《中国企业报 》详细介绍
企业报在企业中的重要作用
目比 小 说 还 美 。 于 是 会 自然 的把
小 说 思 想 延 伸 开 去 ，感 到 了 写作 的神圣与美丽。
釜案 业
。
、
．
壹譬 问 磊 ：曼 持 蚕 釜 ．案 鏊 ＿ 经 ：兰 晶
、
、
。 ： ” ：
多年来 ， 我把业 余写作 当事业 干。 这样说 ， 许会有人说是一种 也
功 能 ；它 所 塑造 的 人 们 的 共 同价 值
职工 ，让职工 明白企 业当前的 中心 工作 ，企业对这项工作的要求 。 与此同时 ， 作为桥梁和纽带 ， 企
业 报 还 能 将 职 工 的呼 声 、 要 求 反 映 给 决 策 层 ，让 企 业 领 导 层 了 解 每 项
中发挥 自己的作用。它所追求 的精 神、 思想 、 作风等， 正是现代企业建
然给 “ 评论 家”提供 了挪揄 的材 料。 我想， 在这个世界上 ， 一个 “ 完 美” 的不易犯错误 的 “ 评论 者” 显 ，
然比一个 成 天写作并 于忙碌 中有
的 纽 带 ， 并 以这 种 方 式 在 企 业 建 设
作用和力量 ，就 在它 能使党的纲领 路线 、 方针政策 、 工作方法 ， 最迅速
最 广 泛 地 同 群 众 见 面 。 企 业 报 以全 ”
二、在建设和 弘扬 企业 文化 中 起 主导作 用
一
面服务企业为宗 旨， 是企业党 委、 行
设不可缺少的灵魂— 企业文化 。
企业报 以建设 、 培育 、 弘扬企业 文化为 己任 。它 的宣传报道重点是 本单位的奋斗 目标 、 规章制度 、 先进 人物 、 典型事迹 、 精神风貌 、 的做 好
工作布置后基层的执行情 况 ，了解
浅谈如何办好企业报
浅谈如何办好企业报作者：李连清来源：《决策探索》2013年第10期和社会上众多报刊一样，企业报同样也具有传播速度较快、信息传递及时，信息量大、说明性强，易保存、可重复，阅读主动性、权威性等特征。
但企业报又不同于商业报刊，首先，企业报属于企业内部宣传媒介，是以企业宣传为己任，企业报不能离开企业而独立存在；其次，企业报是以企业正面宣传为己任，对外为企业树立形象，对内凝聚人心；再次，企业报肩负着“上情下达、下情上传”的重任，肩负搭建企业内部交流平台的任务；最后，在企业内部，企业报充当企业“参谋”的角色，是企业党委工作的一部分。
一、做企业文化的传播者小企业靠老板、中企业靠制度、大企业靠文化。
企业文化是经过企业领导者倡导、全体员工认同与实践所形成的共同的认知系统和习惯的行为方式。
作为企业文化的宣传、贯彻载体，没有比企业报刊更合适的了。
企业报可以利用自身文字性强的优势，将抽象的企业文化化为具体的行动案例并进行相关报道。
将抽象的企业文化化为员工易懂、易学、易接受的行为，用典型事例进行直观的引导，通过在企业内部寻找践行企业文化的先进典型人、事例，加强先进典型人、事例的报道，引导员工向典型看齐；开辟企业文化解读专栏，让员工解读企业文化、谈谈如何践行企业文化；通过言论解读，让大家意识到文化的重要性，让员工深层次了解企业文化等等。
通过多角度、多层次、多方面解读，对员工进行多方面教育，从而将企业文化植入员工心中，让员工做企业文化的实践者。
二、做企业生产经营的服务者企业报的最大作用在于服务企业，服务企业的生产经营，只有立足本职岗位，才能开拓“市场”。
一是做好“上情下达”和企业政策的宣传、贯彻工作。
企业的重大决策、会议指示、文件精神除了通过会议、人员传达、内部办公系统等方式外，最有力的载体便是企业报。
通过报纸刊登更能让员工直观地了解公司政策，及时进行自我调整以适应公司发展。
二是做好“下情上传”。
公司决策层最想了解又最难了解的是基层动向，企业报具有得天独厚的桥梁作用。
从企业报刊里寻听企业文化的号角
索 引擎里输入 “ 企业报 刊” 宇样可以得 到１ ５万多的相 关网页， 但是 出现 的网页
多是每个独立的企业报刊 的相关 内容， 企业报刊作为一个抽象概念在网页上出
