机关后勤工作讲话 在大学后勤工作会议上的讲话 精品
高校后勤工作会上的领导讲话模板
高校后勤工作会上的领导讲话模板尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！时光荏苒，转眼间又到了一年的高校后勤工作会。
在这个重要的时刻，我谨代表学校全体后勤工作人员，向各位领导、老师和同学们致以最诚挚的问候和最衷心的感谢！首先，我要衷心感谢各位领导对高校后勤工作的高度重视和大力支持。
正是在您们的正确领导下，我们才能不断进取，不断提升服务质量，为学校的教学科研工作提供坚实保障。
过去一年，我们在领导的正确指导下，团结一心，勇于担当，全力以赴，取得了一定的成绩。
同时，我们也深知，在工作中还存在一些不足和问题，需要共同努力去解决。
因此，我希望借此机会，与大家一起反思过去，展望未来，共同努力打造更加美好的后勤工作。
回顾过去，我们的后勤工作在各方面都取得了一定的成绩。
在校园环境方面，我们积极参与绿化校园、美化环境的工作，使校园的美景更加优美，师生的学习环境更加舒适宜人。
在食堂管理方面，我们加强与食品供应商的沟通联系，努力提高食品质量和服务水平，确保同学们能够吃到安全、健康的食品。
同时，在后勤服务方面，我们不断完善各项服务和设施，如图书馆的开放时间，体育馆的设施维护等，为师生提供良好的学习和生活条件。
然而，我们也要正视存在的问题和挑战。
一方面，随着学校规模的不断扩大，后勤工作面临的压力也越来越大。
我们的工作人员相对较少，而工作任务却越来越繁重，需要更多的人力投入。
另一方面，一些规范和制度还需要进一步完善和落实。
我们要加强人员培训，提高工作效率和质量，同时也要处理好与各个部门之间的协作关系，确保工作的顺利进行。
展望未来，我们要继续以高度的责任感和使命感，全心全意为师生服务，为学校的发展贡献自己的力量。
在今后的工作中，我们将紧紧围绕学校的中心任务，细化各项工作目标，加强与教学科研部门的沟通与合作，提供更加优质的后勤服务。
为了实现这些目标，我们提出以下工作举措：首先，加强人员培训。
我们要注重后勤工作人员的培训和提升，提高技能水平和综合素质。
后勤管理会议发言稿
大家好！今天，我们召开后勤管理会议，旨在总结过去一段时间的工作，分析当前存在的问题，并部署下一阶段的工作任务。
在此，我代表后勤部门，向大家做如下发言。
一、回顾过去，总结经验过去一段时间，后勤部门在各位领导的关心和支持下，紧紧围绕学校中心工作，积极履行职责，较好地完成了各项工作任务。
具体表现在以下几个方面：1. 加强了基础设施建设。
我们积极争取资金，完成了教学楼、宿舍楼、食堂等基础设施的维修改造，为师生提供了良好的学习和生活环境。
2. 提高了物业服务水平。
我们严格规范物业服务流程，加强员工培训，提高了物业服务质量和效率，赢得了师生的一致好评。
3. 保障了学校安全稳定。
我们加强安全防范工作，严格落实安全责任制，确保了校园安全稳定。
4. 提升了后勤服务质量。
我们积极改进服务方式，提高服务质量，努力满足师生需求，得到了广大师生的认可。
二、分析问题，明确方向在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，后勤管理工作还存在一些问题和不足：1. 部分设施设备老化，维修改造任务繁重。
2. 物业服务人员素质参差不齐，服务质量有待提高。
3. 安全防范意识有待加强，安全隐患排查治理工作需进一步加强。
4. 后勤服务与师生需求之间仍存在一定差距。
针对以上问题，我们将认真分析原因，明确方向，采取以下措施：1. 加大基础设施建设投入，逐步改善校园环境。
2. 加强物业服务人员培训，提高服务质量和效率。
3. 强化安全防范意识，加大安全隐患排查治理力度。
4. 积极开展调查研究，了解师生需求，改进后勤服务工作。
