岗位任务书
岗位工作任务书
岗位工作任务书一、岗位概述岗位名称：项目经理所属部门：项目管理部岗位层级：中层管理直接上级：项目管理部门经理直接下级：项目组成员二、岗位职责1.负责项目的整体规划、实施及监控，确保项目按时、按质、按预算完成；2.负责项目进度、质量、成本等方面的控制，确保项目顺利进行；3.负责与项目相关方进行沟通和协调，解决项目中出现的问题；4.负责项目组成员的培训和指导，提高团队整体素质；5.参与制定公司项目管理流程和规范，推动公司项目管理水平的提升。
三、岗位目标1.完成公司下达的项目管理目标；2.提高项目团队的工作效率和工作质量；3.建立和维护与客户的良好合作关系；4.提高项目组成员的技能和素质。
四、岗位权限1.对项目进度、质量、成本等方面具有决策权；2.对项目组成员的分工、工作安排和调整具有决定权；3.对项目相关方的合同、协议等具有审核权；4.对公司项目管理流程和规范具有建议和修改权。
五、岗位晋升与调整1.岗位晋升：根据员工的工作表现和业绩，对优秀的项目经理进行晋升，提升其职位和待遇；2.岗位调整：根据公司的需要和员工的实际情况，对项目经理的岗位进行调整，确保资源的合理配置。
六、岗位培训与考核1.培训：参加公司组织的项目管理培训，不断提高自身的项目管理能力；2.考核：定期对项目经理的工作表现进行考核，确保项目管理的效果和质量。
七、岗位关系与沟通协调1.与上级沟通：定期向上级汇报项目进展情况，及时反馈问题和困难，争取支持和协调资源；2.与下级沟通：关注团队成员的工作状态和困难，提供指导和支持，及时反馈问题和建议；3.与其他部门沟通：保持与市场部、技术部、财务部等其他部门的良好沟通协调，确保项目的顺利推进；4.与客户沟通：主动与客户保持联系，了解客户需求和反馈，及时解决问题和调整计划。
八、岗位风险与应对措施1.项目进度延误：制定合理的时间计划，加强进度监控和控制，采取赶工措施避免延误；2.项目质量不达标：强化质量管理，严格按照质量标准和要求执行，及时发现和解决问题；3.项目成本超支：合理规划项目资源，严格控制费用支出，避免不必要的浪费；同时提前与客户沟通可能的费用变动情况；4.团队士气低落：关注团队成员的积极性和士气，通过激励措施提高团队凝聚力；加强团队建设活动和培训，提升团队整体能力。
岗位任务书填写及表样说明
《岗位任务书》填写及表样说明
一、《岗位任务书》格式的选用：
受聘为学校工勤岗的原学校编制人员，填写表一。
受聘为学校管理岗的原学校编制人员，填写表二。
受聘为集团人事代理、大集体、编外用工技术岗人员，填写表三。
二、需各单位组织编写的内容：
《岗位任务书》中“岗位职责”、“岗位考核指标”两栏，要求按照集团《职工工作量化考核办法》文件精神、描述各岗位的岗位职责、工作规范、工作标准及量化指标。
按岗位编写形成《本单位岗位任务书汇编》装订成册后，报集团审批。
三、《岗位任务书》签订注意事项：
1、“岗位级别”填写学校聘岗的级别，如：技师对应二级，不清楚的可到人力资源部查询。
2、“岗位名称”填写集团所聘岗位的名称，如：餐厅经理
3、“岗级档次”填写集团所聘岗位的对应的岗级，如：5-2
4、“聘用起止时间”填写分为：
原学校编制人员统一填写2008年1月1日至2009年12月31日；
其他人员按劳动合同聘用期填。
不清楚的可到人力资源部查询。
【样表一】此表适用集团原学校编制人员
中国矿业大学工勤岗位任务书
说明：1、《岗位任务书》一式两份，用人单位存档一份，集团备案一份
2、此表可根据岗位职责内容增加页面
【样表二】本表适用原学校编制人员
中国矿业大学管理岗位任务书
2、此表可根据岗位职责内容增加页面
【样表三】本表适用人事代理、大集体、编外用工技术岗人员
岗位任务书
2、本表一式两份，用人单位与劳动合同一起存档一份，个人留存一份。
吕梁学院2013年岗位工作任务书