种： 内向、 向 内外兼顾。 外 和 内向性定位 的 报刊是一个企业 内部 的领导和 员工进行
沟通和传达 意见的高质量平 台。 外向性的
２０ ７ ０ ８． ｃｈｉｅｓ ｔ ｅｓ ｎ ｅ ｉ ｍ
维普资讯
华润的辛路历程， 给人留下了深刻的
是： 上不了厅堂。 知脸 知面 。 止于知心？
拿到一份 企业报刊，我们 的 第一反
应就是他们 的脸面， 可以是刊名 、 张、 纸
注的企业传媒
相关的纵深拓展都比较缓慢。
目前， 在行政领域与企业报刊挂上钩
的 要算 中国经济报刊协会 。 原名为 中国经 济信息报刊协会， １８ 午筹备成立。 于 ９７ 还 有 中国企业联合会企 业管理宣传工作委 员会， 由国家民政部核准的中国 是 企业联 合会 、 中国企业家协会 的二级机构 ， 承担 为企业和企业家提供设计企业管理与企 业 宣传 方 面 的服 务 工作， 正 式成立 于
１ ９ 午 ８月， ９４ 与企业报刊有关系。 与企业报刊发展相关 的还有一个全
包装设计等等。 首先， 绝大多数企业报刊会选择简洁 明了甚至和企业一致 的报刊名， 这种名字 和企业的名字有很大 的 相似性。譬如 （ ＜ 海 尔人） （ ）《 、苏果人） （ 人》 这在企业报 ）《 、宇扬 ， 刊里非常常见， 也是比较实用的。 其次，有 的企业会将企业报刊包装
上 行 的 时、 ： 内容 风格 更有一些 企业在吸取前人经验 的基础 上， 以更高
多 少 出 内外 ”现 。 一 或 地 现“ 刊 化 的 象 而
浅谈企业报五大功能
浅谈企业报“五大功能”企业报作为企业党委的机关报,是企业党政领导联系职工的桥梁，是企业宣传、教育、鼓劲的主阵地，服务于企业和谐发展是其应有的职责和使命。
笔者从江苏华电扬州发电有限公司《扬电通讯》的办报实践中认识到，要充分发挥企业报的在构建和谐企业中的应有作用，必须坚持正面宣传为主，强化政治引导、市场引导、文化引导、法规引导、学习引导“五大功能”。
1、强化政治引导功能，服务稳定发展大局。
江泽民同志曾经指出“舆论导向正确是党和人民之福，舆论导向错误是党和人民之祸”。
任何报纸都必须讲政治，企业报也不例外，要用正确的舆论引导人，服务稳定发展大局。
首当其冲的是要强化政治引导。
一方面要唱响企业发展主旋律。
发展是硬道理，对于企业来说，发展是最大的政治。
强化政治引导就是要加强企业形势任务教育，将职工思想统一到企业发展上来。
企业报强调正面宣传，但不能简单地认为正面宣传就是用生硬的文章要求职工做什么，不做什么。
企业报在宣传党和国家大政方针时，要加强策划，结合职工的承受能力，从企业实际出发，选准着眼点和切入点，从大处着眼，小处入手，引导职工认清企业所处的内外环境，明确国有企业在国民经济发展中肩负的责任，帮助职工澄清模糊认识，理解本行业和本企业改革发展的思路，以统一职工思想，在企业中形成一心一意谋发展的良好氛围。
另一人方面，要旗帜鲜明地维护队伍稳定。
稳定压倒一切，稳定才能发展。
社会转型和企业改制，不可避免地带来价值观念的碰撞和利益格局的调整，职工思想经常会出现一些新的矛盾和不稳定因素，企业比以往任何时候都更加需要企业报的舆论引导。
企业报要承担起上下沟通、明理顺气的桥梁和纽带作用，释疑解惑，化解矛盾，加大国家搞好国有企业一系列文件的宣传，让职工自觉把个人利益和企业发展联系起来。
2006年，我们针对主辅分离这一职工最为关心的热点，有针对性地组织各层次的职工进行大讨论，推出彩色专刊，对近年来多经企业的发展历程进行全景式的回顾，并向职工全面展示多经企业的图腾战略，使职工不仅了解到企业怎样应对发展压力，抢抓机遇，谋求新的经济增长，最大限度地维护职工利益作出的努力，同时也从巨大发展成就上看到了多经企业前程似锦的明天，使职工正确地理解和支持改革，自觉地为企业分忧。
论企业报对企业生存发展的积极影响