三、部署下一阶段工作为了更好地完成下一阶段的工作任务，我们将重点抓好以下几方面工作：1. 加强基础设施建设。
我们将继续争取资金，加大维修改造力度，确保校园设施设备正常运行。
2. 提高物业服务水平。
我们将加强物业服务人员培训，规范服务流程，提高服务质量，满足师生需求。
3. 强化安全防范。
我们将严格落实安全责任制，加强安全隐患排查治理，确保校园安全稳定。
后勤工作会议讲话材料模板（2篇）
后勤工作会议讲话材料模板尊敬的各位领导、全体同事：大家好！非常荣幸能够在这里与大家一起探讨与讲述关于后勤工作的重要性和发展方向。
在这个会议上，我将为大家分享我对于后勤工作的一些观点和建议。
首先，后勤工作在一个组织或机构的日常运营中起着至关重要的作用。
它涵盖了各个方面，包括设施管理、物资采购、保障服务、运输物流、维修和保养等。
后勤工作的有效运营可以确保组织的正常运转，并为其他部门提供良好的支持和服务。
当前，随着科技的高速发展和用户需求的不断变化，后勤工作也面临着新的挑战与机遇。
我们需要从以下几个方面来思考和应对：首先，我们需要积极采用科技手段来优化后勤工作流程。
例如，采用智能设备和物联网技术，对设施进行监测和管理，可以大大提高设施的效率和安全性。
另外，引入物品管理系统和移动支付等技术，可以简化物资采购和管理的流程，提高工作效率。
其次，我们应该重视员工的培训和技能提升。
后勤工作涉及到多个岗位和职责，需要不同的专业知识和技能。
通过持续培训和学习，我们可以提升员工的能力，使其能够适应新的工作要求和挑战。
第三，我们要以用户需求为导向，提供优质的后勤服务。
后勤工作旨在为其他部门提供支持和服务，因此我们需要积极倾听用户的需求和意见，根据实际情况做出相应的调整和改进。
只有通过不断满足用户的需求，我们才能够提高他们的满意度，为整个组织的发展贡献力量。
最后，我们还需要注重与外部合作伙伴的合作与沟通。
后勤工作往往需要与供应商、运输公司、维修团队等外部单位进行合作。
只有加强与他们的合作与沟通，我们才能够更好地整合资源，提高工作效率，并为组织创造更多的价值。
在这个快节奏的时代，我们需要思考和适应变化，不断创新和进步。
后勤工作作为组织的重要支持部门，我们要密切关注时代的发展趋势，积极借助科技的力量，提升自身能力，并不断提供更好的支持和服务。
在结束讲话之前，我想强调后勤工作的重要性和使命。
我们的工作可能常常被人忽视，但是没有后勤工作，整个组织的运转将会陷入混乱。
后勤工作会议上的讲话
后勤工作会议上的讲话尊敬的各位同事：大家好！首先，我要向大家表示感谢，感谢每一位在后勤工作岗位上努力工作的同志们。
正是因为你们的辛勤付出，我们才能够保障公司的正常运转，让每一位员工都有一个舒适、安全的工作环境。
今天，我想和大家分享一些关于后勤工作的思考和总结。
后勤工作在公司的发展中起着非常重要的作用，它关乎着每一个员工的工作状态和职业发展。
我们应该认识到，后勤工作不仅仅是为了解决日常的琐碎问题，更是为了提高整个公司的综合竞争力。
因此，我们需要将后勤工作与公司的战略目标紧密结合起来，不断探索创新，提升工作质量和效率。
首先，我们要明确自己的定位和责任。
后勤工作是服务型的工作，在为员工提供各种方便、舒适的工作条件和环境的同时，也要紧密配合公司的办公和经营需求，做好各项支持工作。
我们要深入了解公司的发展战略，密切关注各部门的需求和问题，为公司的决策和发展提供有力的支持。
其次，我们要注重团队合作和协作。
后勤工作往往是一项需要多个部门协同配合的工作，而且往往涉及到多个细分领域，需要专业的人才。
因此，我们要注重团队的建设，加强各部门之间的沟通和协调，形成工作合力，提高工作效率。
同时，我们也要注重培养人才，鼓励员工参与培训和学习，提升自身的综合能力和专业水平。
第三，我们要不断创新和改进工作方式。