岗位 基本 信息 岗位 职责 概述 部门（公章）名称 岗位名称（级别） 任务承担者 计算机科学与技术 总支书记 高文莲
加强计算机科学与技术系的党建工作，组织建设、思想建设、作风建设，系风、 学风建设工作；认真做好思想政治工作，发挥系党总支的政治核心作用，保证系各项 工作任务的顺利完成。完成常规教学工作。 具体工作任务描述 考核指标
重点工作： 1、以学习十大报告为契机，抓工作作风、学风、系风、
教风建设。 2、和系主任一起领导系建章立制工作，并负责在实际工 作中落实执行。 3、完成本系学士学位的评估工作。 五个活动单项总结 岗位职责、制度建设 通过评估
常规工作： 岗 位 工 作 1、以党的十八大精神为主线，加强思想政治建设。
培训、笔记
11、完成常规教学工作。
本人签字
高文莲
2、进一步加强党的组织建设，做好党员发展与转正工作。 党训、学习、教育 3、认真抓思想政治建设工作，助推师德师风与学风建设。 4、加强系分团委、学生会、社团的领导，充分发挥群团 开展各种校园文化活动 组织作用。 5、开展党风廉政建设工作，加强教育，警钟长鸣。 6、加强学生的稳定安全工作。 7、按照“扶助与扶志并举，服务与育人并重”的学生资助 工作理念，进一步完善“计算机科学与技术系奖助学金发 放及管理办法”。 8、协助主任做好教学与科研推动工作。 9、搞好环境建设、学生宿舍文化建设。 10、加强学生 “心理健康”教育。 “三星宿舍”评比
图书资料专业技术岗位职责任务书
图书资料专业技术岗位职责任务书一、研究馆员四级岗位职责专业技术工作（1）积极承担图书馆业务管理和服务工作，以丰富的专业知识在实际工作中发挥骨干作用。
完成所在岗位规定的工作和各项临时任务。
（2）站在学术前沿把握本学科发展动态及方向，为图书馆发展提出科学性、前瞻性、可行性意见和建议。
聘期内至少有一份被采纳的可行性建议或报告。
（3）主持制定各类工作规范、管理机制、规章制度等工作；主持重大文献整理和研究工作；承担各类深度参考咨询、学科服务、阅读推广、数据统计分析、读者调研等工作。
且将成果以报告、案例等形式提交，得到考核小组或主管馆长的认定通过，并在图书馆官方网站发布。
（4）组织和研究图书馆科学管理，积极谋划图书馆业务发展，聘期内至少有一份所在岗位或部门或图书馆的发展规划报告，报告内容不得少于2000字。
（5）积极开展图书馆理论和业务知识的学习研究，指导馆员的业务工作实践，带头承担各业务岗位的改革创新和业务研究工作，有效推动并提高部门业务工作水平，聘期内至少有一次图书馆理论或业务知识的讲座或学术报告。
科研工作部分：聘期内应完成科研工作条款中的任意2项。
2016年-2022年共计完成任意4项。
创新（特色）服务工作部分：聘期内应完成创新（特色）服务条款中的任意3项。
二、副研究馆员五级岗位职责专业技术工作（1）积极承担图书馆业务管理和服务工作，以丰富的专业知识在实际工作中发挥骨干作用。
完成所在岗位规定的工作和各项临时任务。
（2）站在学术前沿把握本学科发展动态及方向，为图书馆发展提出科学性、前瞻性、可行性意见和建议。
聘期内至少有一份被采纳的可行性建议或报告。
（3）主持制定各类工作规范、管理机制、规章制度等工作；主持重大文献整理和研究工作；承担各类深度参考咨询、学科服务、阅读推广、数据统计分析、读者调研等工作。
且将成果以报告、案例等形式提交，得到考核小组或主管馆长的认定通过，并在图书馆官方网站发布。
（4）组织和研究图书馆科学管理，积极谋划图书馆业务发展，聘期内至少有一份所在岗位或部门或图书馆的发展规划报告。
《路桥施工岗位实习》实习任务书
路桥施工岗位实习任务书适用专业：道路与桥梁工程技术学制：三年实习周数：九周重庆工程职业技术学院二零一八年十一月一、实习目的及要求本次实习前，学生已经学完全部理论教学课程。