129国内刊号 C N 61-1499/C 高海启（郓城县黄集镇人民政府 山东郓城 274713）摘 要：随着经济快速发展，企业创办报纸已经越来越引起很多企业家的高度重视。
通过企业报创办的报纸，实时报道发生在企业内部的新闻事实，让广大员工能够及时了解自己所在企业目前发展现状，有利于凝聚人心，宣传企业品牌，激发广大员工干事创业激情。
现在本文就以《民生煤化报》为例来论述企业报在企业发展中的地位和作用以及企业报对企业生存发展的积极影响。
关键词：企业报；企业发展；推进器一、企业报在企业生存发展中的地位企业报的职责和使命是为企业服务，以此来激发广大员工为实现企业目标而努力工作的热情，比如《民生煤化报》作为山东民生煤化股份有限公司自办的报纸，自创办以来，在传递企业文化信息、沟通公众关系、培育企业文化、扩大企业影响力等方面发挥着积极作用。
《民生煤化报》的影响力日渐凸显，使企业报的宣传作用得以充分展现，发挥了企业发展推进器的作用。
二、企业报对企业发展的积极影响企业报作为企业宣传媒介，不仅积极助推企业走向市场，更为企业自身的生产经营服务，而且随着企业日益参与市场竞争，由过去的半封闭式发展变为向周边全方位辐射发展，由面向公司内部职工，变为向社会中的广大群体宣传。
因而，企业报日益成为了企业走向市场做大做强的“引擎”。
1.为企业自身生产经营提供服务企业报是一个企业内部发展和参与社会活动的缩影，也是企业面向社会、面向广大客户、面向企业内部职工的重要的舆论宣传工具，因而，企业报的生存发展与企业的兴旺密切相关。
企业报充分发挥企业报的宣传功能，为企业的生存和发展，发展与进步、生产和经营服好务。
(1)积极宣传企业形象和品牌企业发展要走向市场，参与市场竞争，必须树立良好的企业内外部形象，进而提高企业的社会知名度和信誉度。
山东民生煤化有限公司高层高度重视利用《民生煤化报》来提高公司在社会中的知名度，使公司形象通过报纸宣传得到广泛宣传报道，在社会中起到很好的效果。
中国企业社会责任报告称百强企业不思社会责任
中国企业社会责任报告称百强企业不思社会责任 2011年11月08日 14:49 法制晚报中国社科院撰写的2011年《中国企业社会责任报告》(简称蓝皮书)今天正式发布，课题组分别调研了中国境内的国企、民企、外企的百强企业，从商业贿赂制度、产品合格率、社保健康培训、节能减排等方面进行了综合评估。
结果显示，无论是国企、民营企业还是外资企业，社会责任得分都少得“可怜”，平均得分仅为19.7分，满分为100分，相当于学生百分试卷，仅仅得了不到20分。
调查显示，中国企业社会责任整体水平尚属起步阶段，七成企业严重缺乏社会责任，近半数国企处于旁观。
甚至有26家企业得分是0分甚至是负数分。
这一指标参考了国际企业社会责任指标体系，国内企业社会责任倡议书及世界500强企业的社会责任评估体系。
本版支持专家：中国社科院经济学部企业社会责任研究中心理事长陈佳贵/常务副理事长黄群慧、彭华岗/主任钟宏武本版文/记者王永生社会责任·概况社会责任不仅仅是慈善企业的社会责任一般容易被理解为除企业盈利以外，企业所做的对社会有意义的事情，人们感受最深的就是企业的慈善行为。
其实企业的社会责任不仅仅是慈善。
蓝皮书提出的社会责任指的是从责任管理、市场责任、社会责任和环境责任等四个方面评价企业社会责任发展水平。
责任管理这一指标是指一个企业所制定的企业社会责任发展规划、反商业贿赂制度与措施等。
市场责任是指企业的成长性、收益性以及产品合格率等指标。
社会责任包括社保覆盖率、安全健康培训以及评估运营对企业的影响。
环境责任则包含了企业的环境管理和节能减排方面的指标。
专家告诉记者，这一指标参考了国际企业社会责任指标体系，国内企业社会责任倡议书及世界500强企业的社会责任报告。
七成百强企业都是旁观者为了直观反映企业社会责任管理现状和信息披露水平，课题组根据企业社会责任发展的阶段特征，将企业分为五类：卓越者、领先者、追赶者、起步者和旁观者。