后勤工作是一个复杂而细致的过程，我们要始终保持创新的思维，不断寻求改进和提高。
比如，在办公设施和环境方面，我们可以通过引进新技术和设备，改善员工的工作效率和体验；在员工福利和关怀方面，我们可以开展更多的活动和项目，提高员工的满意度和归属感；在安全管理和风险控制方面，我们要加强监管和培训，确保员工的安全和健康。
最后，我想强调一点，那就是服务意识的重要性。
后勤工作不仅仅是一种职责和工作内容，更是一种服务态度和精神。
我们要始终保持服务意识，始终站在员工的角度思考问题，积极主动地解决问题，为员工提供更好的服务体验。
只有不断提升服务水平，才能够赢得员工的信任和支持，进一步增强公司的凝聚力和竞争力。
后勤工作者会议发言稿
大家好！今天，我们在这里召开后勤工作者会议，旨在加强后勤队伍建设，提高后勤服务质量，确保我校各项工作顺利进行。
首先，请允许我代表后勤全体工作人员，向各位领导和同事表示衷心的感谢和崇高的敬意！后勤工作作为学校工作的基础和保障，肩负着为师生提供优质服务的重要任务。
近年来，我校后勤工作在各位领导的关心和支持下，在全体后勤工作人员的共同努力下，取得了显著的成绩。
在此，我谨向大家汇报一下后勤工作的情况，并提出下一步的工作计划。
一、后勤工作回顾1. 保障教学工作（1）教室、实验室等教学场所的维护与修缮。
我们严格执行巡查制度，对教室、实验室等教学场所进行定期检查，确保设施设备正常运行。
对发现的问题，及时上报相关部门，并跟进整改。
（2）教学物资的采购与供应。
我们按照学校教学需求，及时采购各类教学物资，确保教学活动的顺利进行。
2. 保障师生生活（1）食堂管理。
我们严格执行食品安全管理制度，加强食堂工作人员的培训，确保师生饮食安全。
同时，根据师生需求，不断优化菜品种类和口味，提高食堂服务质量。
（2）宿舍管理。
我们加强宿舍安全管理，定期对宿舍进行卫生检查，确保宿舍环境整洁、安全。
同时，积极解决师生反映的问题，提高宿舍管理水平。
3. 保障校园环境（1）校园绿化。
我们按照学校规划，开展校园绿化工作，提高校园绿化覆盖率，美化校园环境。
（2）校园卫生。
我们严格执行卫生管理制度，加强校园环境卫生整治，确保校园整洁、美观。
4. 保障校园安全（1）消防安全。
我们定期开展消防安全检查，确保消防设施设备完好，提高消防安全意识。
（2）交通安全。
我们加强校园交通安全管理，确保师生出行安全。
二、下一步工作计划1. 提高后勤服务质量（1）加强后勤队伍建设。
通过培训、考核等方式，提高后勤工作人员的业务水平和服务意识。
（2）优化服务流程。
简化办事程序，提高办事效率，为师生提供更加便捷的服务。
2. 加强后勤管理（1）完善后勤管理制度。
建立健全后勤管理制度，确保各项工作有章可循。
后勤管理工作会议演讲（2篇）
后勤管理工作会议演讲尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家介绍一下我们后勤管理工作的相关情况。
作为后勤管理部门的一员，我将通过这次演讲，从后勤管理的重要性、工作内容、团队合作和未来发展等方面，为大家详细阐述我们的工作。
首先，我想强调的是后勤管理的重要性。
后勤管理是一个组织内部重要的职能部门，它为组织的正常运转提供了必要的支持和保障。
一个高效、有序的后勤管理系统可以提高组织的运作效率，降低运营成本，并为组织创造更好的工作环境和员工体验。
后勤管理的工作内容涉及到多个方面，如设施管理、供应链管理、资产管理、安全管理等。
通过对这些内容的全面管理，后勤管理部门能够提供良好的后勤保障，确保各项工作有条不紊地进行。
接下来，我想和大家谈一谈我们后勤管理部门的工作内容。
首先，我们负责管理和维护组织内部的设施设备，保障正常运转。
同时，我们也需要与供应商和物流公司合作，确保各种物资的及时供应和运输，以满足组织的需求。