通过本次岗位实习，使学生进一步熟知道路、桥梁、隧道和涵洞的构造，熟悉道路、桥梁、隧道和涵洞施工的各个环节，将实践与书本知识结合起来，更好地理解并掌握所学的理论知识，基本掌握各工种的操作方法和技能。
要求学生在实习过程中，深入施工作业第一线，参加施工生产劳动，切实学会识读路桥工程施工图，能动手进行相关工种的实践操作，并遵守实习纪律，切实注意安全，高质量地完成实习任务。
二、实习指导教师专业课教师：皮映星，肖能立。
三、实习时间实习时间为九周（第十一周到第十九周）。
四、实习内容本次实习的内容如下：1.道路和涵洞的构造，路基和路面的施工工艺；熟悉相关的质量检验标准及检验方法，有关内业资料的编写及整理；2.各种桥梁，尤其是梁桥和拱桥的构造，基础、下部和上部结构的施工方法和施工工艺；熟悉相关的质量检验标准及检验方法，有关内业资料的编写及整理；3.隧道的构造，隧道的施工工艺；熟悉相关的质量检验标准及检验方法，有关内业资料的编写及整理；4.常见道路、桥梁和隧道施工机械的性能、用途及操作方法；5.道路、桥梁和隧道施工组织与管理。
6.道路、桥梁和隧道施工测量技术。
7．熟悉公路工程施工常用规范。
作为岗位实习，要求学生必须深入施工现场，投身施工实践，虚心向现场工程技术人员和工人师傅学习，亲自动手操作有关设备或机械，学会相关的操作技能。
原则上，学生应全面实习道路、桥梁、隧道和涵洞相关内容，但是如果条件所限，也可重点实习其中的一个内容。
第十一周至第十八周周三，现场实习；第十八周周四起，整理资料，撰写实习报告。
五、实习日记及实习报告的书写实习日记：学生应逐日将实习期间获得的生产知识、技术资料、讲座内容等记在实习日志上，作为实习报告的原始资料。
指导教师定期检查，并作为实习成绩的考核内容之一。
各岗位顶岗实习任务书
附件1 各岗位顶岗实习任务书
附件1-1【产品质量检验员顶岗实习任务书】
九江职业技术学院
顶岗实习任务书
附件1-2【量仪维修工顶岗实习任务书】
九江职业技术学院
顶岗实习任务书
附件1-3【产品质量管理员顶岗实习任务书】
九江职业技术学院
顶岗实习任务书
附件1-4【电学计量工顶岗实习任务书】
九江职业技术学院
顶岗实习任务书
附件1-5【温度计量工顶岗实习任务书】
九江职业技术学院
顶岗实习任务书
附件1-6【力学计量工顶岗实习任务书】
九江职业技术学院
顶岗实习任务书。
大学专业技术岗位工作任务书-实验教师
专业技术岗位聘期工作任务书甲方（聘任单位）：单位类别：乙方（聘任人员）：根据国家、自治区相关法规和《大学专业技术岗位设置与聘任方案》，甲方拟聘乙方（）为实验教师：乙方聘期为2018年01月—2020年12月。
经甲乙双方协商一致，乙方在聘期内工作任务如下：一、聘期岗位工作任务（一）基本任务1.聘期内，乙方必须服从甲方教学工作安排，每年完成实验教学工作量：（1）每年必须承担实验课（包括课内实验教学、独立设置的实验课、集中性实践性环节，但不包括毕业设计）时数不少于96课时（课时= 学时×批次）；对于不能独立承担的实验任务，负责实验课的仪器、试剂、器材的领用及准备工作，协助授课教师共同做好实验教学工作，两人协商学时分配；在实验课时不足的情况下，向学院教学委员会申请审核，学院批准以后可承担一部分理论课，以弥补学时不足。
（2）每年指导本科生毕业设计数量不少于3名；（3）每年开展大型公开课或示范课1次或专题教学讲座1次；（4）无教学事故。
（5）聘期内发表教改论文1篇。
（6）按时提交各类教学文档；在学校组织的各类教学检查抽测中成绩良好以上。
（7）每学期听课次数不少于3次，其中上半学期听课次数不少于2次。
（8）无师德师风问题。
（9）参加教研室和学院各项活动的次数不得少于总次数的80%（履行了正常请假手续的请假不算缺席）。
（10）完成学院和教研室安排的其他教学任务。