蓝皮书指出， 2011年，中国百强企业社会责任发展指数平均分由17.0分变为19.7分，稍有进步，但社会责任整体水平仍然较低。
中国企业报社领导简介 -回复
中国企业报社领导简介-回复中国企业报社是一家专门报道中国企业动态的媒体机构。
本文将为读者介绍中国企业报社的领导班子成员，包括他们的背景、职责和贡献等方面的内容。
中国企业报社的领导班子由毛一凡担任社长，刘明担任副社长兼总编辑，王洪担任副社长和常务副总编辑，林志强和邹文成则分别担任副社长。
首先，我们来了解一下中国企业报社的社长毛一凡。
毛一凡是一位有丰富媒体从业经验的资深编辑，他先后在多家主流媒体工作多年，积累了丰富的行业经验和人脉资源。
任职中国企业报社社长后，毛一凡致力于提升媒体的整体影响力和质量，推动中国企业的改革与发展。
他不仅关注中国企业的经济表现，还特别注重报道企业的社会责任和可持续发展。
刘明是中国企业报社的副社长兼总编辑。
他在媒体行业有着广泛的影响力和声誉。
作为一位资深的媒体人，刘明在媒体经营和编辑工作方面都有着深厚的功力。
他既注重深入挖掘企业的发展动态，又注重论述深度和报道的客观性。
他在中国企业报社的主要职责是指导编辑团队，确保每一期报纸的内容质量和时效性。
接下来是王洪，担任中国企业报社的副社长和常务副总编辑。
作为副社长，他负责协助社长的工作，参与媒体战略的规划和决策。
作为常务副总编辑，他负责报纸的日常编辑工作和业务运营。
王洪在媒体编辑工作方面有着很高的造诣，他对新闻报道的敏感性和深度分析能力，使得中国企业报社的报道深入浅出，同时又不失严谨性和客观性。
林志强和邹文成则分别担任中国企业报社的副社长。
他们在报纸业及媒体编辑方面都有着丰富的经验和优秀的专业素养。
作为副社长，林志强和邹文成都协助社长及其他领导层的工作，为报社的整体发展做出了巨大的贡献。
总的来说，中国企业报社的领导班子成员都具备丰富的媒体从业经验和深厚的行业背景。
他们熟悉企业经济领域的相关知识，具备出色的新闻编辑和采访能力。
他们的领导和指导确保了中国企业报社所报道的企业动态准确、全面、权威，为读者提供了有价值的信息和深度分析。
他们的工作不仅影响着中国企业的发展，也促进着整个社会的进步。
中国企业排名100强分析报告
2003中国企业排名100强分析报告〔成长型〕中国成长企业100强评审委员会1. 中国成长企业100强的根本特征和我们伟大的祖国在21世纪来临时一样幸运，中国民营经济正在走一条从未有过的通途大道。
这种幸运最直接地表达在大环境的大变化上。
中共十六大决定了要毫不动摇地鼓励和支持非公有制经济的开展，要保护非公有制经济投资收益的非劳动收入；最近举行的中共十六届三中全会上，提出要“建立产权清晰、职责清楚、保护严格、流转顺畅的现代产权制度〞，更要“清理和修订限制非公有制经济开展的法律法规和政策，消除体制性障碍〞，并且放宽了市场准入，允许非公有制资本进入法律法规规定的根底设施、公益事业等行业和领域；非公有制企业在投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面也与其他企业享受同等待遇。
这些将扫清制约民营经济开展的制度性障碍。
而“保护私有财产〞有望在明年的人民代表大会上写进宪法。
成长，既是一个名词，也是一个动词。
在今天，我们更愿意用它来描述一个企业群体的变化。
以民营企业为主体的成长企业在现阶段的中国占着最大比例，它们代表着中国的未来，是社会开展的中坚力量。
为倡导人们对成长企业予以更多的关心和关注，并在投资界与企业界搭建一座投资与合作的桥梁，2002年，?当代经理人?与中华留学人员创业协会发起并成功举办了第一届中国成长企业开展调研活动，并于2002年10月19日在人民大会堂举行了隆重的颁奖仪式。
中共中央统战部副部长胡德平先生说：“中国成长企业100强充分说明了民营企业开展的生命力和竞争力，代表了中国经济的未来和希望。