此外，我们还需要定期对资产进行盘点和管理，确保它们的安全和完整性。
在安全管理方面，我们负责建立健全的安全制度和流程，保障员工人身安全和工作环境的安全。
我们后勤管理部门的工作内容繁杂而且具有挑战性，但只有通过团队合作才能够实现工作的高效进行。
团队合作是后勤管理工作的关键所在。
后勤管理工作需要多个团队之间的协作，例如与设施维护团队、采购团队、安保团队等等。
只有团队之间的协作配合，才能确保后勤工作的顺利进行。
在这个过程中，沟通和协商非常重要，每一个团队都应该明确自己的责任，并时刻保持沟通畅通。
团队的每一个成员都应该时刻保持高度的积极性和专业性，以应对各种突发事件的处理和解决。
最后，我想向大家展望一下后勤管理的未来发展。
随着经济的快速发展和社会的不断进步，后勤管理的要求也在不断提高。
我们需要不断学习和更新知识，掌握先进的设备和技术，提高自己的专业能力。
同时，我们也需要关注环境保护和可持续发展的问题，积极推动绿色后勤管理的发展。
大学后勤部门会议发言稿
大家好！今天，我们在这里召开大学后勤部门会议，旨在总结过去一年的工作，分析当前形势，部署下一阶段工作。
在此，我代表后勤部门全体员工，向长期以来关心和支持后勤工作的各位领导表示衷心的感谢！向辛勤工作的同事们表示崇高的敬意！一、回顾过去，总结经验过去的一年，在学校的正确领导下，在各位领导的关心支持下，后勤部门紧紧围绕学校中心工作，以提升服务质量、保障校园安全、改善后勤环境为目标，全力以赴做好各项后勤保障工作。
现将一年来的工作总结如下：1. 保障校园安全稳定。
我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，落实安全责任，确保了校园安全稳定。
全年共排查安全隐患XX处，整改XX 处，未发生重大安全事故。
2. 提升服务质量。
我们以提高师生满意度为目标，优化服务流程，提高服务效率。
全年共接待师生咨询XX人次，解决问题XX件，师生满意度达到XX%。
3. 改善后勤环境。
我们积极推进校园环境整治，提升校园绿化水平，美化校园环境。
全年共完成绿化面积XX平方米，新增绿化点XX处。
4. 加强队伍建设。
我们注重人才培养，提高员工素质，打造一支高素质、专业化的后勤队伍。
全年共组织培训XX次，参加培训人员XX人次。
5. 强化财务管理。
我们严格执行财务制度，加强资金管理，确保资金安全。
全年共节约资金XX万元。
二、分析形势，明确任务当前，我国高等教育事业正处于快速发展阶段，学校发展也面临新的机遇和挑战。
在新的形势下，后勤部门要紧紧围绕学校中心工作，以服务师生为宗旨，不断提高服务质量，为学校发展提供有力保障。
具体任务如下：1. 加强安全管理。
要牢固树立安全意识，落实安全责任，加强安全宣传教育，提高师生安全防范意识。
要加强安全隐患排查治理，确保校园安全稳定。
2. 提升服务质量。
要坚持以师生需求为导向，优化服务流程，提高服务效率，努力提升师生满意度。
要加强服务队伍建设，提高服务人员素质。
3. 改善后勤环境。
要积极推进校园环境整治，提升校园绿化水平，美化校园环境。
在后勤工作会议上讲话
在后勤工作会议上讲话在后勤工作会议上讲话后勤工作事无巨细，任务繁重，责任重大，下面就是给大家整理的在后勤工作会议上讲话，仅供参考。
在后勤工作会议上讲话(一)：同志们：经学校行政办公会研究决定，今天召开后勤工作会议，目的是进一步明确职责，自觉努力工作，提升服务水平，服务教育教学。
刚才张兆林主任、肖作后校长讲了很好的意见，我表示赞同和支持。
这里我讲三点：一、对后勤工作的基本评价1、后勤服务意识在不断增强。
一年来，后勤工作人员克服困难，发挥主人翁精神，工作的主动性、积极性进一步体现，责任意识不断增强。
2、后勤服务质量在不断提高。