2. 聘期内，以第一作者或通讯作者且为第一单位年均发表中文核心以上科研论文不低于1篇，聘期结束予以考核；发表核心论文1篇按1篇计，发表EI论文1篇按1.5篇计，发表SCI四区论文1篇按1.5篇计，发表SCI三区论文1篇按2篇计，发表SCI二区论文1篇按3篇计，发表SCI一区论文1篇按4篇计；SCI论文以中科院分区为准，就高不就低；聘期内，获得授权发明专利1项按1.5篇论文计，获得其它授权专利1项按1篇论文计。
聘期内，以第一作者或通讯作者且为第二单位发表的科研论文在上述规定的基础上打五折计算。
岗位目标责任书范本
岗位目标责任书范本岗位名称:
部门:
岗位目标:
1.目标一:
明确目标及细化步骤:
具体职责和任务:
完成时间要求:
绩效评估指标:
2.目标二:
明确目标及细化步骤:
具体职责和任务:
完成时间要求:
绩效评估指标:
3.目标三:
明确目标及细化步骤:
具体职责和任务:
完成时间要求:
绩效评估指标:
4.目标四:
明确目标及细化步骤:
具体职责和任务:
完成时间要求:
绩效评估指标:
5.目标五:
明确目标及细化步骤:
具体职责和任务:
完成时间要求:
绩效评估指标:
岗位目标责任书的编制原则：
1.具体明确：每一个岗位目标都要明确具体，并能清晰地描述出来。
2.可操作性强：每一个岗位目标都要细化到具体的操作步骤，可以实实在在去执行。
3.时间要求合理：每一个岗位目标都要设定合理的完成时间要求，不能过于苛刻，也不能过于宽松。
4.绩效评估指标明确：针对每一个岗位目标，要设定明确的绩效评估指标，以便对结果进行评估。
备注：此岗位目标责任书仅为参考范例，实际根据具体岗位的需求和公司的情况进行调整和修改。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位任务书
岗位名称团总
支书
记兼
学生
干事
所属部门*****分院
岗位
概述
按照分院制定的教育教学质量管理目
标，做好学生的组织管理工作、思想
工作，制定每年团的工作计划，组织
落实院团委及上级团组织的决议。
基本职责及考核要点
基本职责权重关键绩效指标评价标准
学生管理工作30 按照分院制定的教育教学质量管理目标，做好学生的组织管理。
5分
协助主管学生工作领导抓好班级学风、班风、舍风建设。
5分
协助辅导员做好学生的爱国主义教育、形势政策教育、法纪教育、人身安全教育、新生入学教育、诚信教育。
6分
认真做好每一次学生工作例会记录。
4分
协助主管领导做好学生行为习惯、文明礼仪工作。
5分
做好年终学生管理工作材料归档。
5分
学生社团工作20 完善分院学生社团管理制度。
5分
严格审批新社团成立，并报批院团委。
5分
每年初制定学生社团开展活动计划，指导社团开展活动。
6分学生社团活动有计划、有总结、有照片存档。
4分
学生干部队伍建设10
建立健全学生会、团总支各项管理制度。
3分
指导分院学生会、团总支开展工作。
4分
做好学生会、团总支干部的培训、交流、考核工作。
3分
团组织建设工作30 组织落实院团委及上级团组织的决议，督促检查各团支部的执行情况，发现问题及时处理。
5分
组织每年新团员的吸纳、审批工作，并报院团委批准。
3分
加强团组织建设，建立规章制度。
2分
做好团总支和团支部的团员档案管理工作。
2分
做好“优秀团干部”、“优秀团员”的评定审核工作，并报上级部门批准。
3分
定期向党总支汇报团的工作，保质保量完成。
3分
监督管理各班级团支部工作。
2分
负责组织好团课教学，严格团的组织生活。
3分
负责青年积极分子的培养，积极向党组织推荐优秀团员入党。
4分完成年终团总支材料的归档。
3分
参加学习
5 坚持学习，提高素质。
及时学习本职工作所需要的理论与知识，能快速吸收并掌握新的理论与方法。
5分
其他工作 5
领导交办的其他任务。
3分
按时参加学院及部门组织的其他活动。
2分
任职资格要求
教育水平略
专业要求略
资格证书略
必要素质能力略态度略
工作经验略身体条件略
其他事项
略
任职者（签名）：日期：直接上级（签名）：日期：。