〞中央电视台、凤凰卫视、?人民日报?、新华社、?经济日报?、?华尔街时报?等国内外近百家媒体进行了广泛报道，在社会上引起了强烈反响。
中国成长企业百强也得到了总书记的关注。
胡锦涛总书记在?人民日报?看到有关中国成长企业百强和冠军蒙牛乳业集团的报道后，在2003年1月到内蒙古自治区视察工作时，专门指定去蒙牛参观，并指出蒙牛集团的超常规开展走出了一条农业产业化的好路子，带动了农牧民致富。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《中国企业报》简介
《中国企业报》股份有限公司旗下核心媒体《中国企业报》是中国唯一以企业和企业家为报道核心的中央级报纸。
由中国企业联合会、中国企业家协会主管，国内外公开发行，同时赠阅全国人大、全国政协、中央国家机关、国资委系统以及世界企业500强、中国企业500强和中企联会员单位。
《中国企业报》是一张专为中国企业创办的报纸。
1988年1月4日，由国家经委主办，中国企业管理协会承办的《中国企业报》正式创刊。
陈云同志为报纸题写了报头，邓力群任报社名誉顾问，袁宝华任报社名誉社长。
从1988年开办至今，秉承"面向企业，为企业服务"的宗旨，《中国企业报》亲历并记录着中国企业的改革进程，同时伴随着中国企业的发展壮大，自己也在不断成长。
2010年底，《中国企业报》响应国家文化体制改革要求，在行业内率先进行了转企改制，组建成立《中国企业报》股份有限公司。
十二五时期是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。
《中国企业报》将伴随中国经济的飞速发展，不断创新与完善，为中国的经济腾飞贡献新闻媒体的中坚力量。
国内统一刊号：CN11-0029
邮发代号：1-128
周报：周二出版
广告经营许可证：京海工商广字第8251号
中国企业网
地址：北京市海淀区紫竹院南路17号院3号楼邮编：100048
《中国企业报》股份有限公司
一、主要部门：
1、《中国企业报》
2、《中国企业报○中国国资报道》国资委主管
3、中国企业网站
《中国企业报》官方新闻门户，中国企业网由中国企业联合会、中国企业家协会和《中国企业报》共同创办，致力于为中国广大企业、企业家和商界、经济界人士，以及全球华人经济圈提供实时、严谨、专业的财经、产业新闻和信息服务，竭力打造完善的新媒体数字平台，以更加多元化的形式为企业与企业家提供优质、专业化的服务。
4、视频拍摄和制作中心
5、中国企业舆情中心
二、渠道资源：
1、全国人大：
2、全国政协：
3、国资委：主管近160家央企，全国地方国资委系统；附件：央企部分名录；
4、企业家联合会：
中国企业联合会（简称中国企联）是经国务院批准成立、国家民政部注册登记、具有法人资格的全国性社会团体，会址设在北京市。
业务主管部门是国家经贸委。
是中国第一个全国性、经济类型的社会团体，是企业、企业经营者的联合组织，由企业界和有关经济、科研、新闻工作者以及有关企业工作者团体组成。
已有机械、轻工、纺织、商业、电子、铁道、交通、煤炭、对外经贸合作、石油、石
化、化工、电力、钢铁、航空、航天、建材、有色金属等36个全国性企业团体，北京、上海、天津、重庆、辽宁、江苏、浙江、山东、河北、广东、四川、内蒙古、广西、新疆、西藏等31个省、自治区、直辖市及大连、武汉、深圳等260个工业城市（地区）企业和企业家团体成为中国企联团体会员。
中国企联拥有直属企业会员近3000家，联系会员企业56.4万家，已经形成了覆盖全国的组织网络体系。
5、世界500强和中国500强企业：
三、高端论坛：
1、“年度央企、国企高峰论坛”：主办单位：国资委；举办时间：每年10月
备注：所有央企和部分国企主要领导参会
2、《中国企业报》主办：
1)“中国企业十大新闻年度、十大人物评选暨中国企业发展论坛”
2013年1月论坛专题网址：
/html/special/shidanew/sdxw2012/index.html