从各方面反馈的信息看，师生对食堂生活的满意的在提高，保育、宿管、门卫的投诉率几乎为零，师生生活得到保障。
3、后勤保障功能不断得到强化。
一年来没有出现师生食宿、进出、学习工作生活受影响和伤害的事件，确保了教育教学正常的秩序。
这是当前学校后勤服务工作的主流，必须肯定。
成绩的取得也凝聚了所有后勤工作人员的心血。
希望大家进一步努力，不断提升服务质量，为官垱中小学的发展做出自己的贡献。
二、进一步明确职责，自觉搞好各自的本职工作。
1、进一步加强食堂工作，切实履行好各自的职责，为师生愉快学习、快乐工作、健康成长服务。
管理员要做到统筹安排食堂的工作，全面负责炊事员管理、安全卫生、菜谱制定等常规工作，为学校当好家理好财，建立健全食堂管理的各项规章制度并严格执行。
采购员要做到采购食品遵章办事、以质论价、随行就市。
工作中要有协商意识，注意尊重领导服从安排，同时要当好家理好财。
保管员要严把物品进出关，严格数量和质量，同时协助管理员、采购员做好采购计划和菜谱制定，为师生提供可靠的餐饮保障。
所有炊事人员要爱岗敬业，严格执行食品加工的各项程序，规范操作、热心服务、遵守纪律、服从领导、热爱学校。
锅炉工要做到按规范操作，热心服务广大师生，确保开水、蒸汽按时供应，确保供水系统安全正常运转，发现故障及时排除。
2、切实加强寝室管理，为学生营造舒适安全的生活环境。
在后勤工作会议上讲话模板（二篇）
在后勤工作会议上讲话模板尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！很荣幸能够在这次后勤工作会议上发表演讲。
在这个特殊的时刻，我想借此机会向大家汇报我们过去一年的工作成果，并对未来的工作做一些规划和展望。
首先，我要感谢全体后勤团队在过去一年里的辛勤付出和出色表现。
在这个充满挑战的时期，我们经历了许多困难和变革。
但是，凭借我们团队的团结、协作和勇于担当，我们克服了困难，取得了一系列重要的成果。
我要特别提到以下几个方面的工作：第一，我们在物资采购方面取得了显著进展。
通过与供应商的合作，我们成功地优化了采购流程、降低了采购成本，并保证了物资的供应稳定性。
在紧急采购方面，我们及时响应，并保证了急需物资的及时供应。
第二，我们在设备维护和保养方面取得了实质性的成果。
通过建立完善的设备保养计划和定期维修制度，我们大大延长了设备的使用寿命，减少了设备故障率。
同时，我们积极引入新技术和设备，提高了设备的效率和性能。
第三，我们加强了团队的培训和学习。
通过组织专业培训课程、举办技术讲座以及安排外部培训机会，我们不断提升了团队成员的专业素质和能力水平。
这有助于我们更好地应对工作中的挑战，并提供更优质的服务。
除此之外，我们还在节能环保、安全管理、生活服务等方面做出了一系列的改进和创新。
这些成果的取得离不开每一位团队成员的努力和贡献，我要向大家表示衷心的感谢！当然，虽然我们取得了一些成果，但还有很多工作需要我们共同努力。
在未来的工作中，我希望我们能够继续保持团队的凝聚力和合作精神，以更高的标准要求自己，在各项任务中展现出更大的责任感和担当。
具体而言，我提出以下几点建议：第一，加强合作与沟通。
在后勤工作中，我们需要与各个部门紧密合作，共同解决问题。
因此，我们应积极主动地与其他部门沟通，了解他们的需求和意见，以便我们提供更好的支持和服务。
第二，提高工作效率。
后勤工作涉及到众多的细节和环节，因此我们需要注重细节、标准化管理，并积极探索利用信息化技术提高工作效率。
在学校后勤会议上的讲话（2篇）
在学校后勤会议上的讲话尊敬的领导、各位老师、工作人员：大家好！首先，我要感谢各位在百忙之中抽出时间参加今天的学校后勤会议。
在这里，我代表学校后勤部向各位汇报过去一段时间的工作情况，并就未来的工作作出工作计划和建议。
