09月汽车电子单 元开展BPS提案活动;
提案原由
问题点
2.9月7号生产部对现场巡 线,接收机线在生产201SB(沙地)产品,发现焊接 工位需2人作业,导致作 业员不方便操作.
改善后的 电烙铁
4
改善前
改进方案 改善后
5 有形成果
改善成果
降低不良率,由原来的2.8%降到现在的0.2%, 从而提高产品一次通过率.
改善前
3.00% 2.50% 2.00% 1.50% 1.00%
改善后
2.8%
0.50% 0.00% 1-10月 改善前
0.2% 10－11月
改善后
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推荐优 秀（节 省人员， 提升效 率）
优 秀
优 秀
已 实 施
付 新 龙
2010 -1130
3
原因分析
1.焊接时，没有固定同 轴电缆线的工装，需一 人持住，另外一人焊接， 导致人员的浪费。
2.焊接电源线和剪脚时， 另外一人空闲，导致等 待的浪费。
4
改进方案
9月25日改进方案的提出：针对上述原因商讨出两 个方案： 方案一：申请固定同轴电缆线的工装。