2)“美丽中国生态文明论坛”
2012年12月论坛专题网址：/html/special/dy2012/
央企部分名录
序号：企业(集团)名称序号企业(集团)名称
1 中国核工业集团公司60 中国机械工业集团有限公司
2 中国核工业建设集团公司61 机械科学研究总院
3 中国航天科技集团公司62 中国中钢集团公司
4 中国航天科工集团公司63 中国冶金科工集团有限公司
5 中国航空工业集团公司64 中国钢研科技集团公司
6 中国船舶工业集团公司65 中国化工集团公司
7 中国船舶重工集团公司66 中国化学工程集团公司
8 中国兵器工业集团公司67 中国轻工集团公司
9 中国兵器装备集团公司68 中国工艺（集团）公司
10 中国电子科技集团公司69 中国盐业总公司
11 中国石油天然气集团公司70 华诚投资管理有限公司
12 中国石油化工集团公司71 中国恒天集团公司
13 中国海洋石油总公司72 中国中材集团公司
14 国家电网公司73 中国建筑材料集团有限公司
15 中国南方电网有限责任公司74 中国有色矿业集团有限公司
16 中国华能集团公司75 北京有色金属研究总院
17 中国大唐集团公司76 北京矿冶研究总院
18 中国华电集团公司77 中国国际技术智力合作公司
19 中国国电集团公司78 中国建筑科学研究院
20 中国电力投资集团公司79 中国北方机车车辆工业集团公司
21 中国长江三峡集团公司80 中国南车集团公司
22 神华集团有限责任公司81 中国铁路通信信号集团公司
23 中国电信集团公司82 中国铁路工程总公司
24 中国联合网络通信集团有限公司83 中国铁道建筑总公司
25 中国移动通信集团公司84 中国交通建设集团有限公司
26 中国电子信息产业集团有限公司85 中国普天信息产业集团公司
27 中国第一汽车集团公司86 电信科学技术研究院
28 东风汽车公司87 中国农业发展集团总公司
29 中国第一重型机械集团公司88 中国中纺集团公司
30 中国第二重型机械集团公司89 中国外运长航集团有限公司
31 哈尔滨电气集团公司90 中国中丝集团公司
32 中国东方电气集团有限公司91 中国林业集团公司
33 鞍钢集团公司92 中国医药集团总公司
34 宝钢集团有限公司93 中国国旅集团有限公司
35 武汉钢铁（集团）公司94 中国保利集团公司
36 中国铝业公司95 珠海振戎公司
37 中国远洋运输（集团）总公司96 中国建筑设计研究院
38 中国海运（集团）总公司97 中国冶金地质总局
39 中国航空集团公司98 中国煤炭地质总局
40 中国东方航空集团公司99 新兴际华集团有限公司
41 中国南方航空集团公司 100 中国民航信息集团公司
42 中国中化集团公司 101 中国航空油料集团公司
43 中粮集团有限公司 102 中国航空器材集团公司
44 中国五矿集团公司 103 中国电力建设集团有限公司
中国通用技术（集团）控股有限责
45
104 中国能源建设集团有限公司任公司
46 中国建筑工程总公司 105 中国黄金集团公司
47 中国储备粮管理总公司 106 中国储备棉管理总公司
48 国家开发投资公司 107 中国广东核电集团有限公司
49 招商局集团有限公司 108 中国华录集团有限公司
50 华润（集团）有限公司 109 上海贝尔股份有限公司
中国港中旅集团公司[香港中旅（集
51
110 武汉邮电科学研究院团）有限公司]
52 国家核电技术有限公司 111 华侨城集团公司
53 中国商用飞机有限责任公司 112 南光（集团）有限公司
54 中国节能环保集团公司 113 中国西电集团公司
55 中国国际工程咨询公司 114 中国铁路物资总公司
56 中国华孚贸易发展集团公司 115 中国国新控股有限责任公司
57 中国诚通控股集团有限公司 116 中国华粮物流集团公司
58 中国中煤能源集团公司
59 中国煤炭科工集团有限公司。