同时，也希望通过这次会议，加强我们之间的交流和沟通，共同努力提高学校的后勤管理水平，为师生创造更好的工作和学习环境。
一、回顾过去，总结经验。
回首过去的一年，学校的后勤管理工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
我想，我们需要从优点和不足两个方面进行总结，以便更好地改进和提升后勤管理水平。
首先，我们在学校的保洁工作方面取得了一定的成绩。
通过加大对保洁人员的培训和管理力度，不断提高他们的服务素质和工作效率。
同时，我们还引进了一些先进的清洁设备和工艺，提高了清洁效果。
但是，仍然存在一些问题，比如保洁人员数量不足、工作时间安排不合理等。
这些问题需要我们进一步思考和解决。
其次，我们在学校的绿化工作方面也取得了一些成绩。
通过种植花草树木，增加了学校的绿化面积，美化了校园环境。
但是由于人手不足，我们很难做到每天都有专人进行维护，导致有些地方的绿化效果不如人意。
这需要我们加强对绿化工作的组织和管理，确保每个角落都能得到适当的维护。
此外，我们还在学校食堂的管理方面取得了一些成绩。
通过改进餐饮服务，提供更加丰富和健康的饭菜，提高了学生的满意度。
但是，由于学生人数众多，食堂的供应和管理工作较为繁杂，有时会出现食材不足或保存不当的情况。
这需要我们更加严格地控制食材的采购和储存，并加强对食堂管理人员的培训和监督。
总之，我们取得了一些成绩，但也存在一些问题。
在今后的工作中，我们要认真总结经验，加强问题的解决和改进，不断提高后勤管理水平。
二、立足现在，明确目标。
作为学校后勤工作的责任人，我深知后勤工作的重要性和紧迫性。
我们的目标是为师生创造一个安全、舒适、健康的学习和工作环境。
为了实现这个目标，我们需要团结一心，共同努力。
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机关后勤工作讲话在大学后勤工作会议上的讲话借此机会,我代表学校党委和行政向后勤工作会议的召开表示热烈的祝贺,向勤勤恳恳、兢兢业业工作在后勤战线上的广大干部职工表示诚挚的问候和衷心的感谢!我是后勤战线的一名老兵,对高校后勤工作有很深的感情,对后勤同志们的辛苦深有体会.下面我讲三点意见和认识.
后勤工作的主要成绩2019年,我们启动了后勤社会化改革,两年来,后勤部门按照学校党委的统一部署,开拓进取,扎实工作,后勤服务水平和保障能力有了明显提升,整个后勤工作呈现出了良好的发展势头.
(一)改革的方向逐步明确.
2019年的后勤改革,学校按照投资多元化、管理契约化、运行企业化的方针,构建了小机关,多实体的管理模式,基本实现了管理机构与经营服务实体相对规范分离,组建了能源、物业、饮食、学生社区等中心,初步实现了由行政化管理模式向企业化运行模式的转变.各中心在做好服务保障工作的基础上,实行实体经营,管理水平不断提高,经济效益和社会效益不断增强.
(二)发展的思路逐步清晰.后勤领导班子科学谋划,提出了一二三四五的发展思路.
一是一个模式,即投资多元化、管理契约化、运行企业化的模式.二是两个效益,社会效益和经济效益.
三是三步走战略,
第一年实现自负盈亏,
第二年、
第三年实现自我发展、自我壮大,
第四年上缴学校收入一千万.四是四个创新,观念创新、管理创新,制度创新、队伍创新.
五是塑造五个品牌,阳光饮食、景观校园、温馨家园、节约型校园等,很有创意.
(三)制度建设逐步完善.
制度建设是大学文化建设的关键.制度是一种管理规范,是保证发展的重要手段,要把制度上升到文化的层面去理解,制度一旦成为人的自觉,就会变成文
化.
在没有达到文化自觉前,要通过制度来使大家养成一种习惯,建立一种秩序,形成一种文化.这几年,后勤部门在制度建设上进行了有益的探索,提出了制度建设要管用、实用、固化、内化,体现了后勤处对制度建设的深刻理解.
（四）服务水平和保障能力逐步提高.近年来,后勤处积极整合资源,服务大局,努力做好细节服务和精益化管理工作,后勤服务水平和保障能力逐步提高,创新了很多服务形式,如24小时服务热线,实现了多中心联动,实行首问负责制、限时办结,开展细节服务年活动,这些提升服务水平的工作做得很扎实.
总的来看,后勤服务水平在提升,职工的满意度在提高.
(五)多元化建设的职工队伍逐步形成.
后勤初步形成了以事业、企业编制人员为基础,以聘任制、合同制人员为技术骨干,以非全日制用工和勤工助学人员为必要补充的职工队伍.同时,通过聘任高学历管理及技术人才,设立学士前实践岗、学士后流动站等措施,探索出了一条改善后勤队伍结构,提高后勤队伍素质的途径.
（六）学校办学的周边环境逐步优化.近年来,后勤处会同其他部门为优化学校周边环境作了大量工作,实现了南院围墙的围合,对马武寨山进行了承租和绿化改造等,为学校提供了良好的办学条件,创造了和谐的周边环.
境.
（七）经济效益逐步凸显.根据后勤处提供的数据,2019年上缴学校收入538万,是2019年的5倍,截至目前,今年已上缴学校收入640万,超额完成了年初制订的600万目标.
另一方面,后勤通过一系列节约措施,盘活资产,也增加了学校收入,这是个了不起的成绩.以上成绩的取得,是后勤处班子正确领导的结果,是各实体负责同志辛勤经营的结果,更是全体后勤职工艰苦创业、勤恳工作、奋力拼搏、无私奉献的结果.
在此,我代表学校和全校师生员工再次对你们表示衷心的感谢!
二、后勤工作面临的形势要做好今后的后勤工作,开创后勤工作新局面,就要
站在新的起点上,全面分析面临的新形势.
(一)建设高水平大学对后勤工作提出了新的要求.
济南大学在历届领导班子的带领下,广大师生艰苦创业,奋力拼搏,经过60多年的发展,已经站在了一个新的历史转折点上.近年来,学校党委审时度势,确定了建设综合性、开放式、国际化、有特色的高水平大学的目标.
为实现这一目标,学校采取了一系列重大措施：一是狠抓本科教学质量,本科教学工作水平评估取得了优异成绩,评估过后,学校立即启动十大质量工程,全面推进教育质量的提高；二是通过和医科院的科教一体化合作,在激烈的竞争中拿到了博士立项建设单位；三是全面整治校园环境,建设了甲子湖等景观绿化带,为师生创造了优良的学习生活环境；四是走内涵发展道路,把发展的着力点放到建设高水平大学上来,从2019年开始,停招所有专科,逐步建立起从本科到硕士到博士完整的人才培养体系；五是推进省市共建,经学校与省政府、市政府反复沟通,促使省市政府签订了省市共建济南大学协议,为学校发展赢得了济南市的真诚支持,为学校全面服务济南经济社会发展创造了条件；六是全面落实科学发展观,系统构建促进发展的长效机制,力争实现跨越式发展.学校已初步制订了2019年到2019年的各项规划,目标是到2019年,要保证拿到博士授予权,综合实力排名进入山东省高校前十,全国前一百.
高水平大学的建设,不是单兵突进.高水平,包括教学的高水平,科研的高水平,管理的高水平,育人环境的高水平,更包括服务的高水平.
没有高水平的管理和后勤服务,是建不成高水平大学的.从这个意义上来讲,建设高水平大学的历史使命,对后勤的保障能力和后勤干部职工的服务水平都提出了新的更高的要求.
(二)高校后勤改革的发展趋势对后勤工作提出了新的要求.后勤改革的方向是社会化.
1985年,在《关于教育体制改革的决定》中提出高校后勤改革的方向是社会化.1999年,在《国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中指出,要加大后勤改革力度,逐步剥离学校后勤系统,推动学校后勤工作社会化,鼓励社会力量为学校提供后勤服务,发展教育产业.
根据的精神,高校的后勤服务必然形成一个开放的市场,高校的后勤队伍必。